Innehåll i kvällens information
|
|
- Susanne Hedlund
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 Innehåll i kvällens information Olycks- och brottsförebyggande arbete Handlingsplan för arbete mot grov och organiserad brottslighet Förebyggande arbete - hot och våld mot förtroendevalda Trygg politiker Frågor och synpunkter
3 Bakgrund Olycks- och brottsförebyggande rådet startade 2004 Vision, syfte, mål och strategier arbetades fram Handlingsplaner och aktiviteter
4 Vision Vår vision är att Västerviks kommun ska vara den säkraste och tryggaste kommunen att bo och verka i. I Västerviks kommun ska alla kunna känna sig säkra och trygga, oavsett tid, plats och personliga omständigheter.
5 Syfte och mål Olyckorna och brottsligheten i kommunen ska minska Känslan av trygghet ska öka Fler ska känna delaktighet och ansvar i det förebyggande arbetet
6 Styrgrupp Styrgrupp: Ordf. i KS Harald Hjalmarsson, ordf. i styrgruppen 1:e vice ordf. i KS Tomas Kronstål Kommundirektör Carl-Magnus Mårheden Säkerhetschef Joakim Jansson Barn & utbildningschef Kalle Söderberg Socialchef Jörgen Olsson Fritidsstrateg Anders Östlund Näringslivet Linnea Österberg Näringslivet Malin Wall Polischef Klas Werme Tf. team chef polisen Jonas Halling Sjukhuschef Henrik Holmberg Säkerhetssamordnare Jörgen Svensson Polisstyrelsen Eva Ahlström Styrgruppens uppgift är att: Ta inriktningsbeslut och prioritera arbetet Förankra O & BRÅ arbetet i respektive organisation Träffas 4 gånger per år O & BRÅ Söder Ankarsrum mfl Arbets/projektgrupper Styrgrupp O & BRÅ Västervik Arbets/projektgrupper O & BRÅ Norr Gamleby mfl Arbets/projektgrupper
7 Samverkansavtal mellan kommun och polis Axplock av aktiviteter Trygghetsundersökning Suicid Klotterbekämpning Skadegörelse, inbrott, misshandel Vuxna på stan /föräldravandring Krogrelaterade brott Grannsamverkan, Tryggare Tjust Fallolyckor, tryggare hem Problemlösande samtal, samsgruppen / medling Demokratiarbete Våld i nära relationer LSG Lokal Samverkans Grupp Organiserad brottslighet Säker och trygg kommun
8 Innehåll i kvällens information Olycks- och brottsförebyggande arbete Handlingsplan för arbete mot grov och organiserad brottslighet Förebyggande arbete - hot och våld mot förtroendevalda Trygg politiker Frågor och synpunkter
9 Handlingsplan mot organiserad brottslighet Deltagande myndigheter Polisen Arbetsförmedlingen Kommunen Skatteverket Kronofogden Försäkringskassan Mål Nätverk för samverkan där myndigheter och organisationer tillsammans utvecklar metoder för att bekämpa den grova brottsligheten och skapa samverkan i största allmänhet. Strategin för arbetet är att: försvåra att brott begås göra det mer riskfyllt att begå brott göra det olönsamt att begå brott förebygga rekrytering av ungdomar att starta en kriminell bana Det ska vara obekvämt att tillhöra eller samarbeta med kriminella grupper/nätverk. En låg toleransnivå ska gälla mot personer inom dessa grupper.
10 Innehåll i kvällens information Olycks- och brottsförebyggande arbete Handlingsplan för arbete mot grov och organiserad brottslighet Förebyggande arbete - hot och våld mot förtroendevalda Trygg politiker Frågor och synpunkter
11 Trygg politiker Viktigt att förebygga hot och våld och tänk efter före..
12 Bakgrund Hot och våld mot förtroendevalda är ett allvarligt hot mot vårt demokratiska system. Erfarenheterna visar att brott mot förtroendevalda tenderar att öka under valår. Hot och våld mot förtroendevalda skiljer sig i vissa avseenden från brott riktade mot andra grupper då det är ett demokratiproblem som kan leda till att: politiker tvekar inför beslut, blir påverkade i sitt beslutsfattande hoppar av sina uppdrag eller väljer att inte engagera sig i politik försvåra rekryteringen av nya politiker påverka tillgängligheten gentemot medborgarna. Det är viktigt att det finns en beredskap i kommunen för att förebygga respektive hantera hot och våld mot förtroendevalda.
13
14 Vilka risker finns och hur kan jag förebygga? Det är relativt enkelt att ta sig några minuter själv eller i grupp med några partikamrater eller i en nämnd/styrelse och göra en enkel riskanalys. Hur bör man tänka och hantera exempelvis: Resor Personliga besök Officiella möten E-post, sociala medier, information, USB minnen, datorer Etc. etc.
