Transportbladet AVD 12 NUMMER ÅRGÅNG 31
|
|
- Roger Andersson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Transportbladet AVD 12 NUMMER ÅRGÅNG 31 Värna kollektivavtalen stoppa skattefusk och lönedumping Öppet möte med Lasse Lindgren, ordförande för Transportarbetareförbundet. Musik med Kristian von Svensson. Söndag 1 november 17:00 Nya Tröls, Karlskronaplan 1 I samarbete med: Ungas osäkra arbetsvillkor sid 3 Arrangeras av: Hälsa på jobbet sid 4-5 Kallelser sid 7
2 Ordföranden har ordet Avtalsrörelsen har mjukstartat. Transport har ca 30 avtal som löper ut 2016, och hälften av dessa löper ut den 31 mars Avdelning 12:s valda ombud samt ombudsmän har först deltagit på en regional avtalskonferens, där man i de fyra avdelningar som ingår i region 6, försökt att enas om vilka krav man skulle ta med sig till förbundets centrala avtalskonferens på Runö kursgård utanför Stockholm. Där samlades ca 200 transportare, som skulle enas om vilka krav man ska föra fram till arbetsgivarna i förhandlingarna om nya kollektivavtal under våren Förbundsstyrelsen utser vem som ska sitta med i respektive avtalsdelegation, och som då få vara med när avtalet förhandlas. Våra motparter med Svenskt Näringslivs VD Carola Lemne i spetsen har redan meddelat, att vi inte borde ha några löneökningar. De anser att reallönerna har höjts rejält de senaste åren. Detta säger hon som varje månad kvitterar ut kr. En lön som många av våra medlemmar inte ens kan få ihop på 18 månader. De har också skapat en lobbykampanj via arbetsmarknadsnytt. se med argument mot våra avtalskrav. På denna sida skriver de också att låga ingångslöner är bra för samhället, och att visstidsanställningar är bra för företagens flexibilitet, som då på sikt leder till fler tillsvidareanställningar. Tyvärr är detta raka motsatsen till hur många av våra medlemmar har det. Visstidsanställningar - som hela tiden tenderar att öka - skapar otrygga arbetsförhållanden, där man inte vågar protestera mot förhållanden på arbetsplatsen eller mot dålig arbetsmiljö, för då får man kanske inte något fortsatt arbete när den aktuella visstiden tar slut. Man får också problem att få lån och bostad, när man inte kan garantera ett arbete och en inkomst. Därför måste vi kämpa för att begränsa visstidsanställningar, och ha en begränsning på hur stor andelen inhyrd personal får vara. I dag säger man upp fasta tjänster och använder inhyrd personal istället, vilket också skapar otrygghet, där man kan bli utbytt om man ställer krav på företaget man är uthyrd till. Allt vi vill ha och förändra kommer motparten givetvis tycka är en mindre krigsförklaring, och allra minsta kommatecken vi vill förändra vill de då räkna av på lönesumman, därför är det viktigt att vi är beredda på att det kan bli en tuff vår med konflikter på arbetsmarknaden. Samtidigt hoppas vi att inte verkstadsindustrin och IF Metall ställer till det igen för oss, och tecknar avtal som vi sen får ha som Märke, vilket skedde vid förra förhandlingsrundan för tre år sedan. Då satte IF Metall Märket under det som vi inom LO enats om att kräva, men likväl så var vi låsta av det i våra förhandlingar. /Kenneth Pettersson Transportbladet är ett informationsblad för: Transport avd 12 Postadress: Kosterögatan 5 Ansvarig utgivare: Jonas Ankarberg Malmö Redaktion: Kenneth Pettersson (KP) Linda Svensson (LS), Gerhard Wendt (GW) Tel: Hemsida: E-post: transport.12@transport.se
3 Kliniska vetenskapen, Malmö SMGH, Socialmedicin och Global Hälsa Förfrågan om att medverka i en studie om ungas osäkra arbetsvillkor och psykisk hälsa Syftet med undersökningen är att förstå hur unga personer mellan år upplever eller har upplevt att komma ut i arbetslivet och hur detta har påverkat deras hälsa. Studien ingår som en del i ett större forskningsprojekt om osäkra arbetsförhållanden och påverkan på psykisk hälsa och välmående. Förhoppningen är att resultaten skall kunna ge ett underlag för förslag till förändringar som på sikt kan förbättra den psykiska hälsan hos unga vuxna. Vi vänder oss därför till unga vuxna som på olika sätt har erfarenheter av osäkra arbetsvillkor och hoppas att Du vill dela med dig av dina erfarenheter. Intervjun kommer att handla om dina tidigare och nuvarande erfarenheter av osäkra arbetsvillkor, dina tankar om framtiden, dina sociala relationer och din hälsa, särskilt din psykiska hälsa. Anna Olofsson Tarantino, som är