Pressmeddelande
|
|
- Sten Sandberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre stockholmare äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Stockholms län under 35 år, 47 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Stockholms län över 51 år. Av dem undviker nästan sju av tio, 65 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Stockholms län uppger 60 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
2 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Stockholms län som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 53 % år 59 % Över 51år 65 % Samtliga 60 % Totalt svarade cirka anställda från Stockholms län på undersökningen under tidsperioden
3 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Uppsala län äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Uppsala län under 35 år, 55 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Uppsala län över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 64 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Uppsala län uppger 56 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
4 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Uppsala län som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 45 % år 57 % Över 51år 64 % Samtliga 56 % Totalt svarade cirka 900 anställda från Uppsala län på undersökningen under tidsperioden
5 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre sörmlänningar äter mer sötsaker än äldre Mer än fyra av tio anställda i Sörmland under 35 år, 43 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Sörmland över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 64 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Sörmland uppger 60 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
6 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Sörmland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 57 % år 58 % Över 51år 64 % Samtliga 60 % Totalt svarade cirka anställda från Sörmland på undersökningen under tidsperioden
7 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre östgötar äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Östergötland under 35 år, 53 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Östergötland över 51 år. Av dem undviker sex av tio, 60 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Östergötland uppger 57 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
8 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Östergötland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 47 % år 59 % Över 51år 60 % Samtliga 57 % Totalt svarade cirka anställda från Östergötland på undersökningen under tidsperioden
9 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Jönköpings län äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Jönköpings län under 35 år, 54 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Jönköpings län över 51 år. Av dem undviker nästan sex av tio, 59 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Jönköpings län uppger 54 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
10 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Jönköpings län som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 46 % år 53 % Över 51år 59 % Samtliga 54 % Totalt svarade cirka anställda från Jönköpings län på undersökningen under tidsperioden
11 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre kronobergare äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Kronoberg under 35 år, 47 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Kronoberg över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 63 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Kronoberg uppger 60 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
12 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Kronoberg som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 53 % år 61 % Över 51år 63 % Samtliga 60 % Totalt svarade cirka 730 anställda från Kronoberg på undersökningen under tidsperioden
13 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Kalmar län äter mest sötsaker Mer än varannan anställd i Kalmar län under 35 år, 52 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda mellan 36 och 50 år. Av dem undviker nästan sex av tio, 57 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Kalmar län uppger 55 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
14 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Kalmar län som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 48 % år 57 % Över 51år 55 % Samtliga 55 % Totalt svarade cirka anställda från Kalmar län på undersökningen under tidsperioden
15 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre gotlänningar äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd på Gotland under 35 år, 45 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda på Gotland över 51 år. Av dem undviker sju av tio, 70 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda på Gotland uppger 64 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
16 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda på Gotland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 55 % år 62 % Över 51år 70 % Samtliga 64 % Totalt svarade cirka anställda på Gotland på undersökningen under tidsperioden
17 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Varannan blekingebo äter gärna sötsaker Nästan varannan anställd i Blekinge, 47 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i hela landet uppger nästan sex av tio, 57 procent, att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
18 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Blekinge som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 52 % år 54 % Över 51år 52 % Samtliga 53 % Totalt svarade cirka 380 anställda från Blekinge på undersökningen under tidsperioden
19 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre skåningar äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Skåne under 35 år, 49 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Skåne över 51 år. Av dem undviker sex av tio, 60 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Skåne uppger 56 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
20 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Skåne som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 51 % år 56 % Över 51år 60 % Samtliga 56 % Totalt svarade cirka anställda från Skåne på undersökningen under tidsperioden
21 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre hallänningar äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Halland under 35 år, 49 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Halland över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 63 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Halland uppger 58 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
22 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Halland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 51 % år 58 % Över 51år 63 % Samtliga 58 % Totalt svarade cirka anställda från Halland på undersökningen under tidsperioden
23 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Västra Götaland äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Västra Götaland under 35 år, 53 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Västra Götaland över 51 år. Av dem undviker nästan sex av tio, 58 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Västra Götaland uppger 54 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
24 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Västra Götaland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 47 % år 54 % Över 51år 58 % Samtliga 54 % Totalt svarade cirka anställda från Västra Götaland på undersökningen under tidsperioden
25 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre värmlänningar äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Värmland under 35 år, 53 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Värmland över 51 år. Av dem undviker sex av tio, 60 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Värmland uppger 54 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
