Medarbetarundersökning 2015 TS



Relevanta dokument
Medarbetarundersökning 2015 KS. Hur stor del av din arbetstid i genomsnitt det senaste året har du ägnat åt (ange uppskattad procentsats)

Rapport Medarbetarundersökning TS

COPSOQ SVERIGE Den mellanlånga versionen av COPSOQ II. Frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

Vägledande PDF för poängsättning COPSOQ II, Sverige

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Resultat av enkätundersökning

Poängsättning COPSOQ II, Sverige

MEDARBETARSAMTAL SAMTALSGUIDE

Hur fyller du i enkäten?

Arvika kommun medarbetarundersökning. Resultatrapport

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

PERSONALBAROMETER Frekvens Tabeller. 1 Kön. Frekvens Procent Kvinna , ,4. Man ,1 Bortfall 3,9 Total ,0.

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

Arbetsmiljöenkät 2011

Hur fyller du i enkäten?

OP Assistans - Medarbetarundersökning 2017

Enkätresultat, Medarbetare - Övrig personal, gymnasieskolor

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

MEDARBETARUNDESÖKNING 2012 MAGELUNGEN

Medarbetarenkät 2008

Medarbetarundersökning Sept. 2010

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

Sammanställning av. Hälso- och arbetsmiljöenkäten AFA för Södermöre kommundelsförvaltning, Södermöreskolan. November 2009

Riksgälden. Presentation. Medarbetarundersökning 2014 TNS

Enkätresultat, Medarbetare - Lärare i gymnasieskolan

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation Samverkan och kunskapsdelning

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation

Om du har några frågor om undersökningen kan du vända dig till <<Kontaktperson>>, <<Tfn kontaktp.>>, som är kontaktperson på din arbetsplats.

Medarbetarundersökning 2015 Jeane Scheiding Birgi.a Öberg

Tabell 1 Betygsindex, medelbetyg och svarsfördelning Sthlm:s polismyndighet

Arbetsmiljöenkät. Psykosocial arbetsmiljö

Övergripande jämförelse

Kongressprotokoll 5 maj september 2011 Medlemsundersökning tabellbilaga

Medarbetarenkät 2014

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

UNDERSÖKNING AV VÄLBEFINNANDE

Värderingsfaktorer. Diagram. Skala 1-6, 1=Instämmer inte alls och 6=Instämmer helt. Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden.

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Siffrorna anger svarsandel i % för varje alternativ.

Riksgälden medarbetarundersökning. Resultatrapport - Mars 2011

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Gävle kommun. Medarbetarundersökning 2011

Man. 1-2 år. 3-5 år år. Mer än tio år. tim/vecka. tim/månad. kr/månad. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar

Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Samtliga kategorier. Instämmer. Helt. Nästan helt. Knappast. Inte alls 100% 90% 80% 70% 60% Resultat Betydelse Angelägenhet 40% 30% 20% 10%

Blocket jobbkollen höst 2012

Medarbetarundersökning NMU 2005

Medarbetarenkät / Piteå. Svarsfrekvens: 80,7

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Prestationsnivå Gävle kommun. QWC, Page 1 of 97

ELNU Arbetsmiljöenkät 2011

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

Nova Futura - Bosse Angelöw

Samtliga värden i Ja eller 6+5 är positiva (goda, bra) värden även om påståendet är negativt.

Livskvalitet-100. Hur är din livskvalitet för tillfället? Gör testet och se hur många poäng du får.

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Medarbetarenkät 2004

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Enkät om Psykosociala arbetsmiljön på Kulturhuset

Medarbetarenkät / Totalrapport Lycksele kommun (ej bolag) Svarsfrekvens: 74,3

VOICE Finansinspektionen. FI totalt

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Samverkan och kunskapsdelning

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Vill du beställa broschyren?

Supportsamtal ett coachande samtal medarbetare emellan

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Innehållsförteckning ! "! #$! ' $( ) * * * % $+,- $,.- % / $ 0 " % 10 " 1 #.. %$$ 3. 3",$ %& 3. $& 3,./ 6, $,%0 6, $.%0 ".!

Magelungen Medarbetarundersökning 2016

Medarbetarundersökning - VOICE 2017 RIKSGÄLDEN

Haparanda Stad. Medarbetarundersökning hösten 2012 Chef/Medarbetare

Information. Västerviks kommunkoncern Beställda: 3306 Antal svarande: 2653 Svarsfrekvens: 80,2% Skala 1-10 där 1-4 är lågt, 5-7 mellan och 8-10 högt.