socionom, kommer att genomföra intervjun med Dig. Den kommer att spelas in på band och ta cirka 1 timme. Det är helt frivilligt att delta i studien och Du kommer inte att behöva uppge namn. Du väljer om Du vill besvara frågorna eller inte, och kan välja att avbryta Ditt deltagande när Du vill utan att behöva ange skäl och utan att det får några negativa följder. Det inspelade materialet kommer endast att användas för forskningsändamål och enbart forskarna själva har tillgång till det. Vid publicering av resultaten kommer ingen information att kunna härledas till enskilda individer. Resultaten kommer att publiceras i form av vetenskapliga artiklar. Alt. 1 Om du accepterar att medverka i studien kommer du att kontaktas per telefon för att bestämma tid och plats intervjun. Du är även välkommen att kontakta oss per mail eller telefon, om Du vill fråga något. Alt 2 Om Du önskar delta i en intervju räcker det med att du kontaktar oss för att bestämma tid och plats för intervju. Du är även välkommen att kontakta oss per mail eller telefon, om Du vill fråga något. Jag hoppas att ämnet kan kännas intressant och att du kan tänka dig att ingå som intervjuperson i vårt forskningsprojekt. Maria Emmelin, professor Anna Olofsson Tarantino Maria.emmelin@med.lu.se annatarantino81@gmail.com Postadress CRC, Jan Waldenströms g. 35, Malmö Besöksadress: SUS/Malmö, CRC Telefon dir växel Telefax E-post maria.emmelin@med.lu.se Internet sid 3
4 Hälsa på jobbet Hälsa på jobbet Hälsa på jobbet Hälsa på jobbet Del 3:3 Arbetsgivaren har visst ett ansvar I vår artikelserie Hälsa på jobbet, så har vi gått igenom vad man kan göra själv för att förebygga hälsoproblem, och hur det systematiska arbetsmiljöarbetet fungerar. I denna avslutande artikel frågar vi Roger Jönsson, regionalt skyddsombud i avdelning 2 Hamn, hur det funkar när väl skadan är skedd. Vad ska man göra om smärtan är på väg? Då vänder man sig till arbetsgivaren och begär en rehabilitering av sig själv. Det kan man göra även innan sjukskrivning, för att just undvika sjukskrivningen. Då ska arbetsgivaren se om det finns möjlighet till lättare arbete under en tid. Skulle det vara långvarigt så kan företaget ta kontakt med företagshälsovård eller annan vårdinrättning, för att få en arbetsbedömning gjord. Vad är en arbetsbedömning? En bedömning av individens kapacitet, kopplat till den arbetsplats man är på. En sådan bedömning kan visa om man behöver ett anpassat arbete eller inte. Och om man behöver ett anpassat arbete, då? Då ska företaget gå igenom alla sin arbetsuppgifter, och se om det går att hitta full sysselsättning åt den berörda anställda. Arbetsgivaren behöver dock inte konstruera en tjänst som inte finns, såvida inte företaget skulle ha behov av det. Hur går det då till när man redan har en sjukskrivning? Det beror på om man har kortare, upprepade sjukskrivningar eller en långtidsfrånvaro. Vid flera kortare tillfällen, så ska arbetsgivaren kalla in personen för att utreda orsaken till sjuktillfällena. Detta för att kunna erbjuda hjälp, för att förebygga fortsatta sjukskrivningar. Observera att rehab INTE är att bara begära förstadagsintyg, då har man dålig koll som arbetsgivare. I vissa situationer, som till exempel vid migrän, så kan det också finnas grund för befrielse från karensdagen. Något som är viktigt ekonomiskt för individen, och som också ska gås igenom i samband med rehaben. Och vid en lång sjukskrivning? Det viktigaste är att man påbörjar rehabiliteringen tidigt, och med det menas att den ska dra igång så fort man nått 14 dagars sjukskrivning. Såvida det inte är så att man då kommer tillbaka direkt därefter, förstås. En klok sak med detta är att inte tappa kontakten med arbetsplatsen. Därför bör företaget emellanåt bjuda in den sjukskrivna till frukostpausen eller lunchrasten, så att man ändå blir kvar i gänget. Det är mycket viktigare än vad folk tror, för återgången till arbete. Vi kan väl inte glömma Försäkringskassan? sid 4
