Äldreomsorgs/hälso- och sjukvårdschefsnätverk

Transkript

1 Äldreomsorgs/hälso- och sjukvårdschefsnätverk 16 september 2016

2 Inledning två nya medlemmar: Maria Uhlmann och Christina Wadell Personal och kompetensförsörjning Ledarutbildning, tre förslag. Beslut om hur vi ska gå vidare. Förebyggande och hälsofrämjande arbete Nätverken; Senior alert, Palliativregistret, Hälsofrämjande/förebyggande Förberedande angående handlingsplan

3 Stöd till riktade insatser inom området psykisk hälsa 2016 Tidigare barn och mest sjuka nu alla mkr/år Kommunerna får 200 mkr (LT 300 mkr) Kommun/LT Ungdomsmottagning 130 mkr Analys och handlingsplan ska göras gemensamt mellan huvudmännen och redovisas senast den 31 oktober Länk till ök psykisk hälsa

4 fortsättning Psykisk hälsa Fem fokusområden Förebyggande och främjande arbete Tillgängliga tidiga insatser Enskildas delaktighet och rättigheter Utsatta grupper Ledning, styrning och organisation

5 Fortsättning psykisk hälsa Rådslag Uppdrag psykisk hälsa i Västra Götaland 14 sept: Vad behöver vi jobba med för att förebygga psykisk ohälsa och ge bra stöd och behandling? Anhöriga till äldre med psykisk ohälsa Nyanlända äldre med psykisk ohälsa/ptsd Förebyggande insatser för suicidala äldre Äldre och depression 1:a hjälpen-utbildningar Fler inspel från nätverket?

6

7 SYNPUNKTER Hälso och sjukvårdsavtalet Inkomna synpunkter huvudavtalet: Kommun: 39 svar VGR: 9 svar Vårdsamverkan: 3 svar Inkomna synpunkter överenskommelsen: Kommun: 28 svar VGR: 4 svar Vårdsamverkan: 2 svar

8 Avtalsutkast Hälso- och sjukvårdsavtalet Majoriteten ser positivt på utkastet som helhet. Planerad tidsplan riskerar att inte kunna hållas. Socialchefsnätverket anser att referensgruppen inte behöver sammankallas igen, synpunkter är redan lämnade.

9 Fortsatt process + implementering

10 Hälso- och sjukvårdsuppdraget Hur ska GR arbeta rent praktiskt?

11 Viktigt från utredningen* GR:s medlemskommuner saknar en aktör med det uttalade uppdraget att samordna det gemensamma agerandet när det kommer till hälso- och sjukvårdsfrågor i det delregionala och det regionövergripande samarbetet. Konsekvenser: Administrativa problem Kommunikationsproblem Speciallösningar som skapar likvärdighetsproblem Bristande förankring Resurserna används inte på ett effektivt sätt *Utredning om omfattning av Göteborgsregionens kommunalförbunds uppdrag inom det sociala området Uppdraget som försvann

12 Förbundsordningen 3 2. Förbundet är samverkansorgan inom följande områden: Arbetsmarknad Miljö och samhällsbyggnad Social välfärd inklusive hälso- och sjukvård på delregional nivå Utbildning Näringsliv

13 Några pågående och kommande HoS-frågor Hälso- och sjukvårdsavtalet Videovårdplanering SAMSA Handlingsplan psykisk hälsa Missbruksriktlinjerna Ungdomsmottagningar Mobil närvård Regionala samverkans- och stödstrukturer Trygg och effektiv utskrivning från sluten vård Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom 3R/FVM Effektiv vård

14 Forts. Gemensamma utvecklingsområden i Hälso- och sjukvårdsavtalet: Gemensamma mobila vårdformer Förebyggande arbete för riskgrupper Förändrad vårdlogik från reaktivt till proaktivt arbete Utvecklingsarbete kring de mest sjuka äldre Ny ök kring Trygg och effektiv utskrivning från sluten vård Gemensamma strategiska beslut om e-hälsa, IT-stöd och informationsförsörjning

15 Hur ska GR arbeta rent praktiskt? HoS frågor landas in i socialchefsnätverket i första hand Information i de andra chefsnätverken Löpande information i sociala styrgruppen som informerar förbundsstyrelsen Delta i respektive ledningsgrupp i vårdsamverkan Träffa kanslierna i vårdsamverkan regelbundet Använda befintliga MAS-nätverk för avstämning Kommunalförbunden och Göteborgs stad deltar i socialhandläggargruppen som utgör beredningsgrupp till VästKom Information i punktform från socialhandläggarmötet till socialchefsnätverket Uppföljning på första socialchefsnätverket under vårterminen Framöver: Sociala styrgruppen - utveckla funktionen som beredningsgrupp

16 Vilken blir skillnaden? GR kan i HoS-frågor: företräda kommunerna och förankra ta emot frågor som kommunerna lyfter in facilitera och skapa arbetsgrupper använda styrgruppen och nätverken för att prata oss samman se till att vi inte skapar parallella spår aktivera utredningar och förbättringsarbete vara en länk mellan vårdsamverkan och GR:s chefsnätverk vara en länk mellan socialhandläggargruppen och vårdsamverkan

17 Mötesplats äldreomsorg 2017? Tema för lunch till lunch 2-3 feb 2017?