Jernvallens förskolas arbetsplan 2015/2016



Relevanta dokument
Normer och värden. Utvecklar sin förmåga att fantisera och samarbeta i den lärande leken.

Brukets förskolas arbetsplan

Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(6) Anette Gottfriedson Förskolan Gullvivans arbetsplan

Arbetsplan 2016/2017 för Nävergårdens Förskola

Smultronbackens förskola arbetsplan

Vår vision är att ha en förskolemiljö där alla känner sig trygga.

Fäbogårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Arbetsplan Lingonbackens förskola

Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014

RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET

Plan mot kränkande behandling samt arbete med aktiva åtgärder mot diskriminering. Västra Kållereds förskolor 2019

Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tallbacksgårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015

Klockargårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan. Norrga rdens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Blåsippans Arbetsplan

Främjande insatser Namn Kränkande behandling och ålder

Solgårdens förskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013

Klockargårdens fsks plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola 1-5år

Abborrens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

BLÅSIPPANS ARBETSPLAN

Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),

Kyrkåsens förskolas arbetsplan

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola

Arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Verksamhetsplan

Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling

Arbetsplan för Violen

Verksamhetsplan. Lillhedens fo rskola 2018/2019. Internt styrdokument

Arbetsplan (ma ldokument)

Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan

Munkebergs förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering. Älvbackens förskola

Förskolan Barnkullen Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2012

Backlura förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Björkparkens förskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

RUDS SKOLOMRÅDE LOKAL UTVECKLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLAN LÄSÅRET

Backeboskolans förskola. Nacka kommun

Presentation. Gagnef kommuns vision

Arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Lokal arbetsplan. för. Nallens Förskola

Landbo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan Förskolan 2017

Förskolan Vidingsjö bys plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsarbete i förskolan

Tallbacksgården/Norrsätra förskolas arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Roknäs förskola avdelning Helmers plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsredovisning för Jernvallens förskola

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Arbetsplan. Killingens förskola

Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2015/2016

Västra Harg förskola och Wasa förskola. Prioriterade utvecklingsmål Handlingsplan

Korallens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering. Älvbackens förskola

Förskolan Lövholmens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kulturförskolan Flygande Draken Vidgar blicken med nya ögon - vågar sticka ut!

Roknäs förskoleenhet avd. Signes plan mot diskriminering och kränkande behandling

Snäckans Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan. Kumlasjo ns fo rskola Internt styrdokument

Lokal arbetsplan 14/15

LOKAL ARBETSPLAN TILS FÖRSKOLOR 2014/15

Kvalitetsredovisning för Jernvallens förskola

Pinnhagens förskolas arbetsplan

Trollflöjtens/Bullerbyns arbetsplan

Snöveltorps förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Verksamhetsplan 2017

Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (5) Barn- och utbildningsförvaltningen Förskoleområde Kompassen LVP 2016/17

Arbetsplan för Blåklockans förskola.

Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola

Lokal arbetsplan för förskolan Växthuset 2013/14

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

Neglinge gårds förskola. Nacka kommun

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

Förskolan Reveljens plan mot diskriminering och kränkande behandling

Hallsbergs kommun Kultur- och utbildningsförvaltningen. Arbetsplaner Förskolan Tallbacken

Ängstugans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kommentarer till kvalitetshjulet

Solgårdens förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Valås förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Gyabo förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Verksamhetsplan för Borgens förskola. avdelning Örnen

Verksamhetsplan för Tällbergs förskola 2013/2014

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

Rengsjö förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012

Litsvägens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan. Storhagens förskola 2015/2016

Ängesbyns förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skogmans förskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kvalitetsredovisning

VERKSAMHETSPLAN 2012/2013 Vattmyra förskolor Berghems förskola Nibble Förskola Vattmyra förskola Pedagogisk omsorg

Transkript:

Jernvallens förskolas arbetsplan 2015/2016 1

Normer och värden / Omvärlden Utveckla sin förmåga att vänta på sin tur och lyssna på andras åsikter. Främja diskrimineringsgrunderna i likabehandlingsplanen. Mätmetod: Detta sker när barnen: - Kan vänta på sin tur. - De yngsta deltar i samlingar. - De äldre barnen lyssnar på varandras åsikter. - Förskollärarna har undervisat barnen i samtliga diskrimineringsgrunder. - Gruppstärkande lekar. - Stegvis. - Undervisa barnen om diskrimineringsgrunderna i likabehandlingsplanen under förutbestämda perioder. Ansvariga: Annika, Pia, Lena och Åsa. 2

Språk Utveckla barnens språkmedvetenhet. Mätmetod: - Digital kartläggningsmetod från språktåget. - Kontinuerligt arbete och kartläggning med Språktågets material. - AKK-material. - Ipad. Ansvariga: Yvonne, Annika, Inger och vakant. 3