5 Hälsa på jobbet Hälsa på jobbet Hälsa på jobbet Hälsa på jobbet Det är riktigt. Vi har idag ett regelverk som är mycket tight tidsmässigt. Du får vara sjukskriven i tre månader från det arbete du normalt utför, och sex månader från företaget som helhet. Efter sex månader ska F-kassan bedöma personen mot hela arbetsmarknaden. Sen kan det finnas begränsningar, beroende på diagnos och läkares bedömning, men i grunden är det ett snävt system. Vad är egentligen en rehab? Regel nr 1 är att man ska återanpassas till det arbete man hade innan sjukdomen/skadan. Nr 2 är att man ska utreda om det finns något arbete över huvud taget på företaget, som fungerar för individen. En sådan utredning görs tillsammans med den person som ska rehabiliteras, och här bör man kalla in ett skyddsombud. Som anställd måste man medverka i rehabiliteringen, delta i möten och berätta vad man kan utföra för sysslor. Har arbetsgivaren ett ansvar om min sjukdom/skada uppstått på fritiden? Arbetsgivaren har rehabansvar oavsett det är sjukdom eller skada, och oavsett om det är från jobbet eller fritiden. Det är ingen skillnad, något som arbetsgivarna tyvärr ibland tror. /LS Respektlöst bemötande mot bemanningsanställda Du som är anställd i ett bemanningsföretag och medlem i Transport ska ha fått ett mail från oss och Institutionen för psykologi vid Lunds Universitet. Mailet gäller en enkät om ohövligt och respektlöst bemötande mot bemanningsanställda. Då vi som arbetar fackligt har fått en bild av att inhyrda emellanåt inte blir bemötta på samma sätt som de anställda hos kundföretagen, så kan det vara all anledning att svara på enkäten och låta forskningen kartlägga hur det egentligen ser ut. Ta chansen! Enkäten består i princip av en fråga, som är hur du eller någon kollega har upplevt ohövlighet eller respektlöshet mer konkret. Ditt svar ska vara inne senast den 9 november, enligt de anvisningar som framgår i mailet. /LS sid 5
6 Förbundet förbereder för avtalsrörelse Förbundet har nu haft sin avtalskonferens inför nästa års avtalsförhandlingar. Vilka krav respektive avtalsgrupp kom fram till att driva håller vi för oss själva, tills det är dags att lägga fram dem för arbetsgivarna. Alla deltagare från avdelning 12 tyckte dock att det var mycket goda diskussioner, och kamplusten är stor något som kommer att behövas i en tid då fackföreningsrörelsen är svagare än på länge. Det bästa vi kan göra nu är att värva in kollegorna. Alla måste förstå att inga förbättringar av villkoren kommer av sig själva. Inte heller någon löneförhöjning. Svenskt Näringsliv säger som de brukar; att det inte är läge för löneökningar. De har naturligtvis helt fel, men det krävs facklig styrka för att visa dem det. /LS sid 6
7 Sektion 20 Åkeri Kallelser Medlemsmöte Vi kommer att ägna större delen av mötet åt att diskutera den viktiga kommande avtalsrörelsen där det gäller att vi flyttar fram positionerna. Vår åkeriombudsman Jonas Ankarberg kommer att guida er genom hur läget ser ut och vad vi inom Transport vill uppnå. Där är dina åsikter väldigt viktiga för avtalsdelegationen att ha med sig till förhandlingarna. Det närmar sig att åkerisektionen ska hålla årsmöte och då är det viktigt att diskutera hur du vill att sektionen ska arbeta framöver och vem som ska sitta i styrelsen för att göra detta. Naturligtvis är det fritt fram att diskutera andra saker också, som rör din vardag inom åkeriyrket. Vi ses på avdelningen Kosterögatan 5 Malmö 21 november kl När mötet är slut bjuder sektionen på lite att äta. Sektionsstyrelsen hälsar er alla välkomna! /Ordförande Gert Christensen Sektion 70 Olja-Bensin-Gummi Sektion 80 Tidning-Reklam Kallelse till Medlemsmöte i sektion 70 (Olja-bensin-gummianställda) samt sekt 80 (Tidningsbud) i Transports avdelning 12. När: Tisdagen den 24 November 2015 Tid: Klockan Plats: Avdelning 12:s kontor Kosterögatan 5 i Malmö Styrelsen samt suppleanter träffas kl På dagordningen: Avtalsrörelsen och våra kollektivavtal. Vi bjuder på fika. Välkomna önskar styrelsen genom Maths Tfn Buss 32 från centralen i Malmö mot östra hamnen, hållplats Väderögatan sid 7
8 POSTTIDNING B Du som genom direkt adressering fått denna informationstidning bör läsa följande text: Din adress har vi via ditt medlemskap i Sv Transportarbetareförbundet avd 12. Vid adressändring, ber vi dig att anmäla detta till vår avdelningsexpedition, Kosterögatan 5, MALMÖ. Tel eller på transport.12@transport.se Studier Ett intensivt studieår snart till ända Nu närmar sig årets slut, och de flesta utbildningar för detta 2015 är genomförda. Det finns dock lite kvar att genomföra, som t.ex. en större erfarenhetskonferens för våra arbetsplatsombud, informationsmottagare och förhandlingsombud. I vecka 46 skickar avdelningen nio stycken deltagare till en internatkurs i Valjeviken. Kursen heter Vi i