Vad händer med premierna för ITP2 vid årsskiftet 2009/2010? Det är flera faktorer som påverkar premiens storlek. Här förklarar vi vad förändringarna som sker just inför år 2010 har för betydelse. Dessa premier ändras under år 2010 ITP 2 premier för sjukpension, premiebefrielse och utjämningspremie. Basbeloppen påverkar Basbeloppen fastställs varje år av regeringen och ändras normalt vid varje årsskifte. Basbeloppen ligger bland annat till grund för beräkningen av ITP-förmånernas storlek, som i sin tur påverkar arbetsgivarens kostnad. För år 2010 höjs inkomstbasbeloppet (ibb) med 200 kronor och prisbasbeloppet (pbb) sänks med 400 kronor. Inkomstbasbeloppet för 2010: 51 100 kronor Prisbasbeloppet för 2010: 42 400 kronor ITP2 premier vid årsskiftet Premie för ITPs ålderspension Ålderspensionen är förmånsbestämd, vilket betyder att pensionens storlek är bestämd som en viss procent av den pensionsmedförande lönen. Det är olika procentsatser i de olika löneintervallen. Anmäld pensionsmedförande årslön mellan 7,5 ibb (383 250 kr) och 20 ibb (1 022 000 kr) Anmäld pensionsmedförande årslön mellan 20 ibb (1 022 000 kr) och 30 ibb (1 533 000 kr) Anmäld pensionsmedförande årslön mellan 7,5 ibb (381 750 kr) och 20 ibb (1 018 000 kr) Anmäld pensionsmedförande årslön mellan 20 ibb (1 018 000 kr) och 30 ibb (1 527 000 kr) När inkomstbasbeloppet höjs innebär det att löneintervallen ändras och därmed i många fall även premierna. Exempel: ITPs ålderspension - se sidan 4 1
Maxpremie för ITPs ålderspension - utjämningspremie Maxpremien är en gräns för hur hög premien till ITPs ålderspension får vara för dig som är arbetsgivare. Vid lägre pensionsålder än 65 år gäller högre procentsatser. Anmäld pensionsmedförande årslön mellan 7,5 ibb (383 250 kr) och 30 ibb (1 533 000 kr) Anmäld pensionsmedförande årslön mellan 7,5 ibb (381 750 kr) och 30 ibb (1 527 000 kr) Maxpremie 5,3 procent 45,2 procent Maxpremie 5,1 procent 40 procent Den del av premien som ligger ovanför maxgränsen finansieras genom att alla arbetsgivare betalar en kollektiv utjämningspremie. Utjämningspremien för år 2010 är 0,45 procent av den pensionsmedförande lönen (0,4 procent år 2009) Premie för ITP familjepension Även familjepensionen är förmånsbestämd och pensionens storlek är bestämd som en viss procent av den pensionsmedförande lönen. Det är olika procentsatser i de olika löneintervallen. Anmäld pensionsmedförande årslön mellan 7,5 ibb (383 250 kr) och 20 ibb (1 022 000 kr) Anmäld pensionsmedförande årslön mellan 20 ibb (1 022 000 kr) och 30 ibb (1 533 000 kr) Anmäld pensionsmedförande årslön mellan 7,5 ibb (381 750 kr) och 20 ibb (1 018 000 kr) Anmäld pensionsmedförande årslön mellan 20 ibb (1 018 000 kr) och 30 ibb (1 527 000 kr) När inkomstbasbeloppet höjs innebär det att löneintervallen ändras och därmed i många fall även premierna. Exempel: ITPs familjepension - se sidan 5 2
