Ersättningar. vid sjukdom

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Ersättningar. vid sjukdom"

Transkript

1 Ersättningar vid sjukdom

2 Innehåll Om du blir sjuk 1 Ersättningar vid sjukdom 2 Lagstadgad sjuklön 3 5 Kollektivavtalad sjuklön 7 ITPs sjukpension under sjukpenningtid 8 Sjukersättning/aktivitetsersättning 10 ITPs sjukpension under tid med sjuk- eller aktivitetsersättning 13 Så länge betalas ersättningarna ut 14 Rehabilitering och omplacering 15 Gör så här när du blir sjuk 16 Så påverkas din framtida pension 18 Värdesäkring och beskattning 19 Ordlista 20 Upplaga: ex Beställningsnummer: Tryck: Ineko, Stockholm Produktion: PTK januari 2012

3 Om du blir sjuk Om du blir sjuk kan du ha rätt till ersättning från två håll. Dels från de lagstadgade försäkringarna, dels från de kollektivavtalade. Försäkringarna enligt lag gäller för alla, de kollektivavtalade gäller för dig som är anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal inom PTKområdet. För mer utförlig information kontakta Försäkringskassan när det gäller de lagstadgade försäkringarna och Alecta när det gäller de kollektivavtalade. Privata försäkringar Kollektivavtalat försäkringsskydd Lagstadgat försäkringsskydd PTK RÅDGIVNINGSTJÄNST PTK Rådgivningstjänst ger en samlad bild över vilka sjuk-, efterlevande- och ålderspensionsförsäkringar den försäkrade har från lag och avtal. Tjänsten ger individuella råd om försäkringsskydd och hur pensionspremier ska fördelas mellan olika typer av placeringar och fonder. Rådgivningstjänsten vänder sig till alla med aktiv ITP och är helt oberoende och kostnadsfri för användaren. PTK får inga provisioner eller ersättningar från försäkringsbolag. rådgivningstjänst.se 1

4 Ersättningar vid sjukdom Blir du sjuk eller råkar ut för en olycka, kan du få ersättning för den del av din arbetsinkomst som du förlorar. Vilken typ av ersättning du får beror på hur länge du är sjuk. Ersättningar Du kan få lagstadgad sjuklön, sjukpenning och kollektivavtalad sjuklön. Är du sjuk längre än 90 dagar kan du få ITPs sjukpension. Om din sjukskrivning bedöms bli långvarig kan du få sjuk- eller aktivitetsersättning enligt lag istället för sjukpenning. Du kan även få ITPs sjukpension som komplettering. Annan ersättning Genom den allmänna sjukförsäkringen betalas en del av kostnaderna för läkarvård, tandvård, sjukhusvård m m. Om Försäkringskassan bedömer att du har behov av arbetslivsinriktad rehabilitering kan du få rehabiliteringspenning. Råkar du ut för en olycka på väg till eller från arbetet eller blir sjuk på grund av en arbetsskada, gäller särskilda regler (se PTKs häfte Arbetsskada ). Ersättningar vid sjukdom över 7,5 pbb 80% Från arbetsgivaren 90% ITPs sjukpension från Alecta Lönedel under 7,5 prisbasbelopp Karensdag 80% Från arbetsgivaren Från arbetsgivaren 10% 77,6% Från Försäkringskassan Från Alecta ITPs sjukpension 10% 77,6% Från Försäkringskassan 72,75% Från Försäkringskassan Från Alecta ITPs sjukpension 15% Sjuk- eller aktivitetsersättning Från Försäkringskassan Dag Ersättningar enligt lag Ersättningar enligt kollektivavtal 2

5 Lagstadgad sjuklön De första 14 dagarna som du är sjuk får du ersättning i form av lagstadgad sjuklön. en är 80 procent av din lön, oavsett vad du tjänar. Den allra första dagen är en karensdag. För den får du inte någon ersättning. Slopad karensdag om du blir sjuk igen Om du börjat arbeta men blir sjuk på nytt inom de närmaste fem kalenderdagarna, räknas den nya sjukperioden som en fortsättning på den tidigare. Du slipper alltså en ny karensdag och får ersättning som om du skulle ha varit sjuk i en följd. Februari K = karensdag = Frisk = Sjuk 1må 2ti 3on 4to 5fr 6lö 7sö K 0% 80% 80% 8må 9ti 10 on 11 to 12 fr 13 lö 14 sö 80% 80% Lön Lön 80% 15 må 16 ti 17 on 18 to 19 fr 20 lö 21 sö 80% Max tio karensdagar Du kan högst få tio karensdagar hos en och samma arbetsgivare under en period av tolv månader. Den elfte räknas alltså inte som en karensdag. Istället får du sjuklön redan från första sjukdagen. Om du ofta är sjuk Är du ofta sjuk kan du ansöka hos Försäkringskassan om att få sjuklön med 80 procent redan från första dagen i varje sjukperiod. Försäkringskassan är dock restriktiv med denna möjlighet och kan kräva läkarintyg. 3

6 Så stor är sjuklönen en beräknas genom att ett avdrag görs från lönen för varje timme du är borta från arbetet. Den första dagen, oavsett hur stor del av dagen, räknas som karensdag. För den del av karensdagen du är borta får du ingen ersättning. en för de följande ersättningsdagarna i sjuklöneperioden är 80 procent av lönen, oavsett hur mycket du tjänar. Skicka läkarintyg DAG 8 För att få sjuklön från och med den åttonde sjukdagen måste du skicka in ett läkarintyg till din arbetsgivare. Intyget behöver inte innehålla uppgift om orsaken till varför du är sjuk. 4

7 Är du fortfarande sjuk efter 14 kalenderdagar har du rätt till sjukpenning från Försäkringskassan. Du får sjukpenning från och med den 15:e dagen så länge Försäkringskassan bedömer att du inte kan återgå i arbete, antingen till ditt tidigare arbete eller till annat arbete hos arbetsgivaren eller slutligen till annat arbete på arbetsmarknaden. Försäkringskassan ska också bedöma om du behöver rehabilitering för att kunna återgå i arbete. Du får ersättning för alla dagar, också för arbetsfria vardagar och helgdagar. Är du helt arbetsoförmögen, får du hel sjukpenning. Orkar du arbeta en del av dagen, kan du få sjukpenning med 75, 50 eller 25 procent av hel sjukpenning. över 7,5 pbb 80% 90% ITPs sjukpension Lönedel under 7,5 prisbasbelopp Karensdag 80% 10% 77,6% ITPs sjukpension 10% 77,6% F r å n F ö r s ä k r i n g s k a s s a n 72,75% ITPs sjukpension 15% Sjuk- eller aktivitetsersättning Dag Så stor är sjukpenningen Hel sjukpenning är 80 procent av 97 procent av din sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Detta motsvarar 77,6 procent av din lön. Denna sjukpenning kan du normalt få för högst 364 dagar under en period av 450 dagar. Efter ansökan kan du därefter få sjukpenning för ytterligare högst 550 dagar. en sänks då till 75 procent av 97 procent av SGI, vilket motsvarar 72,75 procent av lönen. 5

