Det balanserade styrkortet - ett verktyg för verksamhetsutveckling och kvalitetsuppföljning



Relevanta dokument
Kvalitetsutvecklingsprojekt inom utbildningsnämnden för Ingenjörshögskolan vid Linköpings tekniska högskola

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014

Balanserade Styrkort. Västra Götalandsregionen,

2016, Arbetslösa samt arbetslösa i program i GR i åldrarna år

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2014

Preliminär elmarknadsstatistik per månad för Sverige 2013

Lära av varandra? Kenneth Jönsson Vd Mälarenergi AB

Det balanserade styrkortet

Riktlinjer för styrkortens hantering

Årsbudget 2002 och strategisk långtidsplan

Verksamhetsstyrning VBEN01

Futurums verksamhetsidé

Strategi för svensk fotboll

LEDNINGSPOLICY

Läsvecka Mål för veckan Måndag Tisdag Onsdag Torsdag Fredag Lördag Söndag 31 aug 1 sep 2 sep 3 sep 4 sep 5 sep 6 sep

HR-plan. HR och personal HR-PLAN FÖR: VISION: 1/9

Benchsamarbete för ökad effektivitet

Enkät & Analysmetoden

VGR IT verksamhetsplan 2018

Skolplanen. Uppdrag. kommunalt styrdokument

Om kommunala verksamheter och processer. FALK-konferensen maj 2006 Helene Westerlund

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Modell i systematiskt kvalitetsarbete

Uddevalla kommuns styr- och ledningsmodell (VUV)

UNING- BOKEN. Mätningar utförda av Camilla Hahn, TFK Sammanställning gjord av Catarina Carlberg, TFK

AFFÄRSPLAN. LandstingsService i Östergötland

Verksamhetsstyrning VBEN01

Verksamhetsplan Överförmyndarnämnden

Reviderad Bild : Plan för elevers och föräldrars delaktighet och inflytande. Sjukhusundervisning

Högskolan Kristianstad. Uppdrag AB NY HET. MBA i praktiken

P O L H E M. POLHEMSSKOLAN Box Gävle

Attendo presenterar branschens första kvalitetsbokslut

Framtida utmaningar bibliotekets roll SLU-bibliotekets strategi

Uppdrag Värdegrund och vision Balanserad verksamhetsstyrning

Hur styrs SLU och särskilt utbildningen?

Affärsplan Leanlink

Plattform för Strategi 2020

Strategisk plan

SKOLPLAN 11 jan 2008

Skola Ansvarig Rektor:

Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt

SKOLPLAN Antagen av kommunfullmäktige

Kompetensförsörjningsstrategi för Försäkringskassan.

Gymnasieskolan Spyken Lund

Örebro universitets vision och strategiska mål

TEKNIKCOLLEGE Skaraborg

Expertgruppen för digitala investeringar. Framgångsfaktorer för ett agilt arbetssätt

Vår vision Vi skapar öppna vägar till kunskap för ett gott samhälle

Styrkort Gotlands folkhögskola

Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se

Verksamhetsutveckling ur ett helhetsperspektiv. René Chocron, SIQ Institutet för Kvalitetsutveckling

Syftet med ett balanserat styrkort för Närvården är att. Skapa en gemensam vision och gemensamma mål för Närvården

ID-begrepp L17_8. Dokumentnamn Dokumenttyp Giltig från Kvalitetspolicy Policy Verkställande direktör

Budget 2014 Verksamhetsstöd och service

Plan för kunskap och lärande. med kvalitet och kreativitet i centrum

Glada Hudikgymnasiet. Vad vi gör Varför vi gör det Framgångskoncept Hur vi gör

MEDARBETARSAMTAL. vid miljöförvaltningen

Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa

Köpings kommun ska vara en av de bästa skolkommunerna i Sverige

måndag tisdag onsdag torsdag fredag lördag söndag den 26 dec den 27 den 28 den 29 den 30 den 31 den 1 jan 17

Saltsjöbadens Golfklubb. Informationsmöte angående byte av finansieringsform 6 februari 2014

Medarbetarundersökning 2015 Jeane Scheiding Birgi.a Öberg

Personalpolitiskt program

Policy för Ulricehamn en lärande organisation

Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola Dnr HS 15-08/941

Månadsrapport augusti 2018

Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet

PERSONALPOLICY FÖR VÅRDÖ KOMMUN

Uppföljningsplan 2015, för Musikskolan

Checklista - förbättringsarbete

Portföljhantering Lantmäteriet. Maria Björk Chef Lantmäteriet Utveckling

Personalpolitiskt program

Strategisk plan för Blekinge Tekniska Högskola

Ekonomisk rapport UN juli Barn och Utbildningsförvaltningen

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Internationell strategi. för Gävle kommun

