Sida 1 av 14 ekartläggning 2016
Sida 2 av 14 Resultat av kartläggningen Grupper som representeras av endast ett kön Gruppnamn Kön Kommentar Grupp 19 Kvinnor Speciallärare Specialpedagog Grupp 10 Män Omsorgspedagog Högskoletekniker Grupp 15 Kvinnor Arbetsterapeut Sjukgymnast Grupp 11 Kvinnor Arbetsledare Slottsansvarig Studievägledare Grupp 2 Män Kulturarbetare Telefonist
Grupper som är kvinnodominerade Sida 3 av 14 Gruppnamn Kön Kommentar Grupp 25 Kvinnor Förvaltningschef Ekonomichef HR-chef Samhällsbyggnadschef Räddningschef Socialchef Utbildningschef Grupp 20 Kvinnor Administrativ chef Kulturskolechef Stabchef Slottansvarig Enhetschef IT-chef Bibliotekschef Grupp 8 Kvinnor Barnskötare Dagbarnvårdare Elevassistent Fritidsledare Outbildad fritidspedagog Språkstödjare Tekniker Grupp 16 Kvinnor Familjepedagog Sjuksköterska Socialsekreterare Arkitekt Lärare Skolsköterska Grupp 9 Kvinnor Undersköterska Omsorgsassistent Omsorgsassistent natt Undersköterska natt Aktivitetssamordnare Anhörigkonsulent Syninstruktör Grupp 3 Kvinnor Arbetsterapibiträde Handledare Grupp 4 Kvinnor Administratör Assistent Bemanningsplanerare Miljö/byggadministratör Samordnare eadministratör Rehabiliteringsassistent Vaktmästare Grupp 7 Kvinnor Förvaltningssekreterare Vårdbiträde/omsorgsbiträde Vårdbiträde/omsorgsbiträde natt Personlig assistent Grupp 13 Kvinnor Kurator Fritidspedagog Boendehandledare Ingenjör Förskollärare Biståndshandläggare Grupp 12 Kvinnor Byggnadsinspektör Ekonom Inspektör Bibliotekarie Brandinspektör Grupp 18 Kvinnor Mark- och exploateringsstrateg Agenda 21 samordnare HR-specialist Systemförvaltare Skolpsykolog GIS-samordnare Näringslivsutvecklare Personalstrateg Personalkonsulent Fastighetsstrateg Kultursekreterare Kommunsekreterare Utvecklingsledare e- och systemansvarig Förvaltare/fastighetsingenjör Samordnare bolagsledning SAS (socialt ansvarig samordnare) Grupp 23 Kvinnor Rektor/förskolechef/utvecklare Verksamhetschef
Grupper som är mansdominerade Sida 4 av 14
Sida 5 av 14 Inomgruppsanalyser Grupp 12 (K) Byggnadsinspektör Ekonom Inspektör Bibliotekarie eandel Kvinnor 17 65 558 560 65 26 400 32 856 32 856 37 900 Män 9 35 295 675 35 28 825 32 853 32 853 36 000 Totalt 26 100 854 235 100 26 400 32 855 32 855 37 900 Inga osakliga löneskillnader föreligger
Sida 6 av 14 Grupp 13 (K) Kurator Fritidspedagog Boendehandledare Förskollärare Biståndshandläggare eandel Kvinnor 82 85 2 236 172 85 23 000 27 270 27 270 35 000 Män 15 15 399 318 15 24 160 26 621 26 621 29 000 Totalt 97 100 2 635 490 100 23 000 27 170 27 170 35 000 eskillnaden till kvinnornas fördel förklaras med att den högst betalda kvinnan är förste biståndshandläggare med ett större ansvar. Inga osakliga löneskillnader föreligger.
Sida 7 av 14 Grupp 16 (K) Familjepedagog Sjuksköterska Socialsekreterare Arkitekt Lärare Skolsköterska eandel Kvinnor 113 79 3 541 882 79 23 936 31 344 31 344 41 058 Män 30 21 951 228 21 25 800 31 708 31 708 40 489 Totalt 143 100 4 493 110 100 23 936 31 420 31 420 41 058 Inga osakliga löneskillnader föreligger.