8 Sjukskriven och samtidigt arbetslös Om du är arbetslös får din sjukpenning som högst motsvara a-kasseersättningens maximala belopp. grundande inkomst, SGI Din sjukpenninggrundande inkomst fastställs av Försäkringskassan. Som underlag har Försäkringskassan uppgiften om din årsinkomst och din arbetstid. Detta anmäler du själv till Försäkringskassan. I den sjukpenninggrundande inkomsten ingår din ordinarie månadslön. Dessutom kan andra permanenta och återkommande ersättningar i form av pengar räknas med. Det kan till exempel vara OB-ersättning, vikariatstillägg, provision, övertids- eller mertidsersättning. Den lägsta sjukpenninggrundande inkomsten är 24 procent av prisbasbeloppet. Den högsta inkomst som du kan få sjukpenning för är 7,5 prisbasbelopp ( kronor år 2012). Den sjukpenninggrundande inkomsten avrundas till närmast lägre jämna hundratal kronor. en beräknas sedan på 97 procent av den sjukpenninggrundande inkomsten. Skicka läkarintyg DAG För att få sjukpenning från och med 15:e sjukdagen 15 kräver Försäkringskassan ett läkarintyg med uppgift om orsaken till varför du är sjuk. Bedömning av din rätt till sjukpenning Du har rätt att få sjukpenning om din arbetsförmåga är nedsatt med minst en fjärdedel. När Försäkringskassan bedömer din arbetsförmåga tar man inte med ålder, bosättningsförhållanden, utbildning, tidigare verksamhet och andra liknande omständigheter i bedömningen. Om Försäkringskassan begär det, ska du lämna en särskild försäkran. Där ska du beskriva dina arbetsuppgifter och göra en egen bedömning av arbetsförmågan. Försäkringskassan kan också begära att du deltar i ett avstämningsmöte för bedömning av din arbetsförmåga eller behov av rehabilitering. Bedömer Försäkringskassan att din arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt kan man besluta att sjukpenningen ska bytas ut mot sjukersättning/ aktivitetsersättning (se sidan 10). 6

9 Kollektivavtalad sjuklön Från och med den 15:e sjukdagen får du även kollektivavtalad sjuklön från din arbetsgivare. Enkelt uttryckt fyller sjuklönen på sjukpenningen från Försäkringskassan så att din totala ersättning från och med dag 15 till och med dag 90 i sjukperioden blir knappt 90 procent av lönen. Rätt till kollektivavtalad sjuklön De flesta tjänstemän har rätt till kollektivavtalad sjuklön till och med den 90:e sjukdagen. Har du varit sjuk vid flera tillfällen under ett år, har du rätt till sjuklön under sammanlagt 105 dagar. Har du varit tjänsteman i mindre än ett år, har du rätt till sjuklön under högst 45 dagar. Rätten till sjuklön följer med anställningen och upphör om du lämnar din tjänst. över 7,5 pbb 80% 90% ITPs sjukpension Lönedel under 7,5 prisbasbelopp Karensdag 80% Från arbetsgivaren 10% 77,6% ITPs sjukpension 10% 77,6% 72,75% ITPs sjukpension 15% Sjuk- eller aktivitetsersättning Dag

10 ITPs sjukpension under sjukpenningtid Är du sjuk i mer än tre månader upphör rätten till kollektivavtalad sjuklön men du får ITPs sjukpension som en komplettering till sjukpenningen. Du får även ITPs sjukpension om du har rehabiliteringspenning (se sidan 15). Sjukpensionen betalas ut av Alecta. ITPs sjukpension över 7,5 pbb 80% 90% ITPs sjukpension från Alecta Lönedel under 7,5 prisbasbelopp Karensdag 80% 10% 77,6% Från Alecta ITPs sjukpension 10% 77,6% 72,75% ITPs sjukpension 15% Sjuk- eller aktivitetsersättning Dag Rätt till sjukpension från ITP Du har rätt till ITPs sjukpension om du n har fyllt 18 år och omfattas av ITP-planen n är arbetsoförmögen på grund av sjukdom till minst 25 procent och får sjukpenning från Försäkringskassan n har varit sjuk i mer än 90 dagar i följd eller i mer än sammanlagt 105 kalenderdagar i olika perioder under de senaste 12 månaderna (karenstid). ITPs sjukpension betalas ut när karenstiden är uppnådd. 8

11 Så stor blir ITPs sjukpension ITPs sjukpension beräknas på den årslön som arbetsgivaren har anmält ska gälla för försäkringen. Årslönen beräknas olika beroende på om du tillhör ITP 1 eller ITP 2. För ITP 1 beräknas sjukpensionen på den genomsnittliga utbetalade kontanta bruttolönen under tolv månader före insjuknandet. För ITP 2 ingår i årslönen bland annat den fasta lönen (inklusive semestertillägg), provision, ersättning för regelmässigt skiftarbete och liknande. Däremot ingår inte övertidsersättning och bilförmån. Lön i basbelopp Lön i kronor Ersättning när man får sjukpenning år 2012 t o m 360:e fr o m 361:a sjukdagen 0 7,5 pbb % 0 % 7,5 pbb 20 ibb % 65 % 20 ibb 30 ibb ,5 % 32,5 % (pbb=prisbasbelopp, ibb=inkomstbasbelopp) Efterskydd om du slutar arbetet ITPs sjukpension upphör när anställningen upphör. Slutar du din anställning (och inte får en ny försäkring genom en ny anställning) upphör sjukpensionen att gälla. Det finns dock ett efterskydd, som innebär att du får ITPs sjukpension om du blir sjuk inom tre månader efter det att anställningen upphört. Förutsättningen för att efterskyddet ska gälla är att du inte har fått ett försäkringsskydd som är likvärdigt med ITP genom en ny anställning. Du måste även vara sjuk i en sammanhängande period så att du uppnår karenstiden för sjukpensionen. Har du redan ett pågående sjukfall när anställningen upphör, fortsätter sjukpensionen att gälla så länge du är sjuk. 9

12 Sjukersättning/aktivitetsersättning Bedömer Försäkringskassan att din arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt kan Försäkringskassan besluta att sjukpenningen ska bytas ut mot sjukersättning eller, om du är yngre än 30 år, aktivitetsersättning. Du kan även själv ansöka om ersättningen. En förutsättning för att du ska kunna få ersättningen är dock att rehabiliteringsmöjligheterna för tillfället är uttömda. Sjukersättning/aktivitetsersättning över 7,5 pbb 80% 90% ITPs sjukpension Lönedel under 7,5 prisbasbelopp Karensdag 80% 10% 77,6% ITPs sjukpension 10% 77,6% 72,75% ITPs sjukpension 15% Sjuk- eller aktivitetsersättning Från Försäkringskassan Dag Rätt till ersättning För att du ska ha rätt till ersättning ska Försäkringskassan bedöma att du är stadigvarande arbetsoförmögen på grund av sjukdomen till minst 25 procent. För aktivitetsersättning ska nedsättningen av arbetsförmågan bestå åtminstone ett år framöver. Om du arbetar i Sverige och har en pensionsgrundande inkomst för minst ett år under den ramtid (se sid 11) som gäller så beräknas ersättningen på din inkomst. I annat fall får du garantiersättning. Du har rätt till sjukersättning om du n har fyllt 30 år men inte 65 år Du har rätt till aktivitetsersättning n tidigast från och med juli månad det år du fyller 19 år och som längst till och med månaden innan du fyller 30 år. 10