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Undersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen. Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011

Hur arbetar vi med vår värdegrund? Praktiska tips och övningar.

Det här står vi för. Kultur- och fritidsförvaltningens värderingar 1 (7) Ur Elevers tankar i ord och bild

Paloma in Sweden AB FÖRETAGSPRESENTATION

Medarbetarundersökning 2014 Medarbetarindex (MI)

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Medarbetarenkät Lycksele / MSF. Svarsfrekvens: 100

Frågor om Attraktivt Arbete Dnr: ALI ; DUB 2004/665/99

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Arbetsmiljöbarometern, syfte

Medarbetarenkät 2010

Medarbetarundersökning 2017 Totalrapport

Positiva pedagoger och kreativa arbetslag i förskolan. Susanne Bogren och Nanna Klingen

Uppskatta hur många dagar i månaden du normalt pendlar till arbetet?

Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.

Bil, cykel, gång, taxi eller buss?

Linnéuniversitetet. Prestationsanalys 2015

Personalenkät /2/2011

sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba

Region Gotlands Medarbetarenkät. Resultatrapport

Systematiskt arbetsmiljöarbete

UTVÄRDERING AV STÖD OCH HJÄLP TILL ANHÖRIGA

Medarbetarenkät 2013 Vårgårda

Transkript:

Medarbetarundersökning 2015 TS Nedan presenteras en sammanställning av medarbetarundersökningen som genomfördes på TS innan sommaren. Enkäten skickades ut till alla som får nyhetsbrevet på TS, 122 personer. Då det möjligtvis inte är relevant för alla som får nyhetsbrevet att a på enkäten, finns det förbehåll för den slutgiltiga sprocenten. Totalt ade 57 personer, vilket ger en sprocent på 47%. Åldersfördelning bland spersoner Ålder Upp till 34 år 17,9% 35-44 år 35,7% 45-54 år 32,1% 55+ år 14,3% Hur stor del av din arbetstid i genomsnitt det senaste året har du ägnat åt (ange uppskattad procentsats) Undervisning/ utbildning (uppskattad procentsats) 0-20 19,2% 21-40 28,8% 41-60 25,0% 61-80 13,5% 81-100 13,5%

Forskning (uppskattad procentsats) 0-20 46,2% 21-40 30,8% 41-60 17,9% 61-80 5,1% 81-100 0,0% Administration inkl. ekonomi, kommunikation (uppskattad procentsats) 0-20 63,6% 21-40 18,2% 41-60 3,6% 61-80 1,8% 81-100 12,7% Annat (uppskattad procentsats) 0-20 82,1% 21-40 10,7% 41-60 3,6% 61-80 3,6% 81-100 0,0%

Hur ofta arbetar du Hemifrån 1 dag/vecka eller mindre 85,2% 2-3 dagar/vecka 11,1% 4 dagar/vecka eller mer 3,7% På arbetsplatsen 1 dag/vecka eller mindre 0,0% 2-3 dagar/vecka 31,6% 4 dagar/vecka eller mer 68,4% Någon annanstans 1 dag/vecka eller mindre 85,0% 2-3 dagar/vecka 15,0% 4 dagar/vecka eller mer 0,0%

Vilken kontorstyp stämmer bäst in med din arbetsplats? Vilken kontorstyp stämmer bäst in med din arbetsplats? Jag har eget rum 61,4% Jag delar rum med kollegor 38,6% Jag sitter i kontorslandskap 0,0% Jag har ingen fast arbetsplats 0,0% Hur många är ni ungefär som delar rum? Delar inte rum med andra 59,6% 2 personer 33,3% 3-5 personer 7,0% 6-10 personer 0,0% Fler än 10 personer 0,0% Samarbete och gemenskap Är stämningen bra mellan dig och dina arbetskamrater? Alltid 31,6% Ofta 59,6% Ibland 7,0% Sällan 1,8% Aldrig/ nästan aldrig 0,0%

Är samarbetet bra mellan arbetskamraterna på din arbetsplats? Alltid 19,3% Ofta 64,9% Ibland 14,0% Sällan 0,0% Aldrig/ nästan aldrig 1,8% Känner du dig delaktig i en gemenskap på din arbetsplats? Alltid 29,8% Ofta 40,4% Ibland 24,6% Sällan 1,8% Aldrig/ nästan aldrig 3,5% Har ni gemensamma fikaraster på jobbet? Alltid 9,3% Ofta 18,5% Ibland 31,5% Sällan 25,9% Aldrig/ nästan aldrig 14,8%

