Tidningen för anställda inom ICA-organisationen ICVKONTAKTEN. Torsdagen den 14 december 1995. Ann Christin Jacobsen, löneadministratör, ICA Syd:

Tidningen för anställda inom ICA-organisationen ICVKONTAKTEN Årgång 30 Torsdagen den 14 december 1995 Nr 15 Inför pensioneringen Roland Danielsson i närbild - Vi ska öka medarbetarnas datakompetens - Men det handlar inte bara om den gemensam* ma PC-poiicyn utan alla program som ingår i Lotusfamiljen, förklarar Lena Thorell, HK Logistik och Anders Frizson, HK Informationsteknik, IT. Sidan 8 Sankt matmoms föregås av hektiskt arbete i momsgruppen Både massmedia och konsumenter kommer att ha ögonen på oss när momssänkningen träder i kraft. Därför är ett korrekt genomförande av största betydelse, säger momsgruppsordförande Jan-Åke Karlson. Sidan 5 Ann Christin Jacobsen, löneadministratör, ICA Syd: Tar sig gärna en svängom på fritiden FOTO: LARS ANDERSSON Inte bara Ann Christin ägnar fritiden åt sport och motion. Inom alla ICAs regioner pågår "sportsliga" aktiviteter. På HK i Järva har man just invigt en ny motionsanläggning samt startat en personalförening som kan erbjuda de sportintresserade medarbetarna såväl innebandy, golf, segling, ridning som squash och mycket annat. Sidorna 6-7 och 9

2 Avtalspensionerna, har de någon framtid? En enig riksdag har fattat ett principbeslut att ersätta ATP med ett "robustare" pensionssystem. - Förslaget till nytt pensionssystem är bättre än det gamla ATP-systemet i åtminstone tre avseenden, säger Jan Herin, SAFs chefekonom. - Det nya systemet är mer robust för störningar i ekonomin, kopplingen mellan avgift oeh förmån är tydligare och systemet är tryggare eftersom en del av pengarna fonderas. Men det innehåller också nackdelar, det är både dyrt och otillräckligt. Gårdagens arbetsliv... En öppen fråga är vad som ska hända med avtalspensionerna: LO-sidans STP och privattjänstemännens ITP. Det handlar om två miljoner anställda men ännu finns inget svar på den frågan. Det var i slutet på 60- och 70- talen som STP respektive ITP avtalades. När huvudprincipen i arbetslivet var "livstid", dvs tillsvidareanställning enligt standardiserade centrala kontrakt, ofta i ett och samma företag med stadigt stigande lön....och morgondagens En halv miljon människor arbetar på distans idag, 350000 personer är enmansföretagare. Trycket på att omvandla arbetssituationer är starkt genom tilltagande internationalisering, EUmedlemskap, IT-utveckling, avregleringar, växande krav på kundanpassning etcetera. Fast anställning "måndag till fredag nio till fem" övergår alltmer i projektanställningar, uppdragsavtal, entreprenadkontrakt, samarbetsavtal och så vidare, vilket gör bristerna i STP och ITP alltmer tydliga. Ett idealt system I ett idealt pensionssystem skall arbetsgivaren kunna överblicka den totala framtida pensionskostnaden anser Jan Herin. Förmånerna bör omfatta alla anställda och vara lika för arbetare och tjänstemän. För medarbetaren är det viktigt att förmånerna är säkra. Man ska inte tvingas kvar i anställningen fram till sin pensionsålder för att få ut sina förmåner. Och man måste få med sig sin pension vid arbete utomlands. Enligt SAF ska också pensionen tryggas genom en årlig premie allteftersom den tjänas in. Individen bör också kunna välja att exempelvis avstå en del av ålderspensionen för bättre pension till efterlevande. Avtal på gång SAF och LO kom i juni 1995 principiellt överens om ett nytt avtalspensionssystem. - SAF och LO tar gemensamt ansvaret för att skapa någonting nytt som är bättre än STP, säger Anders Modig, pensionsexpert i SAF och PTK. Förhandlingar pågår och målet är att ha ett avtal klart vid kommande årsskifte. Förhandlingar pågår också mellan SAF och PTK om ITP. Frågan som komplicerar förhandlingarna är om och i så fall hur, avtalspensionerna skall påverka garantipensionen i förslaget till nytt pensionssystem. IC^KONTAKTEN Tidningen för anställda inom ICA-organisationen Chefredaktör och ansvarig utgivare: Lars-Åke Pettersson, tel: 08-585 502 03,021-19 41 32 Memoid: H20LAP Redaktion: Leif Johansson tel: 08-585 502 04 Memoid: H20LJO Postadress: ICA Handlarnas AB, ICA Kontakten, 171 93 Solna Telefax: 08-585 506 55 Västerås-redaktion: Margareta Lindberg tel: 021-19 41 31 Memoid: H20ML Asta Linnaeus, teknisk redaktör: tel: 021-19 42 77 Memoid: H20ALI Postadress: ICA Handlarnas AB, ICA Kontakten, 721 85 Västerås Telefax: 021-19 45 09 MANUSSTOPP 1996: Nr 1 utk 18/1 Manusstopp 5/1 Nr 2 8/2 26/1 Nr 3 29/2 16/2 Nr 4 21/3 8/3 Nr 5 18/4 4/4 Nr 6 9/5 26/4 Nr 7 30/5 15/5 Nr 8 13/6 31/5 Nr 9 15/8 2/8 Nr 10 5/9 23/8 Nr 11 26/9 13/9 Nr 12 17/10 4/10 Nr 13 7/11 25/10 Nr 14 28/11 15/11 Nr 15 12/12 29/11 ICA Kontakten utges av ICA Handlarnas AB, 171 93 Solna FAKTA: * I ett premiebestämt system betalas en viss given premie eller pensionsavgift. Pensionens storlek beror av hur hög premien är och hur den förräntas. Förslaget till nytt pensionssystem är ett premiebestämt system. * I ett förmånsbestämt pensionssystem bestäms förmånen(pensionen) först. Sedan tas så mycket skatter eller avgifter ut som behövs för att betala pensionsförmånerna. Det gamla ATP-systemet är förmånsbestämt. * ITP, Industrins och handelns tilläggspension, är avtalad mellan SAF och PTK och omfattar ca 600000 privattjänstemän vid ca 35000 företag. * En fördel med ITP är att pensionsåldern kan anpassas individuellt. * En fördel med ITP är också att rörligheten på arbetsmarknaden inte hindras eftersom i stort sett alla privattjänstemän har ITP-förmåner som kan samordnas med pénsionsplaner inom andra sektorer på arbetsmarknaden. * En nackdel med ITP är att en lönesänkning i slutet av karriären slår igenom direkt i form av lägre pension. STP, Särskild tilläggspension, är avtalad mellan SAF och LO och omfattar drygt 1,5 miljoner anställda vid ca 170000 företag. * En nackdel är att fribrev saknas. Den som på grund av arbetslöshet lämnar STP-planen eller övergår till en anställning utan likvärdig pensionsplan går därför miste om sin pensionsrätt. IGIKONTAKTÉN Nr 151995 Ar "ICA-barn" försäkrade om de invalidiseras av sjukdom? Fråga: Omfattar den familjeförsäkring ICA erbjuder även sjukdomsinvaliditet för barn? Oftast gäller den bara invaliditet vid olycksfall, men de allra flesta barn som blir invalid i någon form blir det av sjukdom. Om sjukdom finns med, vad kostar den? Om sjukdom inte finns med, vad kostar det att komplettera? "Frågvis Pappa" Svan Det är ett viktigt påpekande frågeställaren gör - att barn oftare invalidiseras på grund av sjukdom än av olycksfall. Här står våra barn tämligen oskyddade om detta skulle inträffa. Därför rekommenderar Ska True or False bli årets julklapp igen? I år satsar ICA Handlarna stort på spelet som blev succé julen 1994 och lanserar en ny version av spelet med nya frågor och delvis ny utformning. - Än är det för tidigt att säga om det kommer att bli årets julklapp också i år, säger Tommy Ohlsson på ICA Special AB i Göteborg. Men vi hoppas att det ska komma i närheten av förra årets försålda 125 000 exemplar. Inför julen 1995 säljs också en jag alla barnfamiljer att teckna vår barnförsäkring om det inte finns ett privat tecknat skydd. Vår frivilliga gruppförsäkring innehåller en barnförsäkring som omfattar både olycksfall och sjukdom. Försäkringen ger ett invaliditétskapital på max 30 basbelopp (för närvarande 35700 kronor) både för ekonomisk och medicinsk invaliditet. Försäkringen kostar idag 49 kronor per månad oavsett hur många barn gruppmedlemmen har. Kontakta gärna undertecknad eller Din löneadministratör för en fullständig information. Berit Astvald norsk version av spelet i Norge och via andra kanaler också en dansk i Danmark. Men redan nu är det funderingar på gång inför julen 19%, och enligt Tommy Olsson är det sannolikt