13 Ersättning tillsvidare eller tidsbegränsad ersättning Försäkringskassans beslut om sjukersättning gäller tillsvidare, det vill säga fram till pensionsåldern. Samtidigt ska Försäkringskassan besluta om en tidpunkt inom tre år, då beslutet ska omprövas. Aktivitetsersättningen är alltid tidsbegränsad som längst till tre år i taget. Beslut om aktivitetsersättning I samband med beslutet om aktivitetsersättning ska Försäkringskassan undersöka om du kan delta i aktiviteter som kan antas ha en positiv inverkan på sjukdomstillståndet. Antagandeinkomst Den inkomstgrundade ersättningen beräknas på en antagandeinkomst. Principen för antagandeinkomsten är att beräkna en inkomst som du antas skulle ha haft fram till 65 år, om du inte blivit sjuk. Så beräknas antagandeinkomsten Som grund för beräkningen används din pensionsgrundande inkomst för ålderspension under ett visst antal år (ramtiden) innan det år då ersättningen ska börja betalas ut. Utifrån den pensionsgrundande inkomsten beräknar Försäkringskassan en bruttoårsinkomst för varje aktuellt år. Bruttoårsinkomsten kan högst vara 7,5 prisbasbelopp. Antagandeinkomsten är genomsnittet av de tre högsta bruttoårsinkomsterna. Har du inte bruttoårsinkomst för tre år räknas inkomsten för de år som saknas som noll kronor. För aktivitetsersättning beräknas i stället antagandeinkomsten, om det är fördelaktigt för dig, som genomsnittet av de två bästa bruttoårsinkomsterna under en ramtid av tre år. Ramtiden Ramtiden är beroende på den ålder du uppnår det år då försäkringsfallet inträffar. 5 år 53 år eller äldre 6 år år 7 år år 8 år 46 år eller yngre 11

14 Sjuk- och aktivitetsersättningens storlek Hel sjukersättning eller aktivitetsersättning är 64 procent av antagandeinkomsten. Kan du arbeta en del av dagen får du 75, 50 eller 25 procent av hel ersättning. Garantiersättning Om du får en låg inkomstgrundad sjukersättning eller aktivitetsersättning på grund av att du haft en låg inkomst, eller ingen alls, kan du få garantiersättning. För att du ska kunna få den måste du ha en försäkringstid på minst tre år. För full garantiersättning krävs en försäkringstid på 40 år. Som försäkringstid räknas den tid som du varit bosatt i Sverige från 16 års ålder till och med året innan försäkringsfallet. Även hela eller delar av tiden från och med försäkringsfallet till och med det år du fyller 64 år räknas som försäkringstid. Garantinivå Garantiersättningen innebär att du är garanterad en viss nivå på ersättningen inklusive den inkomstgrundade ersättningen. Garantinivån vid sjukersättning är 2,40 prisbasbelopp (8 800 kronor per månad under år 2012) per år. Garantinivån vid aktivitetsersättning ökar med stigande ålder och är 2,10 prisbasbelopp om du är under 21 år och 2,35 prisbasbelopp om du är 29 år. Har du inte 40 års försäkringstid reduceras garantinivån med en fyrtiondel för varje år som saknas. 12

15 ITPs sjukpension under tid med sjuk- eller aktivitetsersättning Får du sjukersättning eller aktivitetsersättning får du även ITPs sjukpension som en komplettering. Sjukpensionen betalas ut av Alecta. Rätt till sjukpension från ITP Du har rätt till ITPs sjukpension om du n har fyllt 18 år och omfattas av ITP-planen n är arbetsoförmögen på grund av sjukdom till minst 25 procent och får sjuk- eller aktivitetsersättning från Försäkringskassan n har varit sjuk i mer än 90 dagar i följd eller i mer än sammanlagt 105 kalenderdagar i olika perioder under de senaste 12 månaderna (karenstid). Så stor blir ITPs sjukpension ITPs sjukpension kompletterar sjuk- och aktivitetsersättningen med 15 procent av den pensionsmedförande lönen under 7,5 prisbasbelopp. Du som har en högre lön får också ITPs sjukpension på de högre lönedelarna. Lön i basbelopp Lön i kronor Ersättning vid sjukersättning år 2012 eller aktivitetsersättning 0 7,5 pbb % 7,5 pbb 20 ibb % 20 ibb 30 ibb ,5 % (pbb=prisbasbelopp, ibb=inkomstbasbelopp) över 7,5 pbb Från 80% arbetsgivaren 90% Från arbetsgivaren ITPs sjukpension från Alecta ITPs sjukpension Från Alecta Lönedel under 7,5 prisbasbelopp Karensdag 80% Från arbetsgivaren Från arbetsgivaren 10% 77,6% Från Försäkringskassan Från Alecta ITPs sjukpension 10% 77,6% Från Försäkringskassan 72,75% Från Försäkringskassan Från Alecta ITPs sjukpension 15% Sjuk- eller aktivitetsersättning Från Försäkringskassan Dag

16 Så länge betalas ersättningarna ut en som du får enligt lag ersätter dig för förlorad inkomst de första 14 dagarna varje gång du är sjuk. en betalas ut av din arbetsgivare. Om du slutar din anställning under tiden du är sjuk, upphör sjuklönen. För sjukpenningen är reglerna normalt inte så fasta. Efter en tid undersöker Försäkringskassan dina möjligheter till rehabilitering. kan du få för högst 364 dagar (inklusive perioden med lagstadgad sjuklön) under en 450-dagarsperiod. Därefter kan sjukpenning betalas ut för ytterligare högst 550 dagar, men med ett lägre belopp. Under sjukskrivningsperioden ska Försäkringskassan utreda om din arbetsförmåga är varaktigt nedsatt. I så fall ersätts sjukpenningen av antingen sjukersättning eller aktivitetsersättning. Sjukersättningen betalas ut som längst tills du fyller 65 år. Då ersätts den av ålderspension. Får du sjukersättning tillsvidare, ska Försäkringskassan samtidigt besluta om en tidpunkt inom tre år, då beslutet ska omprövas. Aktivitetsersättning får du som längst för tre år åt gången. Arbete under tid med sjuk- eller aktivitetsersättning Har du sedan juni 2008 eller tidigare rätt till sjukersättning tillsvidare kan du arbeta i den omfattning du själv vill och orkar, utan att rätten till sjukersättning omprövas. Du kan ha en arbetsinkomst upp till ett prisbasbelopp per år ( kronor år 2012) utan att inkomsten påverkar sjukersättningen. Om arbetsinkomsten överstiger kronor minskar sjukersättningen med hälften av den arbetsinkomst som överstiger kronor. Har du partiell sjukersättning gäller andra inkomstgränser. Har du sjukersättning tillsvidare som beviljats efter juni 2008 alternativt tidsbegränsad sjukersättning eller aktivitetsersättning, och haft ersättningen i minst ett år, kan du pröva på att arbeta och få ersättningen förklarad vilande. Under tolv månader får du behålla 25 procent av den ersättning som förklarats vilande, utöver arbetsinkomsten. Den ersättningen är dessutom skattefri. Vill du fortsätta att arbeta därefter, kan du under ytterligare tolv månader göra det och få hela ersättningen vilande. Då utbetalas ingen ersättning under dessa tolv månader, utan du får leva på arbetsinkomsten. Avbryter du under denna tid arbetsförsöket, får du tillbaka den ersättning du hade innan arbetsförsöket. För att ovanstående regler ska gälla måste du göra en skriftlig ansökan till Försäkringskassan innan arbetet inleds. Mer information kan du få på Även ITPs sjukpension från Alecta påverkas på motsvarande sätt vid ett arbetsförsök. Alecta kan lämna mer information om vad som gäller. 14

