vdelningsnytt göteborg MM 1 /2013 ummen upp för Handels: törsta medlemsökningen på 20 år ryggare jobb och höjd lön Handels har presenterat sina krav inför vårens avtalsförhandlingar. idan 3 Välj dina ord på Facebook tt förfluget ord på Facebook kan få oanade konsekvenser... idan 4 ng i Handels får egen sida ng i Handels får en egen sida. enna gång skriver Maria hörnqvist krönika. idan 7
Handels irekt 0771-666 444 alla vardagar 8 18 om medlem i Handels är du alltid välkommen att kontakta oss. Hos oss får du personlig rådgivning i frågor som rör ditt medlemskap, jobbet och arbetslivet. et kan vara allt från anställningsvillkor, löner, arbetsmiljö, rättigheter, medlemsförmåner och medlemsavgift till frågor om a-kassan. vdelningsnytt i öteborg ges ut av Handels avdelning 24 öteborg. nsvarig utgivare nne-maj indblom, 031-60 02 63 edaktör nnika Örnemark, 031-60 02 64 Produktion Mezzo Media B ryck juhäradsbygdens tryckeri B tgivning 2013 r Manusstopp te 1 1 feb 28 feb 2 15 april 15 maj 3 9 sep 3 okt 4 5 nov 5 dec mslagsbilden: rbetsplatsbesök vecka 6: sabella Widlund och ebecka ärby på Partyland vid Frölunda torg klädda för säljstart inför lla hjärtans dag. Handels avdelning 24 har kontoret på Järntorget 7 i öteborg Besökstider Måndag - torsdag: 8.00-12.00, 13.00-15.00 Fredag: 9.00-12.00 dress Box 7203, 402 34 öteborg -post goteborg@handels.se - elefon 0771-666 444 Måndag - fredag 8.00-18.00 -kassan tar inte emot besök, men ring gärna så hjälper vi dig. : Jessica amuelsson å vinner vi avtalsmatchen! Årets avtalsrörelse är igång på allvar. Handels har växlat bud med arbetsgivarna och som vanligt står parterna långt ifrån varandra, inte bara när det gäller löneökningarna. Handels ställer krav på tryggare anställningar och det sker mot bakgrund av den scenförändring vi upplevt inom handeln de senaste åren. u är det inte längre enbart ofrivillig deltid som är ett bekymmer oskicket med allmän visstidsanställning där personalen har noll garanterade timmar har brett ut sig bland kedjeföretagen. Handels har nyligen i en rapport visat att alla mår dåligt av det här systemet, såväl vikarierna som den ordinarie personalen. e visstidsanställda mår dåligt för att de inte kan planera sin vardag. Man måste alltid kunna rycka in med kort varsel och ändå kan det gå långa perioder utan något erbjudande. tt leva i ovisshet om inkomsterna ska räcka till utgifterna är pressande. är man väl får några timmar är det ofta på en ny arbetsplats, vilket naturligtvis kräver introduktion av den ordinarie personalen som egentligen inte har tid. et är ju därför man kallat på vikarie. narrholmen För den ordinarie personalen betyder det att man finns på arbetsplatser där organisationen slimmats till det yttersta. e tvingas ta ansvar för att hålla ihop verksamheten och ständigt lära upp nyanställda. Behöver det vara så? ej, det vore bättre om bemanningen motsvarade behovet då skulle vi slippa missbruket av bemanningsföretag och allmän visstidsanställning. Våra argument är övertygande, men ska vi vinna krävs att vi är starka på varenda arbetsplats. Har du en arbetskamrat som ännu inte gått med i Handels som erbjud henne eller honom medlemskap. Ju fler som är med i Handels, desto starkare är vår förhandlingsposition. et är så vi vinner kampen om anställningsformer och löner! Jessica amuelsson ordförande i Handels avd 24 öteborg Hyr stuga till självkostnadspris om medlem i Handels avd 24 öteborg och F Metall avdelning 36 äger du ön narrholmen. Här hyr du stugorna till självkostnadspris. okaltrafikens färjor tar dig snabbt och bekvämt från altholmen till ön. et finns olika stugtyper på