Transportbladet AVD 12 NUMMER ÅRGÅNG 31. Knäskadade Leif portad av Skånemejerier
|
|
- Maj-Britt Magnusson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Transportbladet AVD 12 NUMMER ÅRGÅNG 31 Knäskadade Leif portad av Skånemejerier Den 16 juli fick Leif Lindqvist, medlem i Transport, besked från Skånemejerier att han inte längre får komma innanför grindarna. Han blev helt enkelt portad. Skälet uppges vara att han kört med privat bil inne på området, något det råder förbud mot. Problemet är bara att Leif haft särskilt tillstånd för detta, med anledning av sitt handikapp. Han har ett trasigt knä, och problem med att gå några längre sträckor. Det spelar ingen roll, menar Skånemejeriers Göran Tall, som är den person som fattat beslutet, reglerna måste vara lika för alla. Leif har anställning i Esperssons Åkeri AB, och har råkat ut för det som många av våra medlemmar gör; att tredje part plötsligt pekar med hela handen och säger att just han eller hon inte längre är välkommen. Skånemejerier är alltså uppdragsgivare åt Esperssons Åkeri, och inte formell arbetsgivare. I Leifs fall får portningen en ödesdiger konsekvens, då Esperssons inte har några andra uppdrag som är förenliga med Leifs knäskada. Han är nu uppsagd på grund av arbetsbrist. Skånemejerier är fullt införstådda i att de själva har beviljat undantag för Leif om att köra in på området, men vidhåller ändå sin uppfattning att Leif har brutit mot ordningsreglerna. De är också fullt medvetna om att det leder till arbetslöshet för Leif, men som Göran Tall uttryckte det Det är inte mitt bekymmer. Ett allt vanligare problem Avdelningens ombudsman Jonas Ankarberg berättar: Vi stöter på det här allt oftare, att tredje part, det vill säga våra medlemmars arbetsgivares kunder, fäller avgöranden som får arbetsrättsliga konsekvenser. Om de nekar en medlem tillträde till arbetsplatsen, så kan det ju sluta med att den formella arbetsgivaren inte har några andra arbetsuppgifter att sätta medlemmen på. Då innebär det arbetslöshet, och att man blir av med sin inkomst. Och detta kan de, tredje part, göra utan att vi direkt kan agera. De omfattas ju inte av arbetsrättslagstiftningen, eftersom de inte är arbetsgivaren. I Leifs fall så hade det varit solklar diskriminering med anledning av handikapp, om det hade varit Esperssons Åkeri som agerat likadant.. Drabbar servicebranschen Att Transports medlemmar särskilt drabbas av detta med tredje parts beslut, beror på att vi tillhör servicebranschen och ständigt är beroende av kunderna. Inte minst chaufförer och väktare stöter på detta, och det kan vara välgrundade beslut såväl som helt osakliga. Konsekvensen blir densamma; arbetsrättsligt är det svårt att göra något. Leifs uppfattning i frågan är klar: De borde se över lagarna lite bättre när det gäller sådana här konstiga situationer, forts sid 3 Motioner sid 4 Skyddsombud ger...sid 5 Schyssta villkor sid 6
2 Ordföranden har ordet När jag skriver detta i början av augusti, så kan man konstatera att det är och har varit värmebölja i stort sett hela Europa under stor del av sommaren. Temperaturerna har legat upp emot 40 grader ända upp till norra Tyskland och Polen. Dock har detta väder inte lyckats ta sig över Östersjön, utan i Skandinavien har vi fått hålla till godo med ostadigt väder och betydligt svalare temperaturer. Jag ska inte klaga då jag inte är någon solälskare, utan trivs bäst med skugga och svalare väder. Annat är det kanske för dem av er som inte har haft möjlighet att själva välja era semesterveckor. Jobbar man dessutom inomhus mesta tiden, så kanske det är en besvikelse att inte kunna sola, bada, och ladda sina batterier den korta stund av fritid vi har. För de flyktingar som försöker ta sig över Medelhavet till Europa i alltför överlastade och skrotfärdiga båtar spelar vädret inte så stor roll. Är det varmt blir de uttorkade, då de inte kan skydda sig mot solen. Är det dåligt väder riskerar båtarna att kantra, med många döda som följd. Vad kommer vi då att svara våra barnbarn om hur vi hanterade dagens flyktingar? Vilhelm Mobergs romansvit om de svenska utvandrarna är ständigt aktuell. Snart blir den film igen. Genom att göra den här filmen, så vill jag få folk att förstå att vi måste bemöta dessa flyktingar på samma sätt som vi hoppades att våra förfäder skulle bli bemötta säger regissören Daniel Espinosa, som liknar dagens migranter på Medelhavet med Karl-Oskars och Kristinas resa över Atlanten. Även om det finns stora skillnader mellan åren 1850 och 2015, är situationen i grunden densamma. Människor kommer till en gräns när de