Branschråd Förskola - Förskolenätverket Anders Pettersson Theresa Björnström

Transkript

1 Branschråd Förskola - Förskolenätverket Anders Pettersson anders.pettersson@grkom.se Theresa Björnström theresa.bjornstrom@grkom.se

2 Idag! Liten tillbakablick Nuläge och diskussion kring uppdrag 1 och 2

3 Varför ett branschråd för förskola inom GR? Rekryteringsbehov t.o.m (ackumulerat)

4 Branschrådets sammansättning Namn Titel och organisation Kommentar Fredrik Zeybrandt Utbildningschef, GR Utbildning Ordförande Elisabet Nord Direktör Förskoleförvaltningen, Göteborgs Stad Vice Ordförande Pia Alhäll Karl-Olof Petersson Kicki Nordberg Jesper Edlind Marita Schwartz Ann Blom Helena Balte Sofia Grebner Anders Pettersson Theresa Björnström Utbildningschef Stenungsund, ordförande GRs Vuxenutbildningsnätverk Förvaltningschef Utbildningsförvaltningen Partille, Ordförande i GRs gymnasienätverk Kommunchef Stenungsund HR och Kommunikationschef Kungsbacka Avdelningschef HR, Göteborgs Stad Verksamhetschef Förskola, Lerum Verksamhetschef Förskola, Alingsås Verksamhetschef Vuxenutbildning, Härryda Processledare GR Utbildning Processledare, sekreterare GR Utbildning Adjungerad Adjungerad Christin N Granberg Utredare, SKL Adjungerad

5 Samspel mellan branschrådet och processtöd prioriterar och anger inriktning skickar vidare till nätverk Rådsmöte Rådsmöte Rådsmöte rekommenderar huvudmännen Processtöd omvärldsbevakar, samlar in, involverar nätverk & arbetsgrupper, analyserar, utmanar, bereder, föreslår

6 Branschråd Förskolas uppdrag 5 Förskollärare Kvalificerad fsk-pedagog Regiongemensamt koncept för yrkesväxling till fsk-lärare 4 BoF-programmet Vuxenutbildning (1300p) Validering 2 Barnskötare Utbildade (X %) Outbildade (X %) 3 Regional standard för vidareutbildning av anställd personal som saknar utbildning för arbete med barn till Barnskötare Ingen tidigare erfarenhet eller utbildning Kortare utbildning (ca 500 p) 1 Ny befattning 6 Utveckla ett koncept för att arbeta med yrkesverksamma som närmar sig pensionsåldern

7 Etablera nya riktlinjer kring barnskötare => regiongemensamt kurspaket för barnskötarutbildning (vux) 2 Utgångsläge: Kurspaket på poäng i regionen Förfrågan från SKL till Branschrådet om a) förslag på nytt yrkespaket till Skolverket b) mål för utbildningen c) kortare kurspaket att ersätta Skolverkets yrkespaket Resultat: Regiongemensamt kurspaket för barnskötarutbildning inom vuxenutbildningen (1300 poäng) Underlag till SKL a) kurspaketet bör bli nationell standard b) förslag till mål för utbildningen c) nytt kurspaket på 500 poäng (del av det större kurspaketet)

8 Regional bild av barnskötares utbildningsbakgrund 2 Önskemål från Branschrådet och Förskolenätverket att få en bild över barnskötarnas utbildningsbakgrund Viktig pusselbit i arbetet med kompetensförsörjningen! Insamling på enhetsnivå via Förskolenätverket utifrån framtagen mall. Inkomna svar från åtta kommuner

9 Exempel från kartläggningen 2

10 Hur kan underlaget hjälpa oss att tänka klokt tillsammans kring kompetensförsörjningen? 2 Vilka slutsatser och nya frågeställningar dyker upp utifrån materialet? Vad behöver ingå i en regional standard för att vidareutbilda de som saknar utbildning som barnskötare? (uppdrag 3)

11 Beskrivning av kompetens hos barnskötare 2 SKL har även påbörjat ett arbete för att förtydliga vilken kompetens och förmåga en barnskötare bör ha. Förtydligandet är en viktig del för att kunna ta fram en valideringsmodell och därigenom möjliggöra fler vägar in i förskolan. Så, hur löser vi detta? Synpunkter och förslag från Förskolenätverket: - - SKL vill ha Branschrådets förslag på kompetenser och förmågor.

12 Ny befattning 1 Pågående arbete Ansvarsområden/arbetsuppgifter Kompetens- och utbildningskrav Möjlighet till vidareutbildning Återstår att lösa Namn på befattning Införandestrategi