Nordisk förvaltningsutveckling och framtida spänningsfält

Relevanta dokument
Förvaltningspolitik - sammanfattning

Styrningsproblemet och de nya styrformerna

SpråKon Förvaltningslösningars språkliga konsekvenser

Det svenska politiska systemet. Reformprocesser i offentlig förvaltning

Förvaltningen och demokratin

NEW PUBLIC MANAGEMENT. Pia Renman Arbetsvetenskap

Varför granskar och rapporterar vi så mycket? Om konsekvenser av New Public Management. Anders Ivarsson Westerberg, Docent, Förvaltningsakademin

Demokrati medborgardialog och governance

Förvaltningspolitik - introduktion

Samverkan mellan nivåer: Nästa reform för ökad effektivitet och konkurrenskraft?

HORISONTELLA POLITIKOMRÅDENstrateger, perspektivträngsel och förvaltningskrockar. Petra Svensson, post doc

Samverkan mellan nivåer: Nästa reform för ökad effektivitet och konkurrenskraft?

Roller, organisation och politik i kommunal byggupphandling En pågående studie av upphandlingsfunktioner i svenska kommuner

Kommunsystemens variation och Finland?

Regionaliseringen, medborgarskapet och demokratin

Det svenska politiska systemet. Politik och förvaltning

Urban lunch-time: Innovation för hållbar stadsutveckling hur gör man?

HfR- konferens 7-8 maj Högskolans omvärld

SAMVERKAN - organisering och utvärdering. Runo Axelsson Professor i Health Management

styrning, trängsel och helhet

LANDSKAPSPERSPEKTIVET - en väg till ökad hållbarhet

NEW PUBLIC MANAGEMENT. Pia Renman Arbetsvetenskap

Framtidens styrning i staten. Louise Bringselius Docent vid Lunds universitet

Betydelsen av nya sätt att organisera för arbetsmiljö och hälsa

Svårigheter att genomföra komplexa sociala projekt - om implementering av ny verksamhet. RFMAs konferens i Stockholm

Nära, personlig och tillitsbaserad

TENTAMEN AOP-A, delkurs 4 (VT-11) 17 dec -2011

LEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER

Samverkan Om vad? Samordnade individuella planer (SIP) vid komplexa behov. Varför samverkan välfärdsstatens organisering

EN HÅLLBAR ORGANISATION SOM KLARAR ORGANISATIONSFÖRÄNDRINGAR, RATIONALISERING OCH NYA MANAGEMENTFILOSOFIER?

Presentation av kunskapssammanställningen Nya sätt att organisera arbete betydelsen för arbetsmiljö och hälsa. Nanna Gillberg 7 mars 2018

Framtidens ledarskap. Learning café Utmaningar i ledarskapet på framtidens arenor

Om styrning syften, valmöjligheter och utmaningar. Härryda kommun Januari 2019

Individuell prestationsbaserad lön inom det offentliga: Teori och Praktik. 24 april Teresia Stråberg IPF AB

Den finländska förvaltningsmodellen - vilka problem måste vi hantera?

Kulturen och den politiska styrningen. Kulturproduktionens villkor Karlstad 15 september 2016

New Public Management

Överenskommelsen Botkyrka. Idéburna organisationer och Botkyrka kommun i samverkan. för ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt hållbart Botkyrka

Förvaltning och IT. Gidlund kap 10

LEDARSKAP I KOMPLEXA ORGANISATIONER

Kommunerna i det politiska systemet

Negativa organisatoriska aspekter - påverkan på organisering. Torsdag 6 oktober, Teoretiskt pass - Gruppövning

Regionfrågan tog paus - och andra nätverk tog vid

Ledning och styrning - Historisk resumé och trender. Sven Siverbo

Organisationsteori. Distanskurs samhällsentreprenörskap 16/11-09

Läroplanen som diskussionsunderlag

Vilka organisatoriska krav ställs för att möta målgruppens behov av samordnade insatser?