17 Rehabilitering och omplacering Om du är sjuk ska Försäkringskassan tillsammans med dig se till att dina behov av rehabilitering klarläggs. Din arbetsgivare ska efter samråd med dig lämna de uppgifter som Försäkringskassan behöver för att bedöma behovet av rehabilitering. Arbetsgivaren ska även svara för att de åtgärder som behövs för en effektiv rehabilitering genomförs. Under rehabiliteringen kan du få ersättning i form av rehabiliteringspenning. Den är lika stor som sjukpenningen och betalas ut av Försäkringskassan. Dessutom får du ITPs sjukpension. Rehabiliteringspenningen kan betalas ut som hel, tre fjärdedels, halv och en fjärdedels ersättning. Ersättning vid medicinsk rehabilitering Du kan få ersättning från Försäkringskassan vid medicinsk rehabilitering. Villkoret är att du måste delta i den medicinska behandling eller rehabilitering som ordineras enligt en rehabiliteringsplan. Planen ska godkännas av Försäkringskassan. Ersättning vid arbetslivsinriktad rehabilitering Även under arbetslivsinriktad rehabilitering kan du ansöka om ersättning från Försäkringskassan. Ersättningen består av en rehabiliteringspenning och ett särskilt bidrag för vissa merkostnader under rehabiliteringen. 15

18 Gör så här när du blir sjuk och sjukpenning När du blir sjuk ska du omedelbart anmäla det till arbetsgivaren. Det krävs läkarintyg från och med den åttonde sjukdagen för att du ska få sjuklön. Finns det särskilda skäl har arbetsgivaren rätt att kräva läkarintyg från första dagen. Om sjukskrivningen varar längre än 14 dagar, anmäler arbetsgivaren det till Försäkringskassan. Försäkringskassan kräver läkarintyg och ansökan från och med den 15:e sjukdagen. Blanketten Ansökan om sjukpenning ska fyllas i av dig som är sjukskriven. För att inte få en felaktig sjukpenning anmäler du själv din aktuella lön till Försäkringskassan i samband med att du ansöker om ersättning. Sjukpension från ITP Det är din arbetsgivare som ska sköta anmälningarna för ITP både när det gäller lön (inklusive retroaktiva höjningar) och sjukdom. Arbetsgivaren fyller i blanketten Sjukanmälan. Alecta skickar sedan brev om ersättning till dig. Uppgifter om vilka ersättningar som betalas ut, får Alecta numera löpande från Försäkringskassan. När du blir frisk igen eller om ersättningen från Försäkringskassan inte längre betalas ut, är det ändå viktigt att informera Alecta om detta. Får du ut för mycket sjukpension blir du återbetalningsskyldig. Sjukersättning och aktivitetsersättning För att få sjukersättning eller aktivitetsersättning kan du ansöka om det hos Försäkringskassan. Till ansökan ska du bifoga ett läkarutlåtande. Försäkringskassan kan på eget initiativ ta upp frågan om sjukpenningen ska bytas ut mot sjuk- eller aktivitetsersättning. Försäkringskassan utfärdar ett beslut om sjukersättning (aktivitetsersättning) till den som får ersättningen. En kopia av beslutet ska skickas till Alecta. 16

19 Retroaktiv ersättning Du kan få retroaktiv sjukersättning eller aktivitetsersättning för tre månader före ansökningsmånaden. För ITP gäller ingen bestämd tidsgräns. Arbetsskada Om du drabbas av en arbetsskada kan ersättningen vara högre än vid vanlig sjukdom. Därför är det viktigt att en arbetsskada anmäls rätt. Läs vidare i PTKs häfte Arbetsskada. Andra försäkringar Arbetsgivaren, och ibland fackföreningen, kan ha särskilda sjuk- och olycksfallsförsäkringar för sina anställda och medlemmar. Kontrollera om du har någon sådan försäkring. 17

20 Så påverkas din framtida pension Allmän pension och sjuklön är pensionsgrundande. ITPs sjukpension är däremot inte pensionsgrundande. Detta innebär att den allmänna pensionen tjänas in på en något lägre inkomst än om du hade arbetat. Får du sjukersättning eller aktivitetsersättning tjänar du in den nya allmänna pensionen på en antagen inkomst under den tiden. Du tjänar även in pensionspoäng för tilläggspension (om du är född före 1954) under de år du är sjukskriven eller har sjukersättning. ITP Om du är sjuk och får ITPs sjukpension, betalar arbetsgivaren inte avgifter för din ålderspension. Men istället finns det en försäkring som träder in och betalar, så att du inte förlorar något av din ålderspension. Tillhör du ITP 1 gäller detta redan från 15:e sjukdagen. ITPK Om du är sjuk och får ITPs sjukpension betalar inte arbetsgivaren din ITPKpremie. Men även här finns en försäkring som träder in och betalar premierna till det bolag du valt under tiden du är sjuk. Dock längst till din ordinarie pensionsålder. Pension till efterlevande och TGL Varken efterlevandepension från Försäkringskassan eller ITP påverkas. TGL fortsätter att gälla så länge du är sjuk eller har sjuk- eller aktivitetsersättning, dock längst till din ordinarie pensionsålder. Om du valt Familjeskydd gäller samma sak. 18

21 Värdesäkring och beskattning Ersättningarna skulle med tiden bli ganska låga, om det var samma antal kronor som betalades ut år efter år. Men så är det inte tack vare att ersättningarna värdesäkras eller följer inkomstutvecklingen. en och sjukpenningen följer inkomstutvecklingen. Sjukersättningen, aktivitetsersättningen och sjukpensionen för ITP 1 följer prisutvecklingen genom prisbasbeloppet. Sjukpensionen för ITP 2 är inte knuten till prisbasbeloppet. Det är i stället Alectas styrelse som varje år beslutar om hur stora pensionstillägg som ska betalas ut. Som högst kan tilläggen motsvara inflationen. 19

22 Ordlista Aktivitetsersättning Ersättning vid långvarig arbetsoförmåga (minst ett år) för den som är 19 men inte 30 år. Beräknas av Försäkringskassan antingen på inkomsten eller som en garantiersättning. Antagandeinkomst En antagen inkomst man skulle ha haft om man inte blivit sjuk. Beräknas av Försäkringskassan utifrån de inkomster som man tjänat in ålderspension på. Används för att beräkna sjuk- och aktivitetsersättning. Garantinivå Den lägsta garanterade ersättningsnivån på sjuk- och aktivitetsersättningen. Inkomstbasbelopp Inkomstbasbeloppet följer den allmänna inkomstutvecklingen. Inkomstbasbeloppet används till exempel för att beräkna den högsta pensionsgrundande inkomsten för den allmänna pensionen (7,5 inkomstbasbelopp), men även för att beräkna lönegränser för ITPs olika ersättningar. Inkomstbasbeloppet för år 2012 är kronor. Prisbasbelopp Prisbasbeloppet är ett belopp i kronor som följer prisernas utveckling. Det ändras i takt med att levnadskostnaderna förändras. Prisbasbeloppet ändras den 1 januari varje år och det är regeringen som fastställer beloppet. Prisbasbeloppet används för att beräkna lönegränsen 7,5 prisbasbelopp för bland annat sjukpenning. Prisbasbeloppet för år 2012 är kronor. Sjukersättning Ersättning vid stadigvarande arbetsoförmåga för den som är 30 men inte 65 år. Beräknas av Försäkringskassan antingen på inkomsten eller som en garantiersättning. grundande inkomst SGI Den inkomst som ligger till grund för Försäkringskassans beräkning av bland annat sjukpenningen. Man anmäler själv inkomsten till Försäkringskassan. I inkomsten ingår den förväntade fasta årslönen och även vissa övriga kontanta ersättningar. Högsta SGI är 7,5 prisbasbelopp ( kronor år 2012). en är sedan 80 procent av 97 procent av SGI. Tilläggspension Pensionen från det tidigare ålderspensionssystemet bestående av en ATP-del och ett folkpensionstillägg. 20