inte längre ser någon framtid i sitt land, och - precis som våra förfäder - drivs av en längtan efter ett liv fritt från svält, förtryck och hög barndödlighet och istället drömmer om ett land med religionsfrihet, demokratiska rättigheter och en bättre levnadsstandard. Även om det inte var någon välfärdsstat som välkomnade Karl-Oskar och Kristina, gav landet de kom till möjligheter som saknades i landet de lämnade. Det är genom att vara ett land som människor vill flytta till och inte ifrån som samhället förbättras. Det är tack vare invandring Sverige är ett av få EU-länder, som har en reell chans att kunna försörja en åldrande befolkning. Men det finns fler skäl att ta Daniel Espinosas ord på allvar. När vi studerar vår historia ser vi in i framtiden. Något som skildras i Niklas Orrenius bok Drömmen om Sverige. Där berättar han hur ledsen hans farmor såg ut när han som barn frågade henne om nazismen och judeförföljelserna på och 40-talen: Vi förstod inte riktigt hur illa det var i Tyskland. Man ville liksom inte tro. Man ville inte se. Lika gärna som att försöka bemöta dessa flyktingar på samma sätt som vi hoppades att våra förfäder skulle bli bemötta, kan vi fundera över vad vi vill svara våra barnbarn, när de frågar varför vi inte gjorde mer för att rädda människorna som drunknade i Medelhavet. Visste ni inte vad som hände i Syrien? Brydde ni er inte om dem som dog? Varför satte ni då upp stängsel med vassa knivblad längs nationsgränserna? Kan vi sanningsenligt svara att vi inte förstod hur illa det var? Att vi visst brydde oss, men liksom inte ville tro på det vi såg? Kan vi försvara oss med att det var samtidigt som främlingsfientligheten spred sig över kontinenten? Att vi trots allt ökade räddningsinsatserna när kriget var inne på sitt femte år, att vi till och med spelade in en ny version av Utvandrarna? Transportbladet är ett informationsblad för: Transport avd 12 Postadress: Kosterögatan 5 Ansvarig utgivare: Jonas Ankarberg Malmö Redaktion: Kenneth Pettersson (KP) Linda Svensson (LS), Gerhard Wendt (GW) Tel: Hemsida: E-post: transport.12@transport.se
3 Eller ska vi i stället säga som det var? Medan barn drunknade i Medelhavet debatterade vi tiggeriförbud och tillfälliga uppehållstillstånd. Om EU gjorde sitt yttersta för att rädda liv? Diskussionen handlade mest om att minska invandringen. Kenneth Pettersson forts från sid 1 som när tredje part kan stoppa en och så ska jag bli av med jobbet. Det blir ju märkligt att det inte ska finnas något arbetsrättsligt skydd, eftersom Skånemejerier har uppfört sig som mina arbetsledare. Diskrimineringslagarna borde kunna skydda en på jobbet i alla lägen, även om det är en tredje part, som till exempel en uppdragsgivare åt ett åkeri, som utför diskrimineringen. Man ska inte behöva stå oskyddad.. Skriverier i tidningarna Leif har fått en del uppmärksamhet i tidningarna för sin historia. Det var ett sätt att försöka påverka Skånemejerier att ändra sig, som ännu står resultatlöst. Facket har gjort vad de har kunnat, de kan ju inte göra mer än vad som går för stunden. Jag har skickat in en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen, så får vi se om det kan ge något.. Leif är ändå dyster inför hur det ska bli: Det känns inte bra alls över huvud taget. Tänk att bli avstängd när man fått ett beviljat tillstånd. Det är ju därför jag kört in. Jag visste inte heller om att de bytt platschef på Skånemejerier portar handikappad chaufför 7 augusti, kommentarer 2,618 Skånemejerier i Malmö har stoppat en chaufför anställd av en underentreprenör från att utföra sitt... Skånemejerier. Informationen är under all kritik. Och att de har regler som de inte informerar oss om, men sedan ändå låter oss bli bestraffade för om vi bryter mot! /LS Publicerad 6/8 21:30 Knäskadad chaufför blev av med jobbet sid 3
4 Att skriva en motion I förra numret lovade vi att återkomma med en liten instruktion i hur man skriver motioner (förslag) till vår kongress. Nästa kongress kommer att hållas i juni 2017, och därför har du hela 2015 på dig att motionera. Sedan ska motionerna hinna behandlas av avdelningen, innan de i skickas vidare till förbundsstyrelsen. Vad är en motion? Ett förslag från en medlem som behandlas på kongressen. Den skrivs i särskild form läs vidare! Vad kan den handla om eller inte handla om? En motion kan handla om det mesta som berör Transports verksamhet, stadgar och organisation. Men det måste vara i sådana frågor som kongressen eller förbundet äger. En motion bör inte handla om avtalens innehåll, eftersom dessa alltid är en fråga om förhandlingar