ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS INFORMATION KRING VERSIONER UNDER HÖSTEN /08/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

Relevanta dokument
Innehållförteckning. Copyright Visma Enterprise AB. All rights reserved

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT 2014 LITE NYTT OCH FÖRÄNDRAT COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

Självservice. Utbildningsmaterial. Personec P. Person - anställning Personec P. Ferieanställning. Ferieanställning med schema. Chef/Chefstöd 1(17)

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Aditro HRM Suite

Instruktion Ferie- och Uppehållslön

Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person - anställning Uppehållsanställning. Version

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare

Kommentar till Branschavtal Utbildning

Redogörelse. för ÖLA Komplement Ferielön. Särskilda bestämmelser om arbetstid m.m. för lärare (AB 95 Bilaga M) Punkt 7-16

Medarbetarens ansvar i Självservice HR/Lön - Följande ska göras

Ferielön. Beräkning av ferielön

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT 2014 ADITRO BACK TO WORK COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS SUMMIT /29/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014

Klicka här för att ändra format Välkommen! Ferielön

Självservice för Timanställda

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS webinar Aditro elearning P självservice 24/09/2015 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

Utbildning Beslut Självservice

KFOs LATHUND OM FERIELÖN. Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd.

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige

KFOs lilla lathund. Om ferielön. Information från KFO och Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd.

Ny Självservice Nu har utseendet för Självservice ändrats. När du går in, ser det kanske inte ut som här. Du ser olika saker beroende på behörighet.

12:00-12:45 Nyheter i höstens version av persondata

Manual Feriearbetande ungdomar. Självservice HR/Lön för ferieanställda ungdomar

Ferie & Uppehåll av 21

Självservice för Timanställda

Medvind Web. Medarbetare

Aditro Our focus benefits yours Aditro Perform. 28/10/2013 Copyright Aditro. All rights reserved.

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige Aditro E&O

Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Placering på schema. Placering. Version

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H

Introduktion till Rapporter. Manual för chef och chefsstöd

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. för lärare

Utbildningsmaterial Personec P Självservice

0(29) Soltak ab. Manual Medarbetare. Visma Window

Personec Självservice

Utbildningsmaterial Personec P Självservice. Timavlönad arbetstagare Registrering i Kalendern

Självservice Personec P

Soltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window

Soltak ab. Manual P Mobile. Visma Window

Personal Några kommentarer kring ferielön Bilagor: Text som skall tillföras Redogörelse för ÖLA 2000, Komplement ferielön

Överenskommelse mellan vårdföretagarna och Kommunal avseende karensavdrag.

Bilaga L till AB I LYDELSE Särskilda bestämmelser för lägerverksamhet och tillfälligt utflyttad verksamhet

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 PER JOHANSSON & JOEL KÖHL ADITRO L FRÅN WINDOWS TILL WEB

OBS! Arbetsmaterial!!!!! Riktlinje HR avseende ersättningar, arbetstid och arbetsmiljö vid större händelser. Syftet med riktlinjen är att stödja en

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige

Chefens ansvar i Självservice HR/Lön Följande ska göras

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

Nytt utseende på Flexbrickan

Särskilda ersättningar m.m.

Aditro Our focus benefits yours Nyhetsdagar för användare av Aditros lösningar för Privat Marknad Sverige Sverige

Aditro lösningar för en enklare jobbvardag summit 2014 Nyheter i Personec hr och nya systemstöd inom HR

Självservice för medarbetare Timavlönad

Aditro lösningar för en enklare jobbvardag summit 2014 Kompetens, Lönerevision och Perform

Gränssnitt Process hantera föräldraledighet

Soltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window

1(16) Självservice. Chef/Chefstöd. Personec P. Avvikande tjänstgöring. Version

Särskilda ersättningar m.m. och tabeller

Ändring av Allmänna anställningsvillkor bransch. 4 Anställningens upphörande

PASS. Personaladministrativ självservice. vid Umeå universitet

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS ÖKA DIN KOMMUNS EFFEKTIVITET OCH ANPASSNINGSFÖRMÅGA COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL

Vissa frågor med anledning av bestämmelserna om sjuklön A BERÄKNING AV SJUKLÖN PÅ GRUNDVAL AV SEMESTERLÖN/LÖN UNDER LEDIGHET

ADITROPORTALEN (12) Medarbetare

Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning

Medarbetarens ansvar i Visma självservice

Detta är ledighetens omfattning och inte anställningens omfattning. Exempel: en anställning på 50% och borta hela dagen, ange 100 i fältet Omf.

Särskilda bestämmelser för uppehållsanställning

Instruktion för Ledighetsansökan

Frågor och svar arbetsgivarintyg

Introduktionsavtalen BUI och BAL. Phia Moberg, SKL och Ann Georgsson, Svenska Kommunalarbetareförbundet

Rapportera i Självservice P

PERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum

Rapportera i Självservice P

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap

Nyheter i Besöksnäring med Ledarna och Sacoförbunden

Semester Arkiv/Inställningar

Utbildningsmaterial Personec P Självservice. Registrering av schema

Personec Genomgång HR specialister

Personec Genomgång ekonomer

Attest Time Care Pool

ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG

Handbok Försäkrad KAP-KL

Aditro Our focus benefits yours Aditros egen resa genom pensionsdjungeln

Individ. Adress: OBS! Ej www. Länk till BeSched Individ finns på hemsidans startsida Tidrapportering BeSched

Användarmanual Attestering

Lönehantering i Personec P. Manual för chef och chefsstöd

Aditro Summit Erbjudande förflyttning Personec S till L Per Johansson Copyright Aditro. All rights reserved.

