Användbarhet som brygga mellan verksamhet och IT 2005-12-13



Relevanta dokument
Våga beställa användbart. Henrik Artman, Verva Sigtuna

Representationer. Henrik Artman KTH

Beställarkompetensprojektet - en inledning och övergripande resultat. Henrik Artman, docent Projektledare KTH artman@kth.se

Personas och scenarios

Nystartsjobben en sammanställning av de första tolv veckorna. 28 mars 2007

Hitta ditt nya arbete genom oss

Så gör Vägledningen 24-timmarswebben dig till en bättre beställare. Funda Denizhan, Statskontoret Kommits 17 november, 2005

Modul 7 Att söka arbete För Handledare

Framväxtbolaget i Dalarna. Kompetensförsörjning på lokal nivåproblem

Så rekryterar företagen medarbetare Svenskt Näringslivs rekryteringsenkät 2010 del 2

Arbetsförmedlingen - Efter

Vägen till de bästa kandidaterna Lär dig använda Jobbsafari databas effektivt

StepStone Se vår nya specialsajt för rekrytering inom: Marknadsjobb

Visa dig från din bästa sida TIPS OM HUR DU SKRIVER EN JOBBANSÖKAN

Genvägen till rätt person VÄ LKOMMEN AT T H I T TA N YA MEDA RBETA RE MED H J Ä LP AV OSS

Hitta ditt nya arbete genom oss. Lättläst

Hitta ditt nya arbete genom oss

Manual - rekryterare

6 Radera kontot/cv 6.1 Hur raderar jag ett från mitt konto CV? 6.2 Hur raderar jag mitt CV-konto helt från databasen?

Hitta rätt medarbetare. Arbetsförmedlingens erbjudanden till dig som är arbetsgivare

Rekryteringsprocessen inom Arbetsförmedlingen

KAPITEL 4 VERKTYG FÖR ARBETSSÖKANDE

Agreement No: UK/10/LLP-LdV/TOI-328

Manual - chef grund. (Version 1.0)

Arbetsförmedlingen är Sveriges största arbetsförmedling. Det kan du som arbetsgivare ha nytta av

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande

En studie om hur arbetsgivare och! arbetssökande upplever rekryteringsprocessen. Av Yobber i samarbete med Mistat, november 2013

Guide för Mobil Site

Framväxtbolaget i Dalarna. Kompetensförsörjning på lokal nivåproblem

Välkommen till Arbetsförmedlingen

REKRYTERA MED HJÄLP AV OFFENTLIGA JOBB

Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring

Uppdraget. Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering.

Personlig hjälp till nytt arbete - för tjänstemän!

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Användarguide. Sök och administrera dina volontärer på Volontärbyrån

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering.

Besökarens profil och upplevelse

E-biblioteket en tjänst från sjukhusbiblioteken

Låt oss överraska dig

Läkemedelsindustrins bedömning av kompetens

1. Innehållsförteckning till detta häfte 2. Pärm Försättsblad till pärm Innehåll. 3. Lärarhandledning Utdrag ur Lpo 94 4.

Planering inför, under och efter en anställningsintervju

Hur fixar jag ett jobb?

AKU:s yrkesredovisning övergår till SSYK 2012 från SSYK 96

Användarhandbok StepStones Recruiters Space

Sjukfrånvarons utveckling

Så fungerar det: Arbetslöshet och ersättningen

RIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR. HSB Skåne

Kronologisk meritförteckning. Personligt brev. Personligt brev

Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.

Arbetsmarknadscoaching för utlandsfödda arbetssökande

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Varannan svensk upplever att det finns. negativa fördomar om den egna yrkesgruppen.

Huddingetrainee: socionom

Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook

Arbetsförmedlingen Birgitta, Maria-José, Lena

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Lathund för webbshop

1(9) Rekryteringspolicy. Styrdokument

Personuppgiftsbehandling när du söker jobb hos oss

Undersökning bland utexaminerade 2010

Webbenkät för Lunds universitet

Arbetsmarknadsutsikterna Hösten 2017

Användarmanual Jobb i Stan. CV-Handboken. Registrering, jobbsökning mm. Copyright Aditro. All rights reserved.

SÖKA ARBETE. Tips på vägen.. Uddevalla Gymnasieskola Studie och Yrkesvägledning

StepStone februari 2013 Se våra nya specialsajter för: Ingenjörsjobb Extrajobb

Talent Recruiter. Rekryteringsverktyget för offentlig sektor

Attrahera och välj ut de bästa talangerna med framtidens rekryteringslösning

1. Motivation. 10 tips som tar dig till jobbintervjun! Rasmus Lindahl

Jobbsafari är en av Sveriges största jobbmarknad!

Örebro läns kompetenskarta. Bo Wictorin Regional kompetensdag 30 november

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. Kontakt: Roi Rekrytering, Utgivare: Roi Rekrytering

Invandrarindex november Utdrag ur rapport

Att försörja sig och utvecklas

Låt drömjobbet söka dig

utbildning Översikt av funktioner i #fakta

7 trender inom rekrytering - Hur du hittar talanger och knyter dem till dig

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 4 december drar vi igång!