15 Officiella möten Risk Vissa frågeställningar och ämnen som debatteras är mer känsliga och kan utgöra en ökad risk beroende på samanhang och vilka som kan förväntas finnas i publiken. Hur kan jag förebygga När vissa känsliga ämnen ska debatteras kanske förebyggande åtgärder krävs. Tänk på vad du säger och hur du säger det. Se till att aldrig vara helt ensam, gäller både innan och efter t ex ett officiellt möte. En handlingsplan för hot och våld riktat mot förtroendevalda i samband med offentliga sammanträden finns. Om något inträffar Blir du utsatt för hot eller våld kontakta polisen omgående. Kontakta även säkerhetsansvarig i kommunen och se till att händelsen rapporteras i skaderapporteringssystemet.
16 Besök Risk Vid personliga möten och besök finns risk för att en hotsituation uppstår. Hur kan jag förebygga Fundera innan på vem du ska träffa och vilka frågor som ska diskuteras. Kan dessa frågor vara av känslig karaktär. Vilka lokala skyddsåtgärder finns på platsen där besöket ska äga rum. Undvik att ta emot okända besökare i enrum ensam, ta i stället emot besöket i receptionen eller tillsammans med en kollega. Om något inträffar Blir du utsatt för hot eller våld kontakta polisen omgående. Kontakta även säkerhetsansvarig i kommunen och se till att händelsen rapporteras i skaderapporteringssystemet.
17 Checklista för åtgärder då risk om hot och/eller våld finns eller har inträffat Checklista Kontakta polis (vid akut situation ring 112) och informera gruppledare omgående. Kontakta säkerhetschef/säkerhetssamordnare om händelsen, som då kan hjälpa till med eventuella riskbedömningar och skyddsåtgärder, samt för att få stöd och råd med vilka åtgärder som bör genomföras. Exempel på åtgärder som kan genomföras beroende på händelse: Kontroll av säkerheten på arbetsplatsen, samt informera kollegor om situationen. Informera familj/närstående om vad som hänt. Dessa måste också vara medvetna om vad som händer eftersom det även kan påverka dem. Bedöm behov av överfallslarm. Utbilda/informera personen om tips och råd hur man hanterar en hotfull situation. Variera dina vardagliga rutiner. Exempelvis handla inte i samma affär, ät inte på samma restaurang, tanka inte på samma ställe etc. Se över säkerheten i bostaden (specifika åtgärder för detta finns). Får du en misstänkt försändelse, ta kontakt med polisen direkt. Känner du dig förföljd? Ta kontakt med polisen. Är hotet av allvarlig karaktär kan det finnas behov av att byta bostad under en period. Finns det behov av att ansöka om besöksförbud? Kontakta polisen Observera att rapportering alltid ska ske i skaderapporteringssystemet Marshplus. Chefs- och kommunsekreterare Johan Hägglund hjälper till med detta.
18 Kontaktuppgifter till säkerhetsansvariga i kommunen Säkerhetschef Joakim Jansson joakim.jansson@vastervik.se , Säkerhetssamordnare Jörgen Svensson Jorgen.svensson@vastervik.se , Räddningschef / tjänsteman i beredskap (24/7) Nås via SOS 112
19 Innehåll i kvällens information Olycks- och brottsförebyggande arbete Handlingsplan för arbete mot grov och organiserad brottslighet Förebyggande arbete - hot och våld mot förtroendevalda Trygg politiker Frågor och synpunkter
Riktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Dokumentansvarig Ann Willsund, 0485-470 16 ann.willsund@morbylanga.se RIKTLINJE Beslutande Kommunfullmäktige 1(6) Beteckning Handbok Giltighetstid Aktualitetsprövning/revidering senast Dokumentkategori
Läs merGrov organiserad brottslighet. Jimmy Liljebäck, Polismyndigheten i Jönköpings län
Grov organiserad brottslighet Jimmy Liljebäck, Polismyndigheten i Jönköpings län 1 2 Organiserad brottslighet enligt EU:s kriterier Samarbete mellan fler än två personer. Egna tilldelade uppgifter åt var
Läs merRapport 2013:9. Politikernas trygghetsundersökning Teknisk rapport
Rapport 2013:9 Politikernas trygghetsundersökning 2012 Teknisk rapport . Bilaga 3. Internt bortfall PTU 2012 Enkät: W=webbenkät, P=postenkät N Bortfall Enkät I vilken eller
Läs merTRyGg & säker mandatperiod
TRyGg & säker mandatperiod Handledning för förtroendevalda Syftet med denna handledning är att ge konkreta råd för: Hur du kan förebygga trakasserier, hot och våld. Vad du kan göra om du råkar ut för trakasserier,
Läs merHandlingsplan mot hot, hat och våld mot förtroendevalda
FÖRFATTNING 7.12 Antagen av fullmäktige 195, 2018 [ 1 l Handlingsplan mot hot, hat och våld mot förtroendevalda [2] 1. Inledning är en politiskt styrd organisation och därmed har en ett särskilt ansvar