26 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Värmland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 47 % år 48 % Över 51år 60 % Samtliga 54 % Totalt svarade cirka anställda från Värmland på undersökningen under tidsperioden
27 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Örebro län äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Örebro län under 35 år, 48 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Örebro län över 51 år. Av dem undviker nästan sex av tio, 59 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Örebro län uppger 55 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
28 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Örebro län som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 52 % år 54 % Över 51år 59 % Samtliga 55 % Totalt svarade cirka anställda från Örebro län på undersökningen under tidsperioden
29 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre västmanlänningar äter mest sötsaker Mer än varannan anställd i Västmanland under 35 år, 55 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda mellan 36 och 50 år. Av dem undviker sex av tio, 61 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Västmanland uppger 57 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
30 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Västmanland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 45 % år 61 % Över 51år 59 % Samtliga 57 % Totalt svarade cirka 450 anställda från Västmanland på undersökningen under tidsperioden
31 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre anställda i Dalarna äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Dalarna under 35 år, 47 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Dalarna över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 64 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Dalarna uppger 60 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
32 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Dalarna som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 53 % år 59 % Över 51år 64 % Samtliga 60 % Totalt svarade cirka anställda från Dalarna på undersökningen under tidsperioden
33 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre gävleborgare äter mer sötsaker än äldre Nästan varannan anställd i Gävleborg under 35 år, 49 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Gävleborg över 51 år. Av dem undviker nästan sju av tio, 68 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Gävleborg uppger 60 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
34 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Gävleborg som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 51 % år 55 % Över 51år 68 % Samtliga 60 % Totalt svarade cirka 800 anställda från Gävleborg på undersökningen under tidsperioden
35 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre västernorrlänningar äter mer sötsaker än äldre Varannan anställd i Västernorrland under 35 år, 51 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Västernorrland över 51 år. Av dem undviker mer än sex av tio, 63 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Västernorrland uppger 57 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
36 Bilaga: Resultat från Previas undersökning Andel anställda i Västernorrland som oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd? Fördelat per ålder Under 35 år 49 % år 56 % Över 51år 63 % Samtliga 57 % Totalt svarade cirka anställda från Västernorrland på undersökningen under tidsperioden
37 Pressmeddelande Inför kanelbullens dag: Yngre västerbottningar äter mer sötsaker än äldre Mer än varannan anställd i Västerbotten under 35 år, 54 procent, äter gärna sötsaker som godis, kaffebröd och läsk. De som oftast tackar nej till sötsaker är anställda i Västerbotten över 51 år. Av dem undviker nästan sju av tio, 57 procent, sötsaker. Det visar en undersökning som hälsoföretaget Previa presenterar inför Kanelbullens dag den 4 oktober. En bulle till kaffet på kanelbullens dag tycker jag gott att alla kan unna sig, det viktiga är att inte göra det för ofta. Som arbetsgivare bör man uppmuntra till nyttiga mellanmål på kafferasten snarare än sötsaker, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ansvarig på Previa. Bland samtliga anställda i Västerbotten uppger 54 procent att de oftast undviker sötsaker som godis, läsk och kaffebröd. Bland de anställda i hela landet är motsvarande siffra 57 procent. Pauser fyller en viktig funktion under arbetsdagen. Det ger tid för återhämtning, socialt utbyte och informella kontakter med kollegor. Som arbetsgivare bör man uppmuntra gemensamma kafferaster på arbetsplatsen, säger Urban Svensson. Statistiken kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa har kartlagt hälsan hos personer från åren 2008 till Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status. Kanelbullens dag är instiftad av Hembakningsrådet och firades första gången Syftet med dagen är att hylla hembakartraditionen genom att lyfta fram det traditionella bakverket. Därför bör arbetsgivare uppmuntra till pauser 1. Återhämtning. Alla presterar bättre om det finns möjlighet till korta avbrott i arbetsdagen. Det kan vara ett tecken på för hög stressnivå när medarbetare inte har tid att ta pauser eller ständigt kortar av dem. 2. Förbättrat socialt klimat. Genom småprat över kaffet lär medarbetare känna varandra, vilket bidrar till ett bättre socialt klimat och ökat välbefinnande på jobbet. 3. Informella kontaktytor. Vid pauser, till exempel fikarasten, är det lätt att få höra vad kollegorna arbetar med. Att alla har information om vad som är på gång ökar engagemanget. För mer information: Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig: , urban.svensson@previa.se Katrin Malm, marknads- och informationschef: , katrin.malm@previa.se Facebook.com/abprevia Twitter.com/Previa_AB Youtube.com/abprevia
Bilaga: Andel anställda på riksnivå med besvär i nacke, skuldror och axlar
Pressmeddelande 2011-04-27 Inför arbetsmiljödagen den 28 april: Fyra av tio anställda i Stockholms län har besvär i nacke, skuldror och axlar Mer än fyra av tio anställda i Stockholms län, 42 procent,
Läs merPressmeddelande 2011-06-XX
Pressmeddelande 2011-06-XX Inför midsommar Var sjunde anställd i Stockholms län dricker alkohol minst tre i veckan Var sjunde anställd i Stockholms län, 14 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller
Läs merFyra av tio män i Stockholms län skippar frukten
Pressmeddelande 17 juni Fyra av tio män i Stockholms län skippar frukten Fyra av tio manliga anställda i Stockholms län, 40 procent, äter inte frukt varje dag. Tre av tio män, 29 procent, äter inte heller
Läs merPressmeddelande 2010-01-04
Pressmeddelande 2010-01-04 Dags för nya vanor: Var femte anställd i Stockholms län har högt blodtryck I början på året satsar många på att förändra sina levnadsvanor och det kan behövas. Nästan var femte
Läs merBilaga 1: Resultat från Previas undersökning i Stockholms län. Använder du snus eller tuggtobak? Pressmeddelande 15 juli
Pressmeddelande 15 juli Var fjärde anställd man i Stockholms län snusar Hela 23 procent av de manliga anställda i Stockholms län snusar. Bland de kvinnliga anställda snusar 4 procent. Fler än en av tio
Läs merHälften av de anställda i Stockholms län rör på sig för lite
Pressmeddelande 2011-04-12 Hälften av de anställda i Stockholms län rör på sig för lite Hälften av de anställda i Stockholms län, 49 procent, har en stillasittande fritid eller erar endast lätt. Det visar
Läs merLevnadsvanor diskuteras i samband med besök i primärvården
1 Alkoholvanor diskuterades Ålder 44 år eller yngre 24 22,7-24,7 18 17,3-18,5 20 19,1-20,1 45-64 år 29 * 28,4-29,8 17 16,6-17,5 22 * 21,2-22,1 65-74 år 25 23,8-25,3 14 * 13,6-14,7 19 18,3-19,2 75 år och
Läs merKvinnor bäst på att äta frukost i Stockholms län
Pressmeddelande 2011-09-29 Kvinnor bäst på att äta frukost i Stockholms län Nästan alla anställda kvinnor i Stockholms län, 95 procent, äter frukost på morgonen. Det kan jämföras med att 11 procent av
Läs merhar du råd med höjd bensinskatt? har du råd med höjd bensinskatt?
