Pressmeddelande 18 maj. Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Stockholms län lider av orolig mage

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Pressmeddelande 18 maj. Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Stockholms län lider av orolig mage"

Transkript

1 Pressmeddelande 18 maj Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Stockholms län lider av orolig Kvinnliga anställda upplever mer symptom på stress än sina manliga kollegor. Exempelvis besväras mer än var fjärde kvinnlig anställd i Stockholms län, 27 procent, av orolig, att jämföra med 20 procent bland männen. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra bland anställda. Orolig är ofta relaterat till stress. Att stressa under en kort period är inte farligt, men när kroppen utsätts för konstant stress utan återhämtning bör man ta kroppens signaler om att något är fel på största allvar, säger Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig på Previa. Stressrelaterade symptom är vanligast bland kvinnliga anställda. Bland kvinnor i Stockholms län har mer än var fjärde, 27 procent, problem med orolig och nästan lika många, 24 procent, känner sig ofta rastlösa eller a. Mer än var femte kvinna i Stockholms län, 22 procent, uppger att hon ofta blir. De manliga anställda upplever inte att de besväras av stressymptom i samma utsträckning som kvinnorna. Var femte man i Stockholms län, 20 procent, uppger att de besväras av orolig och knappt var femte, 18 procent, känner sig ofta rastlös och. Knappt var sjunde manlig anställd, 15 procent, uppger att han ofta blir irriterad eller otålig. Att göra karriär är viktigt för både män och kvinnor i dag. Dessvärre verkar det vara svårare för kvinnor att hitta en hälsosam balans mellan jobbet och privatlivet. Extra uppmärksamhet på varningssignaler från chefens sida kan hindra mycket lidande, säger Per Larsson. Stress är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning och kostar svenska företag cirka 100 miljarder kronor per år. De vanligaste orsakerna till stress är de upplevda kraven av att inte räcka till, både i privatlivet och i arbetslivet. Även rädslan att misslyckas och brist på kontroll skapar stress. Anställda under 35 upplever generellt mer stressymptom än sina äldre kollegor. Hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsotillståndet hos anställda i hela landet mellan 2008 och Statistiken kommer från en hälsoundersökning gällande det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status anställda i Stockholms län har genomgått hälsoundersökningen. Bilaga 1: Tabell över svenskars stressymptom Bilaga 3: Previas tips för att hantera stress För mer information: Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig: , Katrin Malm, marknads- och informationschef: , ,

2 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Stockholms län Totalt Män Kvinnor % 20 % 27 % 28 % 23 % 21 % 20 % 18 % 24 % 27 % 21 % 17 % 19 % 15 % 22 % 23 % 21 % 13 % anställda i Stockholms län har deltagit i hälsoundersökningen. Resultat för hela riket Totalt Män Kvinnor Män under 35 Kvinnor under % 19 % 27 % 20 % 31 % 19 % 16 % 23 % 21 % 28 % 16 % 14 % 21 % 16 % 26 % Svara på frågorna nedan enligt följande skala: 1. Nästan aldrig 2. Ibland 3. Ofta 4. Nästan alltid

3 1. Jag blir otålig på människor som gör saker och ting långsamt. 2. Jag känner mig tidspressad. 3. Jag tycker illa om att stå i kö. 4. Jag blir irriterad av andra bilister. 5. Jag går på högt varv och driver på mig själv. 6. Jag har svårt att "göra ingenting". 7. Jag gör två eller flera saker samtidigt. 8. Jag känner mig irriterad eller upprörd inombords. 9. Jag kommer på mig själv med att skynda mig även när jag har gott om tid. 10. Jag äter fort och är den som är färdig först. 11. Jag blir irriterad på människor som är fumliga och slarviga. 12. Folk i min omgivning säger åt mig att varva ned och ta det lugnare. Över 35 p Du har ett mycket tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att ta tag i din situation. Kanske är det till och med så att du kommer att uppleva det mycket svårt att ta dig tid till att arbeta med din stress, just på grund av att du är så stressad p Du har ett tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att fundera över din situation och den stress du upplever. En god början på att förändra din situation är att fundera över vad du redan i dag kan göra i de situationer som du har besvarat med höga poäng i formuläret p Du har inget generellt stressbeteende. Även om du inte har ett tydligt stressbeteende kan det vara bra för dig att titta på de frågor du besvarat med höga poäng. Det är områden där det kan vara värt att fundera över om du kan göra något för att förändra ditt beteende p Du behöver inte oroa dig för din stress. Din stressnivå är inom normalområdet. Visst kan du ändå uppleva stress, men du är inte i farozonen för att drabbas av någon stressutlöst sjukdom. Källa: Previa/Careit Bilaga 3: Previas tips för minskad stress 1. Gör listor. Ta kontroll över situationen genom att göra listor över vad som ska göras, både på jobbet och privat. 2. Prioritera. Prioritera vad som verkligen måste göras nu och vad som kan vänta till senare. 3. Rör på dig. Motion är ett effektivt sätt att öka sin stresstålighet. Hitta enkla sätt att röra på dig i vardagen gå eller cykla till jobbet eller ta en promenad på lunchen. 4. Ät i lugn och ro. Ta en ordentlig lunchpaus på jobbet i stället för att äta framför datorn eller kasta i dig något på stående fot. Fyll på med en frukt eller annat mellan måltiderna. 5. Be om hjälp. Om du känner att stressen på jobbet blir för stor är det bra att prata med din

4 chef. Du kan också få hjälp hos företagshälsovården eller din läkare.

5 Pressmeddelande 18 maj Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var femte kvinna i Uppsala län känner sig ofta Kvinnliga anställda upplever mer symptom på stress än sina manliga kollegor. Exempelvis känner sig var femte kvinnlig anställd i Uppsala län, 21 procent, ofta, att jämföra med 12 procent bland männen. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra bland anställda. Irritation och otålighet är ofta relaterat till stress. Att stressa under en kort period är inte farligt, men när kroppen utsätts för konstant stress utan återhämtning bör man ta kroppens signaler om att något är fel på största allvar, säger Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig på Previa. Stressrelaterade symptom är vanligast bland kvinnliga anställda. Bland kvinnor i Uppsala län uppger var femte kvinnlig anställd att hon ofta känner sig irriterad eller otålig, lika många, 21 procent, har problem med orolig. Knappt var femte kvinna i Uppsala län, 19 procent, känner sig ofta rastlös eller. De manliga anställda upplever inte att de besväras av stressymptom i samma utsträckning som kvinnorna. Drygt en av tio anställda män i Uppsala län, 12 procent, känner sig ofta irriterade och otåliga. Var sjätte manlig anställd, 16 procent, uppger att han ofta blir rastlös och. Lika många män som kvinnor, 21 procent, i Uppsala län besväras av orolig. Att göra karriär är viktigt för både män och kvinnor i dag. Dessvärre verkar det vara svårare för kvinnor att hitta en hälsosam balans mellan jobbet och privatlivet. Extra uppmärksamhet på varningssignaler från chefens sida kan hindra mycket lidande, säger Per Larsson. Stress är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning och kostar svenska företag cirka 100 miljarder kronor per år. De vanligaste orsakerna till stress är de upplevda kraven av att inte räcka till, både i privatlivet och i arbetslivet. Även rädslan att misslyckas och brist på kontroll skapar stress. Anställda under 35 upplever generellt mer stressymptom än sina äldre kollegor. Hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsotillståndet hos anställda i hela landet mellan 2008 och Statistiken kommer från en hälsoundersökning gällande det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Bilaga 1: Tabell över svenskars stressymptom Bilaga 3: Previas tips för att hantera stress För mer information: Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig: , Katrin Malm, marknads- och informationschef: , ,

6 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Uppsala län Totalt Män Kvinnor % 21 % 21 % 24 % 20 % 19 % 17 % 16 % 19 % 26 % 14 % 16 % 15 % 12 % 21 % 18 % 17 % 11 % 898 anställda i Uppsala län har deltagit i hälsoundersökningen. Resultat för hela riket Totalt Män Kvinnor Män under 35 Kvinnor under % 19 % 27 % 20 % 31 % 19 % 16 % 23 % 21 % 28 % 16 % 14 % 21 % 16 % 26 % Svara på frågorna nedan enligt följande skala: 1. Nästan aldrig 2. Ibland 3. Ofta 4. Nästan alltid 1. Jag blir otålig på människor som gör saker och ting långsamt. 2. Jag känner mig tidspressad.

7 3. Jag tycker illa om att stå i kö. 4. Jag blir irriterad av andra bilister. 5. Jag går på högt varv och driver på mig själv. 6. Jag har svårt att "göra ingenting". 7. Jag gör två eller flera saker samtidigt. 8. Jag känner mig irriterad eller upprörd inombords. 9. Jag kommer på mig själv med att skynda mig även när jag har gott om tid. 10. Jag äter fort och är den som är färdig först. 11. Jag blir irriterad på människor som är fumliga och slarviga. 12. Folk i min omgivning säger åt mig att varva ned och ta det lugnare. Över 35 p Du har ett mycket tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att ta tag i din situation. Kanske är det till och med så att du kommer att uppleva det mycket svårt att ta dig tid till att arbeta med din stress, just på grund av att du är så stressad p Du har ett tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att fundera över din situation och den stress du upplever. En god början på att förändra din situation är att fundera över vad du redan i dag kan göra i de situationer som du har besvarat med höga poäng i formuläret p Du har inget generellt stressbeteende. Även om du inte har ett tydligt stressbeteende kan det vara bra för dig att titta på de frågor du besvarat med höga poäng. Det är områden där det kan vara värt att fundera över om du kan göra något för att förändra ditt beteende p Du behöver inte oroa dig för din stress. Din stressnivå är inom normalområdet. Visst kan du ändå uppleva stress, men du är inte i farozonen för att drabbas av någon stressutlöst sjukdom. Källa: Previa/Careit Bilaga 3: Previas tips för minskad stress 1. Gör listor. Ta kontroll över situationen genom att göra listor över vad som ska göras, både på jobbet och privat. 2. Prioritera. Prioritera vad som verkligen måste göras nu och vad som kan vänta till senare. 3. Rör på dig. Motion är ett effektivt sätt att öka sin stresstålighet. Hitta enkla sätt att röra på dig i vardagen gå eller cykla till jobbet eller ta en promenad på lunchen. 4. Ät i lugn och ro. Ta en ordentlig lunchpaus på jobbet i stället för att äta framför datorn eller kasta i dig något på stående fot. Fyll på med en frukt eller annat mellan måltiderna. 5. Be om hjälp. Om du känner att stressen på jobbet blir för stor är det bra att prata med din chef. Du kan också få hjälp hos företagshälsovården eller din läkare.