att det kan bli produkter på PC-sidan. - Vi har ju flera stora ICA-butiker över hela landet, typ Maxi och Kvantum och som jag ser det kan vi säkert sälja mjukvara till PC där, exempelvis program, CD-rom skivor till Multimediamaskiner och annat som konsumenten kan behöva till sitt hemmakontor. Månatlig lön för lagerarbetare under nästa år Sedan en tid tillbaka förs diskussioner om månatlig löneutbetalning för de lageranställda inom ICAkoncernen. Förnö måndagen informerade represeatenter från HK:s personalavdelning ICA-styrelsens fackliga! referensgrupp om en eventuell kommande övergång till månatlig lön. - Syffet var att fackklubbarna ICA Handlarnas AB HK Marknad Christer Axelsson har utsetts till ny produktchef på gröntdivisionen Frukt & Grönt i Helsingborg. Christer har jobbat som expeditör, varukontrollant, säljare och inköpare innan han 1987 blev frukt- och gröntchef i Växjö. Christer Axelsson ska få förståelse för våra önskemål och ge sina koncenförhandlare mandat i den här högaktuella frågan, säger Hans Langré på personalavdelningen som tillsammans med Jimmy Nyberg är företagets representent i förhandlingarna. Under 1996 kommer övergången till månatlig lön för lagerabetarna inom ICA Handlarna att vara genomförd på alla platser i landet. Det är dock, enligt Hans Ylva Heivert är fr o m den 1 december visstidsanställd som varugruppchefsassistent på kategorin Ceralier/smaksättning vid Marknadsavdelningen, HK Järva. Hon kommer även att i kontakt med Informationsavdelningen fungera som Inköpschef Esbjörn Ericssons back-up i informationsfrågor. Ylva kommer närmast från Informationsavdelningen där hon arbetat som koordinator. Lars Lindström är tillsvidareanställd som EMV-marknadsförare för Diva och Euroshopper. Lars kommer närmast från Pool 2 Tusen. HK Logistik Magnus Roos är tillsvidareanställd som huvudansvarig för Kontorsservice, säkerhet och fastighet inom Kontorsadministration. Magnus kommer närmast från DE Linköping. Langré, några rent lönepraktiska bitar som först måste lösas: - Hur vi ska kompensera den senarelagda utbetalningen i övergångsskedet som inte går att undvika? Kanske med någon form av lån för medarbetarna eller annan finansieringshjälp, utvecklar Hans Langré, som annars understyrker att övergången till måntalig lön är helt i linje med det pågående förändringsarbetet inom ICA. HK Detaljhandel Thord Hörberg är tillsvidareanställd som Säkerhetsansvarig på Butiksutveckling. Han kommer närmast från ICA Handlarna Mellansverige AB. ICA Förlaget AB Christina Berglund har fr o m 1 februari 1996 utnämnts till sektionschef för Storhushållssektionen. Samtidigt har även Christina utnämnts till chefredaktör och ansvarig utgivare för tidningen Bon Appétit. Från samma datum har också Sven-Olof Rudenäs utnämnts till chefredaktör och ansvarig utgivare för tidningen Restaurang & Storhushåll-nytt. Från den 1 februari 1996 har även Thomas Karlsson utnämnts till chefredaktör och ansvarig utgivare för tidningen Praktiskt Butiksarbete.

IC\KONTAKTEN Nr 151995 Per-Axel och Lena ett av 14 nya team: - Många fördelar jobba med varukategorier Under hösten har HK Marknad successivt övergått till den nya organisationen med varugruppschefer med ansvar för ett smalare sortiment än vad huvudproduktscheferna tidigare hade. Idag finns totalt 14 varukategorier inom kolonial, djupfryst och övriga färskvaror med var sin kategoriansvarig och en assistent. Exempelvis Per-Axel Folcker, tidigare huvudproduktchef på kolonial, och Lena Casselryd, tidigare produktchefsassistent på kolonial, arbetar nu tillsammans med kategoriområde Grovkem, Papper & Tobak. Båda är nöjda med de möjligheter det nya arbetssättet ger: Förut hann man inte med allt man föresatt sig. Det var som att släcka bränder hela tiden. Nu har vi tid att fördjupa oss inom vårt område. Vi får möjlighet att vara ute i butik och på regionerna på ett annat sätt än tidigare, säger Per-Axel Folcker och får medhåll av Lena Casselryd: - Ja, och vi får ett intensivare samarbete med detaljhandelssidan, så det är ju en fördel att vi nu sitter i samma hus. Kvar från den gamla organisationen är att kategorierna har gemensamt administrativt stöd, liksom att man samordnar en del leverantörsbesök och träffar. - En fördel med det är förstås att man kan hjälpa varandra om någon skulle vara borta, säger Per-Axel. Skiftande bakgrund Den nya organisationen infördes så smått i början av året, då tre kategorier preciserades. Idag arbetar alltså marknadsavdelningen i totalt 14 kategorier. Kategoriansvariga och assistenter kommer från olika delar av ICA-verksamheten och har olika bakgrund, vilket Per-Axel och Lena tycker är positivt: - Flera av oss har ett förflutet på regionbolagen, och Teddy Fransson som nyligen fått hand on Finkem har varit ICA-handlare. Vi har medarbetare från såväl säljsidan som detaljhandel. Att blanda människor med olika erfarenhet är bara nyttigt! En del av de kategoriansvariga - Vi svarar för kategori Grovkem, förklarar Per- Axel Folcker, kategoriansvarig, och Lena Casselryd, assistent. jobbar dessutom från sin egen region ett par dagar i veckan, och det fungerar utmärkt. Kenth Jönsson med kategoriansvar för djurmat är ett bra exempel. Han har många av sina större leverantörer söderut, så det passar bra att han sitter i Växjö vissa dagar. Referensgrupp Per-Axel och Lena kommer att arbeta tillsammans med en referensgrupp om tre ICA-handlare som ska fungera som bollplank. Och så ska de förstås jobba tillsammans med samordnarna på regionerna. Dels genom telefonmöten men också i samlade grupper. Man kommer dessutom framöver ännu oftare än hittills jatt åka ut och göra besök på regionerna. Att arbeta med kategoriansvariga för olika delar av varusortimentet har blivit allt vanligare inom de helintegrerade kedjeföretagen i Europa. "Category managers", som är den internationella beteckningen, kan till exempel fatta beslut om produkternas placering och utrymme i butik. - Så långt kommer vi aldrig att gå inom ICA-verksamheten, men vi ska bli så duktiga inom varje kategoriområde att vi kan lämna detaljerade sortimentsrecept och exponeringsförslag till de ICAhandlare som så önskar, säger Esbjörn Ericsson, inköpsansvarig kolonial,djupfryst och övriga färskvaror på HK Marknad. Maria Persson Jubileumslunch när F&G fyllde 50 230 anställda och pensionärer var bjudna på lunch med underhållning när Frukt & Grönt i Helsingborg firade 50-årsjubileum den 22 november. Frukt & Grönts tidigare VD:ar hade hörsammat inbjudan och deltog i jubileet: Alvar Kempel som var VD mellan 1945 och 1955, Sven Kyhlstedt 1959-1976 och Göran Donelius 1976-1994. Ungdomar från kommunala musikskolan underhöll med sång och musikspel under lunchen som bestod av kall buffé med exotiska frukter, grönsaker och kallskuret. Féstlunchen hölls i ICA Partihandels tidigare kontorslokaler och marknadschefen Roger Johnsson höll tal där han sammanfattade de femtio åren och gav inblickar i de kommande årens verksamhet. I samband med lunchen uppvaktades också fem jubilarer som arbetat inom Frukt & Grönt i 25 år, Eva Swebe, Roger Tullberg, Christel Bergenblad, Anna- Maria Martinsson och Mari-Ann Siwersson. De tre tidigare VDama välkomnades till lunchen, fr v Göran Donelius, Alvar Kempel och Sven Kyhlstedt. T h platschefen Roger Johnsson. FOTO: JAN ÅBERG Alla medarbetare var inbjudna till lunchen och här är det Peter Nykvist och Knut Svendsen som just avnjutit buffébordet. Fr v Marianne Wiberg, Malin Jinnemo, Eva Larsson samt Maj-Britt Rosqvist t h ska just börja med kaffet och jubileumstårtan. I samband med lunchen uppvaktade Roger Johnsson Anna-Maria Martinsson, Eva Swebe, Roger Tullberg, Mari-Ann Siwersson och Christel Bergenblad

