PENSIONSPOLICY FÖR ORASOLVKONCERNEN
|
|
- Jonathan Danielsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 PENSIONSPOLICY FÖR ORASOLVKONCERNEN 1. INLEDNING Syftet med denna pensionspolicy är att våra anställda ska ges valfrihet vad gäller utformningen av pensionslösningen samtidigt som den administrativa hanteringen av pensionerna är enkel och kostnadseffektiv. Denna pensionspolicy har därför tagits fram för att skapa enhetlighet gällande tjänstepensioner, gruppförsäkringar och övriga tjänsterelaterade försäkringslösningar som vi erbjuder våra anställda. Policyn ska skapa möjlighet för bolaget att knyta till sig och behålla kompetent och engagerad personal. Den ska svara upp mot vår personals individuella försäkringsbehov så långt det är möjligt. Utöver de pensionsförmåner som regleras i denna policy är den anställde berättigad till de förmåner som tillkommer i enlighet med Lagen om allmän försäkring eller dess framtida motsvarighet. Företaget omfattas ej av ITP-planen eller annan kollektivavtalad tjänstepensionsplan. Policyn gäller tillsvidare, med rätt för företaget att vid var tidpunkt genomföra förändringar i policyn, varvid berörd personal ska underrättas så snart det är möjligt. 2. OMFATTNING Anslutning till denna pensionspolicy sker enligt följande: - Tillsvidare- eller provanställda tjänstemän ansluts fr o m den månad de anställs. - Vikarier, praktikanter och i övrigt för viss tid anställd tjänsteman ansluts om anställningen avses vara längre än tre månader. Anslutning sker då fr o m månad ett. Vid på-anmälan eller avanmälan under dag 1-15 i månaden sker anmälan per den 1a i samma månad. Under dag sker anmälan per den 1a i nästkommande månad. 3. RÅDGIVNING OCH ADMINISTRATION Bolaget anlitar Söderberg & Partners Insurance Consulting för rådgivning och administration av pensionsplanen. 4. BOLAGETS PENSIONSPLAN 4.1 Pensionsgrundande inkomst Den pensionsgrundande inkomsten definieras som faktisk månadslön multiplicerad med 12,2. 1 (5)
2 4.2 Sjukförsäkring Fram till dag 90 utbetalas ersättning av arbetsgivaren och/eller Försäkringskassan enligt vid var tid gällande lagar. Från dag 91 utbetalas sjukersättning från en, av Orasolv, tecknad sjukförsäkring. Ersättningen baseras på pensionsmedförande lön och utbetalas så länge valt försäkringsbolag bedömer att arbetsförmågan är nedsatt, dock längst till och med 65-årsdagen. Storleken på ersättningen motsvarar respektive försäkringsbolags vid var tidpunkt, enligt gällande villkor, ITP-nivå som utbetalar ersättning enligt följande: Lön i basbelopp pbb = prisbasbelopp ibb = inkomstbasbelopp Sjukpenning dag Sjukpenning fr o m dag 361 Sjuk- eller aktivitetsersättning 0-7,5 pbb 10 % 0 % 15 % 7,5 pbb - 20 ibb 65 % 65 % 65 % 20 ibb - 30 ibb 32,5 % 32,5 % 32,5 % I de fall sjukförsäkring och sjukersättning inte beviljas av valt försäkringsbolag eller Försäkringskassan föreligger ej någon skyldighet från bolagets sida att utbetala sjukersättning. I de fall sjukförsäkring beviljas av försäkringsbolaget mot förhöjd premie betalas premieförhöjningen av bolaget. 4.3 Pensionspremie Bolaget betalar varje månad pensionspremie beräknad enligt nedanstående premieplan till en tjänstepensionsförsäkring. Lönedelar i inkomstbasbelopp Ålder 0-7,5 > 7, ,5% 30 % Pensionsplanen är till sin karaktär premiebestämd, vilket innebär att bolagets enda förpliktelse är att betala premie enligt ovanstående premieplan. Detta innebär större flexibilitet och valfrihet för den anställde, men också större ansvar. Premien för sjukförsäkringen enligt punkt 4.2 ovan ligger utom premieramen. Premiebefrielse vid långvarig sjukdom är obligatorisk under förutsättning att den beviljas enligt normala grunder av valt försäkringsbolag och ligger inom premieramen. Orasolv har ingen skyldighet att betala pensionspremie vid sjukdom längre än tre månader om den anställde ej kan erhålla premiebefrielseförsäkring. 4.4 Försäkringsbolag Tjänstepensionen ska placeras hos, av Orasolvs vid vart tillfälle, angivna försäkringsgivare. Dessa är för närvarande: Länsförsäkringar Movestic SEB Folksam Danica SPP Skandia 2 (5)
3 4.5 Förvaltningsformer Den anställde kan själv välja i vilken av nedanstående förvaltningsformer premien ska placeras. Traditionell förvaltning Fondförvaltning Den anställde ansvarar själv för den finansiella risken i placeringen. 4.6 Efterlevandepension Den anställde kan själv välja efterlevandepension bland följande alternativ med hänsyn till aktuell familjesituation. Ren ålderspension - ingen utbetalning sker vid dödsfall Ålderspension med återbetalningsskydd - det uppsamlade kapitalet betalas ut i form av efterlevandepension i enlighet med inkomstskattelagens regler Ålderspension med efterlevandeskydd - ett månatligt belopp som den anställde själv väljer utbetalas till angivna förmånstagare i enlighet med inkomstskattelagens regler Anställda med försörjningsplikt för barn under 20 år rekommenderas generellt att välja ålderspension med återbetalningsskydd eller efterlevandeskydd. Kostnaden för efterlevandepensionen ligger inom ramen för premieplanen. Ju högre efterlevandepension desto lägre ålderspension. 