Anteckningar från nätverket för äldreomsorgschefer samt hälso- och sjukvårdschefer i GR-kommunerna

Transkript

1 Anteckningar från nätverket för äldreomsorgschefer samt hälso- och sjukvårdschefer i GR-kommunerna Nätverket ska driva strategiska regionala utvecklingsfrågor som bidrar till bättre förutsättningar för att möta den demografiska förändringen med en åldrande befolkning samt för att utveckla framtidens äldreomsorg och hälso- och sjukvård. Under vill nätverket prioritera följande frågor att kraftsamla sig kring:

2 Anteckningar Leena Odebo Nätverk: Äldreomsorgschefer samt hälso- och sjukvårdschefer Närvarande: Sonny Dahl Fredrik Forsberg Helén Gillquist Christin Hannu Lotta Jonzén Karin Magnusson Annika Strandberg Christina Wadell Noomi Holmberg Elisabeth Sjöberg Carina Fransson Yvonne Gunnarsson Nord Ann-Sofie Borg Linda Macke Leena Odebo Peter Lindgren Alingsås Alingsås Alingsås Partille Lerum Göteborg Göteborg Mölndal Kungälv Kungälv Härryda Lilla Edet Ale GR Välfärd GR Välfärd Praktikant GR 1. Inledning Christina Wadell, hälso- och sjukvårdchef i Mölndal, hälsas välkommen till nätverket. 2. Förebyggande och hälsofrämjande arbete Theresa Larsen, FoU i Väst, presenterar Rätt stöd i rätt tid, en kartläggning av GR-kommunernas hälsofrämjande och förebyggande arbete för äldre och orsakerna till varför äldre söker bistånd första gången. Theresas presentation bifogas och länken till rapporten finns här. Studien initierades av nätverket bland annat för att få underlag till utvecklingsarbeten inom området och frågan är prioriterad på lunch- 2(6)

3 till lunch-mötet 2-3 februari. På dagens möte diskuteradas var fokus då ska ligga och följande områden lyftes fram: - Hur kan bättre samverkan med primärvården uppnås för att fånga äldre i den sköra perioden? Vad krävs i form av rutiner, beslut, finansiering? - Hur kan äldres behov tydligare komma in i samhällsplaneringen? - Idéburet offentligt partnerskap (IOP) kan det skapas kring förebyggande insatser? - Nätverket önskar mer kunskap om evidens för att förebyggande insatser lönar sig i längden, t.ex. Myndighetens för vårdanalys rapport Hemtjänst, vård och omsorgsboende eller mitt emellan? och andra studier. GR förbereder. Frågorna tas med till nätverkets beredningsgrupp. 3. Personal- och kompetensförsörjning Rekryteringsprojekt Vård och omsorg Gustav Höjer och Anne-Li Drath, båda från GR, inbjöds till dagens möte för att berätta om det arbetet GR gör kring att koppla samman kompetens hos nyanlända med rekryteringsbehov i kommunerna. Arbetet startade i maj med möten med olika myndigheter och frågan togs därefter till kommunchefsnätverket som ställde sig positivt till en fortsättning. En arbetsgrupp bildades bestående av GR, Arbetsförmedlingen och Länsstyrelsen för att hitta former som möjliggör snabb matchning av nyanländas kompetens med behov i kommunerna och vid behov även ge kompetensutveckling. Arbetsgruppen behöver förstärkas med strategiska personer inom äldreomsorgen bl.a. för att öka intresset bland nyanlända att arbeta med omsorgsarbete. Beslutas att Sonny Dahl, Alingsås och Margaretha Häggström, Göteborg deltar i arbetsgruppen. Anne-Li Drath redogör för det koncept GR Utbildning haft sedan 2013 kring yrkesutbildningar med integrerad SFI och modersmålsstöd, Yrkesutbildningar med språkstöd, presentationen bifogas. 3(6)