narrholmen. Många med formidabel havsutsikt, andra lite mer i lä. lla stugor är möblerade och utrustade för självhushåll. Vatten finns indraget i alla stugor. usch och toaletter finns i särskilda anläggningar. För bokning: nvänd anmälningsblanketten på vår hemsida handels.se/ goteborg eller ring F Metalls edition, 031-774 32 00. Handels krav i vårens avtalsrörelse: ryggare jobb och höjda löner ryggare anställningar och höjda löner det är Handels viktigaste krav i årets avtalsförhandlingar. en 1 april ska nästan alla anställda i handeln få nya avtal. nnehållet bestäms i förhandlingar mellan fack och arbetsgivare under februari och mars. Handels kräver 700 kronor mer i månaden till alla heltidsanställda och en extra semesterdag. Fler ska få jobba heltid och avtalet ska gälla i ett år. Motparten vensk Handel vill ha större lönespridning med lägre ingångslöner, slopa fackets veto över arbetstiderna på lagersidan och att avtalet ska gälla i tre år. Många av Handels krav syftar till att skapa tryggare jobb. På butikssidan vill facket ha fler heltidstjänster och rbetsförmedlingen i öteborgs arbetsmarknadsområde lämnar tillbaka oanvända resurser till staten. rots många arbetslösa, helt eller deltid, och med hög ungdomsarbetslöshet satsas inte avsatta pengar till stöd för arbetslösa. otalt går 180 miljoner kronor tillbaka till statskassan. v dessa skulle cirka 120 miljoner kronor användas till olika arbetsmarknadsutbildningar. fler timmar för dem som jobbar deltid, färre tillfälliga jobb och att det införs regler för hur bemanningsföretag anlitas i butiker. På lagersidan vill Handels ha tydligare skrivningar om bemanningsföretag. rygga villkor ger anställda möjligheter att planera sina liv, sin fritid och kunna utvecklas i arbetet. förlängningen gynnar det både nabba besked via nyhetsbrev Vill du få snabba besked om utvecklingen i avtalsrörelsen? Beställ Handels nyhetsbrev på hemsidan handels. se så får du senaste nytt direkt som e-post. Vi tycker att det inte är seriöst i den situation som många arbetslösa befinner sig i, säger Handels förste ombudsman nne-maj indblom. nne-maj indblom menar att det vore mycket bättre att förstärka kompetensen för ungdomar som vill in i handeln. et är ytterst dålig politik om man väljer att sända tillbaka så stora summor istället för att Våra lönekrav ligger gott och väl inom ramen för vad samhällsekonomin tål, säger ars-nders Häggström. branschen, arbetsgivarna och de anställda. rygga jobb ökar kompetensen i företagen och höjer servicen. Vi vill ta ansvar för att utveckla branschen med våra krav, säger ars-nders Häggström. ndast medlemmar får strejkstöd Har du en arbetskamrat som inte är med i facket? Berätta i så fall att det är hög tid att bli medlem i Handels. isken för konflikt är stor i vår och det är bara medlemmar som får strejkersättning från Handels. F lämnar tillbaka verksamhetspengar! stärka upp möjligheterna för de arbetssökande. Handels avdelning har tidigare protesterat mot rbetsförmedlingen, som återkommande tecknat uppgörelser med enskilda företag om att ta emot någon person med löner satta under avtalets nivåer. enast under julhandeln fanns det arbetsförmedlare som hade kontakt med företag för att placera ut arbetslösa med medföljande rbetsgivarna har ännu inte gett något konkret bud vad gäller lönehöjningar, men de vill att lönerna ska bestämmas på varje arbetsplats och att de som har minimilön bara ska ha halva höjningen. essutom lyfter de en fråga som är stor för alla lageranställda: vensk Handel vill öppna för mer arbete på kvällar och helger på lager. Handels krav är väl förankrade bland medlemmarna. fjol höll alla avdelningar avtalskonferenser där medlemmarna fick prioritera de största kraven. Många önskade en extra semesterdag ett krav som nu lyfts fram av Handels. ekonomiskt stöd för arbetsgivaren. Handelsanställdas förbund och och dess avdelningar i landet lägger mycket kraft i att öka anställningsmöjligheter. tt minska den annars stundtals ökande deltidsarbetslösheten är en mycket viktig del för vår fackliga verksamhet, avslutar nne-maj indblom. å är det tråkigt att se att inte alla resurser nyttjas. 