Rapportens slutsatser

Regional överenskommelse

Professionalism i välfärden - Förutsättningar och tumregler ROBERT WENGLÉN

Slutsatser och sammanfattning

Samverkan med civilsamhället i förändring

Grunderna i Administration

Bo Dahlbom. Professor vid IT-universitetet i Göteborg. Forskningschef på Interactive Institute. Medlem av Regeringens IT-råd

Rumslig strategisk planering på regional nivå

KAPITEL 6 OMVÄRLD KONTEXTEN SOM KRINGGÄRDAR VERKSAMHETEN

Kommentarer till Konjunkturrådets rapport

Kommunreformerna utmanar ledarskapet

Statens centralförvaltning modellen och dess teoretiska förankring. Förvaltningspolitik

Att sluta hälsoklyftorna i Sverige

ORGANISATIONSHÄLSA. - vad är det och hur kan man arbeta med det? Vi frågar oss hur organisationen fungerar och mår?

Kommer vårdens förändringar gynna glesbygden?

Samhällsvård till salu!

privat sektor och hur reformer genomförs för att förbättra verksamhetens effektivitet Pia Renman

Förvaltningen som en möjlighet till öppenhet

Möjligheter och hinder för effektiv dialog och samverkan. Johanna Johansson Grön infrastruktur för alla: från ord till handling Stockholm,

Processinriktning i ISO 9001:2015

Urbanisering: Ökad koncentration pengar; människor; makt; bebyggelse

Vad är evidensbaserat socialt arbete? Francesca Östberg

Den svenska välfärdsstaten skiljer sig från

Att sluta hälsoklyftorna i Sverige

Managementhandboken leda, styra och utveckla. Bengt Karlöf

Nya organisationsformer och deras konsekvenser

Organisationer och förändring. Henrik Ifflander VT2014

Riktlinjerna i Finlands arbetspolitik

Kultur, arbetssituationer och beteenden: hur påverkas informationssäkerheten?

Resultatstyrt förändringsoch utvecklingsarbete. Fredrik Hjulström

Gustaf Kastberg, Förvaltningshögskolan, Göteborgs universitet

HR-transformation på svenska

Ledningssystem och organisationsteori, finns det kopplingar?

Sjukförsäkring, hälsa och välfärd ur ett statsvetenskapligt perspektiv

Guide för arbete i nätverk med hälsofrämjande inriktning

Vad är kulturpolitik? Introduktionskurs i kulturpolitik Karlstad 29 augusti 2016

Provmoment: Salstentamen 1 Ladokkod: 11OU11 Tentamen ges för: OPUS Kull ht 15. TentamensKod: Tentamensdatum: 2 oktober 2015 Tid:

Offentliga Sektorns Managementprogram

Skolans styrning Den formella styrningen av skolan Vad som menas med ett decentraliserat ansvar har tolkats olika. Ansvarsfördelningen mellan

ORGANISATION och KOMMUNIKATION

En första utgångspunkt för en ändamålsenlig styrning av offentlig sektor

EU:s handelspolitik och Afrika en win-win-situation? Ann-Sofi Rönnbäck Statsvetenskapliga institutionen Umeå universitet

Utmaningar pågår medan vi talar

Dags för omprövning om styrning av offentlig verksamhet. Per Molander

Hållbara styrsystem - en utmaning i en komplex omvärld. Johan Åkesson

Vad är kulturpolitik? Kulturpolitikens villkor. Karlstad 25 augusti 2015

Managementbyråkrati. Ett kritiskt perspektiv på kvalitetsstyrning

TILL DIG SOM ÄR CHEF.

Kulturpolitikens framväxt och mål. Introduktionskurs i kulturpolitik Karlstad 6 september 2016

Finansiell samordning. Trollhättan. 20 februari 2015

Evidensbaserad praktik, EBP och kunskapsbaserat socialt arbete

Resiliens att kunna utnyttja möjligheter och hantera kriser och förändringar. Coachens dag

Några nycklar till stöd för det lokala och regionala näringslivsarbetet. 17 november Per Sandgren, Processledare, Arena för Tillväxt

Transkript:

Nordisk förvaltningsutveckling och framtida spänningsfält Treårskonferensen 2010 Det nordiske administrative forbund Tromsø 26-28 mai 2010 Stefan Sjöblom Svenska social- och kommunalhögskolan

