SKOLPORTENS PUBLIKATIONSSERIE FÖR DOKUMENTERAT UTVECKLINGSARBETE NÄRVARANDE PEDAGOGER VID UTEVISTELSE

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "SKOLPORTENS PUBLIKATIONSSERIE FÖR DOKUMENTERAT UTVECKLINGSARBETE NÄRVARANDE PEDAGOGER VID UTEVISTELSE"

Transkript

1 SKOLPORTENS PUBLIKATIONSSERIE FÖR DOKUMENTERAT UTVECKLINGSARBETE NÄRVARANDE PEDAGOGER VID UTEVISTELSE författare: Annica Gustavsson Malin Åkerberg UTVECKLA SKOLAN 5/2019

2

3 SAMMAN FATTNING DENNA ARTIKEL HANDLAR om närvarande pedagoger vid utevistelse. För oss innebär närvarande pedagoger att man ser barnen, utmanar dem, väcker deras nyfikenhet samt att man är engagerad med barnen för att se deras lärande. Detta kräver att man är en närvarande pedagog. Vår artikel bygger på att få en förståelse för vad begreppet närvarande pedagog innebär och hur vi på olika sätt kan fördjupa oss i detta. Ett viktigt syfte är att öka pedagogernas delaktighet och därmed även se de fria aktiviterna vid utevistelse som en lärprocess. Annica Gustavsson är förskollärare Kolhuggarens förskola i Nyvång, Åstorps kommun. E-post: annica.gustavsson@edu.astorp.se Malin Åkerberg är förskollärare Kolhuggarens förskola i Nyvång, Åstorps kommun. E-post: malin.akerberg@edu.astorp.se Denna artikel har den 5 april 2019 accepterats för publicering i Skolportens artikelserie för dokumenterat utvecklingsarbete. Fri kopieringsrätt i ickekommersiellt syfte för kompetensutveckling eller undervisning i skolan och förskolan under förutsättning att författarens namn och artikelns titel anges, samt källa: Skolportens artikelserie. I övrigt gäller copyright för författaren och Skolporten AB gemensamt. Denna artikel är publicerad i Skolportens serie för dokumenterat utvecklingsarbete, Utveckla skolan : Aktuella Författaranvisningar & Skrivregler: Vill du också skriva en utvecklingsartikel? Mejla till redaktionen@skolporten.se * APRIL 2019 * 3

4

5 INNEHÅLL INLEDNING...7 Syfte...7 Frågeställningar...7 TIDIGARE FORSKNING/TEORI...9 METOD Val av undersökningsmetod Urval Genomförande Etiska överväganden RESULTAT Resultat av observationer Resultat enkät 1 Lärande på gården (11 svar av 12) Resultat enkät 2 Lärande på gården (6 svar av 9) DISKUSSION OCH ANALYS REFERENSLISTA APPENDIX Bilaga 1: Lärande på gården Bilaga 2: Uteschema * APRIL 2019 * 5

6

7 INLEDNING ÅSTORPS KOMMUN INGÅR i ett nationellt program som handlar om undervisning i förskolan. Det är genom detta program som vi har valt att skriva en utvecklingsartikel om närvarande pedagoger vid utevistelse. För oss innebär närvarande pedagoger att man ser barnen, utmanar dem, väcker deras nyfikenhet samt att man är engagerad med barnen för att se barnens lärande. Då måste man hela tiden vara här och nu för att vara närvarande. Ett annat sätt att vara närvarande anser vi även är när man sitter med och observerar, går in och stöttar barnen och deltar både för att utmana och utveckla. När vi startade upp arbetet med vår utvecklingsartikel hade vi Lpfö 98 rev 2016 att förhålla oss till. I läroplanen står det att: Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande och personalens förmåga att förstå och samspela med barnet. Förskolan ska erbjuda barnen en trygg miljö som samtidigt utmanar och lockar till lek och aktivitet. Den ska inspirera barnen att utforska omvärlden. I förskolan ska barnen möta vuxna som ser varje barns möjligheter och som engagerar sig i samspelet med både det enskilda barnet och barngruppen. (Lpfö ) Vi tolkar att den nya läroplanen för förskolan, som träder i kraft 1 juli 2019 (Lpfö 18) har samma innebörd, det vill säga att förskolan ska ta tillvara på barnens egna erfarenheter samt det barnen visar intresse för. Pedagogerna ska inspirera till att barnen gör upptäckter och att ny kunskap förvärvas. Samspelet är viktigt, både mellan enskilda barn i barngruppen och mellan barn och vuxna, för att ett lärande ska ske. Förskolan ligger i nordvästra Skåne och består av fem barngrupper. I nuläget arbetar totalt 16 pedagoger på enheten. Tre arbetslag arbetar med barn 1-3 år. Ett arbetslag arbetar med fyraåringar och ett med femåringar. Arbetslagen som arbetar med de äldsta barnen tillbringar större delen av dagen i närliggande lokaler. SYFTE SYFTET MED ARTIKELN är att öka medvetenheten kring pedagogens roll i barns lärande vid utevistelse. Vi vill även öka personalens delaktighet i barnens lärprocess samt hjälpa andra förskolor att skapa en ökad medvetenhet genom vår artikel. FRÅGESTÄLLNINGAR Hur engagerar sig pedagoger i barns lärande vid utevistelse? Vad innebär en närvarande pedagog? * APRIL 2019 * 7