82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge län. 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge län. 82 535 000 kronor dyrare med bensin för invånarna här i Blekinge
Läs merAntal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress
Antal anmälda dödsfall i arbetsolyckor efter län, där arbetsstället har sin postadress 2015 1 01 Stockholm 4-1 - - - 5-03 Uppsala - - - - - - - - 04 Södermanland 1 - - - - - 1-05 Östergötland 2 - - - -
Läs merVarannan anställd i Blekinge tänker inte på jobbet under semestern
Pressmeddelande 10 juli Varannan anställd i Blekinge tänker inte på jobbet under semestern Drygt varannan anställd i Blekinge, 55 procent, tänker sällan eller aldrig på jobbet under semestern. Det visar
Läs merPressmeddelande för Västerbotten. juli 2015
Pressmeddelande för Västerbotten juli 2015 Uppsala Halland Gotland Norrbotten Stockholm Jönköping Dalarna Västerbotten Västra Götaland Kalmar Jämtland Värmland Örebro Kronoberg Västernorrland Östergötland
Läs merKammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Prislista Personaluthyrning Dnr 96-107-2011:010
Kammarkollegiet 2013-02-27 Bilaga 2 Statens inköpscentral Region: 1 Län: Norrbottens län Västerbottens län Enheten för upphandling av Varor och Tjänster Region: 2 Län: Västernorrlands län Jämtlands län
Läs merVilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län
Vilken är din dröm? Redovisning av fråga 1 per län Vilken är din dröm? - Blekinge 16 3 1 29 18 1 4 Blekinge Bas: Boende i aktuellt län 0 intervjuer per län TNS SIFO 09 1 Vilken är din dröm? - Dalarna 3
Läs merKvinnors andel av sjukpenningtalet
Vägen till ett sjukpenningtal på 9,0 Kvinnors andel av sjukpenningtalet Redovisning 2016-12-27 Sid 1 December 2016 Vägen till 9,0 Kvinnors andel av sjp-talet 6,5 6,2 7,3 8,3 7,9 7,3 6,8 6,8 6,8 6,8 8,3
Läs merFöretagarpanelen om el och energi Januari 2016
Företagarpanelen om el och energi Januari 2016 Är det viktigt för ditt företag med el till konkurrenskraftiga priser? 100, 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30, 2 3 20, 10, 0, Ja, det har en avgörande betydelse
Läs merPressmeddelande för Norrbotten. december 2013
Pressmeddelande för Norrbotten december 2013 Procent 20 Norrbottens län Inskrivna arbetslösa i procent av arbetskraften* januari 1994 - - december oktober 2013 15 10 5 0 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006
Läs merSex av tio anställda i Blekinge är överviktiga
Pressmeddelande 30 oktober Sex av tio anställda i Blekinge är överviktiga Sex av tio anställda i Blekinge, 60 procent, är överviktiga. Bland anställda över 50 år har hela 68 procent ett BMI över 25, medan
Läs merFör ytterligare information: Stefan Håkansson, pressekreterare Svenska kyrkan, E post:
Andel som känner sig mycket eller ganska stressad inför julen. Andel som får lite eller mycket sämre humör i julruschen Gotland 22 Stockholm 30 Stockholm 21 Södermanland 30 Uppsala 21 Västernorrland 30
Läs merPressmeddelande för Västerbotten. maj 2015
Pressmeddelande för Västerbotten maj 2015 Uppsala Stockholm Halland Stockholm Halland Västerbotten Jönköping Västerbotten Jönköping Dalarna Västra Götaland Norrbotten Kalmar Norrbotten Jämtland Kalmar
Läs merFöretagarpanelen Q Dalarnas län
Företagarpanelen Q4 2014 s län Produktionen/försäljningsvolymen Produktionen/försäljningsvolymen, idag/för 6 mån sedan 100 90 6 4 80 33 31 70 60 Vet ej/ej svar 50 40 42 41 Högre Oförändrat Lägre 30 20
Läs merFyra tips till arbetsgivare för att hjälpa sina medarbetare till mindre stress och bättre sömn
Pressmeddelande 2011-08-10 Kvinnor sover sämre än män i Stockholms län Kvinnliga anställda har generellt sett svårare att sova än sina manliga kollegor. Hela 29 procent av kvinnorna i Stockholms län sover
Läs merSamtliga 21 landsting och regioner
Samtliga 21 landsting och regioner Antal timmar övertid/mertid/fyllnadstid under 2016, samt vad det kostar och motsvarar i tjänster Övertidstimmar: 2 741 964 Snittkostnad/timme 333,19 kronor Totalkostnad:
Läs merAntal hyreshusenehter per län för hyreshustaxeringen 2016
Antal hyreshusenehter per län för hyreshustaxeringen 2016 Länsnamn Beskrivning Antal Blekinge län Hyreshusenhet, tomtmark. 74 Blekinge län Hyreshusenhet, med saneringsbyggnad 2 Blekinge län Hyreshusenhet,
Läs merFöretagarpanelen Q Hallands län
Företagarpanelen Q3 2014 s län Produktionen/försäljningsvolymen Produktionen/försäljningsvolymen, idag/för 6 mån sedan 100 90 5 2 80 34 40 70 60 Vet ej/ej svar 50 40 43 44 Högre Oförändrat Lägre 30 20
Läs merKvinnors och mäns företag i Sverige och i länen
Kvinnors och mäns i Sverige och i länen Statistik från SCB:s RAMS-databas (2006, 2008, 2010 & 2012), bearbetat av Tillväxtverket 1 Om statistiken Anger ens operativa sledare, dvs. den person som sköter
Läs merKömiljard 1 (jan., feb., mars) 2010: ersättning per landsting
Kömiljard 1 (jan., feb., mars) 2010: ersättning per landsting Besök Behandling/operation Total Rangording kömiljard kömiljard Resultat per Resultat per per Landsting 1 Halland 96% 4 816 269 16 97% 4 684
Läs merFler än hälften av de anställda i Skåne och Blekinge stressar på jobbet
Pressmeddelande 2010-10-28 Fler än hälften av de anställda i Skåne och Blekinge stressar på jobbet En majoritet av de anställda i Skåne och Blekinge, 55 procent, upplever kontinuerligt stress på jobbet.
Läs merVarannan kvinna i Dalarna känner sig ofta trött
Pressmeddelande 29 november Varannan kvinna i Dalarna känner sig ofta trött Varannan anställd kvinna i Dalarna känner sig ofta trött, och var fjärde kvinna sover oroligt eller har svårt att somna på kvällarna.
Läs merSjukfrånvaro kostade arbetsgivarna i Stockholms län 4,7 miljarder
Pressmeddelande 2012-03-22 Sjukfrånvaro kostade arbetsgivarna i Stockholms län 4,7 miljarder Andelen anställda som sjukanmälde sig var konsekvent högre under 2011 jämfört med året innan. Under 43 av årets
Läs merFöretagarpanelen Q Kalmar län
Företagarpanelen Q4 2012 län Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd. Produktionen/försäljningsvolymen Produktionen/försäljningsvolymen, idag/för
Läs merTransportolycksfall med fordon företrädesvis avsedda för vägtrafik
Appendix 1 till rapporten Statistik över skador bland barn i Sverige avsiktliga och oavsiktliga. Socialstyrelsen, Epidemiologiskt Centrum, februari 2007 Barn, 0-17 år, som vårdats inskrivna på sjukhus
Läs merAntal självmord Värmland och Sverige
Antal självmord Värmland och Sverige Ordförklaring Självmordstal (SM-tal) = Antal självmord per 0 000 personer. Säkra självmord = Inget tvivel om att det är ett självmord. Osäkra självmord = Oklart om
Läs merAntal självmord Värmland och Sverige
Antal självmord Värmland och Sverige Ordförklaring Självmordstal (SM-tal) = Antal självmord per 0 000 personer. Säkra självmord = Inget tvivel om att det är ett självmord. Osäkra självmord = Oklart om
Läs merÄr du orolig för att du i framtiden inte kommer att klara dig på din pension? Undersökning från Länsförsäkringar november 2010
Är du orolig för att du i framtiden inte kommer att klara dig på din pension? Undersökning från Länsförsäkringar november 2010 1 Sammanfattning 1 (2) En tredjedel av de svenskar som inte redan är pensionärer
Läs merKömiljard - utveckling under 2012 samt statsbidrag per landsting
Kömiljard - utveckling under 2012 samt statsbidrag per landsting Andel väntande inom 60 dagar Kömiljard besök andel väntande inom 60 dagar 100 90 80 70 60 2012 2011 2010 50 40 30 Jan Feb Mar Apr Maj Jun
Läs merBilligt att bo dyrt att flytta
Billigt att bo dyrt att flytta En undersökning från Länsförsäkringar 1 44 procent av de svenskar som äger sin bostad anser att de bor billigt Om du eller någon du känner egentligen vill flytta, men tvekar
Läs merGränsvärdena för BMI ska ses som riktmärken och gäller för vuxna personer med normal muskelmassa.