4.7 Pensionsålder Den ordinarie pensionsåldern är 65 år med rätt för den anställde att välja annan utbetalningsålder och utbetalningstid inom de ramar som inkomstskattelagen anger. 4.8 Instegslösning Fram till den tidpunkt då respektive anställd gjort individuellt val beträffande ålders- och efterlevandepension gäller en instegslösning. Försäkringsgivare är SEB Pension & Försäkring och förvaltningsformen är fondförvaltning. Återbetalningsskydd ingår. Default-fonden (dvs. den fond som gäller då den anställde inte gjort ett aktivt val) är SEB Världenfond, en blandfond som placerar ca 70% i aktie- och aktierelaterade instrument samt ca 30% i räntebärande instrument. 4.9 Hälsoprövning Hälsoprövning görs enligt valt försäkringsbolags, vid var tidpunkt, gällande regler. I vissa fall gäller intygande om full arbetsförhet och i vissa fall kan försäkringsgivare komma att fordra att respektive anställd lämnar individuell hälsodeklaration innan försäkring beviljas. Vid eventuella inskränkningar eller avslag ska företaget ansluta aktuell anställd till en pensionslösning med aktuella inskränkningar alternativt till en pensionslösning som endast innehåller sparande. Orasolv är ej skyldig att vid inskränkningar, förhöjningar eller avslag på något sätt kompensera den anställde för ej tecknade riskförsäkringar vid eventuellt försäkringsfall Flytt av pensionskapital Anställda med nuvarande tjänstepension Orasolv har upphandlat valbara försäkringsbolag. Möjlighet finns att flytta och/eller byta försäkringsbolag för tjänstepensioner ägda av Orasolv. Önskar medarbetare flytta eller byta försäkringsbolag ska den anställde vända sig till Söderberg & Partners som på Orasolvs uppdrag hjälper den anställde med information angående de valmöjligheter Orasolv erbjuder. Söderberg & Partners har också uppdraget att hjälpa den anställda med att utvärdera för- och nackdelar med de 3 (5)
4 olika alternativ som erbjuds, samt att på den anställdes begäran genomföra och administrera bytet/flytten. Tjänsten är kostnadsfri för den anställde och ingår i det uppdrag Orasolv givit Söderberg & Partners. Anställda som har privata och/eller tjänstepensionsförsäkringar genom tidigare arbetsgivare Orasolv rekommenderar och hänvisar dessa anställda att kontakta Söderberg & Partners. Söderberg & Partners kan utvärdera, lämna råd, analyser, lämplighet och kostnader för flytt av kapital. Söderberg & Partners ersätts inte med provisioner, utan utför denna tjänst till den anställde mot ett arvode. Kostnaden för denna tjänst regleras i separat samarbetsavtal och betalas av den anställde. Tidigare anställda Flytt kan ske under anställningen samt senast två månader efter avslutad anställning. För att säkerställa att flytten sker på ett, för Orasolv, kostnadseffektivt sätt som följer de legala kraven för flytt och därmed minimerar risken för både Orasolv och den anställde ska flytt av pensionskapital ske via Orasolvs försäkringsrådgivare, för närvarande Söderberg & Partners. För anställda som avslutat sin anställning hos Orasolv ska arvode för hantering av flytten, utöver ordinarie flyttavgifter, bäras av den anställde. Flytt sker på den anställdes egen risk och Orasolv tar inget ansvar för eventuella konsekvenser för den anställde Överlåtelse av försäkring Om anställningen upphör har den anställde rätt att överlåta alla sina tjänstepensionsförsäkringar, i den mån så är möjligt, till ny arbetsgivare eller till sig själv. 5. TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING (TGL) Orasolv har för samtliga anställda, i åldern år, tecknat Tjänstegrupplivförsäkring i försäkringsbolaget SEB. För att omfattas av TGL ska den anställde tjänstemannen ha fyllt 18 år men inte 70 år samt arbeta minst 8 timmar i genomsnitt per vecka. För den som arbetar mellan 8 och 16 timmar gäller TGL med halva försäkringsbelopp. TGL är en livförsäkring som utfaller med ett skattefritt engångsbelopp på sex prisbasbelopp vid den försäkrades död. Ersättningen trappas ned om den försäkrade är över 55 år vid dödsfallet, förutom om barn under 17 år finns. Barnbelopp utbetalas om det finns barn under 20 år. Beloppet är två prisbasbelopp per barn, men minskar om barnet fyllt 17 år. Förmånstagare är i nämnd ordning make/maka/registrerad partner, barn eller föräldrar. Om annan förmånstagare önskas, t ex sambo, skall det anges på särskild blankett. 6. TRYGGHETSFÖRSÄKRING VID ARBETSSKADA (TFA) Försäkringen är tecknad genom AFA Försäkring och gäller samtliga medarbetare. TFA gäller bl.a. för skador som orsakats av: olycksfall i arbetet färdolycksfall, d v s skador som har inträffat på väg till eller från arbetet arbetssjukdom som varar mer än 90 dagar 4 (5)
