Rätt. Ganska. Lite otydlig. Mycket stolt! På stark frammarsch. Lätt tilltufsad. Kämpar i kylan! Kan snart flyga



Relevanta dokument
Karlstads universitet

Lärcentrum som infrastruktur för livslångt lärande. Högskolan i Trollhättan/Uddevalla Monika Hattinger

Lärcentrum en miljö för vuxnas lärande ERFA

Vimmerby HögskoleCentrum Verksamhetsplan

LÄRCENTRAS INTRESSENTER OCH DERAS BEHOV

1. Inledning 1.1 Bakgrund 1.2 Syftet med metodboken

EN MODERN SAMVERKANSFORM

Vimmerby HögskoleCentrum

En ny myndighet. yhmyndigheten.se

Dnr 2018/39/043 Id Barn- och utbildningsförvaltningen. Årsredovisning Campus Vimmerby

En ny myndighet. yhmyndigheten.se

EN MODERN SAMVERKANSFORM

Nitus kvalitetskriterier självskattningar 2012

Sida 2 av 6 vuxenutbildning Personalen ska ha god kunskap om av Nitus fastställda kvalitetskriterier. Har personal som arbetar med den här typen av ve

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning 2017

1(6) Patricia Staaf BESLUT Dnr Mahr /621. Handlingsplan för breddad rekrytering

Positionspapper arbetsmarknad/kompetensförsörjning - Ett enat Sydsverige för en stark och växande arbetsmarknad

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning. Fastställd av styrelsen

3 februari Innehåll. Kort om VO-College. Utvecklingsresan. Eventuellt ESF-projekt. Frågor, synpunkter och medskick

Vuxnas lärande i kommunernas styrdokument

Vuxenutbildning utbildning för vuxna på grundläggande, gymnasial och påbyggnadsnivå

Program Antaget av styrelsen för Kommunförbundet i Jämtlands län 17 maj

Instruktion för ansökan - anslutande utbildare

KAMPEN OM KOMPETENSEN

Återkommande utveckling. Om behovet och utformningen av ett omställningsuppdrag till högskolan.

ETT ENAT SYDSVERIGE FÖR EN STARK OCH VÄXANDE ARBETSMARKNAD

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

En samverkansform för utbildning

Verksamhetsplan med verksamhetsbeskrivning

Protokoll från styrelsemötet i Nitus fredagen den 9 mars 2007 via videokonferens. Information Carina Åberg, APeL. 1) Styrelsemötets öppnande

April Regional ansökan

Positionspapper om utbildning i svenska för nyanlända vuxna

Ersta Sköndal högskolas samarbete med HumaNova

Vägar till ny kunskap

Tillväxtverkets arbete för näringslivets kompetensförsörjning. Kompetensförsörjningsdagarna april 2017

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI

Sammanfattning av VKF:s LC-enkät 2010

Protokoll Nitus styrelsemöte 12 december via Adobe Connect

VÅRD OCH OMSORGSCOLLEGE. Mark Ulricehamn Svenljunga Tranemo - MUST

Inledning

Handlingsplan för regionalt kompetensförsörjningsarbete 2018

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår

En dag om Validering 2 juni 2014 Enkätsvar. 1. Vad är i fokus för validering inom er verksamhet (flera alternativ kan anges)?

Förslag på avtal om verksamhetsförlagd utbildning och avtal om handledarutbildning. Arbetsgrupp:

Förslag till dagordning vid Nitus styrelsemöte 21 januari :00 12:00 - via AdobeConnect

Myndigheten för yrkeshögskolan bidrar till att försörja arbetslivet med rätt kompetens i rätt tid. Detta skapar utveckling, mervärde och tillväxt för

Vad är Vård och Omsorgscollege? - och varför är det viktigt?

Kvalitetskriterium för ansökan om certifiering av ett lokalt Vård- och omsorgscollege

RAMHANDBOK. En guide för samverkan mellan lärcentra och lärosätena i Västsverige

IUC Sverige det operativa innovationsnätverket

Protokoll fört vid Nitus föreningsstämma den 7 november 2007 i Lycksele

/Förslag till handlingsprogram. Lust att lära. kulturen som kraftkälla i det livslånga lärandet

Regional Självskattning 2018

Den lokala styrgruppen består av representanter för parterna i samverkan:

Strategi Fastställd av KMH:s högskolestyrelse Kungl. Musikhögskolan i Stockholm. Dnr 11/ _KMH_strategi_2011_2014.