4 IC^KONTAKTEN Nr 151995 Roland Danielsson går I pension: - Efter alla fina ICA-år ska jag nu ägna mig mer åt familjen När Roland Danielsson till årsskiftet lämnar över chefskapet för ICA Handlarnas ABs informationsverksamhet till Kjell Gunnarsson innebär det samtidigt slutet för en epok fylld av kreativitet och dynamik till gagn för alla 1C A-handlare. Som utbildare, tidningsmakare, organisatör av bolagsstämmor, informatör, idéspruta med mera har Roland under sina 32 ICA-verksamma år lärt känna och blivit känd för de flesta inom företaget och handlarledet. Evigt unge, som det tycks, Roland Danielsson fyller 64 nästa gång, men utnyttjar nu "efter att redan ha kört på övertid ett och ett halvt år" möjligheten att dra sig tillbaka med avtalsenlig pension. Som den tennisentusiast han alltid varit skulle han kunna raljera och säga "game, set och match", men alla som lärt känna Roland vet att det snarare handlar om ett sidbyte i andra eller möjligen tredje set än att han slår sig ner utan intressen och bara låter livet gå vidare. För det vet vi att intressen har han "hur många som helst". Och att det finns både barn och barnbarn i Västerås, som inget hellre vill än att Roland ska få lite mer tid över så att han kan ägna sig åt dem i ännu högre grad än hittills. Barnbarn och golf - Fast jag engagerar mig så mycket som jag nånsin kan. Tänk vilken glädje att tidigt på söndagsmorgonen få ta med "kottarna", varav den äldste är åtta år, till bandyträningen. Att sitta mitt i och fixa och dona med "grillorna". Jag har minst lika roligt som dom, säger Roland med något ömt och kärleksfullt i både röst och blick. Lägg därtill att Fullerö golfbana med ronder med gamle kompisen "Jalle" Sjöberg ligger strax intill sommarbostaden på Gångholmen ut mot Mälaren så förstår var och en att tiden knappast lär stå still... - Särskilt som jag har en hustru, Kerstin, som också är golfspelare. Hon är dessutom ICA-människa, arbetar som annonssäljare på ICA Förlaget, men eftersom hon jobbar tre dagar i veckan får vi ändå mycket tid tillsammans för våra gemensamma intressen. Rätt tid att gå Egentligen hade han tänkt gå vid 62, men beslöt stanna kvar ett tag till eftersom det var en hel del stora saker som ännu inte var riktigt avklarade vad gällde utformningen av ICA-organisationen. Men i och med den stora koncernförändring, som skedde vid förra årsskiftet och därefter nya huvudkontoret på plats i Järva, känns det rätt och riktigt att kliva av nu och låta andra ta vid. - För mig personligen känns det väldigt bra att det blir Kjell Gunnarsson som nu tar över som informationschef, säger Roland. Vi har rätt likartad bakgrund, bland annat från utbildnings- och tidningssidan på ICA Förlaget. Flera roller Roland Danielsson har förutom att han ansvarat för informationsfrågor och corporate image, dvs hur ICA Handlarna-koncernen samspelar och upplevs av konsumenter, politiker, massmedia, - När jag nu går in i en ny epok i mitt liv sätter jag familjen och mig själv främst, säger Roland Danielsson, avgående informationschef på ICA Handlarnas AB. Det blir t ex mer tid överför de fyra barnbarnen, som här med Anton, som när bilden togs för fem år sedan var två år. myndigheter och andra företag, haft en aktiv roll som sekreterare i ICA-direktionen och ICA-styrelsen. Drygt tre decennier är en lång tid, varav merparten i chefsställning och ledningssammanhang. Flera ICA-chefer har han haft förmånen att lära känna såväl privat som på arbetsmässiga grunder. Från Stig Svensson på 60-talet via Nils- Erik Wirsäll på 70-talet fram till de två senaste Frans-Henric Schartau och Roland Fahlin. Därtill region-vd-ar som Birger Jarl Persson, Rolf Olténg, Lasse Elford, Göran Nord och Jan-Olle Folkesson, som han jobbat nära samman med i ICA-direktionen. ICA-nyheter roligast Men när man frågar Roland om något som alldeles speciellt etsat sig fast i minnet som det kanske allra roligaste under alla dessa 32 ICA-år så blir svaret: - Det var tveklöst tiden när vi på ICA Förlaget skulle starta ICA-nyheter! Förberedelserna och beslutet att från första början göra tidningen prenumererad för att därigenom i alla kretsar uppnå en större trovärdighet för tidningens budskap var, vågar jag påstå, banbrytande och starkt bidragande till att den snabbt blev Nordens största tidning inom dagligvarubranschen. Från hösten 1968 till sommaren 1978 varade Rolands ledarskap för ICA-nyheter. Det var också under större delen av denna tid, som Nils-Erik Wirsäll var VD för ICA Förbundet. Mer och mer drogs Roland, liksom för övrigt även Roland Fahlin med ett förflutet på ICA Förlaget, till Nils-Erik och ICA-högkvarteret vid Odenplan. - Med tanke på hur Nils-Erik tog in oss i sin sfär kan man så här efteråt säga att det var ett tidigt exempel på det som man idag kallar för mentorskap, säger Roland Danielsson. Vi fick vara med och ge synpunkter på olika utvecklingsfrågor, samtidigt som vi i grunden fick lära oss hur en handlarägd federation av ICAs modell fungerar. Hur man kan få ut maximal kraft av en rätt hanterad samverkan mellan flera tusen enskilda företagare. Så började det... Game, set... För att ge den korrekta bilden av Roland innan han tackar för sig om några veckor är det lika så gott att börja från början, dvs i Avesta, där han föddes och bodde fram till elva års ålder när han blev Västerås-bo. - Vid sidan av ett tidigt grundlagt idrottsintresse spelade jag barnteater i Avesta med bland andra bröderna Eriksson, varav Karl-Åke sedermera fick framträdande roller på Malmö Stadsteater. - Längre fram sommarjobbade jag bland annat som vaktmästare på tennisbanan i Västerås och började själv spela. Så pass att jag tog hem ett juniordistriktsmästerskap i dubbel. Dessutom började jag skriva sport i Vestmanlands Läns Tidning som "extraknäck" medan jag gick kvar i skolan. Veterantennis - Tennisintresset har bestått under årens lopp. Det blev bland annat klubbmästerskap på ICA Förlaget, där han i par med Kerstin till och med vann herrdubbeln! Efter flera år av motionsspelande representerade Roland tillsammans med "Jalle" Sjöberg, f d storback i Västeråshockeyn, Skultuna IS i veteranallsvenskan med matcher runt om i mellansverige. Men vid pass 50 blev det ett abrupt slut på grund av en gammal knäskada. Det handlade i övrigt mycket om lagidrotterna handboll, fotboll och bandy. I handboll spelade han med Västerås HF i näst högsta serien och blev både arméoch akademisk mästare. Han deltog även i SM i militär femkamp, främst tack vare bra talanger i simning. Teater och jazz Roland åkte till Uppsala för att utbilda sig till lärare. Under studietiden blossade hans stora intresse för teater och musik upp. Det blev så intensivt att han var på vippen att rent professionellt satsa på dessa sidoskott. Som jazztrummis spelade han exempelvis med elitmusiker som trumpetaren Bosse Broberg och tenoristen Bjarne Nerem. Efter avslutade studieår vidtog sju år på lärarbanan i hemstaden Västerås. Jazzen och teatern hade fortfarande ett starkt grepp om honom. På tiljan kom han att omgås med blivande profiler som Olof Thunberg, Lars Åke Ekborg, Eva Bysing, Marian Gräns, Per Matsson, Hakon Svensson och Hans Klinga, som för övrigt var Rolands elev i skolan. - Med mitt intresse för att ge form och uttryck åt saker och ting gled jag mer och mer över till att ge regi. Det gick så långt att jag med viss tvekan avböjde ett erbjudande om att sätta upp en mindre pjäs på Uppsala Slottsteater. ICA Förlagets julspex Med undantag för alla festliga julspex, som Roland tillsammans med bland andra Kjell Gunnarsson och Roland Fahlin bjöd arbetskamraterna på ICA Förlaget på under en lång följd av år, blev det en kortvarig come back inför offentligheten sommaren 1990 i samband med att Västerås firade 1000-årsjubileum. - Det berodde på att regiansvarige Hans Klinga på rent personliga grunder bad mig ställa upp i en roll tillsammans med bland andra Janne "Loffe" Carlsson. Vi gjorde flera föreställningar inför ett antal tusen åskådare i då nybyggda Västeråshallen. Handicap 16 I Rolands planer för framtiden ligger först och främst att leva med familjen och uträtta sådant som ligger honom själv närmast om hjärtat. Sommarhalvåret bor han på landet, vilket förstås automatiskt innebär en rad sysslor. Därtill golfen, som han gav sig i kast med vid 58 fyllda. Efter fem år har han pressat sitt handicap till 16 och siktar nu närmast på att komma under tio. - För övrigt har jag inte lagt fast några mer omfattande planer utan det får ge sig självt med tiden, säger han. Jag har gjort klart att jag inte vill ha några fortsatta ICA-engagemang eftersom jag inte tror att det är till nytta vare sig för mig eller företaget. Familjen blir kärnan i den nya epok jag går in i och se'n har jag en rätt stor kontaktyta så det ska nog gå bra med omställningen till det nya efter årsskiftet, säger Roland Danielsson. I ars-åke Pettersson