Hur ofta blir du avbruten i ditt arbete? Alltid 3,5% Ofta 47,4% Ibland 38,6% Sällan 10,5% Aldrig/ nästan aldrig 0,0% Hur upplever du att sammanhållningen är Inom din egen arbetsgrupp/ lärarlag/ forskargrupp? Mycket bra 38,6% Ganska bra 49,1% Ganska dålig 12,3% Mycket dålig 0,0% Mellan olika grupper på arbetsplatsen? Mycket bra 8,9% Ganska bra 55,4% Ganska dålig 28,6% Mycket dålig 7,1%

Hjälp och stöd i arbetet Om du behöver, får du stöd och hjälp med ditt arbete från din närmaste chef? Alltid 23,2% Ofta 26,8% Ibland 26,8% Sällan 19,6% Aldrig/ nästan aldrig 3,6% Om du behöver, får du hjälp och stöd från dina kollegor? Alltid 36,8% Ofta 38,6% Ibland 24,6% Sällan 0,0% Aldrig/ nästan aldrig 0,0% Om du behöver, är din närmaste chef beredd att lyssna på problem som rör ditt arbete? Alltid 18,2% Ofta 49,1% Ibland 21,8% Sällan 9,1% Aldrig/ nästan aldrig 1,8%

Om du behöver, är dina kollegor beredda att lyssna till dina problem med arbetet? Alltid 33,3% Ofta 50,9% Ibland 14,0% Sällan 0,0% Aldrig/ nästan aldrig 1,8% Hur ofta talar din närmaste chef med dig om hur du utför ditt arbete? Alltid 1,8% Ofta 7,0% Ibland 26,3% Sällan 42,1% Aldrig/ nästan aldrig 22,8% Hur ofta talar dina kollegor med dig om hur du utför ditt arbete? Alltid 0,0% Ofta 16,1% Ibland 42,9% Sällan 30,4% Aldrig/ nästan aldrig 10,7%

Upplever du i stort sett ett fungerande ledarskap från din närmaste chef? Alltid 17,5% Ofta 33,3% Ibland 24,6% Sällan 12,3% Aldrig/ nästan aldrig 12,3% Dessa frågor är om dig själv i relation till ditt arbete Erbjuder ditt arbete möjligheter att utveckla dina färdigheter? I mycket hög grad 26,8% I hög grad 30,4% Delvis 28,6% I liten grad 10,7% I mycket liten grad 3,6% Kräver ditt arbete att du tar initiativ? I mycket hög grad 46,4% I hög grad 32,1% Delvis 19,6% I liten grad 1,8% I mycket liten grad 0,0%

Skulle du rekommendera andra att söka anställning på din arbetsplats? I mycket hög grad 16,1% I hög grad 26,8% Delvis 35,7% I liten grad 5,4% I mycket liten grad 16,1% Känner du att det finns utrymme för humor och skratt på din arbetsplats? I mycket hög grad 32,1% I hög grad 35,7% Delvis 30,4% I liten grad 0,0% I mycket liten grad 1,8% Har du någon möjlighet att dekorera eller på annat sätt göra din arbetsplats mer personlig? I mycket hög grad 41,5% I hög grad 32,1% Delvis 18,9% I liten grad 3,8% I mycket liten grad 3,8%

Är du orolig för att störa andra när du utför ditt arbete? I mycket hög grad 1,8% I hög grad 8,9% Delvis 30,4% I liten grad 25,0% I mycket liten grad 33,9% Dessa frågor handlar om hur ditt arbete är upplagt Har du möjlighet att påverka väsentliga beslut som gäller ditt arbete? Alltid 10,5% Ofta 36,8% Ibland 31,6% Sällan 15,8% Aldrig/ nästan aldrig 5,3% Kan du påverka vad du gör i ditt arbete? Alltid 12,3% Ofta 49,1% Ibland 35,1% Sällan 3,5% Aldrig/ nästan aldrig 0,0%

Har du tillräckligt med tid för att utföra dina arbetsuppgifter? Alltid 0,0% Ofta 20,0% Ibland 40,0% Sällan 25,5% Aldrig/ nästan aldrig 14,5% Är din arbetsbörda ojämnt fördelad så att arbete samlas på hög? Alltid 12,5% Ofta 50,0% Ibland 35,7% Sällan 1,8% Aldrig/ nästan aldrig 0,0% Hur ofta överväger du att söka nytt jobb? Alltid 14,0% Ofta 12,3% Ibland 24,6% Sällan 38,6% Aldrig/ nästan aldrig 10,5%

