Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid

Transkript

1 Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid Övriga Tillsvidareanställda Kungsbacka 6,4 6,5 6,6 5,0 Lilla Edet 7,3 7,4 8, 4,9 Tjörn 6,8 7,4 7,6 6, Härryda 7,7 7,5 7,6 6,4 Mölndal 7,7 7,7 7,9 5,9 Stenungsund 8,0 7,7 8,0 5,8 Partille 7, 7,8 9, 3, Alingsås 8, 8, 8,4 5, Ale 6,9 8, 8,4 6,4 Kungälv 8,7 8, 8,4 6,7 Öckerö 8,5 8,6 9,0 5,9 Göteborg 9,0 9,0 9,5 6, Lerum 9, 9,3 9,8 5,6 HELA GR 8,4 3 8,4 3 5,8 3 Tjörns resultat 06 inkluderar timavlönade. Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro då den ej kan särskiljas från övriga. 3 GR-resultatet baseras på samtliga redovisade kommuner, oavsett avvikande beräkningsgrund enligt ovan.

2 Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid efter kön, samtliga, 07 Kungsbacka Lilla Edet 3,9 4,3 7, 8,0 Kvinnor Män Tjörn 6,0 7,7 Härryda 4,9 8, Mölndal 4,5 8,5 Stenungsund 3,8 8,6 Partille* 4, Alingsås 5,4 Ale 5,0 HELA GR 5,4 9, Kungälv 4,8 9,0 Öckerö 4,7 9,5 Göteborg 6,0 9,8 Lerum 5,6 0,3 * Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro då den ej kan särskiljas från övriga. Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid bland samtliga, efter ålder och kön, GR 07 7,0 7,6 5,3 8,0 4,7 9,3 0, 6, Kvinnor <30 år Män Kvinnor år Män Kvinnor 50 år Män

3 Sjukfrånvaro bland i GR* efter verksamhet och yrkesgrupp, 0 07 % 0% 8% 6% 4% Undersköterskor Barnskötare VÅRD & OMSORG Förskollärare SKOLA & BARNOMSORG Grundskollärare Gymnasielärare % 0% (dvs. exkluderar timavlönade). De streckade kategorierna Vård & omsorg respektive Skola & barnomsorg avser samtliga yrkesgrupper inom dessa verksamheter (fler än de särredovisade). Barnskötare har särredovisats från och med 03. *Resultaten baseras på samtliga GR-kommuner dock med följande undantag, då vissa kommuner inte kunnat lämna uppgifter alla år: 06 Tjörn; 05 Ale beträffande de specifika yrkesgrupperna; 04 Lerum och Stenungsund. Det kan också noteras att Partilles resultat genomgående inkluderar timavlönades sjukfrånvaro. Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid bland efter verksamhet och yrkesgrupp, 07 Personal inom Vård & omsorg Personal inom Skola & barnomsorg Undersköterskor Barnskötare Förskollärare Grundskollärare Gymnasielärare Chefer Kungsbacka 6,5 9,0 0,5 5,6 8,7 7,4 3,5 3,7 3, Lilla Edet 7,4 7,9 9,0 8, 9,3 8,9 6,4 4,7 Tjörn 7,4 9,3 0,6 6,3 6,8 7,9 3,5 3 3,9 Härryda 7,5 0,5,9 6,6,7 8, 4,9,7,9 Mölndal 7,7 9,9, 7,5 3,5 9,3 4,3 3,5,8 Stenungsund 7,7 0,9,5 6,5,3 7,0 3,9 3,7 3,7 Partille 7,8 8, 0,6 9,,7 5, 7,0 3,6 Alingsås 8, 9, 0,5 8,0 9,8 9,7 6, 4, 4, Ale 8, 0,3,8 8,0 9,6 0,6 4,8 3, 5,7 Kungälv 8,,0,8 6,8 9, 9, 4,5 3,8 3,0 Öckerö 8,6 0,0 8,9 9,3,8,7 7,6,6 4,7 Göteborg 8,7 0,9,6 9,0, 0,8 6,0 4,7 3,8 Lerum 9,3 3,6 6, 8,5,8,4 6,3 6,5 4, HELA GR 8,4 0,5, 8, 0,9 0, 5,3 4,3 3,7 Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro. Yrkesgruppen redovisas ej då den omfattar färre än 0 anställda (ingår däremot i det samlade GR-resultatet). 3 Yrkesgruppen saknas.

