Arbetsmarknadsutsikter för Dalarnas län till slutet av 2016

Transkript

1 Arbetsmarknadsutsikter för Dalarnas län till slutet av 216 December 215 Analysavdelningen Jan Sundqvist

2 Sammanfattning Svag sysselsättningsutveckling, industrin fortfarande negativ Ökat utbud av personer som erbjuder sin kompetens till arbetsmarknaden Fler paradoxsituationer; fler arbetslösa och fler bristyrken iktigt för länets överlevnad på lång sikt; ta tillvara de nyanländas kompetens

3 Konjunktur och sysselsättning

4 Index Arbetsförmedlingens konjunkturindikator Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar

5 Näringslivet Marknadsutveckling - Efterfrågan kommande 6 12 månader

6 Sysselsättning i Dalarnas län år. Utfall och prognos 126 Antal Källa: SCB (RAMS) och Arbetsförmedlingen

7 Sysselsättningsförändringar i Dalarnas län Ökad sysselsättning Industri Minskad sysselsättning Bygg Privata tjänster Offentliga tjänster Jord, skog Sammanlagt

8 Industri Procent 4 35 Dalarna Riket Andel sysselsatta i kommunen som jobbar inom industrin 1 5 Ludvika Avesta Smedjebacken ansbro edemora Gagnef Älvdalen Borlänge Mora Källa: SCB (RAMS) Rättvik Leksand Säter Falun Malung-Sälen Orsa 6 Nettotal Genomsnitt Dalarna Riksgenomsnitt 5 Bedömning av efterfrågan på produkter Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Säsongrensade data, trendvärden

9 Bygg Procent Dalarna Riket Andel sysselsatta i kommunen som jobbar inom bygg 2 Orsa Gagnef Älvdalen Malung-Sälen Rättvik edemora Leksand ansbro Säter Källa: SCB (RAMS) Smedjebacken Mora Borlänge Avesta Ludvika Falun 7 Nettotal Genomsnitt Dalarna Riksgenomsnitt 6 5 Bedömning av efterfrågan på byggtjänster Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Säsongrensade data, trendvärden

10 Privata tjänster Procent 6 Dalarna Riket Andel sysselsatta i kommunen som jobbar inom privata tjänster 2 1 Smedjebacken Gagnef Säter ansbro Ludvika edemora Avesta Mora Älvdalen Rättvik Falun Orsa Borlänge Malung-Sälen Leksand Källa: SCB (RAMS) 6 Nettotal Genomsnitt Dalarna Riksgenomsnitt 5 Bedömning av efterfrågan på tjänster Källa: Arbetsförmedlingens intervjuundersökningar Säsongrensade data, trendvärden

11 Offentliga tjänster Andel sysselsatta i kommunen som jobbar inom offentliga tjänster 6 Procent Dalarna Riket Leksand Ludvika Malung-Sälen Avesta Orsa Borlänge Älvdalen ansbro edemora Smedjebacken Rättvik Gagnef Mora Falun Säter Källa: SCB (RAMS)

12 Arbetslöshet och utbud av arbetskraft

13 Arbetsförmedlingens yrkesbarometer läget om ett år Bristyrken Apotekare Distriktssköterskor Gymnasielärare i matematik Gymnasielärare i naturvetenskapliga ämnen Kockar Läkare Sjuksköterskor (Grundutbildade) Sjuksköterskor inom akutsjukvård Socialsekreterare Specialpedagoger Överskottsyrken Barnskötare Adminsitratörer och sekreterare Försäljare, dagligvaror Godshanterare och expressbud Grovarbetare, bygg och anläggning Lagerarbetare Telefonförsäljare Truckförare aktmästare årdbiträden

14 Arbetslösa som andel av registerbaserad arbetskraft, Dalarnas län. Utfall och prognos 14 Antal Källa: Arbetsförmedlingen Antal Andel* 215Q ,5% 216Q ,7% * av registerbaserad arbetskraft

15 Arbetslöshetens sammansättning. Andel av registerbaserad arbetskraft i respektive grupp. Genomsnitt april september 215 Procent 35 Dalarna Riket Totalt år Kvinnor Män Ungdomar år Äldre år Inrikes födda Utrikes födda Gymnasial Total och kön Åldersgrupp Födelselandgrupp Utbildningsbakgrund ögst förgymnasial Eftergymnasial Källa: SCB (RAMS) och Arbetsförmedlingen

16 Antal ögst förgymnasial utbildning Utomeuropeiskt födda Personer med funktionsnedsättning år Andel arbetslösa i grupper med utsatt ställning på arbetsmarknaden* i Dalarna = 7 procent av samtliga inskrivna arbetslösa * Utomeuropeiskt födda, kort utbildning, funktionsnedsatta, Källa: Arbetsförmedlingen Säsongrensade data, trendvärden 8 Antal Grupper med utsatt ställning på arbetsmarknaden Övriga Källa: Arbetsförmedlingen Säsongrensade data, trendvärden

17 Utmaningar och möjligheter

18 Utmaningar för Dalarnas län Demografin och obalansen mellan årskullar som lämnar arbetsmarknaden och nya som ska ersätta. Dalarnas arbetsgivare måste få insikt om den kompetens som finns i grupper med utsatt ställning på arbetsmarknaden, framför allt bland de nyanlända. Etableringstiden måste förkortas. Snabbare validering, språkträning och utbildning. Information till nyanlända om samhälls- och arbetsförhållanden i Dalarna i ett tidigare skede = minskad utflyttning efter beviljat uppehållstillstånd.

19 ur löser vi detta? Ignorera inte problemet det löser sig inte av sig självt. Bygg karriärstegar och öka den företagsinterna utbildningen. Skapa nära kontakter mellan skola och näringsliv lokalt. Nära och lokalt samarbete med högskola/universitet. Gör praktikperioder meningsfulla. Leta personal även utanför gängse kretsar. alidera nyanländas kompetens.

20 Dalarnas län oktober 215, nyanlända Utbildningsinrikting, eftergymnasial utbildning Summa Företagsekonomi, handel 1 Pedagogik och lärarutbildning 63 älso- och sjukvård, socialt arbete 58 Teknik och teknisk industri 55 Fysik, kemi, matematik 36 Juridik och rättsvetenskap 35 umaniora 32 Samhällsbyggnad, byggnadsteknik 21 Data/systemvetenskap 17 Lantbruk, skog, djursjukvård 16 Samhälls- och beteendevetenskap 13 otell, restaurang, turism 1 Konst och media 9 Biologi och miljövetenskap 8 Övrigt 8 Journalistik, media procent av alla inskrivna arbetslösa nyanlända i Dalarna i oktober 215 har eftergymnasial utbildning