Hälso- och sjukvårdsuppdraget

Transkript

1 Hälso- och sjukvårdsuppdraget Hur ska GR arbeta rent praktiskt? FH-chefsnätverket 25 november 2016 Linda Macke

2 Viktigt från utredningen* GR:s medlemskommuner saknar en aktör med det uttalade uppdraget att samordna det gemensamma agerandet när det kommer till hälso- och sjukvårdsfrågor i det delregionala och det regionövergripande samarbetet. Konsekvenser: Administrativa problem Kommunikationsproblem Speciallösningar som skapar likvärdighetsproblem Bristande förankring Resurserna används inte på ett effektivt sätt *Utredning om omfattning av Göteborgsregionens kommunalförbunds uppdrag inom det sociala området Uppdraget som försvann

3 Förbundsordningen 3 2. Förbundet är samverkansorgan inom följande områden: Arbetsmarknad Miljö och samhällsbyggnad Social välfärd inklusive hälso- och sjukvård på delregional nivå Utbildning Näringsliv

4 Hur ska GR arbeta rent praktiskt? HoS frågor landas in i socialchefsnätverket i första hand Information i de andra chefsnätverken Löpande information i sociala styrgruppen som informerar förbundsstyrelsen Delta i respektive ledningsgrupp i vårdsamverkan Träffa kanslierna i vårdsamverkan regelbundet Använda befintliga MAS-nätverk för avstämning Kommunalförbunden och Göteborgs stad deltar i socialhandläggargruppen som utgör beredningsgrupp till VästKom Information i punktform från socialhandläggarmötet till socialchefsnätverket Uppföljning på första socialchefsnätverket under vårterminen Framöver: Sociala styrgruppen - utveckla funktionen som beredningsgrupp

5 Vilken blir skillnaden? GR kan i HoS-frågor: företräda kommunerna och förankra ta emot frågor som kommunerna lyfter in facilitera och skapa arbetsgrupper använda styrgruppen och nätverken för att prata oss samman se till att vi inte skapar parallella spår aktivera utredningar och förbättringsarbete vara en länk mellan vårdsamverkan och GR:s chefsnätverk vara en länk mellan socialhandläggargruppen och vårdsamverkan

6 Några pågående och kommande HoS-frågor Hälso- och sjukvårdsavtalet Videovårdplanering SAMSA Handlingsplan psykisk hälsa Missbruksriktlinjerna Ungdomsmottagningar Mobil närvård Regionala samverkans- och stödstrukturer Trygg och effektiv utskrivning från sluten vård Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom 3R/FVM Effektiv vård

7 Hälso och sjukvårdsavtalet Fortsatt process + implementering

8 Några pågående och kommande HoS-frågor Hälso- och sjukvårdsavtalet Videovårdplanering SAMSA Handlingsplan psykisk hälsa Missbruksriktlinjerna Ungdomsmottagningar Mobil närvård Trygg och effektiv utskrivning från sluten vård Regionala samverkans- och stödstrukturer Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom 3R/FVM Effektiv vård

9 Trygg och effektiv utskrivning från sluten vård Ersätter Betalningsansvarslagen Proposition våren 2017 Ikraftträdande troligen skiftet 17/18 Sjukhuset vid inskrivning, meddela diagnos och planerad utskrivning inom 24h Primärvård/öppenvård utse fast vårdkontakt, kallar till SIP inom 3 dagar SIP ersätter vårdplanering Från 5 resp. 30 dagar (exkl. lö+helgdagar) till (3?) dagar (inkl. lö+helgdagar)

10 Några pågående och kommande HoS-frågor Hälso- och sjukvårdsavtalet Videovårdplanering SAMSA Handlingsplan psykisk hälsa Missbruksriktlinjerna Ungdomsmottagningar Mobil närvård Trygg och effektiv utskrivning från sluten vård Regionala samverkans- och stödstrukturer Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom 3R/FVM Effektiv vård

