4.1 Strategiområde: Medarbetare

Relevanta dokument
4.1 Strategiområde: Medarbetare

4.1 Strategiområde: Medarbetare

4.1 Strategiområde: Medarbetare

Verksamhetsplan Styrelsen för forskarutbildning. Dnr: 1302/ Fastställd:

Verksamhetsplan. Styrelsen för forskarutbildning. Verksamhetsår Dnr: 1-762/2016 (ersätter 1-684/2015) Fastställd:

Verksamhetsplan. Styrelsen för forskarutbildning. Verksamhetsår Dnr: 1-766/2017 (ersätter 1-762/2016) Fastställd:

Verksamhetsplan. Styrelsen för forskarutbildning. Verksamhetsår Dnr: 1-668/2014. Fastställd:

Verksamhetsberättelse

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Naturvetenskapliga fakulteten

Styrelsen för forskarutbildning Sammanfattning av mandatperioden

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Roller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet

Naturvetenskapliga fakulteten

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

ríäáäçåáåöëëéãáå~êáìã=ñöê=ü~åçäéç~êé= OR=åçîÉãÄÉê=OMNQ Sten Hellman 1

Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori

Systematiskt kvalitetsarbete inom utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet

Årsredovisningsenkäten 2008

AKTIVITETSPLAN 2018 för STYRELSEN FÖR UTBILDNING, dnr 1-110/2018 Sid 1 (bilaga till verksamhetsplanen , dnr 1-270/2017)

Dnr 2015/4. Verksamhetsplan Institutionen för nordiska språk. Fastställd av institutionsstyrelsen

Årsredovisningsenkäten 2009

Naturvetenskapliga fakulteten

Naturvetenskapliga fakulteten

Naturvetenskapliga fakulteten

Handlingsplan för Uppsala universitet - Campus Gotland,

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2015

HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2019 IKI Ansvarsfördelning DATUM:

Verksamhetsberättelse

Årsredovisningsenkäten 2008

4.1 Strategiområde: Medarbetare

Ny process för antagning till forskarutbildningen

Verksamhetsberättelse 2013 Styrelsen för forskarutbildning

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet

Policy för Internationalisering Medicinska fakulteten vid Lunds universitet

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i datavetenskap

FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN 2015/16

Strategi för Internationalisering av Forskarutbildningen 5049/ Styrelsen för Forskarutbildning

Bilaga 1: Uppföljning av de strategiska forskningsområdena 2010

Institutionen för kulturvetenskaper

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

Ramverk för kvalitetsarbete inom utbildning på forskarnivå

Institutionen för svenska språket

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i ämnet medicinsk vetenskap (Dnr 3-749/2013)

UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Mittuniversitetet

Konstnärliga fakulteten

Var fjärde doktorand har varit utomlands under forskarutbildningen

Verksamhetsplan för Humanistiska fakultetsnämnden Inledning

Humanistiska fakulteten

ROLLER OCH ANSVARSFÖRDELNING INOM FORSKARUTBILDNINGEN VID TEKNISK-NATURVETENSKAPLIG FAKULTET

UMEÅ UNIVERSITET. Institutionen för medicinsk biovetenskap. Verksamhetsberättelse 2011

Institutionen för kulturvetenskaper

NÄRVARANDE. Jan Ekstrand, professor, Karolinska Institutet. Ordförande:

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

Internationell mobilitet på forskarnivå

Universitetsledningen

MILJÖLEDNINGSSYSTEM. Utbildning

Studieplan för utbildning på forskarnivå i omvårdnad - (Doctoral studies in Nursing)

Kontinuerligt med årlig uppföljning

Vägledning för utbildningsutvärderingar

Antagning av doktorander

Verksamhetslogik i praktiken

Naturvetenskapliga fakulteten

Kvalitetssystem Statistiska institutionen. Samhällsvetenskapliga fakulteten Umeå universitet

Verksamhetsplan för konstnärliga fakultetskansliet 2014

STRATEGISKA SATSNINGAR FÖR UTBILDNING, FORSKNING OCH SAMVERKAN

Studieplan för utbildning på forskarnivå i företagsekonomi

Centrum för utbildningsvetenskap och lärarforskning

BILAGA 4 Dnr Mahr /358

Handlingsplan för internationalisering

Mål inom forskarutbildning hur gör vi?

