Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020



Relevanta dokument
Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland Keili Saluveer

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020

Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser med sikte på Region Skåne Västra Götalandsregionen

Framtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/ Joakim Boström

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020

Regionala matchningsindikatorer en översikt

Regionala matchningsindikatorer - Östergötland

Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i Sjuhärad 2020

Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

Förutsättningar och utmaningar för långsiktig kompetensförsörjning i Skaraborg 2020

Analyser och prognoser Kompetensplattform Västra Götaland

Seminarium: Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB

Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån

Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

INGEN LÄTT MATCH! Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025

Pendlingsmönster in, ut och inom länet

Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

Arbetsmarknad och kompetensförsörjning

Kompetensbehov inom teknik och tillverkning

TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST UKÄ ÅRSRAPPORT 2018 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD

Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till Anette Jonsson Simon Bölling

Arbetsförmedlingen Navet på arbetsmarknaden

Tylösand, Jens Sandahl, Analysavdelningen. Långtidsarbetslöshet Ett litet försök att synliggöra människorna bakom statistiken

Framtida utbildning och arbetsmarknad

Utlandsstudier vad händer sedan?

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

Skåne. Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning. REGLAB, Stockholm

Utbildnings och arbetsmarknadsprognos 2025 Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Västra Götaland med sikte på 2020

GRÄNSPENDLING SVERIGE NORGE 2013

Arbetslösheten Ett försök att synliggöra människorna bakom statistiken

Sverige tillsammans. Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland

Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne

VKL 21 oktober Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025

VÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys. 5 september 2018

Nätverksträff Skolmatsakademin Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Framtida kompetensbehov i Fyrbodal

Genomsnittlig månadslön 2015 samt procentuell förändring sedan 2014

ARBETSKRAFTENS UTBILDNING ÅR 2000 OCH 2020

Inpendlingen bromsar in medan utpendlingen ökar

Utdrag ur Region Skånes utbildnings- och arbetsmarknadsprognos

Tillväxt och utveckling i Göteborgsregionen

Fordonsindustri

Tillgång och efterfrågan på utbildade år Den regionala modellen

YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Flyttstudie Skåne Enheten för samhällsanalys

FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad

Kompetensbehov inom teknik och tillverkning

Yrken i Västra Götaland

Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Prognos för arbetsmarknaden

YH-myndigheten. 4april 2012

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden 2017

Nytillskott och rekryteringsbehov

Efterfrågan, pension och rekrytering inom Vård & omsorg

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Livsmedelssektorn saknar arbetskraft vem gör vad i Västra Götaland?

Matchning gymnasial yrkeskompetens - pågående arbete. Vård- och omsorgscollege 24 maj 2019

Kompetensbehovsanalys 2016 Företagen i Ljungby kommun

Tillväxt och utveckling i Skaraborg

Utbildningsnivåer och medelinkomst Kommunala jämförelsetal

UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ med särskilt fokus på Skåne Nordost

Tillväxt och utveckling i Sjuhärad

Utbildningsnivåer och medelinkomst Kommunala jämförelsetal

Kompetensförsörjning i Stockholmsregionen Kortversion

Tillväxt och utveckling i Fyrbodal

Regionala indikatorer över kompetensförsörjning Workshop 2. Katja Olofsson och Stefan Vikenmark, Prognosinstitutet, SCB

Matchning och attraktionskraft i Örebro län

Efterfrågan, pension och rekrytering inom Bygg & anläggning

Utsikterna på arbetsmarknaden

Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län

PM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad , tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp

Fotograf: Lars Ardarve. Fordonssektorn i Västra Götaland

Arbetsmarknadsprognos för vanligaste yrken i Västra Götaland

Trender och Prognoser befolkningen utbildningen arbetsmarknaden. med sikte på år 2030

KARTLÄGGNING AV KOMMUNALA YRKESUTBILDNINGAR FÖR VUXNA OCH YRKESHÖGSKOLAN

Vilket var/är det roligaste ämnet i skolan?

FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad

Kompetensbehov inom vården

NULÄGE Ökad efterfrågan Färre bristyrken Färre jobb inom offentlig verksamhet

Receptarier Rekryteringsläge 25 Rekryteringsläge Samtliga Det är idag brist på receptarier. Stora

VGR Analys 2019:24 Koncernkontoret Sökande och antagna till yrkeshögskola i Västra Götaland

Arbetsmarknadens lönestruktur

Entreprenörskapsbarometern 2016

VAD KÄNNETECKNAR DE INDIVIDER SOM INTE KAN BEHÅLLA EN ANSTÄLLNING?

Lägesbild nu och framåt gällande kompetensförsörjningen inom Industrin i Gävleborg

YRKESPROGNOS HÄLSO- & SJUKVÅRD EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Pedagogikutbildade. Regionala Matchningsindikatorer: Workshop , Styrbjörn Holmberg

Tudelad arbetsmarknad

Ny matchningsstatistik nya definitioner och ny data

Löner och sysselsättning inom landstingskommunal sektor Genomsnittlig månadslön 2012 samt procentuell förändring sedan 2011

Prognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad. Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland

10-åriga obligationsräntan i USA

Löner och sysselsättning inom landstingskommunal sektor Genomsnittlig månadslön 2011 samt procentuell förändring sedan 2010

Befolkningens utbildningsnivå, år

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Västra Götalands län. Göteborg, Sara Andersson, Eva Lindh-Pernheim

Arbetskraftsbarometern 06. Apotekare. Rekryteringsläge God tillgång. Brist

Löner och sysselsättning inom landstingskommunal sektor Genomsnittlig månadslön 2013 samt procentuell förändring sedan 2012

Transkript:

Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020

Bakgrund Uppdrag till samtliga regioner att bilda kompetensplattformar: Öka matchningen mellan utbildningssystemen och arbetsmarknadens behov Kräver ökad kunskap och översikt inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet Nödvändigt att både utveckla regionala prognoser och statistik för uppföljning på regional och delregional nivå

Regionalisering av trender och prognoser Samarbetsprojekt mellan SCB,VGR, Region Skåne, Länsstyrelsen i Stockholm, Tillväxtverket och Tillväxtanalys

Långsiktig framskrivning/prognos på tillgång och efterfrågan på 90 utbildningsgrupper år 2020 för: Skåne län Stockholms län Västra Götaland nedbrutet på de fyra delregionerna Syftet med prognoserna: Lyfta fram de obalanser mellan tillgång och efterfrågan i olika utbildningsgrupper som ser ut att bli under en förutsättning att dagens utbildningsdimensionering och ungdomarnas studieval inte ändras under det kommande decenniet.

Beräkningsmodellen INPENDLARE INFLYTTARE NYUTEXAMI- NERADE BEFOLKNINGS- PROGNOS BRANSCH- PROGNOS Tillgång på arbetskraft PER UTBILDNINGS- GRUPP Efterfrågan på arbetskraft UTFLYTTARE UTPENDLARE PENSIONS- AVGÅNGAR UTBILDNINGS- PROGNOS YRKES- PROGNOS Tillgång < Efterfrågan Tillgång > Efterfrågan Brist på arbetskraft Överskott på arbetskraft

Låg utbildningsnivå i Boråsregionen 50% 45% Göteborgsregionen 40% 35% Riket Västra Götaland 30% 25% Fyrbodal Skaraborg Sjuhärad 20% 15% 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Fortsatt ökad efterfrågan på högutbildade Boråsregionen 55 000 50 000 45 000 40 000 35 000 30 000 25 000 20 000 15 000 10 000 5 000 0 UTFALL Grundskoleutbildning Gymnasial utbildning Eftergymnasial utbildning PROGNOS 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Källa: SCB, Västra Götalandsregionen

Efterfrågetillväxt Förvärvsarbetande/efterfrågan på arbetskraft i Boråsregionen 35 000 30 000 25 000 2000 2009 2020 20 000 15 000 10 000 5 000 0 Allmän inriktning Pedagogik och lärarutbildning Humaniora och konst Samhällsvetenskap, juridik, handel, adm Naturvetenskap, matematik, data Teknik och tillverkning Lant- och skogsbruk Hälso- och sjukvård, social omsorg Tjänster

