2/22/17 LÄRAR- VERKLIGHETENS HANTVERK. Magnus Blixt leg lärare, bitr rektor Glömstaskolan. LÄRARUPPDRAGET?

Relevanta dokument
Magnus Blixt leg yrkesverksam lärare.

Magnus Blixt leg yrkesverksam lärare Glömstaskolan.

Magnus Blixt tf rektor, leg lär

Dagens Agenda: Praktisk information Förväntningar på er som föräldrar på oss som skola Personal presenteras:

Magnus Nyberg Blixt Lärare, författare.

Förväntansdokument Lars Björkqvist Sektorschef

Magnus Nyberg Blixt. Lärare, författare, föreläsare!

Family-Lab är den svenska delen av Jesper Juuls internationella utbildning, undervisnings och rådgivningsorganisation Family-Lab International.

Bedömning av lärare. Lars Thorin Utvecklingsledare Ånge kommun

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2017/2018

LOKAL ARBETSPLAN. Grundskolan

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2014/2015

Likabehandlingsplan Melleruds Förskola Sedan 1 januari 2009 regleras likabehandlingsarbetet i två regelverk.

Utvecklingsplan för Förskolan i Eda kommun

Personal presenteras:! glomstaskolan.huddinge.se

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2015/2016

VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan Åsebro förskola 2017

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lesson study - Att lära av varandra. Staffan Åkerlund

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÖJE FÖRSKOLA OCH SKOLBARNSOMSORG

Prästavångsskolan. Grundskola F-6 Grundsärskola - Fritidshem

Förskoleklass Fritidshem Grundskola F- 6 Grundsärskola. Vägen mot livslångt lärande RESPEKT OMTANKE SAMARBETE ANSVAR

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Fritidshemmet Uddarbo Malungsfors

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

En förskola för alla där kunskap och människor växer

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2018/2019

Lärmiljöer. fysiska, psykosociala, organisatoriska och digitala. Camilla Lewandowski leg Ann Hultman Jakobsson leg

ORDNINGSREGLER OCH FÖRVÄNTNINGAR LÄSÅRET

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2016/2017

LÄRARES YRKESETIK ett stöd för introduktionsperioden

Undervisning i förskolan hur görs det tillsammans med barnen? Ebba Hildén

Visar vi och bemöter vi föräldrar alltid vårt barn med respekt? Visar vi och bemöter vi alltid barn generellt med respekt?

En skola på vetenskaplig grund gränsöverskridande mellan akademi, lärarutbildning och skolpraktik

Ökad kvalitet. Kjell Hedwall avdelningschef för utbildningsavdelningen i Skolverket

LIKABEHANDLINGSPLAN

Årsplan Förskolan Kastanjen 2013/14

ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN

Våra barn, vuxna som föräldrar och vuxna som personal i och kring skolan formar den miljö som möjliggör att ALLA barn kan nå sina mål.

Riktlinjer för Stallarholmsskolan gällande förhållningssätt, värdegrund och arbetsinriktning 2012

Relationellt lärarskap - att möta unika barn i matematikundervisningen. Mätningens tidevarv. Det levda livet i klassrummet!

Skolforum 29 oktober Forskning för klassrummet. Hur kan man arbeta med vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet i skolan?

Plan mot diskriminering och kränkande behandling vid Vallda Backa förskola

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

Verksamhetsplan för förskolan Pelikanen 2013/2014

Från novis till professionell en professionsutvecklingsmatris

Bolinder Förskolor Förskolan Skattkistans Likabehandlingsplan plan mot diskriminering och kränkande behandling

LIKABEHANDLINGSPLAN ALLA ÄR OLIKA OCH OLIKA ÄR BRA!

» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Bildningsstaden Borås. Bildningsstaden 1

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Borås Stad. Bildningsstaden Borås

Skolan ska skapa positiva lärmiljöer och alla ska bemötas på ett respektfullt sätt.

Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011

Regionalt utvecklingscentrum (RUC)

Verksamhetsplan. Solfjäderns specialförskola 2012/2013

Vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet forskningsbasering som grund för god skolutveckling.