Pressmeddelande 2010-09-03 Fem av tio anställda i Stockholms län är överviktiga 54 procent av de anställda i Stockholms län är överviktiga, med ett BMI på över 25. Och hela 14 procent har ett så högt BMI
Läs merSkogsmarksfastighetspriser och statistik för olika regioner
Skogsmarksfastighetspriser och statistik för olika regioner LRF Konsult är Sveriges största mäklare för skogsfastigheter och producerar fortlöpande prisstatistik på området. Prisstatistiken grundas på
Läs merIndividuell löneutveckling landsting
Individuell löneutveckling landsting Definitionen av individuell löneutveckling är att medlemmen båda åren registreras på samma befattning, befattningsnivå samt i samma region. Tabellen är sorterad enligt
Läs mer40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% Kalmar. Östergötland Sverige. Kronoberg. Norrbotten. Stockholm. Halland Jämtland. Uppsala. Blekinge.
4 35% 3 25% 15% 1 5% bussföretag (*för att bli NTF-godkänd krävs en trafiksäkerhetspolicy, godkänd hastighetsregulator, två eller trepunktsbälte på samtliga platser, alkolås, information om trafiksäkerhet
Läs mer:50. Kategori Verksamhetsområde Ja Nej Vet ej Totalt Andel ja Andel nej
Fråga: 9a Kan ni tänka er att erbjuda praktik/arbetsträning till en person med funktionsnedsättning? Kategori Verksamhetsområde Ja Nej Vet Andel ja Andel nej K Kommun 2 0 0 2 100,0% 0,0% 0,0% 100,0% K
Läs merKällsortering vanligaste miljöåtgärden bland svenskarna. Undersökning av Länsförsäkringar 2008
Källsortering vanligaste miljöåtgärden bland svenskarna Undersökning av Länsförsäkringar 2008 Sammanfattning Mer än 9 av 10 svenskar uppger att de källsorterar papper och glas. Den näst vanligaste miljöåtgärden
Läs merArbetslösheten är på väg ner
1 Arbetsmarknadsrapport september 2006 Arbetslösheten är på väg ner Arbetslösheten är nu på väg ner. Den har de senaste två åren legat oförändrat strax över 6 procent men andelen med arbetslöshetsersättning
Läs merTjänstetandläkarnas lönestatistik oktoberlönen Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister St-tandläkare
Tjänstetandläkarnas lönestatistik oktoberlönen 2012 Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister St-tandläkare Chefer i allmäntandvården Tabell 1 Chefer i allmäntandvården
Läs merTjänstetandläkarnas lönestatistik Oktoberlönen Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister St-tandläkare
Tjänstetandläkarnas lönestatistik Oktoberlönen 2013 Chefer i allmäntandvården Distriktstandläkare Sjukhustandläkare Specialister St-tandläkare Chefer i allmäntandvården Tabell 1 Chefer i allmäntandvården
Läs mer22.03.2011 09:26 QuestBack export - Smärtvården 2011
Smärtvården 2011 Publicerad från 21.02.2011 till 25.03.2011 813 respondenter (749 unika) 1. Kön? 1 Kvinna 72,4 % 583 2 Man 27,6 % 222 Totalt 805 1 2. Ålder? 1 Under 19 år 0,4 % 3 2 20-29 år 1,9 % 15 3
Läs merLönestatistik 2014 Individuell löneutveckling landsting
Lönestatistik Individuell löneutveckling landsting Definitionen av individuell löneutveckling är att medlemmen båda åren registreras på samma befattning, befattningsnivå samt i samma region. Tabellen är
Läs merPatienters tillgång till psykologer
Patienters tillgång till psykologer - en uppföljande kartläggning av landets vårdcentraler 2011 - genomförd av Sveriges Psykologförbund 2011 2011-12-14 Syfte och genomförande Psykologförbundet har gjort
Läs merViktigt vid val av pensionsförvaltare. Undersökning av Länsförsäkringar 2009
Viktigt vid val av pensionsförvaltare Undersökning av Länsförsäkringar 2009 Sammanfattning Vad av följande är viktigt vid val av pensionsförvaltare av avtalspension? På frågan vad som är viktigt vid val
Läs merIndividuell löneutveckling landsting
Individuell löneutveckling landsting Definitionen av individuell löneutveckling är att medlemmen båda åren registreras på samma befattning, befattningsnivå samt i samma region. Tabellen är sorterad enligt
Läs merPressmeddelande. december 2013
Pressmeddelande december 2013 Uppsala Stockholm Halland Stockholm Halland Jönköping Dalarna Västra Götaland Kalmar Jämtland Norrbotten Kronoberg Gotland Kronoberg Gotland Örebro Värmland Skåne Gävleborg
Läs merRapport från Soliditet Inkomstutveckling 2008
Rapport från Soliditet Inkomstutveckling 2008 September 2009 Rapport från Soliditet: Inkomstutveckling 2008 Soliditets granskning av totalt 5,4 miljoner deklarationer, motsvarande cirka 75 procent av samtliga
Läs merBlekinge. Vilket speciellt resmål eller plats skulle ni helst åka till i Sverige under sommaren?