med en motpart. Dessutom ägs förhandlingarnas inriktning och strategi av berörd förhandlingsdelegation och förbundsstyrelsen. Vad bör man fundera på innan man skriver en motion? Ett generellt tips är att prata med andra inom organisationen och ta reda på mer bakgrund: har frågan varit uppe på tidigare kongresser, eller andra sammanhang? Vad sades då? Vilka fakta och vilka källor talar för eller emot? Vad ska en motion innehålla? Motioner ska följa samma form, och innehålla följande: Motionär: Vem eller vilka som skrivit motionen. Ange vilken klubb/sektion/avdelning ni tillhör. Rubrik: Vilket ämne handlar det om. Brödtext: Beskriv bakgrunden och ämnet mer utförligt. Vad är problemet, vilka fakta finns, varför är just ert förslag (i form av att-satsen) den bästa lösningen. Brödtexten kan vara allt mellan fyra rader och flera A4-sidor. Att-sats/-er: Detta är själva beslutet som du/ni vill att kongressen ska fatta. Ska hänga ihop med brödtexten. Vart ska jag skicka motionen? Maila/posta den till vårt avdelningskontor: kenneth. pettersson@transport.se eller Transport avd 12, Kosterögatan 5, MALMÖ. Motionen kommer sedan att behandlas i avdelningen och eventuellt bli antagen i avdelningens namn, innan den skickas vidare till förbundsstyrelsen för fortsatt behandling. sid 4 Avdelningens ledamöter vid förbundets förra kongress år 2012
5 Exempel på hur en motion kan se ut: Bengt Olofsson, sektion 70 Kampanjbussar Vi bedriver i vårt förbund mycket uppsökeriarbete, där vi värvar nya medlemmar och håller kontakt med dem som redan är medlemmar. Detta arbete är viktigt och måste utvecklas. Ett problem för många avdelningar är ekonomin kring detta, då profilmaterial och profilerade fordon är mycket kostsamt. Av den anledningen bör förbundet centralt införskaffa en kampanjbuss (minibuss) till respektive region, som är profilerad och utrustad för att lasta kampanjmaterial och fika. Dessa bussar skulle då fungera som transportmedel under uppsökeri, göra oss mycket synliga och också vara optimerade för kampanjarbete. Avdelningarna får sedan reservera sina veckor med bussen hos regionens kassörsrepresentant. Därför yrkar jag att kongressen beslutar Att förbundet inhandlar en profilerad och kampanjoptimerad minibuss till varje region. Skyddsombud ger sig aldrig! Jag heter Miklos Hazi och arbetar på ett multinationellt företag, som försöker verka för en bra och säker arbetsmiljö. Företaget är amerikanskt och de har i vissa fall svårt att acceptera våra arbetsmiljökrav, vilket kan ge vissa problem. Bland annat ska bilarna se likadana ut i hela världen. För att kunna uppnå framgång i arbetsmiljöarbetet krävs det verkligen tålamod, uthållighet och att våga stå på sig för det vi anser är vår rätt till bra arbetsmiljö. Det hela började med att vår chaufförstränare fick problem med ryggen. Problemet härstammade från den klaffstol, som tränaren får sitta på när denne åker med chaufförerna. När jag började rota i detta visade det sig att cirka 83% av våra chaufförstränare hade ryggbesvär. Jag påpekade detta för företaget, som först visade kalla handen. Vi i Sverige kunde inte själva ändra på detta och skulle det gå vidare blev det kostsamt för företaget. Detta då i sin tur skulle beröra hela Europa. Men jag fortsatte att tjata. Till slut lämnade jag in en arbetsmiljöframställan om åtgärd (6-6-A) till arbetsgivaren. Svaret jag fick var att problemet var skickat till europanivå. Vill också säga att jag under resans gång lyckats övertala svenska delen av företaget, och att de verkligen stöttade mig i detta arbete. En stor eloge för detta. Detta arbete höll jag på med i cirka fem års tid. I oktober 2014 blev jag kallad till ett möte i Stockholm med hela europakåren. De ville visa förslag på lösning av problemet. Det första som de visade var en likadan fällstol som innan, bara med tjockare sittdyna. Både jag och mina svenska arbetsgivare förkastade detta förslag och krävde en vanlig bilstol. Det fanns ett förslag även på detta i slutändan. December 2014 fick vi levererat nio stycken bilar med riktiga säten, och fler ska komma. Jag vill passa på att tacka mina kollegor och chefer i Sverige, som hjälpt och stöttat mig i detta arbete. Så kollegor skyddsombud; GE ALDRIG UPP! sid 5