Transport och är öppen för alla medlemmar som gått det vi kallar Startpunkten. Nästa tillfälle för Vi i Transport är vecka Startpunkten är en ren introduktionskurs för alla transportare, faktiskt även ickemedlemmar, så att alla får en chans att bilda sig en uppfattning om vad ett medlemskap i Transportarbetareförbundet innebär. Nästa tillfällen är den 7 november och den 28 november, och de hålls på vårt avdelningskontor. Avdelningen planerar att genomföra cirka tio stycken Startpunkter på avdelningen under 2016, och dessa tillfällen kommer att finnas under kalender på avdelningssidan på Transport.se. Där finns även möjlighet att fylla i en intresseanmälan. Kan du ditt avtal? Avdelningen planerar även att under 2016 genomföra Avtalspunkter för alla våra avtalsområden, och också dessa tillfällen kommer att finnas under kalender på avdelningssidan. Denna utbildning är öppen för alla medlemmar, och är nyttig för att lära sig lite mer om vad kollektivavtalet egentligen innebär för dig som anställd. Är du förtroendevald och vill fördjupa dig i ditt avtal, så kommer vi att försöka att genomföra Avtalskurser som sträcker sig över 2-3 dagar. Under förutsättning att det finns tillräckligt intresse! Detta är ett axplock av vad som återstår för året och är kommande under nästa år. Avdelningens studieorganisatör Gert Christensen gert.christensen@transport.se Nästa Transportblad utkommer runt den 23 december. Material som artiklar, debattinlägg, kallelser till möte ska vara avdelningsexpeditonen tillhanda senast den 27 november 2015.
AVD 12 NUMMER 3-2015 ÅRGÅNG
Transportbladet AVD 12 NUMMER 3-2015 ÅRGÅNG 31 1:a maj 2015 Ditt jobb: Terminalare sid 3 Hälsa på jobbet sid 4-5 Kongress 2017 sid 6 Ordföranden har ordet När detta skrivs har nyligen Sveriges Radio gjort
Läs merTransportbladet AVD 12 NUMMER 4-2015 ÅRGÅNG 31. Knäskadade Leif portad av Skånemejerier
Transportbladet AVD 12 NUMMER 4-2015 ÅRGÅNG 31 Knäskadade Leif portad av Skånemejerier Den 16 juli fick Leif Lindqvist, medlem i Transport, besked från Skånemejerier att han inte längre får komma innanför
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Andreas! g heter Lena Danås och rättar dina uppgifter! På fråga 5a vill jag att du tar reda på lite mer om SACO-förneingar på din arbetsplats. Frågorna 7 a) och
Läs merKämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor!
Kämpa tillsammans för högre lön, kortare dagar och bättre arbetsvillkor! En stark fackförening gör skillnad Kraven på oss arbetstagare ökar hela tiden. Vi ska göra mer på kortare tid. Genom vårt arbete
Läs merTransportbladet AVD 12 NUMMER 1-2015 ÅRGÅNG 31. Sista och första numret av Transportbladet
Transportbladet AVD 12 NUMMER 1-2015 ÅRGÅNG 31 Sista och första numret av Transportbladet Det nummer av Transportbladet som du just nu läser är det sista numret i pappersform. Men det är samtidigt det
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Välkommen som skyddsombud Skyddsombuden har verkat i över 100 år med att förbättra arbetsmiljön i Sverige. En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och
Läs merOBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19
OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen
Läs merInnehållet i detta nummer:
s FACKlan Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen MEDLEMSTIDNING Nr 2 juni 2015 Postadress: Telefon- och besökstid: KOMMUNAL Sektion Skärholmen Måndag 08.30 16.00 Box 503 Tisdag 08.30 16.00 127 26 Skärholmen
Läs merDu tjänar på kollektivavtal
Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba
Läs merFakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd
Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd Välkommen som skyddsombud En bra arbetsmiljö kräver både samverkan och engagemang. Arbetslivet och arbetsuppgifterna förändras i allt
Läs merLön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal
Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala
Läs merGEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010
GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,
Läs merKalendarium Fackliga studier. Hösten 2015
Kalendarium Fackliga studier Hösten 2015 Lite om våra kurser under våren 2011 2015-02-02 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Läs merTransportbladet AVD 12 NUMMER 3-2014 ÅRGÅNG 30. På Stortorget blir det uppställning av lastsbilar, informationsbord, korv och kaffe.
