Att nå ut till och förbättra arbetsmiljön för städare. Ann-Beth Antonsson och Lisa Schmidt, IVL Svenska Miljöinstitutet Lisa Rönnbäck, Prevent

Relevanta dokument
Hur skapar vi bättre arbetsmiljö för städpersonal? Lisa Schmidt

Bättre arbetsmiljö BAM

Arbetsklimat. Systematiskt arbetsmiljöarbete. Prevent

Allt om städ bättre arbetsmiljö och god lönsamhet inom städbranschen

Utveckla er säkerhetskultur med Säkerhetsvisaren. Britt-Marie Larsson Projektledare, med dr

Sjukfrånvaro parternas arbete inom privat sektor

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

En säkrare arbetsdag för dig som är bemanningsanställd

Företagshälsovård i offentlig sektor kommuner och landsting. Lisa Schmidt

Arbetsmiljö. för chefer. Ett utbildnings- och faktamaterial. Prevent. 3:e upplagan

Uppgiftsfördelning och kunskaper

Självskattning. Systematiskt arbetsmiljöarbete

ANMÄLDA ARBETSOLYCKOR

ARBETSMILJÖPOLICY TEGSPEDAGOGERNAS EKONOMISK FÖRENING

Vilka styrmedel kan användas för att förbättra arbetsmiljön vid insamling av hushållsavfall? Eliana Alvarez de Davila

Frågor och svar kampanj OSA-kollen

Liten guide för att komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM

Arbetsmiljö- och hälsastrategi

Byggnads policy. Företagshälsovård

I lagens anda. Kerstin Ahlberg, Bo Ericson och Mats Holmgren. Prevent

AFA Försäkring AMM Höstmöte Uppsala 14 november 2018

Till vad behövs företagshälsovården? Lisa Schmidt

Arbetsmiljöpolicy 2012

Vår arbetsmiljö och det systematiska arbetsmiljöarbetet. Att arbeta i staten 2016

Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö

Organisatorisk och social arbetsmiljö

Certifierad konsult: Birgitta Jubell Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Vilken betydelse har HR/personalfunktionen för arbetsmiljöarbetet i kommuner och regioner?

Bransch VVS. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. när du upphandlar tjänster inom VVS.

Bättre arbetsmiljö varje dag

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

Kartläggning och riskbedömning av arbetsmiljön

Arbetsmiljö vid upphandling- ett sunt konkurrensmedel. Anna Sundén och Viveca Wiberg

Riktlinjer för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Mullsjö kommun

Arbetsmiljö. Riktlinjer för. Syfte. Bakgrund. Antagna av Kommunstyrelsen

Är skyddsombudet lönsamt?

Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöarbetet

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna

Jämställdhetsplan 2010 för

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 2017

Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Företagshälsovården behövs för jobbet

Kursutbud Arbetsmiljö

Varje föreläsnings syfte och koppling till utbildningsmål framgår i innehållsbeskrivningen nedan.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

AVTAL OM RIKTLINJER FÖR ARBETSMILJÖ OCH FÖRETAGS- HÄLSOVÅRD OCH LOKAL SAMVERKAN I ARBETSMILJÖFRÅGOR

Riktlinjer för hälsofrämjande arbete, arbetsmiljö och rehabilitering

Arbetsmiljöbarometern 2010, del 2. Arbetsplatser utan arbetsmiljöombud

Koncernkontoret Koncernstab HR

Motion till riksdagen 2016/17:158 av Ali Esbati m.fl. (V) 3 En bättre arbetsmiljö för ett mänskligare arbetsliv 2

CHECKLISTA FÖR AMBULANSSJUKVÅRDEN

Systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM, och uppgiftsfördelningen inom Västarvet

Att ställa krav på arbetsmiljö vid upphandling. Råd och tips till dig som arbetar med upphandling av tjänster.

Till vad behövs företagshälsovården? Lisa Schmidt

ARBETSMILJÖINDIKATOR Så svarade chefer och skyddsombud

Arbetsmiljö vid upphandling - ett sunt konkurrensmedel

Bransch El. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. du upphandlar tjänster elektriska arbeten.

Kränkande särbehandling

CHECKLISTA OM TRIVSEL OCH ARBETSKLIMAT

LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud

Hinder och möjligheter för fungerande arbetsmiljöarbete för entreprenörer

PROJEKTBESKRIVNING - ANSÖKAN. Max 5 A4-sidor, teckenstorlek 12

Certifierad konsult: Birgitta Malmström-Nore n Faluhälsan AB. Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Guide för en bättre arbetsmiljö

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Malmömässan: Byggbranschen 2017

Cirkulär Nr 17 December 2015

Guide för en bättre arbetsmiljö

Utvecklad av: Docent Sven Setterlind Stress Management Center AB Karlstad

Uppföljning av systematiskt arbetsmiljöarbete i Sollefteå kommun 2012

Statistikunderlag om arbetsolyckor/ arbetssjukdomar/tillbud som kan vara till stöd när du upphandlar fastighetsrelaterade

