Hållbarhetsredovisning 2009



Relevanta dokument
Hållbarhetsredovisning

Byråns interna miljöarbete

11 Hållbarhetsredovisning. Kortversion

Miljö- och Hållbarhetspolicy. Fastställd av styrelsen i Orusts Sparbank

Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Kundundersökning, intervjuer

Hållbarhetsredovisning

Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör

11 Hållbarhetsredovisning

Hållbarhet i flygbranschen

OKQ8 Mot fossiloberoende transporter rollen för en drivmedeldistributör perspektiv

Intressentundersökning bekräftar Vattenfalls prioriterade hållbarhetsområden

REDOVISNING MILJÖLEDNING I STATEN 2015

Handlingsplan för miljö och hållbar utveckling vid konstnärliga fakulteten

SHH BOSTAD. Hållbarhetspolicy 2019

Vårt kvalitets- och miljöarbete

Väsentlighetsanalys för E.ON. Norden

Resepolicy för Malmö stad. Malmö stads policy för resor och möten gäller alla medarbetare i kommunen. Den avser alla resor i tjänsten.

Årsredovisningsseminarium

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

AbbVie Sverige. Hållbarhetsrapport. Människor. Medkänsla. Möjligheter.

Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER

Redovisning av miljöledningsarbetet 2012 Sveriges meteorologiska och hydrologiska institut

Hållbarhetsredovisning 2013

SOS Alarms Uppförandekod

Policy för Miljö och hållbarhet

Chefsutbildning i Göteborgs universitets miljöarbete

Hållbarhetsredovisning 2012

Hållbarhetsredovisning 2013

HÅLLBARHETSREDOVISNING LIBER AB 2016

Goda exempel på miljöledning

Innehålls- förteckning enligt gri g3

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

InItIatIvet för. miljö ansvar

Hållbarhetsrapport Mitel Sweden AB 2017

Miljö

Jämtlands läns landsting. Erfarenheter från miljöledninssystem och certifieringen, registreringen. Jonas Pettersson Miljökoordinator

FAH. Vägledningsstandard för hållbar utveckling

Karolinska Institutets miljö- och hållbarhetsarbete. istockphoto

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

Vårt hållbarhetsarbete

Miljöledningssystem FURNITURE CONSULTING AB

Heini-Marja Suvilehto

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Vårt viktiga arbete med: Miljö Kvalitet och Säkerhet

HÅLLBARHETSREDOVISNING

HÅLLBARHETS REDOVISNING

Miljöanpassade transporter för minskad växthuseffekt

HÅLLBARHETSPOLICY. Lansa Fastigheter AB. Fastställd vid styrelsemöte

VÅR AFFÄRSKOD BillerudKorsnäs syn PÅ relationer och AnsVAr

Vd-ord. G4-3 Redovisa organisationens namn Not 1. G4-4 Redovisa de viktigaste varumärkena, produkterna och tjänsterna

Klimatrapport Alteco AB

Syfte Mål Värderingar

Resepolicy. Styrdokument, policy Kommunledningskontoret Siv Helzén Nivå:

Kristian Elvefors. Nu händer det!

Swedavias roll. Att skapa den tillgänglighet Sverige behöver och underlätta resande, affärer och möten

Miljöpolicy Miljöpolicy

(MOMS-gruppen) två gånger per Del av LO gemensamt år. miljöledningssystem enligt ISO 14001: % av verksamheterna

Minnesanteckningar för miljörådsmöte Datum: Plats: Göteborgs Miljövetenskapliga Centrum, GMV

Miljöledningssystem Sammanfattande punkter

Åldersfördelning medarbetare

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

CSR. Utbildningens innehåll: - Vad är CSR? - Kan man öka sin lönsamhet med CSR?

Bästa hållbarhetsredovisning Dan Brännström & Åse Bäckström, Finforum 4 december 2012

Hållbarhetsrapport 2017

Miljöpolicy och miljömål Miljöpolicyn är antagen av Stadsbyggnadsnämnden och miljömålen är antagna

Vi tror på ansvar. Med vänliga hälsningar, Per Johansson, VD Brinova

Hållbarhetsprogram 2011

Knowit Group Code of Conduct

Hållbarhetsrapport 2017/2018. Hållbarhetsrapport 2017/2018

Miljörapport Tertial Servicenämnden

Uppföljning av Stockholms universitets miljöarbete för 2009

men har gett ett splittrat intryck till våra kunder Källa: Bild på informationsskärmen vid gaten på Bromma flygplats den 6 mars

Hållbara perspektiv. Etappmål

Klimatsmart Affärssmart

Redovisning av miljöledningsarbetet 2013 Elsäkerhetsverket

Grön Resplan. Vi jobbar för ett klimatsmart Linköping. Linköpings kommun linkoping.se

ESLÖVS KOMMUNS FÖRFATTNINGSSAMLING NR 14 RESEPOLICY FÖR ESLÖVS KOMMUN. Antagen av kommunfullmäktige

HÅLLBARHETS- REDOVISNING VARFÖR? HUR?