Matematik Utvecklar sin förmåga att sortera, jämföra storlek antal och form. Mätmetod: Detta sker när barnen: - sorterar föremål på olika sätt och berättar hur de är sorterade. - jämför storlek, antal och form. - På och avklädning: Storlek, antal, parbildning, enklare begrepp, sortering. - Matsituationen: Mycket lite, antal, fullt-halvfullt-tomt - Fruktstund: Del av helhet, del av antal, halvor, fjärdedelar - Samlingen: Antal barn i gruppen, flickor, pojkar, hur många fattas? Turordning, ordningstal. - Spel och pussel. - Materialet Matteburkarna och mattecirkeln. - Reflektion i arbetslagen och i barngruppen. - Mattedans. - Litteratur boken: matematik och naturvetenskap. Ansvarig: Kamilla, Lillemor och Pia. 4

Hållbar samhällsutveckling Utvecklar sin förståelse för enkel källsortering och handhygien. Mätmetod: Detta sker när barnen: - De yngsta barnen kan källsortera kompost, papper och plast. - De äldre barnen börjar förstå varför de källsorterar. - De yngsta barnen lär sig rutiner för handhygien. - De äldre barnen förstår varför vi tvättar händerna. Aktiviteter - Källsortering. (skräpplockardagar, hälsoveckor) - Handhygien med återkommande handhygiensång. - Akk-bilder. Ansvariga: Inger, Yvonne och Lotta. 5

Teknik Utveckla sin förmåga att skapa och konstruera med hjälp av olika material och tekniker oavsett kön. Mätmetod: Detta sker när: - Flickor och pojkar skapar och konstruerar med penna, pensel, gips och lera. - Barnen fullföljer en egen ide och slutför den med eller utan vuxenstöd. - Erbjuda lockande och inspirerande material som finns tillgängligt för barnen. - NTA- lådorna med enkla experiment. - Utomhusaktiviteter: naturtavla, isskulptur och måla på snö. - Förskollärarna ska diskutera vad de anser att könskodat material är och om det stämmer överens med barnens uppfattning. Ansvariga: Åsa, Lillemor och vakant 6

Barns ansvar och inflytande Ansvar Ta ansvar för sina egna kläder och skor. Ta ansvar för förskolans material både ute och inne. Mått: Detta sker när barnen: - ställer upp sina skor och hänger upp sina kläder på sin plats. - är aktsamma och värnar om förskolans material. - ge barnen förutsättningar för att kunna ta ansvar för kläder, skor och material. - Förskollärarna ska förankra och dokumentera regler och rutiner tillsammans med barnen. - Närvarande förskollärare som agerar och uppmuntrar barnen. 7

Inflytande Utveckla sin förmåga att förstå och handla efter de demokratiska principerna att rösta, välja och påverka sin vardag. Mätmetod: Detta sker när barnen: - uttrycker sina tankar och åsikter med hjälp av ord och kroppsspråk för att påverka sin vardag. -förstår vad det innebär att rösta och välja. - barnen får rösta och välja i undervisningen. - förskollärarna reflekterar, planerar och utvärderar tillsammans med barnen. Ansvariga: Kamilla, Lena, Lotta. 8

Förskola hem Synliggöra verksamheten för vårdnadshavarna. Mätmetod: Detta sker när vårdnadshavarna: - visar intresse och kommer med synpunkter om den pedagogiska verksamheten. - Information om dagen ges till vårdnadshavare via whiteboarden på respektive avdelning enligt vårdnadshavarnas önskemål. - Synpunkter och önskemål dokumenteras och diskuteras. - Vårdnadshavarna erbjuds delaktighet genom brukarenkäten, - utvecklingssamtal, verksamhetspärm, samt i vårdnadshavarnas rum i Edwise. - Föräldramöte där vi presenterar vår arbetsplan och likabehandlingsplanen för Jernvallens förskola 2015/16. Ansvariga: Yvonne, Åsa, Kamilla, samt förskolechef Katarina 9

Medarbetare Alla medarbetarna inom kunskapsförvaltningens ansvarsområde är förtrogna med målen i nationella styrdokument, förskolans arbetsplan och likabehandlingsplan. Mätmetod: När alla medarbetare på ett naturligt och medvetet sätt använder sig av och följer nationella styrdokument, förskolans arbetsplan och likabehandlingsplan. När förskollärarna diskuterar och reflekterar verksamhetens innehåll och utveckling. När det finns en tydlig koppling mellan arbetsplanen och likabehandlingsplanen och verksamhetens innehåll syns i förskolans verksamhet. Förankring av nationella styrdokument, arbetsplan och likabehandlingsplan på utvecklingsdagar och verksamhetsmöten. Kartläggning av verksamheten gentemot strävansmålen i arbetsplanen. Kontinuerliga diskussioner om arbetsplanens innehåll, genomförande av aktiviteter och resultat i stora och små grupper. Analyser som ligger till grund för utveckling. Ansvarig: Yvonne, Åsa och Kamilla Tid för uppföljning av samtliga mål: 26/10-15 10