Utbildningar Hälsa, arbetsmiljö, ledarskap och organisation

Läroplan utbildning av skyddsombud enligt Byggavtalets och Väg o Banavtalets Arbetsmiljöavtal 5a

Arbetsmiljöverkets föreskrifter om systematiskt arbetsmiljöarbete. Föreskrifternas tillämpningsområde. Definition av systematiskt arbetsmiljöarbete

Checklista för årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2017 Städbranschen - Företagsstorlek. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2017_Svenska arbetsgivare

ERGONOMI. Rätt rörelser och belastning Ombordservice

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Arbetsmiljöpolicy. Arbetsmiljöpolicy 1(5)

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Bransch Taxi och färdtjänst

Lekmannarevision 2017 Systematiskt arbetsmiljöarbete

Organisatorisk och social arbetsmiljö. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Skyddsombud UPPDRAG: SKYDDSOMBUD

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö

Förslag till yttrande över motion angående psykisk ohälsa och sjukskrivningar i Landstinget Blekinge

Svenskt Näringsliv, LO och PTK om sjukförsäkringen

Arbetsmiljöprocess. Dokumenttyp: Riktlinje Beslutad av: Kommunstyrelsen ( )

Arbetsmiljö vid upphandling - ett sunt konkurrensmedel

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

jämställd arbetsmiljö!

CHECKLISTA FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Systematiskt arbetsmiljöarbete

ArbetsplatsDialog för arbetsåtergång (ADA + ) vid multimodal rehabilitering

Skyddsombudsundersökning

Fastställt av: HR-avdelningen För revidering ansvarar: HR-avdelningen För eventuell uppföljning och tidplan ansvarar: Dokumentet gäller för: chefer

Årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet. Serviceförvaltningen

Kort om AFA Försäkring

Transkript:

Att nå ut till och förbättra arbetsmiljön för städare Ann-Beth Antonsson och Lisa Schmidt, IVL Svenska Miljöinstitutet Lisa Rönnbäck, Prevent

Bakgrund AFA-finansierade projekt Aktionsprogram för optimal ergonomi och färre arbetsskador vid städning (IVL, LTU, ALI, avslutat 2009) Utveckling av webbplats, Allt om städ (Prevent i samarbete med IVL, webbplatsen publicerad 2009) Råd och rekommendationer för bättre arbetsmiljö vid städning (IVL, avslutat 2016) Forskningsuppdrag för EU-OSHA, 9 partners/länder, IVL ingår i core group Improving occupational safety and health (OSH) in Micro and Small Enterprises in Europe och lång erfarenhet av att arbeta med arbetsmiljön i småföretag

Hinder och möjligheter för att förbättra arbetsmiljön och minska arbetsrelaterad ohälsa för städare Fokus: belastningsskador

Aktionsprogrammet fokus på belastningsskador Cirka hälften har ont i nacke och axlar varje vecka. Ensidigt repetitivt arbete med moppning. Få godkända arbetsskador, men många anmälda. Långa sjukskrivningar pga. av värk i nacke, axlar, rygg

Prevent driver Allt om städ sedan 2009 Prevent lanserade Allt om städ 2009 Allt om städ har drygt 20 000 unika besökare per år, många återkommande Används idag mest av städare och arbetsledare på städföretag, som del av utbildningen av sina städare Arbete med ny, responsiv version pågår tillsammans med IVL Kunskaper för en bättre arbetsdag

Det här är Prevent En ideell förening inom arbetsmiljöområdet sedan 1940-talet. Svenskt Näringsliv, LO och PTK som huvudmän. Kunskaper för en bättre arbetsdag

Det här är Prevent Kunskapsnav i arbetsmiljöfrågor med uppgift att ge arbetsplatserna stöd i arbetsmiljöarbetet. inspirera förmedla kunskaper utveckla produkter Kunskaper för en bättre arbetsdag

Uppföljningsprojektet Råd och rekommendationer för bättre arbetsmiljö vid städning Cirka hälften av alla godkända arbetsskador är fallolyckor Finns även andra risker t ex hot, våld, sexuella trakasserier Signaler om problem med städmaskiner Ny verksamhet: kraftig ökning av städning i hem Fönsterputsning, ensidigt arbete med kraftig påfrestning på nacke, axlar, rygg

Allt om städ utvecklas med ny information om andra risker och om att Förebygga fallolyckor Minska risken för hot, våld och sexuella trakasserier Ställa arbetsmiljökrav på städmaskiner Skapa bra arbetsmiljö vid hemstädning Om upphandling av städtjänster Hemstädskollen Skapa bra arbetsmiljö vid fönsterputsning (inkl. filmer)

Räcker det med en webbplats för att arbetsmiljön för städare ska bli bättre? Vad krävs för att omsätta kunskapen om hur man skapar en bra arbetsmiljö i handling?