Upplägg Utvecklingen Vad har vi åstadkommit och hur kan utvecklingen förstås? Framtida utmaningar och spänningsfält

De två stora sprången 1967-1975 Välfärdsstaten 1987-1995 Dentraliserings- och managementfasen Återuppbyggnadsfasen

De två sprången 1940-talet: Enskilda insatser inom kommande välfärdssystem, förvaltningsapparatens struktur, regelverk m.m. 1986-1975: Välfärdsstaten; rationalistiskt teknokratisk och planeringsinriktat förvaltningstänkande 1987- : Decentraliserings- och managementfasen; decentralisering men även resultatstyrning, resultatansvar och marknadsstyrd förvaltning

Förvaltningspolitiken 1970-80-talen Utvecklingen lägger grunden för förvaltningspolitiken som ett självständigt politikområde i alla nordiska länder Eget språk Egna institutioner Politiseringen av förvaltningsutvecklingen Polycentrerad förvaltningspolitik (utredningar, sektorisering, nätverk och segment)

Kännetecken för den begynnande förvaltningspolitiken Polycentrerad och effektivitetsinriktad men trots det relativt försiktig och inkrementell Förvaltningspolitiken utgick från välfärdsstatens starka legitimitet i de nordiska länderna Decentraliseringsvågen under 1980-talet lade grund för betydande strukturella förändringar dock med fördröjning Statsfinanserna den ekonomiska piskan

Ingen dominerande förvaltningsideologi Konvergens samhällsideologierna ingen referensram för de instrumentella förvaltningssynerna Blandning av konservativ och liberal förvaltningsideologi Betydligt större variation på den instrumentella nivån; storlek, enhetstyper, relationer, styrsystem, m.m. Spridning av lösningar och organisationsrecept Det nya blir element av gammalt och nytt NPM

New Public Management olika tolkningar Konvergens marknad + begränsad stat Nordisk NPM Gradvis avideologiserad NPM Smörgåsbord Konsensusklimat (Finland: de breda samlingsregeringarna) Divergens Strukturella förhållanden Olika historiska startpunkter

Governance-debatten utvecklingen (Peters B.G. Pierre, J: Governance and Social Complexity) 1. Statens kapacitet beroende av andra aktörer 2. Även regionala och lokala nivåer mera förhandlingsbaserade 3. Nätverk som governance strukturer (samverkan) 4. Självstyrande nätverk

Styrningssystemen och kontexten Kontaktytan mellan politiken och dess omgivning Dual komplexitet; en komplex stat styr ett komplext samhälle Styrningsrelationerna allt mera kontextberoende Vilka är de viktigaste spänningsfälten med tanke på framtiden?

1. Det formella och det informella Ökad användning av informella styrinstrument utan absoluta krav; Benchmarking, standards, frivilliga avtal, informationsbaserade styrmedel m.m. Vilka involveras, hur påverkas de politiska processerna och förhållandet mellan förvaltningsnivåerna? Frågan har fått relativt stor uppmärksamhet i governance forskningen

2.Tvingande eller möjliggörande reformlogik? Den förändrade storleksuppfattningen: Mot större lokala och regionala strukturer i alla nordiska länder I Finland genomförs som bäst de två största strukturella reformerna under självständigheten: Start i rationaliseringen av centralförvaltningen 1990 - Regionförvaltningsreformen Kommun- och servicestrukturreformen Inriktade på storleks- och skalfördelar (effektivitet) Starkt centralt driven (top down) reformpolitik; möjliggörande reformer men också skenbar frivillighet Styr på förutsättningar inte på innehåll Formellt förenklade strukturer

3. Tiden tillfälliga och permanenta instrument Statens projektifiering : Kan bestående lösningar nås genom tillfälliga organiseringsformer? Allt flera organiserings- och styrformer inte enbart informella utan också tidsbundna: Projekt, men också avtal, nätverk m.m. Utifrån en hyperrationell tolkning är tillfälliga organisationsformer medel för en flexibel, snabb och innovativ problemlösning och intervention. Samtidigt utmanar de föreställningar om politikens kontinuitet och långsiktighet Förutsättningar för hållbar utveckling? Tidsdimensionen har fått förvånansvärt liten uppmärksamhet i governance forskningen

4. Samtidigt: Tvärsektorialitet och programstyrning Gränsöverskridande policyproblem (miljö, energi, etniska förhållanden m.m.) Bryter inte enbart sektoriella, byråkratiska och geografiska gränser Även professionella gränser och revir Nya aktörer Rollfördelningen mellan de aktörer som dras in i besluts- och förhandlingsprocesserna?