Blekinge Dalarna Östergötland Örebro Västra Götaland Västmanland Västernorrland Västerbotten Värmland Uppsala Södermanland Stockholm Skåne Norrbotten Kronoberg Kalmar Jönköping Jämtland Halland Gävleborg
Läs merLönestatistik Chefer i allmäntandvården
Lönestatistik 2011 Lönerna i tabellerna är inklusive tillägg och eventuell bonus. Percentilvärdena ger uttryck för lönespridningen, dvs 10 % har lägre eller högre lön. Chefer i allmäntandvården Tabell
Läs merBilaga med tabeller. Källa: Försäkringskassan.
Bilaga med tabeller Tabell 1. Ranking av län baserat på totalt uttag av föräldrapenning, vård av barn och vård av svårt sjuk anhörig, nettouttag av dagar per län och kön avseende 2011 Ranking Län Totalt
Läs merDe 10 branscher med flest antal konkurser i riket innevarande år
Totalt Riket 25 Tillverkning av metallvaror utom maskiner och apparater 26 27-1 6 236 6 179 0,42 0,43-3% 41 Byggande av hus 63 78-15 11 217 11 978 0,53 0,70-24% 43 Specialiserad bygg- och anläggningsverksamhet
Läs merRangordning Personaluthyrning Dnr 96-107-2011
Kammarkollegiet Statens inköpscentral Region: 1 Län: Norrbottens län Västerbottens län 2013-03-19 Bilaga 1 4 Academic Work Sweden AB 5 Bemannia AB 1 2 3 4 5 Manpower AB StudentConsulting Sweden AB Perido
Läs merDiagram 1. Andel aktiviteter efter verksamhetsform 2008 Diagram 1. Share of activities by type of activity 2008
Diagram 1. Andel aktiviteter efter verksamhetsform 28 Diagram 1. Share of activities by type of activity 28 Annan gruppverksamhet 11% Studiecirklar 44% Kulturprogram 45% Diagram 1. Andel aktiviteter efter
Läs merPUNKTPREVALENSMÄTNING AV TRYCKSÅR 2018
PUNKTPREVALENSMÄTNING AV TRYCKSÅR 2018 Exkl. rättspsykiatrisk vård Data från vissa lokala mätningar som genomförts i egen regi ingår Endast patienter 18 år och äldre ingår Andel riskpatienter Riket (14302)
Läs merResultat kundundersökning
Resultat kundundersökning Övergång från allround till komfortrullstol för vuxna användare Maj 2018 Bakgrund och frågeställningar Vi ville förstå hur behoven för komfortrullstolar ser ut idag. Vi ville
Läs merVem vill du ska få värdet av din pension om du avlider innan du hinner gå i pension? Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009
Vem vill du ska få värdet av din pension om du avlider innan du hinner gå i pension? Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009 Sammanfattning 87 procent av dem som har avtalspension betald av arbetsgivaren
Läs merUtvecklingen i riket och länen
Vägen till ett sjukpenningtal på 9, Utvecklingen i riket och länen Redovisning 19-- Sid 1 Januari 19 Vägen till 9, Sid Januari 19 Vägen till 9, Vägen till ett sjukpenningtal på 9, Presentation innehåller
Läs merFöretagarpanelen Q1 2015 Extrafrågor
Företagarpanelen Q1 2015 Extrafrågor Företagets resultat i kronor senaste tre månader jämfört med förra året 100% 90% 80% 70% 60% Om du ser till de senaste tre månaderna, har ditt företags resultat i kronor
Läs merMäklarinsikt 2013:1 Uppsala län
Uppsala län Mäklarinsikt 2013:1 Uppsala län Undersökningen genomfördes mellan den 20 februari och 17 mars 2013. Den skickades ut till samtliga medlemmar i Mäklarsamfundet och besvarades av 1 508 fastighetsmäklare.