8 Pressmeddelande 18 maj Kvinnor visar mer stressymptom än män: Tre av tio kvinnor i Sörmland lider av orolig Kvinnliga anställda upplever mer symptom på stress än sina manliga kollegor. Exempelvis besväras nästan tre av tio kvinnliga anställda i Sörmland, 28 procent, av orolig, att jämföra med 19 procent bland männen. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra bland anställda. Orolig är ofta relaterat till stress. Att stressa under en kort period är inte farligt, men när kroppen utsätts för konstant stress utan återhämtning bör man ta kroppens signaler om att något är fel på största allvar, säger Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig på Previa. Stressrelaterade symptom är vanligast bland kvinnliga anställda. Bland kvinnor i Sörmland har nästan tre av tio, 28 procent, problem med orolig. Var fjärde kvinna i Sörmland, 23 procent, känner sig ofta rastlös eller, lika många, 23 procent, uppger att hon ofta blir. De manliga anställda upplever inte att de besväras av stressymptom i samma utsträckning som kvinnorna. Var femte man i Sörmland, 19 procent, uppger att de besväras av orolig och drygt var sjätte, 17 procent, känner sig ofta rastlös och. Knappt var sjätte manlig anställd, 14 procent, uppger att han ofta blir irriterad eller otålig. Att göra karriär är viktigt för både män och kvinnor i dag. Dessvärre verkar det vara svårare för kvinnor att hitta en hälsosam balans mellan jobbet och privatlivet. Extra uppmärksamhet på varningssignaler från chefens sida kan hindra mycket lidande, säger Per Larsson. Stress är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning och kostar svenska företag cirka 100 miljarder kronor per år. De vanligaste orsakerna till stress är de upplevda kraven av att inte räcka till, både i privatlivet och i arbetslivet. Även rädslan att misslyckas och brist på kontroll skapar stress. Anställda under 35 upplever generellt mer stressymptom än sina äldre kollegor. Hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsotillståndet hos anställda i hela landet mellan 2008 och Statistiken kommer från en hälsoundersökning gällande det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Bilaga 1: Tabell över svenskars stressymptom Bilaga 3: Previas tips för att hantera stress För mer information: Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig: , Katrin Malm, marknads- och informationschef: , ,

9 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Sörmland Totalt Män Kvinnor % 19 % 28 % 24 % 23 % 21 % 19 % 17 % 23 % 24 % 20 % 15 % 17 % 14 % 23 % 19 % 21 % 12 % anställda i Sörmland har deltagit i hälsoundersökningen. Resultat för hela riket Totalt Män Kvinnor Män under 35 Kvinnor under % 19 % 27 % 20 % 31 % 19 % 16 % 23 % 21 % 28 % 16 % 14 % 21 % 16 % 26 % Svara på frågorna nedan enligt följande skala: 1. Nästan aldrig 2. Ibland 3. Ofta 4. Nästan alltid 1. Jag blir otålig på människor som gör saker och ting långsamt. 2. Jag känner mig tidspressad.

10 3. Jag tycker illa om att stå i kö. 4. Jag blir irriterad av andra bilister. 5. Jag går på högt varv och driver på mig själv. 6. Jag har svårt att "göra ingenting". 7. Jag gör två eller flera saker samtidigt. 8. Jag känner mig irriterad eller upprörd inombords. 9. Jag kommer på mig själv med att skynda mig även när jag har gott om tid. 10. Jag äter fort och är den som är färdig först. 11. Jag blir irriterad på människor som är fumliga och slarviga. 12. Folk i min omgivning säger åt mig att varva ned och ta det lugnare. Över 35 p Du har ett mycket tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att ta tag i din situation. Kanske är det till och med så att du kommer att uppleva det mycket svårt att ta dig tid till att arbeta med din stress, just på grund av att du är så stressad p Du har ett tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att fundera över din situation och den stress du upplever. En god början på att förändra din situation är att fundera över vad du redan i dag kan göra i de situationer som du har besvarat med höga poäng i formuläret p Du har inget generellt stressbeteende. Även om du inte har ett tydligt stressbeteende kan det vara bra för dig att titta på de frågor du besvarat med höga poäng. Det är områden där det kan vara värt att fundera över om du kan göra något för att förändra ditt beteende p Du behöver inte oroa dig för din stress. Din stressnivå är inom normalområdet. Visst kan du ändå uppleva stress, men du är inte i farozonen för att drabbas av någon stressutlöst sjukdom. Källa: Previa/Careit Bilaga 3: Previas tips för minskad stress 1. Gör listor. Ta kontroll över situationen genom att göra listor över vad som ska göras, både på jobbet och privat. 2. Prioritera. Prioritera vad som verkligen måste göras nu och vad som kan vänta till senare. 3. Rör på dig. Motion är ett effektivt sätt att öka sin stresstålighet. Hitta enkla sätt att röra på dig i vardagen gå eller cykla till jobbet eller ta en promenad på lunchen. 4. Ät i lugn och ro. Ta en ordentlig lunchpaus på jobbet i stället för att äta framför datorn eller kasta i dig något på stående fot. Fyll på med en frukt eller annat mellan måltiderna. 5. Be om hjälp. Om du känner att stressen på jobbet blir för stor är det bra att prata med din chef. Du kan också få hjälp hos företagshälsovården eller din läkare.

11 Pressmeddelande 18 maj Kvinnor visar mer stressymptom än män: Tre av tio kvinnor i Östergötland lider av orolig Kvinnliga anställda upplever mer symptom på stress än sina manliga kollegor. Exempelvis besväras nästan tre av tio kvinnliga anställda i Östergötland, 28 procent, av orolig, att jämföra med 17 procent bland männen. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra bland anställda. Orolig är ofta relaterat till stress. Att stressa under en kort period är inte farligt, men när kroppen utsätts för konstant stress utan återhämtning bör man ta kroppens signaler om att något är fel på största allvar, säger Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig på Previa. Stressrelaterade symptom är vanligast bland kvinnliga anställda. Bland kvinnor i Östergötland har nästan tre av tio, 28 procent, problem med orolig. Drygt var femte kvinna i Östergötland, 22 procent, känner sig ofta rastlös eller och knappt var femte, 18 procent, uppger att hon ofta blir. De manliga anställda upplever inte att de besväras av stressymptom i samma utsträckning som kvinnorna. Var sjätte man i Östergötland, 17 procent, uppger att de besväras av orolig och drygt en av tio, 13 procent, känner sig ofta rastlös och. En av tio manliga anställda, 11 procent, uppger att han ofta blir irriterad eller otålig. Att göra karriär är viktigt för både män och kvinnor i dag. Dessvärre verkar det vara svårare för kvinnor att hitta en hälsosam balans mellan jobbet och privatlivet. Extra uppmärksamhet på varningssignaler från chefens sida kan hindra mycket lidande, säger Per Larsson. Stress är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning och kostar svenska företag cirka 100 miljarder kronor per år. De vanligaste orsakerna till stress är de upplevda kraven av att inte räcka till, både i privatlivet och i arbetslivet. Även rädslan att misslyckas och brist på kontroll skapar stress. Anställda under 35 upplever generellt mer stressymptom än sina äldre kollegor. Hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsotillståndet hos anställda i hela landet mellan 2008 och Statistiken kommer från en hälsoundersökning gällande det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Bilaga 1: Tabell över svenskars stressymptom Bilaga 3: Previas tips för att hantera stress För mer information: Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig: ,

12 Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Östergötland Totalt Män Kvinnor % 17 % 28 % 20 % 20 % 22 % 17 % 13 % 22 % 19 % 17 % 16 % 14 % 11 % 18 % 17 % 16 % 10 % anställda i Östergötland har deltagit i hälsoundersökningen. Resultat för hela riket Totalt Män Kvinnor Män under 35 Kvinnor under % 19 % 27 % 20 % 31 % 19 % 16 % 23 % 21 % 28 % 16 % 14 % 21 % 16 % 26 % Svara på frågorna nedan enligt följande skala: 1. Nästan aldrig 2. Ibland 3. Ofta 4. Nästan alltid 1. Jag blir otålig på människor som gör saker och ting långsamt.

13 2. Jag känner mig tidspressad. 3. Jag tycker illa om att stå i kö. 4. Jag blir irriterad av andra bilister. 5. Jag går på högt varv och driver på mig själv. 6. Jag har svårt att "göra ingenting". 7. Jag gör två eller flera saker samtidigt. 8. Jag känner mig irriterad eller upprörd inombords. 9. Jag kommer på mig själv med att skynda mig även när jag har gott om tid. 10. Jag äter fort och är den som är färdig först. 11. Jag blir irriterad på människor som är fumliga och slarviga. 12. Folk i min omgivning säger åt mig att varva ned och ta det lugnare. Över 35 p Du har ett mycket tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att ta tag i din situation. Kanske är det till och med så att du kommer att uppleva det mycket svårt att ta dig tid till att arbeta med din stress, just på grund av att du är så stressad p Du har ett tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att fundera över din situation och den stress du upplever. En god början på att förändra din situation är att fundera över vad du redan i dag kan göra i de situationer som du har besvarat med höga poäng i formuläret p Du har inget generellt stressbeteende. Även om du inte har ett tydligt stressbeteende kan det vara bra för dig att titta på de frågor du besvarat med höga poäng. Det är områden där det kan vara värt att fundera över om du kan göra något för att förändra ditt beteende p Du behöver inte oroa dig för din stress. Din stressnivå är inom normalområdet. Visst kan du ändå uppleva stress, men du är inte i farozonen för att drabbas av någon stressutlöst sjukdom. Källa: Previa/Careit Bilaga 3: Previas tips för minskad stress 1. Gör listor. Ta kontroll över situationen genom att göra listor över vad som ska göras, både på jobbet och privat. 2. Prioritera. Prioritera vad som verkligen måste göras nu och vad som kan vänta till senare. 3. Rör på dig. Motion är ett effektivt sätt att öka sin stresstålighet. Hitta enkla sätt att röra på dig i vardagen gå eller cykla till jobbet eller ta en promenad på lunchen. 4. Ät i lugn och ro. Ta en ordentlig lunchpaus på jobbet i stället för att äta framför datorn eller kasta i dig något på stående fot. Fyll på med en frukt eller annat mellan måltiderna. 5. Be om hjälp. Om du känner att stressen på jobbet blir för stor är det bra att prata med din chef. Du kan också få hjälp hos företagshälsovården eller din läkare.

