Pedagogikutbildade. Regionala Matchningsindikatorer: Workshop , Styrbjörn Holmberg
|
|
- Birgit Lundgren
- för 6 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Pedagogikutbildade Regionala Matchningsindikatorer: Workshop , Styrbjörn Holmberg
2 Dagens frågor Dolda talanger? Övriga pedagogikutbildade (15X) och Poänggruppen (14P) som arbetskraftsreserver. Lärarutbildade: En överblick Poänggruppens roll Övrigt pedagogikutbildades roll Slutsatser Är något ruttet i Yrkeslärarnas KONUNGArike? En könsuppdelad bild av yrkeslärare. Kontrast mot övriga lärarutbildade Släktskap med teknikutbildade
3 Dolda talanger? Bakgrund Behovet av lärar- och pedagogikutbildade är stort och antas växa Hur mycket? Hur har relevanta utbildningsgrupper utvecklats över tid? Hur svarar volymförändringarna mot demografin? Hur ser förvärvs- och matchningsgraden inom grupperna ut?
4 Dolda talanger? Bakgrund Prognostiserade underskott 2025 respektive 2035 Källa: Prognosinstitutet, SCB
5 Dolda talanger? Bakgrund Volymutveckling Riket
6 Dolda talanger? Bakgrund Volymutveckling : Länen
7 Dolda talanger? Bakgrund Nedbrutna volymer (grundskolelärare, grundskolans tidiga år):
8 Dolda talanger? Bakgrund Dagens bonus-bild
9 Dolda talanger? Bakgrund Det demografiska underlaget minskar
10 Dolda talanger? Bakgrund Demografi: Prognos till 2109 Åldersgruppen 5-19år jämfört med hela befolkningen. Källa: SCB
11 Dolda talanger? Bakgrund Matchad förvärvsgrad ökar något
12 Dolda talanger? Bakgrund Förvärvsgrad ökar något
13 Dolda talanger? Bakgrund Skillnad mellan förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad är relativt stabil B förskollärarutbildning 13 % 13 % 15G lärarutbildning för grundskolans tidigare år 15HP lärarutbildning grsk senare år och gymn., allmänna + praktiskt-estet. 15S speciallärar- och specialpedagogutbildning 12 % 11 % 11 % 13 % 4 % 4 % 15V yrkeslärarutbildning 33 % 31 %
14 Dolda talanger? Bakgrund Summering Det förväntas behövas fler lärarutbildade. Utbildningsgruppernas volymer har utvecklats olika över tid. Utvecklingen speglar de förväntade underskotten väl. De stora lärargruppernas volymökning speglar demografins utveckling men inte de relevanta åldersgrupperna. Lärarutbildade som används rätt är relativt konstant.
15 Dolda talanger? - Poänggruppen 14P är en utbildningsgrupp som består av individer med minst 30hp inom pedagogik och lärarutbildning men saknar examen. Rimligen består gruppen till stor del av individer som studerat eller studerar lärarutbildning.
16 Dolda talanger? - Poänggruppen Volymer
17 Dolda talanger? - Poänggruppen Volymer, 4 referrenslän
18 Dolda talanger? - Poänggruppen Frågor att ta vidare Ser vi överetableringseffekter av lärarutbildningar som resulterat i många avhopp? Går det att göra en longitudinell körning på gruppen?
19 Dolda talanger? 15X Övrigt pedagogikutbildade 15X är sammansatt på ett helt annat sätt. Den omfattar individer Källa: SCB
20 Dolda talanger? 15X Övrigt pedagogikutbildade
21 Dolda talanger? 15X Övrigt pedagogikutbildade Låga förvärvsgrader och matchade förvärvsgrader (4 referenslän)
22 Dolda talanger? 15X Övrigt pedagogikutbildade Många arbetslösa Många omatchade Många utanför arbetskraften (men ej studerande) Kan det användas?
23 Dolda talanger? 15X Övrigt pedagogikutbildade En viktig arbetskraftsreserv i dubbel bemärkelse? Källa: SCB
24 Slutsatser Dolda talanger? I poänggruppen 14P finns troligen flera framtida lärare. Kan vi lära oss något från hur gruppen utvecklats över tid, givet vad vi vet om förändringar i utbildningssystemet? Hänger de minskande volymerna studerande inom 14P samman med överetablering av lärarlinjer? I utbildningsgruppen 15X finns potentiellt en arbetskraftsreserv. Det vore önskvärt att kunna undersöka hur långt från arbetsmarknaden individer i gruppen är.