5 7. SJUKVÅRDSFÖRSÄKRING Orasolv tillhandahåller sjukvårdsförsäkring i Euro Accident. Anslutningen till denna sjukvårdsförsäkring är obligatorisk och premien för denna finansieras av Orasolv. Anslutning sker mot fullt arbetsför, försäkringen har en karens på 12 månader och en självrisk vid varje skadetillfälle (för närvarande 500 kr). 8. SAMTALSSTÖD OCH REHABFÖRSÄKRING Samtalsstöd innebär telefonrådgivning eller besök avseende psykosociala, juridiska, ekonomiska eller livsstilsrelaterade frågor för både medarbetare och chefer. 3-5 samtal / ärende ingår. Ärendena hanteras konfidentiellt. Rehab innebär att en medarbetare som är sjukskriven, eller riskerar att bli, får hjälp av en rehabledare. Denne stödjer både medarbetare och chefen och ser till att rätt insatser ges för återgång i arbete. 9. FRIVILLIG GRUPPFÖRSÄKRING Den anställde och medförsäkrad maka/make/sambo erbjuds även att teckna frivillig gruppförsäkring via Söderberg & Partners upphandlade plan. Premie betalas av den anställde genom löneavdrag. Nedanstående moment är valbara i gruppförsäkringen: Livförsäkring Barn- och ungdomsförsäkring Sjuk- och olycksfallsförsäkring Inkomstförsäkring vid sjukskrivning Engångsbelopp vid långvarig sjukdom Inkomstförsäkring vid arbetslöshet Sjukvårdsförsäkring 10. LÖNEAVSTÅENDE Förutsättning för löneavstående/löneväxling är att det anställde och Orasolv skrivit under ett till anställningsavtalet kompletterande avtal som beskriver konsekvenserna av löneväxlingen samt att reglerna för kostnadsneutralitet uppnås för Orasolv. Avstått bruttolönebelopp uppräknas med mellanskillnaden mellan sociala avgifter och löneskatt. (f.n. 5,8%) Under de händelser av ändrade regelverk som omöjliggör kostnadsneutralitet för Orasolv har bolaget rätt att avsluta pågående löneväxling. 11. TJÄNSTLEDIGHET Under föräldraledighet omfattas den anställde av ordinarie förmåner enligt denna policy under tolv (12) månader. Efter månad tolv (12) avslutas tjänstepensions- och sjukförsäkringen i de fall där ingen annan överenskommelse har träffats. För andra typer av tjänstledighet betalas premien endast om särskild överenskommelse träffats. FRÅGOR Vid eventuella frågor är du välkommen att vända dig till våra kontaktpersoner på Söderberg & Partners. Du når Sofie Sagmo på och Torbjörn Wiklund på Denna policy gäller från och med fram till dess att annat anges. 5 (5)
PENSIONSPOLICY FÖR IM Sweden EX AB
PENSIONSPOLICY FÖR IM Sweden EX AB 556810-1058 1. INLEDNING Syftet med denna pensionspolicy är att våra anställda skall ges valfrihet vad gäller utformningen av pensionslösningen samtidigt som den administrativa
Läs merPENSIONSPOLICY FÖR Rådek KB med tillhörande bolag
PENSIONSPOLICY FÖR Rådek KB med tillhörande bolag 1. INLEDNING Denna pensionspolicy har tagits fram för att skapa enhetlighet gällande tjänstepensioner, gruppförsäkringar och övriga tjänsterelaterade försäkringslösningar
Läs merPensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun
Blad 1 Pensionsförmåner för förtroendevalda i Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 13 oktober 2010, 226. 1. Inledning Genom förtroendeuppdraget hos Uddevalla kommun så omfattas den förtroendevalda
Läs merDin tjänstepension i Alecta
premiebestämd tjänstepension, itp1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premiebestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. Innehåll Din tjänstepension är
Läs merDin tjänstepension i Alecta
premiebestämd tjänstepension, itp 1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premie bestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta
Läs merDin tjänstepension i Alecta
premiebestämd tjänstepension, itp 1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premie bestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta
Läs merFöräldraledighet Vid ledighet med föräldrapenning i samband med barns födelse gäller följande av arbetsgivaren finansierade försäkringar:
Försäkringspolicy Allmänt Den ekonomiska grundtryggheten vid sjukdom, ålderdom och dödsfall ges enligt lagstadgade förmåner. Förmåner enligt lag kompletteras med kollektiva förmåner. Försäkringspolicyn
Läs merTele 2 Sverige AB. Pensionsplan
Tele 2 Sverige AB Pensionsplan giltighetstid 1 maj 2012 30 april 2013 Pensionsförsäkringsplan för Tele2 Sverige, nedan kallat Tele2 Tele2s pensionsförsäkringsplan För att tillförsäkra sina anställda förbättrad
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merTilläggsvillkor avseende kollektivavtalad tjänstepension inom SHL och Hockeyallsvenskan
Tilläggsvillkor avseende kollektivavtalad tjänstepension inom SHL och Hockeyallsvenskan 1 1. Bakgrund... 3 2. Lönebegrepp... 3 3. Ålderspension inklusive Premiebefrielseförsäkring... 3 3.1 Ikraftträdande...