14 Pressmeddelande 18 maj Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Jönköpings län lider av orolig Kvinnliga anställda upplever mer symptom på stress än sina manliga kollegor. Exempelvis besväras mer än var fjärde kvinnlig anställd i Jönköpings län, 26 procent, av orolig, att jämföra med 19 procent bland männen. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra bland anställda. Orolig är ofta relaterat till stress. Att stressa under en kort period är inte farligt, men när kroppen utsätts för konstant stress utan återhämtning bör man ta kroppens signaler om att något är fel på största allvar, säger Agneta Björck, beteendevetare på Previa Jönköping.. Stressrelaterade symptom är vanligast bland kvinnliga anställda. Bland kvinnor i Jönköpings län har mer än var fjärde, 26 procent, problem med orolig. Var femte, 21 procent, känner sig ofta rastlös eller och nästan lika många kvinnor i Jönköpings län, 20 procent, uppger att hon ofta blir. De manliga anställda upplever inte att de besväras av stressymptom i samma utsträckning som kvinnorna. Var femte man i Jönköpings län, 19 procent, uppger att de besväras av orolig och knappt var sjätte, 16 procent, känner sig ofta rastlösa och a. Nästan lika många, 15 procent, uppger att de ofta blir irriterade eller otåliga. Att göra karriär är viktigt för både män och kvinnor i dag. Dessvärre verkar det vara svårare för kvinnor att hitta en hälsosam balans mellan jobbet och privatlivet. Extra uppmärksamhet på varningssignaler från chefens sida kan hindra mycket lidande, säger Agneta Björck. Stress är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning och kostar svenska företag cirka 100 miljarder kronor per år. De vanligaste orsakerna till stress är de upplevda kraven av att inte räcka till, både i privatlivet och i arbetslivet. Även rädslan att misslyckas och brist på kontroll skapar stress. Anställda under 35 upplever generellt mer stressymptom än sina äldre kollegor. Hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsotillståndet hos anställda i hela landet mellan 2008 och Statistiken kommer från en hälsoundersökning gällande det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Bilaga 1: Tabell över svenskars stressymptom Bilaga 3: Previas tips för att hantera stress För mer information: Agneta Björck, beteendevetare på Previa Jönköping: , Katrin Malm, marknads- och informationschef: , ,

15 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Jönköpings län Totalt Män Kvinnor % 19 % 26 % 23 % 20 % 21 % 18 % 16 % 21 % 24 % 18 % 15 % 16 % 15 % 20 % 23 % 18 % 10 % anställda i Jönköpings län har deltagit i hälsoundersökningen. Resultat för hela riket Totalt Män Kvinnor Män under 35 Kvinnor under % 19 % 27 % 20 % 31 % 19 % 16 % 23 % 21 % 28 % 16 % 14 % 21 % 16 % 26 % Svara på frågorna nedan enligt följande skala: 1. Nästan aldrig 2. Ibland 3. Ofta 4. Nästan alltid 1. Jag blir otålig på människor som gör saker och ting långsamt.

16 2. Jag känner mig tidspressad. 3. Jag tycker illa om att stå i kö. 4. Jag blir irriterad av andra bilister. 5. Jag går på högt varv och driver på mig själv. 6. Jag har svårt att "göra ingenting". 7. Jag gör två eller flera saker samtidigt. 8. Jag känner mig irriterad eller upprörd inombords. 9. Jag kommer på mig själv med att skynda mig även när jag har gott om tid. 10. Jag äter fort och är den som är färdig först. 11. Jag blir irriterad på människor som är fumliga och slarviga. 12. Folk i min omgivning säger åt mig att varva ned och ta det lugnare. Över 35 p Du har ett mycket tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att ta tag i din situation. Kanske är det till och med så att du kommer att uppleva det mycket svårt att ta dig tid till att arbeta med din stress, just på grund av att du är så stressad p Du har ett tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att fundera över din situation och den stress du upplever. En god början på att förändra din situation är att fundera över vad du redan i dag kan göra i de situationer som du har besvarat med höga poäng i formuläret p Du har inget generellt stressbeteende. Även om du inte har ett tydligt stressbeteende kan det vara bra för dig att titta på de frågor du besvarat med höga poäng. Det är områden där det kan vara värt att fundera över om du kan göra något för att förändra ditt beteende p Du behöver inte oroa dig för din stress. Din stressnivå är inom normalområdet. Visst kan du ändå uppleva stress, men du är inte i farozonen för att drabbas av någon stressutlöst sjukdom. Källa: Previa/Careit Bilaga 3: Previas tips för minskad stress 1. Gör listor. Ta kontroll över situationen genom att göra listor över vad som ska göras, både på jobbet och privat. 2. Prioritera. Prioritera vad som verkligen måste göras nu och vad som kan vänta till senare. 3. Rör på dig. Motion är ett effektivt sätt att öka sin stresstålighet. Hitta enkla sätt att röra på dig i vardagen gå eller cykla till jobbet eller ta en promenad på lunchen. 4. Ät i lugn och ro. Ta en ordentlig lunchpaus på jobbet i stället för att äta framför datorn eller kasta i dig något på stående fot. Fyll på med en frukt eller annat mellan måltiderna. 5. Be om hjälp. Om du känner att stressen på jobbet blir för stor är det bra att prata med din chef. Du kan också få hjälp hos företagshälsovården eller din läkare.

17 Pressmeddelande 18 maj Kvinnor visar mer stressymptom än män: Tre av tio kvinnor i Kronoberg lider av orolig Kvinnliga anställda upplever mer symptom på stress än sina manliga kollegor. Exempelvis besväras nästan tre av tio kvinnliga anställda i Kronoberg, 28 procent, av orolig, att jämföra med 21 procent bland männen. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra bland anställda. Orolig är ofta relaterat till stress. Att stressa under en kort period är inte farligt, men när kroppen utsätts för konstant stress utan återhämtning bör man ta kroppens signaler om att något är fel på största allvar, säger Hanna Walleij-Sandahl, distriktschef Previa Kronoberg. Stressrelaterade symptom är vanligast bland kvinnliga anställda. Bland kvinnor i Kronoberg har nästan tre av tio, 28 procent, problem med orolig. Mer än var femte kvinna, 22 procent, känner sig ofta rastlös eller. Nästan lika många, 18 procent, uppger att hon ofta blir. De manliga anställda upplever inte att de besväras av stressymptom i samma utsträckning som kvinnorna. Var femte man i Kronoberg, 21 procent, uppger att de besväras av orolig och knappt var sjunde, 14 procent, känner sig ofta rastlösa och a. Lika många, 14 procent, uppger att de ofta blir irriterade eller otåliga. Att göra karriär är viktigt för både män och kvinnor i dag. Dessvärre verkar det vara svårare för kvinnor att hitta en hälsosam balans mellan jobbet och privatlivet. Extra uppmärksamhet på varningssignaler från chefens sida kan hindra mycket lidande, säger Hanna Walleij-Sandahl. Stress är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning och kostar svenska företag cirka 100 miljarder kronor per år. De vanligaste orsakerna till stress är de upplevda kraven av att inte räcka till, både i privatlivet och i arbetslivet. Även rädslan att misslyckas och brist på kontroll skapar stress. Anställda under 35 upplever generellt mer stressymptom än sina äldre kollegor. Hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsotillståndet hos anställda i hela landet mellan 2008 och Statistiken kommer från en hälsoundersökning gällande det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Bilaga 1: Tabell över svenskars stressymptom Bilaga 3: Previas tips för att hantera stress För mer information: Hanna Walleij-Sandahl, distriktschef Previa Kronoberg: ,

18 Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Kronoberg Totalt Män Kvinnor % 21 % 28 % 27 % 23 % 24 % 17 % 14 % 22 % 23 % 17 % 15 % 15 % 14 % 18 % 23 % 19 % 9 % 735 anställda i Kronoberg har deltagit i hälsoundersökningen. Resultat för hela riket Totalt Män Kvinnor Män under 35 Kvinnor under % 19 % 27 % 20 % 31 % 19 % 16 % 23 % 21 % 28 % 16 % 14 % 21 % 16 % 26 % Svara på frågorna nedan enligt följande skala: 1. Nästan aldrig 2. Ibland 3. Ofta 4. Nästan alltid 1. Jag blir otålig på människor som gör saker och ting långsamt.

19 2. Jag känner mig tidspressad. 3. Jag tycker illa om att stå i kö. 4. Jag blir irriterad av andra bilister. 5. Jag går på högt varv och driver på mig själv. 6. Jag har svårt att "göra ingenting". 7. Jag gör två eller flera saker samtidigt. 8. Jag känner mig irriterad eller upprörd inombords. 9. Jag kommer på mig själv med att skynda mig även när jag har gott om tid. 10. Jag äter fort och är den som är färdig först. 11. Jag blir irriterad på människor som är fumliga och slarviga. 12. Folk i min omgivning säger åt mig att varva ned och ta det lugnare. Över 35 p Du har ett mycket tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att ta tag i din situation. Kanske är det till och med så att du kommer att uppleva det mycket svårt att ta dig tid till att arbeta med din stress, just på grund av att du är så stressad p Du har ett tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att fundera över din situation och den stress du upplever. En god början på att förändra din situation är att fundera över vad du redan i dag kan göra i de situationer som du har besvarat med höga poäng i formuläret p Du har inget generellt stressbeteende. Även om du inte har ett tydligt stressbeteende kan det vara bra för dig att titta på de frågor du besvarat med höga poäng. Det är områden där det kan vara värt att fundera över om du kan göra något för att förändra ditt beteende p Du behöver inte oroa dig för din stress. Din stressnivå är inom normalområdet. Visst kan du ändå uppleva stress, men du är inte i farozonen för att drabbas av någon stressutlöst sjukdom. Källa: Previa/Careit Bilaga 3: Previas tips för minskad stress 1. Gör listor. Ta kontroll över situationen genom att göra listor över vad som ska göras, både på jobbet och privat. 2. Prioritera. Prioritera vad som verkligen måste göras nu och vad som kan vänta till senare. 3. Rör på dig. Motion är ett effektivt sätt att öka sin stresstålighet. Hitta enkla sätt att röra på dig i vardagen gå eller cykla till jobbet eller ta en promenad på lunchen. 4. Ät i lugn och ro. Ta en ordentlig lunchpaus på jobbet i stället för att äta framför datorn eller kasta i dig något på stående fot. Fyll på med en frukt eller annat mellan måltiderna. 5. Be om hjälp. Om du känner att stressen på jobbet blir för stor är det bra att prata med din chef. Du kan också få hjälp hos företagshälsovården eller din läkare.

