Nyckeltal för exploateringsnämnden

Relevanta dokument
Nyckeltal för exploateringsnämnden

Nyckeltal för personalstatistik för Serviceförvaltningen Underlag för kontroll finns i LIS/Gemensamma mappar/basnyckeltal/vb2014

Nyckeltal för personalstatistik för Serviceförvaltningen Underlag för kontroll finns i LIS/Gemensamma mappar/basnyckeltal/vb2015

Bilaga 5. För in underlag i gulmarkerad ruta. Grundskola. 117 Utbildningsförvaltningen

Bilaga 2.7 Nyckeltal för Miljö- och hälsoskyddsnämnden

de nationella proven i år 9, kommunala skolor 2016 uppnått kravnivån på Andel elever som

Bilaga 6. Nyckeltal för Miljö- och hälsoskyddsnämnden

Nyckeltal för Kulturnämnden

Nyckeltal för Fastighetsnämnden

Nyckeltal för Äldreomsorg

Nyckeltal för Äldreomsorg

Nyckeltal för pedagogisk verksamhet

Nyckeltal till årsredovisningen 2015 Bilaga 12 Stadsdelsnämnd. Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola

Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola. Stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Äldreomsorg

Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola

Nyckeltal till årsredovisningen 2017 Stadsdelsnämnd 706 Bromma Data avser år 2017 Data för 2016 är med för att kunna se skillnad

Nyckeltal till årsredovisningen 2015 Bilaga 10 Stadsdelsnämnd. Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola

Nyckeltal till årsredovisningen 2015 Bilaga 3

Nyckeltal till årsredovisningen 2015 Bilaga 3. Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola. Stadsdelsnämnd

Södermalms stadsdelsförvaltning. Verksamhetsberättelse Bilaga 3 Nyckeltal

Nyckeltal till årsredovisningen 2014 Stadsdelsnämnd 714 Enskede-Årsta-Vantör Data avser år 2014 Data för 2013 är med för att kunna se skillnad

Nyckeltal för trafiknämnden

Nyckeltal till årsredovisningen 2013 Stadsdelsnämnd 718 Farsta Data avser år Rinkeby-Kista Data för Spånga-Tensta

Nyckeltal till årsredovisningen Nyckeltal för Pedagogisk verksamhet Förskola. Stadsdelsnämnd Data avser år 2018 Data för 2017

Nyckeltal för trafiknämnden

715 Skarpnäck

JÄMIX 2010 för Högskolan i Gävle jämfört med 5 högskolor

Anställning och anställningsförhållanden

för Askim-Frölunda-Högsbo

JÄMIX 2012 för SDF Östra Göteborg. Utgiven april 2013

JÄMIX 2014 för Region Skåne. Utgiven april 2015

ArtDatabanken. JÄMIX Caroline Uppling Arbetsgrupp för social arbetsmiljö Rikard Sundin

Fler ska arbeta heltid i framtiden

SÖDERMALMS STADSDELSFÖRVALTNING.

Anställning och anställningsförhållanden

JÄMIX 2013 för Bromma sdf. Utgiven mars 2014

Personalbokslut Utbildningsförvaltningen

Innehåll Inledning... 2 Sammanfattning Bemanningsstruktur Tidsredovisning Sjukfrånvaro Personalrörlighet...

Hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen

JÄMIX 2014 för Karolinska Institutet. Utgiven juni 2015

Personalbokslut 2012, barn- och utbildningsförvaltningen

Miljö- och byggnadskontoret jämställdhetsplan

Personalekonomiska nyckeltal och index visar var på kartan ni är och vart ni bör gå. Våra index!

Utfallsrapport med kommentarer - Tertial (Stockholms Stads Bostadsförmedling)

Personalredovisning Ängelholms kommun

Personalekonomisk redovisning

Personalekonomiska nyckeltal och index visar var på kartan ni är och vart ni bör gå. Våra index!

Nyckeltal för HR. Nyckeltal. Produktivitet. Kompensation

VARMT VÄLKOMNA TILL WORKSHOP OM HELTID

UPPFÖLJNING JÄMSTÄLLDHETS- OCH MÅNGFALDSPLANEN

Personalredovisning. Öppenhet - Omtanke - Handlingskraft

Personalekonomisk. årsredovisning

Personal- och kompetensförsörjningsplan

Handlingsplan. Heltid som norm i Mullsjö kommun 1(5) Gäller: Namn på dokumentet: Heltid som norm. Senast ändrad: Version: 1.

Uppgifter för Nyckeltal om hälsa och ohälsa 2013

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid

Månadsrapport Piteå kommun januari mars 2010

Hälsa och lönsamhet i olika perspektiv

Likabehandlingsplan (Plan för medarbetares lika rättigheter och möjligheter)

Månadsrapport Ekonomi och Personal. Kommunstyrelse Mar 2016

Personalstatistik 2015

Personalbokslut 2015, barn- och utbildningsförvaltningen

VANLIGA FRÅGOR OCH SVAR!