Läs merBilaga 1 INNEHÅLL. 1 Tillämpningsområde. 2 Ålderspension
Bilaga 1 INNEHÅLL 1 Tillämpningsområde 2 Ålderspension Pensionsmedförande lön Premie Val av förvaltare Flytt av kapital Pensionens storlek Gemensamt värdebesked 3 Efterlevandeskydd Återbetalningsskydd
Läs merDin tjänstepension i Alecta
1311 2012.01 Illustration Agnes Miski Török Foto Björn Keller Produktion Alecta f ö r m å n s b e s t ä m d t j ä n s t e p e n s i o n, i t p 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren
Läs merTjänstegrupplivförsäkring, TGL
Tjänstegrupplivförsäkring, TGL Tjänstegrupplivförsäkring, TGL, är en kollektivavtalad livförsäkring. Enligt kollektivavtalet måste arbetsgivaren teckna försäkringen för alla tjänstemän i företaget och
Läs merDin tjänstepension heter ITP 2
Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Startbild Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns
Läs merTJÄNSTEPENSIONSFÖRSÄKRING AVANZA PENSION TECKNINGSREGLER LATHUND
TJÄNSTEPENSIONSFÖRSÄKRING AVANZA PENSION TECKNINGSREGLER LATHUND 2016-1 PLANSJUK Teckningsregler Maximal ersättningsgrundande årsinkomst PlanSjuk < 5 PlanSjuk 5 Tecknas av företagare eller av företag,
Läs merBTP. BTP 1 - premiebestämd. Nytt pensionsavtal 1 februari premiens storlek är känd pensionens storlek kan inte förutses och påverkas av:
BTP Nytt pensionsavtal 1 februari 2013 BTP 1 (premiebestämd) BTP 2 (förmånsbestämd) BTP 1 - premiebestämd premiens storlek är känd pensionens storlek kan inte förutses och påverkas av: premiens storlek
Läs merFörsäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP
Välkommen till FTP 2 Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP Information för dig som är född 1971 eller tidigare Genom din anställning omfattas du av Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan, FTP
Läs merDin tjänstepension heter ITP 2
Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos
Läs merAI Plan. frivillig pensionsplan
AI Plan frivillig pensionsplan AI Pension är en försäkringsförening pension är viktigt för alla! 20150901 AI Pension, Arkitekter & Ingenjörer är en försäkringsförening som vänder sig till arkitekt- och
Läs merDin tjänstepension heter ITP 1
Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 1 Aktuella basbelopp se sista sidan Bra att veta. Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos
Läs merTjänstepension i Alecta
Tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du som arbetsgivare läsa om hur det fungerar att ha tjänstepensionen i Alecta för dig och dina anställda. 4586 2012.01 Illustration Agnes Miski Török Foto
Läs merAI Plan. frivillig pensionsplan
AI Plan frivillig pensionsplan AI Pension är en försäkringsförening AI Pension, Arkitekter & Ingenjörer är en försäkringsförening som vänder sig till arkitekt- och ingenjörsföretag. AI Pension finns för
Läs merfrivillig pensionsplan AI Plan
frivillig pensionsplan AI Plan AI Pension är en försäkringsförening AI Pension, Arkitekter & Ingenjörer är en försäkringsförening som vänder sig till arkitekt- och ingenjörsföretag. AI Pension finns för
Läs merFörsäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2. Vad händer när du börjar din anställning? Pensionsmedförande lön
Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2 Genom din anställning omfattas du av Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan, FTP 17. Den kompletterar den allmänna pensionen, som består
Läs merFörsäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2. Vad händer när du börjar din anställning? Pensionsmedförande lön
Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2 Genom din anställning omfattas du av Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan, FTP 17. Den kompletterar den allmänna pensionen, som består
Läs merFörsäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2. Vad händer när du börjar din anställning? Pensionsmedförande lön
Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP VÄLKOMMEN TILL FTP 2 Genom din anställning omfattas du av Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan, FTP 17. Den kompletterar den allmänna pensionen, som består
Läs merProgram. Huvudområden i er pensions- & försäkringsplan Kollektivavtal Genomgång Investering, pension & försäkring Speciellt att tänka på!