Följande dokument utgör institutionens kommande forsknings- och utbildningsstrategiska plan för perioden 1 juli juni 2014.

Rekrytering av doktorand. Institutionen för odontologi

Doktorandrepresentanter till utvärdering av utbildning på forskarnivå i Konstvetenskap

Delegationsordning. Science for Life Laboratory SciLifeLab

Forskning och utbildning inom ITS-området

Lokal handlingsplan för hållbar utveckling 2019 vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

Uppföljning av doktorandbarometerns resultat - FHL

Handlingsplan 2018 för Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

Presentation of Uppsala University as employer for young researchers (in Swedish) Mats Larhed,

Strategi för samverkan med högskolor och universitet - remissvar

INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE

HANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2016

Strategi Fastställd av KMH:s högskolestyrelse Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/ _KMH_strategi_2011_2014.

Yttrande över betänkandet Trygghet och attraktivitet en forskar-karriär för framtiden (SOU 2016:29) - Rekryteringsstrategigruppens synpunkter

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Uppsala universitet (AFUU)

Akademin för vård, arbetsliv och välfärd. Verksamhetsplan Låt det vibrera

Uppföljning Lokal handlingsplan för hållbar utveckling 2016 vid Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

Verksamhetsberättelse 2015/2016 SACOs-rådet vid KI representerar ca medlemmar fördelade på 16 SACO-förbund.

Forskarutbildningen - från behörighetsbedömning till examen

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Högskolan i Borås

Verksamhetsplan Naturvetenskapliga området

15 Utökat samarbete med Högskolan i Halmstad för att stärka den akademiska nivån på sjuksköterskeutbildningen vid Campus Varberg RS170221

Uppföljning av KIs miljö- och hållbarhetsarbete 2011

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Plan för kvalitetsarbetet Göteborgs universitet

Studieplan för utbildning på forskarnivå i Omvårdnad

HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden

Samhällsvetenskapliga fakulteten

Transkript:

AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP 2016- Version: (dnr 1-767/2017) Sid 1 Kommentarer till tabellrubriker: Ansvarig : Kolumnen fylls endast då uppdraget är delegerat till någon annan instans/person än FUS. FUS är ytterst ansvarig för samtliga aktiviteter. Risk : Fylls i då aktiviteten även syftar som åtgärd för en identifierad risk. Siffran refererar till rangordningslistan i huvuddokument Verksamhetsplan. Uppföljning : Framför allt anges hur delmålet ska följas upp. 4.1 Strategiområde: Medarbetare Mål 1: Samtliga doktorander antas till en god forskarutbildningsmiljö, dvs en god forskningsmiljö såväl som en god lärandemiljö Delmål: Ingen doktorand antas till undermålig forskarutbildningsmiljö AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Exit Poll fr.o.m. 2020 (fyra år efter antagning 1 Genomföra utvecklingssamtal mellan institutionernas 5 Dekan Fr.o.m. 2016. Därefter 2016): Fler doktorander upplever att de fått studierektorer för forskarutbildning och dekan löpande. en god forskarutbildning. En kombination av frågor som t.ex. nöjdhet med institution och 2 Anordna kurs för forskargruppsledare (tillsammans med FS) 5 Kursledning Fr.o.m. 2015. Årligt handledare. ställningstagande efter Kursutvärdering. 3 Utvärdera de första omgångarna av kurs för forskargruppsledare (tillsammans med FS) 5 4 Ta vara på de nya möjligheter för doktoranderna som öppnar sig inom de nya forskningsmiljöerna som t.ex. Biomedicum och Bioclinicum i Solna och Framtidens lab i Huddinge 5 5 Utreda hur kliniska doktoranders villkor kan förbättras 1 6 Uppdatera regler för stipendiefinansiering av doktorander mot bakgrund av nya skrivningar i högskoleförordningen, samt särskilt utreda skäl för undantag från kravet att anställa doktoranden då tre år återstår 12

AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP 2016- Version: (dnr 1-767/2017) Sid 2 Delmål: Det finns forskarskolor av hög kvalitet på KI som erbjuder ett attraktivt sätt att bedriva forskarstudier AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Utvärderingar av forskarskolor 1 Söka nya finansieringsmöjligheter för forskarskolor, t.ex. SFO 1 - medel och EU-finansiering I samarbete med Grants Office (kursutvärderingar och självvärdering). 2 Stimulera och bidra till nystartade forskarskolor samt att utreda alternativa modeller för forskarskolor (inkl. kliniska forskarskolor) 1 Delmål: KI:s kurser på forskarnivå och forskarutbildningsprogram håller hög kvalitet och är kostnadseffektiva AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Kursvärderingar och kursutvärderingar samt 1 Strategisk utveckling av KI:s kurser på forskarnivå 8 KPK 2, löpande Exit Poll. 2 Planera inför den nya mandatperioden för KI:s forskarutbildningsprogram, inklusive att revidera kravspecifikationen för programmen 8 KPK löpande 1 SFO = Strategiska forskningsområden 2 KPK = Kurs- och programkommittén

AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP 2016- Version: (dnr 1-767/2017) Sid 3 Mål 2: Examensmålen är tydliga för doktorand, handledare och examinatorer och att uppföljning av progress och måluppfyllnad är naturlig del av forskarutbildningen. Delmål: Det finns en tydlighet kring hur målen för forskarutbildning följs upp och examineras AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Att aktiviteten är genomförd. 1 Införa rutin så att betygsnämnden vid disputationen lättare kan bedöma uppfyllelse av examensmålen 8 Delmål: Samtliga doktoranders progress följs upp regelbundet AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Att aktiviteten är genomförd. 1 Införa ett digitalt verktyg för individuella studieplaner (ISPsystemet). Detta inkluderar en mer utförlig uppföljning av doktorandens progress och måluppfyllnad än den årliga uppföljningen gör idag. 8 Projektet eisp Mål 3: KI rekryterar, och är attraktivt för, de bästa och mest motiverade doktoranderna 3 Delmål: KI är än mer attraktivt för potentiella doktorander, både nationellt och internationellt AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Söktrycket till forskarutbildning 1 Marknadsföra KI:s forskarutbildning nationellt och internationellt 11 löpande 2 Arbeta för en ökad flexibilitet i övergången mellan master- och forskarutbildning Frågan bevakas löpande 3 Det antecknas att styrelsen även identifierat delmålet Majoriteten av doktorander rekryteras i öppen konkurrens. Styrelsen har inte formulerat någon särskild aktivitet under detta delmål. Under året kommer fokus istället att ligga på att uppdatera regler för stipendiefinansiering av doktorander mot bakgrund av nya skrivningar i högskoleförordningen samt särskilt utreda skäl för undantag från kravet att anställa doktoranden då tre år återstår (se mål 1, delmål 1).

AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP 2016- Version: (dnr 1-767/2017) Sid 4 Mål 4: Förutsättningarna för att följa upp kvaliteten i forskarutbildningen har förbättrats AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Att aktiviteterna är genomförda och styrelsen 1 Genomföra alumnenkät (uppföljning av den som genomfördes UBE har bättre underlag för sina framtida beslut. 2011) 2 Analysera resultat från alumnenkät 3 Utreda möjligheterna för en enkät till avnämare (arbetsgivare mm) 4 Införa rutiner för att följa upp delegationen till institutionerna 2, 14 5 Utarbeta ett kvalitetssystem för forskarutbildning som del av KI:s övergripande kvalitetssystem 2, 5, 8, 14 6 Utreda om gamla forskarutbildningsämnen ska läggas ner Mål 5: Forskningsintresserade studenter får stöd att tidigt involveras i forskning och andelen läkare och andra kliniker med preklinisk forskarutbildning har ökat AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Antal prekliniska projekt i CSTP är fler än tidigare. 1 Bibehålla eller utöka antal ramanslag inom CSTP 4 och forskar- 1, 4 AT trots en lägre budgetram Söktryck till sommarforskarskolor/kurs och till CSTP är större än tidigare. 2 Finna åtgärder för hur man kan öka och bredda intresset för CSTP, samt hur man kan öka antalet prekliniska projekt 3 Arbeta för att öka intresset för sommarforskarskolorna/ sommarkurs 4 Utreda förutsättningarna för ett gemensamt doktorandfinansieringsprogram med SLSO 4 Styrgrupp CSTP Studierektorer för skolorna löpande löpande 1, 6 4 CSTP = Clinical Science Training Programme

AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP 2016- Version: (dnr 1-767/2017) Sid 5 4.2 Strategiområde: Infrastruktur Styrelsen har inte formulerat några prioriterade mål och aktiviteter inom detta område men FUS deltar, i samverkan med övriga verksamhetsstyrelser, i det KI-övergripande arbetet med infrastruktur bland annat genom sina representanter i lärandemiljörådet och infrastrukturrådet. Dessa råd rapporterar formellt till Styrelsen för utbildning respektive Styrelsen för forskning. 4.3 Strategiområde: Samverkan Mål 6: KI har internationella samarbeten som bidrar till en hög kvalitet i forskarutbildningen Delmål: KI har flera nya internationella samarbeten inom forskarutbildning AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Att nya avtal är på plats. 1 Utveckla gemensam kurs inom biostatistik med Edinburgh University, Storbritannien 12 Att aktuella samarbeten är implementerade. 2 Verka för ett mer strategiskt användande av de finansieringsmöjligheter som finns bl.a. inom EU och att i detta sammanhang inhämta erfarenheter från andra lärosäten 12 I samarbete med Grants Office 3 Utveckla samarbetet inom ramen för TRAC-projektet i Vietnam 12 4 I samband med gemensam workshop inom det strategiska samarbetet SU-KTH-KI-University of Tokyo möjliggöra att doktorander kan medverka i workshopen samt genomföra en kortare forskningsvistelse i Tokyo. 5 Omförhandla korttidsutbytesavtalet med Rockefeller University (som också inbegriper doktorander) 6 Utreda möjligheter för forskarutbildningssamarbete med University of Rwanda. 12 12 12 7 Utveckla samarbetet inom ramen för NorDoc 5 12 5 Forskarutbildningsnätverket Nordic Doctoral Training in Health Sciences

AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP 2016- Version: (dnr 1-767/2017) Sid 6 Delmål: Samarbeten med nuvarande partneruniversitet/institutioner inom forskarutbildning är stärkta AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Fler doktorander än vad som var fallet 2015 1 Implementera omförhandlat avtal med NIH (National Institutes 12 är antagna inom samarbetena. of Health), USA 2 Implementera omförhandlat forskarutbildningsavtal med Stellenbosch University, Sydafrika 12 Att externfinansierade projekt är genomförda och avrapporterade. 3 Skapa ett train-the-trainers programme av hög kvalitet som gynnar både forskarhandledarutbildningen på KI och hos KI:s samarbetspartners (projektet delfinansieras av Stiftelsen för internationalisering av högre utbildning och forskning; STINT) 4 Implementering av medverkan till strategiskt Sida-finansierat kapacitetsbyggande inom stödfunktioner för forskning och forskarutbildning på KI:s samarbetsuniversitet MUHAS i Tanzania 5 Implementering av Erasmus+ EU-projektet EduShare som syftar till kapacitetsbyggande inom biomedicinsk forskarutbildning i Vietnam i samverkan med Tartu University i Estland och University of Hue i Vietnam 6 Förnya avtal om korttidsutbyten för doktorander mellan KI och Chinese University of Hong Kong 12 Finansiering 2016-2019 12 Finansiering 2015-2020 12 Finansiering 2016-2019 12 Delmål: Minst hälften av KI:s doktorander gör delar av sin utbildning utomlands AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Exit Poll: anger 50% av KI:s 1 Fortsätta att utlysa resebidrag 12 Fr.o.m. 2014. Därefter doktorander att de varit utomlands som del löpande. av sin forskarutbildning (ej inräknat konferenser) 2 Verka för ett aktivt deltagande inom Eurolife (t.ex. delta i samt 12 arrangera sommarforskarskolor inom ramen för samarbetet)

AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP 2016- Version: (dnr 1-767/2017) Sid 7 Mål 7: Innovationsperspektivet och entreprenörskap är en naturlig del av forskarutbildning AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN Kursutvärderingar 1 Arbeta för att gemensamma kurser inom innovation och entreprenörskap utvecklas i samarbete med Oslo universitet och Norges teknisk-naturvetenskapliga universitet (NTNU). Ta tillvara på erfarenheter från den avslutade forskarskolan i läkemedelsutveckling och entreprenörskap. UBE 2 Verka för forskarutbildningsaktiviteter inom EIT Health. 6 3 Fortsätta erbjuda kursen Utforska entreprenöriella möjligheter inom forskning UBE 7 4.4 Strategiområde: Finansiering Mål 8: De ökade kostnaderna för infrastruktur påverkar inte menligt kvaliteten i KI: s forskarutbildning AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN 1 Genomlysning av alla budgetposter så att prioritering görs utifrån kvalitetsperspektiv 6 löpande 2 Hela KID-systemet ses över för att säkerställa att styrelsens medel för doktorandfinansiering används optimalt 6 6 EIT Health: EIH=European innovation and technology. Ett EU-finansierat konsortium för att föra samman hälsoföretag, forskningscentra och universitet. 7 UBE = unit för bioentrepreneurship

AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP 2016- Version: (dnr 1-767/2017) Sid 8 4.5 Uppdrag utanför strategiområdena Mål 9: Forskarutbildning på KI präglas av en medvetenhet om hållbar utveckling och dess betydelse för hälsa AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN 1 Fortsätta med inslag av hållbar utveckling i forskarhandledarutbildningen, forskargruppsledarkursen samt i webb-delen av introduktionen för nya doktorander FUS samordnare för HU Beroende av utvärdering varje år. Om god utvärdering: löpande. 2 Ta fram en lathund för hållbarhetsrapportering av forskarutbildningskurser 3 Utforska möjligheterna för aktivitet i t.ex. doktorandnätverket Stockholm Students for Sustainability för att anordna ett doktorandmöte/forum med andra högskolor eller internt inom KI 4 Identifiera åtgärder utifrån rekommendationer från UKÄ och konkretisera dessa som framtida aktiviteter för -2019 FUS samordnare för HU FUS samordnare för HU FUS samordnare för HU

AKTIVITETSPLAN för STYRELSEN FÖR FORSKARUTBILDNING (FUS). Bilaga till VP 2016- Version: (dnr 1-767/2017) Sid 9 Mål 10: Forskarutbildning på KI präglas av en medvetenhet om genusfrågor och andra lika villkorsperspektiv AKTIVITET RISK ANSVARIG TIDSPLAN 1 Arbeta för en jämn könsfördelning bland studierektorer för forskarutbildning löpande 2 Ge doktorander som är kvinnor stöd och råd för en strategisk karriärplanering inom akademin KI karriärservice 3 Erbjuda utbildning i att skriva ansökningar 4 Utveckling av återkommande sammanställda könsuppdelade nyckeltal med fokus på intern resursfördelning (tillsammans med FS) 5 Utbildning i jämställdhet, lika villkor och unconscious bias för FUS-ledamöter UF/HR Jämställdhetsstrateg 6 Ta fram en webbaserad utbildning i jämställdhet, och unconcious bias och erbjuda den för bedömare (tillsammans med US och FS) 7 Granska ansökningsprocessen samt fördelning av KID-medel ur jämställdhetsperspektiv 8 Utreda förutsättningarna för att utöka integrationen av genusfrågor och andra lika villkorsperspektiv i forskarhandledarutbildningen och forskargruppsledarkursen. Lika villkorsteamet Kursledning och jämställdhetsstrateg