8

9 TI D I GA R E FORSKNING/TEORI ENLIGT NISS OCH Söderström (1996) är det: Självklart för oss att den vuxne måste prata med barnet för att språket ska utvecklas. Det borde vara lika självklart att den vuxne måste leka med barnet för att leken ska utvecklas. Under hela småbarnsperioden läggs grunden för barnets lekförmåga genom samspel med andra. Vi kan också vända på det och säga att grunden för samspel med andra människor läggs framförallt i leken. Pedagogen ger leken näring. Det gäller att ta tillvara på de tillfällen som bjuds. Utevistelsen kan ge så mycket mer än bara frisk luft. En förutsättning för att det här ska bli en lyckad lek för småbarn är att en vuxen sitter med dem i sandlådan och deltar i leken. (Niss och Söderström 1996 sid 41, 43, 67 och 69.) I likhet med Niss och Söderström menar också Brodin och Hylander (1999) att när barn och pedagoger tillsammans undersöker är det den bästa förutsättningen för lärande. Pedagogen kan fånga upp barnets intresse eller själv ta initiativet och rikta barnets fokus mot något gemensamt. Pedagog och barn gör gemensamma upptäckter och den vuxne kan samtidigt visa barnet nya upptäckter och möjligheter. Vidare menar Brodin och Hylander (1999) att det handlar om vuxna som är fysiskt och psykiskt närvarande. Barn behöver vuxna som är på plats och ser vad som händer. Vuxna som ingriper när det behövs men också vuxna som låter bli att ingripa när det inte behövs. Persson Gode (2012) tar även upp att när barn hittar något som intresserar dem måste de undersöka och utforska detta på egen hand, men också tillsammans med en vuxen. Detta för att det ska bli ett lärande. Pedagogen är medupptäckare istället för faktaförmedlare och på så sätt får barnen möjlighet att utveckla sin egen lärandeprocess. Enligt Persson Gode (2012) är det nämligen oftast själva undersökandet och upptäckandet som engagerar barn i förskoleåldern. Barn lär på olika sätt, de fyra undervisningsmetoderna som Vallberg Roth undersökt är Learningstudy, Lessonstudy, Pragmatiskt och Postrukturellt. En annan forskare Björklund (2017) tar upp att pedagogrollen spelar stor roll för att locka, visa och skapa intressen. Hon belyser också vikten av att hitta hållbara rutiner för att få vardagen att fungera. Det är en trygghet för pedagogerna att veta vad som förväntas. Däremot ger Herou (2015) oss ett annat sätt att tänka då han lyfter bra och dåliga lekar vid utevistelse. Hur man kan vända mindre bra lekar genom att vara närvarande, istället för att bara säga nej och förbjuda? Det är vårt ansvar som pedagog att rycka in när det inte är en lek längre och istället styra upp och vägleda. * APRIL 2019 * 9

10

11 METOD I FÖLJANDE AVSNITT kommer vi att redovisa de tillvägagångssätt vi använt oss av för att genomföra den här studien. Vidare kommer vi att beskriva hur bearbetningen har gått till och hur våra etiska överväganden genomförts. VAL AV UNDERSÖKNINGSMETOD VI HAR VALT att använda oss av observationer ute på gården, enkäter (se bilaga 1) och diskussioner utifrån artikeln Närvarande vuxen (Lundal, 2010). Vi observerade vid 4-5 tillfällen under en vecka. Samtliga observationer gjordes på förmiddagen. Vi tittade på följande: samspelet barn och pedagoger emellan samt var pedagogerna befann sig i förhållande till barnen. Pedagogerna har vid två tillfällen med sex månaders mellanrum fått svara på enkäter. Den första för att ta fram ett nuläge vid start och den andra i slutet av vårt skrivande för att se vad som hade hänt. Detta för att vi skulle ges möjlighet att analysera och se om det blivit någon förändring. Alla arbetslag har läst en gemensam artikel, som mynnade ut i diskussioner utifrån begreppet närvarande pedagog, på ett personalmöte. URVAL ENLIGT ALVEHUS (2013) behöver alla studier grundas på ett lagom stort urval, för att studien ska hålla sitt fokus. Det första man behöver göra är att överväga om urvalet kan ge den information som behövs för studien. I vårt område finns sex förskolor. Vi valde att fokusera på vår egen förskola för att utveckla vår egen verksamhet samt att vi själva är en del av förskolans arbetslag. GENOMFÖRANDE PEDAGOGERNA BLEV INFORMERADE om att artikeln skulle skrivas samt syftet med den. Pedagogerna har hela tiden fått vara delaktiga i processen. Vi gjorde observationer av pedagogernas agerande ute på gården. På ett personalmöte svarade all personal på en enkät, där våra frågeställningar låg till grund. Däref- * APRIL 2019 * 11

12 ter sammanställde vi enkäten och analyserade den. På nästkommande personalmöte presenterade vi vårt resultat. Utifrån vår analys valde vi artikeln Närvarande vuxen skriven av Lundholm (2010). Den lästes av alla pedagoger som vid senare tillfälle diskuterades utifrån EPA-modellen (enskilt, par och alla). Utifrån vår enkät sammanställning och analys valde vi att fokus på diskussionerna skulle vara begreppet närvarande pedagoger. Sammanställningen och analysen av vår empiri låg till grund för vårt val av litteratur som presenteras i avsnittet Tidigare forskning/teori. Tillsammans har vi skapat ett uteschema för personalen (se bilaga 2) som bygger på en given struktur för hela förskolan vid utevistelse. Alla pedagoger har fått ta del av vårt uteschema samt kommentera det. Efter ett par månader gjordes nya observationer. Vi utvärderade och uppdaterade uteschemat samt informerade nya kollegor. Som avslutning fick tre arbetslag, de som arbetar med barn 1-3 år, svara på samma enkätfrågor som vid första tillfället. Detta för att kunna uppfatta eventuell förändring och skapa ett nytt nuläge. Vi valde dessa arbetslag för att det är vi som oftast jobbar nära varandra under största delen av dagen, ute på gården. Vi tyckte att fokus skulle ligga i det nya nuläget: Vad har hänt? Har det blivit någon förändring? Kontinuerligt under arbetets gång har vi lyft vårt skrivande på så kallade förskollärarmöten. Där deltar en förskollärare från varje avdelning och på så sätt har all information kommit ut till alla arbetslag. ETISKA ÖVERVÄGANDEN VI HAR TAGIT del av Vetenskapsrådets forskningsetiska principer som finns beskrivna i God forskningssed (Vetenskapsrådet 2011) och har tillämpat dessa i samband med att vi har samlat in data och genomfört vår studie. 12 * APRIL 2019 *