5. Konsekvenser nerifrån upp Viktigt att beakta mikronivå konsekvenser av förvaltningspolitiska åtgärder Vilka konsekvenser får förvaltningsreformerna och styrinstrumenten i de serviceproducerande enheterna? Förhållandet mellan arbetslivskvalitet, produktivitet och brukarnas servicetillfredsställelse Hur reagerar professionerna ute i verksamheterna? Finländska studier visar på enorma skillnader inom och mellan olika serviceformer på kommunal nivå

Slutsatser I Tiden: Allt större inslag av informella och särskilt temporära organiseringsformer Behövs mera jämförande analyser av konsekvenserna Strukturella lösningar: mot större enheter och samarbetsstrukturer på regional och lokal nivå men också större variation Kan demokratins funktionsduglighet bevaras inom nya strukturer? Polycentrisk utveckling i alla nordiska länder men mer till följd av marknadsmekanismer än regional utvecklingspolitik Finns tolerans för större regional, mellan- och inomkommunal variation - var går gränsen?

Slutsatser II Den möjliggörande men samtidigt starkt centralt styrda reformlogiken: Effekter på de lägsta förvaltningsnivåerna Klargör rollfördelningen Bedömning även utifrån demokratiska kriterier Förvaltningspolitiken i ett direkt samband med det demokratiska systemets funktionsduglighet i stort

Tillägg för artikel från NAF-diskussioner i Tromsö 28-29.5.2010 Hans-Petter Graver Kunskapsbehovet, ledarskap och information; har staten kunskap och erbjuds reella teknologiska lösningar för växelverkan? Styrning genom avtalsmekanismer något mer än lag styrning av politiska förväntningar Bo Rothstein; förvatlningen övertar partiernas rill som arenor för informationsutväxling och diskussion (var har han sagt det?) Kan man ta ett steg längre tillfälliga organisationer liknande arenor än mer problematiskt för ansvarsutkrävning? Vill man vara Robin Hood eller Skeriffen av Nottingham vem har vilken roll?

NAF forts Clas Nilas DK/Flyktinginstitutet PM en ledarskapsfilosofi Marknadsorientering, utvecklinga marknadsliknande strukturer Avvecklas eller utvecklas NPM? I dag stark tonvikt på output och resultat - Expansion finanspolitiskt - Ökade offentliga utgifter - Storstadsmarknader (?) Krav: hög kvalitet på god service Behov: nya uppgiftslösningar Samarbete som hävstång Förstärkt ministerstyre + tvärsektoriellt tänkande Offentligt privat; ggenom partnerskap slippa politisk styrning

Nilas forts. LEAN (kolla?) Avbyråkratisering Processoptimering Fokus på effekter LEAN in i kunskapstunga miljöer De kontrollerande instansernas roll? Klargöra roller; vi har fått en integration av roller; ingen bestämd styrfilosofi

NAF: Stigen NPM Mångfald eller kaos Hur få sammanhang Närsynta organisatoriska betraktningar Fragmenterade kommuner Brytpunkt mellna fragmentering och styrning? Formellt enklare struturer skapar möjligheter för större intern variation Governance blir samordning av icke-hierarkiska processer n(samstyrning) Även här roller Finns tilltron mera statlig styrning mycket möjlig Villkor för demokratisk ansvarsutkrävning att man vet vem som gör vad

NAF: Andra dagen Lars Henrik Myrmael Vad förblir vad frändras? (be honom skicka)

NAF: Myrmael: A: ligger fast Byråkratirollen Men mera informationsmonopol Kunskapscentren bort Roller: informationskunskap: make it look good B: svänger Politisk styning Brukarorinetring etc. Damned if you do, damed if you don t

NAF: Myrmael: C: Ändras Globalisering, IKT, åldersstruktur,en tekniska/medicinska framgångar; allt kan repareras Skillnad mellan inrikes- och utrikespolitik kollapsar Globaliserad tjäsnteproduktion Jfr. Barents Vad blir automatiserat beslutsfattande var finns utrymme för politiska överväganden?