20 Pressmeddelande 18 maj Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Kalmar län lider av orolig Kvinnliga anställda upplever mer symptom på stress än sina manliga kollegor. Exempelvis besväras var fjärde kvinnlig anställd i Kalmar län, 24 procent, av orolig, att jämföra med 21 procent bland männen. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra bland anställda. Orolig är ofta relaterat till stress. Att stressa under en kort period är inte farligt, men när kroppen utsätts för konstant stress utan återhämtning bör man ta kroppens signaler om att något är fel på största allvar, säger Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig på Previa. Stressrelaterade symptom är vanligast bland kvinnliga anställda. Bland kvinnor i Kalmar län har mer än var fjärde, 24 procent, problem med orolig. Var femte kvinna, 19 procent, uppger att hon ofta känner sig ofta rastlös eller. Nästan lika många, 17 procent, uppger att hon ofta blir. De manliga anställda upplever inte att de besväras av stressymptom i samma utsträckning som kvinnorna. Var femte man i Kalmar län, 21 procent, uppger att de besväras av orolig och var sjätte, 17 procent, känner sig ofta rastlösa och a. Drygt en av tio, 13 procent, uppger att han ofta blir irriterad eller otålig. Att göra karriär är viktigt för både män och kvinnor i dag. Dessvärre verkar det vara svårare för kvinnor att hitta en hälsosam balans mellan jobbet och privatlivet. Extra uppmärksamhet på varningssignaler från chefens sida kan hindra mycket lidande, säger Per Larsson. Stress är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning och kostar svenska företag cirka 100 miljarder kronor per år. De vanligaste orsakerna till stress är de upplevda kraven av att inte räcka till, både i privatlivet och i arbetslivet. Även rädslan att misslyckas och brist på kontroll skapar stress. Anställda under 35 upplever generellt mer stressymptom än sina äldre kollegor. Hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsotillståndet hos anställda i hela landet mellan 2008 och Statistiken kommer från en hälsoundersökning gällande det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Bilaga 1: Tabell över svenskars stressymptom Bilaga 3: Previas tips för att hantera stress För mer information: Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig: , Katrin Malm, marknads- och informationschef: , ,

21 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Kalmar län Totalt Män Kvinnor % 21 % 24 % 22 % 23 % 23 % 18 % 17 % 19 % 21 % 20 % 14 % 15 % 13 % 17 % 20 % 15 % 11 % anställda i Kalmar län har deltagit i hälsoundersökningen. Resultat för hela riket Totalt Män Kvinnor Män under 35 Kvinnor under % 19 % 27 % 20 % 31 % 19 % 16 % 23 % 21 % 28 % 16 % 14 % 21 % 16 % 26 % Svara på frågorna nedan enligt följande skala: 1. Nästan aldrig 2. Ibland 3. Ofta 4. Nästan alltid 1. Jag blir otålig på människor som gör saker och ting långsamt. 2. Jag känner mig tidspressad.

22 3. Jag tycker illa om att stå i kö. 4. Jag blir irriterad av andra bilister. 5. Jag går på högt varv och driver på mig själv. 6. Jag har svårt att "göra ingenting". 7. Jag gör två eller flera saker samtidigt. 8. Jag känner mig irriterad eller upprörd inombords. 9. Jag kommer på mig själv med att skynda mig även när jag har gott om tid. 10. Jag äter fort och är den som är färdig först. 11. Jag blir irriterad på människor som är fumliga och slarviga. 12. Folk i min omgivning säger åt mig att varva ned och ta det lugnare. Över 35 p Du har ett mycket tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att ta tag i din situation. Kanske är det till och med så att du kommer att uppleva det mycket svårt att ta dig tid till att arbeta med din stress, just på grund av att du är så stressad p Du har ett tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att fundera över din situation och den stress du upplever. En god början på att förändra din situation är att fundera över vad du redan i dag kan göra i de situationer som du har besvarat med höga poäng i formuläret p Du har inget generellt stressbeteende. Även om du inte har ett tydligt stressbeteende kan det vara bra för dig att titta på de frågor du besvarat med höga poäng. Det är områden där det kan vara värt att fundera över om du kan göra något för att förändra ditt beteende p Du behöver inte oroa dig för din stress. Din stressnivå är inom normalområdet. Visst kan du ändå uppleva stress, men du är inte i farozonen för att drabbas av någon stressutlöst sjukdom. Källa: Previa/Careit Bilaga 3: Previas tips för minskad stress 1. Gör listor. Ta kontroll över situationen genom att göra listor över vad som ska göras, både på jobbet och privat. 2. Prioritera. Prioritera vad som verkligen måste göras nu och vad som kan vänta till senare. 3. Rör på dig. Motion är ett effektivt sätt att öka sin stresstålighet. Hitta enkla sätt att röra på dig i vardagen gå eller cykla till jobbet eller ta en promenad på lunchen. 4. Ät i lugn och ro. Ta en ordentlig lunchpaus på jobbet i stället för att äta framför datorn eller kasta i dig något på stående fot. Fyll på med en frukt eller annat mellan måltiderna. 5. Be om hjälp. Om du känner att stressen på jobbet blir för stor är det bra att prata med din chef. Du kan också få hjälp hos företagshälsovården eller din läkare.

23 Pressmeddelande 18 maj Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna på Gotland lider av orolig Kvinnliga anställda upplever mer symptom på stress än sina manliga kollegor. Exempelvis besväras mer än var fjärde kvinnlig anställd på Gotland, 26 procent, av orolig, att jämföra med 19 procent bland männen. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra bland anställda. Orolig är ofta relaterat till stress. Att stressa under en kort period är inte farligt, men när kroppen utsätts för konstant stress utan återhämtning bör man ta kroppens signaler om att något är fel på största allvar, säger Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig på Previa. Stressrelaterade symptom är vanligast bland kvinnliga anställda. Bland kvinnor på Gotland har mer än var fjärde, 26 procent, problem med orolig. Var femte, 21 procent, uppger att hon ofta känner sig ofta rastlös eller. Lika många kvinnliga anställda på Gotland, 21 procent, uppger att hon ofta blir. De manliga anställda upplever inte att de besväras av stressymptom i samma utsträckning som kvinnorna. Var femte man på Gotland, 19 procent, uppger att de besväras av orolig och knappt var femte, 18 procent, känner sig ofta rastlös och. Drygt en av tio anställda män på Gotland, 12 procent, uppger att han ofta blir irriterad eller otålig. Att göra karriär är viktigt för både män och kvinnor i dag. Dessvärre verkar det vara svårare för kvinnor att hitta en hälsosam balans mellan jobbet och privatlivet. Extra uppmärksamhet på varningssignaler från chefens sida kan hindra mycket lidande, säger Per Larsson. Stress är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning och kostar svenska företag cirka 100 miljarder kronor per år. De vanligaste orsakerna till stress är de upplevda kraven av att inte räcka till, både i privatlivet och i arbetslivet. Även rädslan att misslyckas och brist på kontroll skapar stress. Anställda under 35 upplever generellt mer stressymptom än sina äldre kollegor. Hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsotillståndet hos anställda i hela landet mellan 2008 och Statistiken kommer från en hälsoundersökning gällande det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Bilaga 1: Tabell över svenskars stressymptom Bilaga 3: Previas tips för att hantera stress För mer information: Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig: , Katrin Malm, marknads- och informationschef: , ,

24 Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning på Gotland Totalt Män Kvinnor % 19 % 26 % 25 % 24 % 22 % 20 % 18 % 21 % 25 % 23 % 14 % 18 % 12 % 21 % 23 % 20 % 11 % anställda på Gotland har deltagit i hälsoundersökningen. Resultat för hela riket Totalt Män Kvinnor Män under 35 Kvinnor under % 19 % 27 % 20 % 31 % 19 % 16 % 23 % 21 % 28 % 16 % 14 % 21 % 16 % 26 % Svara på frågorna nedan enligt följande skala: 1. Nästan aldrig 2. Ibland 3. Ofta 4. Nästan alltid 1. Jag blir otålig på människor som gör saker och ting långsamt. 2. Jag känner mig tidspressad. 3. Jag tycker illa om att stå i kö.

25 4. Jag blir irriterad av andra bilister. 5. Jag går på högt varv och driver på mig själv. 6. Jag har svårt att "göra ingenting". 7. Jag gör två eller flera saker samtidigt. 8. Jag känner mig irriterad eller upprörd inombords. 9. Jag kommer på mig själv med att skynda mig även när jag har gott om tid. 10. Jag äter fort och är den som är färdig först. 11. Jag blir irriterad på människor som är fumliga och slarviga. 12. Folk i min omgivning säger åt mig att varva ned och ta det lugnare. Över 35 p Du har ett mycket tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att ta tag i din situation. Kanske är det till och med så att du kommer att uppleva det mycket svårt att ta dig tid till att arbeta med din stress, just på grund av att du är så stressad p Du har ett tydligt stressbeteende. Det är dags för dig att fundera över din situation och den stress du upplever. En god början på att förändra din situation är att fundera över vad du redan i dag kan göra i de situationer som du har besvarat med höga poäng i formuläret p Du har inget generellt stressbeteende. Även om du inte har ett tydligt stressbeteende kan det vara bra för dig att titta på de frågor du besvarat med höga poäng. Det är områden där det kan vara värt att fundera över om du kan göra något för att förändra ditt beteende p Du behöver inte oroa dig för din stress. Din stressnivå är inom normalområdet. Visst kan du ändå uppleva stress, men du är inte i farozonen för att drabbas av någon stressutlöst sjukdom. Källa: Previa/Careit Bilaga 3: Previas tips för minskad stress 1. Gör listor. Ta kontroll över situationen genom att göra listor över vad som ska göras, både på jobbet och privat. 2. Prioritera. Prioritera vad som verkligen måste göras nu och vad som kan vänta till senare. 3. Rör på dig. Motion är ett effektivt sätt att öka sin stresstålighet. Hitta enkla sätt att röra på dig i vardagen gå eller cykla till jobbet eller ta en promenad på lunchen. 4. Ät i lugn och ro. Ta en ordentlig lunchpaus på jobbet i stället för att äta framför datorn eller kasta i dig något på stående fot. Fyll på med en frukt eller annat mellan måltiderna. 5. Be om hjälp. Om du känner att stressen på jobbet blir för stor är det bra att prata med din chef. Du kan också få hjälp hos företagshälsovården eller din läkare.