IC^KONTAKTEN Nr 151995 Hektisk höst för momsgruppen Underlättar för butikerna att klara prissänkningarna Momssänkningen på mat, från 21 % till 12 %, träder i kraft vid årsskiftet. Verksamheten är nu febril i alla dagligvarubutiker för att aktuella varor ska erhålla sina nya momssänkta priser. Hos ICA-handlarna har en speciellt tillsatt momsgrupp alltsedan september, då ICA Handlarna initierade ett prishöjningsstopp i samband med momssänkningen, arbetat för att den nya prissättningen ska bli så smidig som möjligt för landets alla ICAoch RIMI-butiker. Momssänkningen kräver nämligen mycket stora administrativa resurser, bland annat ska 10 miljoner hyllkantsettiketter tryckas upp och distribueras och ungefär lika många streckkodsunderlag. - Man kan säga att vi arbetar efter en tids- och åtgärdsplan, där första konkreta steget var att i början på november tillsända alla butiker en lista på "Fasta Konsumentpriser gällande från och med 1 januari 1996, förklarar Jan-Åke Karlsson, chef prisadministration på ICA Handlarna och ordförande i momsgruppen. IPS-registreringar Samtliga butiker har sedan kontinuerligt i olika steg informerats om vilka åtgärder som ska vidtas för att momssänkningen ska kunna genomföras så smidigt som möjligt och inte ge alltför kraftiga belastningar på det dagliga arbetet kring årsskiftet. - En viktig åtgärd i vår plan var att butikerna skulle göra IPS-registeringar av sina nya fasta konsumentpriser före den 24 november. De fasta konsumentpriser, som då inte var registrerade, nedräknades med ny moms och konverterades/registerades för respektive artikel och butik. - Alla övriga priser och IPSvillkor kunde butikerna registrera till och med den 1 december, då totaluttag gjordes för att skapa butiksunik prisinformation och sortimentslista för samtliga 2 600 ICA-och Rimi-butiker för att gälla från och med den 1 januari 1996, berättar Jan-Åke Karlsson. Prisinfopaket I åtgärdsprogrammet ingår ett särskilt prisinfopaket, som distribueras under julveckan med följande innehåll: butiksunika hyllkantsettiketter butiksunika streckkodsunderlag sortimentslista med butiksunika priser samt momsinformationsbrev En väsentlig del i prisinfopa-ketet är att flertalet datakassebutiker erhåller en butiksunik PC-diskett med butikens samtliga prisposter, så att butiken så effektivt som möjligt ska kunna registera samtliga nya priser i sina datakassor. Totalt kommer drygt 1 600 butiksunika prisfiler att skapas. 10 milj hyllkantsetiketter Nästa vecka ska alla nya priser på hyllkantsetiketter, och nästan lika många srreckkqdsunderlag, distribueras. Tio miljoner av vardera, eller mer illustrativt, en mängd som tillsammans motsvarar 20 fullastade SJ-pallar. Ett annat mått som åskådliggör de omfattande prisadministrativa insatserna för en smidig momssänkning är att priserna för över 22.500 artiklar ska sänkas i ICA Handlarnas centrala artikelregister. Inom varje region har också tillsatts momsgrupper, bestående av prischef, butiksdatakonsult och priskonsult. En central momsjour kommer att finnas tillgänglig under den, förmodade, hektiska veckan efter momssänkningen. Korrekt märkning viktigt - I vår information trycker vi också bestämt på att såväl massmedia som konsumenter och myndigheter kommer att vara mycket observanta på att momssänkningarna verkligen fullt ut efterföljs. Ett korrekt genomförande ökar givetvis ICA-handlarnas trovärdighet, medan varje felmärkning ger motsatt effekt, betonar Jan-Åke Karlsson. Det blir säkert rejält tryck i alla butiker när momssänkningen träder i kraft. Konsumentverket hävdar ju till exempel att en tvåbarnsfamilj kommer att kunna spara 300 kronor i månaden på Diagrammet härintill visar för övrigt ICA Handlarnas momsgrupps åtgärdsprogram i sin helhet vecka för vecka fram till 31 december. matkontot med den lägre momssatsen. Eller ett annat åskådligt konkret exempel: "En matvara som idag kostar 39:90, kr, kommer efter nyår att kosta 36:90 kr". Frågan är bara om nu alla butiker kan vänta till den 1 januari med sänkningarna; när matmomsen senast sänktes, vid årsskiftet 1991-92, var det flera butiker, både inom och utanför ICA, som redan under mellandagarna försökte locka till sig nva kunder med sänkt matmoms. Leif Johansson Vi ligger rätt till med våra aktiviteter enligt åtgärdsprogrammet, kunde ICA Handlamas momsgruppsordförande Jan-Åke Karlsson konstatera, när gruppen träffades den 24 november. På vänstra bilden syns gruppmedlemmarna fr v Magnus Thelander,. IT-avdelningen Järva, Kjell Sjögren och Lena Sjögren, centrallagret i Västerås. På högra bilden fr v Thomas Gjärdman och Börje Blom, båda ICA Östs ITavdelning samt Jan-Åke Karlsson. "Potatisakademi" för bättre potatis i ICA-butikerna Nu ska ICA-butikerna bli bättre på att sälja bra potatis. Dels genom en väl utbildad personal, men också med hjälp av ny, säljfrämjande inredning och fler potatissorter än de normalt förekommande Bintje och King Edward. Bakom storsatsningen på att lyfta potatisen från dagens kvalitetsmässigt ofta mediokra position står Frukt & Grönt i Helsingborg med Robert Harler som "pådrivare" tillsammans med potatisansvarige Lars Hovendahl. Genom att starta "Potatisakademien" räknar man med att få upp intresset för bra potatis i butikerna. Ett arbete som dock kräver en stark uppslutning och engagerade insatser i bakomliggande led. Varje regionbolag har utsett en handledare för att hålla i förberedelsearbetet. De har under hösten träffats och fått utbildning av Per Karlsson på ICA Utbildningar/ICA Skolan, innan de själva i sin tur haft uppgiften' att svara för utbildningen på de olika säljkontoren. Med start den 22 januari inom region Mellansverige börjar den slutliga butiksutbildningen, som leds av Marina Gustafsson och Per Karlsson. Under vintern och våren ska man ha klarat av samtliga utbildningsträffar, som planeras på 16 olika platser. Starkare SMAK - Det blir två dagars utbildning med en dryg månads mellanrum som hemstudieperiod, säger Marina Gustafsson. Utbildningen fokuseras på varukunskap, sortiment, marknadsföring. Fem om dan, exponering, matlagning, odling, märkning och kvalitetsbestämning. Inte minst kommer vi att prata om SMAK, som ska få en starkare markering framöver. - Det finns många olika sorters bra potatis, som säljs påsförpackad. Nya varianter kan också ha en framtid med tanke på att vi har så många små hushåll idag. Exempelvis kan man tänka sig färdigskalad färskpotatis för att det ska gå snabbt att tillaga. Parallellt med den här insatsen för bättre potatis i ICA-butikerna gör Frukt & Grönt en satsning på potatisanläggningen i Jonstorp, liksom att de kontrakterade odlarna/leverantörerna runt om i landet också ser över sina anläggningar och kontrollerar kvalitén på potatisen som levereras.