Hinder och möjligheter för arbetsmiljöarbete i städföretag Många små företag Hård prispress => begränsade resurser för arbete med arbetsmiljö Ofta låg utbildningsnivå bland chefer och arbetsledare och dålig kunskap om arbetsmiljö Arbetsmiljön styrs av kundernas krav och önskemål och av deras lokaler Ingen gemensam bild av vad arbetsmiljö är och hur man skapar en god arbetsmiljö En del anställda med svag ställning på arbetsmarknaden, svaga och upplever sig som sårbara => kan ha svårt att själva driva arbetsmiljöfrågorna Slutsats: Det krävs komplexa insatser för att förbättra arbetsmiljön, inriktade både mot städföretag, städare, kunder och arkitekter/inredare

Sesame Litteraturstudie Intervjuer med 160 småföretag (arbetsgivare och skyddsombud/anställd) i nio länder 45 goda exempel på hur man lyckats nå ut till småföretag Analys, realistisk utvärdering enligt Pawson och Tilley (1997): What works, for whom and under what circumstances? Ger förståelse för hur arbetsmiljöarbetet fungerar i olika typer av småföretag, vilka faktorer som påverkar och hur man kan anpassa stöd och verktyg till olika målgrupper

Resultat från Sesame-projektet jämförelse med www.prevent.se/allt-om-stad/ Småföretag är ofta reaktiva när det gäller arbetsmiljö. Allt om städ kan användas när man letar efter en lösning på ett problem som aktualiserats brett innehåll om arbetsmiljö. Det stöd som erbjuds måste anpassas till arbetspraktiken i branschen. Allt om städ är inte teoretisk och abstrakt utan ger konkreta och handfasta råd, se t ex filmerna om arbetsteknik och råden om städmetoder. Starkt fokus på god praxis, vilket är väl anpassat till städbranschens arbetspraktik.

Resultat från Sesame-projektet jämförelse med www.prevent.se/allt-om-stad/, forts. Viktigt med småföretagens kontext och den värdekedja de ingår i. Hinder för bättre arbetsmiljö kan finnas i kontexten. Allt om städ inkluderar råd till upphandlare av städtjänster (dvs. värdekedjan) och till arkitekter/inredare/byggherrar som sätter förutsättningarna för städföretagen. Insatser som bygger på frivillighet når bäst ut till de mest intresserade företagen och har svårt att nå företag som bäst behöver det. Allt om städ behöver göras mer känd bland städföretagen. De som känner till Allt om städ är positiva. Insatser behövs för att nå andra målgrupper som upphandlare, arkitekter, inredare, byggherrar.

Fördelar med Allt om städ Innehållet i Allt om städ är handfast, konkret och anpassat till målgruppen. Om städföretagen, deras kunder och arkitekter och inredare använder denna kunskap så kommer 1. Den snedvridande konkurrensen från svarta/grå städföretag att minska. Dessa företag prioriterar knappast arbetsmiljön och konkurrerar seriösa företag. 2. Chefer och arbetsledare att ha tillgång till handfast kunskap om hur de kan skapa en god arbetsmiljö. 3. Företagshälsovården kan använda Allt om städ för att stötta det förebyggande arbetsmiljöarbetet i städföretag. 4. Lokaler kan utformas så att de blir både lättare & billigare att städa

Utmaningar Städföretag med 40 anställda: De första åren arbetade vi bara med att bygga upp företaget. Det är först nu som vi kan börja arbeta med arbetsmiljön. Hur sprida kunskap om Allt om städ och hur få målgrupperna att använda den kunskap som finns? Regionala skyddsombud och skyddsombud är en bra kanal. Hur säkerställa att de vet hur de kan använda Allt om städ? Hur nå chefer och arbetsgivare? Tidningen Rent, fler kanaler? Hur se till att man har tillgång till kunskap om arbetsmiljö just-in-time Hur få de kunder som upphandlar städtjänster att ställa krav som säkerställer en städtjänst av god kvalitet & med bra arbetsmiljö? Hur få arkitekter och inredare att tänka på arbetsmiljö? Går det att få in i utbildningen?

Slutsats www.prevent.se/allt-om-stad/ innehåller handfast kunskap om städares arbetsmiljö, hur man kan undvika vanliga risker och skapa en god arbetsmiljö. Den stora utmaningen är att nå ut med detta och motivera och stötta städföretag i arbetsmiljöarbetet. Det arbetet underlättas om svarta/grå företag ka blockeras ut. De dumpar priserna vilket minskar resurserna för arbetsmiljön. det är en komplex uppgift att åstadkomma förändring

Tack för att du lyssnade! ann-beth.antonsson@ivl.se lisa.schmidt@ivl.se lisa.ronnback@prevent.se