2010 Rikard Nagy Program Huvudområden i er pensions- & försäkringsplan Kollektivavtal Genomgång Investering, pension & försäkring Speciellt att tänka på! Löneförmåner Frukost/Frukt Företagsaktiviteter
Läs merNytt pensionsavtal 1 februari 2013
Nytt pensionsavtal 1 februari 2013 Ett avtal BTP 1 (premiebestämd) BTP 2 (förmånsbestämd) BTP-nämnd BTP 1 gäller: Anställda efter att arbetsgivaren bestämt att planen ska tillämpas (tidigast 1 feb 2013)
Läs merVem ska förvalta din tjänstepension? PA-KFS 09
Vem ska förvalta din tjänstepension? PA-KFS 09 Nu är det dags att välja! Du omfattas av pensionsavtalet PA-KFS 09 och har därför rätt att välja pensionsförvaltare för hela den pensionspremie som din arbetsgivare
Läs merTjänstepension i Alecta
p r e m i e b e s t ä m d t j ä n s t e p e n s i o n, i t p 1 o c h f ö r m å n s b e s t ä m d t j ä n s t e p e n s i o n i t p 2 Tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du som arbetsgivare
Läs merDitt pensionsval. Avtalspension SAF-LO
Ditt pensionsval Avtalspension SAF-LO Så gör du ett val som passar dig I Avtalspension SAF-LO kan du göra ett pensionsval så att du själv bestämmer hur pengarna placeras. Du kan även välja ett alternativ
Läs merVälkommen till Din Trygghet i två kuvert. Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se
Välkommen till Din Trygghet i två kuvert Fredrik Asplund Tel 0520-49 41 63 fredrik.asplund@unionen.se Vad ingår i din medlemsavgift? Karriärcoachning CV-granskning Facklig Rådgivning Studiestöd Möjlighet
Läs merFörsäkringsförmedlare 18 anställda i Göteborg 60 anställda totalt
Försäkringsförmedlare 18 anställda i Göteborg 60 anställda totalt Program Huvudområden i er pensions- & försäkringsplan Kollektivavtal Genomgång Investering, pension & försäkring Speciellt att tänka på!
Läs merKollektivavtalad försäkring & pension
Kollektivavtalad försäkring & pension Agenda Vårt uppdrag Trygghetssystemet och Svenska modellen Arbetare / Tjänstemän Vilka försäkringar ingår för arbetare Vilka försäkringar ingår för tjänstemän Här
Läs merDin tjänstepension heter ITP 1
Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 1 Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos Alecta. Alecta har blivit utvalt att hantera vissa
Läs merPensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28
Pensionspolicy för anställda i Mönsterås kommun Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28 1 Allmänt Denna pensionspolicy avser arbetstagarens tjänstepension som är ett komplement till den allmänna pensionen.
Läs merTjänstepension i Alecta
Tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du som arbetsgivare läsa om hur det fungerar att ha tjänstepensionen i Alecta för dig och dina anställda. 4586 2011.01 Illustration Agnes Miski Török Foto
Läs merDitt pensionsval. Avtalspension SAF-LO
Ditt pensionsval Avtalspension SAF-LO Gör ett val som passar dig Som privatanställd arbetare har du en tjänstepension som heter Avtalspension SAF-LO. Det betyder att din arbetsgivare varje år betalar in
Läs merDitt pensionsval. Avtalspension SAF-LO
Ditt pensionsval Avtalspension SAF-LO Gör ett val som passar dig Utöver den allmänna pensionen från staten har de flesta någon form av pension genom jobbet som bekostas av arbetsgivaren. Den pensionen
Läs merVem ska förvalta din tjänstepension?
Vem ska förvalta din tjänstepension? Gamla PA-KFS för dig född innan 1954 Nu är det dags att välja! I din anställning har du rätt till en tjänstepension som betalas av din arbetsgivare. Tjänstepensionen
Läs merVi handlar för din framtid.
företagsplan Vi handlar för din framtid. Tjänstepensionsplanen som gör morgondagen tryggare Som företagare ska du givetvis ha minst samma trygghet som du skulle haft som anställd. Detsamma gäller dina
Läs merAtt tänka på ifall man vill löneväxla
Löneväxling 1 2 Löneväxling Löneväxling, eller löneavstående, innebär att man avstår från en del av den framtida löneutbetalningen eller en kommande löneökning för att istället erhålla någon annan erbjuden
Läs merRiktlinjer Tjänstepension Under anställningstid
Riktlinjer Tjänstepension Under anställningstid Antaget i arbetsgivardelegation 2016-01-26 UNDER ANSTÄLLNINGSTID Riktlinjer Tjänstepension Finspångs kommun 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850
Läs merVem ska förvalta din avtalspension? PA-KFS 09
Vem ska förvalta din avtalspension? PA-KFS 09 Nu är det dags att välja Du omfattas av pensionsavtalet PA-KFS 09 och har därför rätt att välja pensionsförvaltare för hela den pensionspremie som din arbetsgivare
Läs merITP Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän. Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation 2009-07
Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän 1 1 & 2 -planen 1 Plan sedan 2007 Födda 1979 eller senare 2 Plan sedan 1960 Födda 1978 och tidigare Företag som blir bundna av kollektivavtal får efter
Läs mer2011-09-03 PRIVAT ITP 1. Bild 1 ITP 1
Bild 1 för född 1979 eller senare PRIVAT Bild 2 Men anställd oavsett ålder kan tillhöra och därmed få en premiebestämd ålderspension om 1 arbetsgivaren efter den 25 april 2006 har blivit medlem i Svenskt
Läs merTips! Bra att löpande genom presentationen tala om var ni är i pyramiden.