26 Pressmeddelande 18 maj Var femte anställd i Blekinge lider av orolig Var femte anställd i Blekinge, 18 procent, besväras av orolig. I alla andra län upplever kvinnor mer stressymptom, men i Blekinge är det männen som sticker ut. Exempelvis besväras var femte manlig anställd i Blekinge, 19 procent, av orolig, att jämföra med 16 procent bland kvinnorna. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa låtit göra bland anställda. Orolig är ofta relaterat till stress. Att stressa under en kort period är inte farligt, men när kroppen utsätts för konstant stress utan återhämtning bör man ta kroppens signaler om att något är fel på största allvar, säger Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig på Previa. Stressrelaterade symptom är vanligast bland kvinnliga anställda. Men i Blekinge är det männen som upplever mest stressrelaterade besvär. Var femte man i Blekinge, 19 procent, uppger att de besväras av orolig. Drygt en av tio, 12 procent, känner sig ofta rastlös och. Nästan lika många, 10 procent, uppger att han ofta blir irriterad eller otålig. Bland de kvinnliga anställda i Blekinge uppger var sjätte, 16 procent, problem med orolig. Drygt en av tio, 11 procent, känner sig ofta rastlös eller och nästan lika många, 9 procent, uppger att hon ofta blir. Att göra karriär är viktigt för både män och kvinnor i dag. Dessvärre verkar det vara svårare för kvinnor att hitta en hälsosam balans mellan jobbet och privatlivet. Extra uppmärksamhet på varningssignaler från chefens sida kan hindra mycket lidande, säger Per Larsson. Stress är den vanligaste orsaken till långtidssjukskrivning och kostar svenska företag cirka 100 miljarder kronor per år. De vanligaste orsakerna till stress är de upplevda kraven av att inte räcka till, både i privatlivet och i arbetslivet. Även rädslan att misslyckas och brist på kontroll skapar stress. Anställda under 35 upplever generellt mer stressymptom än sina äldre kollegor. Hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsotillståndet hos anställda i hela landet mellan 2008 och Statistiken kommer från en hälsoundersökning gällande det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Bilaga 1: Tabell över svenskars stressymptom Bilaga 3: Previas tips för att hantera stress För mer information: Per Larsson, beteendevetenskapligt ledningsansvarig: , Katrin Malm, marknads- och informationschef: , , Previa är Sveriges ledande företag inom företagshälsa. Genom att erbjuda tjänster inom hälsa, arbetsmiljö,

27 rehabilitering och ledarskap hjälper vi företag och organisationer att skapa goda resultat och öka sin konkurrenskraft. Previa har anställda på 70 orter i hela landet och anlitas av arbetsgivare med anställda. Previa ägs av Tryghedsgruppen i Danmark och omsatte 786 miljoner kronor under Läs mer på Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Blekinge Totalt Män Kvinnor % 19 % 16 % 18 % 22 % 13 % 12 % 12 % 11 % 13 % 13 % 9 % 10 % 10 % 9 % 15 % 10 % 7 % 380 anställda i Blekinge har deltagit i hälsoundersökningen. Resultat för hela riket Totalt Män Kvinnor Män under 35 Kvinnor under % 19 % 27 % 20 % 31 % 19 % 16 % 23 % 21 % 28 % 16 % 14 % 21 % 16 % 26 % Svara på frågorna nedan enligt följande skala: 1. Nästan aldrig 2. Ibland 3. Ofta 4. Nästan alltid 1. Jag blir otålig på människor som gör saker och ting långsamt. 2. Jag känner mig tidspressad. 3. Jag tycker illa om att stå i kö. 4. Jag blir irriterad av andra bilister.

Varannan kvinna i Dalarna känner sig ofta trött

Varannan kvinna i Dalarna känner sig ofta trött Pressmeddelande 29 november Varannan kvinna i Dalarna känner sig ofta trött Varannan anställd kvinna i Dalarna känner sig ofta trött, och var fjärde kvinna sover oroligt eller har svårt att somna på kvällarna.

Läs mer

Fler än hälften av de anställda i Skåne och Blekinge stressar på jobbet

Fler än hälften av de anställda i Skåne och Blekinge stressar på jobbet Pressmeddelande 2010-10-28 Fler än hälften av de anställda i Skåne och Blekinge stressar på jobbet En majoritet av de anställda i Skåne och Blekinge, 55 procent, upplever kontinuerligt stress på jobbet.

Läs mer

Varannan anställd i Blekinge tänker inte på jobbet under semestern

Varannan anställd i Blekinge tänker inte på jobbet under semestern Pressmeddelande 10 juli Varannan anställd i Blekinge tänker inte på jobbet under semestern Drygt varannan anställd i Blekinge, 55 procent, tänker sällan eller aldrig på jobbet under semestern. Det visar

Läs mer

Sex av tio anställda i Blekinge är överviktiga

Sex av tio anställda i Blekinge är överviktiga Pressmeddelande 30 oktober Sex av tio anställda i Blekinge är överviktiga Sex av tio anställda i Blekinge, 60 procent, är överviktiga. Bland anställda över 50 år har hela 68 procent ett BMI över 25, medan

Läs mer

Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa.

Gränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa. Pressmeddelande 2010-09-03 Fem av tio anställda i Stockholms län är överviktiga 54 procent av de anställda i Stockholms län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI

Läs mer

Kvinnor bäst på att äta frukost i Stockholms län

Kvinnor bäst på att äta frukost i Stockholms län Pressmeddelande 2011-09-29 Kvinnor bäst på att äta frukost i Stockholms län Nästan alla anställda kvinnor i Stockholms län, 95 procent, äter frukost på morgonen. Det kan jämföras med att 11 procent av

Läs mer

Fyra av tio män i Stockholms län skippar frukten

Fyra av tio män i Stockholms län skippar frukten Pressmeddelande 17 juni Fyra av tio män i Stockholms län skippar frukten Fyra av tio manliga anställda i Stockholms län, 40 procent, äter inte frukt varje dag. Tre av tio män, 29 procent, äter inte heller

Läs mer

Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Stockholms län. Använder du snus eller tuggtobak? Pressmeddelande 15 juli

Bilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Stockholms län. Använder du snus eller tuggtobak? Pressmeddelande 15 juli Pressmeddelande 15 juli Var fjärde anställd man i Stockholms län snusar Hela 23 procent av de manliga anställda i Stockholms län snusar. Bland de kvinnliga anställda snusar 4 procent. Fler än en av tio

Läs mer

Pressmeddelande 2011-06-XX

Pressmeddelande 2011-06-XX Pressmeddelande 2011-06-XX Inför midsommar Var sjunde anställd i Stockholms län dricker alkohol minst tre i veckan Var sjunde anställd i Stockholms län, 14 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller

Läs mer

Fyra tips till arbetsgivare för att hjälpa sina medarbetare till mindre stress och bättre sömn

Fyra tips till arbetsgivare för att hjälpa sina medarbetare till mindre stress och bättre sömn Pressmeddelande 2011-08-10 Kvinnor sover sämre än män i Stockholms län Kvinnliga anställda har generellt sett svårare att sova än sina manliga kollegor. Hela 29 procent av kvinnorna i Stockholms län sover

Läs mer

Bilaga: Andel anställda på riksnivå med besvär i nacke, skuldror och axlar

Bilaga: Andel anställda på riksnivå med besvär i nacke, skuldror och axlar Pressmeddelande 2011-04-27 Inför arbetsmiljödagen den 28 april: Fyra av tio anställda i Stockholms län har besvär i nacke, skuldror och axlar Mer än fyra av tio anställda i Stockholms län, 42 procent,

Läs mer

Pressmeddelande 2010-01-04

Pressmeddelande 2010-01-04 Pressmeddelande 2010-01-04 Dags för nya vanor: Var femte anställd i Stockholms län har högt blodtryck I början på året satsar många på att förändra sina levnadsvanor och det kan behövas. Nästan var femte

Läs mer

Pressmeddelande

Pressmeddelande Pressmeddelande 2011-10-02 Inför kanelbullens dag: Yngre stockholmare äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Stockholms län under 35 år, 47 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd

Läs mer

Hälsobarometern NUMMER 1, 2014

Hälsobarometern NUMMER 1, 2014 Hälsobarometern NUMMER 1, 2014 Nummer 1, 2014 Hälsobarometern Länsförsäkringars Hälsobarometer ska visa vad svenska företag tror om sjukskrivningen i landet, vad sjukskrivningarna kan bero på och hur företagarna

Läs mer

Hälften av de anställda i Stockholms län rör på sig för lite

Hälften av de anställda i Stockholms län rör på sig för lite Pressmeddelande 2011-04-12 Hälften av de anställda i Stockholms län rör på sig för lite Hälften av de anställda i Stockholms län, 49 procent, har en stillasittande fritid eller erar endast lätt. Det visar

Läs mer

Svenskt Näringsliv: ungdomsundersökning 2004 T- 110451. Arne Modig, David Ahlin Datum: 2004-08 - 26

Svenskt Näringsliv: ungdomsundersökning 2004 T- 110451. Arne Modig, David Ahlin Datum: 2004-08 - 26 Svenskt Näringslivs ungdomsundersökning 2004 T- 110451 Svenskt Näringsliv: Temo: Allan Åberg Arne Modig, David Ahlin Datum: 2004-08 - 26 Sida 2 Svenskt Näringslivs ungdomsundersökning 2004 Temo har på

Läs mer

Hälsobarometern. Första kvartalet 2004. Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän utveckling och bakomliggande orsaker.