6 Svensk Åkerinäring debatterar - Stärkt konkurrenskraft! Välkommen att möta politiker, myndigheter, företagare och chaufförer för att prata om vad som krävs för att stärka svensk åkerinärings konkurrenskraft. Debatten fokuserar på branschens villkor, utveckling av företagskontroller och verkställighet av ny lagstiftning: sanktionsavgifter mot olagligt cabotage samt möjlighet till klampning. När: Fredagen den 18 september, Kl Var: Akvariet hotell och konferens, Dockplatsen 12, Malmö Hur: Debatt, dialog och mingel med politiker, företagare och chaufförer Program Kl Kl Förstärkt Brunchmingel (Enbart Akvariet Malmö) Välkomna - Mikael Nilsson, ordf Sveriges Åkeriföretag och Lars Lindgren, ordf Transportarbetarförbundet Branschen ur forskarperspektiv - Henrik Sternberg, forskare Kl Kl Kl Ca kl Företagskontroller Transportstyrelsen, Mikael Kyller Färsk lagstiftning, Sanktionsavgifter och klampning, Polismyndigheten Debatt - Politiker - Myndighetsföreträdare - Företagare - Chaufförer Politiker: Jens Nilsson (S), EU Parlamentet och från trafikutskottet medverkar Boriana Åberg (M), Anders Åkesson (C), Rickard Larsson (S) Avslut Kan du inte vara på plats i Malmö? Inga problem. Är du ute och kör kan du följa debatten live på flera Truckstops i landet samtidigt som du tar din lunch. Vilka Truckstops meddelas senare. Vi har subventionerat pris på dagens rätt för dig som är medlem hos SÅ eller Transport. OBS! Ingen föranmälan krävs till Truckstopen. Du kan även se debatten live var du än befinner dig! Webbadress meddelas senare. Anmälan Anmälan senast den 11 september görs på telefon eller e-post till syd@akeri.se sid 6
7 Sektion 30 Miljö Kallelse till medlemsmöte. Du som jobbar under Miljöavtalet kallas till medlemsmöte måndagen den 14 september kl på avdelningens expedition på Kosterögatan 5 i Malmö. Vi kommer bland annat att diskutera vårt kollektivavtal och den stundande avtalsrörelsen. Vi bjuder på lättare förtäring och dryck, därför får du gärna anmäla att du kommer till Björn på telefon Kallelser Sektion 70 Olja-Bensin-Gummi Sektion 80 Tidning-Reklam Du som jobbar inom tidningsbuds, bensinstations- eller däckverkstadsbranschen i avdelning 12 i Sv Transportarbetareförbundet kallas till medlemsmöte tisdagen den 8 september kl på avdelningens expedition på Kosterögatan 5 i Malmö. Vi kommer bland annat att diskutera vårt kollektivavtal och den stundande avtalsrörelsen. Vi bjuder på smörgåstårta och dryck, därför får du gärna anmäla att du kommer till Maths på Om du åker buss så åk linje 32 från Centralstationen i Malmö mot Östra hamnen, hållplats Väderögatan. Välkomna önskar styrelsen Om du åker buss så åk linje 32 från Centralstationen i Malmö mot Östra hamnen, hållplats Väderögatan. Välkomna önskar styrelsen Sektion 40 Terminal Kallelse till medlemsmöte Lördagen den 5 september kl Transports lokaler på Kosterögatan 5, Malmö Ur dagordningen bl a: Kollektivavtalet och Avtalsrörelsen Fika serveras! Välkomna! Amjad Kahn, ordf i sekt 40 sid 7
8 POSTTIDNING B Du som genom direkt adressering fått denna informationstidning bör läsa följande text: Din adress har vi via ditt medlemskap i Sv Transportarbetareförbundet avd 12. Vid adressändring, ber vi dig att anmäla detta till vår avdelningsexpedition, Kosterögatan 5, MALMÖ. Tel eller på transport.12@transport.se Studier Jag vill börja med att beklaga att den viktiga utbildningen FLiT (Fackligt Ledarskap i Transport) blev inställd på grund för få anmälda. Det finns möjlighet för er som verkligen vill gå den nu i höst, att anmäla sig till en internatutbildning. De tillfällen som erbjuds är Viskadalen (i närheten av Borås) v. 43 och 47 eller Runö (norr om Stockholm) v. 45 och 49. Hör av er snarast om ni är intresserade så hjälper jag till med detta! Startpunkten: För alla medlemmar. Endagskurs, som hålls följande tillfällen: 29/8, 19/9, 10/10, 7/11 och den 28/11. På avdelningen. Ta gärna en arbetskamrat med dig! Denna person behöver inte vara medlem, men ha de rätta tankarna om Transport och kan vara på väg att bli medlem. Vi i Transport internat: 9-13/11 i Valjeviken, Blekinge. Ditt avtal Bensin: 12/11. På avdelningen. Ditt avtal Terminal: 14/11. På avdelningen. Representantskapsutbildning: För alla nya representantskapsledamöter. Hålls den 5/9 på avdelningen. Erfarenhetskonferens Arbetsplatsombud: 3/11. I Höllviken. Erfarenhetskonferens Informationsmottagare: 4/11. I Höllviken. Erfarenhetskonferens Förhandlingsombud: 4-5/11. I Höllviken. ROA (Rekrytera/Organisera/ Agitera): 21-23/10. På avdelningen. För er som är fackligt aktiva, eller som avser att bli det. Det finns även en viss möjlighet att gå ROA på internat på Runö vecka 50. Vill du anmäla dig/fråga lite mer: ring studieorganisatör Gert Christensen på När det gäller erfarenhetskonferenserna kommer kallelse att skickas till alla berörda. Kamratligen Gert Nästa Transportblad utkommer runt den 30 oktober. Material som artiklar, debattinlägg, kallelser till möte ska vara avdelningsexpeditonen tillhanda senast den 2 oktober 2015