LÄRCENTRA 2003 SAMMANSTÄLLNING AV ENKÄTSVAR

Kommittédirektiv. Utredning om införandet av en yrkeshögskola. Dir. 2007:50. Beslut vid regeringssammanträde den 29 mars 2007

Arbetsmarknadsutredningen

Protokoll Nitus styrelsemöte 19 mars via Adobe Connect

Samverkansavtal för gymnasieskolorna i Boden, Luleå, Piteå och Älvsbyns kommuner

TEKNIKCOLLEGE. Teknikcollege. - kompetenscentra för effektiv resursanvändning

UTVECKLINGSBEHOV I VERKSAMHETERNA

Validering med värde SNS 3/ Elin Landell, särskild utredare. Utbildningsdepartementet

Dnr 03/18 HANDLINGSPLAN. Antagen av kommunfullmäktige , 50

Regionalt Vård- och omsorgscollege Sörmland. Självskattning

Hantering av erbjudande om grundläggande regionalt kompetensförsörjningsarbete

En stärkt yrkeshögskola ett lyft för kunskap U2015/04091/GV

Utbildningsdepartementet (45) Dnr 2017:00296

EU-strategi fö r Sala kömmun KOMMUNFULLMÄKTIGE

Inriktningsdokument för Nämnden för Arbetsmarknad och Vuxenutbildning 2017

Framtidens modell för utbud och ekonomi. Vuxenutbildningsnätverkets konferens september 2018

Högskolans utvecklings- och supportfunktion för flexibelt lärande

LÄRCENTRUM REGION JÄMTLAND HÄRJEDALEN LÄRCENTRUM JÄMTLAND HÄRJEDALEN 1

LÄRCENTRUM I FRAMTIDEN några reflektioner av Anders

Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege

Företagens villkor och verklighet 2014

Vård- och omsorgscollege i Halland

Nätverk för validering inom högre utbildning

Ansvar: utbildningsnämnden, sektioner, studerandeavdelning, informationsavdelning

Arbetsmarknadsutredningen

RAMHANDBOK. Ett samarbete mellan Västsvenska kontaktnätet för flexibelt lärande, VKF och lärcentra i Västsverige.

Nätverksträff Skolmatsakademin Marja-Leena Lampinen, Koncernstab Västra Götalandsregionen, Regional utveckling

Kommunikationsplan för föreningen Vård- och omsorgscollege

Myndighetens syn på. ledningsgruppsarbete. yrkeshögskolan

Nyhetsbrev nr. 2 FASAB FASAB. Februari, 2013

Bakgrund Svagheter Möjligheter Syfte och kommunikationsmål Övergripande kommunikationsmål:

Vidare bör denna fråga samordnas med Styr- och resursutredningens pågående arbete (U 2017:05).

Projekt regional samverkan Sfi

MINNESANTECKNINGAR FRÅN VKF-KONFERENS KONFERENS I KARLSTAD MARS 2007

Utvecklingsdialog med regionala ordföranden och samordnare inom VO-College! En utvecklingsresa pågår

2.2 Beskrivning av föreningens verksamhet

Yrkeshögskola - Högskola i västsvenskt perspektiv

Sammanträdesdatum Förslag till EU-strategi för Sala kommun

Video- och distansmöte Handlingsplan

Regionalt kompetenskansli 26 april Anette Granberg Utvecklingsledare utbildning och arbetsmarknad Regional utveckling Region Örebro län

Kurserna Bättre produktveckling, 5 poäng, och bättre produktkoncept, 5 poäng, med flera

Ansökan om utvecklingsmedel till tidiga insatser Till Länsstyrelsen Västra Götalands län Göteborg. Underskrift

HANDLINGSPLAN 2015, STUDENTREKRYTERING OCH STUDENTKOMMUNIKATION

Hur mäter man kvalitet i flexibel utbildning?

ReSam - Samverkansavtal avseende vuxenutbildning

Transkript:

Ganska bekant Rätt kaxig Lite otydlig Mycket stolt! På stark frammarsch Lätt tilltufsad Kämpar i kylan! Kan snart flyga

Varför Lärcentrum? Startade under 1990-talet Ingen egen utbildningsanordnare Förmedlare av flera utbildningsanordnares utbud

Har någon rätt till begreppet Lärcentrum?

Nätverket för kommunala lärcentra med inriktning på Högskolans & Yrkeshögskolans utbildningar

Nätverket Nitus o Kommunövergripande nätverksorganisation o Samordning och standardisering o Basnivå avseende kvalitet, service och teknik o Plattform för kunskaps- och erfarenhetsutbyte, samverkan och samarbete o Kanal för gemensamma utbildningar som ges med olika distansöverbryggande tekniker och i samarbete med olika universitet/högskolor o Diskussionspart som ökar kommunernas inflytande över beslut och utveckling

Organisationens syfte Nitus skall o Genom att stödja kommunala lärcentra utveckla verksamheten och skapa goda möjligheter för individer att delta i högre utbildning på hemorten o I samverkan med andra organisationer stödja utvecklingen vid kommunala lärcentra i allmänhet o Utgöra en särskild resurs för sina medlemmar i högskolefrågor på såväl nationell som regional och lokal nivå

Intern organisation och arbetssätt o Nätverksorganisation med centralt kansli o 14 olika regioner geografiskt indelade o Funktionella regioner o Olika ansvarsnivåer: - det enskilda lärcentret - regionen -styrelsen -stämman - arbetsgrupper - kansli o Kommunikationsvägar och nätverksträffar