Uppföljningsrapport, mars 2018

Verksamhetsplan. Invest in Skåne AB. Utgåva 01/

Välkommen jag heter inte Göran Wallo Chefens roll /förbättringssarbete division Service BILD 1

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Vision och styrkort Länsstyrelsen för Norrbottens bästa - 1

Lägesrapport FUS:arbete. Aug 2015

Medarbetarskap i Umeå kommun

Verksamhetsplan för Nämnden för lärarutbildning 2016 NLU

Verksamhetsuppföljning Socialnämnden ,00 12,00

BILDNINGSFÖRVALTNINGENS VISION FÖR VUXENUTBILDNINGEN

IT-STRATEGI VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Vision och övergripande mål

Landstingsstyrelsen. Årsbudget 2005 och strategisk långtidsplan REC

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

hur människor i vårt företag och i vår omvärld ser på oss. för att uppfattas som empatiska och professionella. Skanska Sveriges Ledningsteam

Bilaga 1 Budgetprocessen på UBF samt Göteborgs stads budgetprocess. Bilaga 3 Innehåll i UBF:s uppföjningsrapporter, KF:s mål samt lokala mål

INLEDNING. Stefan Bengtsson Rektor Malmö högskola

VISIONEN OCH POLITISKA PROGRAM

Förslag till beslut Individ- och familjenämnden beslutar att anta riktlinjen för styrmodellen.

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

Strategi för innovation GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING

Medarbetarundersökning MEDARBETARUNDERSÖKNING 2013 Linköpings Universitet Systemteknik (ISY)

Riktlinje för styrkort och ledningssystem

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Transkript:

Det balanserade styrkortet - ett verktyg för verksamhetsutveckling och kvalitetsuppföljning Catarina Carlberg Tekniska fakultetskansliet Linköpings tekniska högskola Kvalitetsutvecklingsprojekt syftande till att: analysera verksamheten i förhållande till det uppdrag som utbildningsnämnden har utveckla ett system som gör det möjligt att mäta och utvärdera kvalitén på resultatet av utbildningsnämndens arbete skapa förutsättningar för ett arbetssätt där studenten sätts i centrum genomföra de förändringar som syftar till effektivare och mer ändamålsenlig verksamhet, vilken uppfyller kundens behov och förväntningar 1

Det balanserade styrkortet, BSC Ett ramverk som översätter verksamhetens vision och strategi till mål och styrtal för uppföljning och utvärdering Ej bara hårda utfallsmått utan man vill se verksamheten ur olika perspektiv t.ex. finansiellt perspektiv, processperspektiv, kundperspektiv och framtidsperspektiv. BSC - en översikt Ledningens värderingar Verksamhetsidé Omvärlden Målbild Vision, strategi och initiativ Resurser Studenterna Utveckling Processer Förändringsbehov Handling 2

+ Verksamhetens förmåga att på ett optimalt sätt använda de resurser verksamheten förfogar över + Verksamhetens förmåga att erbjuda det som efterfrågas, samt att genomförandet och resultatet blir det kunden önskar Samtidigt tillgodose behov och infria förväntningar hos kunder, medarbetare och uppdragsgivare Utveckling av ett Balanserat styrkort Vilket är vårt uppdrag? Hur ser verksamheten ut? Vad måste vi vara duktiga på? Hur ser vi att vi går i rätt riktning? Vilka aktiviteter /projekt behövs? Vision, uppdrag, förutsättningar Kunder, processer och samverkan Framgångsfaktorer Mätetal och mål Utvärdering - Handlingsplan 3

UNINGs uppdrag planerings-, utvecklings- och kvalitetsansvar för utbildningsprogrammen inom Ingenjörshögskolan vid LiTH (7 högskoleingenjörsprogram + 2 YTH) arbeta fram ett förslag till budget som sedan lämnas vidare till tekniska högskolans styrelse UNINGs vision UNING vill skapa förutsättningar för studenter att utvecklas, uppleva lust i lärandet och ges en god grund för framtida ingenjörsarbete. UNING vill skapa flexibla och av alla eftertraktade utbildningar med gott renommé vilka präglas av vilja till förnyelse i samverkan med studenter, andra utbildningar och arbetsmarknaden. 4

Verksamheten: Processerna, kunden och samarbetspartners Ledningsprocesser (styra och leda arbetet) Kärnprocesser (skapar direkt värde för kunden) Stödprocesser (stödjer utförandet av kärnprocessen) Vilka är UNINGs kunder? Studenterna! Vilka är UNINGs samarbetspartners? Institutioner och andra utbildningsnämnder vid LiTH, näringsliv, CSN, andra lärosäten Framgångsfaktorer - mål - nyckeltal Identifiera kritiska framgångsfaktorer och sätt upp strategiska mål för verksamheten. Arbeta fram viktiga nyckeltal för att få en koppling mellan visionen/strategin och det som utförs i verksamheten Knyta processerna till framgångsfaktorer och perspektiv. 5