23 Vill du veta mer om ditt försäkringsskydd? PTKs webbplats ptk.se Vårt pensions- och försäkringssystem är flexibelt och erbjuder stora möjligheter att påverka vår trygghet och ekonomiska situation. Du kan alltså anpassa försäkringsskyddet till din egen situation. På ptk.se finns information och fakta om vad som gäller för dig i olika situationer och hur du kan påverka ditt eget skydd. PTK Rådgivningstjänst radgivningstjanst.se Via tjänstepensionen ITP kan du se till att dina närstående har ett bra skydd om du skulle avlida i förtid. Du har också en förbättrad sjukförsäkring, och möjlighet att välja pensionsbolag och fonder som ger dig en bra pension till låg avgift. Ta hjälp av PTK Rådgivningstjänst för att få kostnadsfri och oberoende rådgivning så de val du gör är anpassade efter dig och dina behov. PTKs medlemsförbund Akademikerförbundet SSR Civilekonomerna DIK Farmaciförbundet Förbundet Sveriges Arbetsterapeuter (FSA) Journalistförbundet Jusek Kyrkans Akademikerförbund Ledarna Legitimerade Sjukgymnasters Riksförbund (LSR) Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund Naturvetarna Svenska Folkhögskolans Lärarförbund (SFHL) Sveriges Arkitekter Sveriges Farmacevtförbund Sveriges Ingenjörer Sveriges Läkarförbund Sveriges Psykologförbund Sveriges Skolledarförbund Sveriges Universitetslärarförbund (SULF) Sveriges Yrkesmusikerförbund (SYMF) Sveriges Veterinärförbund Teaterförbundet Unionen Vårdförbundet.

24 Klarar du hyran om du blir långvarigt sjuk? rådgivningstjänst.se

Din pension enligt det nya KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO.

Din pension enligt det nya KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO. Din pension enligt det nya KTP-avtalet För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO. 2011 OM PTK PTK är en samarbetspartner för 27 medlemsförbund med cirka 700

Läs mer

Din pension enligt KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO.

Din pension enligt KTP-avtalet. För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO. Din pension enligt KTP-avtalet För dig som är född 1980 eller tidigare och arbetar på ett företag som är medlem i KFO. 2012 OM PTK PTK är en samarbetspartner för 26 medlemsförbund med cirka 700 000 medlemmar

Läs mer

Din pension enligt det nya ITP-avtalet

Din pension enligt det nya ITP-avtalet Din pension enligt det nya ITP-avtalet För dig som är född 1978 eller tidigare. 008/mars Reviderad 6:e upplaga! PTK (Förhandlings- och samverkansrådet PTK) består av 6 tjänstemannaförbund med cirka 700

Läs mer

Din pension enligt det nya ITP-avtalet.

Din pension enligt det nya ITP-avtalet. Din pension enligt det nya ITP-avtalet. För dig som är född 979 eller senare. 2008/mars Reviderad 6:e upplaga! PTK (Förhandlings- och samverkansrådet PTK) består av 26 tjänstemannaförbund med cirka 700

Läs mer

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1

Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 1 när du går i pension 6 ITP-valet är ditt 8 ITP till din familj 10 ITP

Läs mer

Goda råd behöver inte vara dyra. så använder du PTK Rådgivningstjänst

Goda råd behöver inte vara dyra. så använder du PTK Rådgivningstjänst Goda råd behöver inte vara dyra så använder du PTK Rådgivningstjänst 1 Innehåll Inledning 3 Det här innehåller PTK Rådgivningstjänst 4 Kom igång med PTK Rådgivningstjänst 5 Din ersättning vid sjukdom 8

Läs mer

Din guide till. PTK Rådgivningstjänst

Din guide till. PTK Rådgivningstjänst 1 Din guide till PTK Rådgivningstjänst Innehåll Inledning 3 Det här innehåller PTK Rådgivningstjänst 4 Kom igång med PTK Rådgivningstjänst 5 Din ersättning vid sjukdom 6 Fakta om ersättningar vid sjukdom

Läs mer

ITP 1. Till dig som har tjänstepensionen ITP 1

ITP 1. Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 ITP 1 Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 2019 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 1 när du går i pension 6 ITP-valet är ditt 8 ITP till din familj

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

ITP 1. Till dig som har tjänstepensionen ITP

ITP 1. Till dig som har tjänstepensionen ITP ITP 1 Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 2017 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 1 när du går i pension 6 ITP-valet är ditt 8 ITP till din familj

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta 1311 2012.01 Illustration Agnes Miski Török Foto Björn Keller Produktion Alecta f ö r m å n s b e s t ä m d t j ä n s t e p e n s i o n, i t p 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren

Läs mer

Innehåll. Löneväxling sid 3. Varför löneväxla? sid 4. Att tänka på ifall man vill löneväxla sid 4. Exempel sid 6. Checklista för löneväxling sid 7

Innehåll. Löneväxling sid 3. Varför löneväxla? sid 4. Att tänka på ifall man vill löneväxla sid 4. Exempel sid 6. Checklista för löneväxling sid 7 LÖNEVÄXLING 2017 1 Innehåll Löneväxling sid 3 Varför löneväxla? sid 4 Att tänka på ifall man vill löneväxla sid 4 Exempel sid 6 Checklista för löneväxling sid 7 2 Löneväxling Löneväxling, eller löneavstående,

Läs mer

På grund av övertalighet 4. Erbjudandet ska vara skriftligt 5. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6

På grund av övertalighet 4. Erbjudandet ska vara skriftligt 5. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6 AVGÅNGSPENSION 2017 Innehåll Avgångspension 3 På grund av övertalighet 4 Erbjudandet ska vara skriftligt 5 Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6 Kompensation - lagstadgad ålderspension 8 Kompensation

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

Goda råd behöver inte vara dyra. Rådgivningstjänst PERSONLIGA RÅD OM PENSIONER OCH FÖRSÄKRINGAR www.radgivningstjanst.se

Goda råd behöver inte vara dyra. Rådgivningstjänst PERSONLIGA RÅD OM PENSIONER OCH FÖRSÄKRINGAR www.radgivningstjanst.se Goda råd behöver inte vara dyra Rådgivningstjänst PERSONLIGA RÅD OM PENSIONER OCH FÖRSÄKRINGAR www.radgivningstjanst.se Innehåll Anna Allerstrand inleder 3 Det här innehåller PTK Rådgivningstjänst 4 Kom

Läs mer

Innehåll. Avgångspension - inledning. På grund av övertalighet. Erbjudandet ska vara skriftligt. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på?

Innehåll. Avgångspension - inledning. På grund av övertalighet. Erbjudandet ska vara skriftligt. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? Avgångspension 2019 Innehåll Avgångspension - inledning På grund av övertalighet Erbjudandet ska vara skriftligt Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? Kompensation - lagstadgad ålderspension 3

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta premiebestämd tjänstepension, itp1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premiebestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. Innehåll Din tjänstepension är

Läs mer

Sjukersättning. Hur mycket får man i sjukersättning? Kan jag få sjukersättning? Hur går det till att få sjukersättning?

Sjukersättning. Hur mycket får man i sjukersättning? Kan jag få sjukersättning? Hur går det till att få sjukersättning? Sjukersättning Du kan få sjukersättning om din arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt med minst en fjärdedel. Hur mycket du får i sjukersättning beror på hur mycket du har haft i inkomst. Har du inte haft

Läs mer

Till dig som har tjänstepensionen ITP 2

Till dig som har tjänstepensionen ITP 2 Till dig som har tjänstepensionen ITP 2 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 2 när du går i pension 6 ITPK en kompletterande pension som du själv rår

Läs mer

Om tjänstepension. enligt tjänstepensionsavtalet ITP-S. ITP-S tjänstepension. Allmänt om tjänstepension

Om tjänstepension. enligt tjänstepensionsavtalet ITP-S. ITP-S tjänstepension. Allmänt om tjänstepension Om tjänstepension enligt tjänstepensionsavtalet ITP-S Du som är eller har varit anställd vid ett företag som anslutit sig till tjänstepensionsavtalet ITP-S har rätt till tjänstepension enligt det. Här

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta premiebestämd tjänstepension, itp 1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premie bestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta

Läs mer

Sjukersättning. Hur mycket får man i sjukersättning? Kan jag få sjukersättning? Hur går det till att få sjukersättning?

