Branschråd Förskola och Grundskola - Utbildningschefsnätverket Anders Pettersson

Transkript

1 Branschråd Förskola och Grundskola - Utbildningschefsnätverket Anders Pettersson anders.pettersson@goteborgsregionen.se

2 Idag! Kommunikation och facklig dialog (info) Branschråd Grundskola (beslut) Branschråd Förskola (info) Frågor alltid välkomna!

3 Kommunikation och facklig dialog

4 Kommunikation och facklig dialog Strategi och stöd efterfrågades av UC vid förra mötet Arbete pågår med förstärkning kring strategiskt kommunikationsstöd från våren 2019 Möte med Lärarförbundet i Göteborg 10/12-18 Positiv stämning och samsyn kring utmaningar och vilja att delta Dialog kring former för samverkan Dialog med kommunal Kontakt ej etablerad

5 Branschråd Grundskola

6 Branschråd Grundskola Utbildningschefsnätverket föreslås enas om att tillsätta ett branschråd för grundskolan enligt upplägg beskrivet i handling daterad samt att ge UCau i uppdrag att besluta om vilka representanter som ska sitta i rådet.

7 Fokusområden 1. Skolans inre organisation Roller och ansvar hos befintliga personalkategorier Kompletterande tjänster 2. Utbilda, nyrekrytera och behålla lärare Utbildningsvägar Arbetsmiljö/sjukfrånvaro Seniorer 3. Kompetensförsörjning till fritidshemmen Helhetsgrepp

8 Sammansättning Tre utbildningschefer (varav en ordförande) Två verksamhetschefer grundskola En personalchef En verksamhetschef för elevhälsa En utvecklingschef (eller motsvarande) grundskola Representant från Skolverket Representant från SKL Utbildningschef GR Ytterligare regionala och nationella aktörer kan adjungeras

9 Branschråd Förskola

10 Ny representant Marianne N Claesson, HR Chef förskoleförvaltningen Göteborg ersätter Marita Schwartz, Avdelningschef HR, Göteborg

11 Branschråd Förskolas uppdrag 5 Förskollärare Kvalificerad fsk-pedagog Regiongemensamt koncept för yrkesväxling till fsk-lärare 4 BoF-programmet Vuxenutbildning (1300p) Validering 2 Barnskötare Utbildade (X %) Outbildade (X %) 3 Regional standard för vidareutbildning av anställd personal som saknar utbildning för arbete med barn till Barnskötare Ingen tidigare erfarenhet eller utbildning Kortare utbildning (ca 500 p) 1 Ny befattning 6 Utveckla ett koncept för att arbeta med yrkesverksamma som närmar sig pensionsåldern

12 Ny befattning 1 Beskrivning framtagen Ansvarsområden/arbetsuppgifter Kompetens- och utbildningskrav Möjlighet till vidareutbildning Återstår Namn på befattning Facklig dialog

13 Regional bild av anställda barnskötares utbildningsbakgrund 2 Ca 1000 personer i GRs kommuner 5% 24% Kommunrapporter skickade till Förskolenätverket 71% Barnskötare med barnskötarutbildning Barnskötare med annan pedagogisk utbildning Barnskötare utan pedagogisk utbildning

14 Process Uppdrag 3 Vidareutbildning av anställd personal som saknar utbildning för arbete med barn till barnskötare 3 Villkor för den anställde under studierna? Finansiering av utbildningen? Utbildning (upp till) 1300p kombinerat med arbete. Ej utbildad barnskötare Kommunens beslut Validering Utlåtande Finansiering av valideringen? Validering hos GR/Validering Väst Behov Nytt/uppdaterat material Validerare Validering i kommunen Finansiering? Utbildad barnskötare

15 Uppdrag 4 Yrkesväxling av barnskötare till förskollärare Samarbete med Göteborgs Universitet (GU) 4 Ej behörig - komplettering via vuxenutbildningen Validering av kunskaper görs av GU Villkor? Metod/material? Finansiering? Yrkesverksam barnskötare som gärna vill bli förskollärare Behörig - söker till Förskollärarprogrammet för dig med yrkeserfarenhet Stöd för att styrka behörighet? Studerar på programmet Villkor för den som studerar? (från arbetsgivarna) Upplägg av utbildningen? (av GU) Olika takt Kurser/moduler etc. Legitimerad förskollärare

16 Dialog omställningsfonden (uppdrag 3 och 4) Möjlighet för kommunerna att söka ihop med Kommunal (med stöd/koordinering av GR) för uppdrag 3 och 4. Utbildningskostnaden på vux (uppdrag 3) Valideringsprocess på GU (uppdrag 4) Koordinator för att planera och samordna insatserna Litteratur Kan ej stå för vikariekostnad.