25 Yrkeslärarna Vi har tidigare sett att Yrkeslärare står ut från resterande lärargrupper i flera bemärkelser Matchningsgrad Volymförändringar
26 Yrkeslärarna Även sett till kön står utbildningsgruppen ut Jämförelse med pedagogik 15G lärarutbildning för grundskolans tidigare år 15HP lärarutbildning grsk senare år och gymn., allmänna + praktiskt-estet. 15S speciallärar- och specialpedagogutbildning 15V yrkeslärarutbildning Förvärvsgrad Matchad förvärvsgrad män kvinnor män kvinnor män kvinnor män kvinnor och har snarare likheter med teknik-grupper Jämförelse med industri-/teknik (+samtliga) Kön Förvärvsgrad 00S samtliga utbildningsgrupper 15V yrkeslärarutbildning 53I industriutbildning, gymnasial nivå 55I högsk.ing.utb; maskinteknik, fordonsfarkostteknik, industriell ekon. 55J högskoleingenjörsutbildning; teknisk fysik, elektro- och datateknik 55X övrig utbildning inom teknik och tillverkning, eftergymnasial nivå Matchad förvärvsgrad män kvinnor män kvinnor män kvinnor män kvinnor män kvinnor män kvinnor 71 40
27 Yrkeslärarna Skillnad mellan förvärvsgrad och matchad förvärvsgrad 2013
28 Yrkeslärarna Diskussionsfråga/or: Varför ser det ur så? Olika sekundär-arbetsmarknader för män och kvinnor? Smitta från yrkesbakgrunder?
De stora lärargrupperna
De stora lärargrupperna Likheter och skillnader mellan de stora grupperna,grund-, och gymnasielärare (15G & 15HP) Matchningsindikatorer, Workshop 3, 2017-11-09, Styrbjörn Holmberg Dagens fokus Prognos
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Vad säger de regionala matchningsindikatorerna om gymnasieingenjörer och datautbildade? REGLAB: REGIONALA MATCHNINGSINDIKATORER WORKSHOP 5 MAJ 2017 Jan Persson
Regionala matchningsindikatorer - Östergötland
Regionala matchningsindikatorer - Östergötland Analyser av regional matchning på arbetsmarknaden två olika utgångspunkter 1. Analys av grupper inom enskilda branscher eller med särskilda utbildningsbakgrunder.
Arbetsmarknad och kompetensförsörjning
Arbetsmarknad och kompetensförsörjning Regionala matchningsindikatorer Jönköpings län, juni 2015 Bearbetad statistik från SCB på efterfrågan (E), utbud (U), matchning (M) och regionala förutsättningar
Regionala matchningsindikatorer en översikt
Regionala matchningsindikatorer en översikt Indikator/tabell Vad indikatorn/tabellen visar Utb.grupp Kön Län Kommun Exempel på fråga som belyses E1 Lediga jobb Antal lediga jobb enligt arbetsgivarna. Totalt,
Arbetsmarknad och kompetensförsörjning
Arbetsmarknad och kompetensförsörjning Regionala matchningsindikatorer Jönköpings län, 2016 Bearbetad statistik från SCB på efterfrågan (E), utbud (U), matchning (M) och regionala förutsättningar till
Seminarium: Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB
Seminarium: Regionala matchningsindikatorer Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB Syfte och upplägg Syfte Att förbättra användningen av de regionala matchningsindikatorerna genom att gå igenom, studera
Ny matchningsstatistik nya definitioner och ny data
Ny matchningsstatistik nya definitioner och ny data 9 november 2017 facebook.com/statistiskacentralbyranscb @SCB_nyheter statistiska_centralbyran_scb www.linkedin.com/company/scb Den eviga frågan: Vad
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning
Kompetensbehov inom teknik och tillverkning Industritekniskt utbildade Brist och överskott samtidigt? Vilken vägledning kan regionala matchningsindikatorer ge oss? REGLAB: REGIONALA MATCHNINGSINDIKATORER
VÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys. 5 september 2018
VÄLKOMMEN! Regionala matchningsindikatorer fördjupad analys 5 september 2018 Vad är Regionala matchningsindikatorer? Katja Olofsson, SCB Det talas mer och mer om matchning Antal inslag i media 1990 2017
Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014
Matchning för tillväxt Reglabs matchningsindikatorer 214 Matchning för tillväxt Bakgrund Många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Många människor har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Regionala matchningsindikatorer Fördjupad analys : Anteckningar från workshop den 4 maj
Utkast/Version Sida ANTECKNINGAR 1 (5) 2017-05-10 Projektgruppen för RMI Fördjupad analys Regionala matchningsindikatorer Fördjupad analys : Anteckningar från workshop den 4 maj Den 4 maj 2017 hölls den
Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014
Matchning för tillväxt Reglabs matchningsindikatorer 214 Matchning för tillväxt Bakgrund Många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Många människor har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
Matchning för tillväxt. Reglabs matchningsindikatorer 2014
Matchning för tillväxt Reglabs matchningsindikatorer 2014 Matchning för tillväxt Bakgrund Många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens. Många människor har svårt att komma in på arbetsmarknaden.