2 vdelningsnytt i öteborg 1 2013 vdelningsnytt i öteborg 1 2013 3
törsta medlemsökningen på 20 år rbetsplatsbesök under vecka 6. reta ndersson på Hår & ånt på Frölunda torg har satt blivande kollega Frida Fornander i stolen. Var försiktig med vad du skriver på Facebook och andra sociala medier. tt förfluget ord kan få stora konsekvenser. m det vill sig riktig illa kan det du skriver leda till antingen en varning eller uppsägning, varnar Handels ombudsman Pernilla tafsén. Många ungdomar, som är aktiva på nätet, inser heller inte att det de skriver på och vecka 6 gav besked: Medvinden håller i sig ya medlemmar strömmade till Handels under 2012. Förbundet ökade med 4 185 medlemmar den största ökningen på 20 år. Även för Handels i öteborg gick det strålande. vdelningen ökade med 422 medlemmar och hade vid årets slut över 12 500 medlemmar. Bara i december, som brukar vara en svag månad eftersom alla är upptagna av julhandeln, ökade avdelningen med ett plus på 53 medlemmar. Vi har arbetat intensivt med medlemsrekrytering under året. Vi har varit ute på arbetsplatserna mer än tidigare, säger Marijan ozjak, verksamhetsassistent på Handels avdelning 24 och ansvarig för medlemsrekryteringen. nätet kan ha betydelser för om de får jobb i framtiden. Många arbetsgivare, kanske rent av de flesta, kollar sina sökanden på nätet. llt man skriver på sociala media kan spridas och läsas av många. Man äger inte ens sin text och sina bilder. Varje gång vi tar upp det här vid skolinformationer ser eleverna lika förvånade ut, vadå, får man inte Han ser flera skäl till medlemsökningen. vdelningen har genom en aktiv skolinformation fått många elevmedlemmar och det har gett resultat. är eleverna kommer ut i arbetslivet tar de flesta elevmedlemmarna steget att bli fullvärdiga medlemmar i Handels, säger Marijan ozjak. vdelningen har haft ett eilika Paumets och Joakim Borén på tadium Plus, isjön studerar avtalsinformation från Handels. skriva man vill, säger Pernilla tafsén. För den som redan är anställd gäller det också att vara medveten om riskena. tt öppet kritisera sitt företag på Facebook kan vara saklig grund för uppsägning. et har vi sett i rbetsdomstolen, säger hon. Man får inte svartmåla sin arbetsgivare eller använda ord som smutsar ner företaget, berättar Pernilla tafsén och fortsätter: ch att beskriva sin chef som korkad kan uppfattas framgångrikt projekt med Handels i Malmö där man hjälpt varandra med medlemsrekrytering. Vi fortsättermed det projektet. Vecka 10 skickar vi fem rekryterare till Malmö och veckan därpå är de deras tur att skicka fem till oss. et har vitaliserat aktiviteterna, säger Maijan ozjak. vdelningen har också fortsatt med lunchsittningar och arbetsplatsbesök som varit lyckade. Man besöker företag och informerar de anställda om facket. llt detta i kombination med att vi faktiskt har hög arbetslöshet och lågkonjunktur just nu bidrar till medlemsökningen. dåliga tider ser många anställda som förtal, som är olagligt. Fler och fler företag begär förhandling efter att de snappat upp vad anställda skriver på Facebook. ärför har Handels