Mer om programmet: Vi presenterar medverkande personer & Värdet för dig och ditt företag! Den 6 november drar vi igång!

WHAT! Fuck life, fuck death, fuck you... Därför älskar vi Jane Austen. Tranås, alltid i våra hjärtan. Frukost och en liten Calvados

Rekryteringsmanual. - För dig som behöver rekryteringsråd. roi:recruit, info@roirecruit.se

KAPITEL 3 HANDLINGSPLAN 3.1. DITT MÅL

Ersättning vid arbetslöshet

Hjälp att rekrytera i EU

Kartläggning av målgruppen som redogör för målgruppens storlek, sammansättning och behov.

Människan är den enda varelse som kan förändra sitt liv genom att förändra sina intentioner och handlingar. Själva kärnan i att vara människa är

Filmen Ny i Sverige. Om filmen. Om Arbetsförmedlingen

Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012

Hur du tacklar intervjusituationen!

Framgångsrik konflikthantering skapar lönsamhet

Användbarhet. Datorbaserade verktyg används till att. Aspekter på användbarhet. uppfylla behov eller lösa problem! Användbarhet.

Produktionsavdelningen

Skrivinstruktion PB EBV PERSONAL. Framtaget av EBV PERSONAL 2011

Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna

Så fångar du dina målgrupper!

Praktikrapport. Sofia Larsson MKVA12, HT12

Hemsideskolan - Cheklistor

Kompetens- indikatorn 2016/2017

Transkript:

Användbarhet som brygga mellan verksamhet och IT 2005-12-13

Exempelfall: www.ams.se Internet Kundtjänst Lokala Arbetsförmedlingen» Styra kundflöden mot webbplats och kundtjänst» Frigöra personalresurser för att ta hand om de som har störst behov» Förenkla matchning mellan arbetsgivare och arbetssökande» Öka tydlighet gentemot kunder» Informera om verkets positiva resultat» Minska arbetslösheten

Insamling av verksamhetskrav» Workshop med projektgruppen från AMS» Diskussion kring verksamhetsmål» Ta fram en hypotes om målgrupperna och deras användningsmål

Personahypotes Mindre företag Arbetsgivare Stora organisationer Informationssökare Arbetsmarknadspolitiska intressenter Syo-konsulenter Medarbetare på AMV

Kontextuella intervjuer» 21 kontextuella intervjuer med användare» 8 arbetssökande 4 arbetslösa 4 ombytessökande» 4 arbetsgivare» 5 infosökare 2 politiker 1 journalist 1 forskare 1 syokonsulent» 4 medarbetare

Analys av intervjuresultat» Identifiera beteendevariabler» Korrelera respondenter mot beteendevariabler» Identifiera signifikanta beteendemönster (grupp av respondenter som har samma beteende)

Uppdatering av personahypotes Långtidsarbetslösa Mindre aktiva» Hypotesen representerade en intern kategorisering av hur länge man har varit arbetslös» Långtidsarbetslösa och mindre aktiva ombytessökande uppvisade liknande beteenden och utgör samma målgrupp» Hur länge man har sökt jobb var viktigare än hur länge man har varit arbetslös