INGEN LÄTT MATCH! Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025
INGEN LÄTT MATCH! Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 Dagens presentation Bakgrund Vad påverkar utvecklingen på arbetsmarknaden? Arbetsmarknadsläget Utsikter för olika utbildningsgrupper Fokus
Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne
Regionala matchningsindikatorer - exemplet Skåne Anders Axelsson Region Skåne REGLAB Stockholm 19 maj 2014 Upplägg: Arbetsmarknadsutvecklingen i Skåne i ett jämförande perspektiv vad säger matchningsindikatorerna?
Lärprojekt om regionala matchningsindikatorer
Lärprojekt om regionala matchningsindikatorer Workshop 2 2017-05-04 Teknik & tillverkning Datautbildning, eftergymnasial nivå Jan Persson Analytiker på Tillväxtverket Varför eftergymnasial datautbildning?
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Boråsregionen med sikte på 2020 Bakgrund Uppdrag till samtliga regioner att bilda kompetensplattformar: Öka matchningen mellan utbildningssystemen och arbetsmarknadens
Framtida utbildning och arbetsmarknad
2012-01-27 FOKUS: STATISTIK Framtida utbildning och arbetsmarknad År 2030 beräknas 170 utbildade saknas inom vården Fram till 2030 kommer både tillgång och efterfrågan av efter arbetskraft öka kraftigt.
Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland. 2012-05-09 Keili Saluveer
Prognoser och analyser i kompetensförsörjningsarbetet i Västra Götaland 2012-05-09 Keili Saluveer Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Syfte: att bidra till ökad matchning
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 2020
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos för Skåne med sikte på 22 Utbildningsprognoser Anders Axelsson, anders.axelsson@skane.se Christian Lindell, christian.lindell@skane.se Utbildningsprognos 21-22 Prognosen
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 Kommunförbundet Skåne, 2012-09-03 Christian Lindell christian.lindell@skane.se 040-675 34 12 Upplägg Bakgrund Utvecklingen i storstadsregionerna
Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län
2015-04-28 Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag Underlag Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län Detta material har tagits fram av Helena Antman Molin, studentmedarbetare på Regionförbundet
YRKESPROGNOS TILLVERKNINGSINDUSTRIN EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS TILLVERKNINGSINDUSTRIN EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar
Framtida arbetsmarknad Västra Götaland. 26/11 2013 Joakim Boström
Framtida arbetsmarknad Västra Götaland 26/11 2013 Joakim Boström Kompetensplattform Västra Götaland Regeringsuppdraget sedan dec 2009 Stärka förutsättningar för kompetensförsörjning Öka kunskaperna om
Regionala matchningsindikatorer Fördjupad analys : Anteckningar från workshop den 9 november
Utkast/Version Sida ANTECKNINGAR 1 (5) 2017-11-19 Projektgruppen för RMI Fördjupad analys Regionala matchningsindikatorer Fördjupad analys : Anteckningar från workshop den 9 november Den 9 november 2017
Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till Anette Jonsson Simon Bölling
Kompetensplattformen Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025 Anette Jonsson Simon Bölling Kompetensplattformsuppdraget Ökad kunskap och översikt inom kompetensförsörjnings- och utbildningsområdet
Kan utlandsfödda minska bristen på civilingenjörer?