Transportbladet AVD 12 NUMMER 5-2015 ÅRGÅNG 31
Transportbladet AVD 12 NUMMER 5-2015 ÅRGÅNG 31 Värna kollektivavtalen stoppa skattefusk och lönedumping Öppet möte med Lasse Lindgren, ordförande för Transportarbetareförbundet. Musik med Kristian von
Läs merAVD 12 NUMMER 3-2015 ÅRGÅNG
Transportbladet AVD 12 NUMMER 3-2015 ÅRGÅNG 31 1:a maj 2015 Ditt jobb: Terminalare sid 3 Hälsa på jobbet sid 4-5 Kongress 2017 sid 6 Ordföranden har ordet När detta skrivs har nyligen Sveriges Radio gjort
Läs merInnehållet i detta nummer:
s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 2 juni 2015 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26 Skärholmen
Läs merTransportbladet AVD 12 NUMMER 3-2014 ÅRGÅNG 30. På Stortorget blir det uppställning av lastsbilar, informationsbord, korv och kaffe.
Transportbladet AVD 12 NUMMER 3-2014 ÅRGÅNG 30 Fredagen den 29 augusti mellan kl 11.00-14.00 på Akvariet i Västra hamnen och på Stortorget i Malmö Kom och delta i vår aktivitet för schysta villkor i åkeribranschen,
Läs merTransportbladet AVD 12 NUMMER 1-2015 ÅRGÅNG 31. Sista och första numret av Transportbladet
Transportbladet AVD 12 NUMMER 1-2015 ÅRGÅNG 31 Sista och första numret av Transportbladet Det nummer av Transportbladet som du just nu läser är det sista numret i pappersform. Men det är samtidigt det
Läs merSkyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis
Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar
Läs merOBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19
OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen
Läs merDet var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Läs merArbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda
Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre
Läs merAtt vara facklig representant vid uppsägningar
Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merTransportbladet AVD 12 NUMMER 2-2014 ÅRGÅNG 30
Transportbladet AVD 12 NUMMER 2-2014 ÅRGÅNG 30 Johan Danielsson - Transports kandidat till Europaparlamentet (EU) Transportbladet tog kontakt med Johan för att få en bild av honom och vad han står för.
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merVälkommen till Seko!
Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och
Läs merGemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merRegion Stockholm Utbildningskatalog 2014
Region Stockholm Utbildningskatalog 2014 Innehållsförteckning Välkommen! Mitt jobb & min karriär Utbildning för Vision-ombud Skyddsombudsutbildning Att anmäla sig till en utbildning Visions center i Stockholms
Läs merMätning av godstrafiken på E4:an utanför Jönköping
Mätning av godstrafiken på E4:an utanför Jönköping Det debatteras flitigt gällande den utländska trafiken i Sverige, både i riksdagen och på centralt/lokalt plan. Vi är alla överens om att något måste
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt
Läs merDemolektion moraliskt resonerande Lukas problemsituation
Demolektion moraliskt resonerande Lukas problemsituation Huvudtränare: David: huvudtränare Medtränare: Emese Deltagare: David, Nathanael, Robert, Julia, Mujje, Hassan 1 Planering innan lektionen: David
Läs merInbjudan till Klippans ordförandekonferens 26-27 april 2014
Till alla Klippans sektioner och FUB:s länsförbund och lokalföreningar Inbjudan till Klippans ordförandekonferens 26-27 april 2014 Hej! Riks-Klippans styrelse bjuder in till konferens för alla ordföranden
Läs merRegionråd 2016. 19 april TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. December 2015, version 2
Regionråd 2016 19 april TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR December 2015, version 2 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till... 4-5 Val av regionstyrelse...6 Val
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merLön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal
Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala
Läs merDina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST
Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange
Läs merKom igång med utbildningen säkervardag.nu!
GUIDE Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller till dig som utbildar i arbetsmiljöfrågan hot
Läs merGRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.
Innehåll GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 3 DROGER I ARBETSLIVET... 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ... 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING... 8 STEG 3 - KONSTEN ATT PÅVERKA...