Har du möjlighet att koncentrera dig i ditt arbete? Alltid 15,8% Ofta 35,1% Ibland 36,8% Sällan 8,8% Aldrig/ nästan aldrig 3,5% Besväras du på något sätt av? Bristande möjlighet till avskildhet? Alltid/ nästan alltid 10,5% Ofta 8,8% Ibland 24,6% Sällan 35,1% Aldrig/ nästan aldrig 21,1% Att kunna avlyssnas? Alltid/ nästan alltid 1,8% Ofta 1,8% Ibland 24,6% Sällan 36,8% Aldrig/ nästan aldrig 35,1%

Att vara iakttagen? Alltid/ nästan alltid 3,5% Ofta 3,5% Ibland 21,1% Sällan 31,6% Aldrig/ nästan aldrig 40,4% Den allmänna ljudnivån? Alltid/ nästan alltid 3,6% Ofta 10,7% Ibland 16,1% Sällan 35,7% Aldrig/ nästan aldrig 33,9% Kollegors samtal/ telefonsamtal? Alltid/ nästan alltid 1,8% Ofta 8,8% Ibland 24,6% Sällan 35,1% Aldrig/ nästan aldrig 29,8%

Hur bedömer du din arbetsplats utformning vad gäller följande: Bekvämlighet Mycket bra 24,6% Ganska bra 57,9% Ganska dåligt 12,3% Mycket dåligt 5,3% Sittkomfort Mycket bra 25,0% Ganska bra 58,9% Ganska dåligt 12,5% Mycket dåligt 3,6% Arbetsställning Mycket bra 28,1% Ganska bra 57,9% Ganska dåligt 10,5% Mycket dåligt 3,5%

Förvaringsutrymme Mycket bra 55,4% Ganska bra 39,3% Ganska dåligt 1,8% Mycket dåligt 3,6% Hur bedömer du att arbetsplatsens lokaler Bidrar till gruppkänsla? Inte alls 17,5% I någon mån 40,4% Ganska mycket 38,6% I hög grad 3,5% Underlättar kontakter inom gruppen? Inte alls 12,5% I någon mån 33,9% Ganska mycket 48,2% I hög grad 5,4%

Underlättar kontakt till andra grupper? Inte alls 26,8% I någon mån 50,0% Ganska mycket 17,9% I hög grad 5,4% Sammanhållningen på arbetsplatsen? Inte alls 17,9% I någon mån 42,9% Ganska mycket 35,7% I hög grad 3,6% Din personliga arbetstillfredsställelse? Inte alls 23,2% I någon mån 30,4% Ganska mycket 30,4% I hög grad 16,1%

Hur lämplig är din arbetsplats för följande aktiviteter? Koncentrationskrävande arbete I mycket hög grad 21,1% I hög grad 45,6% Delvis 15,8% I liten grad 10,5% I mycket liten grad 7,0% Inte relevant 0,0% Informell interaktion med kollegor I mycket hög grad 19,3% I hög grad 45,6% Delvis 24,6% I liten grad 5,3% I mycket liten grad 5,3% Inte relevant 0,0% Samarbete med kollegor I mycket hög grad 17,5% I hög grad 40,4% Delvis 35,1% I liten grad 3,5% I mycket liten grad 1,8% Inte relevant 1,8%

Kreativt arbete I mycket hög grad 14,3% I hög grad 28,6% Delvis 23,2% I liten grad 17,9% I mycket liten grad 16,1% Inte relevant 0,0% Privata/konfidentiella samtal I mycket hög grad 37,5% I hög grad 19,6% Delvis 16,1% I liten grad 12,5% I mycket liten grad 14,3% Inte relevant 0,0% Telefonmöten I mycket hög grad 32,7% I hög grad 21,8% Delvis 10,9% I liten grad 16,4% I mycket liten grad 18,2% Inte relevant 0,0%

Möten med gäster I mycket hög grad 23,2% I hög grad 17,9% Delvis 26,8% I liten grad 16,1% I mycket liten grad 16,1% Inte relevant 0,0% Möten med studenter I mycket hög grad 32,1% I hög grad 28,6% Delvis 14,3% I liten grad 21,4% I mycket liten grad 3,6% Inte relevant 0,0% Följande frågor handlar om relationen mellan arbete och privatliv Känner du att ditt arbete tar så mycket av din energi att det påverkar privatlivet negativt? Ja, helt 26,3% Ja, till viss del 42,1% Ja, men bara lite 22,8% Nej, inte alls 8,8%