Läs merRiktlinjer för hot, våld och trakasserier som riktar sig mot förtroendevalda
kommunfullmäktige Riktlinjer för hot, våld och trakasserier som riktar sig mot förtroendevalda Omfattar: förtroendevalda i Ånge kommun Dokumentansvarig: Säkerhetsansvarig/säkerhetssamordnare Fastställd
Läs merHat, hot och våld mot förtroendevalda
Hat, hot och våld mot förtroendevalda Bakgrund politikernas trygghetsundersökning Kommunens arbete (riktlinjerna) Polisens arbete Tid för frågor 1 2 3 4 Riktlinjer för att förebygga och hantera hat, hot
Läs merRiktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Österåkers kommun. Beslutad av Kommunstyrelsen 2014-03-31
Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Österåkers kommun Beslutad av Kommunstyrelsen 2014-03-31 1 Giltighet Dessa riktlinjer tillämpas vid olika former av hot, våld och trakasserier
Läs merHot och hat mot förtroendevalda ett hot mot demokratin och det demokratiska samtalet
Hot och hat mot förtroendevalda ett hot mot demokratin och det demokratiska samtalet Anna-Lena Pogulis Projektledare SKL Uppdrag från SKL:s kongress 2015 SKL ska stötta kommuner, landsting och regioner
Läs merEtt tryggare Piteå ett samverkansavtal mellan polisen och Piteå kommun
Ett tryggare Piteå ett samverkansavtal mellan polisen och Piteå kommun Brottsförebyggande arbete i Piteå Samhället har allt att vinna på minskad brottslighet och ökad trygghet. Därför behövs ett planerat
Läs merHandlingsplan 1 (7) Handlingsplan i samverkan mot den organiserade brottsligheten. 1 Allmänt
Handlingsplan 1 (7) 2013-02-04 Handlingsplan i samverkan mot den organiserade brottsligheten 1 Allmänt En stor del av den organiserade brottsligheten styrs i dag av strategiska personer och dess innersta
Läs merRiktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Riktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda 2018-2021 Antagen i Kommunstyrelsen 2017-10-30 Revidering görs under 2020 Ansvarig för revidering: Säkerhetschef 1 Innehåll 1. Inledning... 2
Läs merVÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER
VÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Vägledning för förtroendevalda och högre tjänstemän vid hot,
Läs merHandledning Om hot och våld för förtroendevalda i Sollentuna kommun.
Handledning Om hot och våld för förtroendevalda i Sollentuna kommun www.sollentuna.se Om hot och våld Handledning för förtroendevalda i Sollentuna kommun Ett högt säkerhetsmedvetande utgör grunden för
Läs merStrategisk plan för samverkan mellan Kommun och Polis mot organiserad brottslighet i Östergötlands län
1 (8) STRATEGISK PLAN FÖR SAMVERKAN Datum Diarienr (åberopas vid korresp) 2011-09-19 AA-483-5312/11 Strategisk plan för samverkan mellan Kommun och Polis mot organiserad brottslighet i Östergötlands län
Läs merHandlingsplan. för förtroendevaldas säkerhet. Antagna av Kommunfullmäktige i Forshaga kommun
Handlingsplan för förtroendevaldas säkerhet Antagna av Kommunfullmäktige i Forshaga kommun 2014-08-26 83 Inledning En demokratisk grundbult är att förtroendevalda tryggt och säkert ska kunna utöva sina
Läs merHandlingsplan vid otillåten påverkan mot förtroendevalda
Handlingsplan vid otillåten påverkan mot förtroendevalda Dokumenttyp Plan Dokumentet gäller till och med Tillsvidare Diarienummer 2019-017-101 Fastställt Kommunfullmäktige 2019-02-11 Innehållsförteckning
Läs merPolicy - Hot och va ld
Policy - Hot och va ld Norrtälje kommuns arbetsplatser och demokratiska miljö ska vara trygga och säkra för medarbetare och förtroendevalda. Det ska vara nolltolerans mot hot och våld och den demokratiska
Läs merHot, våld och trakasserier mot förtroendevalda? Utbildning inför valet xx
Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda? Utbildning inför valet 2018 2018-02- xx Catrin Marsell Kanslichef Michael Björklund Säkerhetssamordnare Föredragningslista Inledning( Bakgrund och statistik)
Läs merHandlingsplan Trygg och säker
1/7 Beslutad när: 2016-05-30 121 Beslutad av Kommunfullmäktige Diarienummer: KS/2016:215-003 Ersätter: Gäller fr o m: 2016-05-30 Gäller t o m: 2018-12-30 Dokumentansvarig: Uppföljning: 2018 Säkerhetschef
Läs merRiktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Åtvidabergs kommun
Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Åtvidabergs kommun Fastställt av: Kommunfullmäktige : 2018-01-17 Dnr: ATVVN 2017-00014 110 För revidering ansvarar: Säkerhetssamordnare Dokumentet