IC\KONTAKTEN Nr 151995 IC\KONTAKTEN Nr 151995 Läckert, "nyttigare julgodis Stor motionssatsning i Järva: Eva pa Marknad sätter fart på arbetskamraterna I början av november var matsalen i IC A-huset i Järva klar. Tillfällighet, eller inte, men med start veckan därpå har IC A-medarbetarna fått gyllene möjligheter att också göra sig av med några av de kalorier som finns i kocken Bengt Laurséns goda lunchmat. Då var nämligen gymping- och styrketräningslokalerna i källarplanet klara. Eva Holmström, assistent på marknadsavdelningen och tillika aerobicinstruktör på fritiden, har varit en starkt drivande kraft i utformning och planering av lokalutrymmena. Hon har själv varit med och valt ut redskap och maskiner för styrketräning och också engagerat ledare till de aerobic-, gymping- och step-up-pass, som hon inte själv leder. - Jag tog kontakt med personalavdelningen redan i april när jag fick veta att man planerade motionsutrymmen i de blivande lokalerna i Järva, minns Eva. Föredrag Hon har sedan successivt fram till "invigningen" den 13 november hållit i all planering, där bland annat engagemang av läkaren och arbetsfysiologen Björn Alber ingått. Denne föreläste i olika entimmespass under en dag för HK-personalen om vikten av att röra sig, på ett dock inte "pekpinneaktigt" sätt, utan mer sakligt och rättframt med en humoristisk underton, som ändå gav åhörarna insikt i vikten av att motionera. - Jag visste om Björn Albers pedagogiska förmåga att få ut sitt motions- och kostbudskap på ett intresseväckande och levande sätt. Därför ska jag försöka att engagera honom ytterligare någon gång, så att även personal- och ledningsansvariga på HK får möjlighet att lyssna till honom, hoppas Eva Holmström Alla smakriktningar Eva Holmström har "sytt ihop" ett motionsprogram för huvudkontorets medarbetare, som bör tillfredsställa alla smak- Julgodiset är svårt att motstå tycker många med mig. Och det finns en del att göra för att minska en aning på kalori-innehållet utan att det förtar smaken. Mumsmums tar lite tid att göra, men är värt besväret och kan bjudas på flera sätt. Är också ett gott alternativ på barnkalas. riktningar, vad såväl gäller träningsbakgrund, träningsform, som tider. Den som varit inaktiv en längre tid kan ju förslagsvis starta med lättjympa, lätt step-up eller lätt aerobic, som körs med ledare antingen på morgon, i samband med lunchen, eller på kvällen. Pass för den som vill ha lite högre tempo finns på lunch- och kvällstider och för den som vill ha en rejäl genomkörare är tre veckopass inlagda. - Jag står gärna till tjänst med definitiva tider och framför allt vad lätt, medel eller intensivt betyder i praktiken, kommenterar eldsjälen Eva Holmström, som beräknar att hon, när det varit som intensivast med planeringen och den praktiska inredningen av de nya motionslokalernå på HK, lagt ned bortåt 20 timmar i veckan för att personalen ska få så allsidig och meningsfull träning som möjligt i direkt anslutning till arbetet. Så här karakteriserar personalchefen Janne Andersson Eva Holmströms engagemang: - Personalföreningens verksamhet bygger på entusiastiska ledare som vill göra något extra för sina arbetskamrater och sin arbetsplats. Eva Holmström är ett utmärkt exempel på detta när det fungerar som bäst. Flera sektioner Inflyttningen till Järva-huset har också inneburit att en personalförening bildats. Bland mycket annat erbjuder man ett digert program för de sportintresserade medarbetarna. Följande grenar, som också har en ansvarig sektionsledare, kan bedrivas: Segling, golf, innebandy, löpning, ridning och Karin Engström och Eva Holmström tar en squash. liten paus mellan ett par pass....och sa har motionerar vi på några av regionerna o / Järvas nya motionslokal finns en hel del maskiner och träningsredskap att välja på för den som vill st yrke träna. Det är inte bara på HK i Järva som personalen nu har fått möjligheter till ett brett utbud av motionsaktiviteter. På nästan alla regioner finns också motionslokaler i huset. Helsingborg Step-up på gång i Frukt & Grönts motionslokal i Helsingborg, fr v ses Christina Brogren, Annika Janerup, Monica Magnusson och ledaren Anette Ekstrand FOTO: MARGARETHA MÅNSSON Peo Hagen är en av de ICA-handlare i Borlänge, som regelbundet gympar och styrketräningar med personalen på DE Borlänge. FOTO: DICK WENNBERG Wummum 8 gelatinblad 11/4 dl kallt vatten 11/4 dl kokande vatten 31/4 dl strösocker 11/4 dl florsocker 1 msk vaniljsocker 2 msk potatismjöl 1 äggvita Smält blockchoklad ICA Kontakten har pejlat läget på några platser och precis som i Järva, läs Eva Holmström, är intensitet och engagemang ofta beroende på någon eldsjäl inom företaget och givetvis också på att såväl aktuell ledning som personalförening inser vikten av att personalen ska "må bra". Eldsjälen och den verkligt drivande kraften bakom aktiviteterna i Järva husets motionshall, Eva Holmström, i samspråk med läkaren och fysiologen Björn Alber före dennes föreläsning för ICA -medarbetarna om motionens betydelse för det allmänna välbefinnandet. Reportage: Leif Johansson Ett 20-tal ICA-medarbetare deltar i tisdagskvällens lätta aerobicpass. Receptet på negerbollar har hängt med ända sedan skolkökstiden och har en hyfsad fördelning mellan havregryn och fett och får sin fina smak av kaffe-vanilj- och kakaoblandningen. Ischokladen som bara smälter i munnen får ett krispigt innehåll av någon favoritflingsort. Jag minns att min mamma brukade lägga några russin eller en bit mandelmassa i formarna innan hon hällde på chokladblandningen - det finns säkert fler alternativ! På Frukt & Grönt i Helsingborg har personalföreningen, Persica, sett till att personalen erbjuds ett varierande utbud av motionsaktiviteter. - Mycket populärt är det step-up-pass som körs en gång i veckan under extern ledning. Innebandy och badminton är andra sporter som bedrivs i lokalen, berättar Margaretha Månsson, personalansvarig. Persica arrangerar också fotbollsturneringar, bowling- och golfturneringar för personalen. Växjö På Region Sydost i Växjö finns den verkliga eldsjälen, i form av Jonas Berggren, "till vardags" lageransvarig för kött- och charkavdelningen, som med alla tänkbara medel och aktiviteter försöker locka ICA-personalen i Växjö att röra på sig. Och det finns valmöjligheter 25 (!) sektioner närmare bestämt, varav Jonas själv är ansvarig för 14. - Vi kan erbjuda det mesta, från curling till den alltmer så populära innebandyn, berättar Jonas, som också medverkat till att det i direkt anslutning till lagret nu installerats två så kallade ryggsträckare, där man efter några tunga och ensidiga lyft kan lägga sig ett par minuter och därmed undvika eventuella sättningar och sträckningar i ryggen. Det verkar också som om personalen på Region Sydost verkligen insett hur bra man mår när man motionerar: - Över 150 av företagets cirka 500 mederbetare är nämligen igång regelbundet. En ökning med drygt 30 personer sedan juni, berättar Jonas Berggren, med berättigad stolthet i rösten. Borlänge På DE i Borlänge finns möjligheter till gymping och stryketräning i de egna lokalerna. - Vi har engagerat ledare utifrån för gympingen. Bland vår personal finns några som är aktiva tyngdlyftare och vilka kan bättre än dessa bistå med instruktioner och råd i styrketräningslokalen, frågar sig Dick Wennberg på logistikavdelningen och starkt engagerad i företagets mötionssatsning. Dick berättar också att till det gympingpass som körs varje tisdagsmorgon mellan kl 7-8, deltar regelbundet även ett antal handlare inom regionen. Lägg gelatinbladen i blöt i det kalla vattnet. Lös upp dem i det kokande vattnet och vispa ut det med blötläggningsvattnet. Blanda vaniljsocker och potatismjöl med strösocker och florsocker och vispa ner det i gelatinblandningen. Tillsätt äggvitan och vispa alltsammans med elvisp i 30 minuter så att det blir vitt och pösigt. Sedan kan man göra på olika sätt beroende på hur mycket jobb man vill lägga ner: Spritsa eller skeda ut det i små kakpappersformar. Eller bred ut smeten på ett bakplåtspapper i en liten långpanna. Eller skär till smörgåsrån eller ta Mariekex och klicka smeten på dem till toppar. Eller fyll den i rånstrutar. Vilket sätt man än väljer så ska det sedan stelna i kylskåpet ca 2 timmar. När de stelnat smälter man blockchoklad finns i olika smaker, välj din favorit - och penslar på eller doppar dem i. Låt stelna (vilket går fort eftersom de är kalla redan) och servera. 4 dl havregryn 1 dl socker 50 g smör eller margarin 1/2 dl kakao eller 1 dl drickchokladpulver 2 tsk vaniljsocker 4 msk starkt kaffe, (kokt, kallt) pärlsocker eller kokosflingor att rulla dem i Västerås Innebandyn * engagerar många på centrallagret i Västerås, men även gymnastik, simning och bordtennis är sporter som personalen ofta deltar i. - Vi har ingen egen simhall, men personalföreningen har förhandlat med två bad här i stan, så att ICA-personalen mot uppvisande av sina passerkort får bada och simma gratis, berättar Mattias Dahlgren, ordförande i personalföreningen och målvakt i innebandylaget, som spelar i Västeråskorpens division III-serie. Just innebandyspelarna får utmärkta tillfällen till träning i centrallagrets gamla mässhall, som medger utrymme för riktiga matcher. Annars finns också en "ren" motionshall inom företaget. Rör matfettet mjukt med socker och vaniljsocker. Rör i havregryn, kakao och kaffe tills det blir en fast smet som kan formas till bollar. Rulla bollarna i kokos eller pärlsocker och ställ dem i kyl att stelna. Kmpiq i&dumai 125 g mörk blockchoklad 50 g kokosfett rispuffar, cornflakes eller branflakes små kakpappersformar Smält kokosfettetoch rör ner blockchokladen i den på svag värme så att den smälter och allt blandas. Fördela någon av flingsorterna i små kakformar och häll på lite chokladsmet så att den binder ihop till en krispig godbit. Låt stelna i kylen. Margareta Lindberg