Känner du att ditt arbete tar så mycket av din tid att det påverkar privatlivet negativt? Ja, helt 14,3% Ja, till viss del 39,3% Ja, men bara lite 39,3% Nej, inte alls 7,1% Känner du att ditt arbete ger dig energi som påverkar privatlivet positivt? Ja, helt 5,4% Ja, till viss del 37,5% Ja, men bara lite 30,4% Nej, inte alls 26,8% Lär du dig något genom ditt arbete som hjälper dig att hantera personliga och praktiska utmaningar i privatlivet? Ja, helt 5,4% Ja, till viss del 37,5% Ja, men bara lite 25,0% Nej, inte alls 32,1%

Hur bedömer du på det hela taget din sömnkvalitet? Mycket bra 10,5% Ganska bra 43,9% Varken bra eller dålig 17,5% Ganska dålig 21,1% Mycket dålig 7,0% Känner du dig utvilad och återhämtad när du börjar arbeta igen efter ett par dagars ledighet? Aldrig 5,3% Sällan 24,6% Ibland 21,1% Ganska ofta 33,3% Mycket ofta 15,8% Känner du dig utvilad och återhämtad när du börjar arbeta igen efter en flera veckor lång ledighet/ semester? Aldrig 0,0% Sällan 12,5% Ibland 19,6% Ganska ofta 19,6% Mycket ofta 48,2%

Angående ditt arbete i allmänhet. Hur tillfredsställda är du med dina framtidsutsikter i jobbet? Mycket tillfredsställd 9,1% Tillfredsställd 38,2% Varken eller 30,9% Otillfredsställd 21,8% fysiska arbetsförhållanden? Mycket tillfredsställd 5,5% Tillfredsställd 41,8% Varken eller 36,4% Otillfredsställd 16,4% det sätt dina kunskaper används på? Mycket tillfredsställd 18,2% Tillfredsställd 45,5% Varken eller 21,8% Otillfredsställd 14,5%

ditt arbete som helhet, allt inräknat? Mycket tillfredsställd 9,1% Tillfredsställd 60,0% Varken eller 18,2% Otillfredsställd 12,7% I vilken grad håller du med om dessa påståenden? Jag känner mig full av energi när jag utför mitt arbete Aldrig 0,0% Nästan aldrig 10,7% Sällan 10,7% Ibland 30,4% Ofta 30,4% Mycket ofta 17,9% Alltid 0,0% Jag känner mig stark och energisk i mitt arbete Aldrig 3,6% Nästan aldrig 7,1% Sällan 10,7% Ibland 26,8% Ofta 33,9% Mycket ofta 17,9% Alltid 0,0%

Jag har ett brinnande intresse för mitt arbete Aldrig 3,6% Nästan aldrig 1,8% Sällan 5,4% Ibland 17,9% Ofta 32,1% Mycket ofta 32,1% Alltid 7,1% Mitt arbete är inspirerande Aldrig 3,6% Nästan aldrig 0,0% Sällan 7,1% Ibland 28,6% Ofta 37,5% Mycket ofta 19,6% Alltid 3,6% När jag vaknar på morgonen ser jag fram emot att gå till arbetet Aldrig 7,1% Nästan aldrig 8,9% Sällan 7,1% Ibland 28,6% Ofta 21,4% Mycket ofta 25,0% Alltid 1,8%

Jag känner mig nöjd när jag får fördjupa mig i mitt arbete Aldrig 5,4% Nästan aldrig 3,6% Sällan 3,6% Ibland 10,7% Ofta 30,4% Mycket ofta 33,9% Alltid 12,5% Jag är stolt över mitt arbete Aldrig 3,5% Nästan aldrig 3,5% Sällan 5,3% Ibland 19,3% Ofta 29,8% Mycket ofta 26,3% Alltid 12,3% Jag är starkt engagerad i mitt arbete Aldrig 3,6% Nästan aldrig 1,8% Sällan 3,6% Ibland 7,1% Ofta 28,6% Mycket ofta 41,1% Alltid 14,3%

När jag arbetar går jag helt upp i det Aldrig 1,8% Nästan aldrig 1,8% Sällan 8,9% Ibland 16,1% Ofta 30,4% Mycket ofta 30,4% Alltid 10,7%