4 Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid bland i olika verksamhetsområden, Vård & omsorg Undersköterskor Skola & barnomsorg Förskollärare Ale 9, 0,3,8,8 6,3 8,0 7, 0,6 Alingsås 9,4 9, 0,8 0,5 7,3 8,0 9,7 9,7 Göteborg 0,8 0,9,8,6 9,0 0,4 0,8 Härryda 0,9 0,5,6,9 7, 6,6 9,0 8, Kungsbacka 9,0 9,0 0,3 0,5 5,7 5,6 7,3 7,4 Kungälv,8,0 4,0,8 7, 6,8 9,3 9, Lerum,8 3,6 5, 6, 8,7 8,5,5,4 Lilla Edet 9,4 7,9 0, 9,0 6, 8, 8, 8,9 Mölndal 0,3 9,9,9, 7, 7,5 8,3 9,3 Partille 7,0 8, 8,7 0,6 8,0,6,7 Stenungsund,3 0,9,,5 6,9 6,5 7,9 7,0 Tjörn 9,3 0,6 6,3 7,9 Öckerö 9,6 0,0 9,3 8,9 9,7 9,3,8,7 HELA GR 0,5 0,5,4, 7,9 8, 9,7 0, Kommentar: Partilles resultat inkluderar timavlönades sjukfrånvaro då den ej kan särskiljas från övriga. Tjörn har inte kunnat lämna uppgifter för 06 och ingår därmed heller inte i GR-resultatet detta år. Personalomsättning i procent, Tillsvidareanställda som slutat i kommunen Enbart chefer varav ej pensionsavgångar Enbart chefer Göteborg 9,8 0,8 0,4 7,6 8,6 7,9 Alingsås 0,,8 3,4 7,3 0,3 0,4 Härryda 3,5 3, 8,5,7, 5,6 Lilla Edet 5,7 3,3 9,6 3,3,3 5,7 Tjörn 3,4 0,0,3 5,4 Kungälv 4,8 3,6 4,7,7,7 3,5 Partille 4, 4,7 4,6,6,6, Lerum 4,7 4,0 3,9,9,9 3,9 Stenungsund 6,5 6,6 5,6 4,5 4,, Kungsbacka 5,4 5,6 9,9 4,3 4,6 9,3 Mölndal 3,7 6,6 4,9,9 4,9,9 Ale 3,9 6,7,,8 5, 9,3 Öckerö 4,3 9,3 3,6,9 5,7 7, HELA GR,9,7,6 9,8 0,8 0, Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen (interna) ingår inte. Kommunerna är rangordnade efter andelen avgångar utöver pensionsavgångar. Tjörn har inte kunnat lämna uppgifter för 06 och ingår därmed heller inte i GR-resultatet detta år.

5 Personalomsättning utöver pensionsavgångar*, 07 (procent) Göteborg 8,6 Alingsås Hela GR* Härryda Lilla Edet Tjörn Kungälv 0,3 0,8,,3,3,7 Partille Lerum,6,9 Stenungsund Kungsbacka Mölndal Ale Öckerö 4, 4,6 4,9 5, 5,7 Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen (interna) ingår inte. Skuggade staplar visar resultatet för 06. * Tjörn har inte kunnat lämna uppgifter för 06 och ingår därmed heller inte i GR-resultatet detta år. Personalomsättning undantaget pensionsavgångar, (procent) Göteborg 4,5 4,5 5,9 7,6 8,6 Alingsås 5,3 4,3 5,6 7,3 0,3 Härryda 6,9 8, 7,,7, Tjörn 5,3 4,4 8,6,3 Lilla Edet 6,0 8,0 9,9 3,3,3 Kungälv 9,9 6,3 9,3,7,7 Partille 6,7 8, 9,,6,6 Lerum,0 9,0,9,9 Stenungsund 4,,9 4,5 4, Kungsbacka 6,3 6,6,7 4,3 4,6 Mölndal 0, 7,7 4,9,9 4,9 Ale 8, 7,3 6,5,8 5, Öckerö 4,6 8,4 8,3,9 5,7 Hela GR 5,9 5,5 7,8 9,8 0,8 Kommentar: Resultaten avser genomgående externa avgångar; avgångar som leder till ny anställning inom kommunen (interna) ingår inte. GR-resultatet baseras på ingående kommuner respektive år.