Kollektiv riskpremie delas upp Från och med år 2010 försvinner begreppet kollektiv riskpremie. Begreppet delas i stället upp i premie för ITPs sjukpension och premie för premiebefrielse. Anmäld årslön under 7,5 ibb (381 750 kr) Anmäld årslön mellan 7,5 ibb (381 750 kr) och 30 ibb (1 527 000 kr) Kollektiv riskpremie 0,4 procent 1,5 procent Premie för ITPs sjukpension Premien ingick tidigare i premien för kollektiv riskpremie. Anmäld årslön under 7,5 pbb (318 000 kr)* Anmäld årslön mellan 7,5 pbb (318 000 kr) och 30 ibb (1 533 000 kr) 0,81 procent * Från och med år 2010 används prisbasbelopp istället för inkomstbasbelopp eftersom ersättningen i ITPs sjukpension är knuten till prisbasbeloppet. Premie för premiebefrielse Premien ingick tidigare i premien för kollektiv riskpremie. Pensionsmedförande årslön under 7,5 ibb (383 250 kr) Pensionsmedförande årslön mellan 7,5 ibb (383 250 kr) och 30 ibb (1 533 000 kr) 2,27 procent I premien ingår även premie för kollektiv slutbetalning. Den ingick tidigare i premien för kollektiv riskpremie. Kollektiv slutbetalning innebär att de premier som saknas fram till 65 år betalas med kollektiva medel. Gäller vid pensionering efter fyllda 62 år. Premie för premiebefrielse för anställda som valt alternativ ITP Premiebefrielse och kollektiv slutbetalning gäller endast försäkringar som finns kvar i ITP 2. Premien på lönedelar över 7,5 ibb avser ITPK. Pensionsmedförande årslön under 7,5 ibb (383 250 kr) Pensionsmedförande årslön mellan 7,5 ibb (383 250 kr) och 30 ibb (1 533 000 kr) 0,07 procent 3
ITP ålderspension Förändringar i inkomstbasbeloppet Eva har en årslön på 400 000 kronor. Hur mycket pension beräknas hon få från 65 år? Lönegränser 1 527 000 kr Lönegränser 1 533 000 kr 1 018 000 kr 1 022 000 kr 65 % 10 % 381 750 kr 65 % 10 % 383 250 kr Exempel Eva med 2009 års inkomstbasbelopp. ITP blir då 10 % x 381 750 + 65 % x (400 000-381 750) = 50 038 eller 4 170 kronor i månaden livslångt. Exempel Eva med 2010 års inkomstbasbelopp. ITP blir då 10 % x 383 250 + 65 % x (400 000-383 250) = 49 213 eller 4 101 kronor i månaden livslångt. Lägg märke till att Evas ålderspension sjunker vid årsskiftet. Detta beror på att när inkomstbasbeloppet höjs hamnar en större del av lönen under gränsen för 7,5 inkomstbasbelopp. Detta gör att hon nu får 10 % på en större del av sin lön. Eftersom premien beräknas på hur stor ålderspension Eva ska få, sjunker även den vid årsskiftet. 4
ITP familjepension Förändringar i inkomstbasbeloppet Eva har en årslön på 400 000 kronor. Hur mycket skulle ersättningen bli från ITPs familjepension om hon skulle avlida? Endast efterlevande make finns. Skulle det finnas barn under 20 år som har rätt till ITPs familjepension förändras beloppet. Lönegränser 1 527 000 kr Lönegränser 1 533 000 kr 16,25 % 1 018 000 kr 16,25 % 1 022 000 kr 381 750 kr 100 % 10 0 % 383 250 kr Exempel Eva med 2009 års inkomstbasbelopp. Familjepensionen blir då x (400 000-381 750) = 5 931 eller 494 kronor i månaden. Exempel Eva med 2010 års inkomstbasbelopp. Familjepensionen blir då x (400 000-383 250) = 5 444 eller 454 kronor i månaden. Lägg märke till att Evas familjepension sjunker vid årsskiftet. Detta beror på att när inkomstbasbeloppet höjs hamnar en större del av lönen under gränsen för 7,5 inkomstbasbelopp. Detta gör att hon får familjepension på en mindre del av sin lön. Eftersom premien beräknas på hur stor familjepension Eva ska få, sjunker även den vid årsskiftet. 5