Hälsobarometern. Första kvartalet 2004. Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern Första kvartalet 2004 Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän utveckling och bakomliggande orsaker. Utgiven av Hälsobarometern Alecta den 27 april första 2004kvartalet 2004, 2004-04-27

Läs mer

BPSD VARDAGA, GABRIELS GÅRD

BPSD VARDAGA, GABRIELS GÅRD BPSD VARDAGA, GABRIELS GÅRD Målsättning Det är viktigt för oss att ha en tydlig målsättning, eftersom att det kan vara svårt att få ihop till när hela gruppen är närvarande. Vi känner att vi ville börja

Läs mer

Blekinge. Vilket speciellt resmål eller plats skulle ni helst åka till i Sverige under sommaren?

Blekinge. Vilket speciellt resmål eller plats skulle ni helst åka till i Sverige under sommaren? Blekinge Dalarna Östergötland Örebro Västra Götaland Västmanland Västernorrland Västerbotten Värmland Uppsala Södermanland Stockholm Skåne Norrbotten Kronoberg Kalmar Jönköping Jämtland Halland Gävleborg

Läs mer

Hälsa och balans i arbetslivet

Hälsa och balans i arbetslivet Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i

Läs mer

1. Skulle du vilja att dina barn åt mer frukt- och grönsaker än vad de gör idag?

1. Skulle du vilja att dina barn åt mer frukt- och grönsaker än vad de gör idag? Faktablad frukt och grönt undersökning 2012 TNS SIFO har på uppdrag av ICA genomfört en undersökning bland 3819 föräldrar med barn under 18 år i samtliga 21 län. Respondenterna var mellan 18 och 65 år

Läs mer

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson Lönesamtalet 19 oktober 2005 Lars Karlsson Lönen förr och nu Från lön för det man är (befattning) till lön efter det man gör (bidrag till verksamheten) Vad bestämmer löneutvecklingen? 1. Marknadskrafterna

Läs mer

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du?

Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du? Sammanställning av ungdomsdialog om psykisk hälsa Hur mår du? Under april och maj månad besökte representanter från nämnden fem gymnasieskolor i Sjuhärad; Tingsholmsgymnasiet i Ulrice, sgymnasiet i, i,

Läs mer

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR

Så får du bättre. självkänsla. Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips SIDOR Så får du bättre 1234 självkänsla Experter Frågor och svar Intervjuer Steg för steg-guider Praktiska tips 8 SIDOR Självkänsla Våga ta steget mot ett bättre självförtroende och ett rikare liv! En dålig

Läs mer

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR

SÄKERHETSVISAREN 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR 1. LEDNING OCH PRIORITERINGAR Ledningen har en nyckelroll för att företaget ska bli bättre på att förhindra olyckor och tillbud. Ord måste omsättas i handling och en viktig uppgift är att involvera alla

Läs mer

Verktyg för Achievers

Verktyg för Achievers Verktyg för Achievers 2.5. Glöm aldrig vem som kör Bengt Elmén Sothönsgränd 5 123 49 Farsta Tel 08-949871 Fax 08-6040723 http://www.bengtelmen.com mailto:mail@bengtelmen.com Ska man kunna tackla sina problem

Läs mer

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter En undersökning om effekterna av regeringens skatteförslag för småföretagarna Öhrlings PricewaterhouseCoopers Stockholm, november 2006 www.pwc.com/se 2

Läs mer

5 vanliga misstag som chefer gör

5 vanliga misstag som chefer gör 5 vanliga misstag som chefer gör och vad du kan göra för att undvika misstagen! www.helenastrom.se Telefon: +46(0)704 32 83 08 Inledning Först tänkte jag ge mina fem bästa tips till ledare. Men jag kom

Läs mer

Intervju med Elisabeth Gisselman

Intervju med Elisabeth Gisselman Sida 1 av 5 Intervju med Elisabeth Gisselman 1. Tre av fyra personer hemlighåller psykisk ohälsa för sin omgivning på grund av rädsla för diskriminering och avståndstagande varför är vi så rädda för psykisk

Läs mer

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI MEDLEMSENKÄT -2003 Vi har sedan några år tillbaka frågat våra medlemmar hur de upplever sin arbetssituation inom några områden. I sammanställningen har vissa

Läs mer

MOTION. Muskler. Träning

MOTION. Muskler. Träning MOTION Muskler Oftast när man pratar om muskler så menar man skelettmusklerna, alltså dom musklerna som gör att vi t.ex kan gå,prata osv. Skelettmusklerna täcker hela skelettet och vi har ganska god kontroll

Läs mer

Arbetsrelaterad stress och riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning

Arbetsrelaterad stress och riskbedömning. En europeisk kampanj om riskbedömning Arbetsrelaterad stress och riskbedömning En europeisk kampanj om riskbedömning Arbetsrelaterad stress ett viktigt ämne Stress är näst vanligast bland de arbetsrelaterade hälsoproblem som rapporteras. Stress

Läs mer

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg

Resultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg Resultatrapport Järfälla Kommun Äldreomsorg Aktuell grupp: Total 2015-09-30 Information om undersökningen Järfälla kommun har en målsättning förbättra omsorgen. För att nå den målsättningen behöver man

Läs mer

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet

Läs mer

SLUTA SKJUTA UPP OM UPPSKJUTARBETEENDE OCH KONSTEN ATT SLUTA SKJUTA UPP OLA OLEFELDT OLA.OLEFELDT@MAH.SE STUDENTHÄLSAN

SLUTA SKJUTA UPP OM UPPSKJUTARBETEENDE OCH KONSTEN ATT SLUTA SKJUTA UPP OLA OLEFELDT OLA.OLEFELDT@MAH.SE STUDENTHÄLSAN SLUTA SKJUTA UPP OM UPPSKJUTARBETEENDE OCH KONSTEN ATT SLUTA SKJUTA UPP OLA OLEFELDT OLA.OLEFELDT@MAH.SE STUDENTHÄLSAN DAGENS AGENDA Vad är prokrastinering och varför skjuter vi upp? Uppskjutarbeteende

Läs mer

KREATIVA BÖNESÄTT. en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin

KREATIVA BÖNESÄTT. en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin KREATIVA BÖNESÄTT en praktisk hjälp till dig som är ledare! Initiativtagare till materialet: Maria Melin Information om materialet Till vem? I vår verksamhet är andakter en viktig del, men ibland är det

Läs mer

Folkoperan: Svenskarnas tabun SE

Folkoperan: Svenskarnas tabun SE Är du Man 50% 510 100% 0% 45% 5% 47% 54% Kvinna 50% 517 0% 100% 55% 47% 5% 46% Bas 1027 510 517 147 11 85 18 Summa 1027 510 517 147 11 85 18 Åldersgrupp 18-25 14% 147 1% 16% 100% 0% 0% 0% 26-45 0% 11 2%

Läs mer

Att leva med hörselnedsättning som vuxen och yrkesverksam konsekvenser och behov

Att leva med hörselnedsättning som vuxen och yrkesverksam konsekvenser och behov Förtroendemannagruppen december 2003 1 Hörselnedsättning/dövhet Att leva med hörselnedsättning som vuxen och yrkesverksam konsekvenser och behov Förtroendemannagruppen för medicinskt programarbete Hörselnedsättning/dövhet

Läs mer

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärfaser dilemman och möjligheter Karriärdilemman Karriärdilemman kan uppstå av många olika orsaker. Oavsett anledning kan vi känna att vi inte är tillfredställda eller känner oss otillräckliga i den

Läs mer

Flexjobb. - Lösningen på den tysta jobbkrisen?

Flexjobb. - Lösningen på den tysta jobbkrisen? Flexjobb - Lösningen på den tysta jobbkrisen? En mörk framtid? I slutet av april 2012 fanns 73 000 öppet arbetslösa och deltagare i program med aktivitetsstöd. Mer än en fördubbling jämfört med mitten

Läs mer

Telefonrådgivning inom psykiatrin

Telefonrådgivning inom psykiatrin Gå 4 betala för 3! Telefonrådgivning inom psykiatrin Suicidriskbedömning hur fångar du upp patientens tankar och funderingar? Sekretess, anonymitet och dokumentation vilka lagar påverkar telefonrådgivningen?

Läs mer

Helhetshälsa - stress

Helhetshälsa - stress Helhetshälsa - stress . Stress Stress är ett väldigt komplext, svårt och viktigt begrepp. Det är lika mycket medicin och lärkarvetenskap som psykologi, filosofi, religion och ledarskap. Det här kapitlet

Läs mer

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor 2013-02-27

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor 2013-02-27 Trivsel på jobbet en åldersfråga? 2 Om Jobbhälsobarometern Jobbhälsobarometern bygger på telefonintervjuer med ett representativt urval av svenskar i åldern 20 65 år som arbetar minst halvtid. Jobbhälsobarometern

Läs mer

Att leva med Parkinsons sjukdom

Att leva med Parkinsons sjukdom SE_My Life my PD_Booklet_2april2010:A5 Hur kan jag förbättra min sömn? Hur får jag bästa möjliga effekt av min Parkinsonmedicin? 05.04.2010 15:45 Hur kan jag göra det lättare för människor att förstå vad

Läs mer

Hård press från flera håll och stor. Brända chefer skyr hetsen VÄGEN TILLBAKA

Hård press från flera håll och stor. Brända chefer skyr hetsen VÄGEN TILLBAKA VÄGEN TILLBAKA Brända chefer skyr hetsen De kunde inte varit mer olika. Den ene driver bageri den andre är HR-chef i en global finanskoncern. Men två saker har de gemensamt: De har gått in i väggen. Och

Läs mer

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Hej! Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen. Att prata med en ny person kan kännas nervöst även om man som ni redan har en hel del gemensamt. Därför finns den här guiden som ska

Läs mer

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28

2013:2. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28 2013:2 Jobbhälsobarometern Delrapport 2013:2 Sveriges Företagshälsor 2013-11-28 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 4 De anställdas syn

Läs mer

Blir man sjuk av stress?