Läs merFÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015
FÖR DIG SOM ÄR MEDLEM I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2015 Presentation av Anna Åsbergh ord. ledamot Anna arbetar på Lärarförbundets expedition på onsdagar. Övriga dagar jobbar hon som gymnasielärare på Bessemerskolans
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merarbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är
Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste
Läs merFakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud
Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och
Läs merTÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning. Ordlista
ÖI ROLLSPEL F 001 1 (6) Försäkringstolkning Ordlista arbetsskada operationsbord såg (subst.) ta sig samman arbetsledning anmäla skadan överhängande nerv sena sönderskuren samordningstiden olyckshändelse
Läs merFackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST
Fackuttrycket Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST GS-medlem innehåll Innehållsförteckning Ordförande har ordet Sida 3 Hur gör jag? Sida 4 Vilken ersättning får jag? Sida 4 Medlemsutbildning
Läs merGuide till medlemsrekrytering
Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl
Läs merDagordningens punkt 28 Medlemsavgifter
Dagordningens punkt 28 Medlemsavgifter Medlemsavgifter motion 103, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128 och 129 Motion 103 Avdelning Västerås, Eskilstuna och Köping Motionär Henrik Ryman, Patrik Hellström,
Läs merKommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv
Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar
Läs merSTARK TILLSAMMANS. Handels kongress 2016 GRESS. Vår kongress
r a t S ill t k m m sa ans 16 KON 20 GRESS Vår kongress Handels 25:e kongress hålls i april 2016. Temat är: Alla medlemmar berörs på ett eller annat sätt av Handels kongress, vare sig man är aktiv eller
Läs mer2013 PUBLIC EXAMINATION. Swedish. Continuers Level. Section 1: Listening and Responding. Transcript
2013 PUBLIC EXAMINATION Swedish Continuers Level Section 1: Listening and Responding Transcript Board of Studies NSW 2013 Section 1, Part A Text 1 Meddelande för resenärer på perrong tre. Tåget mot Söderköping
Läs merRegionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 19 oktober 2015, version 1
Regionråd 2016 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 19 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till... 4-5 Val av regionstyrelse...6 Val av ombud
Läs merInlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga
Läs merBasutbildningar. För styrelseledamot i klubb eller förening
Kursprogram 2015 Basutbildningar För styrelseledamot i klubb eller förening FTFs basutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa sätt
Läs merVår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!
1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem
Läs merTransportbladet AVD 12 NUMMER 2-2015 ÅRGÅNG 31. Danny Palm ny ungdomsansvarig
Transportbladet Danny Palm, 30 år, anställd på Schenker Åkeri som distributionsförare, valdes på avdelningens årsmöte till ny ungdomsansvarig. Han har suttit ett år i ungdomskommittén, och valde nu att
Läs merRiksmöte 2010. 19-21 november - Nässjö
Riksmöte 2010 19-21 november - Nässjö Varför du borde delta: - Du får makt på årets största och viktigaste möte inom spelhobbyn. - Du får lära känna massor av intressanta människor som har samma intressen
Läs merInbjudan till Klippans ordförandekonferens 20-21 oktober 2012
Till alla Klippans sektioner och FUB:s länsförbund och lokalföreningar Inbjudan till Klippans ordförandekonferens 20-21 oktober 2012 Hej! Rikssektionen Klippans styrelse bjuder in till konferens för alla
Läs mer100 nya möjligheter. Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar
1 100 nya möjligheter Landstinget Blekinge anställer 100 ungdomar 2 100 nya möjligheter Januari 2013 december 2014 Tidsbegränsade anställningar under 6 månader Lön enligt kollektivavtal Projekt i samverkan
Läs merVälkomna till Rädda Barnens framtids- och kunskapsdagar 2014!
Gdj Välkomna till Rädda Barnens framtids- och kunskapsdagar 2014! Datum: 17-18 maj 2014 Plats: IOGT-NTO, Vattentorget i Växjö Snart är det åter dags för lokalföreningar, distrikt och regionkontor att mötas
Läs merPraktiska upplysningar
Praktiska upplysningar Förtroendemannautbildning Kurserna är kostnadsfria för dig om inte annat anges i inbjudan. Du som är förtroendevald deltar på betald arbetstid från arbetsgivaren enligt Förtroendemannalagen.
Läs merKämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!
Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete
Läs merVad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.
Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska
Läs merNummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL
- Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid
Läs merROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista
ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning Ordlista ordförande fackförening/facket fackklubb kommunalarbetareförbundet fackförbund kommun landsting medlem löntagare socialdemokrat tjänsteman arbetare
Läs merPressmeddelande 18 maj. Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Stockholms län lider av orolig mage
Pressmeddelande 18 maj Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Stockholms län lider av orolig Kvinnliga anställda upplever mer symptom på stress än sina manliga kollegor. Exempelvis
Läs merUng i Seko Väst aktiviteter
Ung i Seko Väst aktiviteter Ung i Seko Väst aktiviteter Ungdomskurser Det finns en hel del att lära sig om man är ny inom den fackliga verksamheten eller behöver fler argument för att gå med, Hur tar jag
Läs merRegionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR. 23 oktober 2015, version 1
Regionråd 2015 TID & PLATS MOTIONER NOMINERINGAR HANDLINGAR 23 oktober 2015, version 1 Innehåll Praktisk information...3 Inför regionrådet så här går det till...4 Val av regionstyrelse...6 Val av kongressombud...