SOLTAK AB. Manual Medarbetare. Självservice HR/Lön

Självservice Personec P Arbetsledare

Soltak ab. Manual för ekonomer. Självservice HR/Lön. SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, KUNGÄLV

Bilaga J till AB I LYDELSE Särskilda bestämmelser för viss jourtjänstgörande personal

Principöverenskommelse Ändring i Allmänna bestämmelser 28 samt tillförande av ny bestämmelse AGS-KL

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg

Journalistförbundets kommentarer till förändring i avtalet

Avtalsextra 13 september 2017

Medarbetarens ansvar i självservice

Transkript:

ADITRO OUR FOCUS BENEFITS YOURS INFORMATION KRING VERSIONER UNDER HÖSTEN 2014 21/08/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 1

Information kring höstens leveranser till publika kunder i Sverige avseende HRM delarna» Planerade leveranstillfällen» 2014-09-22» Huvudversionen av P för hösten med förändringarna för Allmänna Bestämmelser (som ska gälla från och med 1 oktober 2014) version 14.0.» Leverans av Utdata samt Förhandling version 14.0.» Leverans av Neptune 7.7.0, A&A (Authorization & Authentication) 2.6, Login component 3.4.» Aditro Mobile P1» 2014-10-27» Oktoberversion som innehåller förändrade integrationer till KPP (SPP), KPA, Skandia inför delårs- och helårstömning. Förändrad hantering av avrundning för OB-ersättningen enligt AB.» Svitverifiering» Leverans av Aditro window 3.4, Dashboard 1.4, samt komplett leverans av foundation komponenter» Leveranser av Travel 5.7 och HR, KM+ version 14.4» 2014-11-21» Leverans av accessprogrammet för kontrolluppgiften KU-Access» 2014-12-29» Skatt.dll publiceras på kundstödswebben» Ingen leverans planerad till januari. 21/08/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 2

» Höstversion i september med huvudsakligt innehåll för att hantera förändringarna i AB som ska gälla fr o m 2014-10-01.» Ändrat gränssnitt i självservice medarbetare, fungerar att rapportera in Bunden tid (jour/beredskap) samt aktiv tid under bunden tid, dvs störningar samt frånvaro (nytt).» Ersätter bemanningsöversikten egen med jourrapporteringen Bu/Arb i självservice. 21/08/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 3

» Nytt gränssnitt för hantering av tidsomvandling, dvs ansöka om ledig tid baserat på jour- /beredskapsersättning samt ersättning för förskjuten arbetstid.» Ansökan för omvandling sker med hjälp av särskild funktion tidsomvandling som anropas från det nya gränssnittet.» Bilden för Tidsomvandling visas om användaren har valt att visa den i sina användarinställningar 21/08/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 4

» Ansökan om omvandling sparas till tillägg/avdrag» Dateringen avser den period som timmarna tjänades in.» Ansökan måste attesteras av chef innan den går till lön 21/08/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 5

» Förändringar avseende bilaga M som avser Ferielön. Lön under lov. Mom 10 Bestämmelse som gäller från och med 2014-07-01» Arbetstagare som är ledig för vård av barn eller studier och avbryter ledigheten för att återgå i arbete senare än 7 kalenderdagar före jullov, sportlov eller påsklov och som avser att fortsätta ledigheten efter lovet har inte rätt till lön under lovet.» För att hantera de frånvaroorsaker (vård av barn (egentligen ledighet enligt föräldraledighetslagen) eller studier (ledighet med stöd av studieledighetslagen)) som ska särbehandlas enligt ovan har vi gjort en lösning där vi skapat ytterligare en orsaksgrupp. Den orsaksgruppen måste uppdateras lokalt. Till orsaksgruppen ska de orsaker knytas som omfattas av bestämmelsen ovan.» Tolkningen av bland annat vilken typ av studier som avses är inte helt tydlig. Enligt det svar som vi fått från SKL gäller detta med största sannolikhet de ledighetstyper som är ledighet utan lön. Då arbetsgivaren medger lön eller del därav under studierna är det en personalpolitisk fråga och respektive arbetsgivare får ta ställning till detta. Om ledigheten är beviljad med löneförmån över lovet är det inga problem.» Hanteringen ska omfatta såväl heltidsfrånvaro som frånvaro med omfattning.» Gränsvärdet som gäller för återgång i tjänst är 7 kalenderdagar före lovet eller senare (samt att den anställde avser att fortsätta ledigheten efter lovet). En fråga som vi ännu inte har fått svar från SKL på gäller bland annat hur kransdagar kring loven ska hanteras. Om t ex sportlovet har rapporterat lov även på kransdagarna dvs även markerat Lördag/Söndag som Lov i kalendern.» Observera att det nu blir viktigt hur ni har rapporterar Lov i Lovårskalendern. Endast de dagar som ingår i perioder som är uttalade som lov ska markeras med egenskapen lov. T ex helgdagar Må-Fre, som normalt är lediga dagar, t ex första maj, ska inte markeras som lov i lovårskalendern. Dessa hanteras istället med hjälp av helgkalendern och markeras som ledig dag.» Lovdagar används idag för att kontrollera hur många lovdagar som finns under ett arbetsår i samband med beräkning av betalda feriedagar i privutvärderingen. Dessutom används Lov för att reducera timmar för arbetsåret för de dagar som är markerade som lovdagar för ferieanställda i integrationen till SCB KL kommun/landsting. 21/08/2014 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED. 6