NYCKELPIGANS VERKSAMHETSPLAN

Verksamhetsidé för Norrköpings förskolor. norrkoping.se. facebook.com/norrkopingskommun

Ett material från Lärarnas Yrkesetiska Råd. Lärares yrkesetik ett stöd för introduktionsperioden

HANDLINGSPLAN. Föräldrasamverkan. För Skinnskattebergs kommuns förskolor

Lärares samverkan och kontakter med föräldrar. Lars Erikson Örebro universitet

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

Årsplan Förskolan Kastanjen 2014/15

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19. Nykroppa förskola

Arbetsplan för Ödenäs skola F-6

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Din lön Vilka regler gäller för löneprocessen? - Hur förbereder du dig för lönesamtalet?

Strömstads förskolors och skolors likabehandlingsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Uppdrag och bakgrund

Vetenskaplig grund, beprövad erfarenhet och evidens hur kan man arbeta forskningsbaserat i klassrummet?

Lindgårdens förskola

Lösningsfokus i skolan. martin & micke

Likabehandlingsplan. Förskolan i Ekedalen Tidaholm

Verksamhetsplan 2016/2017. Brotorpsskolan

Innehåll. Lärares samverkan och kontakter med föräldrar. Lars Erikson Örebro universitet

UTVECKLINGSGUIDE FÖRSKOLLÄRARPROGRAMMET

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

PLAN FÖR LIKABEHANDLING SKYTTEANSKA SKOLANS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING SKYTTEANSKA SKOLAN OCH FRITIDSHEM VÄLKOMMEN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

Förskolan Nymånens likabehandlingsplan/ plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lokal arbetsplan Läsåret

Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012

Backstugans förskola

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

Bakgrund och förutsättningar

LIKABEHANDLINGSPLAN BJÖRNUNGENS FÖRSKOLA OKTOBER 2011

Likabehandlingsplan & Värdegrund

Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering

Det yttre Det inre Interaktion. Förstärkning Individ konstr Socio-kulturell. Skinner Piaget Vygotskij

Kvalitetsrapport grundskola. Örsjö skola Läsår 2016/2017

Nu inför det nya läsåret vill vi att ni läser igenom vad som är Vikeneskolans värdegrund och samtalar med era barn om vad det innebär.

Nygårds Förskola. Kvalitetsredovisning. för kalenderåret Rektor: Lennart Skåål

Årsplan Förskolan Kastanjen 2015/16

Transkript:

LÄRAR- VERKLIGHETENS HANTVERK Magnus Blixt leg lärare, bitr rektor Glömstaskolan www.blixtgordon.se @blixtgordon13 STJÄRNGLANSTÄNDNING KÄRNAN I LÄRARUPPDRAGET? 1

UNDERVISNING, UTBILDNING undervisning: sådana målstyrda processer som under ledning av lärare eller förskollärare syftar till utveckling och lärande genom inhämtande och utvecklande av kunskaper och värden, utbildning: den verksamhet inom vilken undervisning sker utifrån bestämda mål. /SFS 2010:800 Skollagen UNDERVISNING Undervisning är inget fast och bestämt, hugget i sten. Undervisningen uppstår i relationen, viljan och modet att våga ändra på några parametrar för att förståelse för exempelvis ett moment ska uppstå hos en grupp eller kanske hos en enskild individ. /Ulrika Jonson, specialpedagog blogg: På näthinnan DET FINNS INGA MIRAKELKURER! men absolut vissa grundförutsättningar, samt konkreta metoder och knep. Beprövad Individens Struktur erf. lust Skolans Nya grepp Frihet krav Bild: National Geografic 2

GRUNDFÖRUTSÄTTNING NO 1: Vision Hantverk en riktigt bra undervisning samt kärlek till människan. www.skolverket.se LÄRARES PROFESSIONELLA BEDÖMNING & LEDARSKAP /Per Lindqvist, Linnéuniveristet Ödmjuk Orubblighet MÖTA FÖRÄLDRAR Ska vi ge föräldrar det de vill, eller det deras barn behöver? 3