Läs merKommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer hot och våld
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Ks 141 Den 2016-10-04 Riktlinjer hot och våld Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer och handlingsplan för hot och våld mot anställda och
Läs merPlan för brottsförebyggande åtgärder i Tingsryds kommun
Dokumenttyp Plan Dokumentansvarig Brottsförebyggande rådet Fastställd 2010-01-28 1 (8) Version 1 Senast reviderad Diarienummer 2009/45 180 Plan för brottsförebyggande åtgärder i Tingsryds kommun 2 (8)
Läs merTrygg och säker - riktlinjer för kommunens säkerhetsarbete
1/5 Beslutad när: 2018-02-26 30 Beslutad av Diarienummer: Ersätter: Gäller för: Gäller fr o m: 2018-03-06 Gäller t o m: 2020-03-01 Dokumentansvarig: Uppföljning: Kommunfullmäktige KS/2017:672-003 Handlingsplan
Läs merHANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD
Barn- och utbildningsförvaltningen HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD 2014-06-03 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. INLEDNING s. 2 1.1 Handlingsplanens syfte s. 2 1.2 Handlingsplanens uppbyggnad s. 2 1.3 Kvalitetssäkring
Läs merRiktlinjer för hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Kommunstyrelseförvaltningen Anna-Karin Hasselborg anna-karin.hasselborg@harnosand.se RIKTLINJER FÖR HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER MOT FÖRTROENDEVALDA Riktlinjer för hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Läs merRiktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun
Riktlinje 2012-05-02 Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun Diarienummer: KS-257/2012 Beslutad av kommunstyrelsen den 2 maj 2012 Om riktlinjen Denna riktlinje
Läs merPolitikernas trygghetsundersökning Förtroendevaldas utsatthet och oro för hot, våld och trakasserier
Politikernas trygghetsundersökning 2012 Förtroendevaldas utsatthet och oro för hot, våld och trakasserier Politikernas trygghetsundersökning 2012 Regeringsuppdrag: undersöka omfattningen och utvecklingen
Läs merHot och våld. Om utsatthet i yrkesgrupper som är viktiga i det demokratiska samhället. Brottsförebyggande rådet
Hot och våld Om utsatthet i yrkesgrupper som är viktiga i det demokratiska samhället Uppdrag: Göra en kunskapsöversikt över hot, våld och trakasserier mot personer med uppdrag eller anställningar av särskild
Läs merRiktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige 2008-12-16, 175. Reviderad av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187.
1(6) Riktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige 2008-12-16, 175. Reviderad av kommunstyrelsen 2009-08-12, 187. 2(6) Mot hot om våld eller våld I vår kommun skall alla
Läs merDokumentnamn: Handlingsplan mot våldsbejakande extremism Gäller: Hela kommunförvaltningen Upprättad av: Lars-Åke Wallin Beslutad av: Kommunstyrelsen
Sida: 1 (7) Handlingsplan mot våldsbejakande extremism 2017- Sida: 2 (7) INNEHÅLL 1. SAMMANFATTNING...3 2. UPPDRAG...3 3. SYFTE...3 4. MÅL...3 5. EKONOMI...3 6. PLANERADE ÅTGÄRDER...4 7. RAPPORTERING AV
Läs merÄngelholms kommun accepterar inte att någon inom den kommunala verksamheten utsätts för våld eller hot om våld i sin arbetsmiljö.
Rev. 2006-06-15 INLEDNING Våldet har trappats upp och hot om våld förekommer allt oftare. Vad ska vi i Ängelholms kommun acceptera? Hur förebygger vi våld och hot om våld? Målsättningen med detta dokument
Läs merFörsta hjälpen och krisstöd för Folktandvården PÄS
Styrande dokument Rutindokument Rutin Sida 1 (7) Första hjälpen och krisstöd för Folktandvården PÄS Ansvar Respektive chef har huvudansvaret för att lämpliga åtgärder vidtas vid krissituationer på den
Läs merHandlingsplan
1 (8) Datum Dnr, Oxelösunds kommun 2016-01-24 KS.2015.144 Diarienr (åberopas) Handlingsplan 2016-2018 Föreliggande handlingsplan är upprättad i enlighet med Samverkansöverenskommelse mellan Oxelösunds
Läs merRiktlinje Hot och våld mot förtroendevalda samt i samband med offentliga sammanträden
Riktlinje Hot och våld mot förtroendevalda samt i samband med offentliga sammanträden Fastställd av: KS 80 2014 Revideras senast: 2017-12-31 Innehåll Riktlinje - Hot och våld... 3 Omfattning... 3 Angränsande
Läs merRiktlinje för personlig säkerhet
Riktlinje för personlig säkerhet Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Riktlinje för personlig säkerhet Riktlinjer 2018-06-04 148 Kommunstyrelsen Dokumentansvarig/processägare Version