4 Man har nått goda resultat och för närvarande är söktrycket stort på den tvååriga vård- och omsorgsutbildningen (usk). Den genomförs idag i Stenungsund, Partille, Göteborg och Kungsbacka med 30 platser vardera. Nätverket ser ett behov av fortsatta diskussioner kring vilka nya kompetensbehov/titlar man ser inom äldreomsorgen. Kanske kan en workshop genomföras? Investeringar för ökad kompetens och kvalitet i äldreomsorgen Linda redogör för vad vi vet hittills om satsningen i regeringens höstbudget i form av ett åtgärdspaket med kompetenslyft och förstärkning av extratjänster. Regeringens presentation bifogas. 4. Innovation Sonny berättar om den förändring man genomfört i Alingsås genom att öka flexibiliteten i växelvården utifrån en motion om Trygghetshotell. Se bifogad presentation. 10 av totalt 30 platser på Kvarnbackens korttidsboende kan nu bokas direkt av personer med biståndsbedömt behov av växelvård. Receptionisten på korttidsboendet sköter bokningarna och ger bra personlig service. Det är ingen rusning efter platsen men beläggningen är god. Ingen utvärdering har gjort kring brukarnas upplevelser men Sonnys intryck är att man verkligen kan påverka när man vill komma och upplever en trygghet i att det finns en plats om något akut inträffar. Sonny fortsätter med information om ett treårigt avtal om Idéburet Offentligt Partnerskap (IOP) som slöts 1 oktober med Bräcke Diakoni för att utveckla en sammanhållen vårdkedja för personer med demenssjukdom. Bräcke har sedan tidigare ett boende, vårdcentral, pv-rehab och Alzheimercafé i Alingsås. Det var dags för ny LOU-upphandling för drift av boendet, istället vill man prova IOP. Bräcke ska även starta hemtjänst (inom LOV) samt införa en vårdkoodinator på vårdcentralen. Målet är att bättre kunna arbeta förebyggande och att öka tryggheten. Se bifogad presentation. Partnerskapet ska utvärderas genom följeforskning. 4(6)

5 Under punkten Innovation kommer nästa gång Lotta och Fredrik att berätta om pallboxar i den palliativa vården. Anmäl till Linda om du vill lyfta nytänkande i stort eller smått på kommande möten. 5. Omvärldsbevakning Nuläge hälso- och sjukvårdavtalet Avtalet kommer snart ut till respektive part för politiskt ställningstagande. Ambitionen är att tidplanen ska hålla, dvs. att avtalet träder ikraft Nuläge Trygg och effektiv utskrivning från slutenvården Representanter är nu utsedda till två grupperingar, strategisk beredningsgrupp och Advisor board. Se bifogad presentation. Deltagarna i beredningsgruppen har utsetts genom SIMBA och Kommun och sjukvård, samverkan i Göteborgsområdet. Eftersom Alingsås och Lerum för närvarande inte ingår i någon vårdsamverkan har de inte haft möjlighet att nominera deltagare. Tänkt tidplan för införande är proposition våren 2017, beslut i riksdagen före sommaren och ikraftträdande våren SKL:s rekommendationer ang. bemanning särskilt boende Agneta Ivåker, SKL kommer till GR eftermiddag Informationen vänder sig till chefer och verksamhetsutvecklare i första hand. Inbjudan kommer och anmälan görs till Linda. Heldag 2 mars 2017 om psykisk ohälsa hos äldre Fokus för denna heldag ligger på depression och självmord bland äldre och hur de kan förebyggas. Målgruppen är chefer och förtroendevalda. Eventuellt genomförs senare en dag riktad till baspersonal. Dela digitalt GR utveckling tillsammans med SKL Sveriges första digitala samverkansplattform för offentlig sektor. En plattform för idéutbyte, stöd, råd och tips vid verksamhetsutveckling. Länk till webbplatsen som öppnar inom kort. 5(6)

6 6. Övriga frågor - En cirkelledarutbildning kopplat till studiematerialet Att få leva tills man dör var planerad till mars Efter avstämning med nätverket kring Palliativregistret och detta nätverk kan konstateras att tidpunkten inte är lämplig p.g.a. att många verksamheter nu prioriterar webbutbildningen kring palliativ vård. - Leena påminner om att hon vill ha besked ang. deltagande 2017 i nätverket Hälsofrämjande och förebyggande arbete för äldre. - Nätverkets mötestider 2017 är: 2-3 februari (lunch/lunch) 31 mars 18 maj 15 september 26 oktober 8 december 6(6)