nu kommit ut med en broschyr om yttrandefrihet, som kan ge stöd till medlemmar som är aktiva i social medier. tt tips är att tänka på Facebook som en insändarsida i en tidning. et som inte är lämpligt i tidningen är inte heller lämpligt på Facebook. Problemet och möjligheten med Facebook är att det som om sitt hus och söker sig till den trygghet som ett fackligt medlemskap innebär. Färre lämnar facket och fler nya söker medlemskap. atsningen på medlemsrekrytering kommer att fortsätta. nder 2013 ska aktiviteterna tillsammans med Malmö och nu även tockholm utökas. är vi talar med Marijak ozjak är det vecka 6, den traditionella aktivitetsveckan för Handels. Medvinden håller i sig. yftet med vecka 6 är ju först och främst att informera om avtalsrörelsen. Men vi passar naturligtvis också på att skriva in nya medlemmar. Hittills, fram till torsdagen, har vi fått 54 nya medlemmar, säger Marijak osjak. skrivs kan spridas vidare väldigt snabbt till väldigt många. Även om man bara har nära vänner på Facebook, så har man ingen kontroll över sin text. m man har fått ett dåligt schema ska man inte beskriva det som ett skitschema på Facebook, utan ta upp sin kritik med arbetsgivaren och sitt fackliga ombud, säger Pernilla tafsén. Många bolag har en skriftlig policy med vad som gäller för de anställda som använder sociala medier privat. Bra att få veta vad som med löneförhandlingarna, tycker sabelle Persson på allerix, Frölunda torg. ntressant. Jennie ordlund och ofia ilsson på usta, isjön styderar avtalsinformationen under vecka 6. tt förfluget ord på Facebook kan leda till att du förlorar jobbet Pernilla tafsén, ombudsman på Handels, varnar för oförsiktiga formuleringar på sociala media. Man får kritisera sitt företag öppet, men kritiken måste vara korrekt, syftet ska vara att lösa problemet och du måste först ha pratat med en chef. Vad gäller egentligen på Facebook? äs mer i Handels nya broschyr. politiken: unilla Carlsson Vi tjänar alla på ett mer jämställt samhälle För mig är det en självklarhet att kvinnor och män ska ha samma frihet och självständighet, samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter och samma makt att forma sina liv. ärför är det så viktigt att man har en inkomst som går att leva på, både när man arbetar men också när man blir pensionär. yvärr så är det inte verkligheten idag. nder de sex år som den borgerliga regeringen har styrt, så har löneskillnaderna mellan män och kvinnor ökat, och utvecklingen går åt helt fel håll. etta är bland annat ett resultat av de skattesänkningar som har gjorts, och som gynnar de som tjänar mest. et är också så att kvinnorna i högre utsträckning jobbar deltid, tar ut den största delen av föräldraledigheten, och tar ansvar för sina åldrande föräldrar och svärföräldrar. et gör att kvinnor får en lägre lön, sämre möjlighet till kompetensutveckling och mindre karriärmöjlighet. Vill man, så kan man med politiska beslut, påverka denna negativa utveckling. ärför är socialdemokraternas grundinställning att heltidsanställningarna måste bli fler, att familjerna delar på ansvaret för hem och familj, att det satsas mer resurser på välfärdstjänsterna, till exempel barnomsorg och äldreomsorg. etta skulle ge bättre förutsättningar för kvinnors möjlighet till arbete och för familjernas möjlighet att leva jämställt. Jag delar de krav som Handels nu lyfter fram i avtalsrörelsen, att det måste bli mer jämställda löner, större möjlighet till inflytande, att man måste begränsa tiden med visstidsanställningar och att det behövs fler heltidstjänster. Vi tjänar alla på ett mer jämställt samhälle. unilla Carlsson gunilla.c.carlsson@riksdagen.se 4 vdelningsnytt i öteborg 1 2013 vdelningsnytt i öteborg 1 2013 5