Transportbladet AVD 12 NUMMER 3-2014 ÅRGÅNG 30 Fredagen den 29 augusti mellan kl 11.00-14.00 på Akvariet i Västra hamnen och på Stortorget i Malmö Kom och delta i vår aktivitet för schysta villkor i åkeribranschen,
Läs merDet var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Läs merVälkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka
Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka På omslaget: Camilla Jansson, vagnvärd Harjit Kaur, spärrexpeditör Stefan Färnström, behandlingsassistent Välkommen till SEKO! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merUnga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Läs merFakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud
Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet
Läs merVARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIER 2018 1 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merAvtal 2016 rörelsen är igång
Avtal 2016 rörelsen är igång Innehållsförteckning Avtal 2016 rörelsen är igång! 3 Prata avtal och prata lön! 4 Om avtalen och avtalsrörelsen 6 Innehållet i avtalen 7 Samordning 7 Avtalskrav från Livs 8
Läs merKollektivavtal vad är grejen?
Kollektivavtal vad är grejen Det är skönt när det finns avtal om lön och andra villkor. Men så är det inte på alla arbetsplatser. Första steget för den som bryr sig och vill ha koll* på sitt jobb är att
Läs merNär du är sjukskriven
När du är sjukskriven När du är sjukskriven Har du koll på dina rättigheter som sjukskriven? Det kan vara mycket att hålla reda på samtidigt som du ska försöka bli frisk igen. Unionen hjälper dig att
Läs merSkåne, Sydost och Väst. Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013
Skåne, Sydost och Väst Studieprogram Hösten 2012 och Våren 2013 SEKO väg & ban i Skåne, Sydost och Väst arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs merInlämningsuppgift. Fråga 1
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Thomas, Nu har jag rättat dina kompletteringar och det var i stort sett rätt. Det som kvarstår som ett litet frågetecken är SACO frågan som jag har försökt
Läs meren handbok om rehabilitering
Vägen tillbaka en handbok om rehabilitering Tillbaka till jobbet Som förtroendevald i FTF har du många uppgifter. En av dem är att stötta sjukskrivna medlemmar på din arbetsplats till att komma tillbaka
Läs merNummer 3 2014. Öppettider på sektionen INNEHÅLL
- Nummer 3 2014 INNEHÅLL Ordförande ordet sid 2 Medlemsutbildning sid 3 Sektionsstyrelsen sid 4 Lathund arbetsmiljö sid 6 Sommarhälsning sid 7 Öpptetider sid 7 Travdag, Romme sid 8 Ny medlemsavgift sid
Läs merViktig information om du är eller blir sjuk/skadad
Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad Även om du inte är sjukskriven nu spara och använd denna information. Den är viktig! Det finns nya
Läs merDatum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten
A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för
Läs mer1 X 2. Läs mer om vad du tjänar på kollektivavtalet och medlemskapet i Unionen på unionen.se
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 X 2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 X 2 12 13 14 10 11 12 13 14 Fråga 1: Du börjar känna att du kan arbetsuppgifterna och är sugen på nåt nytt. Men du vet inte om du vill utvecklas i den
Läs merBilda klubb på arbetsplatsen
Bilda klubb på arbetsplatsen Bilda klubb på arbetsplatsen Att ha en egen klubb på arbetsplatsen är det bästa sättet att få vara med och påverka villkoren på jobbet, exempelvis arbetstider och omorganisationer.
Läs merarbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är
Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste
Läs merVäst, Skåne och Sydost. Studieprogram Våren 2014
Väst, Skåne och Sydost Studieprogram Våren 2014 SEKO väg & ban i Skåne, Sydost och Väst arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning är rätt väg till
Läs merStrax dags för jobb. Om anställning och facket
Strax dags för jobb Om anställning och facket IF Metall din Har du eller utbildar du dig till arbete inom industrin är IF Metall din fackförening. Du och alla andra medlemmar ska behandlas rättvist och
Läs merKontaktombud. inom privat sjukvård
Kontaktombud inom privat sjukvård Kontaktombud är ett av de fackliga förtroendeuppdrag som finns inom Sveriges läkarförbund. Våra förtroendevalda är viktiga eftersom de företräder läkarna i relationen
Läs merDu gör skillnad. Stark tillsammans
Du gör skillnad Stark tillsammans Du gör skillnad Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för dig och dina arbetskamrater. Ditt engagemang
Läs merInlämningsuppgift. Hoppas att du anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det dags för det nu.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Daniel! Nu är din inlämningsuppgift rättad och godkänd! Du svarade mycket bra på de frågor som du kompletterade och du har överlag bra koll på det fackliga
Läs merVår arbetsplats. Kongress 2014. Att trivas och utvecklas på jobbet!
