Nytt pensionsavtal 1 februari 2013

Transkript

1 Nytt pensionsavtal 1 februari 2013 Ett avtal BTP 1 (premiebestämd) BTP 2 (förmånsbestämd) BTP-nämnd

2 BTP 1 gäller: Anställda efter att arbetsgivaren bestämt att planen ska tillämpas (tidigast 1 feb 2013) Även anställda sedan tidigare som: är under 25 år träffat överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare

3 BTP 1 består av Ålderspension Sjukpension = Efterlevandepension Barnpension Tjänstegrupplivpension Trygghetsförsäkrings vid arbetsskada =

4 BTP 1 - ålderspension Trygg del - 2,5% upp till 7,5 inkomstbasbelopp Valbar del - 2% upp till 7,5 inkomstbasbelopp 30% mellan 7,5 resp 30 inkomstbasbelopp

5 Pensionsmedförande lön Tak 30 ibb All lön Löneväxling, sjukpenning, sjukersättning, föräldrapenning m.m. Avgift på lön som skulle ha utgått Undantag Inte rörliga ersättningar som har tjänats in under mer än ett år Inte ersättningar hänförliga till exempelvis aktie- och aktiekursrelaterade program eller andra finansiella instrument

6 Premie Preliminärt beräknad premie betalas månadsvis Slutlig avstämning sker senast februari nästkommande kalenderår

7 Alternativ pensionslösning Överenskommelse mellan bank och anställd som kan avvika med undantag av: ålderspensionen under 7,5 inkomstbasbelopp reglerna om sjukpension

8 Sjukpension - BTP 1 Nuvarande regler

9 Efterlevandeskydd - BTP 1 Omställningsförsäkring Barnpension TGL

10 Utbetalas till barnet Tom 20 år Barnpension - BTP 1 Medarbetarens ålder Antal prisbasbelopp/år Utbetalningstid år 3 10 år år 3 7 år år 2,5 5 år år 1 5 år

11 TGL - BTP 1 Engångsbelopp vid dödsfall 9,1 pbb Tom 70 år Barntillägg 2,8 pbb Tom 21 år

12 BTP 2 9 Ålderspension ( 8 Förtida avgång) 7 Särskild ålderspension 12 Efterlevandepension 18 TGL 19 TFA 11 Sjukpension

13 BTP 2 Särskild övergångsregel 8 - födda 1956 eller tidigare, oförändrat - födda , 62 års ålder - födda , 63 års ålder

14 Sjukdom - Regelverk Lag om sjuklön Socialförsäkringsbalken Kollektivavtal Pensionsavtal Arbetsskadeförsäkring

15 Dag 2-14 Sjuklön: 80% utan tak Sjukdom - Ersättning Dag Sjukpenning: 75/80% av SGI tom 7,5 pbb Sjuklön: 10 % + 85 / 90 % utan tak Dag 90?? Sjukpenning: 75/80% av SGI tom 7,5 pbb Sjuklön: 10 % + 65% + 32,5 % med tak Administration, tid, rehab

16 Kollektivavtal Andra ersättningar Förebyggande sjukpenning Rehabiliteringspenning Sjukpenning som träder i stället för sjuklöneperiod Sjukersättning Aktivitetsersättning

17 Sjukpenning Sjukdom Nya regler FKs rehabiliteringskedja Sjuk- och aktivitetsersättning

18 Nya sjukregler Sjukdom ARBETSFÖRMÅGA

19 Nya sjukregler Sjukpenning Sjukpenning på normalnivå Sjukpenning på fortsättningsnivå

20 Nya sjukregler Sjukpenning Sjukpenning på normalnivå 80% av SGI 364 dagar / ramtid 450 dagar Undantag Fortsatt sjukpenning Allvarlig sjukdom

21 Nya sjukregler Sjukpenning Sjukpenning på fortsättningsnivå 75% av SGI

22 Nya sjukregler Sjukersättning Sjukersättning Tidsbegränsad Tidsobegränsad

23 Nya sjukregler FKs rehabiliteringskedja Styr rätten till sjukpenning Arbetsförmåga -inte sjukdom Ökat individansvar 90 dagar 180 dagar 364 dagar

24 1-90 dagar Vanliga arbetet FKs rehabiliteringskedja dagar Annat arbete hos AG efter rehab/omplacering Söka annat arbete med sjukpenning Rätt till ledighet prova annat arbete Ålder, bosättning, utbildning mm upphör

25 181 dagar FKs rehabiliteringskedja Ordinarie arbetsgivare och Reguljära normalt förekommande arbeten Undantag: Beakta rehabiliteringsåtgärder 365 dagar Hela arbetsmarknaden. Undantag: Oskäligt

26 Sjukpenningen upphör Utförsäkrad Tidsbegränsning av sjukpenning Arbetsförmåga FK:s rehabiliteringskedja

27 Kolliderande regelverk Pension Sjukdom

28 Ny sjuklöneperiod? Återgått helt i tjänst Normal tjänstgöringsgrad och Utfört arbete under minst en hel dag Annan beviljad ledighet än sjukdom avräknas