Några framgångsfaktorer för verksamheten Nämndens sammansättning och ledamöternas kompetens och engagemang Lärandemiljön: studenternas och lärarnas arbetsmiljö Förtroende mellan beslutande/beställande organ (utbildningsnämnden) och leverantör/utförare (institutionerna) Studentengagemang i planering och utförande Utvärdering och återkoppling av resultat Resursstyrning Attraktionskraft Perspektiv: Utveckling Relevansindex Antagningsstatistik Pedagogikindex Platsindex Attitydindex Perspektiv: Resurserna Resursfördelning UNINGs personella resurser Ekonomiskt utfall Antagningsstatistik Perspektiv: Studenterna Nöjd-kund-index Kursindex Utlandsindex Praktikindex Poängproduktionsindex Relevansindex Nyckeltal Perspektiv: Processerna Kvalitetsindex Förankringsindex Praktikindex 6

Nyckeltalsmätningar 2002 Nämndinternat Redovisning & diskussion Antagningsstatistik Personella resurser LADOK Möte med institution Antal praktikplatser Möte med institution Antal praktik Utvärdering praktik LADOK Möte med institution Möte med institution JAN FEB MAR APR MAJ JUN JUL AUG SEP OKT NOV DEC Möten med studenterna Kursvärderingar Kursvärderingar Pedagogik HÅS/HÅP utfall Antal studenter utomlands Kursvärderingar HÅS/HÅP utfall Kursvärderingar Fördelning av medel Undervisnings- och examinationsformer Antal utlandsplater Kontinuerlig mätning av: Utlandspoäng Antal examina & medianstudietid RELEVANS ATTITYD NÖJD KUND Koppling mellan nyckeltal i samma eller olika perspektiv R1 R3 R2 R4 Konkurrerande: +- Reagerande: ++, -- Samma nyckeltal = S1 S2 S3 P1 P2 P3 S4 S5 S6 U1 U2 U3 7

Nyckeltalens koppling till varandra Antagningsstatistik Nöjd kund Attityd till teknik Konkurrerande: +- Reagerande: ++, -- Osäker påverkan? Resursfördelning Pedagogik Poängproduktion Operativa mål - handlingsplaner Ofta mer kortsiktiga mål som mer direkt kopplar till specifika nyckeltal. Vision & strategi Operativa mål Uppföljning Aktiviteter Mätningar 8

UNINGs styrkort - strategiska mål UNING ska verka för att utbildningarna ska bedrivas med varierande och studentcentrerade lärandeformer UNING ska utnyttja den speciella kompetens som finns hos nämndledamöter och andra i nämndarbetet engagerade personer Processperspektiv Studentperspektiv Mål Mätetal Mål Mätetal UNING ska skapa förutsättningar för studenternas personliga och professionella utveckling Resursperspektiv Mål Mätetal UNINGs vision Utvecklingsperspektiv Mål Mätetal UNING ska verka för ett ökat samarbete med näringslivet och andra lärosäten inom och utom landet Ingenjörshögskolan ska ha en större betydelse inom LiTH UNING ska arbeta för att utbildningarna ska få en ökad och bred attraktionskraft UNING ska uppmuntra pedagogisk utveckling UNING ska sträva efter ett konstruktivt samarbete med institutionerna, studenterna och näringslivet Nämndarbetet ska utföras av engagerade och kompetenta personer UNING ska marknadsföra begreppet högskoleingenjör inom LiTH, till presumtiva studenter samt till näringslivet Hur har BSC påverkat oss? Utbildningsnämndens kunskap om den egna verksamheten har ökat. Ökad kunskapsspridning i verksamheten. Ett mer målstyrt abetssätt med bättre återkoppling av utvärderingsresultat in i planeringsarbetet. Mer heltäckande underlag för besluten. Utbildningsnämnden för Ingenjörshögskolan har fått en framträdande roll i LiTHs pågående verksamhetsutvecklings- och kvalitetsuppföljningsprojekt. 9

Hur går LiTH vidare? Målet är att styrkort ska användas inom samtliga utbildningsnämnder och institutioner samt att en enhetlig syn på kvalitet ska finnas i organisationen Styrkort tas fram för alla utbildningsprogram på LiTH alla institutionerna på LiTH fakultetskansliet hela LiTH Adminitrativt stöd och ökad kunskapsspridning inom LiTH via internetbaserat system för BSC och intern benchmarking Mer information finns på http://www.lith.liu.se/ing/kvalitet/ 10