Mörkade platser. Stigmatisering och ryktesspridning. Maria Vallström, docent, etnologi

Relevanta dokument
Mörkade platser. Stigmatisering och ryktesspridning. Maria Vallström, docent, etnologi


Prestationsbaserade stimulansmedel till de mest utsatta stadsdelarna. Arbetsmarknadsdepartementet

Förförstudie Anders Svensson CaseLab

Besöksnäringsstrategi

Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun

hur kan man jobba med attraktivt boende på landsbygden?

Unescopilot nr 3: Våldsbejakande extremism- april 2015

Sustainababble? Från ord till handling i stadspolitik

Kommunikationsstrategi

Sammanfattning tankesmedjor Kultur gör skillnad!

Utvecklingsplan för det drogförebyggande arbetet i Laholms kommun. Antagen av kommunstyrelsen Diarienummer 569/02

Ockelbo. Framtidens centrum i fokus. Marlene Hassel Svenska Stadskärnor /

Riktlinjer Kommunikationsplattform. Luleå kommun

Strategiskt program. för ett Sandviken fritt från. främlingsfientliga och rasistiska krafter KOMMUNFULLMÄKTIGE 2005 BIHANG NR 5

Din lön och din utveckling

ÅRSKONFERENS MAJ I VÄSTERVIK

Projektplan Integrationsstrategi

Här får du inte vara med om du inte flyttar härifrån!

Innehåll i kvällens information

VÄXTKRAFT EMMABODA. Näringslivsprogram för ett företagsammare Emmaboda. KF 15 december. Fotograf Anette Odelberg


SOCIAL HÅLLBARHET EN FRÅGA FÖR OCH UTANFÖR SAMHÄLLSPLANERINGEN

Hantera hot mot allmän ordning

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

SVAR PÅ REGERINGSUPPDRAG 1 (5) Urban utvecklingspolitik Återrapportering i enlighet med förordningen om urbant utvecklingsarbete

Politiskt ledarskap. Landstingsstyrelsens ordförande Ulf Berg

Återkoppling angående informations- och dialogmöten om regionbildning och RUS

Landskrona Stad och Urban utveckling Strategier, arbetssätt och åtgärder

POLICY FÖR. Kommunikationschef. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande.

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073

Kommunikationsarbete inom teknisknaturvetenskapliga. fakulteten. Fokusmål 2018 samt löpande verksamhet UPPSALA UNIVERSITET

Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Det civila samhället och dess ansvar för god integration

LEAN i Färgelanda. Västerås av Jan Eriksson, Färgelanda kommun

Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030

Kvalitetsnätverk GR

Strategi för ett mångfaldssamhälle i Lilla Edets kommun. Framtagen av: Kommunledningsförvaltningen Datum: Antaget av KF

Mål och vision för Krokoms kommun

kreativa botkyrka En ny strategi för ett mer kreativt Botkyrka

Bergsjön Hur förverkligar vi gemensamma målbilder?

Stadsutveckling för social hållbarhet. Örjan Trapp Stadsbyggnadsförvaltningen 17 september 2018

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Moderaterna i Bjuvs kommun

Ett diskussionsmaterial om Västerås Lokala Överenskommelse, LÖK:en.

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Kommunikationsstrategi. Version 17 Beslutad i KS

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Första frågan: Hur kan vi, genom en överenskommelse, gemensamt vara till nytta och glädje för kommuninvånare?

REGIONAL STRATEGI FÖR ÖKAD INFLYTTNING OCH FÖRBÄTTRAD INTEGRATION

KOMMUNLEDNINGSKONTORET. Barn- och ungdomsprogram

Design för hållbar utveckling, kreativa gemenskaper och social innovation

Människan i staden - hur fungerar vi?

Näringslivsprogram Hylte kommun

LÄTTLÄST om förslag till ny vision för Tierps kommun. Vision. för Tierps kommun

I Mellerud finns cirka invånare och 800 företag. Näringslivsplanen är framtagen för att bidra till ett bra företagsklimat i kommunen.

Metodhandbok för samverkan mot social oro

Kunskapsstråket. En unik position

Barn- och ungdomsdemokratiplan

Öppen på jobbet? Checklistor för HBTQ-frågor på arbetsplatsen

Nadia Bednarek Politices Kandidat programmet LIU. Metod PM

» Vi ville veta vad de boende i Rinkeby behöver

Hållbar förtätning genom kulturdriven stadsutveckling behöver unika partnerskap för mellanrummen. Josephine Nellerup, Malmö stad

Främjande av etnisk mångfald och mot etnisk diskriminering

Antagen av kommunfullmäktige 26 oktober 2015, 119 KS

Breddad rekrytering genom attraktiva arbetsplatser

Täby kommuns kommunikationsplattform

Vi har en plan! Samråd 9 mars 6 maj Förslag till gemensam översiktsplan för Karlskoga och Degerfors kommuner

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

Mål- och inriktningsdokument inför budget 2018 Stadsdelsnämnden Östra Göteborg. Östra Göteborg. en fantastisk stadsdel med utmaningar

Gävle sätter segel. Livet i Gävle är gemenskap och öppenhet, för varandra och världen.