11 Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom Remissversion 23 november Länk Remissperiod tom 1 mars 2017 Slutversion december 2017 Länsvisa seminarier våren % av personer med Downs syndrom får Alzheimers Kan börja vid 22 års ålder, vanligt vid 40 års ålder Ca 5 år från diagnos till död

12 Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom Rekommendation: socialtjänsten bör erbjuda biståndshandläggare och LSS-handläggare som kommer i kontakt med personer med demenssjukdom utbildning om demenssjukdom (prioritet 2) Beslut i olika ärenden som rör personer med demenssjukdom förutsätter en grundläggande förståelse och kunskap om vad demenssjukdom är och vilka konsekvenser det har på den drabbade personen. En demenssjukdom medför ofta en försämrad förmåga till abstrakt tänkande samt en nedsatt beslutsförmåga, vilket kan påverka möjligheten att formulera behov eller ta ställning till erbjudna stödinsatser. Webbutbildning Demens-ABC

13 Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom Rekommendation: Socialtjänsten bör erbjuda långsiktig och kontinuerlig utbildning kombinerad med praktisk träning och handledning i personcentrerad vård och omsorg för vård- och omsorgspersonal som kommer i kontakt med personer med demenssjukdom (prioritet 2). Personcentrerad vård och omsorg är centralt inom vården och omsorgen av personer med demenssjukdom. En viktig del av detta är exempelvis att få kunskap om hur beteendemässiga och psykiska symtom kan förebyggas.

14 Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom Rekommendation: socialtjänsten bör erbjuda anpassad dagverksamhet till yngre personer (under 65 år) med demenssjukdom (prioritet 1) Avgörande för rekommendationen är att åtgärderna bidrar till förbättrad livskvalitet, förbättrad funktionsnivå och förmåga samt minskad vårdkonsumtion, jämfört med dem som inte har fått åtgärden.

15 Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom Rekommendation: Socialtjänsten bör erbjuda anpassad måltidsmiljö, exempelvis små grupper, tid för att kunna äta i lugn och ro och möjlighet att själv komponera måltid, till personer med demenssjukdom (prioritet 2) Personer med demenssjukdom kan ha svårt att tolka matsituationen och förstå vad och hur man äter. Därför är det viktigt att skapa en måltidssituation där den demenssjuka personen känner sig trygg och säker och kan uppleva välbefinnande.

16 Arbetsverktyget Funca Utvecklas på uppdrag av Socialdepartementet. Webbaserat arbetsverktyg för personal inom LSSverksamheter där det bor och vistas vuxna personer med kognitiv funktionsnedsättning, personkrets 1 och 2. Syftet med Funca: Minska behovet av begränsande åtgärder och att förbättra självbestämmande och delaktighet för personer inom LSS. Utveckla personalens arbetsmetoder, samt att strukturera arbetet genom införandet av stödet.

17 Arbetsverktyget Funca Stöd i att kartlägga/beskriva personens utmanande beteende och analysera vad det kan bero på. Som en del av analysen görs en kartläggning av skydds-& begränsningsåtgärder. Läs mer på funka.nu Länk till bildspel om Funca

18 Arbetsverktyget Funca Piloter pågår Våren utbildning av instruktörer, 2,5 dagar: Utsedda personer som ska bli administratörer, i första hand stödpedagoger/omsorgspedagoger, eller annan personal som arbetar närmast brukarna. Minst en administratör/enhet. Förstalinjen-chefen, för att vara ett stöd under implementeringen. Gärna även sjuksköterska och/eller arbetsterapeut/fysioterapeut/sjukgymnast. Gratis utbildning Gratis att använda

19 Några pågående och kommande HoS-frågor Hälso- och sjukvårdsavtalet Videovårdplanering SAMSA Handlingsplan psykisk hälsa Missbruksriktlinjerna Ungdomsmottagningar Mobil närvård Trygg och effektiv utskrivning från sluten vård Regionala samverkans- och stödstrukturer Nationella riktlinjer för vård och omsorg vid demenssjukdom 3R/FVM Effektiv vård