Definition av Nitus - lärcentra Studiemiljö och mötesplats för dem som studerar i flexibel utbildning, enskilt eller i grupp, med tillgång till: o Studieplatser, grupprum, pentry, bibliotek o information, vägledning, studentstöd o tentamensmöjligheter o lokala handledare o videokonferens, datorer, e-post, Internet o fax, telefoner, kopiering, TV, video

Kriterier för medlemskap i Nitus Allmänt o Lärcentrum med kommunalt huvudmannaskap o Beredskap att utföra arbetsuppgifter som rör föreningens verksamhet o Ansökan prövas av styrelsen utifrån fastställda kvalitetskriterier o Nya medlemmar väljs in vid föreningsstämman o Kommunerna i Nitus betalar en medlemsavgift (för närvarande 5 000 kr/år)

Lärcentraverksamheten fungerar som (enligt Gunnar Grepperud) o Mötesplats tillhandahåller service och stöd till studerande o Motor fångar upp enskildas och arbetslivets utbildningsbehov, arbetar aktivt med rekrytering o Mäklare tillgodoser olika gruppers behov av utbildning, är aktiv mot olika utbildningsanordnare

Vinster med ett lärcentrum o Lärcentrum som del i infrastrukturen för livslångt lärande o Tillgängliggör ett breddat, flexibelt och efterfrågestyrt utbildningsutbud på olika nivåer o Flexibel utbildning erbjuds med hjälp av olika kombinationer av informations- och kommunikationsteknologi o God inlärningsmiljö och service kring de studerande o Ökad rekrytering och olika former av stöd till utbildningsanordnare

Vinster med ett lärcentrum För studerande o möjlighet till flexibelt lärande o social samvaro med andra studerande o tillgång till administrativ service o tillgång till teknisk utrustning o hjälp med hand- och vägledning För utbildningsanordnare o stöd avseende informationsspridning och administration o service avseende teknikanvändning o lokal marknadsföring och rekrytering o tillgång till handledningsresurs

Vinster med ett lärcentrum För kommunerna: o lokal tillgång till välutbildad arbetskraft o möjlighet att anpassa utbudet utifrån det lokala behovet o bättre möjlighet till kompetensutveckling o tillgång till en kommunal och interkommunal resurs o ökad attraktionskraft för etablering och bosättning o ekonomi

Hinder o Svårigheter att få önskade utbildningar till orten o Avstånd och kulturhinder o Ointresse att utveckla distansutbildning o Attityder till distansutbildning (t ex andra klassens utbildning, många avhopp, lägre examinationsfrekvens)

Möjligheter o Stort behov av kompetenshöjning utanför högskoleorterna o Nå nya målgrupper o Öka övergångsfrekvensen till högre studier utanför högskoleorterna o Flexibel utbildning oberoende av tid och/eller rum o Lägre andel studieavbrott o Komplement till campusutbildning

Målgrupper o Yrkesverksamma o Ortsbundna o Tveksamma studerande eller studerande som kommer från hem utan högskoletradition

Viktiga frågor för fortsatt utveckling av lärcentra o Finansiering av lärcentra o Bättre överensstämmelse mellan efterfrågan och utbud o Utvecklat samarbete med fler högskolor och universitet o Utveckla olika funktioner o Lokalt och regionalt nätverkande och samarbete o Validering o Samarbetet med biblioteken o Samarbetet med olika utbildningsanordnare o Fortsatt och öppen diskussion om vad ett lärcentrum kan vara

Högskoleutbudet vid lärcentrum o I regel samarbete med flera högskolor o Utbildningsformer som är flexibla på ett eller annat sätt o En ingång till högskoleutbildning mångfald av urval o Utbudet från www.studera.nu o Högskolornas reguljära utbud o Utbildningsformen måste vara tydlig för den enskilde

Samarbete högskola - lärcentrum Högskolan o antar och skriver in de studerande o tillhandahåller lärarledd utbildning o Examinerar o utfärdar kursintyg Lärcentret o lokal marknadsföring, vägledning o rekrytering o tillhandahåller lokaler och (teknisk) utrustning o tillhandahåller administrativ studentservice och annan studieservice o rekryterar lokala handledare

Nitus prioriterade områden för 2010 o Fokusera medlemsnytta, som t ex seminarieserier i aktuella ämnen o Fortsätta etablering av Nituslärcentra som begrepp o Förankra Nitus verksamhet hos Myndigheten för Yrkeshögskolan o Sprida kunskap om Nitus till lärosäten o Bilda funktionella regioner o Verka för ökat aktivt nätverkande i Nitus o Fortsatt sprida kunskap om och förankra Nitus verksamhet hos högskola/universitet o Fortsatt kvalitetsarbete o Syfte och mål o Ett Nordiskt Nitus???

o Tack för er uppmärksamhet!! o Karin Berkö o karin.berko@ostersund.se o www.nitus.se