Läs merRiktlinje Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda
Riktlinje Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda Antagen i kommunstyrelsen 2018-11-27, 40 Revidering görs under 2021 Ansvarig för revidering: Personalchef 1 Innehåll Inledning 3 Allmänt 3 Syfte
Läs merHandlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld och trakasserier i Landstinget Blekinge
Handlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld och trakasserier i Landstinget Blekinge Landstingsstyrelsen Version 2.0 Beslutad 2016-03-29 Reviderad 2016-10-05 Ärendenr 2016/01363 Innehållsförteckning
Läs merBrottsförebyggande program. för Ronneby kommun
Brottsförebyggande program för Ronneby kommun Utgivare: Kommunledningsförvaltningen Gäller från: 2012-04-26 Antagen: KF 121/2012 Innehållsförteckning Lokala brottsförebyggande rådets uppgift... 2 Ronneby
Läs merBrottsförebyggande strateg Ola Åkesson Tyresö kommun
Brottsförebyggande strateg Ola Åkesson Tyresö kommun Vem är Ola Åkesson brottsförebyggande strategen? Vad gör en brottsförebyggande strateg? Mitt huvuduppdrag är att jobba med trygghet och brottsförebyggande
Läs merHandlingsplan mot hot och våld
1 (15) Handlingsplan mot hot och våld Antagen xx 2013 Framtagen av Magnus Dahlberg och Annika Ekberg, Kommunledningsförvaltningen och Malin Ekblad, Säkerhetsavdelningen Revideras vart tredje år Trelleborg2000,
Läs merHandlingsplan
1 (9) Datum 2016-01-24 (reviderad) Diarienr (åberopas) Dnr, Oxelösunds kommun KS.2015.144 Handlingsplan 2017-2018 Föreliggande handlingsplan är upprättad i enlighet med Samverkansöverenskommelse mellan
Läs mergrannsamverkansbladet
grannsamverkansbladet Lokalpolisområde Nyköping omfattar kommunerna: Gnesta Oxelösund Nyköping Trosa Ett nytt grannsamverkansblad Syftet med Grannsamverkan är att göra bostadsområden mindre attraktiva
Läs merPolicy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun
FÖRFATTNINGSSAMLING (8.1.4) Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun Dokumenttyp Riktlinjer Ämnesområde Säkerhet Ägare/ansvarig Personalchef Antagen av KS 2006-05-03 74 Revisions datum
Läs merHot och våld. Om utsatthet i yrkesgrupper som är viktiga i det demokratiska samhället. Brottsförebyggande rådet
Hot och våld Om utsatthet i yrkesgrupper som är viktiga i det demokratiska samhället Uppdrag: Göra en kunskapsöversikt över hot, våld och trakasserier mot personer med uppdrag eller anställningar av särskild
Läs merIndivid- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte.
Individ- och familjeomsorg, AngeredS stadsdelsförvaltning Socialsekreterarna som växte. 2 Individ- och familjeomsorg, Angereds Stadsdelsförvaltning AFA Försäkring genomförde preventionsprojektet Hot och
Läs merVid akuta incidenter sekundär intervention
Vid akuta incidenter sekundär intervention I detta avsnitt finns information om vad som är viktigt när en akut incident har inträffat. Avsnittet behandlar främst trakasserier, hot och våld eftersom det
Läs merVälkomna. Trygghet & Säkerhet
Välkomna Trygghet & Säkerhet Dagens upplägg Bakgrund, händelser Aktuell lagstiftning LSO Första hjälpen och krisstöd Våld och hot i arbetsmiljö Scenarion Summering och utvärdering Mycket diskussioner!
Läs merFrån ord till handling
Från ord till handling ett nationellt brottsförebyggande program Angered 15 augusti, 2014 2014-03-23 MEDVERKANDE Magnus Lindgren, generalsekreterare Stiftelsen Tryggare Sverige Bengt-Olof Berggren, chef
Läs merHot och våld. Fastställt av: Förvaltning Gäller från: 2008-05-28 Senast redigerat:
Hot och våld HANDLINGSPLAN VID EKONOMISEKTIONEN Det är sällan ekonomisektionen utsätts för hot och våld. Det är dock viktigt att det finns en beredskap om det skulle ske. Rutiner och förhållningssätt All
Läs merHandlingsplan. Våld och hot
Handlingsplan Våld och hot Handlingsplan mot våld och hot På PeterSvenskolan 2 går all personal och elever till skolan, vistas där och känner sig trygga. Ingen på skolan ska utsättas för våld eller hot
Läs merÅterrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt
Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt Det sker mycket brottsförebyggande arbete runtom i landet, både som projekt och i den löpande verksamheten. Några av dessa insatser
Läs merregel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa regel för lokala brottsförebyggande rådet i Svenljunga kommun ...