Sjukersättning. Hur mycket får man i sjukersättning? Kan jag få sjukersättning? Hur går det till att få sjukersättning? Sjukersättning Du kan få sjukersättning om din arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt med minst en fjärdedel. Hur mycket du får i sjukersättning beror på hur mycket du har haft i inkomst. Har du inte haft

Läs mer

Till dig som råkat ut för en ARBETSSKADA

Till dig som råkat ut för en ARBETSSKADA Till dig som råkat ut för en ARBETSSKADA 1 Innehåll Du får hjälp om du råkar ut för en arbetsskada 3 Vilka försäkringar har du? 4 Vad är en arbetsskada? 5 Olycksfall i arbetet 6 Färdolycksfall 8 Arbetssjukdom

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta premiebestämd tjänstepension, itp 1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premie bestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta

Läs mer

Tjänstegrupplivförsäkring, TGL

Tjänstegrupplivförsäkring, TGL Tjänstegrupplivförsäkring, TGL Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, är en kollektivavtalad livförsäkring. Enligt kollektivavtalet måste arbetsgivaren teckna försäkringen för alla tjänstemän i företaget och

Läs mer

ITP 2. Till dig som har tjänstepensionen ITP

ITP 2. Till dig som har tjänstepensionen ITP ITP 2 Till dig som har tjänstepensionen ITP 2 2017 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 2 när du går i pension 6 ITPK en kompletterande pension som

Läs mer

Kollektivavtalet försäkrar! 2015

Kollektivavtalet försäkrar! 2015 Kollektivavtalet försäkrar! 2015 Informationen är framtagen i samproduktion med PTK Kollektivavtalet försäkrar! Den här informationen vänder sig till dig som är privatanställd tjänsteman inom PTK-området

Läs mer

SJUKFÖRSÄKRINGENS UTVECKLING ÖVER TID EN JÄMFÖRELSE MELLAN FÖRSÄKRINGSKASSAN OCH AFA FÖRSÄKRING

SJUKFÖRSÄKRINGENS UTVECKLING ÖVER TID EN JÄMFÖRELSE MELLAN FÖRSÄKRINGSKASSAN OCH AFA FÖRSÄKRING SJUKFÖRSÄKRINGENS UTVECKLING ÖVER TID EN JÄMFÖRELSE MELLAN FÖRSÄKRINGSKASSAN OCH AFA FÖRSÄKRING Ersättning från AFA Försäkring vid arbetsoförmåga på grund av sjukdom Avtalsgruppsjukförsäkring AGS och AGS-KL

Läs mer

Tilläggsvillkor avseende kollektivavtalad tjänstepension inom SHL och Hockeyallsvenskan

Tilläggsvillkor avseende kollektivavtalad tjänstepension inom SHL och Hockeyallsvenskan Tilläggsvillkor avseende kollektivavtalad tjänstepension inom SHL och Hockeyallsvenskan 1 1. Bakgrund... 3 2. Lönebegrepp... 3 3. Ålderspension inklusive Premiebefrielseförsäkring... 3 3.1 Ikraftträdande...

Läs mer

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas. Ordlista

Läs mer

2011-09-03 PRIVAT ITP 1. Bild 1 ITP 1

2011-09-03 PRIVAT ITP 1. Bild 1 ITP 1 Bild 1 för född 1979 eller senare PRIVAT Bild 2 Men anställd oavsett ålder kan tillhöra och därmed få en premiebestämd ålderspension om 1 arbetsgivaren efter den 25 april 2006 har blivit medlem i Svenskt

Läs mer

ITP 2. Till dig som har tjänstepensionen ITP 2

ITP 2. Till dig som har tjänstepensionen ITP 2 ITP 2 Till dig som har tjänstepensionen ITP 2 2019 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 2 när du går i pension 6 ITPK en kompletterande pension som

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Sjukersättning. Hur går det till att få sjukersättning? Vem kan få sjukersättning? Hur mycket får man i sjukersättning?

Sjukersättning. Hur går det till att få sjukersättning? Vem kan få sjukersättning? Hur mycket får man i sjukersättning? Sjukersättning Du kan få sjukersättning om din arbetsförmåga är stadigvarande nedsatt med minst en fjärdedel. Hur mycket du får i sjukersättning beror på hur mycket du har haft i inkomst. Har du inte haft

Läs mer

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas.

Läs mer

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg

Sjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas. Ordlista

Läs mer

På grund av övertalighet 4. Erbjudandet ska vara skriftligt 5. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6

På grund av övertalighet 4. Erbjudandet ska vara skriftligt 5. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6 AVGÅNGSPENSION Innehåll Avgångspension 3 På grund av övertalighet 4 Erbjudandet ska vara skriftligt 5 Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på? 6 Kompensation - lagstadgad ålderspension 8 Kompensation

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Maj 2010 1 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist och dödsfall. Våra försäkringar är bestämda

Läs mer

6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m.

6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m. . 1 (8) 6 kap. Lön under sjukfrånvaro m. m. Rätten till lön under sjukfrånvaro 1 Varje arbetstagare har rätt till lön under sjukfrånvaro enligt bestämmelserna i detta kapitel. Dessutom gäller lagen (1991:1047)

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS-KL och Avgiftsbefrielseförsäkring Utgiven i mars 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet.

Läs mer

Kollektivavtalet försäkrar 2018

Kollektivavtalet försäkrar 2018 Kollektivavtalet försäkrar 2018 Informationen är framtagen i samproduktion med PTK Kollektivavtalet försäkrar! Den här informationen vänder sig till dig som är privatanställd tjänsteman inom PTK-området

Läs mer

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring

Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Om ersättning vid sjukdom AGS och Premiebefrielseförsäkring Utgiven i juni 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist, dödsfall och föräldraledighet. Våra

Läs mer

Extra pengar om du blir sjuk

Extra pengar om du blir sjuk Extra pengar om du blir sjuk 2013 fakta om ags avtalsgruppsjukförsäkringen AGS gäller om du: har varit anställd i 90 dagar hos försäkrad/-e arbetsgivare. har en sjukpenninggrundande inkomst, SGI. är arbetsför

Läs mer

Om tjänstepension. enligt tjänstepensionsavtalet ITP-P avdelning 2. ITP-P tjänstepension. Allmänt om pension

Om tjänstepension. enligt tjänstepensionsavtalet ITP-P avdelning 2. ITP-P tjänstepension. Allmänt om pension Om tjänstepension enligt tjänstepensionsavtalet TP-P avdelning 2 Du som är eller har varit anställd vid ett bolag inom PostNord har rätt till tjänstepension enligt TP-P. Här får du en översikt av vad som

Läs mer

Din tjänstepension i Alecta

Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd

Läs mer

P E N S I O N S F A K T A ITP-S

P E N S I O N S F A K T A ITP-S P E N S I O N S F A K T A ITP-S ITP-S B roschyren vänder sig till dig som är eller har varit anställd vid ett företag som anslutit sig till ITP-S hos SPV-Skandia. Den ger en översiktlig beskrivning av

Läs mer

Föräldraledighet Vid ledighet med föräldrapenning i samband med barns födelse gäller följande av arbetsgivaren finansierade försäkringar:

Föräldraledighet Vid ledighet med föräldrapenning i samband med barns födelse gäller följande av arbetsgivaren finansierade försäkringar: Försäkringspolicy Allmänt Den ekonomiska grundtryggheten vid sjukdom, ålderdom och dödsfall ges enligt lagstadgade förmåner. Förmåner enligt lag kompletteras med kollektiva förmåner. Försäkringspolicyn

Läs mer

Stöd vid. arbetslöshet

Stöd vid. arbetslöshet Stöd vid arbetslöshet Innehåll Om du blir arbetslös 1 Stöd vid arbetslöshet 2 Ersättning från arbetslöshetskassan 3 Särskilda avtal ger extra skydd 7 Omställningsavtalet, TRR 8 Omställningsavtalet, TRS

Läs mer

P E N S I O N S F A K T A. ITP-Tele

P E N S I O N S F A K T A. ITP-Tele P E N S I O N S F A K T A ITP-Tele ITP-Tele Den här broschyren vänder sig till dig som är eller har varit anställd vid ett företag som anslutit sig till ITP-Tele hos SPV-Skandia. Den ger en översiktlig

Läs mer

Avräkningsregeln, SkL 5:3

Avräkningsregeln, SkL 5:3 Avräkningsregeln, SkL 5:3 Punkten 1 Sjukpenning Sjukersättning Aktivitetsersättning Familjepension Förmån enligt lag om personskadeskydd Utländska förmåner av liknande slag Avräkningsregeln; SkL 5:3 Punkten

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 2

Din tjänstepension heter ITP 2 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos

Läs mer

k Individuella Kollektivavtal Lagar

k Individuella Kollektivavtal Lagar Försäkringsskydd k Individuella Gruppförsäkringar Kollektivavtal Lagar 2012-03-06 2 Medlemmarnas försäkringsskydd k Försäkrad enligt lag Sjukförsäkring Arbetsskadeförsäkring Föräldraförsäkring Ålderspensioner

Läs mer

C. SÄRSKILDA BESTÄMMELSER VID UTLANDSTJÄNSTGÖRING

C. SÄRSKILDA BESTÄMMELSER VID UTLANDSTJÄNSTGÖRING Bilaga C. SÄRSKILDA BESTÄMMELSER VID UTLANDSTJÄNSTGÖRING 1. Dessa särskilda bestämmelser gäller som ändring i och tillägg till ITP-planen för tjänstemän som anges i punkt A 2.7. Bestämmelserna i punkterna

Läs mer

Vad händer med premierna för ITP2 vid årsskiftet 2009/2010?

Vad händer med premierna för ITP2 vid årsskiftet 2009/2010? Vad händer med premierna för ITP2 vid årsskiftet 2009/2010? Det är flera faktorer som påverkar premiens storlek. Här förklarar vi vad förändringarna som sker just inför år 2010 har för betydelse. Dessa

Läs mer

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension

Förmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet

Läs mer

ITP Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän. Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-07

ITP Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän. Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-07 Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän 1 1 & 2 -planen 1 Plan sedan 2007 Födda 1979 eller senare 2 Plan sedan 1960 Födda 1978 och tidigare Företag som blir bundna av kollektivavtal får efter

Läs mer

Stöd vid. arbetsskada

Stöd vid. arbetsskada Stöd vid arbetsskada Innehåll Stöd vid arbetsskada 1 Vem är försäkrad? 2 Vad är en arbetsskada? 3 Vad kan du få ersättning för? 5 Ersättning under akut sjuktid 6 Ersättning under invaliditetstid 8 Ersättning

Läs mer

Extra pengar om du blir sjuk

Extra pengar om du blir sjuk 1 2009-04 Extra pengar om du blir sjuk fakta om ags avtalsgruppsjukförsäkringen AGS gäller om du: är under 65 år; har varit anställd i 90 dagar. Du kan räkna in tidigare anställningar hos privat eller

Läs mer

Arbetsskada. Till dig som råkat ut för en arbetsskada

Arbetsskada. Till dig som råkat ut för en arbetsskada Arbetsskada Till dig som råkat ut för en arbetsskada 2019 1 Innehåll Du får hjälp om du råkar ut för en arbetsskada 3 Vilka försäkringar har du? 4 Vad är en arbetsskada? 5 Olycksfall i arbetet 6 Färdolycksfall

Läs mer

Kommunal avtalspension KAP-KL

Kommunal avtalspension KAP-KL Kommunal avtalspension KAP-KL tjänstepensionen för dig som arbetar i kommun, landsting, region, kommunalt företag eller inom svenska kyrkan i samarbete med I den här broschyren kan du läsa om din tjänstepension.

Läs mer

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM

FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM FÖRSTA HJÄLPEN VID SJUKDOM Vilka regler gäller för ersättning? LO-TCO Rättsskydd AB FRÅN KAOS TILL KLARHET Reglerna i socialförsäkringssystemet är inte lätta att hålla reda på. Inte ens för dem som ska

Läs mer

Sid 1 - HIR-konferens Vilken är min sjukpenninggrundande inkomst?

Sid 1 - HIR-konferens Vilken är min sjukpenninggrundande inkomst? Sid 1 - HIR-konferens 2018-10-01 Vilken är min sjukpenninggrundande inkomst? Vad är sjukpenninggrundande inkomst (SGI)? SGI är ett belopp som räknas fram av Försäkringskassan utifrån hur mycket du tjänar

Läs mer

Till dig som råkat ut för en ARBETS- SKADA

Till dig som råkat ut för en ARBETS- SKADA Till dig som råkat ut för en ARBETS- SKADA 2016 1 Innehåll Du får hjälp om du råkar ut för en arbetsskada 3 Vilka försäkringar har du? 4 Vad är en arbetsskada? 5 Olycksfall i arbetet 6 Färdolycksfall 8

Läs mer

Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun

Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun Blad 1 Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 13 oktober 2010, 226. 1. Inledning Genom förtroendeuppdraget hos Uddevalla kommun så omfattas den förtroendevalda

Läs mer

Ändringar i Allmänna anställningsvillkor

Ändringar i Allmänna anställningsvillkor Bilaga 2 SIF & CF Ändringar i Allmänna anställningsvillkor 1 Omfattning Stycke ett får följande nya lydelse Avtalet gäller för samtliga medarbetare i företag anslutna i Almega Tjänsteförbunden, Almega

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 1

Din tjänstepension heter ITP 1 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 1 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos

Läs mer

Premiebefrielseförsäkring

Premiebefrielseförsäkring Premiebefrielseförsäkring Utgiven i januari 2014 AFA Försäkring ger trygghet och ekonomiskt stöd vid sjukdom, arbetsskada, arbetsbrist och dödsfall. Våra försäkringar är bestämda i kollektivavtal mellan

Läs mer

Välkommen till Din Trygghet i två kuvert. Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se

Välkommen till Din Trygghet i två kuvert. Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se Välkommen till Din Trygghet i två kuvert Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se Vad ingår i din medlemsavgift? Karriärcoachning CV-granskning Facklig Rådgivning Studiestöd Möjlighet

Läs mer

Sjukpenning. Ordlista. A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös.