Bild 1 Syftet med denna bild är att förklara vilka Alecta är. Alecta har blivit valda att hantera vissa delar av tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän. Detta enligt ett kollektivavtal mellan
Läs merKlicka här för att ändra format BEMANNINGSFÖRETAGEN
på BEMANNINGSFÖRETAGEN Per-Olof Adérian per-olof.aderian@almega.se Tel: 08 762 68 43 Ny medlem Kollektivavtal arbetare Fora - AGS - Avtalspension SAF-LO - TGL - TFA - Omställningsförsäkring - FPT Arbetsgivarförbund
Läs merKS 2015-12-02 Revidering av Pensionspolicy beslutad av KS 2015-04-29 70
Pensionspolicy FÖR DALS-EDS KOMMUN KS 2015-12-02 Revidering av Pensionspolicy beslutad av KS 2015-04-29 70 1. Innehållsförteckning 1. Innehållsförteckning... 2 2. Bakgrund... 3 Uppdatering... 3 Beslutsordning...
Läs merVem ska förvalta din tjänstepension? PA-KFS 09
Vem ska förvalta din tjänstepension? PA-KFS 09 1 Nu är det dags att välja! Du omfattas av pensionsavtalet PA-KFS 09 och har därför rätt att välja pensionsförvaltare för hela den pensionspremie som din
Läs merFörsäkringsskydd för privatanställda arbetare. AFA Försäkring Marie Ståhl och Mats Åhman
Försäkringsskydd för privatanställda arbetare AFA Försäkring Marie Ståhl och Mats Åhman AFA Försäkrings verksamhet i siffror 4,7 miljoner försäkrade 9,4 miljarder i utbetalda ersättningar 2017 879 000
Läs merVästra Götalandsregionen. Löneväxlingsprogram. Pension
Västra Götalandsregionen Löneväxlingsprogram Pension Innehållsförteckning: 3.3. Anställningsformer 2 Innehåll 1. Bakgrund 2 Sida 4. Avtal 2 4.1. Administration 2 4.3.Premiebetalningar 3 4.2. Ändringar
Läs merGRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2014:2. Euro Accident Health & Care Insurance AB
TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2014:2 Euro Accident Health & Care Insurance AB GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- och HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2014:2 1 GRUPPFÖRSÄKRING... 3 1.1 Generella teckningsregler... 3
Läs merAnsökan eller ändring av efterlevandeskydd - Anställd
Försäkringsnummer Din arbetsgivare anger i pensionsavtalet om efterlevandeskydd ska vara valbart för anställda. Om efterlevandeskydd är valbart för dig, används denna blankett både för nyval, ändring eller
Läs merDin tjänstepension heter ITP 2
Talarstöd Din tjänstepension heter ITP 2 Bild 2 Alecta - Tjänstepensionsförvaltaren Syftet med denna bild är att berätta varför tjänstepensionen finns hos Alecta. Alecta har blivit utvalt att hantera vissa
Läs merTänker du på din pension? Allt du behöver veta om FTP 12!
Tänker du på din pension? Allt du behöver veta om FTP 12! Tjänstepension är uppskjuten lön För alla Är du intresserad av din lön och din löneutveckling? Om svaret är ja, så borde du också vara intresserad
Läs merPensionspolicy. Orsa Kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunfullmäktige 2010-06-21 Orsa Kommun I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 INLEDNING...5
Läs merFÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST
Sida 1(9) FÖR PENSIONSFRÅGOR FÖR MEDARBETARE INOM GÄSTRIKE RÄDDNINGSTJÄNST Hamntorget 8 Tel 026-17 96 53 www.gastrikeraddningstjanst.se 803 10 Gävle Fax 026-18 99 42 gastrike.raddning@gavle.se Upprättad:
Läs merEuro Accident Health & Care Insurance AB GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1
TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1 Euro Accident Health & Care Insurance AB GRUPPFÖRSÄKRING GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- och HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1 1 GRUPPFÖRSÄKRING... 3 1.1 Generella teckningsregler...
Läs merVem ska förvalta din tjänstepension?
Vem ska förvalta din tjänstepension? Gamla PA-KFS för dig född innan 1954 Nu är det dags att välja! I din anställning har du rätt till en tjänstepension som betalas av din arbetsgivare. Tjänstepensionen
Läs merOm tjänstepension. enligt tjänstepensionsavtalet ITP-S. ITP-S tjänstepension. Allmänt om tjänstepension
Om tjänstepension enligt tjänstepensionsavtalet ITP-S Du som är eller har varit anställd vid ett företag som anslutit sig till tjänstepensionsavtalet ITP-S har rätt till tjänstepension enligt det. Här
Läs merLöneväxling till pension. Gäller från
Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merFörmånliga kollektivavtal. försäkrar akademiker. Kollektivavtal Sjukdom Arbetsskada Ålderspension
Förmånliga kollektivavtal försäkrar akademiker 1 Sjukdom Arbetsskada Ålderspension Sjukpension Föräldraledighet Arbetslöshet Efterlevandeskydd Innehåll: Sjukdom 4 Arbetsskada 5 Sjukpension 6 Föräldraledighet
Läs merVar finns vi? Umeå. Sundsvall Falun. Gedigen erfarenhet av och kunskap om lagoch avtalsförsäkringar. Linköping. Växjö.