13 RESULTAT ENLIGT ALVEHUS (2013) behöver alla studier grundas på ett lagom stort urval, för att studien ska hålla sitt fokus. I vårt område finns sex förskolor. Vi valde att fokusera på vår egen förskola för att utveckla vår egen verksamhet samt att vi själva är en del av förskolans arbetslag. För vår del var detta ett nytt sätta att arbeta med verksamhetsutveckling och därför var det viktigt att börja med den egna förskolan och arbeta småskaligt med enkäter, diskussioner och observationer. RESULTAT AV OBSERVATIONER VI TITTADE PÅ samspelet mellan barn och pedagoger. Under våra första observationer såg vi att flertalet av pedagogerna stod i klungor och samtalade. Dock vet vi inte vad pedagogerna samtalade om. Ett fåtal av pedagogerna gick runt på gården för att titta så att inget hände. Vi såg att pedagogernas samspel tillsammans med barnen uteblev. Några månader senare gjorde vi nya observationer. Vi såg fler engagerade pedagoger som samspelade med barnen och färre pedagoger som stod tillsammans i klungor. Samspelet kunde vi se då pedagogerna var engagerade vid gungorna, rutschkanan samt genom att pedagogerna plockade fram material till barnen. Pedagogerna var delaktiga i det barnen gjorde på ett helt annat sätt än tidigare. RESULTAT ENKÄT 1 LÄRANDE PÅ GÅRDEN (11 SVAR AV 12) 1. VAD ÄR LÄRANDE FÖR DIG UTE PÅ GÅRDEN? Pedagogerna på förskolan beskriver barns lärande vid utevistelse på följande sätt: genom att vara en närvarande pedagog ser vi hur barnen samspelar. Vi fångar barnen i deras lek och ställer utmanande frågor som leder till samtal och reflektioner. Pedagogerna ger barnen möjligheter till nya upptäckter och utmanar dem vidare till att tro på sig själv och sitt kunnande. Barnen ska känna JAG KAN, JAG VILL, JAG VÅ- GAR 2. VAR KÄNNER DU ATT DIN DELAKTIGHET FÖR BARNS LÄRANDE UTOMHUS ÄR? (1=lite 10=mycket, inom parentesen = antal pedagogsvar) 1 2 3(1) 4(2) 5(3) 6 7(4) 8(1) 9(1) HUR OFTA SER DU ATT DET SKER ETT LÄRANDE UTE PÅ GÅRDEN? (1=lite 10=mycket, inom parentesen = antal pedagogsvar) (2) 5(4) 6 7(2) 8(3) 9(1) 10 * APRIL 2019 * 13

14 4. EGEN KOMMENTAR KRING BARNS LÄRANDE PÅ GÅRDEN: (11 SVAR/12) Pedagogerna lyfter: genom att vara närvarande ser man situationer tydligare. Man kan då ställa frågor, inspirera barnen, göra upptäckter tillsammans samt vägleda i det sociala samspelet. Med närvarande pedagoger blir det ett gemensamt lärande samt lättare att få barnen att tro på sin egen förmåga. RESULTAT ENKÄT 2 LÄRANDE PÅ GÅRDEN (6 SVAR AV 9) 1. VAD ÄR LÄRANDE FÖR DIG UTE PÅ GÅRDEN? Pedagogerna på förskolan lyfter barns lärande vi utevistelse på följande sätt: genom att vara delaktig i sandlådan, utmana barnen i turtagning, samspela med barnen, utmana dem att våga samt göra upptäckter tillsammans. Detta gör att man som pedagog känner sig närvarande. 2. VAR KÄNNER DU ATT DIN DELAKTIGHET FÖR BARNS LÄRANDE UTOMHUS ÄR? (1=lite 10=mycket, inom parentesen = antal pedagogsvar) (1) 6 7(2) 8(1) 9(1) 10(1) 3. HUR OFTA SER DU ATT DET SKER ETT LÄRANDE UTE PÅ GÅRDEN? (1=lite 10=mycket, inom parentesen = antal pedagogsvar) (1) 6 7(2) 8(1) 9(1) 10(1) 4. EGEN KOMMENTAR KRING BARNS LÄRANDE PÅ GÅRDEN: (6 SVAR/9) Pedagogerna tycker att vi ska utveckla lärmiljön på gården samt att det är lättare att vara närvarande i barns lek när man är fast på uteschemat (se bilaga 2). RESULTAT ARTIKEL NÄRVARANDE VUXEN Pedagogerna har utifrån artikeln Närvarande Vuxen diskuterat vad begreppet närvarande pedagog innebär. De diskuterade enligt EPA-modellen. Vi har sedan valt att sammanställa kollegors tankar utifrån våra frågeställningar. HUR ENGAGERAR SIG PEDAGOGER I BARNS LÄRANDE VID UTEVISTELSE? VAD INNEBÄR EN NÄRVARANDE PEDAGOG? Pedagogerna upplever att kulturen kring utevistelsen på gården blir en rastgård. Det vill säga att om det är kort om personal är det lättare att hjälpa varandra ute än inne. Det lyfts inte som en ursäkt för att inte ha någon verksamhet ute, utan mer som en reflektion över hur vi gör. I detta fall är det viktigt att släppa taget om det praktiska och sträva efter att våga vara en närvarande pedagog. Det är viktigt att arbetslagen tar vara på varandras kompetenser samt har en väl fungerande struktur. Detta leder i sin tur till att varje barn ges möjlighet till lärande på olika nivåer. Andra kommentarer från kollegorna om begreppet närvarande pedagog har varit: vara tillsammans med barnen, utmana barnen och utmana leken till ett lärande. 14 * APRIL 2019 *