Kan utlandsfödda minska bristen på civilingenjörer? Workshop 3 2017-11-09 Lärprojekt om regionala matchningsindikatorer Jan Persson Analytiker på Tillväxtverket Varför studera civilingenjörsutbildning
Lägesbild nu och framåt gällande kompetensförsörjningen inom Industrin i Gävleborg
Lägesbild nu och framåt gällande kompetensförsörjningen inom Industrin i Gävleborg Thomas Lundberg Kompetensstrateg thomas.c.lundberg@ Inskrivna arbetslösa i augusti 2018 som andel (%) av den registerbaserade
Regionala matchningsindikatorer. Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB
Regionala matchningsindikatorer Katja Olofsson Prognosinstitutet, SCB Syfte och målsättning Hur ser matchningen mellan tillgång och efterfrågan på arbetskraft ut i regionerna? Insatser som görs leder de
VKL 21 oktober Kompetensplattformen. Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025
VKL 21 oktober 2016 Kompetensplattformen Regionala utbildnings- och arbetsmarknadsprognoser till 2025 Länsstyrelsen Anette Jonsson Simon Bölling Kompetensplattformsuppdraget Ökad kunskap och översikt inom
Matchning gymnasial yrkeskompetens - pågående arbete. Vård- och omsorgscollege 24 maj 2019
Matchning gymnasial yrkeskompetens - pågående arbete Vård- och omsorgscollege 24 maj 2019 Evelina Nilsson, utredare kompetensförsörjning Regionkontoret Kort om uppdraget Analys av hur arbetsgivares efterfrågan
YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS UTBILDNING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid 5 Efterfrågan
Kompetensförsörjning 2019 ÖVERSYN AV KOMPETENSFÖRSÖRJNINGEN I KRONOBERGS LÄN
219 Kompetensförsörjning 219 ÖVERSYN AV KOMPETENSFÖRSÖRJNINGEN I KRONOBERGS LÄN INNEHÅLL Bakgrund... 2 Arbetsmarknadens utveckling och kompetensbehov... 3 IT/Data och kommunikation... 6 Restaurang och
Kompetensförsörjning i Stockholmsregionen Kortversion
Kompetensförsörjning i Stockholmsregionen 2050 Kortversion 1 Innehåll Inledning... 2 Framtida arbetskraft- och kompetensbehov... 3 Efterfrågan på högskoleutbildade per inriktning... 4 Utbud och efterfrågan
LÄRPROJEKT REGIONALA MATCHNINGS- INDIKATORER. Fördjupad analys
218 LÄRPROJEKT REGIONALA MATCHNINGS- INDIKATORER Fördjupad analys 1 Om Reglab Reglab är ett forum för lärande om regional utveckling. Här möts regioner, myndigheter, forskare och andra för att fördjupa
Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån
Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån Rapportens syfte Beskriva hur individer med en viss utbildning är spridda på arbetsmarknaden
FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad
2017-09-25 1 FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad 2 Befolkning Åldersfördelning i befolkningen år 2015 Utbildning Utbildningsnivå i befolkningen, Gotland,
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2016 och 2017 2016-06-08 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Intervjuundersökning två gånger om året
Utbildningsnivå, eftergymnasial utbildning 25-44 år
Folkhälsodata; Ekonomiska och sociala förutsättningar 1 Utbildningsnivå, eftergymnasial utbildning 25-44 år Andel i procent av befolkningen i åldersgruppen 25-44 år 21 37,13 31,3 31,64 27,9 22 38,65 32,26
Regionala indikatorer över kompetensförsörjning Workshop 2. Katja Olofsson och Stefan Vikenmark, Prognosinstitutet, SCB
Regionala indikatorer över kompetensförsörjning Workshop 2 Katja Olofsson och Stefan Vikenmark, Prognosinstitutet, SCB Utbildning och kompetens i statistiken Konstateranden Indikatorerna kommer att skilja
Arbetsmarknadsutsikter för Dalarnas län till slutet av Analysavdelningen Jan Sundqvist
Arbetsmarknadsutsikter för Dalarnas län till slutet av 216 Analysavdelningen Jan Sundqvist 1 486 4842 Arbetsförmedlingens konjunkturindikator Index Riket Normalt Dalarna 12 11 1 9 8 7 27 27 28 28 29 29
Kompetensbehov inom vården
Kompetensbehov inom vården REGLAB: REGIONALA MATCHNINGSINDIKATORER WORKSHOP 4 MAJ 2017 Anders Axelsson, Region Skåne Agenda Vård och omsorg totalt sett Idag fokus på Vård- och omsorgsutbildade (VO) Hur
Utvecklingen på arbetsmarknaden