modell plan policy regel regel för lokala brottsförebyggande rådet i Svenljunga kommun program regel riktlinje rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum:
Läs merPROGRAM FÖR DET BROTTS- OCH DROGFÖREBYGGANDE RÅDET (Brå) Antaget av Socialnämnden
PROGRAM FÖR DET BROTTS- OCH DROGFÖREBYGGANDE RÅDET (Brå) Antaget av Socialnämnden 2008-11-27 MÅLSÄTTNING Brotts- och drogförebyggande rådet (Brå) i Kristianstad skall verka för att: Öka tryggheten i kommunen
Läs merOtillåten påverkan mot myndighetspersoner
Otillåten påverkan mot myndighetspersoner Brå i samarbete med 13 myndigheter och två a-kassor. Karolina Hurve och Anna Jonsson Otillåten påverkan Trakasserier som inte behöver vara straffbara Hot, våld
Läs merProblematiken kring illegala bosättningar i Göteborg
Problematiken kring illegala bosättningar i Göteborg Franky van Vossel, Fastighetskontoret Sören Rafstedt, Kunskapscentrum mot organiserad brottslighet Oseriösa hantverkare ett återkommande problem Asfaltsläggare
Läs merRiktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet
Dnr UFV 2012/487 Riktlinjer för personsäkerhet vid Uppsala universitet Hot och våld Innehållsförteckning 1 Inledning 3 2 Ansvar 3 3 Mål 3 4 Personsäkerhet 4 4.1 Hot och våld i arbetsmiljön 4 4.2 Arbetsgivaransvaret
Läs merVåld och hot på jobbet. kartlägg riskerna
Våld och hot på jobbet kartlägg riskerna Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön
Läs merRiktlinjer Trygg och säker
9:1 9:2 9:3 9:4 Handläggare Magdalena Lind 0152-29163 Kommunstyrelsen Riktlinjer Trygg och säker Förslag till beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta att 1. anta Trygg och säker riktlinjer
Läs mer2008-02-12. 1 Allmänt
HANDLINGSPLAN 1 (12) Handlingsplan i samverkan med kommuner och statliga myndigheter i Östergötlands län mot den organiserade brottsligheten i synnerhet mot kriminella motorcykelgäng. 1 Allmänt Polisen
Läs merHandlingsplan för våld och hot mot förtroendevald
Handlingsplan för våld och hot mot förtroendevald Antagen av kommunfullmäktige 21 juni 2010 108 1 Innehåll: A. Förebyggande åtgärder för att förhindra och mildra incidenter av våld och hot: 1. Larmrutiner
Läs mer2012-11-15. Handlingsplan för agerande vid hot och våld på Björkhagsskolan
2012-11-15 Handlingsplan för agerande vid hot och våld på Björkhagsskolan All personal är skyldig att hålla sig väl förtrogen med denna handlingsplan. Vid oklarheter kontakta rektor. Som nyanställd ska
Läs merSe till att du vet var och vilka riskerna är!
Förebygg våld och hot i arbetsmiljön. Det går att skydda sig mot våld och hot i arbetet. Broschyren bygger på Arbetsmiljöverkets regler Våld och hot i arbetsmiljön AFS 1993:2. Reglerna säger att Arbetsgivaren
Läs merSvar på revisorernas granskning av det systematiska arbetsmiljöarbetet avseende hot och våld
TJÄNSTESKRIVELSE Handläggare Datum Ärendebeteckning 2018-08-20 KS 2018/0389 Kommunstyrelsen Svar på revisorernas granskning av det systematiska arbetsmiljöarbetet avseende hot och våld Förslag till beslut
Läs merHandlingsplan Trygg och säker
TJÄNSTEUTLÅTANDE Stabsavdelningen Dnr KS/2016:215-003 2016-04-08 1/2 Handläggare Annica Strandberg Tel. 0152-291 63 Kommunstyrelsen Handlingsplan Trygg och säker 2016-2018 Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Läs merSÄKERHETSPOLICY FÖR VÄSTERVIKS KOMMUNKONCERN ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2013-01-28, 8
VÄSTERVIKS KOMMUN FÖRFATTNINGSSAMLING SÄKERHETSPOLICY FÖR VÄSTERVIKS KOMMUNKONCERN ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2013-01-28, 8 RIKTLINJER FÖR SÄKERHETSARBETET ANTAGNA AV KOMMUN- STYRELSEN 2013-01-14, 10
Läs merHot och våld mot förtroendevalda
OMRÅDE DEMOKRATI Hot och våld mot förtroendevalda Hot och våld mot förtroendevalda 1 Hot och våld mot förtroendevalda 2 Förord Hot och våld mot förtroendevalda är ett allvarligt hot mot vårt demokratiska
Läs merNÄR TILLÅTA ÖVERVAKNING? ROLLSPELSÖVNING FRÅN SVENSKA FN-FÖRBUNDET
NÄR TILLÅTA ÖVERVAKNING? ROLLSPELSÖVNING FRÅN SVSKA FN-FÖRBUNDET Övningen vill uppmuntra till debatt om när och hur vi ska tillåta övervakning i samhället. Rollspelet innebär att deltagarna får prova nya
Läs merRiktlinjer för förebyggande av hot/våld inom Malmö högskola
Riktlinjer för förebyggande av hot/våld inom Malmö högskola Inledning Hot och våld skall alltid tas på allvar. Det är därför betydelsefullt att Malmö högskola, genom ett aktivt arbete och med förebyggande
Läs merKom igång med utbildningen säkervardag.nu!