http://www.finfa.se/ 1 2014-01 Försäkringsinformation Var finns vi? Umeå Sundsvall Falun Örebro Stockholm Linköping Göteborg Jönköping Gedigen erfarenhet av och kunskap om lagoch avtalsförsäkringar Malmö
Läs merVälkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar
Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar www.fora.se Det handlar om företagets Avtalsförsäkringarna är en del av det svenska trygghetssystemet och bygger på kollektivavtal mellan
Läs merLekebergs kommuns pensionspolicy
Lekebergs kommuns pensionspolicy Fastställd av: Kommunstyrelsen Datum: 2017-05-30 Ansvarig för revidering: Personalavdelningen Ansvarig tjänsteman: Personalchef Diarienummer: KS 17-118 >Policy Program
Läs merLöneväxling till pension. Gäller från
Löneväxling till pension Gäller från 2017-09-01 Löneväxling till pension Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till pension?... 1 3 Ersättningar som kan påverkas...
Läs merk Individuella Kollektivavtal Lagar
Försäkringsskydd k Individuella Gruppförsäkringar Kollektivavtal Lagar 2012-03-06 2 Medlemmarnas försäkringsskydd k Försäkrad enligt lag Sjukförsäkring Arbetsskadeförsäkring Föräldraförsäkring Ålderspensioner
Läs merPensionsplan. Omtanke om dina medarbetare. I dag och i morgon
Pensionsplan Omtanke om dina medarbetare. I dag och i morgon Omtanke som lönar sig Att hitta rätt medarbetare är inte lätt. Och när du väl har dem, gäller det att behålla dem. Med Pensionsplan kan du erbjuda
Läs merNu kan du välja inom. KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) KFO-FTF/Handels/Akademikerförbund inom KFO-området
Nu kan du välja inom KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) KFO-FTF/Handels/Akademikerförbund inom KFO-området KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) Du omfattas, genom din anställning, av KTP-planens avdelning 1 (KTP
Läs merPensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING...3 KOLLEKTIVAVTALET...3 UPPDATERING...3 BESLUTSORDNING...3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...4 A.1 LÖNEVÄXLING
Läs merITP 1. Till dig som har tjänstepensionen ITP 1
ITP 1 Till dig som har tjänstepensionen ITP 1 2019 1 Innehåll Vi har ordnat en riktigt bra pension åt dig 3 Varifrån kommer pensionen? 4 ITP 1 när du går i pension 6 ITP-valet är ditt 8 ITP till din familj
Läs merC. SÄRSKILDA BESTÄMMELSER VID UTLANDSTJÄNSTGÖRING
Bilaga C. SÄRSKILDA BESTÄMMELSER VID UTLANDSTJÄNSTGÖRING 1. Dessa särskilda bestämmelser gäller som ändring i och tillägg till ITP-planen för tjänstemän som anges i punkt A 2.7. Bestämmelserna i punkterna
Läs merNu kan du välja inom KTP-planens avdelning 1 (KTP 1)
Version 0.6 Nu kan du välja inom KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) KFO-FTF/Handels/Akademikerförbund inom KFO-området KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) Du omfattas, genom din anställning, av KTP-planens avdelning
Läs merLöneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension. Landstinget Halland
Löneväxling till förmån för förstärkt tjänstepension INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND... 2 SYFTE... 2 FÖRSÄKRINGSADMINISTRATÖR... 2 PERSONKRETS/AVTALSOMRÅDE... 2 LÖNENIVÅER... 3 PENSIONSGRUNDANDE LÖN... 3
Läs merRISKSUMMEGRÄNSER. PensionsPlan och Individuell försäkring
Lilla Riskregelverket (HD, LU m.m.) 1 (5) RISKSUMMEGRÄNSER Prisbasbelopp: 42 400 kr Inkomstbasbelopp: 51 100 kr och Individuell försäkring Nyteckning Premiebefrielseförsäkring (årspremie)/sjukförsäkring
Läs merVem ska förvalta din tjänstepension?
Vem ska förvalta din tjänstepension? KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) AFO-Handels KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) Du omfattas, genom din anställning, av KTP-planens avdelning 1 (KTP 1) där KTP står för
Läs merAvanza Pension Tjänstepensionsförsäkring. Teckningsregler 2018 OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE
Avanza Pension Tjänstepensionsförsäkring Teckningsregler 2018 OMTANKE + HANDLINGSKRAFT + NYTÄNKANDE PlanSjuk Teckningsregler PlanSjuk
Läs merPENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN
PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN 1 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Nuvarande pensionsbestämmelser i kommunen 3. Pensionspolicyn 1. Inledning Målsättningen med pensionspolicyn är att skapa ett dokument
Läs merRegelverk Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar. Gäller från och med den 1 januari 2019
Regelverk Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar Gäller från och med den 1 januari 2019 Bliwas riskregelverk för tjänstepensionsförsäkringar - riskprodukter (nedan kallat regelverket) Endast
Läs merVälkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar.