Utvecklingen på arbetsmarknaden Sveriges Kommuner och Landsting Håkan Gustavsson Analysavdelningen -10-23 Procent 8 Sverige, BNP, marknadspris kalenderkorrigerat, säsongrensat, konstanta priser kv 1 -
TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST UKÄ ÅRSRAPPORT 2018 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD
TEXTILHÖGSKOLANS EXAMENSUTSTÄLLNING EXIT16 DESIGN AV AMANDA NORDQVIST 16 UKÄ ÅRSRAPPORT 218 UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD UTBILDNING OCH ARBETSMARKNAD Högre utbildning ökar chansen på arbetsmarknaden och
Mortaliteten i Stockholms län :
Mortaliteten i Stockholms län 2012 2016: jämförelser med Riket och länen, skillnader mellan kommuner och sociala grupper Örjan Hemström Prognosinstitutet, Statistiska centralbyrån facebook.com/statistiskacentralbyranscb
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2016 2015-12-09 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Intervjuundersökning två gånger om året Prognoserna
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020. med särskilt fokus på Skåne Nordost
UTBILDNINGS- OCH ARBETSMARKNADSPROGNOS FÖR SKÅNE MED SIKTE PÅ 2020 med särskilt fokus på Skåne Nordost Anders Axelsson, Analytiker Näringsliv Skåne Skåne Nordost Kristianstad, 8 november 2012 Figur 1.
Arbetsmarknadsutsikter för Dalarnas län till slutet av 2016
Arbetsmarknadsutsikter för Dalarnas län till slutet av 216 December 215 Analysavdelningen Jan Sundqvist 1 486 4842 Sammanfattning Svag sysselsättningsutveckling, industrin fortfarande negativ Ökat utbud
Tylösand, Jens Sandahl, Analysavdelningen. Långtidsarbetslöshet Ett litet försök att synliggöra människorna bakom statistiken
Tylösand, 2018-05-22 Jens Sandahl, Analysavdelningen Långtidsarbetslöshet Ett litet försök att synliggöra människorna bakom statistiken Nya arbetsmarknadsprognoser kommer inom kort! Juni Onsdag Materialet
Regionalt kompetenskansli 26 april Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län
Regionalt kompetenskansli 26 april 2016 Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län TEMA Kompetensplattform 2.0 hur går vi vidare? Omvärdsbevakning
Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015
Skånes kompetensutmaning Skola Arbetsliv Malmö högskola 26 februari 2015 Anders Axelsson, Region Skåne Regeringsuppdraget Regeringsuppdrag till Region Skåne i januari 2010: Ökad kunskap och översikt inom
Uppföljning Tillväxtstrategi Halland
Uppföljning Tillväxtstrategi Halland Del 4. Fler i arbete En rapport från regionkontoret 2015 Inledning Region Halland har ansvar för att leda det regionala utvecklingsarbetet. För att säkerställa att
Personer sysselsatta med IT i Gävleborgs län
Personer sysselsatta med IT i Gävleborgs län Thomas Lundberg Kompetensstrateg thomas.c.lundberg@ Inskrivna arbetslösa i augusti 2018 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften 16 64 år = 5,8 %
Skåne. Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning. REGLAB, Stockholm
Skåne Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning REGLAB, Stockholm Arbetet med kompetensförsörjningsuppdraget Målgrupper Regionala politiker Departement & Myndigheter Näringslivet & arbetsmarknadens
Demografins regionala utmaningar
Demografins regionala utmaningar Bilaga 7 till Långtidsutredningen 2015 Sverker Lindblad, Näringsdepartemetet projektledning och slutsatser Wolfgang Pichler, Tillväxtanalys regional utveckling till 2040
Gemensamma planeringsförutsättningar. Gällivare en arktisk småstad i världsklass. 4. Befolkning
Gemensamma planeringsförutsättningar 2019 Gällivare en arktisk småstad i världsklass 4. Befolkning 4. Befolkning 4.1 Inledning De historiska befolkningsuppgifterna är sammanställda av SCB. Samtliga befolkningsprognoser
Bilaga till Långtidsutredningen 2015 Demografins regionala utmaningar
Bilaga till Långtidsutredningen 2015 Demografins regionala utmaningar Sverker Lindblad, Näringsdepartemetet projektledning och slutsatser Wolfgang Pichler, Tillväxtanalys regional utveckling till 2040
Balans mellan sysselsatt dag- och nattbefolkning Analys och reviderad modellspecifikation