VAD SÄGER ELEVERNA? Vilka egenskaper är de viktigaste hos en god lärare utifrån elevernas perspektiv? GOD LÄRARE ENLIGT ELEVERNA Yngsta eleverna 7-11 år Mellanelever 12-16 år Äldre elever 17-20 år Rättvis Rättvis Rättvis Tydlig, sträng Tydlig, sträng Kunnig Snäll Kunnig Tydlig, sträng LEDARSKAP Full empati Ödmjukhet Ledartröja på! Undervisningsrelation Undervisningsgemenskap Att sätta gränser ansvar Mandat från föräldrar Diktatorskap Orubblighet BYGGA GRUPP: UNDERVISNINGSGEMENSKAP Namn Pick Me Vi är varandras miljö Självuppfyllande profetior Beröm befogat och specifikt Korrigering befogad och specifik Säg inte INTE 4

2/22/17 ANSVAR? Ansvar är något man har, något man tar, något man ger och något man får." och något man kan lära sig HUR VIKTIGT ÄR FÖRTROENDE? vem äger egentligen apan? HUR SKAPAS FÖRTROENDE? Första gången Upprop, föräldramöte Professionell kostym? FRÅN LÄRARES YRKESETIK: Läraryrket bygger på samhällets tillit och fordrar ett stort yrkesansvar. Lärare ska på allt sätt använda sitt yrkeskunnande till att höja kvaliteten i sin yrkesutövning och stärka sin professionalism i vetskap om att kvaliteten i yrkesutövningen direkt inverkar på samhället och samhällsmedborgarna. 5

OOPS! 7 + 4 = 11 1 + 2 = 3 2 + 3 = 5 3 + 5 = 8 5 + 8 = 13 1 + 3 = 4 3 + 4 = 7 4 + 7 = 12 KONFLIKT?! KONFLIKTHANTERINGSG RUND Du får alltid känna som du känner, men inte alltid göra vad du känner för eller vill. LÄRARES UPPDRAG? Undervisning Utveckling Varje människa ansvarar för sina handlingar Varje människa gör så gott den kan i varje givet ögonblick utifrån förutsättningar, behov, kunskap och föreställningsvärld. Planering & Uppföljning Återhämtning Lärares uppdrag utgör en helhet, där undervisning/pedagogiskt arbete är den centrala arbetsuppgiften samtidigt som lärarens uppdrag också innehåller andra viktiga arbetsuppgifter. Avtalet vilar på förutsättningen att rektor leder och fördelar arbetet i skolan. /SKL Cirkulär 11:51 ang AD-dom 2011:58 6

2/22/17 LÄRARES YRKESETIK Lärare ska på allt sätt använda sitt yrkeskunnande till att höja kvaliteten i sin yrkesutövning och stärka sin professionalism i vetskap om att kvaliteten i yrkesutövningen direkt inverkar på samhället och samhällsmedborgarna. Lärare värnar om läraryrket och lärares pedagogiska frihet samt bidrar till att göra skolan till en god arbetsplats. ANSVAR ANSVARIG Det är skillnad att känna ansvar* och att vara ansvarig för ett mål /Antoni Lacinai * (det bör precis alla göra) i vems knä bör bollen ligga? JAG HAR HUR MYCKET TID SOM HELST. DET KOMMERTiden? ALLTID NY TID. DET KOMMER ALLTID MER TID FRAMIFRÅN. TIDEN ÄR FRONTAL OCH I FÖRLÄNGNINGEN OMÄTBAR. LÄRARYRKETS SKULDFÄLLOR Hargreaves 1998/Svedberg 2003 Personal som går på knäna når aldrig sin fulla längd. /Blandaren /Per Naroskin 7

LÄRARUPPDRAGET? LÄRARUPPDRAGET? Bör ingå Bör INTE ingå Viktigt Viktigast Ingår idag Bråttom Ingår INTE idag Inte bråttom JA ELLER NEJ? ANSVAR ANSVARIG Vi Bara måste för att inse du att kan varje göraja något till något samtidigt betyder innebär det inte ett att NEJ du till ska något göra annat det. Eller? Det är oftast lättare få förlåtelse än tillåtelse alltså gäller det att säga JA till rätt saker i vems knä bör bollen ligga? 8