Läs merUtvecklingen i riket och länen
Vägen till ett sjukpenningtal på 9, Utvecklingen i riket och länen Redovisning 1--17 Sid 1 November 1 Vägen till 9, Sid November 1 Vägen till 9, Vägen till ett sjukpenningtal på 9, Presentation innehåller
Läs merSvenskarna och lokalproducerat
Svenskarna och lokalproducerat Norrmejerier och YouGov 2013 Kristina Stiernspetz Norrmejerier Syfte För tredje året i rad har Norrmejerier låtit undersöka svenskarnas inställning till och intresse för
Läs merVar tredje svensk saknar eget pensionssparande. Undersökning av Länsförsäkringar 2008
Var tredje svensk saknar eget pensionssparande Undersökning av Länsförsäkringar 200 Sammanfattning Drygt var tredje svensk pensionssparar inget alls. Vanligast är att spara upp till 1 000 kronor i månaden
Läs merPunktprevalensmätning av trycksår 2017 Landstingens resultat
Punktprevalensmätning av trycksår 2017 Landstingens resultat 3 Andel patienter med trycksår (kategori 1-4) 25,0% 2 15,0% 1 5,0% Slutenvård exkl. rättspsykiatri inkl. övrigt Exkl. barn både 2017 och 2016
Läs merMönstringsunderlaget Statistik från Rekryteringsmyndigheten över totalförsvarspliktiga ungdomar födda 2000 fördelat på län och kön
Mönstringsunderlaget 2018 Statistik från Rekryteringsmyndigheten över totalförsvarspliktiga ungdomar födda 2000 fördelat på län och kön 1 Rekryteringsmyndigheten, Karolinen, 651 80 Karlstad Telefon 0771-24
Läs merStöd för installation av solceller
Dokumentets innehåll: Sid 1: Trendrapport från bidragets start Sid 2: Beviljade bidrag, svis på karta Sid 3: Detaljrapport från bidragets start Sid 4: Trendrapport senaste året Sid 5: Detaljrapport för
Läs merStöd för installation av solceller
Dokumentets innehåll: Sid 1: Trendrapport från bidragets start Sid 2: Beviljade bidrag, svis på karta Sid 3: Detaljrapport från bidragets start Sid 4: Trendrapport senaste året Sid 5: Detaljrapport för
Läs merStöd för installation av solceller
Dokumentets innehåll: Sid 1: Trendrapport från bidragets start Sid 2: Beviljade bidrag, svis på karta Sid 3: Detaljrapport från bidragets start Sid 4: Trendrapport senaste året Sid 5: Detaljrapport för
Läs merStöd för installation av solceller
Dokumentets innehåll: Sid 1: Trendrapport från bidragets start Sid 2: Beviljade bidrag, svis på karta Sid 3: Detaljrapport från bidragets start Sid 4: Trendrapport senaste året Sid 5: Detaljrapport för
Läs merPRESSMEDDELANDE 2014-10-22
PRESSMEDDELANDE 2014-10-22 Vismas Affärsbarometer hösten 2014: Optimistisk trend i landets små och medelstora företag Hälften av de mindre företagen i Sverige räknar med ökad försäljning det kommande halvåret.
Läs merFinanskrisens påverkan på sparande, amorteringar och lån. Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009
Finanskrisens påverkan på sparande, amorteringar och lån Undersökning från Länsförsäkringar Hösten 2009 Sammanfattning 86 procent av bolånetagarna i Sverige gör ingenting särskilt med anledning av finanskrisen
Läs merKömiljarden resultatet. Socialdepartementet
Kömiljarden 2009 - resultatet Kömiljarden 2009 - bakgrund Lanserades i Budgetpropositionen i september 2008 450 miljoner att dela på för de landsting som klarar att erbjuda 80 procent av patienterna besök
Läs merSmåföretagare får låg pension
Datum 2011-11-xx Sid 1(5) Småföretagare får låg pension Sveriges småföretagare har inga stora summor att vänta sig i allmän pension. Deras inkomstuppgifter i dag kommer inte att ge mer än runt 12 000 kr
Läs merMäklarinsikt 2013:1 Jönköpings län
Jönköpings län Mäklarinsikt 2013:1 Jönköpings län Undersökningen genomfördes mellan den 20 februari och 17 mars 2013. Den skickades ut till samtliga medlemmar i Mäklarsamfundet och besvarades av 1 508
Läs mer2 000 kronor per månad Svenskens vanligaste sparande. Undersökning av Länsförsäkringar
kronor per månad Svenskens vanligaste sparande Undersökning av Länsförsäkringar Sammanfattning 1 (3) 46 procent av svenskarna sparar mindre än 1 000 kronor i månaden eller inget alls. 21 procent sparar
Läs merPRESSINFORMATION. En jämförelse länen emellan visar signifikanta skillnader (över-, underrepresentationer) för följande län och drömmar:
PRESSINFORMATION Bilaga 1 Visby, 22 november Drömbarometern Svenska folkets livsdrömmar - per län Utmärkande skillnader mellan Sveriges län Svenska folkets livsdrömmar skiljer sig mellan länen. Topplistorna
Läs merKonsumtionshetsen ger kvinnor högst ränta. En rapport om strukturella skillnader mellan könen på den svenska privatlånemarknaden.