Balans mellan sysselsatt dag- och nattbefolkning Analys och reviderad modellspecifikation 5.02 5.04 Version: 3 Tillväxtverket stärker Sverige genom att stärka företagens konkurrenskraft Vi skapar bättre
Utbildning och arbetsmarknad
Utbildning och arbetsmarknad De senaste decennierna har relationen mellan den högre utbildningen och arbetsmarknaden debatterats alltmer. Debatten handlar ofta om hur och i vilken utsträckning de som examineras
PM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad , tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp
Erik Rosenqvist 1 (22) 2012-04-23 PM: Basscenario för Gotland, framskrivning av befolkning och arbetsmarknad 2010-2020, tillgång och efterfrågan på arbetskraft per utbildningsgrupp I denna PM redovisas
FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad
2016-08-10 1 Kontakt: therese.kullaker@gotland.se FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad Gotlands Byggmästareförening 2 Befolkning Åldersfördelning i befolkningen
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2015 och 2016 2015-06-10 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i april 2015 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften
Avhopp från lärarutbildningen
STATISTISK ANALYS 1(13) Avdelning /löpnummer 2016-04-19 / 6 Analysavdelningen Handläggare Fredrik Svensson 08-563 087 87 fredrik.svensson@uka.se Universitetskanslersämbetets statistiska analyser är en
Uppföljning Tillväxtstrategi Halland
Uppföljning Tillväxtstrategi Halland Del 4. Fler i arbete En rapport från regionkontoret 2015 Inledning Innehållsförteckning Region Halland har ansvar för att leda det regionala utvecklingsarbetet. För
Tillväxtanalys Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser. Ulf Tynelius
Tillväxtanalys Myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar och analyser Ulf Tynelius Demografins regionala utmaningar - disposition Förväntad regional utveckling Arbetskraft och kompetensförsörjning
Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten Sandra Offesson och Sarah Nilsson,
Arbetsmarknadsutsikterna Västra Götalands län, hösten 2018 Sandra Offesson och Sarah Nilsson, 2018-12-12 Arbetsmarknadsprognoser för 21 län och riket finns på www.arbetsformedlingen.se/prognoser Arbetsmarknadsläget
FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad
2016-05-19 1 Kontakt: therese.kullaker@gotland.se FAKTABLAD GOTLAND Statistik gällande utbildning, kompetensförsörjning och arbetsmarknad Gotlands Byggmästareförening 2 Befolkning Åldersfördelning i befolkningen
Budgetförutsättningar på nationell nivå Ekonomirapporten, oktober
Budgetförutsättningar på nationell nivå 2018-01-18 Ekonomirapporten, oktober 2017 1 Demografi Bild 4. Beskriver procentuell förändring av olika åldersgrupper om tio år jämfört med idag. Bilden visar att
Sverige tillsammans. Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland
Sverige tillsammans Skövde Michael Leufkens Marknadschef Nordvästra Götaland Arbetsmarknadsläget 2015-2017 Stark jobbtillväxt framförallt i storstadsregionerna Många jobb tillkommer inom den privata tjänstesektorn,
Gemensamma planeringsförutsättningar. Gällivare en arktisk småstad i världsklass. 4. Befolkning
Gemensamma planeringsförutsättningar 2018 Gällivare en arktisk småstad i världsklass 4. Befolkning 4. Befolkning 4.1 Inledning De historiska befolkningsuppgifterna är sammanställda av SCB. Samtliga befolkningsprognoser
YRKESPROGNOS HÄLSO- & SJUKVÅRD EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS HÄLSO- & SJUKVÅRD EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid
Matchningen på arbetsmarknaden sambandet mellan utbildning och yrke
Matchningen på arbetsmarknaden sambandet mellan utbildning och yrke 2018 Analyser om utbildning och arbetsmarknad: A40 - Temarapporter Matchningen på arbetsmarknaden sambandet mellan utbildning och yrke
Lokala lösningar på regional utmaning
Lokala lösningar på regional utmaning Andel av arbetskraften Ungdomsarbetslösheten i Gävleborgs län jan-2017 25% Jämfört med rikssnitt samma period 20% 15% 10% 5% 0% Riket Gävleborgs län Källa: Arbetsförmedlingen
KOMPETENS- FÖRSÖRJNING I JÖNKÖPINGS LÄN VAD VILL LÄNETS POLITIKER GÖRA ÅT KOMPETENSBRISTEN?
