Beatrice -92 Cecilia Familj Fort Stockton High School, Texas 1979-1980 Plutonbefäls-, och Kadettskola i Naturvetenskaplig linje i Strängnäs & Skövde 1981-1982 Uppsala & Enköping 1977-1981 Utbildning Ekonomlinjen i Uppsala 1982-1985 Henrik -94 www.norrmanso.se Norrmansö Hässelby Familj o hem Försvarshögskolans chefskurs, Solbacka 2005 IFL Kurs i företagsledning 1994-1995 Statoil i Stockholm, London, Stavanger & Oslo 1985-1999 & 2001-2008 Buster XXL Canon Båt & Skärgård Foto www.fotosidan.se Fritid Photoshop Elements Träning Joakim Säll Xlent Strategy i Stockholm 2009- www.usefulconsulting.se Jobb Lantmännen Energi i Stockholm & Norrköping 2008-2009 Alcro-Beckers i Stockholm 1999-2000 ICA i Stockholm 2000-2001
Sveriges Bästa Arbetsplats 2004
Lite historik en smula teori en gnutta praktik! (Mina minnesbilder, men jag är helt objektiv.)
1910 1934 1951 Lite historia Grundat 1896 som Krooks Petroleum & Olje AB 1985
Full satsning Nytt varumärke Ny Profil Nya Stationer Nya koncept
Fullt kaos Ny organisation Nytt affärssystem Ny delägare 3 revolutioner på en och samma gång!
Framtidstro Framtidsoro
Engagemang Delaktighet Respekt Förtroende
Engagemang Delaktighet Respekt Förtroende
Mörker
Manuel Knight Kultur & Struktur
Kultur Ritualer Värderingar Symboler Hjältar
Struktur Policies Strategier Organisation Processer
Kultur Stark & positiv Svag & positiv negativ Inadekvat Adekvat men otydlig Adekvat och tydlig Struktur
Målbild Strategi Taktik Det blir väldigt lätt bara fokus på struktur Vad händer då med kulturen?
Målbild Ett framtida önskvärt tillstånd för organisationen att sträva efter Riktningsgivande Engagerande Kommunikativt
Strategi Viktiga vägval som påverkar verksamheten under lång tid framöver Tydliga Mätbara Övergripande mål
Taktik Kortsiktig aktivitetsplanering Hur, vem, när Konkret Uppföljning, uppföljning. uppföljning
Vi hade en adekvat och tydlig struktur och satsade medvetet på att bygga en stark & positiv kultur
Vägen Varumärkeslöfte och Värderingar Målprogram Kommunikation
Varumärkeslöfte och Värderingar en omtänksam förenklare with a twist
Målprogram G4G 2002-2004, 2005-2006 Plattform för kommunikation Tydlighet Uthållighet Lite kul
Målprogrammet integrerades med extern sponsring
Kommunikation, kommunikation, kommunikation
Intranät baserad aktivitets & måluppföljning Transparens Engagemang Statistik
Bonus program för hela organisationen Lika för alla Begränsat belopp Påverkbart Enkla KPI er Leder mot målet
DVD till alla för att minnas budskapen och känslan Årligt träningläger Budskap Känsla Sammanhållning
Vardagshjältar varje månad Uppmärksamma Belöna Bygga kulturen
Vad krävs för att lyckas? Ledningens insikt & engagemang Resurser Uthållighet
Vad betydde utmärkelsen? Stolthet Kvittens Uppmärksamhet
Joakim Säll www.usefulconsulting.se