Försäkringsinformation

Transkript

1 Försäkringsinformation

2 Attraktiva arbetsgivare försäkrar sig om sina medarbetares trygghet Försäkringsinformation

3 Var finns vi? Umeå Sundsvall Falun Örebro Stockholm Linköping Göteborg Jönköping Gedigen erfarenhet av och kunskap om lagoch avtalsförsäkringar Malmö Växjö Försäkringsinformation

4 Uppdraget Information Utbildning Konsultation Informationsmaterial företag har tecknat försäkringsavtal Försäkringsinformation

5 Kontaktperson Region Namn Örebro Värmland Västmanland Susanna Östberg Telefon E-post Försäkringsinformation

6 Arbetsgivarservice Hemsida Försäkringsinformation

7 Vad omfattas den anställde av? ARBETARE Arbetsskada TFA Sjukdom AGS Ålderspension Avtalspension SAF-LO Dödsfall TGL Arbetsbrist AGB/TSL PRIVAT AVTAL LAG TJÄNSTEMÄN Arbetsskada TFA Sjukdom / ålderspension ITP 1 & 2 Dödsfall TGL Arbetsbrist AGE/TRR Sjuklön / sjukpenning / sjukersättning Arbetsskadeförsäkring Ålderspension Efterlevandepension etc Översikt

8 Basbelopp Prisbasbelopp (pbb) Inkomstbasbelopp (ibb) sjukförsäkring livränta ( kr) pensionsgrundande inkomst ( kr) Översikt

9 Arbetsgivaravgift Ålderspension 10,21 Sjukförsäkring 4,35 Föräldraförsäkring 2,60 Efterlevandeförsäkring 1,17 Arbetsskadeförsäkring 0,30 18,63 Arbetsmarknadsavgift 2,91 Allmän löneavgift 9,88 12,79 31,42% Översikt

10 Arbetsgivaravgift - avvikelse Födda Avgift Procent 1937 och tidigare Ingen avgift Ålderspensionsavgift 10,21% 1987 och senare Arbetsgivaravgift 15,49% Nystartsjobb/särskilt nystartsjobb - ersättning för arbetsgivaravgift till arbetsgivare Översikt

11 Särskild löneskatt 24,26% av pensionskostnaderna i företaget Översikt

12 Premier - arbetare Lön kr/år % Omställningsförsäkring* 0,30 AGS 0,00 TFA 0,01 TGL 0,10 Avtalspension SAF-LO** - pensionspremie - premiebefrielse 4,50 0,00 Totalt 4,91 Finansieras av överskott -0,75 Total premie som faktureras 4,16 Lön > kr/år % - - 0,01-30,00 0,00 30,01 30, * 0,60% för hängavtalsföretag ** Premien betalas fr o m månaden då arbetare fyller 25 år. Översikt

13 Premier - tjänstemän 2014 ITP 1 ITP kr/mån > kr/mån max 30 ibb ITP* 4,638 30,803 ITP ca 11,5 TGL 0,200 0,000 TGL ca 0,20 TFA 0,010 0,010 TFA 0,01 TRR** 0,300 0,300 TRR** 0,30 Totalt % 5,148 31,113 Totalt % ca 12,00 * Sjuk- och premiebefrielse ingår ** 0,70% för hängavtalsföretag Översikt

14 Sjukdom - max 7,5 pbb lön 80% sjuklön 80% sjukpenning 75% * sjukpenning 64% aktivitets-/ sjukersättning år SGI x 0,97 ( kr/år) Max 550 dagar och ansökan krävs * Nivå 1/4, 1/2, 3/4, 1/1 Ersättning för sjuklönekostnader (högkostnadsskydd) Lag sjukdom o dödsfall

15 Ersättning för sjuklönekostnader - exempel Prognos år ,88 x 2,5 = 2,20% Företag A Företag B Lönekostnad kr Lönekostnad kr Sjuklönekostnad kr Sjuklönekostnad kr kr x 2,20% = kr = kr kr x 2,20% = kr = kr Ersättning kr Ersättning kr Arbetsgivaravgift ingår i lön- och sjuklönekostnader Lag sjukdom o dödsfall