Sjukpenning. Ordlista. A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös. Sjukpenning Ordlista A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös. Föräldraledig Du är föräldraledig när du får föräldrapenning för att du tar hand om ditt barn och

Läs mer

P E N S I O N S F A K T A

P E N S I O N S F A K T A P E N S O N S F A K T A TP-P avdelning 2 TP-P avdelning 2 Den här broschyren vänder sig till dig som är eller har varit anställd vid ett bolag inom Posten AB. Den ger en översiktlig beskrivning av dina

Läs mer

PA 03. 2012-10-24 Hans Norin, OFR

PA 03. 2012-10-24 Hans Norin, OFR PA 03 2012-10-24 Hans Norin, OFR Vad är OFR? En uppdragsstyrd förhandlings- och serviceorganisation för fjorton fackliga organisationer med cirka 555 000 medlemmar inom den offentliga sektorn. Statlig

Läs mer

Avtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen

Avtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen Din anställning i Västra Götalandsregionen regleras av olika lagar och centrala/lokala kollektivavtal. Genom avtalen har du som regionanställd bättre villkor

Läs mer

MELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017

MELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017 MELLAN JOBB Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från

Läs mer

Om du blir sjuk och inte kan arbeta. Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson

Om du blir sjuk och inte kan arbeta. Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson Om du blir sjuk och inte kan arbeta Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson mona.ericsson@forsakringskassan.se Sjuklön Sjukpenning Rehabiliteringskedjan Tidsgränser sjukpenning Övriga förmåner

Läs mer

Om du blir sjuk och inte kan arbeta. Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson

Om du blir sjuk och inte kan arbeta. Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson Om du blir sjuk och inte kan arbeta Försäkringskassan Småland Nordväst Mona Ericsson mona.ericsson@forsakringskassan.se Sjuklön Sjukpenning Rehabiliteringskedjan Tidsgränser sjukpenning Försäkringskassans

Läs mer

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös?

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? Mellan jobb Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2019 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 Ersättning från a-kassan 5 Inkomstförsäkring via facket 6 Avgångsersättning genom kollektivavtalet

Läs mer

Rätt till ersättning föreligger inte heller. för tid då ersättning för förlust av. inkomst kan utges enligt bestämmelserna

Rätt till ersättning föreligger inte heller. för tid då ersättning för förlust av. inkomst kan utges enligt bestämmelserna FÖRSÄKRINGSVILLKOR FÖR Försäkringsvillkor m m För avtalsgruppsjukförsäkring 1för anställda hos kommuner, landsting/regioner, Svenska kyrkan m fl () gäller dessa försäkringsvillkor samt de gemensamma försäkringsvillkoren

Läs mer

Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP

Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP Välkommen till FTP 2 Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP Information för dig som är född 1971 eller tidigare Genom din anställning omfattas du av Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan, FTP

Läs mer

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS

ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS Ett pensionsavtal för anställda vid KFS medlemsföretag Den här informationen är utformad för dig som omfattas av avtalspension Gamla PA-KFS. Ett avtal som träffats mellan

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 2

Din tjänstepension heter ITP 2 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Startbild Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns

Läs mer

35 kap. Sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning

35 kap. Sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning 35 kap. Sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning Innehåll 1 I detta kapitel finns bestämmelser om - rätten till garantiersättning i 2 och 3, - försäkringstiden i 4-15, - ersättningsnivåer

Läs mer

Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2

Bra att veta när du närmar dig pensionen. Vad gör vi på Collectum för dig? ITP 2 Vad gör vi på Collectum för dig? 1,8 miljoner tjänstemän har tjänstepensionen ITP som har kommit till genom ett avtal mellan Svenskt Näringsliv och PTK. På uppdrag av dem upphandlar Collectum, utan eget

Läs mer

Om du blir sjuk. För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING

Om du blir sjuk. För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING Om du blir sjuk För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING Utgiven i augusti 2016 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade

Läs mer

Ersättningar vid sjukdom enligt kollektivavtal

Ersättningar vid sjukdom enligt kollektivavtal 48 SJUKDOM Enligt tidigare regler kunde man få två tredjedels förtidspension. Om du har sjukersättning som bygger på ett beslut enligt dessa regler, behåller du den nivån på sjukersättningen till dess

Läs mer

Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL

Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL Förhandlingsprotokoll 2013-12-17 Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL Parter Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta Arbetstagarsidan

Läs mer

Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING

Om du blir sjuk. För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Om du blir sjuk För privat- och kooperativt anställda arbetare FÖRSÄKRING Utgiven i maj 2017 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade försäkringar. Hör du till dem är

Läs mer

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.

Tips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden. Bild 1 Syftet med denna bild är att förklara vilka Alecta är. Alecta har blivit valda att hantera vissa delar av tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän. Detta enligt ett kollektivavtal mellan

Läs mer

Till din tjänstepension

Till din tjänstepension Till din tjänstepension För anställda i kommun, landsting, region, Svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING Utgiven i mars 2017 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade

Läs mer

Att tänka på ifall man vill löneväxla

Att tänka på ifall man vill löneväxla Löneväxling 1 2 Löneväxling Löneväxling, eller löneavstående, innebär att man avstår från en del av den framtida löneutbetalningen eller en kommande löneökning för att istället erhålla någon annan erbjuden

Läs mer

Svensk författningssamling

Svensk författningssamling Svensk författningssamling Lag om ändring i socialförsäkringsbalken Utfärdad den 31 maj 2018 Publicerad den 7 juni 2018 Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga om socialförsäkringsbalken dels att

Läs mer

Om du blir sjuk. För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING

Om du blir sjuk. För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING Om du blir sjuk För anställda i kommun, landsting, region, svenska kyrkan och vissa kommunala bolag FÖRSÄKRING Utgiven i maj 2017 Cirka 90 procent av alla anställda i Sverige omfattas av kollektivavtalade

Läs mer

Saco SalusAnsvar Försäkrings AB. Tilläggsförsäkring Saco Inkomstförsäkring

Saco SalusAnsvar Försäkrings AB. Tilläggsförsäkring Saco Inkomstförsäkring Saco SalusAnsvar Försäkrings AB Gemensam inkomstförsäkring Tilläggsförsäkring Saco Inkomstförsäkring Agenda Företaget bakom försäkringen Allmän a-kassa Gemensam Inkomstförsäkring Tilläggsförsäkring Saco

Läs mer

Tjänstepension i Alecta

Tjänstepension i Alecta Tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du som arbetsgivare läsa om hur det fungerar att ha tjänstepensionen i Alecta för dig och dina anställda. 4586 2012.01 Illustration Agnes Miski Török Foto

Läs mer

Din tjänstepension heter ITP 2

Din tjänstepension heter ITP 2 Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos Alecta. Alecta har blivit utvalt att hantera vissa

Läs mer

Ditt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd

Ditt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd Ditt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd Din framtida pension Statligt anställda har fått ett nytt pensionsavtal! Den 1 februari 2002 blev ett nytt pensionsavtal för statligt

Läs mer

Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2. Vad händer när du börjar din anställning? Pensionsmedförande lön

Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2. Vad händer när du börjar din anställning? Pensionsmedförande lön Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2 Genom din anställning omfattas du av Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan, FTP 17. Den kompletterar den allmänna pensionen, som består

Läs mer

Vad gäller för föräldraledighet och vård av barn? För tjänstlediga? Hur ska personer som säger upp sig, blir uppsagda eller går i pension avanmälas?

Vad gäller för föräldraledighet och vård av barn? För tjänstlediga? Hur ska personer som säger upp sig, blir uppsagda eller går i pension avanmälas? BRA ATT VETA Om ITP. Om PP Pension. NYANSTÄLLDA Vem ska anmälas? När? Vilken lön ska anmälas? LÖN Vilken lön ska anmälas? När? SJUKA Vilken lön ska anmälas? Vilken premie ska betalas? FÖRÄLDRALEDIGA OCH

Läs mer

Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2. Vad händer när du börjar din anställning? Pensionsmedförande lön

Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2. Vad händer när du börjar din anställning? Pensionsmedförande lön Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2 Genom din anställning omfattas du av Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan, FTP 17. Den kompletterar den allmänna pensionen, som består

Läs mer