Läs merKallelse till Svenska FN-förbundets kongress 2015
Till riksorganisationer som är medlemmar i Svenska FN-förbundet 9 januari 2015 Kallelse till Svenska FN-förbundets kongress 2015 Svenska FN-förbundet består av anslutna riksorganisationer, FN-föreningar
Läs merVarför ska du vara med i facket?
Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor
Läs merVerktyg för Achievers
Verktyg för Achievers 2.5. Glöm aldrig vem som kör Bengt Elmén Sothönsgränd 5 123 49 Farsta Tel 08-949871 Fax 08-6040723 http://www.bengtelmen.com mailto:mail@bengtelmen.com Ska man kunna tackla sina problem
Läs merStudieprogram. FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst
Studieprogram 2011 FÖR ALLA MEDLEMMAR INOM SEKO Väst 2 Innehållsförteckning Information om ungdomskurser för dig under 30 år...5 Om Facket... 6 Om Samhället...7 Om Global rättvisa...8 Om Främligsfientlighet...
Läs merVart vänder vi oss om vi upplever diskriminering?
38 Träff6. Vart vänder vi oss om vi upplever diskriminering? Mål för den sjätte träffen är att få kunskap om vart jag vänder mig om mina rättigheter kränkts få kunskap om hur jag kan anmäla diskriminering
Läs merSATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden
SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB
Läs merKallelse till Svenska FN-förbundets kongress 2015
Till FN-föreningar och FN-distrikt 9 januari 2015 Kallelse till Svenska FN-förbundets kongress 2015 Svenska FN-förbundets kongress kommer att äga rum i Göteborg den 13-14 juni 2015. Vi ser fram emot att
Läs merTvärfackliga studier Jönköpings län 2016
2016 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler
Läs merVår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?
1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar
Läs merIntervjuguide - förberedelser
Intervjuguide - förberedelser Din grundläggande förberedelse Dags för intervju? Stort grattis. Glädje och nyfikenhet är positiva egenskaper att fokusera på nu. För att lyckas på intervjun är förberedelse
Läs merTIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA
TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA Här kommer några intervjutips till dig som gör skoltidning eller vill pröva på att arbeta som reporter. Bra ord att känna till: Journalisten kan ha olika uppgifter:
Läs merJuristförsäkring. Frågor & svar
Juristförsäkring Frågor & svar FRÅGOR OCH SVAR - JURISTFÖRSÄKRING Tilläggsinformation om det kollektiva försäkringsskyddet för Sekos medlemmar avseende juridiska tjänster som HELP Försäkring tillhandahåller.
Läs merVälkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka
Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen
Läs merHörmanus. 1 Ett meddelande. A Varför kommer hon för sent? B Vem ska hon träffa?
1 Ett meddelande Lyssna på meddelandet. Sätt kryss för rätt svar. Du får lyssna två gånger. Hej Peter! Jag är lite försenad. Jag hinner inte komma till klockan sex. Jag måste köra mamma till ögonläkaren.
Läs merAvtal 2016 rörelsen är igång
Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8
Läs merVill du bli företrädare i Ledarna?
Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att
Läs merInlämningsuppgift. Med Vänlig Hälsning Jonas Nordström
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Anukka! Tack för dina kompletteringar. Nu är uppgiften godkänd! om du inte anmält dig till steg 2 och 3 så är det dags för det nu. Lycka till med ditt fackliga uppdrag!
Läs merPRAO åk 8 vecka 13-14 2014
BSF Lunds stad Tunaskolan Ann-Helén Oldenby studie- och yrkesvägledare 046 35 76 81, ann-helen.oldenby@lund.se PRAO åk 8 vecka 13-14 2014 Till föräldrar och elever i åk 8 Läs igenom detta tillsammans BSF
Läs merVälkomna till Rädda Barnens framtids- och kunskapsdagar 2013!
Gdj Välkomna till Rädda Barnens framtids- och kunskapsdagar 2013! Datum: 20-21 april 2013 Plats: Hotell Statt i Hässleholm Ändrat namn på regionala konferensen! Snart är det åter dags för lokalföreningar,
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt
Läs mer6. SVENSKA OCH BILD ÅK 5
6. SVENSKA OCH BILD ÅK 5 6.1. Elevenkät, Svenska i skolan Vad tycker du? Sätt kryss i de rutor som stämmer med vad du tycker. Hur viktigt är det att (mycket viktigt, ganska viktigt, inte särskilt viktigt,
Läs merNär du är föräldraledig
När du är föräldraledig När du är föräldraledig Härligt att vara föräldraledig? Just jobbet kanske du inte tänker på nu. Men det är inte bara när du arbetar som du har nytta av att vara medlem i Unionen.