Radarparet Lena och Anders är till för PC-användarna - Syftet med vårt arbete på Kontorssystem är att vi ska öka medarbetarnas datakompetens, utveckla verktygen och göra dem mer användarvänliga och funktionella. Det säger Lena Thorell, ansvarig för Kontorssystem, en funktion under Kontorsadministration på HK Logistik i Järva. Syftet gäller också hennes kollega, Anders Frizson, Lotus SmartSuite-expert på HK Informationsteknik, IT. På sitt ansvar har han också utveckling av den tekniska biten inom Kontorssystem. - Vårt jobb är inte i första hand att svara på frågor om den dagliga praktiska användningen utan att tillsammans med handledare och dataansvariga på HK, regioner och dotterbolag fånga upp vanliga standardfrågor från användarna och anpassa programmen för dem. Flera programvaror De allra flesta av ICA Handlarnas datoranvändare jobbar i PC inom olika områden och har som yttre ram den PC-policy som nyligen antagits inom ICA-verksamheten. De program som ingår i Lotusfamiljen är AmiPro (ordbehandling), Lotus 1-2- 3(kalkyl), Freelance Graphics (presentationsprogram), Approach (databashanterare) och Organizer (filofaxplaneringsprogram). Därutöver finns också Faxprogram och Memo. Lena och Anders ska dels fånga upp användarnas synpunkter på de standardsystem som används enligt PC-policyn och anpassa dem till ICAs arbetssätt, dels planera för en total ICA-användning enligt policyn av systemen. Ett exempel på att ICA-anpassa är att göra mallar. Protokoll, ICAs brevmall och faxmall, är exempel på generella mallar som används ofta av många. Då sparar en färdig mall tid. Mallar för speciella målgrupper är också viktiga och kan vara exempelvis anställningsbevis för personalavdelningarna på HK och regionerna. Lägesbeskrivning - Så här långt har vi just gjort en översikt över läget på HK, på regionerna, på dotterbolagen och i butiksledet, säger Lena. Vi har en ganska bra uppfattning om läget på regionerna som hittills skött uppbackning och undervisning själva i samråd med utbildare och personalavdelning. För HK har vi ett förslag till hur en liknande organisation kan fungera effektivt. Dessutom försöker vi få en lösning för medarbetarna inom butikssektorn, som också är ansluten till PC-policyn. De arbetar sedan en tid i Budicaprogram och behöver få en strukturerad hjälpfunktion och utbildningsplan när det gäller kontorsprogrammen. I sitt arbete har Lena Thorell och Anders Frizson ett nära samarbete med sina närmaste chefer, Sven-Åke Nyström som är chef för Övriga system och Ann-Britt Löfgren som är chef för Kontorsadministration och systemägare för Lotus SmartSuite och Memo. Utveckling och utbildning ligger på Lena Thorells ansvar och i samarbete med handledare, utbildare och IT-samordnare på regionerna gör hon mallar och utbildningsplaner som passar in i verksamheten på de enskilda ICA-arbetsplatserna. IT-samordnarna fångar upp frågor och ansvarar för PC-kontakterna på regionerna. Det är viktigt att få igång ett fungerande handledarsystem för kontorsanvändarna på PC. - Därför har vi planer på att få igång en organisation som liknar Memo-handledarnas. Handledarna ska hjälpa oss att nå varje medarbetare, och vara våra kanaler ut i organisationen, förklarar Lena Thorell. Hur får de hjälp? Gången när det gäller medarbetarnas frågor om det funktionella kommer då att bli sådan att man som användare i första hand går till sin handledare. Kan handledaren inte lösa problemet går vederbörande till Helpdesken, där Berndt-Olof Nilsson är chef. Helpdesken går i sin tur till Lena och/eller Anders om problemet fortfarande inte går att lösa, om rutiner behöver ändras eller om nya mallar behöver skapas. När det gäller frågor om det tekniska så är gången ungefär densamma. Medarbetaren går först till den lokalt dataansvariga som i sin tur går till helpdesken om frågan ytterligare behöver redas ut. ICÄKONTAKTEN Nr 151995 Lena Thorell och Anders Frizson arbetar med utbildning och utveckling inom funktionen Kontorssystem. Tobak, snus och cigaretter Margaretha packar 2 500 kollin dagligen till ICA-butiker i norr - Det är från medarbetarna som dagligen sitter där och brottas med programmen vi får grunden till vårt arbete som ju är att underlätta så mycket som möjligt för dem. Det är ju de som vet vad de ska göra och hur det slutliga resultatet ska se ut. Vi fångar också upp deras kunskaper och sprider den vidare till andra. Margareta Lindberg Tydligen är det trivsamt att arbeta på DE Östersund. Det tyder åtminstone medelanställningstiden för de 150 medarbetarna, drygt åtta år, på. Fortsätter vi mäta anställningstid i trivsel, så måste Margaretha Folkwar på lagrets tobaksrum trivas fantastiskt bra. Margaretha är nämligen nu inne på sitt 23:e anställningsår på DE Östersund i Lungviks industriområde, tre kilometer nordväst om stadskärnan. Margaretha Fotkwar i tobaksrummet på DE Östersund i färd med att effektuera en beställningar från ICA-butiker i mellannorrland. Margaretha Folkwars kärnfulla kommentar: "Jag tycker det är roligt att gå till jobbet varje dag", understryker också varför hon stannat hos samma arbetsgivare nästan ett kvartssekel. "Snabb i jobbet, sällan eller aldrig frånvarande, lojal mot företag och arbetskamrater, alltid positiv", är arbetsgivarens omdöme om Margaretha och visar att inte dom heller vill bli av med sin ansvariga för lageravdelningens tobaksmm. Just detta ansvar, som Margaretha fick för tre år sedan, ger ytterligare påspädning till den positiva egenskapslistan om henne, nämligen ansvarsmedveten och pålitlig. -Vi har ju kontinuerligt varor, dessutom mycket stöldbegärliga sådana, i tobaksrummet till ett värde av cirka tre miljoner kronor. Därför har vi lagt ansvaret för den verksamheten på en person vi verkligen kan lita på och ha förtroende för, förklarar Margarethas närmaste chef, Bengt Lindberg, för DE Östersunds anställda dock mest känd som "Limpan", som därmed fyller på sin tobaksansvariges egenskapslista med ännu två nya postiva personomdömen. Saknar fruktpacken.. lite Margaretha Folkwar trivs alltså mycket bra med de dagliga arbetsuppgifterna, som består i att effektuera order på cigaretter, tobak och snus till butiker på Östersunds- och Sundsvallsdistrikten. Uppåt 2 500 kolli paketerar hon och sänder iväg dagligen. Kommer beställningen in under till exempel måndag eftermiddag ska handlaren ha sina varor under onsdagen. - Ska jag klaga på något, så är det att jag arbetar helt ensam. Fram till 1992 var jag på fruktpacken och där hade jag fler kamrater i det dagliga jobbet. Där var jag också fram till avdelningen lades ned, berättar Margaretha, som när ensamhetskänslan gör sig för påmind, tänker fram mot kommande helg och vandringarna ute i den härliga jämtlandsterrängen. Milslånga vandringar - Jag är med i två vandrarklubbar - "ja, det heter vandrarklubbar" - en här i Österund och en i Norge(!). I stort sett är vi ute och "går" varje snöfrihelg året om, berättar Margaretha. "Går", innebär för Margaretha Folkwar 5-6 mil varje helg. Under sommaren, framför allt då i norska fjälltrakterna, blir det betydligt längre "promenader". - I somras med min norska vandringsklubb Stjördal/Turmarschförening blev det bortåt en 100 mil under tre veckor, berättar Margaretha med strålande ögon. Intervjuaren behöver inte höra hennes förmodade outtalade fortsatta mening "att vandra i skog och mark, det är min stora hobby" för att förstå vad Margaretha Folkwar i första hand företar sig när hon känner att batterierna behöver laddas. - Förutom motion och frisk luft ger dom här vandringarna mycket socialt umgänge. - Jag känner mig efter en vandringshelg mycket motiverad för en ny veckas arbete, konstaterar Margaretha Folkwar, jämtländska från börden, född och uppvuxen i Ytterå - tre mil nordväst om Östersund. En ort som den kulturintresserade kanske känner till för Mas Olles Museum. Leif Johansson Kanske diskuterar Margaretha med sin närmaste chef Bengt "Limpan" Lindberg hur många tobaksbeställningar som gått iväg under den här dagen, eller så berättar Margaretha om senaste helgens S-milavandring.