Personalstatistik 2014

Nyckeltal för HR. Nyckeltal. Produktivitet. Kompensation

Samtliga månadsanställda jan aug 2017

HELTIDSPLAN. Lidköpings Kommun Kommunal + SKL

Lars-Göran Bromander (S), tjänstgör för Agneta Hägglund (S) Måndagen den 2 oktober 2017, kommunhuset Bålsta

Nyttiga nyckeltal i HR arbetet. Tina Ekström tina@nyckeltal.se Malin Mattson malin@nyckeltal.se

Kvalitetsnyckeltal, hösten 2005 Sammanställning av enkätsvar

Innehållsförteckning. 2.1 Rehabilitering Arbetsskador...20 PERSONALSTATISTIK Utgiven av Haninge kommun 2010.

Punkt 9: Jämställdhets- och mångfaldsplan 2017

INNEH ÅLLSFÖ RTECK NIN G

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid. Samtliga månadsanställda Samtliga månadsanställda Övriga Tillsvidareanställda

Uppföljningsrapport, augusti 2016

Beslutsunderlag för analys av nuläge

Månadsrapport Piteå kommun januari september 2009

Personalstatistik 2015

Samtliga månadsanställda jan aug 2018

Inledning 1. Medarbetarenkät 2

BILAGA 2.4 PERSONALBERÄTTELSE 2013

Satsning för fler utbildade lärare

Personalstatistik 2014

Likabehandlingsplan Göteborgs Stad Lundby

PERSONAL I FARSTA STADSDELS- FÖRVALTNING 2012

Sjukfrånvaro i procent av ordinarie arbetstid. Samtliga månadsanställda Samtliga månadsanställda Övriga Tillsvidareanställda

Personalbokslut. Inledning

Personalekonomisk redovisning Trelleborgs kommun

Kompetensförsörjningsplan Överförmyndarnämnden

De flesta uppgifterna i redovisningen avser tillsvidareanställd

Bra ledarskap och medarbetarskap. Viktiga händelser. Ledarskapsindex 73 Medarbetarindex 78 Engagemangsindex 79. Förvaltningsberättelse

Samtliga månadsanställda jan apr 2017

Personalekonomisk årsredovisning

Interpellationssvar till Britt-Louise Berntsson (C) angående nollvision för arbetsrelaterad ohälsa och sjukskrivning

Mångfaldsplan plan för lika rättigheter och möjligheter hos Hultsfreds kommun som arbetsgivare

Uppföljning av jämställdhets- och mångfaldsprogram

Nyckeltalsinstitutets. årsrapport 2012

Befolkningen uppgick efter vecka 39 till vilket är fler jämfört med årsskiftet.

Mjölby Kommun PROTOKOLLSUTDRAG. 143 Dnr KS/2016:237. Personalutskottets arbete - information

Befolkningen uppgick efter vecka 21 till vilket är 747 fler jämfört med vid årsskiftet.

Transkript:

Handläggare: Ulf Jacksén Telefon nr:08-508 27440 Mejladress:ulf.jacksen@stockholm.se Nyckeltal för exploateringsnämnden För in underlag i gulmarkerad ruta Nyckeltal 71: Markanvisningar - antal lägenheter per år Förändring mot föregående år Antal markanvisade lägenheter, hyresrätt 4,663 18% 3,944 Antal markanvisade lägenheter, bostadsrätt/äganderätt 3,518 21% 2,916 Antal markanvisade lägenheter, totalt 8,181 19% 6,860 Målet att markanvisa 8 000 lägenheter under år har uppnåtts. Bilaga 8:1

Nyckeltal 72: Direktavkastning av mark Förändring mot föregående år Direktavkastning bostäder, i relation till taxeringsvärde 0.96% 4% 0.92% Direktavkastning övrigt, i relation till taxeringsvärde 3.92% 0% 3.92% Direktavkastning totalt 1.51% 2% 1.48% Taxeringsvärde har använts vid beräkning för och. Nyckeltal 202b: Antal meter nyanlagda cykelvägar och övriga cykelåtgärder i staden (exploateringsnämndens del) Förändring mot föregående år Antal meter nyanlagda cykelvägar, cykelbanor eller cykelfält 1,639-24% 2,160 Antal meter breddade cykelvägar, cykelbanor eller cykelfält 745-1% 750 Övriga cykelåtgärder, tkr 342 #DIV/0! 0 Förändring mot föregående år förklaras till projektens olika utbyggnadstakt. et minskar för men I prognos för 2016 ökar antalet projekt i entreprenadskede och därmed ny- och breddade cykelvägar. Bilaga 8:1