Personas och scenarier» 9 Personas som representerar de huvudsakliga målgrupperna:» 5 arbetssökande» 2 arbetsgivare» 1 infosökare» 1 medarbetare» Användningsscenarier genererades utifrån Personas Detaljer Beskrivning Detaljer Beskrivning Mål Linda Kerstin Ålder: 37 Anställning: Rekryterare Kerstin är rekryteringsansvarig på ett större företag i Stockholm. Även om det alltid är mycket att göra trivs hon med sitt jobb, framförallt eftersom hon tycker det är givande att kunna påverka att människor ges sysselsättning och utvecklar sig själva. Ålder: 33 Eftersom henens företag rekryterar relativt många personer ställer Kerstin som professionell rekryterare höga krav på de verktyg hon Anställning: Arbetslös använder. Hon använder ams.se mycket, framförallt därför att de har flest sökande registrerade och för att dess annonser även visas i Linda har varit arbetssökande andra i sökmotorer två år och är som inskriven t.ex. Jobsafari. på Arbetsförmedlingen. Innan hon blev arbetslös jobbade hon i butik. Hon sa upp sig för att hon Eftersom inte trivdes det är och viktigt för att för hon hennes ville företag utnyttja att synas och sin utbildning; en kandidatexamen marknadsföras i nationalekonomi. bland sökande föredrar hon att annonsera framför att söka bland CV:n. Denna strategi påverkas också av att hon tycker att Sedan hon blev arbetslös sökfunktionen har Linda sökt är många väldigt jobb. knepig Hittills att hantera har hon och att det är svårt att fått avslag på alla jobb hon veta sökt, om vilket man i sänkt tidigare hennes anställningsomgångar självförtroende. har gett avslag till de Hon känner att hon har svårt sökande att konkurrera som man hittar. om de När lediga hon jobben ibland har använt sök CV trots eftersom hon inte har tillräckliga detta för meriter att snabbt och hitta erfarenhet. sökande Som med ett speciella färdigheter har hon resultat har hon också försökt också bredda tänkt på sitt att sökande kvaliteten och på söka många mindre sökandes kvalificerade jobb. ansökningshandlingar är relativt låg. Hon har varit i kontakt med AMS om att införa kontroller av dessa som med annonser, eller göra Linda kollar efter lediga jobb det möjligt i DN och att filtrera på ams.se bort i stort ofullständiga sett ansökningar men inget har dagligen. På ams.se använder hittills hon hänt. framförallt Platsbanken där hon söker på yrken. Hon tycker att kategorierna som finns inte riktigt passar henne. Hon har dock Eftersom ett antal Kerstins kategorier företag som har hon flera kollar kontor varje med egna gång hon går in på ams.se rekryteringsavdelningar och ser vilka nya jobb ingår som kommit det i hennes in. jobb att redovisa statistik för hur många de anställer, hur många som söker mm. Hon har ännu Eftersom Linda har en ganska inte hittat bred någon utbildning sådan är funktion hon osäker i de på verktyg vad hon använder men hon egentligen kan arbeta skulle som. använda Hon har det kikat om lite det på fanns. information om olika yrken på ams.se, men tyckte inte att den hjälpte så mycket. Hon skulle vilja ha lite tydligare Hitta information kandidater om som vad matchar man kan profil jobba med som nationalekonom. Eftersom Linda bara får avslag på sina Hantera administration kring rekrytering ansökningar undrar hon om hon kanske skulle försöka förbättra sitt CV eller sättet som hon skriver Ha sina kontroll ansökningsbrev. över rekryteringsprocessen Hon har försökt hitta information om detta G på fams.se, bb men inte h ffhittat k i något. k i

Iterativ prototyputveckling» Informationsstrukturering» Parallell utveckling av interaktionsdesign och grafisk formgivning» Kontinuerlig avstämning mot verksamhetskrav» Två iterationer användningstester» Två iterationer tillgänglighetsgranskning

Hitta på ams.se Sök Hjälp Anpassa Kontakt Startsida Arbetssökande Arbetsgivare Arbetsmarknad Min sida Söka arbete Guide för jobbsökande Välja yrke Utbildning Vår service Platsbanken Jobb för egenföretagare Tillfälliga jobb Bevakningar Sparade sökningar Anmälan till AF CV & ansökningar Söka arbete utomlands Starta eget företag Företagspresentationer Anmäl dig till AF Nu kan du anmäla dig som arbetslös på Internet! Om du redan har registrerat din uppgifter kan du kopiera dessa direkt. Registrera ditt CV Gå till anmälan Varje dag söker mer än 3000 arbetsgivare efter CV i AMS databas. Just nu är 486 arbetsgivare inne och söker. Gå till registrera CV Platsbanken Yrkesvis Yrkeskategori Antal 123 123 4234 132 453 64 23 4525 123 45 432 535 435 12 34 455 44 Kommunvis Yrkesgrupp Yrkeskategorier Teknik, data Naturvetenskap Hälso- och sjukvård Pedagogiskt arbete Kultur, media Sök i Platsbanken Län Ekonomi, administration, personal Kontors-, kundservice och försäljning Service-, omsorgs- och säkerhetsarbete Jordbruk och trädgård mm Gruv-, bygg- och anläggningsarbete Metallhanterare, reparatörer Finmekaniskt, grafiskt hantverk mm Annat hantverksarbete Processoperatörer Maskinoperatörs- och monteringsarbete Transport och maskinförare Arbete utan krav på yrkesutbildning Sökresultat Du är inloggad som Bo Larsson Logga ut Enkel sökning Sökord: teknikspecialist Avancerad sök Relaterad information Guide för jobbsökande Jobb inom sjöfart Jobba med Botniabanan Personligt stöd Sök jobb Hittar du inget jobb? Arbetsförmedlingen kan erbjuda personligt stöd i ditt jobbsökande. Ring eller maila vår AF direkt för mer information Till AF direkt Vill du läsa mer om vilka tjänster som Arbetsförmedlingen erbjuder? Arbetsförmedlingens tjänster

Översikt över projektet Varför? Vad? Hur? Kravspec V4 Verksamhetskrav Analys Gränssnittsdesign Första utkastet Författare Kalle Kalleson Kravspecifikation Användarkrav Utvärdering Kravspec V4 Första utkastet Författare Kalle Kalleson Utvärderad prototyp Personas Scenarier

Affär -Affärsmål - Processer - Verksamhetskrav Användning - Användarnytta - Interaktion - Användningskrav Glappet Teknik -Systemarkitektur - Databaser - Tekniska krav

Användarcentrerad beställarprocess» Tydligare kravspecifikationer vid beställningar» Tydligare koppling mellan affärs-/verksamhetsmål och krav på systemet» Förbättrad kommunikation» Förenklad förankring

Tack! Erik.Markensten@antrop.se www.antrop.se