Lektion 16 SCIC 17/01/2014 TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling A. Den svenska modellen En viktig del i den svenska modellen är att löner och trygghet på arbetsmarknaden sköts genom förhandlingar mellan fackföreningarna och arbetsgivarna. Det finns ingen lag som garanterar lönerna, däremot kollektivavtal som bestämmer en minsta gemensam lönenivå, samtidigt som det ger en gemensam trygghet genom försäkringar och tillägg till andra trygghetssystem. Kollektivavtalet avgör också vem som bestämmer om vad på arbetsplatsen. Finns det inget avtal bestämmer arbetsgivaren. Genom kollektivavtalen blir löntagarna starkare. Ingen behöver förhandla ensam. Arbetsgivaren kan inte ställa den ene mot den andre. Avtalen skyddar mot diskriminering och ger mer pengar vid sjukdom, dödsfall och olycksfall i arbetet. Pensionen blir högre. Kollektivavtalet har också fördelar för motparten. Det ger arbetsgivarna stabila och likartade konkurrensvillkor. Ingen arbetsgivare kan konkurrera ut andra företag med låga löner och sämre villkor [villkååår]. Avtalet ger också arbetsfred. Arbetsgivare och arbetstagare kan arbeta utan konflikter under avtalsperioden. Kollektivavtalet är en grundbult i den svenska modellen. För att principen om parternas rätt att bestämma villkoren på arbetsmarknaden ska fungera krävs det förhandlingsvilja. Om parterna misslyckas med att i förhandlingar anpassa kollektivavtalens bestämmelser till viktiga förändringar i samhället finns alltid en risk för politiska beslut som innebär reglering enligt lag. a. Svara på frågorna! 1. Hur skiljer sig den svenska modellen från andra modeller? 2. Vilka är fördelarna med den svenska modellen? 3. Kan du tänka dig möjliga nackdelar? 4. Vem har skrivit den här texten tror du?
b. Korsord Vågrätt 6. Överenskommelse mellan arbetsgivare och fack. Lodrätt 1. Kollektivavtalen ger... till den anställde. 2. Kollektivavtalen ger... under avtalsperioden. 3. Diskutera villkoren, ge och ta. 4....-föreningarna förhandlar med arbetsgivaren. 5. De förhandlar om löner och andra... 7. Den anställde. c. Modellen på din arbetsplats 1. Är du med i en fackförening? Varför/varför inte? 2. Hur regleras lönerna på din arbetsplats? Finns det kollektivavtal? 3. Vad tycker du om den svenska modellen?
B. Vaxholmsfallet Regeringens utredare av EU-domen om Byggnads och lettiska Laval drar på sig facklig kritik för sina förslag, erfar TT. Facken befarar att det blir svårt att kräva avtal på svensk nivå av utländska företag. Den svenska... på arbetsmarknaden, där... och arbetsgivare slår fast löner och villkor i kollektivavtal, skakades i grunden när utslaget från EU:s domstol i målet om Byggnads blockad av skolbygget i Vaxholm kom före jul förra året. Utredaren Claes Stråth, tillika chef för Medlingsinstitutet, har efter domen haft regeringens uppdrag att försöka anpassa den svenska modellen med kollektivavtal till EU:s lagstiftning. På fredagen läggs hans förslag fram. Fyll i de ord som passar i sammanhanget! fack företag kollektivavtal lag löner modellen parter villkor Enligt vad TT erfar håller Stråth fast vid den svenska modellen. Det är... som ska vara normen för hur löner och... bestäms på den svenska arbetsmarknaden. Han vill inte införa en ordning där minimilöner slås fast i... - löner är en fråga för arbetsmarknadens... att klara ut, inte staten. Han vill inte heller ha en modell där kollektivavtalen förklaras som allmänt giltiga. Den fackliga kritiken mot utredarens förslag går, enligt uppgift till TT, ut på att det blir ytterst svårt för svenska fack att sätta hårt mot utländska... på tillfälligt uppdrag i Sverige, även om det skulle finnas starka misstankar om att företaget betalar usla... och dumpar villkoren. Om företaget säger att de har ett kollektivavtal på hemmaplan så måste de svenska... godta det.
Beviskraven blir för hårda, anser man bland facken som försökt få till stånd en lösning där de skulle kunna hänga på ett svenskt avtal på det utländska företaget. Det skulle göra dem till en part och ge helt andra möjligheter att agera. Facken vill också utvidga kraven i den svenska utstationeringslagen över vad en utländsk entreprenör ska leva upp till. Men utredaren vill inte gå så långt som facken. I målet mellan Byggnads och lettiska Laval ansåg domstolen att Byggnads tagit i för mycket i förhållande till vad som skulle uppnås. En av EU:s grundprinciper, den om fri rörlighet för tjänster över gränserna inom EU, väger tyngre. Det svenska facket hade inte rätt att kräva avtal som gav... och villkor på svensk nivå eftersom det fanns ett lettiskt.... Byggnads kunde inte visa att det avtalet var orimligt eller en bluff. Det fanns heller inga lagstadgade minimilöner eller allmängiltiga kollektivavtal som Byggnads kunde stödja sina krav på, sade domstolen. Den hävdade att det var orimligt krångligt för det lettiska företaget att ta reda på vilka... som gällde. Därmed var det också ett konkurrenshinder. Lars Larsson/TT C. Konkurrensen på den svenska arbetsmarknaden (http://www.svtplay.se/klipp/1235417/konkurrensen-pa-den-svenskaarbetsmarknaden-allt-mer-snedvriden) Lyssna igen och samla uttryck för: Vilka av följande ord hör du? Ta även med sammansättningar! EXEMPEL: o arbete o arbetsfred o arbetsgivare o fack o företag o förhandling o kollektivavtal o lön o skatt o strejk o villkor till exempel JÄMFÖRELSE: SLUTSATS: ÖVERGÅNG TILL NÄSTA PUNKT I RESONEMANGET: TILLÄGG: 1. Vilket är problemet? 2. Vilka sektorer / branscher nämns? 3. Vilken roll spelar EU i detta sammanhang? 4. Vad är LO, tror du?
D. EU-pengar går inte till rätt ändamål (http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=4211834 &play=2765452&playtype=ljudklipp) Vilka EU-pengar handlar det om? Lägg märke på vilket sätt man talar om problemen: Kontrollen av hur EU:s strukturfonder... Storföretag......trots att det framför allt är... 60 miljarder kronor... Pengarna... Hundratals miljoner kronor... Stödpengar... Pengar har också... E. Tolkövningar: EU ökar miljöfokus i offentlig upphandling (http://sverigesradio.se/sida/artikel.aspx?programid=83&artikel=5756528 &play=4823773&playtype=ljudklipp) Klartext: Regeringen ska locka företag att anställa ungdomar (http://sverigesradio.se/sida/play.aspx?ljud=4475421) http://sverigesradio.se/sida/play.aspx?ljud=4668875
F. Gnosjöanda och bruksmentalitet Lyssna på följande klipp. Vilken mentalitet skulle du koppla vart och ett av dessa klipp till Gnosjöandan eller bruksmentaliteten? Vilken utveckling och vilka utmaningar talar man om i klippen? Samla ord som har att göra med företagsamhet! (http://www.svtplay.se/klipp/1641991/ovisst-pa-ortviken) (http://www.svtplay.se/klipp/1632913/ljus-framtid-for-smaforetagare)