15 DISKUSSION OCH ANALYS DEN FÖRSTA ENKÄTEN visade på mycket positiv respons från kollegorna. Det fanns ett medvetet förhållningssätt till barns lärande som är viktigt att arbeta vidare med. Tillsammans har vi många tankar om hur vår förskola kan utveckla barns lärande vid utevistelse. Närvarande pedagoger innebär för oss att man ser barnen, utmanar dem, väcker deras nyfikenhet samt att man är engagerad med barnen för att se barnens lärande. Man måste hela tiden vara här och nu för att vara närvarande. Ett annat sätt att vara närvarande kan också vara när man sitter med och observerar, går in och stöttar barnen samt deltar både för att utmana och utveckla. Den första enkäten visade att pedagogerna har flera tankar kring närvarande pedagog. Dock såg vi i våra observationer att dessa tankar inte synliggjordes i praktiken. Därför bestämde vi oss för att inledningsvis samtala kring begreppet närvarande pedagoger och vad det innebär för var och en. För oss är ett önskat läge att alla pedagoger är engagerade och närvarande i barnen och deras aktiviteter ute på gården. Diskussionerna tog tid men uppfattades av de flesta som viktiga då vi hade olika uppfattningar. Vi tror att diskussionerna har varit ett måste för att nå ett bra resultat. För oss har det hela tiden varit viktigt att alla pedagoger är delaktiga i vårt utvecklingsarbete. Detta för att nå fram till alla och få med alla på tåget. Genom våra diskussioner upplevde vi att vi kom fram till ett gemensamt mål och en gemensam grund att stå på för vårt kommande önskade läge. En av diskussionerna hamnade i att vi har olika synsätt på barns lärande vid ute- och inne-verksamhet. Flertalet av kollegorna lyfte begreppet rastgård, vilket vi även såg tydligt i våra observationer. Barnen lekte fritt och personal stod i klungor och samtalade. Dock hade vi ingen insikt i vad pedagogerna samtalade om, var det privat eller rörde det verksamheten? Oavsett är detta inte den bild vi vill visa. I den andra enkäten kunde vi utläsa att pedagogernas syn på sin egen roll i barns lärande har förändrats. Det ser vi genom att pedagogerna har skattat sig själv högre än i första enkäten och att synsättet på görandet och lärande har förändrats från att tidigare fokuserats mer på görandet. Pedagogerna har blivit mer medvetna om betydelsen av sin egen roll som pedagog och hur ett lärande kan ske utomhus såväl som inomhus. Vad det gäller pedagogernas medvetenhet om barns lärande vid utevistelse, kan vi också se att de är mer observanta när det sker ett lärande ute på gården. Pedagogerna ser alla möjligheter till lärande som finns när man samspelar med barnen på gården. I enkät två framkommer också att pedagogerna har uppskattat uteschemat, som var något som vi arbetade fram utifrån våra första observationer. Detta arbetssätt har varit accepterat i hela arbetslaget. Pedagogerna har dessutom uttryckt att de finner en annan ro att stanna kvar och verkligen vara delaktiga i barnens aktiviteter. Vi har sett att detta stämmer då vi under våra observationer i våras såg fler aktiva pedagoger ute på gården. Samspelet med barnen vid gungorna, rutschkanorna etc. hade ökat i förhållande till våra tidigare observationer. Björklund (2017) påtalar att hållbara rutiner är viktiga för att få vardagen att fungera, vilket våra kollegor också uttryckt. Under våren hade vi regelbundna personalmöten där vi kunde lyfta det pågående arbetet med vår utvecklingsartikel. Alla fick möjlighet att vara delaktiga både i tanke och med att utarbeta uteschemat. Vi anser att det är av stor vikt att alla ges möjlighet att vara delaktiga i förändringsarbete. När hösten kom fick våra diskussioner kring vårt arbete inte ta samma plats på våra gemensamma per- * APRIL 2019 * 15

16 sonalmöten som i våras. Vi kunde då se att den goda struktur som vi byggt upp under våren kring utevistelsen inte längre fanns kvar. Vi tappade många av våra kollegor som vi tidigare varit så noga med att få med på tåget. Efterhand märkte vi även att vi inte uppdaterat uteschemat samt att tiden på våra personalmöte slukades av så mycket annat och diskussionerna dog ut. Vi gjorde ett försök att uppdatera uteschemat och informerade gamla och nya kollegor lite vagt när tillfälle gavs för att få med alla igen. Detta var inte tillräckligt för att återgå till de goda rutiner som vi tidigare haft. Under resans gång har vi därför lärt oss att det inte räcker att bara förändra strukturen och göra ett uteschema. Detta arbete behöver hållas levande genom ständiga samtal och diskussioner. Samtidigt är det av stor vikt att några av pedagogerna våga ta tag i och leda dessa diskussioner, för att föra verksamheten framåt. För oss har det inneburit att vi har fått nya glasögon där vi upptäckt att vi hela tiden utgått från de pragmatiska-och de poststrukturella- undervisningsmetoderna. Poststrukturell undervisningsmetod innebär att undervisningen utgår från barnens intresse. Målen är föränderliga under resans gång. Pragmatisk undervisningsmetod innebär däremot att jag som pedagog agerar utifrån varje situation som uppstår. Undervisningen sker i nuet och målen skrivs i efterhand. Dessa metoder har vi tagit del av genom Ifousprogrammet som vi ingått i. Vi upplever även att Brodin och Hyllander (1999) skriver om detta: när barn och pedagoger undersöker tillsammans är det den bästa förutsättningen för lärande. Pedagogerna fångar upp barnets intresse eller tar själva initiativ och riktar barnets fokus mot något gemensamt. Barn behöver vuxna som är på plats och ser vad som händer, ingriper när det behövs men också vuxna som låter bli att ingripa när det inte behövs. Vi avslutar med att blicka framåt utifrån den nya Läroplanen, Lpfö18, där det står: Att förskolan ska ta tillvara på barnens egna erfarenheter och det de visar intresse för. Pedagogerna ska vara delaktiga samt inspirera till att barnen gör upptäckter och ny kunskap förvärvas. Samspelet är viktigt både mellan enskilda barn i barngruppen och tillsammans med vuxna för att ett lärande ska ske. Detta sammanfattar på ett bra sätt vad vår utvecklingsartikel kring närvarande pedagoger handlar om. Till sist vill vi ge ett stort tack till kollegor och handledare som varit en del av vårt arbete. Utan ert engagemang hade vi inte kommit någonstans. Det är vi tillsammans som utvecklar verksamheten. 16 * APRIL 2019 *

17 REFERENSLISTA Alvehus, J. (2013). Skriva uppsats med kvalitativ metod: en handbok. Stockholm: Liber AB. Björklund, S. (2017). Kartlägg utemiljön med fokus på fysisk aktivitet. [ ] Brodin, M. & Hylander, I. (1999). Att bli sig själv. Stockholm: Liber AB. Herou, K. (2015) Bra och dåliga lekar. [ ] Lundholm, T. (2010) Närvarande Vuxen. [ ] Lpfö 98 (2016). Läroplan för förskolan Lpfö 98: reviderad Stockholm: Skolverket. Lpfö 18 (2018). Läroplan för förskolan Lpfö 18. Stockholm: Skolverket. Niss, G. & Söderström, A-K. (1996). Små barn i förskolan. Lund: Studentlitteratur. Persson Gode, K. (2011). Lärande lek i utemiljö. Stockholm: Natur & Kultur Rubinstein R. L., Tallberg Broman, I. & Vallberg Roth, A-C. (2017). Professionell yrkesutövning i förskola: Kontinuitet och förändring. Lund: Studentlitteratur * * Vetenskapsrådet (2017). God forskningssed. Stockholm: Vetenskapsrådet publikationer/ god-forskningssed.html * APRIL 2019 * 17

18

19 APPENDIX BILAGA 1: LÄRANDE PÅ GÅRDEN 1. Vad är lärande för dig ute på gården? Ringa in ditt svar på nedanstående två frågor. 1=lite 10=mycket 2. Var känner du att din delaktighet för barns lärande utomhus är? Hur ofta ser du att det sker ett lärande ute på gården? Egen kommentar kring barns lärande på gården BILAGA 2: UTESCHEMA BETYGSSAMANSTÄLLNING UF-KURSER Fm Mitten Em Mitten Fm Humlan Em Humlan Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Fast: Rörlig: Fast: Rörlig: Fast: Rörlig: Fast: Rörlig: Fast: Rörlig: Att vara fast pedagog innebär att man är delaktig eller undervisar barnen. Att vara rörlig pedagog innebär att man tröstar, följer med till toaletten, samspelar och vägleder barnen i de sociala samspelet etc. Övriga pedagoger får sköta det praktiska som t.ex. vagnar och duka. Tänk på att detta är en grund. Går någon avdelning iväg, t.ex. till kolonin, får pedagogerna som är utöver schemat täcka upp på de platserna. * APRIL 2019 * 19

