COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT.



Relevanta dokument
En ny paragraf i brottsbalken måste införas för att stoppa mobbning, trakasserier, förtalskampanjer. utstötning från arbetslivet!

CHECKLISTA REHABILITERING

Vållande Utredningsunderlag mobbing (kränkande särbehandling)

Hur fyller du i enkäten?

Landstinget Dalarnas. Rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

kränkande särbehandling

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Enkät till dig som har NPF-diagnos

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Enkät: tarmcancer. Frågor om dig. E n k ä t: t a r m c a n c e r, m a j Enkät tarmcancer, maj 2013

Viktig information om du är eller blir sjuk/skadad

Handlingsplan - Rehab Bengtsfors kommun

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

en handbok om rehabilitering

Vad händer om jag blir sjuk?

Arbetsmiljöenkät 2011

Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet

ARBETSMEDICINSK UTREDNING AV MOBBNING

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

1.1 Ärenden som avser den allmänna sjukförsäkringen enligt AFL

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer

Vad händer OM JAG BLIR SJUK? Information om vilka regler som gäller vid sjukskrivning och rehabilitering.

Solidariskt och rättfärdigt socialförsäkringssystem med skydd för alla

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Skyddsombudet en arbetskamrat och facklig kompis

Sjukskrivning och möjligheter vid en arbetsåtergång

Hur fyller du i enkäten?

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Vägen till väggen. - Diskussionsmaterial

Skyddsombudsundersökning

En lathund om hur man hanterar. kränkande behandling M O B BA D, U T F RYS T, T R A K A S S E R A D VA D G Ö R M A N?

TILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Sjukskrivning. och. rehabilitering

Du har ansvar för arbetsmiljön

Checklista Mini

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Om arbetsskador. en handledning med inblick i lagar och avtal

Sammanfattande mått. Negativ (1-2) 20 90%

Kränkande särbehandling

REHABILITERINGSPOLICY

REHABILITERINGSPOLICY

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid utskrivning och uppföljning efter rehabiliteringen

Rutiner vid sjukfrånvaro/rehabilitering

STs Temperaturmätare Arbetsmiljön 2012

Fakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud

Lättläst. Till dig som är arbetsgivare

Rehabiliteringsutredning - plan för återgång i arbete

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Du har ansvar för arbetsmiljön

Laholms kommuns rehabiliteringspolicy

FRÅGEFORMULÄR. Din bakgrund. DELTA-verksamhet: ARBETSMARKNADSTORGET. 1. Kön Man. Kvinna. 2. Ålder. .. år.

MEDARBETAR- BAROMETERN RESULTAT 2015

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen Reviderad av Cesam

Arbetsmiljölagstiftningens krav på arbetsgivare och arbetstagare.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

1. Inledning. 2. Definitioner

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

Resultatrapport för Kommunen (kommunförvaltning, bolag & deltidsbrandmän)

Arbetsliv. Rapport: Vilken arbetsmiljökompetens krävs hos chefer och skyddsombud? Mars 2008, Markör Marknad och Kommunikation AB

Verksamhetsberättelse för 2016, Organisation Mot Mobbning,

Medarbetarenkät <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!

KRANKANDE SÄRBEHANDLING - MOBBING

Resultat medarbetarundersökning 2014

Rehabkoordinatorns manual för att arbeta med flödesschema.

Inlämningsuppgift. Fråga 1

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering

1:2 Systematiskt arbetsmiljöarbete inom Utbildnings och fritidsnämndens verksamhetsområden

Ansökan till AMA En Väg In

Årlig psykosocial skyddsrond

Arbetsmiljöenkät. Psykosocial arbetsmiljö

Lisa Nilsson, yrkes-sm i golvläggning 2018

Bild 1 av 17. Varför ska man arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön?

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Certifierad konsult: Birgitta Jubell Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Rehabiliteringspolicy

Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv

Rehabiliteringspolicy

Arbetsmiljöarbete. Lättläst version

Systematiskt arbetsmiljöarbete på arbetsplatsnivå rutin inom barn- och utbildningsförvaltningen Mer information finns i ledningsverktyget.