1 Vår arbetsplats Kongress 2014 2 Att trivas och utvecklas på jobbet! Arbetsorganisation. Bemanning. Arbetstider. Arbetsmiljö. Rehabilitering. Kompetensutveckling. Trygga anställningar. Jämställdhet. Lönesystem
Läs merVARMT VÄLKOMMEN! Om de tvärfackliga studierna. Platser för utbildningarna. Ledighet från arbetet. Anmälan. Bekräftelse
STUDIEKATALOG 2019 Om de tvärfackliga studierna Flera utav utbildningarna i häftet görs tillsammans med övriga LO-förbund genom ABF i Uppsala län. Vi tror på vikten av att träffas och bilda oss tillsammans
Läs merTransportbladet AVD 12 NUMMER 2-2014 ÅRGÅNG 30
Transportbladet AVD 12 NUMMER 2-2014 ÅRGÅNG 30 Johan Danielsson - Transports kandidat till Europaparlamentet (EU) Transportbladet tog kontakt med Johan för att få en bild av honom och vad han står för.
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2014
Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för
Läs merStudieledighet ansökan - ersättning
Studieledighet ansökan - ersättning Enligt studieledighetslagen har du rätt att vara ledig från jobbet för att delta i fackliga studier och vuxenutbildning. Lagen klargör också hur det ska gå till när
Läs merSkyddsombud. arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön
Skyddsombud arbetstagarnas företrädare i frågor som rör arbetsmiljön Arbetsgivaren och de anställda ska samarbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det står i arbetsmiljölagen. Ett skyddsombud (arbetsmiljöombud)
Läs merDina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST
Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange
Läs merEn säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd
En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd 1 Du har rätt till en säker arbetsdag Bemanningsanställd, inhyrd eller konsult. Titlarna kan skilja sig åt men uppdraget är detsamma att utföra sitt
Läs merEn liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter
JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.
Läs merRör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna
Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna 1 Innehåll Om undersökningen 4 Sammanfattning 5 Få unga är nöjda
Läs merVill du bli företrädare i Ledarna?
Vill du bli företrädare i Ledarna? Är jag en företrädare? Är du chef eller ledare, medlem i Ledarna och intresserad av att påverka vad som händer på din arbetsplats? Då kanske du är rätt person för att
Läs merTvärfackliga studier Jönköpings län 2016
2016 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2016 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler
Läs merGuide till medlemsrekrytering
Guide till medlemsrekrytering Vi är många medlemmar i Vårdförbundet idag, men vi kunde vara fler! Ju fler medlemmar vi är desto större möjlighet har vi att påverka och föra fram våra åsikter kring såväl
Läs merAtt vara facklig representant vid uppsägningar
Att vara facklig representant vid uppsägningar PASS När beskedet kommit Det är inte lätt att vara en av de få som vet att det är uppsägningar på gång. När kollegorna sedan får beskedet är det inte heller
Läs merFöräldraledighet. En guide för anställda och chefer. och karriär
Föräldraledighet En guide för anställda och chefer och karriär Citat. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna inte reduceras utan man förväntas
Läs merSkyddsombud. arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö
Skyddsombud arbetsgivarens och arbetstagarnas samverkan för en bättre arbetsmiljö Arbetsgivaren och de anställda ska sam arbeta för att skapa en god arbetsmiljö. Det är fastslaget i arbetsmiljölagen. Arbetsgivaren
Läs merFacket för dig och alla andra byggnadsarbetare. Bli medlem nu!
Facket för dig och alla andra byggnadsarbetare Bli medlem nu! Du är eftertraktad! Som byggnadsarbetare är du en eftertraktad, respekterad och attraktiv arbetskraft med hög status. Du har en lång och gedigen
Läs merAvtalen klara! Det här betyder det för dig
Avtalen klara! Det här betyder det för dig 1 2 ST, 2007. Produktion: STs informationsenhet. Tryck: EO Grafi ska, december 2007. Upplaga: 63 000 ex. Beställ fl er exemplar genom ST Förlag. Tfn: 08-790 52
Läs merKollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056. Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se
Kollektivavtalet skyddar din lön! 020-560056 Fråga facket om medlemskap. Kolla dina rättigheter på www.lo.se 2 Avtalet är befrielse Kollektivavtalet handlar om löner, arbetstider och ersättningar. Men
Läs merSATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE PLUGGJOBB. Kvalificerat arbete för akademiker under studietiden
SATSA PÅ ETT UTBYTE MED MÅNGA VINNARE Studenter behöver relevanta extrajobb på schyssta villkor under studietiden Kommuner och landsting behöver rekrytera en halv miljon medarbetare inom 10 år PLUGGJOBB
Läs merVälj ett bättre arbetsliv
Fackförbundet ST Välj ett bättre arbetsliv Gå med i facket som gör skillnad för dig Därför ska du vara med i facket I Sverige regleras inte alla regler och villkor på din arbetsplats i lag utan fastställs