Klimatrapport Alteco AB

Malmö Europas Green Room

Anna N. Stenströmer Miljö- och kvalitetskoordinator OKQ8

hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2015

Vår vägvisare. * MTD betyder morgontidig distribution.

PLANETEN SKA MED Augusti Planeten ska med. Hur miljöarbetet ska bli en naturlig del av Riksbyggens sätt att arbeta och att vara

Innehållsförteckning enligt GRI G3

Hållbarhetspolicy. - Agenda för den hållbara affären Denna hållbarhetspolicy fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 16 april 2018.

Perspektiv. Så blir ledningens genomgång en succé

De svenska börsföretagens arbete med miljö och hållbar utveckling CSR värderat utifrån företagens hemsidor

Miljöanpassad upphandling av fordon och transporter - regler och styrmedel kring upphandling av miljöfordon

hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2013

Miljöredovisning Greencarrier 2012

Näringslivets miljöarbete och Sveriges miljömål

Reviderad handlingsplan för miljö och hållbar utveckling vid Konstnärliga fakulteten

Hållbarhetspolicy C. 2 Version 3.0 Konfidentialitetsgrad: Klass 0 Publik information 6 september 2018 Upprättad av: Hållbarhetschef Fastställd av:

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

RAPPORTERING Hur förhåller sig rapporteringen av de olika rapporteringsriktlinjerna, principerna och globala målen till varandra?

hållbarhet Agilitys miljöarbete under 2010

Det ansvarsfulla företaget

Medarbetare Medarbetare är av mycket stor betydelse för verksamheten. Utvecklingssamtal genomförs kontinuerligt.

Transkript:

09 Hållbarhetsredovisning 2009

Hertz är Sveriges ledande hyrbilsföretag. Med en så stark position följer ett stort ansvar gentemot miljön och företagets intressenter. Hertz arbetar därför sedan länge med att bidra till en hållbar samhällsutveckling. Främst med stora insatser inom miljöområdet. Hertz hyrbilsflotta är den största i Sverige med cirka 10 000 fordon. Hertz står också bakom bilpoolen Sunfleet och samåkningstjänsten Roadmate, Freerider och dessutom ett antal andra produkter/tjänster/koncept. Hertz kunder är både privatresenärer och affärsresenärer från företag, statliga verk och mydigheter. Detta är kortversionen av Hertz hållbarhetsredovisning enligt GRI (Global Reporting Initiative). För den fullständiga rapporten, se www.hertz.se. Nyckeltal 2008 2009 Nettoomsättning (tkr) 407 624 430 382 Resultat efter skatt (tkr) 6 712 717 Medelantal anställda 228 226 Andel kvinnor (%) 42 43 Sjukfrånvaro per anställd (dagar) 11 13 Nöjd-Medarbetar-Index (ESI) 1 (%) 80 82 Utsläpp av fossil CO 2 från personbilar i hyrbilsflottan (gram per kundkilometer) 97 97 Nöjd-Kund-Index (NPS) 2 54,8 1 ESI: Employee Satisfaction Index 2 NPS: Net Promoter Score. NPS började mätas i mars 2009

Hållbarhetsåret 2009 Eftersom Hertz verksamhet påverkar milijön har ett systematiskt miljöarbete varit en självklar del i företagets hållbarhetsarbete. Vi har velat vidga detta till att även systematisera arbetet med socialt ansvarstagande genom att börja arbeta utifrån den kommande standarden för socialt ansvarstagande, ISO 26000. För att få fram vilka hållbarhetsfrågor som är viktigast för Hertz har vi låtit göra en analys utifrån huvudområdena i ISO 26000 och frågat våra intressenter vad de tycker är viktigast att arbeta med. Vi har också tagit fram vår första hållbarhetsredovisning som är gjord i enlighet med GRI:s (Global Reporting Initiative) riktlinjer för hållbarhetsrapportering. De flesta intressenter ansåg att miljö och klimat är mycket viktigt. Andra områden som ansågs viktiga var produkt- och datasäkerhet samt öppen kommunikation och transparens i företaget. Ledning Ägare Myndigheter Återförsäljare Kunder Agenter Organisationer Fack Medarbetare Leverantörer