20

RAPPHÖNANS VERKSAMHETSPLAN

RAPPHÖNANS VERKSAMHETSPLAN RAPPHÖNANS VERKSAMHETSPLAN 2017-2018 ÖRKELLJUNGA KOMMUNS VÄRDEGRUND Värdegrunden ska genomsyra vårt arbete och tydligt uppfattas i alla våra möten med kommuninvånarna. Värdegrunden är vårt förhållningssätt

Läs mer

Förskolans pedagogiska uppdrag - om undervisning, lärande och förskollärares ansvar

Förskolans pedagogiska uppdrag - om undervisning, lärande och förskollärares ansvar Förskolans pedagogiska uppdrag - om undervisning, lärande och förskollärares ansvar 1 Huvudfråga Arbetar förskolan för att stimulera och utmana barnen i deras utveckling och lärande så att de får möjlighet

Läs mer

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret 2010 2011 1 Inledning Förskolan Slottet har med sina fyra avdelningar ännu mer än tidigare blivit ett hus istället för fyra olika avdelningar. Vi jobbar målmedvetet

Läs mer

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du

Läs mer

Kvalitet på Sallerups förskolor

Kvalitet på Sallerups förskolor Kvalitet på Sallerups förskolor Våra förskolor på Sallerups förskolors rektorsområde är, Munkeo förskola, Nunnebo förskola, Jonasbo förskola och Toftabo förskola. Antalet avdelningar är 12 och antalet

Läs mer

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19

Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola. Ht 18-Vt 19 Utvecklingsplan Ryrsjöns förskola Ht 18-Vt 19 Innehållsförteckning Beskrivning av förskolan Inledning Verksamheten Systematiskt kvalitetsarbete Nämndens övergripande mål Förskolans prioriterade områden

Läs mer

Tyck till om förskolans kvalitet!

Tyck till om förskolans kvalitet! (6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till

Läs mer

Verksamhetens förutsättningar

Verksamhetens förutsättningar Bildningsförvaltningen Förskolan Soltunet Kvalitetsredovisning för förskolan Soltunet 2011 Grundfakta Förskolan Soltunet ligger i centrala Nora och består av 2 avdelningar. Förskolan tillhör rektorsområdet

Läs mer

Verksamhetsplan 2017

Verksamhetsplan 2017 Verksamhetsplan. 2017 Drakens vision Draken är en plats för gemenskap, lärande, möten och vänskap. En plats där olikheter samspelar och värden skapas. Förskolans uppdrag och verksamhet Förskolans ska lägga

Läs mer

Namn: Pedagogisk planering för enskilda barnet. I samverkan med vårdnadshavare. Höstterminen 2013

Namn: Pedagogisk planering för enskilda barnet. I samverkan med vårdnadshavare. Höstterminen 2013 Namn: Pedagogisk planering för enskilda barnet I samverkan med vårdnadshavare Höstterminen 2013 Trygghet, normer och värden: Vad kan vi pedagoger göra för att (namn) ska kunna känna sig mer trygg på Stegatorp

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete Vitsippans förskola

Systematiskt kvalitetsarbete Vitsippans förskola Systematiskt kvalitetsarbete Vitsippans förskola Läsåret 2014-2015 Förskolans värdegrund och uppdrag Att alla barn utvecklar självständighet och tillit till sin egen förmåga kriterier Barnen känner tillit

Läs mer

Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Bla husets fo rskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Bla husets fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Reviderad:

Läs mer

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Ugglan Barn- och utbildningsförvaltningen

Normer & värden. En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Ugglan Barn- och utbildningsförvaltningen Normer & värden En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2015/2016 Förskolan Ugglan Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplansmål Förskolan ska sträva efter

Läs mer

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B

Kvalitetsrapport läsåret 15/16. Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B Kvalitetsrapport läsåret 15/16 Förskolan Skattegården 72 A-B Förskolan Skrivaregatan 19B Förskolan Skäggetorp C 30B 2 Innehåll NORMER OCH VÄRDEN... 3 SAMMANFATTNING... 3 Mål... 3 Resultat... 3 Analys...

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget

Läs mer

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Upprättad 091130 Uppdaterad 110905 Förord Allt arbete i förskolan bygger på förskolans läroplan LPFÖ98. I Granbacka förskoleområde inspireras vi också av Reggio

Läs mer

Verksamhetsplan HT-17 - VT 18 Förskolan Ängstugan

Verksamhetsplan HT-17 - VT 18 Förskolan Ängstugan Verksamhetsplan HT-17 - VT 18 Förskolan Ängstugan 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Försättssida sid 1 Innehållsförteckning sid 2 Verksamheten sid 3 Vision sid 4 Pedagogisk idé sid 5 Projektarbete sid 6 Profil sid

Läs mer

Ekorrens arbetsplan Ht Vt 2015

Ekorrens arbetsplan Ht Vt 2015 Ekorrens arbetsplan Ht 2014- Vt 2015 Arbetsplan Beskrivning av verksamheten Skogsgläntans förskola ingår i Nättraby rektorsområde och består av tre avdelningar Ekorren (1-2 år), Fjärilen (3-4 år) och Igelkotten

Läs mer

Lokal arbetsplan la sa r 2014/15

Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Lokal arbetsplan la sa r 2014/15 Förskolan Bäcken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan

Läs mer

Hur förbättrar vi det pedagogiska användandet av ipaden?