IC^KONTAKTEN Nr 151995 Ann Christin Jacobsen: Räknar löner på dagarna, tränar jujutsu på kvällarna - Arbetet härpå lönekontoret är mycket stimulerande; jag får lägga upp rutinerna själv och framför allt träffar jag så många människor, menar Ann Christin Jacobsen, löneadministratör pä ICA Syd FOTO: LARS ANDERSSON Hon tänkte bli lärare, men sommarjobben under gymnasietiden på ICA Syd innebar att yrkesplanerna ändrades. Ann Christin Jacobsen, nu administratör på regionens lönekontor, fann efter gymnasiet IC A-miljön så intressant att det sedan 1974 blivit ICA på heltid. Varken hon eller berörda chefer under de här 21 åren har haft anledning att ångra det beslutet. Oavsett bransch och företag är det ju oftast så, att en duktig och omtyckt medarbetare aldrig behöver söka nytt jobb; man blir ombedd att söka. Så har fallet också varit för Ann Christin, ^ars "ICA-karriär" har utveclåats på följande avdelningar efter sommar- och jullovsjobben på dataavdelningen: dataavdelningen medstansen, faktureringen, remittering av färskvaror och så de nuvarande arbetsuppgifterna, ja, vi skriver pluralis, administratör på lönekontoret, som innebär att Ann Christin arbetar åt både personal- och kassavdelningarna. "Utvecklas hela tiden" Den som med olika tidsintervaller, för Ann Christin har det blivit ungefär vart fjärde år, byter arbetsuppgifter innebär det givetvis att man lär känna sitt företags arbetsorganisation grundligt liksom att nätet av arbetskamrater breddas. Det intygar också Ann Christin Jacobsen: - Framför allt vill jag också betona att jag hela tiden fått utveckla mig, både inom de direkta arbetsuppgifterna och som människa, det senare inte minst viktigt för mig personligen, menar Ann Christin och utvecklar vidare: - Jag har på grund av stamning relativt svåra talproblem. Men genom till exempel jobbet på lönekontoret har jag varit tvungen att tala mycket och på så sätt fått övning som gjort det lättare att prata, men framför allt har jag blivit mycket säkrare som människa, betonar Ann Christin Jacobsen. För att verkligen känna sig "tvungen" att våga tala inför en större grupp åhörare har Ann Christin också konsekvent anmält sig till fortbildningar och kurser. - Det kändes mycket svårt de första gångerna att till exempel öppna mun inför ett 30-tal personer, som jag aldrig hade träffat förut och som inte visste om mitt handikapp. Jag stålsatte mig dock och föresatte mig att det jag hade tänkt framföra också skulle fram, även om det skulle ta tid. "Född nyfiken" Under intervjun återkommer Ann Christin till sin önskan att inte stanna på samma plats hela tiden inom ICA Syd, att söka omväxling i nya arbetsuppgifter, eller som hon själv så träffande uttrycker saken: "Jag är född nyfiken". Önskan att byta avdelning ofta kan ju ibland tolkas som att vederbörande är rastlös och inte orkar lägga ner tillräckligt engagemang på de nuvarande arbetsuppgifterna. För Ann Christins del kan detta dock klart dementeras, eller läs vad personalchefen Robert Rosberg tycker om hennes sätt att sköta jobbet: - Anki, inte Ann Christin utan Anki, är kunnig och flexibel i jobbet. Det gör det lätt för både chefer och arbetskamrater att arbeta tillsammans med henne. - Hennes oräddhet att delta på kurser och konferenser inför stora åhörarskaror, trots sin stammning, tyder också på att hon är en mycket stabil och säker människa. För någon tid sedan gick Anki till exempel igenom "kickutbildningen", ICAs utbildningsprogram för kvinnor, berömmer Robert Rosberg. Familj och tre barn Själv tycker Ann Christin Jacobsen att hon utvecklats speciellt i arbetet på lönekontoret. - Jag kan lägga upp arbetet efter egna rutiner, samtidigt som jag hela tiden möter många människor. Det blir väl gärna så på ett lönekontor, skrattar Ann Christin. Det har alltså varit ICA Syd för Ann Christin Jacobsen på heltid sedan 1974 och är det på heltid också varje vardag mellan åtta på morgonen och halv fem på kvällen. - Jag jobbade halvtid på stansavdelningen under åren 1978-1982, när mina barn föddes. Barnen, Annica, Monica och Per är idag 17,15 respektive 13 år gamla. Ä ven halvskadad visar Ann Christin Jacobsen att takterna i jujutsu sitter L Här är det maken Bengt som får känna på fruns talanger. - Självklart är familjen, där också maken Bengt ingår, viktigt för mig. På friden försöker därför vi göra många aktiviteter tillsammans, som att vara ute i skog och mark. Vi är alla, även barnen mycket intresserade av friluftsliv, som camping och kanoting. - Mina egna fritidshobbies är annars löpning och jujutsu. - Jag är också med i en jujutsuklubb, Malmö Budokwai, tillägger Ann Christin Jacobsen, när hon ser att intervjuaren höjer på ögonbrynen. Både Bengt och yngsta dottern Monica håller också på med jujutsu. Bengt har för övrigt erövrat det åtråvärda svarta bältet, av andra graden till och med, berättar Ann Christin med inte så litet stlothet i rösten. En krånglande höftled har tyvärr dock medfört att hon fått göra ett uppehåll från denna sin kära hobby, men för ICA-Kontakten ställer hon gärna upp och visar att takterna sitter i. Leif Johansson

IOWKONTAKTEN Nr 151995 JULKRYSS 1995 Dags för årets sista Kryss. Lättsam avkoppling medan skinkan kokar eller vilsam paus mellan julklappsrimmen. Den här gången kan vi locka med japanska kvalitetsur (med tre års garanti) i pris till de tio först öppnade rätta lösningarna. För att vara med i dragningen måste vi ha lösningarna senast den 5 januari 19%. Lycka till! Till ICA Kontakten Julkryss 1995, ICA Handlarnas AB, 72185 Västerås Namn, Adress Postadress. Arbetsplats,

IC^KONTAKTEN Nr 151995 11 Personalen invigningsfestade i Järvahuset Lördagen den 25 november var det stor invigningsfest för personalen i nya IC A-huset i Järva. 300 festsugna HK-medarbetare fick, förutom lekamlig spis nedskjölt med viner från ICA Menyföretagen, även sig till livs en mycket högklassig underhållning. Både egna "ICA-förmågor", som bland annat Karin Askerfelt på saxofon och Kjell Gunnarsson som allsångsledare, och proffsartister som Susanne Alfvengren och TV-kändisen, (söndagsöppet), Ulf Larsson, såg till att gästerna trivdes. Det mycket spektakulära laserspelet, som avslutades med att hela innertaket i ljusgården täcktes av en ICA-symbol i jätteformat, mottogs med applådåskor. Kanske festkvällens största begi venhet. Vd Roland Fahlin inledde annars kvällen med att i diktform ge sin personliga syn på varje vånings verksamhet. Ett mycket populärt inslag, som slog an stämningen för det fortsatta festandet, där dansen tråddes till toner av orkestern Late Stars. ICA Kort-Vasan för både kortkunder och medarbetare Det är inte bara innehavare av ICA Kundkort som får tävla premiärupplagan av ICA Kort-Vasan; ICA handlarnas eget Vasalopp. Tävlingen är givetvis öppen även för alla som arbetar inom ICA-koncernen, vare sig det gäller bolag eller butik. ICA Kort-Vasan arrangeras den 28 februari 1996. Man tävlar i klassisk åkstil över den den tre mil långa sträckan - Oxberg- Mora. Vandringspris delas ut i både dam- och herrklasserna. Dessutom får alla ICA-medarbetare inom bolag/butik som fullföljer diplom med åktid. Hur anmäler jag mig? Man anmäler sig