Grupp 18 (K) Sida 8 av 14 Mark- och exploateringsstrateg Agenda 21 samordnare HR-specialist Systemförvaltare Skolpsykolog GIS-samordnare Näringslivsutvecklare Personalstrateg Personalkonsulent Fastighetsstrateg Kultursekreterare Kommunsekreterare Utvecklingsledare e- och systemansvarig Förvaltare/fastighetsingenjör Samordnare bolagsledning SAS (socialt ansvarig samordnare eandel Kvinnor 10 62 381 774 62 33 000 38 177 38 177 44 000 Män 6 38 232 624 38 30 000 38 771 38 771 50 600 Totalt 16 100 614 398 100 30 000 38 400 38 400 50 600 Gruppen är heterogen och lönespridningen inom gruppen är stor. eskillnaderna kan förklaras av specialistkompetenser där utbildning och erfarenhet speglar lönerna. Vissa professioner inom gruppen präglas särskilt av marknadsaspekten. Medarbetarna i gruppen är i flera fall ensamma i sina roller, vilket gör det svårt att göra jämförelser inom gruppen.
Grupp 20 (K) Administrativ chef Kulturskolechef Stabchef Slottansvarig Enhetschef IT-chef Bibliotekschef Sida 9 av 14 eandel Kvinnor 14 64 513 100 62 31 900 36 650 36 650 40 500 Män 8 36 317 935 38 35 000 39 742 39 742 49 800 Totalt 22 100 831 035 100 31 900 37 774 37 774 49 800 eskillnaden till männens fördel förklaras med individuell lönesättning utifrån prestation. Inom gruppen är chefsuppdragen inom olika verksamhetsområden, vilket också delvis kan förklara löneskillnaderna utifrån en marknadsaspekt. Inga osakliga löneskillnader
Sida 10 av 14 Grupp 23 (K) Rektor/förskolechef/utvecklare Verksamhetschef eandel Kvinnor 5 62 238 200 62 42 000 47 640 47 640 51 100 Män 3 38 143 400 38 45 400 47 800 47 800 50 000 Totalt 8 100 381 600 100 42 000 47 700 47 700 51 100 Inga osakliga löneskillnader föreligger.
Sida 11 av 14 Grupp 4 (K) Administratör Assistent Bemanningsplanerare Miljö/byggadministratör Samordnare eadministratör Rehabiliteringsassistent Vaktmästare eandel Kvinnor 38 83 1 036 549 84 24 000 27 278 27 278 35 064 Män 8 17 193 571 16 21 760 24 196 24 196 26 300 Totalt 46 100 1 230 120 100 21 760 26 742 26 742 35 064 eskillnaden till kvinnornas fördel förklaras dels med ålder och anställningstid, dels med individuell lönesättning.
Grupp 7 (K) Sida 12 av 14 Förvaltningssekreterare Vårdbiträde/omsorgsbiträde Vårdbiträde/omsorgsbiträde natt Personlig assistent eandel Kvinnor 93 93 2 157 252 93 20 550 23 196 23 196 28 700 Män 7 7 150 882 7 20 250 21 555 21 555 23 560 Totalt 100 100 2 308 134 100 20 250 23 081 23 081 28 700 eskillnaden till kvinnornas fördel förklaras med att uppdragen inom gruppen är olika. Förvaltningssekreterarna är ensamma i sina roller.
Grupp 8 (K) Sida 13 av 14 Barnskötare Dagbarnvårdare Elevassistent Fritidsledare Outbildad fritidspedagog Språkstödjare Tekniker eandel Kvinnor 34 72 840 985 72 19 200 24 735 24 735 28 849 Män 13 28 328 576 28 21 320 25 275 25 275 29 125 Totalt 47 100 1 169 561 100 19 200 24 884 24 884 29 125 Inga osakliga löneskillnader.
Grupp 9 (K) Sida 14 av 14 Undersköterska Omsorgsassistent Omsorgsassistent natt Undersköterska natt Aktivitetssamordnare Anhörigkonsulent Syninstruktör eandel Kvinnor 330 96 8 314 587 96 20 583 25 196 25 196 31 500 Män 13 4 315 965 4 21 600 24 305 24 305 26 350 Totalt 343 100 8 630 552 100 20 583 25 162 25 162 31 500 eskillnaden till kvinnornas fördel förklaras med erfarenhet. Inga osakliga löneskillnader föreligger. Högst betald kvinna i gruppen har tidigare varit chef och fått behålla lönenivån.