Tillgång och efterfrågan på arbetskraft år 2020 Boråsregionen Tjänster Hälso- och sjukvård, social omsorg Efterfrågan Tillgång Lant- och skogsbruk Teknik och tillverkning Naturvetenskap, matematik, data Samhällsvetenskap Humaniora och konst Pedagogik och lärarutbildning Allmän inriktning 0 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000

Boråsregionen Boråsregionen -24% Yrkeslärare Speciallärare 21% Lärare, senare år 13% Lärare, tidigare år -4% Fritidspedagoger 13% Förskolelärare 4% -55% -45% -35% -25% -15% -5% 5% 15% 25%

Boråsregionen -24% Yrkeslärare Speciallärare 21% -50% -32% Yrkeslärare Speciallärare Lärare, senare år 13% Lärare, senare år -9% Lärare, tidigare år -4% Lärare, tidigare år -10% Fritidspedagoger Förskolelärare 4% 13% Göteborgsregionen -18% Fritidspedagoger Förskolelärare -1% -55% -45% -35% -25% -15% -5% 5% 15% 25% -55% -45% -35% -25% -15% -5% 5% 15% 25% Skaraborg Yrkeslärare -8% Fyrbodal -21% Yrkeslärare -19% Speciallärare Speciallärare 11% Lärare, senare år 3% Lärare, senare år -5% Lärare, tidigare år -2% Lärare, tidigare år -1% Fritidspedagoger -9% Fritidspedagoger -5% Förskolelärare 5% Förskolelärare -5% -55% -45% -35% -25% -15% -5% 5% 15% 25% -55% -45% -35% -25% -15% -5% 5% 15% 25%

-17% Boråsregionen Boråsregionen Läkare Sjuksköterskor -3% -19% Omvårdnadsutbildade -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30%

-17% Läkare Boråsregionen Göteborgsregionen Läkare 7% Sjuksköterskor -3% Sjuksköterskor 6% -19% Omvårdnadsutbildade -16% Omvårdnadsutbildade -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% Skaraborg Läkare 27% Fyrbodal -8% Läkare Sjuksköterskor -7% Sjuksköterskor -3% -25% Omvårdnadsutbildade -26% Omvårdnadsutbildade -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30%

Balanstal för yrkesinriktade gymnasieutbildningar Boråsregionen 2020 Gymnasial utbildning, barn och ungdom Omvårdnadsutbildade Transportutbildning Handel och administration Industriutbildade Hotell- och restaurangutbildning -31% -19% -14% -8% -2% 0% Byggutbildning 9% Yrkesinr gymn utb, naturv/matematik/data 13% Fordons- och farkostutbildning Naturbruksutb, gymnasial Energi- & VVS-utbildning Elektro- och datateknisk utbildning 18% 21% 24% 27% Livsmedelsutbildning 31% -40% -30% -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40%

Risk för brist på arbetskraft år 2020 Gymnasial nivå: Omvårdnadsutbildning (-780) Barn- o ungdom (-670) Handel och administration (-440) Transportutbildning (-240) Eftergymnasial nivå: Programmerar- och systemerarutbildning (-150) Tandsköterskor (-140) Läkare (-130) Biomedicinska analytiker (-110) Psykologer (-110) Risk för överskott på arbetskraft år 2020 Gymnasial nivå: Högskoleförberedande (1 400) Elektroteknik o data (1 100) Fordons- och farkostutb. (420) Naturbruk (350) Eftergymnasial nivå: Ekonomer (440) CiviIingenjör: maskin, fordon industriell ekonomi (320)

Några slutsatser Efterfrågan på högutbildade fortsätter att öka inom alla utbildningsinriktningar men ökad tillgång medför risk för överskott inom många utbildningsgrupper Risk för brist på gymnasieutbildade med yrkesinriktning Störst brist inom hälso- och sjukvård och omsorg Ökat pendlingsutbyte med Göteborg bidrar till ökad matchning

www.kompetensplattformvg.se TACK!