KOMPETENS- FÖRSÖRJNING I JÖNKÖPINGS LÄN VAD VILL LÄNETS POLITIKER GÖRA ÅT KOMPETENSBRISTEN? Kompetensförsörjning är idag en av de största utmaningarna som Sveriges kommuner står inför - särskilt i kommuner
Två huvudsakliga orsaker till en ökande brist på arbetskraft: Befolkningsutvecklingen. En allt mer specialiserad arbetsmarknad
Två huvudsakliga orsaker till en ökande brist på arbetskraft: Befolkningsutvecklingen En allt mer specialiserad arbetsmarknad Förändring av antal invånare 20-64 år från år 2008 till 2018 Källa: Den demografiska
Pendlingsmönster in, ut och inom länet
2013:2 Pendlingsmönster in, ut och inom länet Det har sedan länge varit känt att regionens arbetsmarknadsområde är betydligt större än själva länet. Betydande in- och utpendling sker på såväl dag- som
BNP-tillväxt i USA 7,5 5,0 2,5 0,0 -2,5. Källa: EcoWin
7,5 BNP-tillväxt i USA 5, 2,5, -2,5 199 1992 1994 1996 1998 2 22 24 26 1991 1993 1995 1997 1999 21 23 25 Källa: EcoWin Procent 14 12 1 8 6 4 2-2 -4 Sparkvot i USA februari 1959 - mars 26 1959 1963 1967
Prognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad. Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland
Prognoser över Östergötlands framtida arbetsmarknad Annelie Almérus, Arbetsförmedlingen Fredrik Sunnergren, Region Östergötland 1 Olika prognoser om tillgång och efterfrågan på yrken och utbildad arbetskraft
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län
Arbetsmarknadsutsikterna Örebro län Prognos för arbetsmarknaden 2015 2014-12-09 Fredrik Mörtberg Analysavdelningen Inskrivna arbetslösa i oktober 2014 som andel (%) av den registerbaserade arbetskraften
SSIB Vårkonferens i Huddinge 24/4. Robert Flognfeldt
SSIB Vårkonferens i Huddinge 24/4 Robert Flognfeldt robert.flognfeldt@arbetsformedlingen.se 010-488 61 02 Innehåll Arbetsförmedlingens uppdrag Samarbetet Svenska kyrkan och Arbetsförmedlingen Arbetsmarknaden
2010:5 Befolkningens utbildningsbakgrund i Eskilstuna
2010-05-18 Fakta och statistik från Eskilstuna kommun näringsliv visar intressanta statistiska uppgifter i kortform utifrån ett eskilstunaperspektiv. 2010:5 Befolkningens utbildningsbakgrund i Eskilstuna
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos Framtida kompetensbehov i Fyrbodal
Utbildnings- och arbetsmarknadsprognos 2025 - Framtida kompetensbehov i Fyrbodal Vad påverkar matchningseffektiviteten? Konjunktur och arbetsmarknad Demografi och geografi Framtida utbud och efterfrågan
ARBETSKRAFTSPROGNOS TILL ÅR 2035
19 ARBETSKRAFTSPROGNOS TILL ÅR 2035 1 Utgiven av Region Värmland, 2017 Faktasammanställning: Linn Johansson, Region Värmland och Sweco Society Text: Linn Johansson, Region Värmland och Sweco Society Form:
Arbetsmarknadsutsikter för 2018 Dalarnas län, december Analysavdelningen Jan Sundqvist
Arbetsmarknadsutsikter för 218 Dalarnas län, december 217 Analysavdelningen Jan Sundqvist 1 486 4842 Fortsatt god konjunktur internationellt Sverige och Dalarna hänger på 48 procent av dalaföretagen tror
Ingenjörernas arbetsmarknad
Ingenjörernas arbetsmarknad Olle Dahlberg Uppgifterna omfattar inte: medlemmar med aktivitets- eller anställningsstöd nyexaminerade (i någon större omfattning) 4,0% 3,5% 3,0% 2,5% 2,0% Andel medlemmar
Raps 5.0 Uppdatering av modellsamband arbetsmarknad dokumentation och diskussion
Raps 5.0 Uppdatering av modellsamband arbetsmarknad dokumentation och diskussion Version: 1 Tillväxtverket stärker Sverige genom att stärka företagens konkurrenskraft Vi skapar bättre förutsättningar för