Hur förbättrar vi det pedagogiska användandet av ipaden? Hur förbättrar vi det pedagogiska användandet av ipaden? Q-arbete på Mössebergs förskola Kvalitetsutveckling genom aktionsforskning 2012-2013 Författare: Carina Stadig Catharina Pettersson Therese Heidensköld

Läs mer

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten

Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Äventyrets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamheten Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamheten

Läs mer

VITSIPPANS VERKSAMHETSPLAN

VITSIPPANS VERKSAMHETSPLAN VITSIPPANS VERKSAMHETSPLAN 2017-2018 ÖRKELLJUNGA KOMMUNS VÄRDEGRUND Värdegrunden ska genomsyra vårt arbete och tydligt uppfattas i alla våra möten med kommuninvånarna. Värdegrunden är vårt förhållningssätt

Läs mer

Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Verksamhetsplan Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller

Läs mer

TUVANS MÅL OCH LOKALA HANDLINGSPLAN / 2010

TUVANS MÅL OCH LOKALA HANDLINGSPLAN / 2010 TUVANS MÅL OCH LOKALA HANDLINGSPLAN / 2010 BARNGRUPPEN BESTÅR AV: KANINGRUPPEN: Anki ansvarar för dessa barn. EKORRGRUPPEN: Elisabeth ansvarar för dessa barn. BJÖRNGRUPPEN: Monika ansvarar för dessa barn.

Läs mer

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning Lokal arbetsplan Ängdala förskola 2013 Innehållsförteckning 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans

Läs mer

Verksamhetsplan Duvans förskola

Verksamhetsplan Duvans förskola Verksamhetsplan 2018-2019 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-08-13 Gäller till: 2019-06-30 1. Verksamhetens förutsättningar

Läs mer

Arbetsplan för Violen

Arbetsplan för Violen Köpings kommun Arbetsplan för Violen Läsår 2015 2016 Administratör 2015 09 18 Lena Berglind, Ann Christine Larsson, Kristin Aderlind Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets

Läs mer

Högstorps förskolas likabehandlingsplan

Högstorps förskolas likabehandlingsplan Högstorps förskolas likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Kvalitetsrapport för. Rinnebäcks förskola

Kvalitetsrapport för. Rinnebäcks förskola Kvalitetsrapport för Rinnebäcks förskola 2012-2013 Sid. Innehållsförteckning 2 1. Kvalitetsrapport för Rinnebäcks förskola läsåret 2012/2013 3 2. Grundfakta om Rinnebäcks förskola läsåret 2012/2013 3 3.

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Bergabacken Förskoleverksamhetens vision Vi vill arbete för en verksamhet där alla mår bra, har inflytande, känner glädje, trygghet

Läs mer

Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg

Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg 1 Målmedveten satsning på aktionsforskning i Varberg I Varberg finns sedan länge en ambition att sprida aktionsforskning som en metod för kvalitetsarbete

Läs mer

Examinationsuppgift 3: Förskolläraren och barns lek

Examinationsuppgift 3: Förskolläraren och barns lek Förskollärarprogrammet Förskollärarroll i utveckling 15hp HT 2015 Maria Hedefalk Examinationsuppgift 3: Förskolläraren och barns lek Grupp 21: Amanda, Majda, Julia, Miranda och William Inlämningsdatum:

Läs mer

Verksamhetsplan Duvans förskola

Verksamhetsplan Duvans förskola Verksamhetsplan 2017-2018 Duvans förskola Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig: Reviderad: Gäller

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Vi vill varje dag ta till vara och uppmuntra allas förmågor 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens

Läs mer

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015

Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015 Arbetsplan för Långareds förskola Läsåret 2014/2015 Årets mål Språkutveckling trygghet och trivsel Barn- och ungdomsförvaltningens vision: LUST ATT LÄRA, Barn- och ungdomsförvaltningen, Utvecklingsenheten

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013

Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013 Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo förskola 2012/2013 Barnantal Gubbo Förskola Systematiskt kvalitetsarbete Gubbo Förskola Födda -08 Födda -09 Födda -10 Födda -11 Födda -12 7 st 5 st 5 st 2 st 3 st Personal

Läs mer

Arbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst

Arbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst Arbetsplan 2015/2016 Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst Innehåll Inledning... 1 Förutsättningar... 2 Läroplansmål - normer och värden... 3 Läroplansmål - utveckling och lärande... 4 Läroplansmål

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

Beslut efter kvalitetsgranskning

Beslut efter kvalitetsgranskning fin Skolinspektionen Beslut Huvudman info@kungsbacka.se Beslut efter kvalitetsgranskning av förskolans arbete med särskilt stöd vid lvarsgårdens förskola, Kungsbacka kommun Skolinspektionen Box 2320 403

Läs mer

Verksamhetsplan

Verksamhetsplan Verksamhetsplan 2018-2019 Tra dga rdens fo rskola Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Reviderad: 2018-05-14 Gäller till: 2019-06-30

Läs mer

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Verksamhetsplan Förskolan 2017 Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade

Läs mer

för Havgårdens förskola

för Havgårdens förskola Verksamhetsplan för Havgårdens förskola H.t.2012- v.t.2013 Beskrivning av vår verksamhet Havgårdens förskola ingår i Nättraby rektorsområde och är den äldsta förskolan i området. Förskolan ligger centralt

Läs mer

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14 Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14 Förskolan har 5 avdelningar med stegrande åldersgrupper och roterande personal. Åldersindelningen på avdelningarna är 1-2 åringar, 2-3 åringar 3-4 åringar, 4 åringar

Läs mer

Likabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling.

Likabehandlingsplan. Förskolan Björken. Vision. På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. Likabehandlingsplan Förskolan Björken 2017 Vision På förskolan Björken förekommer inte diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. På förskolan Björken är alla trygga samt möts och behandlas

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Vesslans förskola Upprättad Januari 2016 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Uppföljning av Skolinspektionens kvalitetsgranskning på Torsångs förskola Dnr :5698

Uppföljning av Skolinspektionens kvalitetsgranskning på Torsångs förskola Dnr :5698 Uppföljning av Skolinspektionens kvalitetsgranskning på Torsångs förskola Dnr 400-2015:5698 Bakgrund och övriga upplysningar Torsångs förskola (avdelningen Elefanten) granskades i oktober 2015 som ett

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

Presentation. Gagnef kommuns vision

Presentation. Gagnef kommuns vision Lokal arbetsplan Presentation Vår förskola är belägen i en äldre fastighet söder om Västerdalälven. Förskolan har öppet 6:30-18:00 och ibland 6:00 18:30. På går 17 barn. Tolv barn är födda 2011 och tre

Läs mer

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår: 2017/2018 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling Lekladans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: 2015/2016 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer

Tillsyn av den fristående förskolan Hanna

Tillsyn av den fristående förskolan Hanna 2019-01-14 Tjänsteskrivelse Barn- och utbildningsnämnden Dnr 2018/655-644 Tillsyn av den fristående förskolan Hanna Västerviks kommun genomförde 2018-12-05 tillsyn av fristående förskolan Hanna. Syftet

Läs mer

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR 2015-12-15 ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR SIG3000, v4.0, 2012-09-24 [Skriv rubrik] Steninge förskolor 2015-2016 Vår vision: Att förskolan är en plats där både barn och vuxna känner sig trygga, kan mötas

Läs mer

Verksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Verksamhetsplan Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och åtgärder Dokumentansvarig: Förskolechef Gäller till:

Läs mer

TUVANS MÅL OCH LOKALA ARBETSPLAN / 2010

TUVANS MÅL OCH LOKALA ARBETSPLAN / 2010 TUVANS MÅL OCH LOKALA ARBETSPLAN / 2010 BARNGRUPPEN BESTÅR AV: KANINGRUPPEN. Anki ansvarar för dessa barn. EKORRGRUPPEN: Elisabeth ansvarar för dessa barn. BJÖRNGRUPPEN: Monika ansvarar för dessa barn.