Läs merFackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst
Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs
Läs merDelegationsordning och uppdragsbeskrivningar
2016-04-27 Avdelning 229 Delegationsordning och uppdragsbeskrivningar Delegationsordning (Sidorna 41-54 i STs stadgar) Sektionsstyrelsen (Sidorna 55-65 i STs stadgar) Vid eventuella oklarheter ska avdelningsstyrelsen
Läs merTill dig som jobbar inom Försvaret
Till dig som jobbar inom Försvaret Med dig blir vi ännu starkare Tack vare att vi är många kan vi sätta tryck på arbetsgivaren. Men du kan hjälpa oss att bli ännu starkare. Bra villkor När Sverige ställer
Läs merRIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen
RIKTLINJER FÖR IF Metalls arbete för medlemmar i bemanningsbranschen Inhyrd från bemanningsföretag? Välkommen till IF Metall Detta är en del av IF Metalls material till anställda och förtroendevalda som
Läs merMälardalens arbete kring socialförsäkringsfrågorna. - en sammanfattning
Mälardalens arbete kring socialförsäkringsfrågorna - en sammanfattning 1 Bakgrund Frågan om frilansarnas sociala trygghet är en fråga som funnits på agendan länge. Frilans Riks har arbetat med den sedan
Läs merMedlemsrekrytering. Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning
Medlemsrekrytering Medlemsrekrytering Facklig introduktion Fråga alla om medlemskap Medlemsutbildning Facklig introduktion Information till alla nyanställda (t ex i samband med företagets introduktion):
Läs merStudiekalender 2015. Gemensam Styrka
Studiekalender 2015 Gemensam Styrka Vårens samverkanskurser avd. 4, 5, och 8 Löftet. 2-4 mars Kursen vänder sig till alla och handlar om kollektivavtalets värde. Ansvarig: Avd. 4 Plats: Ädelfors Folkhögskola
Läs merOm du blir skadad på jobbet
Om du blir skadad på jobbet 2013 Om du blir skadad på jobbet Ingen ska behöva bli skadad av att jobba! Det förebyggande arbetsmiljöarbetet är en viktig facklig arbetsuppgift. Ändå skadas människor på
Läs merTIPS &RÅD LÖNESAMTAL
TIPS &RÅD LÖNESAMTAL 2 Sveriges Arkitekter 2014 OM LÖN Sveriges Arkitekter anser att lönen ska vara individuell och differentierad mellan grupper och individer. Lönen ska spegla din prestation i förhållande
Läs mertalarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?
talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket
Läs merGRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ. 3 DROGER I ARBETSLIVET. 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ. 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING.
Innehåll GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 1 GRUNDUTBILDNING I ARBETSMILJÖ... 3 DROGER I ARBETSLIVET... 5 VIDAREUTBILDNING ARBETSMILJÖ... 6 STEG 1 - DISTANSUTBILDNING... 8 STEG 3 - KONSTEN ATT PÅVERKA...
Läs merVälkommen till IF Metall
Välkommen till IF Metall Välkommen till IF Metall 1 IF Metall är en facklig organisation som arbetar för att du och alla andra medlemmar ska behandlas rättvist och få bättre lön, bättre arbetsmiljö samt
Läs merFörsäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar
Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension
Läs merVår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?
1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar
Läs merStudieprogram Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels Göteborg
Studieprogram 2019 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels Göteborg 1 Handels grundläggande förtroendemannautbildning Steg 1-6 Kursinnehåll Steg 1 inriktas först och främst på att
Läs merFackuttrycket. Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST
Fackuttrycket Studier 2016 MEDLEMSTIDNING FÖR GS- AVD. 6 VÄST GS-medlem innehåll Innehållsförteckning Ordförande har ordet Sida 3 Hur gör jag? Sida 4 Vilken ersättning får jag? Sida 4 Medlemsutbildning
Läs merBli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar
Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar
Läs merLärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet
Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet Bli medlem! SMS:a LÄRARE [mellanslag Gör ansökan på lararforbund Fyll i en medlemsansökan i p 2 Du som lärare är vårt huvudintresse, inte vem som
Läs merSom medlem i Kommunal får du styrkan att påverka
Som medlem i Kommunal får du styrkan att påverka Du och Kommunal Ett medlemskap i Kommunal ger dig möjlighet att påverka hur dina anställningsvillkor och arbetsmiljö ska se ut. Vilka frågor är viktiga
Läs merArbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda
Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre
Läs merDagordningens punkt 17 Vår arbetsplats. Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133
Utlåtande Kollektivavtalsteckning och tydliga avtal motionerna A126 A133 Motionerna A126 A128 tar upp förbundets arbete med att teckna lokalavtal. Förbundsstyrelsen tillsatte hösten 2013 en arbetsgrupp
Läs merVälkommen till Seko!
Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merTvärfackliga studier Jönköpings län 2015
2014-12-15 Tvärfackliga studier Jönköpings län 2015 1 Information. Ledigt för fackliga studier: Ansökan ska göras till arbetsgivaren senast 14 dagar före utbildningens start. Vi rekommenderar att du anmäler
Läs merKom igång med utbildningen säkervardag.nu!
GUIDE Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller till dig som utbildar i arbetsmiljöfrågan hot
Läs merCHECKLISTA REHABILITERING
CHECKLISTA REHABILITERING För instruktion hur checklistan ska användas: se Namn (den anställde) Personnummer Åtgärd 1 Första kontakt (inom en vecka). Bedömning av sjukskrivningslängd* 2 Rehabiliteringsutredning
Läs merFå ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din
Få ut mer av ditt arbetsliv! Bli medlem i Unionen Sveriges största fackförbund för dig i det privata arbetslivet. Tillsammans ökar vi både din trygghet och dina utvecklingsmöjligheter på jobbet. Investera
Läs merLäs det här först: Ansökan om deltagande i utbildningar måste ske senast fyra veckor före kursstart
Kurskalender 2019 Läs det här först: Ansökan om deltagande i utbildningar måste ske senast fyra veckor före kursstart Utbildningar som arrangeras av ABF har sex veckors ansökningstid Det ska framgå i kursansökan
Läs merPlats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda
Protokoll styrelsemöte 2013-04-23 Plats: Borlänge, Blå rummet Tid: 10.00-15.00 Lämnat återbud: Helena, Lennart, Herman, Joakim och Linda 1) Mötets öppnande Mikke förklarar mötet öppnat 2) Närvarande Staffan,
Läs merBRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN. Studieprogram Våren 2016
BRANSCHORGANISATION VÄG OCH BAN Studieprogram Våren 2016 SEKO väg och ban arrangerar olika kurser som berör din arbetsplats. Detta gör vi eftersom vi anser att utbildning är rätt väg till förbättrade arbets-förhållanden.
Läs merHög eller full på jobbet, vem bryr sig? om alkohol och droger på jobbet
Hög eller full på jobbet, vem bryr sig? om alkohol och droger på jobbet 1 2005 Landsorganisationen i Sverige Producerad av Bilda Idé Omslagsfoto Lars Dahlström TIOFOTO Foto sid 7 Bengt-Göran Carlsson TIOFOTO
Läs merSkyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis
Ditt skyddsombud Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis Ligger du vaken om nätterna och grubblar över hur skyddsombudet har det? Inte det? Byggnads vet i alla fall att många skyddsombud funderar
Läs merDet här är SEKOs medlemmar
Det här är SEKO 1 Det här är SEKOs medlemmar Tåg som kommer i tid, posten hemburen, varma hus, framkomliga vägar och fungerande telefoner. Och så förstås trygg färjetrafik, säkra fängelser och en trevlig
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merBra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej igen Edin, Bra kompletterat! Nu är jag nöjd och då får såklart godkänt på inlämningsuppgiften. Hörde att du drillats av Lena och Krille i veckan så det klart att
Läs merUrsäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen
Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen Vi jobbar för att Sverige ska få världens bästa chefer Svenska folket underkänner dagens svenska modell I Ledarna har vi länge kritiserat
Läs merVälkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet ännu bättre.
Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet ännu bättre. ST 2014. Produktion: Fackförbundet STs Kommunikationsenhet. Tryck: Vitt Grafiska januari 2016. Tack för ditt förtroende! Vi är glada
Läs merFackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst
S 2016 Fackliga studier för medlemmar och förtroendevalda i Handels region väst 1 Handels grundläggande förtroendemannautbildning Steg 1-6 Kursinnehåll Steg 1 inriktas först och främst på a göra en individuell
Läs merKalendarium Fackliga studier. Våren 2017
Kalendarium Fackliga studier Våren 2017 Lite om våra kurser under våren 2011 2016-11-17 Medlem i facket / Medlemsutbildning Målgrupp: För medlemmar utan förtroendeuppdrag. Kursinnehåll: Är du nöjd eller
Läs merBli medlem du också! På unionen.se eller 0771-743 743
Unionen nära dig Bergslagen 019-17 46 00 Dalarna 0243-21 35 50 Gävleborg 026-64 76 00 Göteborg 031-701 28 00 Mellannorrland 060-55 31 00 Mälardalen 021-40 48 00 Norrbotten 0920-23 35 00 SjuHall 033-20
Läs merTIPS TILL SOMMARJOBBARE
Det här är Företagarna Vi är Sveriges största intresseorganisation för dig som är företagare. Vi företräder 70 000 företagare i Sverige. Det ger oss kraft att påverka makthavare på alla plan och i många
Läs mer