2/22/17 LÄRARES YRKESETIK ARBETSRO BACKSTAGE Lärare förbinder sig att i sin yrkesutövning Kollegiet som kraftsamlingsarena ta ansvar för elevernas kunskapstillväxt, stödja deras personliga utveckling och skapa goda betingelser för varje elevs lärande, utveckling och förmåga att utveckla kritiskt tänkande Egen tid & kraft BYGGDES ROM PÅ EN DAG? Vidgade kollegiet VIDGADE KOLLEGIET Från VågaVägraFacebook till Twitter Twitter: Tips, tips, tips + svar på konkreta frågor Följa Följare, Läsa Skriva Skolchatt torsdagar 20.00-21.00 Bloggar i mängder Tweetup, Edcamp 9

SKOLFORSKNING www.skolporten.se www.forskning.se www.skolverket.se/forskning disputationer, öppna föreläsningar Skolporten Magasin 360 Didaktiska tidskrifter (på nätet) LÄRARES YRKESETIK FÖRÄLDRARNA? Lärare förbinder sig att i sin yrkesutövning verka för att upprätthålla förtroendefulla relationer med eleverna och med deras föräldrar/vårdnadshavare och vara lyhörda för deras synpunkter Styrdokumenten Ödmjuk Orubblighet Ge föräldrar det de säger sig vilja ha, eller det de egentligen behöver? 10

KOMMUNIKATION ÄR SVÅRT Det går inte att låta bli att kommunicera! KOMMUNIKATIONSMÖNSTE R/ROLLER Vuxen Vuxen Förälder Barn Barn Förälder FÖRÄLDRAMÖTE TILLGÄNGLIG? Syfte och Mål? Hur? När? Var? Kärnfullt Ledartröja Skolan klarar inte av jobbet lika bra utan ert samarbete med oss. Vad förväntar ni er av skolan och oss lärare? Vad tror ni att vi har för förväntningar på er? klassrummet utanför klassrummet i skolan på byn mail telefon sociala medier + blogg vän Skolans mandat kommer från hemmet /Magnus Waller 11

ARG FÖRÄLDER! TVÅ ÖRON OCH EN MUN på dig / barnet / andra föräldern / skolan / tillvaron? Ömsesidig respekt: Ödmjuk Orubblighet Vems Ansvar: Vem äger apan? Skillnad Lyssna och Hålla med? Att bekräfta att man uppfattat det som sagts är inte att hålla med, det ger grund för samtal och förståelse. Tystnad kan tala och tänka. Lärare Familjeterapeut Du får känna som du gör, men inte alltid göra eller säga precis vad du känner. Varje människa gör så gott den kan i varje givet ögonblick utifrån förutsättningar, behov, kunskap och föreställningsvärld. GENSVAR TILL FÖRÄLDER KONFLIKT?! Syfte? Få rätt, Förstå, Förtroende Beröm? Korrigering? Gensvar? OM: Alltid befogat & specifikt! Det går bättre nu 12

KONFLIKTHANTERINGSG RUND Du får alltid känna som du känner, men inte alltid göra vad du känner för eller vill. VAD STÖRS DU MEST AV? Varje människa ansvarar för sina handlingar Varje människa gör så gott den kan i varje givet ögonblick utifrån förutsättningar, behov, kunskap och föreställningsvärld. Ø Ø Ø Ø Ø Stopp! Förklara varför Beskriv alternativ Förklara fördelar Tala om förväntningar FÖRÄLDRARESURSEN LÄRARES YRKESETIK Styrdokumenten! Mandat: att undervisa och tillrättavisa Lärare förbinder sig att i sin yrkesutövning ta ansvar för elevernas kunskapstillväxt, stödja deras personliga utveckling och skapa goda betingelser för varje elevs lärande, utveckling och förmåga att utveckla kritiskt tänkande 13

VIDGADE KOLLEGIET ATT ÄNDRA TINGENS ORDNING är som att storma en fästning. /Machiavelli 3:1 SKOLANS UPPGIFT: Skolans uppgift a r att la ta varje enskild elev finna sin unika egenart och da rigenom kunna delta i samha llslivet genom att ge sitt ba sta i ansvarig frihet. Lgr/Lpf 11, kap 1 14

TACK! www.blixtgordon.se Glomstaresan.pedagoghuddinge.se magnus@blixtgordon.se Twitter: blixtgordon13 0705-62 51 13 Engelbrekts väg 65, 191 62 Sollentuna 15