Handläggare: Ulf Jacksén Telefon nr: 08-508 27440 Mejladress: ulf.jacksen@stockholm.se Nyckeltal för personalstatistik för Exploateringsnämnden Nyckeltal 122: Andel tillsvidareanställda För in underlag i gulmarkerad ruta Underlag finns senast 15 januari i LIS/Gemensamma mappar /Basnyckeltal/VB Underlag Antal tillsvidareanställningar anställningar Andel tillsvidareanställningar Andel tillsvidareanställda Tillsvidareanställda 201 205 98.0% 97.4% Nyckeltal 123: Andel heltidstjänster Antal heltidsanställningar tillsvidareanställningar Andel heltidsanställningar Andel heltidsanställningar Heltidstjänster 199 201 99.0% 98.4% Underlag Nyckeltal 124: Personalomsättning Underlag Det lägsta talet av antalet avgångar eller rekryteringar av tillsvidareanställningar Genomsnittligt antal tillvidareanställningar under året Personalomsättning Personal- omsättning % Personalomsättning 19 197 9.7% 13.4% Personalomsättningen har minskat jämfört med och även expansionen har avtagit. Kontoret strävar efter att hålla personalomsättningen på en hanterbar nivå. Bilaga 8:2:3

Nyckeltal 125: Andelen kvinnliga chefer i förhållande till andelen kvinnor bland de anställda* Antalet anställda kvinnor anställda Andel kvinnor Antalet kvinnor i chefsposition chefer Andel kvinnliga chefer Kvinnliga chefer Kvinnliga chefer Kvinnliga chefer 125 205 61.0% 16 28 57.1% 0.94 0.97 Underlag Nyckeltal 126: Andelen utrikes födda chefer i förhållande till andelen utrikes födda medarbetare Utrikes födda chefer Utrikes födda chefer Utrikes födda chefer 0.00 0.00 Kontoret arbetar för att öka andelen utrikesfödda medarbetare inklusive chefer men kompetens är viktigast. Samtliga chefer får utbildning i kompetensbaserad rekrytering för att undvika diskriminering. Nyckeltal 127: Korttidsfrånvaro. (Sjukfrånvarotimmar dag 1-14 i förhållande till den totalt avtalade arbetstiden.) Antal sjukfrånvarodagar dag 1-14 timmar av avtalad arbetstid Andel korttids- Andel korttidssjukfrånvaro sjukfrånvaro Korttidssjukfrånvaro 544 72,375 0.75% 0.67% Underlag Bilaga 8:2:4

Nyckeltal 128: Långtidsfrånvaro. (Sjukfrånvarotimmar dag 15 och framåt i förhållande till den totalt avtalade arbetstiden.) Antal sjukfrånvarotimmar dag 15- dagar av avtalad arbetstid Andel långtidssjukfrånvaro Andel långtidssjukfrånvaro Långtidssjukfrånvaro 887 72,375 1.23% 1.42% Underlag Nyckeltal 129: Kostnad korttidsfrånvaro per årsarbetare (kostnad utan personalförsäkring (PF)) Kostnad för sjukfrånvarodagar dag 2-14 i tkr Underlag Antalet årsarbetare* Nyckeltal Nyckeltal 2013 Kostnad Kostnad sjukfrånvaro per sjukfrånvaro per årsarbetare, årsarbetare, kronor kronor Kostnad korttidsfrånvaro 600 211 2,839 2,699 Bilaga 8:2:5

Bilaga 06A:1 Handläggare: Ulf Jacksén Telefon nr:08-508 27440 Mejladress: ulf.jacksen@stockholm.se Nyckeltal om upphandling För in underlag i gulmarkerad ruta Nyckeltal 204 - Andel upphandlingar av varor och tjänster där krav hälsofarliga ämnen inte ingår. Antal upphandlingar där krav hälsofarliga ämnen inte ingår, Andel upphandlingar av varor och tjänster där krav hälsofarliga ämnen inte ingår, Antal upphandlingar där krav hälsofarliga ämnen inte ingår, Andel upphandlingar av varor och tjänster där krav ställts på att miljö- och hälsofarliga ämnen inte ingår, Relevanta upphandlingar 1 1 100% 1 1 100% kommentera gärna här; Krav ställs i nämndens upphandlingar på att miljö- och hälsfarliga ämnen inte ingår. Nyckeltal 205 - Andel upphandlingar för byggande och renovering där krav ställts på miljö- och hälsofarliga ämnen inte ingår. Antal upphandlingar där krav hälsofarliga ämnen inte ingår, Andel upphandlingar för byggande och renovering där krav hälsofarliga ämnen inte ingår, Antal upphandlingar där krav hälsofarliga ämnen inte ingår, Andel upphandlingar för byggande och renovering där krav hälsofarliga ämnen inte ingår, Relevanta upphandlingar 1 1 100% 14 14 100% kommentera gärna här; Krav ställs i nämndens upphandlingar på att miljö- och hälsfarliga ämnen inte ingår. Bilaga 8:3:Upphandlingsnyckeltal