Våra studier edigt för studier u har rätt att få ledigt från jobbet för fackliga studier om du ansöker hos arbetsgivaren minst tre veckor före kursstart. nmäl dig... Är du intresserad att delta i våra kurser ring till Handels avdelning och anmäl dig. nmälan tas emot på: tel: 0771-666 444 (knappval 4) fax: 031-711 73 38 e-post: goteborg@handels.se ing senast tre veckor före kursen och anmäl dig! våren 2013 ktiviteter 8 april epresentantskapsmöte och verksamhetsmöte lla medlemmars kurs 26 februari Handels på arbetsplatsen 2 april Handels på arbetsplatsen 23 april Handels i samhället 25 april Försäkringar för förtroendevalda 4-8 mars teg 4 och 5, F, Viskadalen 12-14 mars teg 4, önen, öteborg Handels pensionärer Är du pensionär och medlem i Handels finns det aktiviteter för dig. Handels pensionärsklubb har månadsmöten, som hålls i Folkets hus, lof Palmes plats, kl. 13.00 följande torsdagar: Välkommen på kurs! För alla medlemmar: unskaperna du inte vill vara utan! Vi fortsätter med våra populära endagskurser om lön, avtal, nyttan av facket, arbetsmiljö och försäkringar. lla medlemmar är välkomna! Här är vårens utbud: Handels på arbetsplatsen 2 april Vad är en fackförening? är dig mer om ditt avtal och din arbetsmiljö på jobbet 19-21 mars teg 3, agarna, öteborg 9-10 april teg 2, vtalet, Viskadalen 16-18 april chemagranskning, Viskadalen 7 maj teg 6, Framtiden, öteborg 14-15 maj teg 2, vtalet, öteborg 14-16 maj teg 4, önen, Viskadalen 16 maj teg 1, ppdraget, öteborg För skyddsombud 23-25 april Bättre arbetsmiljö, Viskadalen 28-29 maj Bättre arbetsmiljö, Viskadalen 14 mars: vanungar med lin hlberg 11 april: löver 2. gneta och ten underhåller Handels i samhället 23 april llt hänger ihop. m låglönekonkurrens och din lön, a-kassa, socialförsäkringar, välfärd och politik. Försäkringar 25 april u får veta mer om de försäkringar som följer med medlemskapet och kollektivavtalet, till exempel sjukförsäkring och avtalspension. tart för ny omgång av Handels populära stegutbildning Är du ledamot i en klubbstyrelse, fackombud eller Handelsombud och känner att vill lära dig mer passa på och anmäl dig. Handels utbildning för förtroendevalda omfattar kurser i sex steg. teg 1 innebär att du får en genomgång av ditt uppdrag och din roll som förtroendevald. teg 2 handlar om den egna arbetsplatsen och kollektivavtalen. teg 3 om de lagar man omfattas av i arbetslivet. teg 4 tar upp värdet med ett objektivt lönesystem för kompetenshöjande åtgärder. teg 5 tar upp organisationen, både inom Handels men även på den egna arbetsplatsen, demokratidelen tar stort utrymme. lutligen kommer steg 6 där man utvärderar och säkerställer att deltagarna fått med sig all kunskap ur innehållet i de olika kurserna. enom alla de sex stegen löper ett individuellt projekt som går ut på utveckling av egna arbetsplatsen. ng i Handels räff med Malmös ungdomskommitté gav många idéer slutet av januari åkte tio ungdomar från avdelningens ungdomskommitté till Malmö för att träffa deras motsvarighet för att byta tankar och idéer men framförallt för att planera framtida verksamhet. Vi träffades på Malmöavdelningens edition på fredagen och började med att s kurser För dig under 30 år 25-26 mars m facket, -distriktets 25-26 april m facket, Viskadalen 2-3 maj m facket, öteborg 21 maj m försäkringar -distriktets Maria hörnqvist skriver om en träff med ungdomskommittén för Handels i Malmö. presentera oss för varandra. n del av oss hade träffats flera gånger innan, både på olika konferenser men även på