GUIDE Kom igång med utbildningen säkervardag.nu! Det här dokumentet riktar sig till dig som ansvarar för att personalen får utbildning på ett företag eller till dig som utbildar i arbetsmiljöfrågan hot
Läs merSäkerhetspolicy för Västerviks kommunkoncern
Säkerhetspolicy för Västerviks kommunkoncern Antagen av kommunfullmäktige 2016-10-31, 190 Mål Målen för säkerhetsarbete är att: Västerviks kommun ska vara en säker och trygg kommun för alla som bor, verkar
Läs merFörslag till Projekt Medborgarfokus
PM Tyresö kommun 2011-05-24 Kommunstyrelseförvaltningen 1 (5) Bo Renman Kommundirektör 08-5782 91 29 bo.renman@tyreso.se Förslag till Projekt Medborgarfokus Det ska vara lätt att vara Tyresöbo! Syfte Medborgare
Läs merPolicy och riktlinjer för skyddsoch säkerhetsarbete
1(9) KOMMUNLEDNINGSKONTORET och riktlinjer för skyddsoch säkerhetsarbete Denna policy innehåller riktlinjer och instruktioner för Täby kommuns skydds- och säkerhetsarbete. 1. Inledning Täby kommun har
Läs merJenny Önnevik (S), ordförande Rolf Mårtensson (M) Gudrun Bengtsson (SD)
1(11) Trygghetsrådet Plats och tid A-salen, kommunhuset, kl. 14.00 16.00 Beslutande Övriga närvarande Ledamöter Jenny Önnevik (S), ordförande Rolf Mårtensson (M) Gudrun Bengtsson (SD) Ersättare Peter Svensson
Läs merPlan vid hot och våld Ådalsskolan
Plan vid hot och våld Ådalsskolan 2014-09-08 Sida 1 av 8 Innehåll Syfte... 3 Styrdokument... 3 Avgränsning... 3 Definitioner... 3 Ansvar... 3 Polisanmälan... 4 Bryt den akuta situationen.... 4 Våld eller
Läs merVåld i nära relationer en folkhälsofråga
Våld i nära relationer en folkhälsofråga Kerstin Bynander och Lina Blombergsson Kommittédirektiv Uppdrag samla och stödja berörda myndigheter och organisationer för att öka effektiviteten, kvaliteten och
Läs merNärpolisen hässelby vällingby
Närpolisen hässelby vällingby informerar 12 oktober 2012 Anledningen till att månadsbreven har dröjt är att det pågår ett arbete med att ta fram ett nytt format för brevet men i väntan på detta kommer
Läs merRiktlinje vid våld och hot om våld mot förtroendevalda
LK/180533 Dokumenttyp Ansvarig verksamhet Version Antal sidor Riktlinje Sekretariatet 1 3 Dokumentägare Fastställare Giltig fr.o.m. Giltig t.o.m. Enhetschef Johanna Orre Landstingsfullmäktige 2018-06-12
Läs merÄr du bortrest eller är du på jobbet?
Är du bortrest eller är du på jobbet? Nu är vi inne i sommar- och semestertider då många av oss reser bort och lämnar våra bostäder. Med hjälp av statistik och tidigare erfarenheter vet vi att någon tyvärr
Läs mer6. Hyresavtal för utslusslägenheter/stödboende Dnr 2015/
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Kommunfullmäktige 11 (41) 2016-05-23 Kf Ks 159 6. Hyresavtal för utslusslägenheter/stödboende Dnr 2015/368-133 Socialförvaltningen redovisar i skrivelse 3 maj 2016 att under det akuta
Läs merSamverkansöverenskommelse mellan Polismyndigheten i Södermanlands län och Eskilstuna kommun
Samverkansöverenskommelse mellan Polismyndigheten i Södermanlands län och Eskilstuna kommun Bakgrund I februari 2007 beslutade Rikspolisstyrelsen om nationella direktiv angående samverkan mellan Polismyndigheter
Läs merPolicy säkerhet för förtroendevalda
Policy säkerhet för förtroendevalda Dokumentets namn Säkerhet för förtroendevalda Diarienr Ks 2019/388 Dokumenttyp Policy Fastställd av Kommunfullmäktige Datum och 2019-04-29 55 paragraf Dokumentansvarig/processägare
Läs merRemiss angående säkerhetspolicy med tillhörande riktlinjer
Barn- och utbildningsförvaltningen Barn- och utbildningschef Magnus Bengtsson 2019-04-08 Dnr 2019/177-160 Barn- och utbildningsnämnden Remiss angående säkerhetspolicy med tillhörande riktlinjer Sammanfattning
Läs merHANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD MOT FÖRTROENDEMAN OCH TJÄNSTEMAN.