Utvecklingsprogram för stadsdelen Vallås. - Framtid Vallås

Handlingsprogram om företagsklimat

KRIS & VISION. En utställning om hur Norrköping blev den stad den är idag som visas på både Arbetets museum och Norrköpings stadsmuseum.

Habo kommun - Den hållbara kommunen med ett välmående näringsliv

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Handlingsplan Integrationsstrategi

Resultat workshop. Lund 4 maj Samverkan idéburen sektor. Kommunförbundet Skåne

Förslag på verksamhetsplan 2008

(9) Rapport 28/5 29/5. Workshop för att formulera de övergripande målen för svenskt vattenbruk. Processledare: Lisa Renander, GoEnterprise

Halmstad LEADER LEADER HALLAND HALLAND

Rapport: Organisationsutveckling för en starkare besöksnäring på Värmdö

Kvalitet före driftsform

Personalpolitiskt program

Effektiv medborgardialog

INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN

Era svar på 4 frågor:

Beslutat av kommunfullmäktige

Sammanfattning av undersökningarna genomförda 9-10 januari 2006 Bilden av Dalarna

VERKSAMHETSUTVECKLING I FÖRSKOLAN GENOM AKTIONSFORSKNING

Program för ett integrerat samhälle

Framtid Kultur- och fritidsförvaltningen

Motion gällande: Hur bör Stockholm arbeta för att ta emot och inkludera nyanlända/flyktingar i samhället?

Företagens behov av rekrytering och kompetensförsörjning

Personalpolitiskt program

Utredningsrapport Förstudie om Malmö stads arbete mot afrofobi och diskriminering mot personer med afrikansk bakgrund

Uppdrag Affärsidé Vision Mål Strategier Budskap

Karlskoga kommuns omvärldsdag

Transkript:

Mörkade platser Stigmatisering och ryktesspridning Maria Vallström, docent, etnologi

Förvriden verklighet?

Uppdraget Boverket det urbana utvecklingsarbetet URB15 Följeforskning Mediescanning, intervjuer, återkoppling, enkät 2013-2015

Mer om materialet- intervjuerna 35 intervjuer och 6 telefonintervjuer + ca 5-7 hängsamtal Intervjuat 47 personer, varav 4 större gruppintervjuer (6-8 pers) Ansvariga för det urbana utvecklingsarbetet (10 personer), politiker (3), journalister P4 (6), referensgrupper (25), eldsjälar (3). Intervjuat flera gånger, ca 15 personer, 2-4 ggr.

Mediescanning och enkät Snabbkategorisering av rubrikrader i lokaltidning och DN 2013, lokaltidningar janoktober 2014. Samtal med arbetsförmedlare/coacher Enkät till 5 arbetsgivare på varje ort, om ryktet och hur man hanterar det (Livsmedelsaffär, bemanningsföretag, hamburgerkedja)

Gamlegården: Kristianstad

Herrgården: Malmö

Araby:Växjö

Seved: Malmö

Social hållbarhet Som förmåga att ta ansvar för det gemensamma Kräver att man arbetar utifrån förutsättningar, inte önskedrömmar Kräver långsiktighet Se vidare: När verkligheten inte stämmer med kartan- lokala förutsättningar för hållbar utveckling (red. Mikael Vallström)

1. Försöka förstå problemet - Plocka isär det - Analysera - Omlokalisera

Plocka isär Varför är det nödvändigt att arbeta med detta? Invandrare som första förklaringsvärde, reproducerar rasism och segregation, hindrar utveckling, investeringar, arbetstillfällen etc. Därför bör man: Lossa associationerna område-problemutlandsfödda, dvs Visa historisk och rumslig kontingens

Historisk kontingens Miljonprogramsområden historiskt sett stigmatiserade (P-M Ristilammi mfl) Från arbetarklass till etnisk tillhörighet som problemformulering- samma karaktär Förändring över tid har skett; Söder, Möllevången etc., föremål f gentrifiering

Rumslig kontingens- likheter Stigmatisering av bruksorter (fd industrisamhällen) Perifera urbaniteter Politiskt sett grundade i kollektiva lösningar Hög grad nyanlända p g a tillgängligt boende, i vissa bruksorter

Rumslig kontingens - skillnader Stigmatisering av bruksorter skillnader Annan åldersstruktur Rasifieringen av invånarna inte lika markant än. Övergripande förklaringsmodell: Bruksanda som första förklaringsvärde ( det är för att de ) Etnisk annanhet ( det är för att de )

Analysera Vad handlar problemet stigmatisering om? Loïc Wacquant: Avancerad marginalitet, territoriell stigmatisering Producerar förminskande och förenklande beskrivningar av området som Farligt (väcker rädsla) Exotiskt (väcker fascination) Vilket gör att man hamnar i antingen det svarta eller det vita diket i synen på området och dess invånare

Omlokalisera Rykten och negativa beskrivningar produceras utanför området I media På arbetsplatser På fritiden I skolan Vid köksbordet Etc., ofta av personer som inte har egen erfarenhet av området

Hur kan man arbeta med detta?