Läs mer

Beslut efter kvalitetsgranskning

Beslut efter kvalitetsgranskning grin Skolinspektionen Bes Huvudman info.forskolansputnik@gmail.com Beslut efter kvalitetsgranskning av förskolans arbete med särskilt stöd vid Sputniks förskola belägen i Stockholms kommun med Sputnik

Läs mer

Lokal arbetsplan Lekåret

Lokal arbetsplan Lekåret Lokal arbetsplan Lekåret 2012-2013 Södra Haga förskola Förskolan för glädje, lek och lärande Nora kommun Postadress E-postadress Telefon Telefax Bankgiro Organisationsnr Nora kommun skola@nora.se Bildningsförvaltningen

Läs mer

Neglinge gårds förskola. Nacka kommun

Neglinge gårds förskola. Nacka kommun Neglinge gårds förskola Nacka kommun Observationen genomfördes av: Inger Dobson Ekerö kommun Anita Fröberg Ekerö kommun v 19 2017 Innehållsförteckning Inledning Om Våga visa Kort om förskolan Observatörernas

Läs mer

LOKAL ARBETSPLAN 2014

LOKAL ARBETSPLAN 2014 LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Västertorps förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger - TRAS och MIO - Handlingsplanen - Utvecklingssamtalshäftet

Läs mer

Arealens Förskola Arealens Förskola A. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet

Arealens Förskola Arealens Förskola A. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet Arealens Förskola Arealens Förskola A Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling 2017 Likabehandlingsplan för Arealens förskola Syfte:

Läs mer

Likvärdig förskola. Helsingborgs stad Påarps förskola. Projektledare: Maria Martinsson

Likvärdig förskola. Helsingborgs stad Påarps förskola. Projektledare: Maria Martinsson Likvärdig förskola Helsingborgs stad Påarps förskola Projektledare: Maria Martinsson maria.martinsson@helsingborg.se Anna Thorssell anna.thorsell@helsingborg.se Innehållsförteckning 1. Sammanfattning 2.

Läs mer

Beslut efter kvalitetsgranskning

Beslut efter kvalitetsgranskning r% t j ~ Skolinspektionen Beslut Huvudman forskola@stockholm.se Beslut efter kvalitetsgranskning av förskolans arbete med särskilt stöd vid förskolan Hinderstorps gränd 27, Stockholms kommun Skolinspektionen

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete i vardagen

Systematiskt kvalitetsarbete i vardagen Systematiskt kvalitetsarbete i vardagen Pedagogisk dokumentation som grund för kontinuerligt utvecklingsarbete Ingela Elfström, Stockholms universitet Föreläsning i Malmö 141023 Förskolans uppdrag Att

Läs mer

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR SIG3000, v4.0, 2012-09-24 2017-06-30 ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR [Skriv rubrik] Steninge förskolor 2017-2018 Vår vision och verksamhetsidé: Vår verksamhetsidé bygger på demokratiska värden, där pedagogens

Läs mer

Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument

Verksamhetsplan. Åbytorps förskola Internt styrdokument Verksamhetsplan Åbytorps förskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. Mål och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:

Läs mer

Lidingö Specialförskola Arbetsplan

Lidingö Specialförskola Arbetsplan Lidingö Specialförskola Arbetsplan 2017 2018 Förskolans styrdokument Internationella styrdokument: FNs deklaration om mänskliga rättigheter FNs barnkonvention Nationella styrdokument Skollagen 2010:800

Läs mer

Hur kan dokumentationen synliggöra barns lärande i relation till verksamheten?

Hur kan dokumentationen synliggöra barns lärande i relation till verksamheten? Hur kan dokumentationen synliggöra barns lärande i relation till verksamheten? Pedagogisk dokumentation som grund för uppföljning och utvärdering för förändring Ingela Elfström, Stockholms universitet

Läs mer

Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Resans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet Läsår: Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet

Läs mer

Prästkragens förskola. Danderyds Kommun

Prästkragens förskola. Danderyds Kommun Prästkragens förskola Danderyds Kommun Observationen genomfördes av: Susanne Arvidsson-Stridsman, Nacka kommun Gunilla Biehl, Nacka kommun Vecka 16, 2018 Innehållsförteckning Kort om förskolan/skolan Observatörernas

Läs mer

RUS modellen. Barns väg till trygghet steg för steg genom förskolan Camilla C. Lindgren - Tuula Torro Kristianstad 26 april

RUS modellen. Barns väg till trygghet steg för steg genom förskolan Camilla C. Lindgren - Tuula Torro Kristianstad 26 april RUS modellen Barns väg till trygghet steg för steg genom förskolan Camilla C. Lindgren - Tuula Torro Kristianstad 26 april 2011 Att observera är att aktivt se Bedöma, analysera är att se med kunskap Att

Läs mer

Lustigkulles plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lustigkulles plan mot diskriminering och kränkande behandling Lustigkulles plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola 1-5 år Läsår 2015-2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola

Läs mer

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Regnbågen Plan mot diskriminering och kränkande behandling Regnbågen Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen

Läs mer

Östers förskola. Arbetsplan

Östers förskola. Arbetsplan Östers förskola Arbetsplan 2010-2011 Förskolans uppdrag Förskolan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten skall vara rolig, trygg och lärorik för alla barn som deltar. Läroplan för

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Normer och värden sidan 5 Utveckling

Läs mer

SKA - SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE

SKA - SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE SKA - SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE DET SYSTEMATISKA KVALITETSARBETET 1 FÖRSKOLAN MINIGIRAFFENS SYSTEMATISKA KVALITETSARBETE 3 FÖRSKOLAN MINIGIRAFFENS SYFTE MED SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE 4 SYSTEMATISKA