Styrdokument Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutat av: Kommunfullmäktige Fastställelsedatum: 2010-02-22 Paragraf: 6 Dnr KS 09/509 HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD MOT FÖRTROENDEMAN OCH TJÄNSTEMAN. Innehållsförteckning
Läs merFör dig som är förtroendevald. Åtgärder vid våld, hot eller trakasserier
För dig som är förtroendevald Åtgärder vid våld, hot eller trakasserier Viktiga telefonnummer Akuta/allvarliga händelser...112 Ej akuta/allvarlig händelser...114 14 Kommunens säkerhetschef...0708-81 73
Läs merKommunal Författningssamling
Kommunal Författningssamling Strategi mot otillåten påverkan mot förtroendevalda Dokumenttyp Dokumentnamn Nämnd Strategi Strategi mot otillåten påverkan mot förtroendevalda Kommunstyrelsen Förvaltning
Läs merHandlingsprogram 2015-2018
Handlingsprogram 2015-2018 TRYGGHET OCH SÄKERHET I BORLÄNGE, FALUN, SÄTER OCH GAGNEF Innehåll 1. Brottsförebyggande arbete Samverkansavtal mellan kommun och polis 2. Skydd mot olyckor Brandförebyggande
Läs merRegion Norrbottens arbete mot hat, hot och våld mot förtroendevalda Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa Stockholm
Region Norrbottens arbete mot hat, hot och våld mot förtroendevalda 2018-04-19 Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa Stockholm Identifierade behov av Antagna och välkända riktlinjer Strukturerat
Läs merFem Fokus för ökad trygghet i Malmö
Fem Fokus för ökad trygghet i Malmö överenskommelse mellan Malmö stad och Polisområde Malmö Det brottsförebyggande arbetet handlar i hög grad om att minska fattigdom och orättvisor, bryta segregation och
Läs merSAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 2 (9) Brottsförebyggande rådet Sammanträdesdatum
SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sida 2 (9) Plats och sammanträdestid Deltagare Sandska rummet, stadshuset kl. 09.00-11.00 Medlemmar Margareta Fredriksson (fp) Kommunstyrelsen, folkhälsorådet Jan-Vidar Seljegren
Läs merVar rädd om dig! Personlig säkerhet för dig som är förtroendevald
Var rädd om dig! Personlig säkerhet för dig som är förtroendevald. www.lekeberg.se 0585-487 00 Din säkerhet Många partier har egna säkerhetsorganisationer och egna rutiner. Vi rekommenderar att du tar
Läs merM115 Kommittémotion. 3. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om uppdrag till
Kommittémotion Motion till riksdagen 2016/17:3228 av Beatrice Ask m.fl. (M) Brott mot äldre Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om uppdrag till Åklagarmyndigheten
Läs merKallelse till Huddinges brottsförebyggande råd
HUDDINGES BROTTSFÖREBYGGANDE RÅD KALLELSE SIDA 1 (2) Kallelse till s råd Tid Onsdag den 17 maj 2017, klockan * Plats Ärenden Diarienummer 1 Godkännande av föredragningslistan 2 Information Hur beaktas
Läs merEn lathund om hur man hanterar. kränkande behandling M O B BA D, U T F RYS T, T R A K A S S E R A D VA D G Ö R M A N?
En lathund om hur man hanterar kränkande behandling M O B BA D, U T F RYS T, T R A K A S S E R A D VA D G Ö R M A N? Med kränkande särbehandling avses återkommande klandervärda eller negativt präglade
Läs merBrottsförebyggande program
Brottsförebyggande program 2015-09-24 Antaget i Kommunstyrelsen 2016-03-07, 53 Innehåll Inledning 2 Bakomliggande strategiska dokument 2 Organisation av det brottsförebyggande arbetet 3 Syfte 3 Arbete
Läs merHot och våld i arbetsmiljön
LOKAL ARBETSPLAN Katedralskolan 2016/2017 Hot och våld i arbetsmiljön Handlingsplanen finns tillgänglig för personal och elever på skolans hemsida. Mål På Katedralskolan skall varken personal eller elever
Läs merVästerortspolisen informerar:
Polismyndigheten i Stockholms län Västerorts polismästardistrikt Information Västerortspolisen informerar: Vi är glada att kunna presentera månadsbrevet i ett nytt format. Varje utskick inleds med övergripande
Läs merD i n Tr y g g h e t. E t t g e m e n s a m t a n s v a r. Ett samarbete mellan myndigheter, kommuner & landstinget i Örebro län
D i n Tr y g g h e t E t t g e m e n s a m t a n s v a r Ett samarbete mellan myndigheter, kommuner & landstinget i Örebro län In n e h å l l: Fö r o r d s. 4 En t ry g g a r b e t s m i l j ö s. 6 Fö
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR KFUM GÖTEBORG DÅ BARN MISSTÄNKS FARA ILLA
HANDLINGSPLAN FÖR KFUM GÖTEBORG DÅ BARN MISSTÄNKS FARA ILLA Innehållsförteckning 1. Handlingsplan vid misstanke om övergrepp mot barn och ungdomar 2. Handlingsplan vid misstanke om sexuella övergrepp där
Läs merHandlingsplan utifrån samverkansöverenskommelse mellan Polismyndigheten Gävleborgs län och Ljusdals kommun 2014
Handlingsplan utifrån samverkansöverenskommelse mellan Polismyndigheten Gävleborgs län och Ljusdals kommun 2014 Innehållsförteckning Bakgrund... 3 Överenskommelsen bygger på fem steg... 3 Inledning...
Läs mer