rekryteringsutbildningen vi hade i höstas. agen som följde var fullspäckad med diskussioner, grupparbeten och idékläckande! et visade sig att Malmös 23-24 maj m främlingsfientlighet, Viskadalen 29-30 maj m samhället, -distriktets 3-4 juni m lobal ättvisa, Viskadalen 10-11 juni m facket, -distriktets Måndag 8 april klockan 14.00-17.00 Plats: Hotell 11, Maskingatan 11 lla medlemmar är välkomna. nmäl ditt deltagande till avdelningen, 031-60 02 53 eller 040-60 02 57 eller goteborg@handels.se senast 1 mars. kommitté hade många bra och roliga idéer som vi här i öteborg också vill anamma, både när det gäller utbildningar för unga som de har i form av en tredagars utbildning på internat samt olika facklig/ politiska-aktiviteter på stan. Vi diskuterade hur viktigt det är att vi kommunicerar med varandra för att få ett ökat samarbete och att det ibland kan vara bra om vi gör aktiviteter samtidigt för att få en större genomslagskraft i media och att även andra avdelningar runt om i landet borde vara med så gott det går. Vi ser verkligen fram emot ett fortsatt samarbete med Malmöavdelningen och hoppas att vi kommer att träffas flera gånger! Maria hörnqvist lokala ungdomskommittén och Maria indgren ungdomssekreterare l Vi inleder med -kassans stämma kl 13:45 Övrigt: l apport från avtalsrörelsen l edvanliga årsmötesfrågor. Vill du utvecklas, bli engagerad? Är du under 30 år och vill utvecklas, lära känna nya människor och bli engagerad? ontakta vår ungdomssekreterare Maria indgren 031-60 02 59 eller maria. lindgren@handels.se nmäl ditt intresse att vara med i Handels lokala ungdomskommitté. Vi har många roliga aktiviteter att erbjuda. vår ungdomskommitté ingår följande: Viktor ndersson, ordförande, Patrik ndersson, Helena Forsgren, Mathilda aarimaa, ofi yan, sabell astens, Maria hörnqvist, Matilda undström, Christopher åstad och Helena arsson. Handels avdelning 24 öteborg Välkomna på vårt årsmöte! Maria indgren 6 vdelningsnytt i öteborg 1 2013 vdelningsnytt i öteborg 1 2013 7
B -Z P B vdelningsnytt i öteborg H V 24 öteborg Box 7203, 402 34 öteborg ryss & udoku V BÄ HÖ FÅ H Ä MÖB Ä Ä VM Ä MM- MJÖ - F M ÄV M HM JÄ- P - V ÖJ - HÅ M- ÖM MP J FÖ- F Ö Å π FÄ- Ö F VÄ V B V BÅ Ö F- B V- P- M PFF PC V CH F F M Å- HM Ö H Ö M korsord 4-2012 P- V Ä V F PÅ B F V BY Å FÖ 1989 FY PÅ H Ä MM YV BB Ö M M Ä Ä PÅ - HÄ- Ö MM Y PP M HÖ J- M - V VÄX Å V PÅ PP Ä FM P ÄJ - udoku Puzzles Y Ö VÄ- B -Z Copyright 2007 avid aston - www.easton.me.uk/sudoku rd eller siffror? oppla av en stund med vårt Handelskryss eller vår udoku. et räcker att du löser ett av alternativen. io vinnare får lotter, med chans att vinna stort. kicka in din lösning till Handels avd 24 öteborg, Box 7203, 402 34 öteborg före den 20 mars. löm inte märka kuvertet äsartävlingen. ösningen till krysset i nr 4/2012 π ÄV CHWZ - M ÄC FÖ - V B- V F F FÖ M FY ÖV- B Ö 21 Ö B Ä YF FÖ J VÄ V B Å VM M Ä VÄ - P P P Ä HÄX B Å HÄMM VÄV Ö - F- FY FÖ- H - Ö J H Å FÖ HMM- FÄ C- P FÖ V Ä Å BV- VÄ PP- Ä Ö- MÖ Ä V - V B PÅ MM- F V PÅ V Ä- ÖFÖ- M- Å B rattis alla vinnare i nr 4/2012: Beate ihnell, Hisings ärra, Britt-Marie Blom, Västra Frölunda, tefan Jönsson, Mölndal, Margareta Vanhanen, Västra Frölunda, Britt-Marianne ahl, öteborg, Barbro Frankenberg, Hisings Backa, ivor ndersson, råbo, Pirkko arvonen, ngered, öran Weibert, Partille och lsa Björk, öteborg. PÖ- F Å V Ä ÖH Ä- - F BMM M ÄV PÅ MM- V F - B M V BÖ J Ä- P V M PÅ MP Ä J - V Ä Ö V FÖ Ö 1 6 2 1 5 9 3 3 6 4 1 8 5 7 3 3 2 4 2 3 6 9 8 3 7 8 7 1 2 5 4 2 medium Puzzle 1 egler: iffrorna 1-9 ska förekomma en gång: lodrätt, udoku vågrätt Puzzle enerator och i varje v2.0a sektion med nio rutor.