2. Förslag till strategier Övergripande förutsättningar: Viljan Verkligheten Delaktigheten

Viljan Att bocka av i en checklista eller vilja förändring Att lokalisera problemet till området eller vara beredd att se egen del i avskiljandet av det: To feel it in our veins (Mariana Torgovnik, Gone primitive, 1990)

Det enda som hjälper är verkligheten Andreas Konstantinides, ordf., stadsområdesnämnd Öster, Malmö

Verkligheten: Arbeta med problem Funktion: Att ta ansvar för att rusta fattiga människor och inte överlåta det ansvaret till exploatering av dem, är en förutsättning för social hållbarhet Wacquant igen: att överlåta staden i privata intressen är ett val, ingen iron necessity (Relocating gentrification, 2008) Arbeta med varumärke utan att arbeta med sociala och ekonomiska problem = Riskabelt

Delaktigheten Att inkludera stadsdelen i staden Att satsa på att bygga relationer med räddningstjänst och polis Att ha örat mot marken (Dick Fredholm) Att lyfta och bygga på det som finns, inte det som borde finnas (anti-gentrifiering) vi önskar ingen hit, och ingen härifrån heller (Sabina Dethorey, områdeskoordinator, Rosengård)

Muralmålning Araby, Wallride et al

Rosens röda matta, Rosengård

Risker och falluckor med delaktighet Sättet att undkomma stigmatisering som individ ta avstånd (Waquant) Kräver legitimering utifrån Rätten att bara bo- delat ansvar för området, inte individualiserad skuld för problemen

Prioriterade strategier (bild: Wallride.se)

1. Strategisk neutralisering Medvetandegöra ryggmärgen, inte låta bli att göra nåt. Avdramatisera och vardaggliggöra området Dolda temaveckor Rensa språket Fokusera historien, näringslivet, fågelskådandet med utgångspunkt i området, som nya spår, nya berättelser. Media=inrikta sig på lokala, public service, redaktionellt material i första hand, för att balansera där det går Exempelvis publiknätverk, P4, med breddad rekrytering

2. Systematiserat fotarbete Beordrat fotarbete, Rosengård, Malmö Faktaunderstött fotarbete, Botkyrka Gruppbaserat fotarbete Tallgården, Araby, Växjö Mötesplatsen i Seved, Södra Sofielund, Malmö Individuellt fotarbete; boende, arbetsgivare, anställda - kräver stöd i någon form

3. Fysisk förändring- tilldela värde

4. Bjuda in: guidning, studiebesök, event Få flera att besöka området själva Ex Gamlegårdens bakluckeloppis Förlägga event på platsen- uppmärksamma Berätta om arbetet med utveckling av området, organiserade studiebesök

Risker - reproducerad distans Risker och fallgropar med att locka andra till området : Förortssafari Exotisering (fokus mat och (annan) kultur) Obetänksamhet - integritetskränkande

5. Äga och sprida information - torrsim? Hellre bryta in i befintliga medier, genom att inta ett proaktivt förhållningssätt Öppna för fler röster från boende, fler sätt att vara på området böckerna från Rosengård Från information till relation- vems är behovet av information? Från uppfostran till dialog

3. Omladdning Rosengård Rosengård som nationell symbol Vändpunkten 2008-2009 Områdesprogrammet Malmökommissionen

Jackpot FC Rosengård

Sammanfattningsvis, det här behövs: Långsiktighet Medvetenhet och vilja till förändring (av alla) Beredskap att ta ansvar för det gemensamma social hållbarhet Samverkan, gärna i form av partnersskap Gemensam vision

Diskussionspass Vad är problemet? - ÄR det ett problem? - Var ligger det? - Vad är kärnan i problemet? - Vad beror det på?

Vad kan man göra? Välj en strategi av de nämnda: Strategisk neutralisering Systematiserat fotarbete Fysisk förändring tilldela värde Bjuda in, guidning, studiebesök, event Äga och sprida information Diskutera hur ni skulle kunna arbeta med strategin; Vad skulle krävas, vilka skulle vara med i arbetet, vad skulle första steget vara?