Konsekvenser av sjukskrivning 2006

Hur kan vi förebygga och åtgärda kränkande särbehandling?

Landstinget Dalarnas policy för rehabiliteringsoch. anpassningsarbete

Gemensam rehabiliteringsprocess i Stockholms stad

Rehabilitering. Vad innebär rehabilitering? Det finns olika typer såsom social, medicinsk och arbetslivsinriktad rehabilitering.

Alkohol och andra droger

WHAT! Fuck life, fuck death, fuck you... Därför älskar vi Jane Austen. Tranås, alltid i våra hjärtan. Frukost och en liten Calvados

FÖRFATTNINGSSAMLING BESLUT GÄLLER FR FLIK SID Ks Ändring Ändring

Rapport årlig uppföljning SAM

Personalenkät /2/2011

Medarbetarenkäten 2012 Kalmar kommun Södermöreskolan

Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Riktlinje för och anpassnings- och rehabiliteringsarbete vid Malmö universitet

Här redovisar vi en kort sammanfattning av resultatet. Har du frågor om undersökningen?

Medarbetarindex Förutsättningar i organisationen Personlig arbetssituation Samverkan och kunskapsdelning

Rutiner för Arbetsanpassning och rehabilitering

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Transkript:

1 Enkät med frågor angående arbetsskadade. Enkätsvaren sammanställs och lämnas till politiker och kontakter med tidningar. Syftet är att frågor och svar skall kunna påverka våra politiker till att förändra de brister som finns angående arbetsskador. Det är viktigt att ni ska svara på alla frågor. Enkäten är anonym och inga personuppgifter röjs ut från föreningen OMM., www.o-m-m.se. Du kan svara med JA eller NEJ till de flesta frågorna. COPYRIGHTSKYDDAD ENKÄT. Styrelsen utlovar ANONYMITET vad avser svar och resultat! 1. Ålder : Kön: Man Kvinna 2. Har din arbetsgivare varit inom offentlig sektor? kyrkan? kommunen? statlig anställning? landstinget? 3. Har Du haft privat anställning? 4. Vilket yrke har du haft? 5. Vilket år blev Du sjukskriven? 6. Varför blev du sjukskriven? 7. Är Du fortfarande sjukskriven? 8. Har Du stadigvarande sjukersättning? Sedan när? 9. Har Du tidsbegränsad sjukersättning? Hur lång tid? 10. Har Du blivit utförsäkrad från sjukpenning,, sjukersättning? 11. Är Du inskriven på Arbetsförmedling? 12. Har Du fått någon rehabilitering? Vad? 13. Var det en arbetsskada som ledde till rehabilitering? 14. Har Du anmält arbetsskadan till Försäkringskassan? 15. Har Du ett pågående ärende i domstolen? 16. Har Du blivit utbränd pga arbetet? 17. Har Du drabbats av mobbning? 18. kränkande särbehandling? 19. förtalskampanjer och lögner? 20. exkludering/uteslutning? 21. våld? Något annan? 22. Vem tror Du har startat ovanstående handling/ar? 23. Upplevde Du att det var brister i den psykosociala arbetsmiljön som orsakade Din arbetsskada? 24. Upplevde Du att chefen tog tag i problemen?