NAF Røvik: Globala trender Förändringar kommer av parallella trender globala labels Pendel stämmer sällan inte heller vågrörelser Ingen läagbundenhet, snarare regelmässighet Massor av recept blir institutionaliserade standarder Problemlösning i bakgrunden Många blir sjuka när det finns en medicin Tidsresa på 40-årsgräns där man märker avd som är gammalt och nytt En del inslag blir resistenta pandemier t.ex kvalitets och målstyning HRM

NAF Røvik forts. ; Liber: management och samhälle HRM: hurs skapas företaget; Vad jämför man sig med;massa strategier Pandemiska idevägar Blurring of borders Utbudet på recept större (bara halva förjlaringen) Efterfrågan genereras starkt nerifrån upp Från verksamhetsperspektiv till gemensam organisatorisk medvetenhet Informationsenheterna får stor betydelse Komponentisering; vi vilka komponenter bör organisationer besså av? Referns i den offentlig förvaltningen att skapa nya organisationer, snarare än att utveckla verksamheter Man jämför med successorganisationer

NAF Røvik forts. Mänden:Explosion av ideer FORM: från verksamhetsspecifika idder till orgnisationella uppgifgter Flexibilisering I organisatonerna såvä vertikal som horisontell kontraktion Från ledar Leradskap till styrning Ledarskapet decentraliserias Dtyrningen centraliseras Ledarskapet på relativt låg nivå förutsätts generera ideer Byråkratin måste se sig som ideutvecklare på relativt låg nivåa Skuffa ut rutiner för att komma med nya ideeer

NAF: Ove K Pedersen The Comeptition State Vi ser vad vi söker: Nationella reformer Nationella förklaringar Nationella olikheter och likheter Vad vi icke ser: den globala styrningens nationella inverkar Clinton; staten utvecklar sig mot konkurrerande stater Det förklarar samtidigthet och nya konkurrensbetingelser Förklaringen inte nationell utan internationell

NAF: Pedersen forts. En utveckling som är djuparre än begreppet förvaltningspolitkik antyder Konkurrensstaten; påverkning och anpassning till internationella omgivningar De Nordiska länderna går minst i riktning mot konkurrensstat; välfärdsstaten broms mot detta Skydda arbetsmarknad och välfärd Välfärdsstaten ursprungligen ett kulturpolitiskt prjekt Knytning till det sociala och den nationella identiteten Längst i USA, England DK lite före Sve, fi, sist Sverige Detta bagrunden till OECD och Världsbanken som drivkrafter till internationella reformer

NAF: Pedersen forts. The enablingg state staten skapar grund för konkurrennsförutsättningar Mycket mera aktiv stat än välfärdsstaten Mera intervenerande Nationalstaten får större och större betydelse utvecklar konkurrensbetingelser Påverkan Anpassning Alla nordiska länder sätter stora resurser på påverkan; Störst Finland (67%) Vilken undersökning? Påverkan förändrats från interna processer till transnationella nätverk

NAF: Pedersen forts. Pyjamasexpressen<, skapar multiplikatoreffekter i nationella kontakter Förvaltningspolitiken kommer in som anpassning; korrigera systemfel, begränsa utgifter, NPM m.m. DK: performance management det enda kompletta styrsystemet; totalt ekonomiskt styrningssystem<, i mindre mån i Sve Fi, minst i Norge Skillnad: trade off mellan flexibilitet och effektivitet Extrema case DK (hård off sektor), Norge (mjik off sektor<, etos)

NAF Pedersen forts. Norge; platform för ledare DK; kodex för ledare Norge ingen systematisk ledarskapsutbildning <dk skapar OECD; Skaffa senaste ekonomiska rapporten (några dagar sedan) Finländska nationalle rapporten (om administration i maj) Røviks bok, Pedersens bok, evt på svenska Grund för artikel om styrsystemen; projekttänkandet i perspektiv