Konsumtionshetsen ger kvinnor högst ränta En rapport om strukturella skillnader mellan könen på den svenska privatlånemarknaden. Om statistiken Statistiken baseras på ansökningar som gjorts hos Advisa
Läs merBlekinge Antal vårdade per år Antal vårdade per 100 000 barn och år Pojkar Flickor Totalt Pojkar Flickor Totalt 1. Transportolycksfall med fordon
Appendix 2 till rapporten Statistik över skador bland barn i Sverige avsiktliga och oavsiktliga. Socialstyrelsen, Epidemiologiskt Centrum, februari 2007 Barn, 0-17 år, som vårdats inskrivna på sjukhus
Läs merAllt färre drömmer om tidig pension
Allt färre drömmer om tidig pension Undersökning från Länsförsäkringar våren 2010 Källa: Länsförsäkringar Sammanfattning Jämförelse mellan när man vill gå i pension och när man tror att man kommer göra
Läs merAtt välja med hjärtat så vill svenskarna helst bo. En rapport från Landshypotek Bank baserad på en undersökning från Kantar Sifo
Att välja med hjärtat så vill svenskarna helst bo En rapport från Landshypotek Bank baserad på en undersökning från Kantar Sifo Att välja var man ska bo är ingen enkel affär. Arbetsmöjligheter, familj
Läs merPressmeddelande 18 maj. Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Stockholms län lider av orolig mage
Pressmeddelande 18 maj Kvinnor visar mer stressymptom än män: Var fjärde kvinna i Stockholms län lider av orolig Kvinnliga anställda upplever mer symptom på stress än sina manliga kollegor. Exempelvis
Läs merYH - antal platser med avslut
YH - antal platser med avslut 2017-2023 Ekonomi, administration och försäljning Teknik och tillverkning Samhällsbyggnad och byggteknik Data/IT Hälso- och sjukvård samt socialt arbete Hotell, restaurang
Läs merFöretagarpanelen Q JUNI 2011 Skåne län
Företagarpanelen Q2 11 JUNI 11 län Om undersökningen Syfte Att löpande undersöka hur SN:s medlemsföretag ser på konjunkturutvecklingen och aktuella samhällsfrågor. Målgrupper 8 337 i nationella företagarpanelen,
Läs merMäklarinsikt 2014:1 Gotlands län
Gotlands län Mäklarinsikt 2014:1 Gotlands län Undersökningen genomfördes mellan den 10-21 februari 2014. Den skickades ut till samtliga medlemmar i Mäklarsamfundet och beades av 1 274 fastighetsmäklare.
Läs merResultat överbeläggningar och utlokaliserade patienter mars 2016
Resultat överbeläggningar och utlokaliserade patienter mars 216 Mätning av överbeläggningar och utlokaliserade patienter Sedan hösten 212 använder alla landsting och regioner en gemensam metod för att
Läs merRekrytering. Har ni försökt rekrytera medarbetare under de senaste 6 månaderna? Källa: Demoskop. Bas: Alla (3818) %
Rekrytering Bas: () Har ni försökt rekrytera medarbetare under de senaste 6 månaderna? Kalmar Värmland Uppsala inkl Norrtälje Jämtland Örebro Blekinge Östergötland Västra Götaland Norrbotten Stockholm
Läs merSjukfrånvaro i offentlig och privat vård 2009. Hela Sverige
Sjukfrånvaro i offentlig och privat vård 2009 Hela Sverige Fakta om analysen Analysen bygger på statistik för 2009 från SCB, för sjukfrånvaron i privat och offentlig vård, för sjukperioderna 15-89 dagar
Läs merEget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma
Eget företagande och livskvalitet En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma Hösten 2013 Eget företagande ger högre livskvalitet Tre av fyra företagare anser
Läs merMäklarinsikt 2014:1 Örebro län
Örebro län Mäklarinsikt 2014:1 Örebro län Undersökningen genomfördes mellan den 10-21 februari 2014. Den skickades ut till samtliga medlemmar i Mäklarsamfundet och beades av 1 274 fastighetsmäklare. I
Läs merMedlemsutvecklingen
Medlemsutvecklingen 150101 150831 0 5000 10000 15000 20000 25000 30000 35000 40000 45000 50000 Stockholm Uppsala Sörmland Östgöta Jönköping Kronoberg Kalmar Gotland Blekinge Skåne Halland Bohus Älvsborgs
Läs merHur representativa är politikerna? En undersökning gjord av Sveriges Radio. Statistik för Dalarnas län.
KÖNSFÖRDELNING: siffror för länet: - Kvinnor: 37 % - Män: 63 % - Kvinnor: 39 % - Män: 61 % - Kvinnor: 42 % - Män: 58 % - Kvinnor: 36 % - Män: 64 % - Kvinnor: 51 % - Män: 49 % - Kvinnor: 40 % - Män: 60
Läs merStatistik om psykiatrisk tvångsvårdenligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT), år 2013
Statistik om psykiatrisk tvångsvårdenligt lagen om psykiatrisk tvångsvård (LPT), år 2013 Avdelningen för statistik och jämförelser Sanna Tiikkaja Herman Holm Diarienr. 44123/2014 Psykiatrisk tvångsvård
Läs merDiagrammet visar beviljat* och utbetalat belopp per år från bidragets start till och med
Dokumentets innehåll: Sid 1: Trendrapport från bidragets start Sid 2: Beviljade bidrag, svis på karta Sid 3: Detaljrapport från bidragets start Sid 4: Trendrapport senaste året Sid 5: Detaljrapport för
Läs merBiodling, gårdsbutiker och gårdsnära livsmedelsproduktion
Biodling, gårdsbutiker och gårdsnära livsmedelsproduktion Bakgrund LRF har i samarbete med företaget, söktjänsten, Gårdsnära tagit fram antalet företag med biodling, gårdsbutik samt egen livsmedelsproduktion
Läs merUppmärksamhet vid bilkörning. Användande av och attityder till kommunikationsutrustning vid bilkörning
Uppmärksamhet vid bilkörning Användande av och attityder till kommunikationsutrustning vid bilkörning Uppmärksamhet vid bilkörning: användande av och attityder till kommunikationsutrustning vid bilkörning
Läs mer