2 25. Har Du haft hjälp av skyddsombudet samt stöd? 26. Har skyddsombudet anmält Din arbetsskada till arbetsmiljöverket? 27. Är det flera arbetskamrater som är kränkta och mobbade? 28. Har Du blivit omplacerad? 29. Har någon annan blivit omplacerad? 30. Har fackliga representanter hjälpt Dig med Din arbetsskada? Arbetsmiljön: 31. Har mobbningen diskuterats på arbetsplatsen? 32. Fick Du delta och komma med Dina synpunkter? 33. Har någon konsult utifrån försökt att lösa mobbningsproblemen eller konflikten? 34. Har det gjorts någon utredning vad som är orsakerna till den dåliga arbetsmiljön? 35. Vem har gjort arbetsmiljö utredningen? 36. Har Försäkringskassan gjort någon exponeringsutredning? 37. Har det gjorts någon rehabiliteringsutredning (AF+FK+AG)? 38. Finns det någon skriftlig handlingsplan för psykosociala arbetsmiljön? 39. Har Företagshälsovården gjort någon insats? 40. Har det gjorts förbättringar på Din arbetsplats p.g.a mobbningen? 41. Hör Dina arbetskamrater av sig till Dig sedan Du gick hem i sjukskrivning? 42. Har Din närmaste chef kontaktat Dig efter att Du blev sjukskriven? 43. Har någon facklig hört av sig för stöd och gett dig information? 44. Har din arbetsgivare hört av sig? 45. Har Försäkringskassan tagit sin samordnings ansvar för rehabiliteringen? 46. Har Du Din anställning kvar? 47. Har Du blivit uppsagd under pågående sjukskrivning? 48. Vilken orsak till uppsägningen har arbetsgivaren angivit? Stöd: Sätt kryss på rutan. 49. Har Du fått stöd av: Chefen Vänner Advokat Arbetskamrater Skyddsombud Handledare Facket Psykiatriker Anhöriga Läkare Kurator Psykolog

3 Juridik: Sätt kryss på rutan. 50. Har Du fått hjälp av: Arbetsgivaren Facket Skyddsombudet Företagshälsovården Försäkringskassan Arbetsmiljöverket LO-TCO :s rättskydd Advokat/jurist. Om ja, har du betalat kostnaderna själv? Psykolog Har Du fått remiss till yrkes- och miljömedicin för att få en sambandsbedömning mellan arbetssituation och diagnos? Har Du fått godkänd arbetsskada direkt genom Försäkringskassan? Har Du överklagat Ditt ärende till Förvaltningsrätten? Fick Du rätt där? Har Du överklagat Ditt ärende till Kammarrätten? Fick Du rätt där? Har Du överklagat Ditt ärende till Högsta Förvaltningsrätten? Fick Du rätt där? Vilket år fick Du rätt i Ditt arbetsskadeärende? Har Du fått godkänd arbetsskada i AFA:s Vållandenämnd? Har Du fått Ditt ärende prövat i Arbetsdomstolen? Har Du fått avgångsvederlag? Personlig situation: 51. Har Ditt privata umgänge minskat? 52. Har Ditt sociala intresse minskat? 53. Upplever Du problem i sociala sammanhang? 54. Har Du svårt att vistas i folksamlingar? 55. Har Du fått ekonomiska problem pga Din arbetsskada? 56. Har Du kommit tillbaka till arbete efter sjukskrivning? 57. Hur många år sedan är det som Du lämnade Din arbetsplats pga arbetsskada?

4 Skador: 58. Vilka fysiska/psykiska skador har Du drabbats av pga Din arbetsskada? Depressioner Utbrändhet Utmattningsdepression Panikångestattacker Sömnsvårigheter Koncentrationssvårigheter Mardömmar Minnesluckor Muskelvärk Huvudvärk Illamående Hjärtklappning Magproblem Dålig självkänsla Kronisk trötthet Låg stresströskel PTSD Dålig initiativförmåga Social fobi Oförmåga att fatta beslut 59. Andra besvär? 60. Har Du fått diagnos av läkare? 61. Vad har Du fått för funderingar angående vad som hände Dig? 62. Har fackombud ställt upp och stöttat Dig så att Du är nöjd med fackets roll? 63. Har fackliga representanter hjälpt Dig i Din process mot arbetsgivaren? 64. I vilket län bor du? Tack för Din medverkan! Vad god skicka enkätsvaren till;, c/o Anita Wallstedt, Stenskärsgränd 3, 618 30 Kolmården, senast den 1 november 2015. Har Du frågor ring Anita, tel. 011-391128, 0705-196197

5