Ansvar för miljö Miljöfrågor har sedan länge haft stort fokus i Hertz hållbarhetsarbete och vi var först i Sverige med att satsa på miljöfordon i hyrbilsflottan. Sedan 2002 är miljöledningssystemet certifierat enligt den internationella miljöledningsstandarden ISO 14001. Miljömålen 2007-2009 Hertz mål för hyrbilsflottan var att till och med år 2009 minska utsläppen av fossil koldioxid från personbilsflottan per körd kundkilometer. Mellan åren 2007 och 2009 sänktes utsläppen med 42 %. Priser och utmärkelser inom miljöområdet Hertz kom delad tvåa i kategorin Årets miljöinitiativ på Grand Travel Award som arrangeras av resetidningen Travel News. Hertz bidrag var resebyråtävlingen Blomstrande affärer som syftar till att resebyråerna ska boka fler miljöbilar, men också till att öka deras kunskap om just miljöfordon. För tredje året i rad utnämndes Hertz till hyrbilsbranschens miljöbästa alternativ av Gröna Bilister. Gröna Bilister är en förening, med stöd från Naturskyddsföreningen och Världsnaturfonden, som verkar för en mer miljöanpassad utveckling av trafiken. Hertz var också en av de nominerade i Grön upphandling i kategorin Utmärkt grön leverantör. Priset belönar företag och upphandlande organisationer som framgångsrikt bidrar till en minskad miljöbelastning. Syftet med priset är att lyfta fram goda exempel på företag och upphandlande organisationer som arbetar seriöst och innovativt med miljöanpassad upphandling. Klimatkompensation Sedan 2007 klimatkompenserar Hertz för alla koldioxidutsläpp som orsakas av medarbetarnas resor till och från arbetet, samt alla tjänsteresor. Pengarna från klimatkompensationen går till flera FN-godkända Gold Standard-projekt enligt CDM-systemet. Sedan 2008 kan kunderna klimatkompensera för de koldioxidutsläpp som uppkommer under bilhyran.

Socialt ansvar Säkerhet Som världens ledande biluthyrningsföretag har Hertz ett stort ansvar för att göra resandet med bil säkrare. Hertz strävar efter att ha en fordonsflotta som är så säker som möjligt och samtidigt ha en låg miljöbelastning. Mångfald och jämställdhet För Hertz handlar mångfald om en mängd olika aspekter och viljan är att personalstyrkan ska vara en återspegling av samhället. Hertz övertygelse är att mångfald på arbetsplatsen stärker konkurrenskraften genom en ökad insikt om olika kunders krav, behov och förväntningar, samtidigt som det gör Hertz till en attraktiv arbetsgivare. Medelantal anställda 2008-2009*

Samhällsansvar Ett etiskt uppförande och efterlevnad av gällande lagstiftning är grundläggande för Hertz verksamhet. Vi bedriver också sedan länge ett omfattande sponsringsarbete och har även ett nära samarbete med flera organisationer och verksamheter där vi till exempel erbjuder fria bilhyror. Hertz sponsrar på olika sätt organisationer inom områdena humanitet och etik, miljö samt idrott och kultur. I linje med Hertz Standards of Business Conduct erbjuder företaget inte sponsring eller bidrag till verksamheter som kan sättas i samband med alkohol, sex, spel eller politik. Hertz deltar dessutom i en rad projekt kring elbilar och ser över i vilken utsträckning vi kan erbjuda laddstolpar för en kommande generation elbilar. Henrik Axling, vd Våra kunder kommer till oss när de ska resa, både i tjänsten och privat. Vår uppgift är att se till att de kan resa säkert och med så liten klimatpåverkan som möjligt. Till vårt förfogande har vi en rad verktyg: en bilflotta där vi alltid väljer marknadens säkraste bilar, kompletterade med tillbehör för extra trygghet på vägen, exempelvis alkolås. Vi har ett miljöledningssystem som styr verksamheten med fokus på att ständigt minska våra utsläpp av fossil koldioxid. Och inte minst har vi kunniga medarbetare som möter de hundratusentals kunder som varje år kör Hertz bilar. Henrik Axling, vd Har du frågor, kontakta: Anders Tärnell, marknadschef Telefon: 08-657 30 02 E-post: anders.tarnell@hertz.se Lotta Lindström, miljösamordnare Telefon: 08-657 30 26 E-post: lotta.lindstrom@hertz.se