Välkommen till Fora! Din samarbetspartner inom avtalsförsäkringar. www.fora.se Det handlar om företagets Avtalsförsäkringarna är en del av det svenska trygghetssystemet och bygger på kollektivavtal mellan
Läs merFörsäkringsinformation
www.finfa.se/introduktionsfilm 1 2013-07 Försäkringsinformation Attraktiva arbetsgivare försäkrar sig om sina medarbetares trygghet 2 2013-07 Försäkringsinformation Var finns vi? Umeå Sundsvall Falun Örebro
Läs merFakta inför flytt av pensionsförsäkring
BILAGA 1 Datum: Försäkringsnummer: Bolagslogotyp Fakta inför flytt av pensionsförsäkring - Information om din nuvarande försäkring Här finns information om den pensionsförsäkring som du funderar på att
Läs merRegler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet
Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. (Uppdaterad 2017-04-07) INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar
Läs merTrygghet och ett hållbart arbetsliv
Trygghet och ett hållbart arbetsliv Tre skäl att välja Bliwa bliwa är specialist på gruppförsäkring Bliwa är ett av få svenska försäkringsbolag som specialiserat sig på försäkring för grupper av individer.
Läs merEuro Accident Health & Care Insurance AB GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1
TECKNINGS- OCH HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1 Euro Accident Health & Care Insurance AB GRUPPFÖRSÄKRING GRUPPFÖRSÄKRING TECKNINGS- och HÄLSOPRÖVNINGSREGLER 2013:1 1 GRUPPFÖRSÄKRING... 3 1.1 Generella teckningsregler...
Läs merTrygg med ST. försäkringsskydd för medlemmar. försäkringsskydd för medlemmar
Trygg med ST försäkringsskydd för medlemmar Trygg med ST försäkringsskydd för medlemmar ST, 2016. Produktion: STs kommunikationsenhet Tryck: Rich Port AB, Januari 2017. Upplaga: 2 500ex. Beställ fler exemplar
Läs merPENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen 2015-08-31 i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015.
1 (9) PENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen 2015-08-31 i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015. Allmänt Denna policy omfattar samtliga anställda och förtroendevalda i Härryda
Läs merPensionspolicy. I samarbete med
Pensionspolicy I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 ALLMÄNT...5 MÖJLIGHET TILL MINSKAD ARBETSTID FÖR ÄLDRE
Läs merVem ska förvalta din avtalspension?
Vem ska förvalta din avtalspension? Gamla PA-KFS för dig född innan 1954 Nu är det dags att välja! Det här kan du välja I din anställning har du rätt till en avtalspension som betalas av din arbetsgivare.
Läs merRegler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet
Regler och anvisningar för löneväxling vid Stockholms universitet Gäller från 2015-08-01. (Uppdaterad 2017-12-12) INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 3 2 Vem kan löneväxla till pension?... 3 3 Ersättningar
Läs merKooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation SEKO. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar
Checklista försäkringsinformation SEKO Namn Arbetsplats Datum 5 2 Dina avtalsförsäkringar 2012-03 Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,
Läs merKooperationens. Avtalspension, KAP 2. ett viktigt tillägg. Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA. 4 Individuella. 3 Dina medlemsförsäkringar
Checklista försäkringsinformation ELEKTRIKERNA Namn Arbetsplats Datum 2 Dina avtalsförsäkringar Genom kollektivavtal/hängavtal på din arbetsplats har du ett kompletterande försäkringsskydd bl a vid sjukdom,
Läs merFörsäkrad i facket. om avtals- och medlemsförsäkringar
Försäkrad i facket om avtals- och medlemsförsäkringar Försäkrad i facket Dina försäkringar 3 Avtalsförsäkringar 4 Avtalsgruppsjukförsäkring 4 Trygghetsförsäkring vid arbetsskada 5 - Avgångsbidrag 5 - Avtalspension
Läs merLöneväxling vid Karolinska Institutet
Löneväxling vid Karolinska Institutet Gäller från 2014-11-01 Uppdaterad 2017-01-01 Löneväxling vid Karolinska Institutet Dnr 1-647/2014 INNEHÅLL 1 Vad innebär löneväxling?... 1 2 Vem kan löneväxla till
Läs merPensionspolicy för Vimmerby kommun
Dnr 2015/220/024 Id 47886 Pensionspolicy för Vimmerby kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2015-09-28 198 Innehållsförteckning INLEDNING... 5 BAKGRUND... 5 SYFTE... 5 UPPDATERING... 5 BESLUTSORDNING...
Läs merditt pensionsavtal GAMLA PA KFS
ditt pensionsavtal GAMLA PA KFS Ett pensionsavtal för anställda vid KFS medlemsföretag Den här informationen är utformad för dig som omfattas av avtalspension Gamla PA-KFS. Ett avtal som träffats mellan
Läs mer