genom att sätta in 200 kronor på postgirokonto 1922-4, Vasaloppet, ICA- Kort-Vasan. Namn, personnummer, adress och telefonummer under dagtid måste anges, liksom vilket bolag eller vilken butik inom ICA man tillhör. Vad får jag för pengarna? För anmälningsavgiften är man berättigad till följande förmånen * Tidningen Vasalöparen, * Deltagarkuvert med Start PM, nummerlapp och annan information, * Vallaservice, dryck och bullar vid tre vätskekontroller, * Sjukvårdstjänst vid kontrollerna och målet, * Transport av överdragskläder till omklädning i Mora, * Dusch- och omklädningsmöjligheter samt * Prisutdelning och lunch efter målgång i Mora. En annan "förmån" som ICAmedarbetarna får, är vallningsråd från såväl flerfaldige OS-och VM-mästaren Thomas Wassberg som fyrfaldige Vasaloppsvinnaren Janne Ottosson. Sista anmälningsdag för ICA Kort-Vasan är 31 januari 19%. Ytterligare information kan fås från ICA Infoservice i Västerås, tfn 021-19 41 45. Lycka till i spåret! FOTO: PER-ÅKE PERSSON "Dukat för allätare" Måndagen den 27 november förevisade personalföreningen, Järva Tag i ICA-huset, några av alla de fritidsaktiviteter som personalen nu erbjuds. Det är ett minst sagt digert "smörgåsbord", alltifrån från schack, dataspel och litteratur till ridning, sjön och flyg.. Alla sektioner presenteras för övrigt i den broschyr som skickades ut till personalen under förra veckan. - Vi kommer att samarbeta med SAS flygklubb som disponerar en stor hangar på Bromma flygplats och som dessutom har skoltillstånd. Det är alltså meningen att medlemmarna i flygsektionen på sikt ska kunna ta flygcertifikat, säger sektionsledaren Patrik Marquardt, bilden. ICA Handlarna Mellansverige AB söker REG.ANSVARIG SMÅBUTIKER Detaljhandel, Västerås Sista sökdatum 15/12 ICA Handlarnas AB söker SÄLJPLANERARE Marknad Sälj, Järva Sista sökdatum 15/12 ICA Handlarna Norr AB söker INKÖPARE KÖn Säljkontoret, Umeå Sista sökdatum 18/12 ICA Handlarnas AB söker FP-SPECIALIST IT-avdelningen, Järva Sista sökdatum 18/12 ICA Handlarnas AB söker PROJEKTLEDARE, REKLAM Reklamen, Järva Sista sökdatum 21/12 ICA Handlarnas AB söker 0RGINALARE, REKLAM Reklamen, Järva Sista sökdatum 21/12 ICA Handlarnas AB söker ASSISTENT, CHARK Marknad Färskvaror, Järva Sista sökdatum 15/12 Jeppsson & Co AB söker DRIFT/LOGISTIKCHEF Drift/Logistik, Ärsta Sista sökdatum 15/12 ICA Ekonomibyrå AB söker REDOVISNINGSASSISTENT ICA Ekonomibyrå, Ärsta Sista sökdatum 15/12

IC\KONTAKTEN Pryltorget marknadsplats för ICA-medarbetarna - Det känns som en trygghet att köpa en begagnad sak av en ICA -människa, tycker både Lars Kristiansson och Lena Lidsell som just avslutat en bilaffär. Lars sålde bilen till Lena Lars Kristiansson, säljledare Västerås säljdistrikt, har sålt sin SAAB 900 till Lena Lidseli, Infoservice, Västerås genom en annons på Memo anslagstavla. Lars hade sett anslagstavlan innan han annonserade, men hade inte så stor tro på den. Han brukade bläddra igenom annonserna ibland för att se om det fanns något intressant. Nu har han ändrat uppfattning: - Jag lade nästan en tusenlapp på att annonsera två helger i VLT och Sala Allehanda, köpte radannonser bland motorannonserna. Memo-annonsen slängde jag bara in på kul, men det var den som gav napp! Så Lars kommer självklart att annonsera fler gånger på pryltorget på Memo anslagstavla och han fortsätter att läsa regelbundet: - Jodå, och visst är det en trygghet att man vet att det är en ICA-människa man köper en begagnad grej av. Som när jag sålde bilen nu: ingen av oss vill att det ska bli ett dåligt köp eftersom både Lena och jag jobbar på ICA i Västerås. Båda måste vara nöjda. Vi kommer säkert att mötas fler gånger i framtiden och då vill man kunna se varandra i ögonen! Pryltorget på Memo anslagstavla är en välbesökt marknad. Under novembers första dagar fanns 61 anslag för köpsugna IC A-medarbetare att bläddra mellan. Bilar och bostäder varvade med erbjudande om att köpa persianpäls, solarium eller starta flygmuseum. För att bite tala om ett och annat rop efter hockeybilder och våningssängar! Många har upptäckt anslagstavlans pryltorg i samband med att den nya versionen av Memo införts, andra har "surfat på IC A-nätet" i jakt på goda affärer sedan längre tid tillbaka. Möt några av medarbetarna bakom annonserna som du enkelt når genom att från brevlådan trycka <F10> och sedan välja "se på anslagstavlor". Väl inne i anslagstavlan väljer du ANNONS. Johan fick inget napp på sina noter Johan Hofvendahl, ICA Frukt och Grönt i Helsingborg har inte fått ett enda napp på sin annons på anslagstavlans pryltorg om att han vill köpa noter, helst för piano, som annars bara ligger och skräpar hemma hos ICA-anställda över hela landet. - Jo, det är så att noter är väldigt dyrt och jag tror att det finns en massa noter hemma hos folk som inte använder dem. Då kan de ju lika gärna skicka noterna och samtidigt tjäna en hacka - eller varför inte ge bort dem gratis!? Johan har inte annonserat tidigare på prylmarknaden: - Nä, jag gick in på Memo anslagtavla och hittade den och tänkte wow! Men jag tror inte att så många vet att den finns, det tar ett tag innan man hittar i Memo. Ulf gör nytt försök med flaggstång - Jag fick inte svärfars garageport såld, får se hur det går nu, säger VIf Odier. Ulf Odier, DE Örebro har haft svärfars garageport ute på annons på pryltorget i Memo anslagstavla utan att få svar. Nu gör han ett nytt försök med en flaggstång: - Jag ska sätta ut telefonnummer den här gången också, till garageporten hade jag bara mitt Memo-ID. Att annonsera i Memo är ett bra alternativ till de vanliga morgontidningarna tycker Ulf: - Ja, man når ut mer än i stan. Och så är det enkelt att bara knappa in och skicka iväg. Kungälv och Linköping bildar spelbolag J Anders Olsson på ICA Korts kundservice i Borås har annonsera! om att dra ihop ett större spelbolag: - Ja, vi är ett gäng killar här som spelar ganska mycket, vi lägger upp våra egna system. Men om vi var några fler skulle vi kunna spela bättre och större system och öka chanserna att vinna. Anders poängterar att spelbolaget ska spela med måtta, och att man hellre går efter devisen "många bäckar små" än att höja de enskilda insatserna. - Vi har fått ett svar från en kille i Linköping som också hade några kompisar som var intresserade. Den som annonserar på Pryltorget i anslagstavlan är inte så anonym som i andra annonser, menar Anders: - Nej. det är ju inte andra än ICA-folk, så man har i alla fall koll på var de jobbar. Memo är ju lite som ett eget ICA-Internet! Anna hyrde sommarbostad på Gotland Anna Torelli, ICA Ekonomibyrå i Västerås hyrde en lägenhet i Visby genom Pryltorget förra sommaren. - Jag tyckte att det fungerade bra. Man har ju en viss trygghet i att man vet vilka man hyr av. En annan fördel är att man slipper ha en stugförmedlare som mellanhand, säger Anna: - Ja, det blir ju bra mycket billigare att hyra direkt av ägaren. Anna läser Pryltorget med jämna mellanrum för att se om det finns något intressant. Hon vet fler som haft nytta av Pryltorget: - Jag har en jobbarkompis som också hyrde en stuga på Gotland, och en annan tjej som sålde sin bil via Pryltorget! Maria Persson