16 Ålderspension år Premie 7,5 ibb LÖN 30 % kr/år 4,5 % Livsvarig eller temporär pension Helt eller delvis Arbetsgivaren kan betala kompletterande premier Avtalspension SAF-LO

17 Ålderspension -ITP år Premie 7,5 ibb LÖN 30 % kr/mån 4,5 % Livsvarig eller temporär pension Helt eller delvis Arbetsgivaren kan betala kompletterande premier ITP

18 Ålderspension - ITP 2 30 ibb kr/år 32,5 % 20 ibb kr/år 65 % tidigast från 55 år livsvarig/temporär helt eller delvis 7,5 ibb 10 % kr/år ITP

19 ITPK - kompletterande ålderspension Max 30 ibb Premie 2% Premiebestämd Temporär eller livsvarig Arbetsgivaren kan betala kompletterande premier ITP

20 Samtliga anställda Arbetsskada Lag-TFA Lag/TFA

21 Ersättningar Lag Livränta < 7,5 pbb Vissa kostnader Ersättning vid dödsfall TFA Livränta > 7,5 pbb Inkomstersättning (enbart arbetsolycksfall) Kostnader Ideella ersättningar Ersättning vid dödsfall Lag/TFA

22 Arbetsolycksfall - exempel Byggnadsarbetare, 40 år, benbrott Helt sjukskriven 4 mån Årslön kr Återgår till samma arbete Inkomstersättning Dag 1 Dag Kostnader Läkarvård och sjukgymnastik Medicin kr kr kr kr kr Ideella ersättningar Sveda och värk, 4 mån - varav 1 månad sjukhus kr Invaliditetsersättning - lyte och men, 10% kr Lag/TFA

23 Samtliga anställda Nyheter Nyheter 2013

24 Vad omfattas den anställde av? ARBETARE Arbetsskada TFA Sjukdom AGS Ålderspension Avtalspension SAF-LO Dödsfall TGL Arbetsbrist AGB/TSL PRIVAT AVTAL LAG TJÄNSTEMÄN Arbetsskada TFA Sjukdom / ålderspension ITP 1 & 2 Dödsfall TGL Arbetsbrist AGE/TRR Kompletterande föräldrapenning Sjuklön / sjukpenning / sjukersättning Arbetsskadeförsäkring Ålderspension Efterlevandepension etc Nyheter 2013

25 Föräldrapenningtillägg - arbetare Villkor Träder i kraft 1 januari max 180 dagar - 10 % lön upp till 10 pbb och 90 % lönedelar över 10 pbb - för rätt till ersättning 60 dagar vid minst 12 månaders anställning 180 dagar vid minst 24 månaders anställning - 18 månader efter barnets födelse eller adoption AFA Försäkring betalar ut ersättning Nyheter 2013

26 Föräldrapenningtillägg - arbetare Anställd ansöker själv Ersättning per kalenderdag (löneunderlaget/365) Arbetaren ansöker hos AFA Försäkring Ansökan inom 5,5 år efter barnets födelse/adoption Övergångsregler - omfattar även ledigheter för barn födda före 1/ om rätt till ersättning finns enligt avtal. Ev redan utbetald ersättning avräknas Nyheter 2013

27 Omställningsavtalet Omställningsstöd Åtgärder som underlättar att få nytt arbete för de som blivit eller riskerar att bli uppsagda pga arbetsbrist Avgångsersättning (AGE) Ersättning till tjänstemän som blivit uppsagda pga arbetsbrist 0,3% (0,7% hängavtalsföretag) Uttas via faktura från Fora TRR Trygghetsrådet

28 Avgångsersättning - vem får? Uppsagd p g a arbetsbrist (tillsvidareanställd)* 40 år avgångsdagen 5 sammanhängande år i företaget/koncernen Gäller till längst 65 år Anställd minst 5 tim/vecka Minska arbetstiden med minst 20% * Tillfällig ändring 29/ / Tjänsteman som på arbetsgivarens initiativ och på grund av arbetsbrist slutar sin anställning kan erhålla AGE ersättning TRR Trygghetsrådet

29 Basbelopp Prisbasbelopp (pbb) Inkomstbasbelopp (ibb) sjukförsäkring livränta ( kr) pensionsgrundande inkomst ( kr) Översikt