Blir man sjuk av stress? Upplaga 5, 2015 I detta häfte beskrivs vad som händer i kroppen vid stress. Varför vissa blir så sjuka och vad man kan göra för att må bra igen. Lever vi under långvarig belastning utan chans för kroppen

Läs mer

ÖREBRO LÄNS LANDSTING Primärvården. Stress. av DIANA THORSÉN

ÖREBRO LÄNS LANDSTING Primärvården. Stress. av DIANA THORSÉN ÖREBRO LÄNS LANDSTING Stress av DIANA THORSÉN Vad är stress? Stress är en naturlig biologisk process som startar i kroppen när vi behöver extra krafter. Den är inte skadlig utan nödvändig för vår överlevnad

Läs mer

Barns och ungdomars informationskanaler kring hälsofrågor

Barns och ungdomars informationskanaler kring hälsofrågor 2013-02-06 Barns och ungdomars informationskanaler kring hälsofrågor Önskas mer information om hur Landstinget Kronoberg arbetar med kontaktklasser eller om innehållet i denna rapport, kontakta: Susann

Läs mer

Blir man sjuk av stress?

Blir man sjuk av stress? Blir man sjuk av stress? Om utmattning och återhämtning 1 ISM Institutet för stressmedicin Vad är stress? Olika områden inom vetenskapen definierar stress på olika sätt. Definitionen skiljer sig exempelvis

Läs mer

LIKAMEDEL. När livet har gått i moln. FRÅGA EFTER. Information om depression och den hjälp du kan få.

LIKAMEDEL. När livet har gått i moln. FRÅGA EFTER. Information om depression och den hjälp du kan få. När livet har gått i moln. FRÅGA EFTER LIKAMEDEL Läkemedelsrådet i Region Skåne Box 1, 221 00 Lund. Tel 046-15 30 00. Fax 046-12 79 49. E-post: lakemedelsradet@skane.se www.skane.se/lakemedelsradet Information

Läs mer

Uppsökande verksamhet bland äldre slutrapport från

Uppsökande verksamhet bland äldre slutrapport från BILAGA 1 2009-10-19 Uppsökande verksamhet bland äldre slutrapport från uppsökaren Helen Westergren Tyresö kommun har genomfört en uppsökande verksamhet bland personer 80 år och äldre i Tyresö, personer

Läs mer

Att leva med ME/CFS. STEG-FÖR-STEG-FÖRBÄTTRING av Diane Timbers

Att leva med ME/CFS. STEG-FÖR-STEG-FÖRBÄTTRING av Diane Timbers Pacing i praktiken: Att leva med ME/CFS STEG-FÖR-STEG-FÖRBÄTTRING av Diane Timbers (Ur den amerikanska tidskriften CFIDS Chronicle, winter 2009. Översatt till svenska och publicerad på RME:s hemsida med

Läs mer

Ringa in eller ange den siffra som du tycker bäst stämmer med hur du mått de senaste tre dagarna.

Ringa in eller ange den siffra som du tycker bäst stämmer med hur du mått de senaste tre dagarna. Hur mår du idag? Namn Ålder Datum Avsikten med detta formulär är att ge en detaljerad bild av ditt nuvarande sinnestillstånd. Vi vill alltså att du skall försöka gradera hur du mått under de senaste tre

Läs mer

Lyssna, stötta och slå larm!

Lyssna, stötta och slå larm! För barn Lyssna, stötta och slå larm! - när en kompis utsätts för övergrepp Stötta Det är alltid vuxnas ansvar att skydda barn och ungdomar mot sexuella övergrepp, men du som kompis kan göra mycket för

Läs mer

Faktaunderlag till Kommunals kongress i Stockholm 28-31 maj 2013. kongressombud. välfärdssektorn

Faktaunderlag till Kommunals kongress i Stockholm 28-31 maj 2013. kongressombud. välfärdssektorn Faktaunderlag till Kommunals kongress i Stockholm 28-31 maj 2013 2013 2013 Att Delade vara turer i kongressombud välfärdssektorn Delade turer i välfärdssektorn Faktaunderlag Rapport av Kristina Mårtensson

Läs mer

Företagsamheten 2014 Östergötlands län

Företagsamheten 2014 Östergötlands län Företagsamheten 2014 Östergötlands län Medlemsföretaget Carolines kök, Nacka Östergötlands län 2 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning Östergötlands län... 4 3. Företagsamheten... 5 Företagsamma

Läs mer

Likabehandlingsplanen

Likabehandlingsplanen Likabehandlingsplanen Handlingsplan vid fall av kränkning Reviderad sept. 2014 Drakbergsskolans mål Varje elev och all personal på Drakbergsskolan skall kunna gå till skolan utan att vara orolig för att

Läs mer

Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro

Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro Revisionsrapport Granskning uppföljning av långtidssjukfrånvaro inom Eslövs kommun Maj 2008 Carl-Gustaf Folkeson, Revisionskonsult Innehållsförteckning 1 Inledning...1 1.1 Bakgrund, syfte och avgränsning...1

Läs mer

Sex procent är öppet arbetslösa. Allt fler nyexaminerade får jobb. Resultat från Juseks arbetsmarknadsundersökning bland nyexaminerade 2007

Sex procent är öppet arbetslösa. Allt fler nyexaminerade får jobb. Resultat från Juseks arbetsmarknadsundersökning bland nyexaminerade 2007 14 12 10 8 6 Sex procent är öppet arbetslösa 4 2 0 År 2001 År 2002 År 2003 År 2004 År 2005 År 2006 År 2007 Allt fler nyexaminerade får jobb Resultat från Juseks arbetsmarknadsundersökning bland nyexaminerade

Läs mer

Om nikotintuggummin och betydelsen av smak och konsistens för att sluta röka

Om nikotintuggummin och betydelsen av smak och konsistens för att sluta röka Rökförbud 1 juni 2005 Om nikotintuggummin och betydelsen av smak och konsistens för att sluta röka Ett bakgrundsmaterial med resultat från en Gallup-undersökning bland svenska rökare mellan 25 och 55 år

Läs mer

PSYKIATRISK EGENBEDÖMNING. Institutionen för klinisk neurovetenskap, sektionen för psykiatri Karolinska institutet 1995-05-01

PSYKIATRISK EGENBEDÖMNING. Institutionen för klinisk neurovetenskap, sektionen för psykiatri Karolinska institutet 1995-05-01 PSYKIATRISK EGENBEDÖMNING Institutionen för klinisk neurovetenskap, sektionen för psykiatri Karolinska institutet 995-5- PSYKIATRISK EGENBEDÖMNING Namn... Datum... Avsikten med detta formulär är att ge

Läs mer

Att leda förändring. Jostein Langstrand Daniel Lundqvist. Helixdagen 2015

Att leda förändring. Jostein Langstrand Daniel Lundqvist. Helixdagen 2015 Att leda förändring Jostein Langstrand Daniel Lundqvist Helixdagen 2015 Det är farligt, Frodo, att gå ut genom dörren och ut på vägen. Håller du inte fötterna i styr, vet ingen vart du kan svepas i väg.

Läs mer

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET

MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET MER INFORMATION OM ARBETSMARKNADSLÄGET Victor Tanaka Analysavdelningen Minskningen av antalet som fått arbete har dämpats Under december påbörjade 535 1 av alla som var inskrivna hos Arbetsförmedlingen

Läs mer

2007 Alna Sverige AB. 1993 Alna Riks. 1961 Alna-rådet

2007 Alna Sverige AB. 1993 Alna Riks. 1961 Alna-rådet 2007 Alna Sverige AB 1993 Alna Riks 1961 Alna-rådet 1 Alna finns i hela Sverige 60 utredare och behandlare 40 orter Hur arbetar vi strategiskt? Kultur på arbetsplatsen Målsättningar Policy Översyn Omarbetning

Läs mer

Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik 2010-04-01 2013-04-30

Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik 2010-04-01 2013-04-30 Datum 13-6-6 1(14) Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik 1-4-1 13-4-3 Bilaga: Frågeformulär Postadress: Tel. 7-6 88 73 Samordningsförbundet i Kalmar län Organisationsnr -189 Lögstadsgatan 98 39 Vimmerby

Läs mer

Hälsa. Vad innebär hälsar för dig?

Hälsa. Vad innebär hälsar för dig? Hälsa Vad innebär hälsar för dig? Hälsa Hälsa är ett begrepp som kan definieras på olika sätt. Enligt världshälsoorganisationen (WHO) är hälsa ett tillstånd av fullständigt fysiskt, psykiskt och socialt

Läs mer

RESULTATGUIDE NORRBOTTENS LÄNS LANDSTING 2008

RESULTATGUIDE NORRBOTTENS LÄNS LANDSTING 2008 RESULTATGUIDE NORRBOTTENS LÄNS LANDSTING 2008 1 RESULTAT Springlife har med hjälp av QWC-metoden genomfört en medarbetarenkät inom NORRBOTTENS LÄNS LANDSTING. Resultatet presenteras nedan och består av

Läs mer

Vi är bibliotekarier - inte psykologer eller socialarbetare EN RAPPORT OM ARBETSMILJÖN PÅ VÅRA BIBLIOTEK

Vi är bibliotekarier - inte psykologer eller socialarbetare EN RAPPORT OM ARBETSMILJÖN PÅ VÅRA BIBLIOTEK Delrapport 1: skadegörelse, oro och oordning Vi är bibliotekarier - inte psykologer eller socialarbetare EN RAPPORT OM ARBETSMILJÖN PÅ VÅRA BIBLIOTEK Vad är vårt uppdrag? Jag upplever att det blir allt

Läs mer

Tjänstetandläkarnas lönestatistik oktoberlönen 2015. Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister

Tjänstetandläkarnas lönestatistik oktoberlönen 2015. Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister Tjänstetandläkarnas lönestatistik oktoberlönen 2015 Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister Chefer i allmäntandvården Tabell 1 Chefer i allmäntandvården fördelat efter

Läs mer

Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda. Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket!

Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda. Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket! Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket! Amanda Bergqvist Ålder: 25 år Ort: Helsingborg Träningsbakgrund:

Läs mer

Resvaneundersökning Sahlgrenska Akademin KORTVERSION. Resultat av enkät genomförd 7 21 juni 2007. Göteborg 2007-09-11 Göteborgs Stad Trafikkontoret

Resvaneundersökning Sahlgrenska Akademin KORTVERSION. Resultat av enkät genomförd 7 21 juni 2007. Göteborg 2007-09-11 Göteborgs Stad Trafikkontoret Resvaneundersökning Sahlgrenska Akademin Resultat av enkät genomförd 7 21 juni 2007 KORTVERSION Göteborg 2007-09-11 Göteborgs Stad Trafikkontoret Resvaneundersökning Sahlgrenska Akademin Sida 2 (6) Bakgrund

Läs mer

Vad är stress? Olika saker stressar. Höga krav kan stressa

Vad är stress? Olika saker stressar. Höga krav kan stressa Stress Att uppleva stress är en del av livet - alla blir stressade någon gång. Det händer i situationer som kräver något extra och kroppen brukar då få extra kraft och energi. Men om stressen pågår länge

Läs mer

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013 - Har du verktyg för att bemöta din oroliga och nedstämda tonåring? Föräldrakursen oro/nedstämdhet är ett samarbete mellan Råd & stöd, Gamla Uppsala familjeenhet

Läs mer

Konsten att hitta balans i tillvaron

Konsten att hitta balans i tillvaron Aktuell forskare Konsten att hitta balans i tillvaron Annelie Johansson Sundler, leg sjuksköterska Filosofie doktor i vårdvetenskap och lektor i omvårdnad vid Högskolan i Skövde. För att få veta mer om

Läs mer

Omvärldsfakta. Illavarslande utveckling. Antal varsel per 1000 sysselsatta - september-november 2011

Omvärldsfakta. Illavarslande utveckling. Antal varsel per 1000 sysselsatta - september-november 2011 Nr 3:211 Omvärldsfakta FAKTABLAD FRÅN ARENA FÖR TILLVÄXT ETT SAMARBETE MELLAN ICA, SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING OCH SWEDBANK Illavarslande utveckling Inbromsningen i den svenska ekonomin märks allt

Läs mer

Enkät bemanning. juni 2014

Enkät bemanning. juni 2014 Enkät bemanning juni 2014 Enkät bemanning juni 2014 Syfte Generell kartläggning av de bemanningsanställdas situation Jämförelse med tidigare resultat 2011 Sjunkande svarsfrekvens Enkäten skickades till

Läs mer

Hälsobarometern 2006. Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker.

Hälsobarometern 2006. Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Hälsobarometern 2006 Antal långtidssjuka privatanställda tjänstemän, utveckling och bakomliggande orsaker. Utgiven av Alecta februari 2007. (8) Innehåll 3 Om Hälsobarometern 4 Tema: Psykiskt långtidssjuka

Läs mer

Sverige är på väg åt fel håll. Så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län

Sverige är på väg åt fel håll. Så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län Sverige är på väg åt fel håll Så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län 1 Sverige är på väg åt fel håll så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län INLEDNING Sverige är på väg åt fel håll.

Läs mer

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN) BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN) Arbetssituation 2 Typ av ärenden Fråga: Vilken typ av ärenden arbetar du med? Är det? Barn och ungdomar 43% 55% Ekonomiskt bistånd Vuxna 3 27% 19%

Läs mer

Uppföljning av nystartsjobben

Uppföljning av nystartsjobben 1(12) 2007-12-19 Dnr 0200-005426-02 Uppföljning av nystartsjobben 2 (12) Sammanfattning Nystartsjobben infördes den 1 januari i år. Detta PM är en redogörelse för utvecklingen av antalet nystartsjobb och

Läs mer

Ökande kostnader för sjukfrånvaro i Blekinge

Ökande kostnader för sjukfrånvaro i Blekinge Pressmeddelande 3-04-23 Ökande kostnader för sjukfrånvaro i Blekinge Sjukfrånvaron kostade Blekinges arbetsgivare 317 miljoner kronor under förra året. Det är en ökning med 7 miljoner jämfört med 1. Uppgifterna

Läs mer

! / » det finns en frustration. Trots. blivit något.« : : : /

! / » det finns en frustration. Trots. blivit något.« : : : / Det saknas 1 4 läkare på Sveriges vårdcentraler. Skillnaderna är stora mellan olika landsting, men inte ett enda av dem lever upp till målet: att det ska finnas en fast allmänläkare per 1 5 invånare. Det

Läs mer

Bengts seminariemeny 2016

Bengts seminariemeny 2016 Bengts seminariemeny 2016 Bengt Kallenberg Bengt Kallenberg, civilingenjör som sedan 2006 arbetar med ledarutveckling, coaching, grupputveckling, seminarier och föredrag. Han har många års erfarenhet från

Läs mer

Självkänsla. Här beskriver jag skillnaden på några begrepp som ofta blandas ihop.

Självkänsla. Här beskriver jag skillnaden på några begrepp som ofta blandas ihop. Självkänsla Självkänsla är lika med att bottna i sitt innerst. Självkänslan finns i varje människa och söker plats att få fäste i och växa ur. Vissa ger den utrymme medan vissa inte låter den gro. Det

Läs mer

Föräldramöten på daghem och i skolor 2015

Föräldramöten på daghem och i skolor 2015 Föräldramöten på daghem och i skolor 2015 Under 2015 erbjöd Barnens Internet föräldraföreläsningar till samtliga lågstadieskolor samt till de daghem på Åland där föreläsningar inte genomfördes under 2014.

Läs mer

En Sifoundersökning om attityder kring att åldras

En Sifoundersökning om attityder kring att åldras En Sifoundersökning om attityder kring att åldras Innehållsförteckning Metod Introduktion Svenskarna om att åldras ATT ÅLDRAS Positiv syn på åldrandet LIVSGLÄDJE Äldre nöjdast med livet Familj och hälsa

Läs mer

S U A S. Självskattningsformulär

S U A S. Självskattningsformulär S U A S Självskattningsformulär Översättning till svenska: Prof Lil Träskman Bendz Bearbetning: Med Dr Anders Niméus Inst för Klinisk Neurovetenskap, Avd Psykiatri Lunds Universitet De 20 frågorna börjar

Läs mer

Chefsutbildning basblock ett

Chefsutbildning basblock ett I dagens föränderliga samhälle utsätts chefer som anställda för stress i många olika sammanhang. En förutsättning för att anställda på chefsnivå ska kunna hantera sin egen situation och sina underlydandes

Läs mer

Bättre hälsa: antagande

Bättre hälsa: antagande VILKA PSYKOLOGISKA FAKTORER HINDRAR OSS ATT ÄNDRA VÅRT V BETEENDE OCH VÅR V R LIVSSTIL FÖR F R ATT UPPNÅ BÄTTRE HÄLSA? H Marcelo Rivano-Fischer Fil Dr Psykolog 061124 Mat Tobak Alkohol Droger Luft Motion

Läs mer

Linnéuniversitetet. Prestationsanalys 2015

Linnéuniversitetet. Prestationsanalys 2015 Linnéuniversitetet Prestationsanalys 2015 Innehållsförteckning INNEHÅLLSFÖRTECKNING 2 BEGREPPSFÖRKLARING 3 TOLKNINGSMALL FÖR STAPLAR 4 ELVA FÖRBÄTTRINGSOMRÅDEN OCH PRESTATIONSNIVÅN 4 BESKRIVNING AV FÖRBÄTTRINGSOMRÅDEN

Läs mer

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet

Läs mer

Vill du bli tandläkare? - information om tandläkarutbildningen

Vill du bli tandläkare? - information om tandläkarutbildningen Vill du bli tandläkare? - information om tandläkarutbildningen Du som håller den här broschyren i din hand är kanske intresserad av att bli tandläkare. Vill du veta mer innan du gör ditt val? Läs igenom

Läs mer

Q1 Ditt kön: Studentrapporten VT 2015 1 / 25. Answered: 1,983 Skipped: 1. Kvinna. Man 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 72.92% 1,446.

Q1 Ditt kön: Studentrapporten VT 2015 1 / 25. Answered: 1,983 Skipped: 1. Kvinna. Man 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 72.92% 1,446. Q1 Ditt kön: Answered: 1,983 Skipped: 1 Kvinna Man Kvinna Man 72.92% 1,446 27.08% 537 Total 1,983 1 / 25 Q2 Hur gammal är du? Answered: 1,983 Skipped: 1 15-17 år 18-20 år 21-25 år 26-30 år 31 + 15-17 år

Läs mer

LOGGBOKEN LOGGBOKEN. Serviceloggboken ger dig konkreta verktyg för att bemöta kunder och utveckla din kompetens som servicegivare.

LOGGBOKEN LOGGBOKEN. Serviceloggboken ger dig konkreta verktyg för att bemöta kunder och utveckla din kompetens som servicegivare. LOGGBOKEN Serviceloggboken är för dig som arbetar i ett serviceyrke eller som ska börja jobba med service. Låt den bli din egen speciella loggbok. Serviceloggboken ger dig konkreta verktyg för att bemöta

Läs mer

Avlösning som anhörigstöd

Avlösning som anhörigstöd Avlösning som anhörigstöd Viktiga faktorer som styr när anhöriga ska ta beslut om avlösning Pia Rylander och 2015-05-13 Arbetet har genomförts med hjälp av Utvärderingsverkstaden på FoU Sjuhärad Innehåll

Läs mer

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats VERKTYGSLÅDAN För en hälsofrämjande arbetsplats ARBETSGRUPPEN Gruppövning / Hälsokorset Hälsokorset är bra att fundera runt när man pratar om hälsa och vad det är. Linjen från vänster till höger symboliserar

Läs mer

Sveriges villaägare om grannar och grannskap. Rapport september 2009

Sveriges villaägare om grannar och grannskap. Rapport september 2009 Sveriges villaägare om grannar och grannskap Rapport september 2009 Välkommen till villapanelen Villapanelen är den första oberoende och opolitiska panelen som speglar villaägarnas åsikter inom olika områden.

Läs mer

- 1 - 3 Ovanliga Tips till ett Smalare Liv av Seif Fendukly 2012. Alla rättigheter förbehålls.

- 1 - 3 Ovanliga Tips till ett Smalare Liv av Seif Fendukly 2012. Alla rättigheter förbehålls. - 1 - - 2-3 Ovanliga Tips till ett Smalare Liv Av Seif Fendukly Användarvillkor I den här guiden presenterar författaren information om muskler, fysiologi och kostråd. All information presenteras enbart

Läs mer