Arbetsmarknadsdata Västra Götalands län Augusti Sarah Nilsson, Analysavdelningen 12 september 2018
Arbetsmarknadsdata Västra Götalands län Augusti 2018 Sarah Nilsson, Analysavdelningen 12 september 2018 Arbetsmarknadsdata i urval, Västra Götalands län augusti 2018 Källa: Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik,
Vuxenutbildningen nu och i framtiden
Vuxenutbildningen nu och i framtiden Erik Nilsson Statssekreterare Utbildningsdepartementet 1 Barn- och äldrebefolkningen växer mest Utvecklingen av befolkningen i olika åldersgrupper 197-17 samt prognos
Registerdata för integration
Registerdata för integration Petter Wikström Enheten för statistik om befolkning och ekonomisk välfärd integration@scb.se facebook.com/statistiskacentralbyranscb @SCB_nyheter statistiska_centralbyran_scb
Nytillskott och rekryteringsbehov
Nytillskott och rekryteringsbehov Resultat på övergripande nivå Under de goda tillväxtåren i slutet av 199-talet och början av 2-talet ökade tillskottet av arbetskraft och alltfler rekryterades. Det innebar
Arbetsmarknadsutsikter
Arbetsmarknadsutsikter Dalarnas län, våren 2018 2018-06-13 Jan Sundqvist öjdpunkterna i vårens prognos ögkonjunkturen biter sig fast o men allt fler tecken på avmattning. Stark global handel gynnar tillväxten
Nätverksträff Skolmatsakademin 2015-11-17. Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling
Nätverksträff Skolmatsakademin 2015-11-17 Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling VÄSTRA GÖTALAND 1,6 milj invånare. 49 kommuner Lång tradition inom industri och
YRKESPROGNOS GRÖNA NÄRINGAR EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN
YRKESPROGNOS GRÖNA NÄRINGAR EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN Innehållsförteckning Inledning & bakgrund sid 3 Sammanfattning sid 4 Metod för prognosberäkningar sid 5
Arbetsmarknadsprognos för åren
Arbetsmarknadsprognos för åren 2009-2010 Angeles Bermudez-Svankvist Tord Strannefors 2009-06-09 Prognosantaganden Att den globala ekonomin minskar med cirka1,5 procent 2009 och växer med cirka 1,5 procent
Demografins regionala utmaningar SOU 2015:101
Ulf Tynelius Demografins regionala utmaningar SOU 2015:101 Sverker Lindblad, Näringsdepartementet - projektledning Wolfgang Pichler, Tillväxtanalys regional utveckling till 2040 Ulf Tynelius, Tillväxtanalys
Kan vi lösa rekryteringsutmaningar tillsammans?
Intern kompetensförsörjning Kan vi lösa rekryteringsutmaningar tillsammans? Utbildningschefsnätverket 2016-10-28 Sofia Larsson, sofia.larsson@grkom.se Prognosen 2025: Vilka utbildningsgrupper? Kompetensutmaningen
Landskrona. Demografisk beskrivning 2018 Befolkningsprognos Källa: SCB
Landskrona Demografisk beskrivning 2018 Befolkningsprognos 2019-2028 Källa: SCB Tim Andersson Ljung Utredare 1 april 2019 Demografisk beskrivning 2018 och prognos 2019-2028 Under 2018 ökade folkmängden
Arbetsförmedlingens prognosverksamhet. 21 september 2011 Håkan Gustavsson Analysavdelningen
Arbetsförmedlingens prognosverksamhet 21 september 2011 Håkan Gustavsson Analysavdelningen Arbetsförmedlingens prognosverksamhet Nationella arbetsmarknadsutsikter Regionala arbetsmarknadsutsikter Långa
Lärarstatistik som fakta och debattunderlag
SKOLVERKET PM Uppföljning/Utvärdering Gunnar Enequist Lärarstatistik som fakta och debattunderlag I höst ska Skolverket och SCB göra en prognos för behov av och tillgång på lärare i gymnasieskolan och