Läs mer

Arbetsplan 2015/2016

Arbetsplan 2015/2016 Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och

Läs mer

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga. Förskolan Hjortens plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Toftagården Plan mot diskriminering och kränkande behandling Toftagården Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med... 4 Planen

Läs mer

Bodals förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bodals förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Bodals förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014-2015 Catrine Norrby tillsammans med pedagogerna på förskoalan 2014-06-23 Innehåll Grunduppgifter... 2 Vår vision... 2 Förankring av

Läs mer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Örtagården 2014

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Örtagården 2014 Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola Örtagården 2014 Innehållsförteckning KVALITÉTSARBETE... 3 REDOVISNING AV UPPDRAG... 4 Varje barns kunskapsutveckling skall stärkas... 4 I Trollhättan

Läs mer

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015

VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 VERKSAMHETSPLAN 2014/2015 Beskrivning av framtagna utvecklingsområden under de fyra perspektiven Kund, Lärande, Medarbetare och Ekonomi. Mål satta utifrån dessa, samt en del av de aktiviteter vi på förskolan

Läs mer

Beslut efter kvalitetsgranskning

Beslut efter kvalitetsgranskning Beslut Föräldrakooperativet Sagolunden ordforande@sagolunden.se Dnr 400-2016:209 Beslut efter kvalitetsgranskning av förskolans arbete med särskilt stöd vid Föräldrakooperativet Sagolunden beläget i Göteborgs

Läs mer

HANDLINGSPLAN. Naturvetenskap och Teknik. För Skinnskattebergs kommuns förskolor UTFORSKA UPPTÄCKA URARTA UNDERSÖKA

HANDLINGSPLAN. Naturvetenskap och Teknik. För Skinnskattebergs kommuns förskolor UTFORSKA UPPTÄCKA URARTA UNDERSÖKA HANDLINGSPLAN Naturvetenskap och Teknik UTFORSKA UPPTÄCKA UNDERSÖKA URARTA För Skinnskattebergs kommuns förskolor 2018-2019 Innehåll 1. INLEDNING... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Syfte... 3 1.3 Genomförande...

Läs mer

Svea Montessoriförskola. Danderyds kommun

Svea Montessoriförskola. Danderyds kommun Svea Montessoriförskola Danderyds kommun Observationen genomfördes av: Jessica Sahlin Jansson, Nacka kommun Emma Walle, Nacka kommun Vecka 45, 2017 Innehållsförteckning Kort om förskolan Observatörernas

Läs mer

Utvecklingspedagogernas roll och funktion i arbetet med att förverkliga Förskola i Förändring. I Fjärås Gällinge pedagogiska område

Utvecklingspedagogernas roll och funktion i arbetet med att förverkliga Förskola i Förändring. I Fjärås Gällinge pedagogiska område Utvecklingspedagogernas roll och funktion i arbetet med att förverkliga Förskola i Förändring I Fjärås Gällinge pedagogiska område Uppdragets syfte utifrån förskola i förändring: Driva och utveckla de

Läs mer

Hällabrottets förskola

Hällabrottets förskola 1(7) 2016 06 15 Verksamhetsplan Hällabrottets förskola 2016/2017 2 förskolechef: Pernilla Nilsson 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Verksamhetsidé 4. Hällabrottets förskola års hjul (under arbete) 5.

Läs mer

Senast ändrat

Senast ändrat Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets

Läs mer

Vår verksamhet under läsåret

Vår verksamhet under läsåret Avdelningsdeklaration 2015/2016 Skåre skolområde Förskola: Skåre Herrgårds Förskola Vision: Genom leken vill vi ge barnen aptit på livet Avdelning: ASPEN Personal: Lotta Linder 100 % förskollärare Cathrina

Läs mer

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Holma förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet Läsår 2016/2017 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen

Läs mer

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan Smedjans förskola Upprättad 2015-01-01 Ett systematiskt likabehandlingsarbete är ett målinriktat arbete för att främja lika rättigheter och

Läs mer

Alabastern Korallen Östbacka. Alabasterns förskola. Nacka kommun

Alabastern Korallen Östbacka. Alabasterns förskola. Nacka kommun Alabastern Korallen Östbacka Alabasterns förskola Nacka kommun Observationen genomfördes av: Gunilla Biehl Nacka kommun Inger Dobson Ekerö kommun Veckorna 39 och 40, 2017 Innehållsförteckning Kort om förskolan

Läs mer

Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Björkstugans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter: Ansvariga för planen: Förskolechef Joanna Maculewicz Pedagogisk utvecklare Anna Christiansen Förskolans förskollärare

Läs mer

Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015

Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015 november Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man

Läs mer

Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Mo Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleverksamhet på Mo förskola a för planen Förskolechef Vår vision Att alla som

Läs mer

ATT UTVECKLA KOMPETENS I VAD SOM SKA BEDÖMAS OCH HUR DAGENS INNEHÅLL UPPFÖLJNING AV UPPGIFT. BEDÖMNING bakgrund och begrepp

ATT UTVECKLA KOMPETENS I VAD SOM SKA BEDÖMAS OCH HUR DAGENS INNEHÅLL UPPFÖLJNING AV UPPGIFT. BEDÖMNING bakgrund och begrepp ATT UTVECKLA KOMPETENS I VAD SOM SKA BEDÖMAS OCH HUR Martina Lundström universitetsadjunkt LTU och pedagogista i Piteå kommun DAGENS INNEHÅLL UPPFÖLJNING AV UPPGIFT BEDÖMNING bakgrund och begrepp VAD SKA

Läs mer

Beslut efter kvalitetsgranskning

Beslut efter kvalitetsgranskning Beslut 1 (3) Beslut efter kvalitetsgranskning av förskolans arbete med särskilt stöd vid förskolan Norrskenet i Kalix kommun med Pysslingen förskolor och skolor AB som huvudman Beslut 2 (3) Inledning Skolinspektionen

Läs mer

PEDAGOGISK PLATTFORM FÖR FÖRSKOLAN TITTUT

PEDAGOGISK PLATTFORM FÖR FÖRSKOLAN TITTUT SYFTE: En tydlig beskrivning av hur Tittuts pedagoger och anställda arbetar professionellt utifrån barns lärande. Ett styrdokument som gäller över tid. Ett styrdokument som ska följas av alla anställda.

Läs mer

Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan

Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Förskolan Näktergalens arbete mot diskriminering och kränkande behandling En del av förskoleenhet Rödluvan Verksamhetsformer som omfattas av arbetet Förskola 1 5 år Ansvariga för arbetet Arbetslaget samt

Läs mer