Läs mervälkommen till S-studenters 27:e kongress!
välkommen till S-studenters 27:e kongress! S-studenter 27:e ordinarie kongress går av stapeln 10-12 juni på Karlstads universitet. Förbundsstyrelsen och värdklubben S-studenter Karlstad hälsar dig hjärtligt
Läs merKollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se
Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men
Läs merGrundutbildningar. För styrelseledamöter i klubb eller förening
Kursprogram 2016 Grundutbildningar För styrelseledamöter i klubb eller förening FTFs grundutbildningar ger dig som är ledamot i föreningens eller klubbens styrelse de kunskaper du behöver för att på bästa
Läs merBra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att
Läs merTill deltagare: Du anmäler Dig till din organisation. Har du frågor ang ledighet mm, vänd dig till din studieorganisatör eller din fackliga kontakt.
FACKLIGT STUDIE- PROGRAM Gävleborg 2016 vt/ht I den här samlade studiekatalogen hittar du de tvärfackliga utbildningar som finns inom LO och ABFs verksamhetsområden i Gävleborgs län. Upplägget presenterar
Läs merKarriär och förälder. För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar
Karriär och förälder För dig som väntar barn, är föräldraledig eller har barn och arbetar Vilka möjligheter har du som förälder att få en bra balans mellan arbetsliv och familj? Lathund för dig som väntar
Läs merETTAN nr 1 2014. Malmöavdelningen. Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5. Följ oss på Facebook!
Malmöavdelningen ETTAN nr 1 2014 Missa inte medarbetarenkäten! Läs mer sidan 5 I det här numret: Ordförande har ordet 2 Utbildningar 2 Inbjudan årsmöte 3 Löneöversynen är igång! 4 Medarbetarenkät 2014
Läs merAtt ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:
Att ge feedback Detta är ett verktyg för dig som: Vill skapa ett målinriktat lärande hos dina medarbetare Vill bli tydligare i din kommunikation som chef Vill skapa tydlighet i dina förväntningar på dina
Läs merVERKSAMHETSPLAN. Sv. Transportarbetareförbundet avdelning 17
VERKSAMHETSPLAN 2014 Sv. Transportarbetareförbundet avdelning 17 Verksamhetsplan 2014 för Svenska Transportarbetareförbundet Avdelning 17 Skövde Borås I alla delar av sina liv påverkas Transports medlemmar
Läs merTalarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser
Talarmanus att använda vid introduktion av nyanställda eller information på arbetsplatser Till varje bild har vi tagit fram punkter på vad du kan prata om. Se dessa som inspiration och stöd till dina egna
Läs merUtbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]
Utbildningsförvaltningen Spånga gymnasium 7-9 [117] I denna rapport finner du din enhets resultat från medarbetarenkäten 2012. Datainsamlingen har skett under perioden 3 september 28 september 2012. På
Läs merEn liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter
JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.
Läs merKillen i baren - okodad
Killen i baren - okodad 1. R: (Säger sitt namn och hälsar välkommen.) K: Tack. Ja, e hmm jag tänkte väl bara säga så här att det känns djävligt konstigt å vara här. Jag brukar gå till doktorn när jag...
Läs merÖvning. Praktikfall - Arbetsmiljö. Praktikfall 1
Övning Praktikfall - Arbetsmiljö Praktikfall 1 Du är skyddsombud på administrativa funktionen. En dag kommer Stina till dig och berättar att hon utsätts för sexuella närmanden från Kenneth, som är biträdande
Läs merFrågor och svar om Flexpension
Frågor och svar om Flexpension Varför Flexpension? Vi lever längre. I takt med att medellivslängden ökar så blir utmaningarna för individen och välfärden allt större. Bristen på flexibilitet i slutet
Läs merTRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN
TRANSPORT MEDLEMSANSÖKAN www.transport.se MEdlemskap i svenska transportarbetareförbundet GER dig: Tecknande och bevakning av kollektivavtal avtalen innehåller regler för löner, arbetstider, semester,
Läs merEn liten bok om #NÄTKÄRLEK
En liten bok om #NÄTKÄRLEK Vi behöver mer nätkärlek! Kommentarer som smärtar. En bild som sprids. En grupp du inte får vara med i. Eller meddelanden fyllda med hat och hot. Kränkningar på nätet tar många
Läs merMålbild för medarbetarskap. Vi skapar välfärd. för mölndalsborna. Vi vet när vi gör ett bra jobb. Vi omprövar och utvecklas
Vi skapar välfärd Målbild för medarbetarskap för malsborna Vi vet när vi gör ett bra jobb Vi omprövar och utvecklas å här vill vi ha det i M Visst är du en bra medarbetare! Men man kan alltid utvecklas,
Läs merNamn: Klass: IUP-häftet. F- klass. Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen.
Namn: Klass: F- klass IUP-häftet Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen. 1 Vad är IUP-häftet? Det här är ditt IUP-häfte där du utvärderar
Läs mer