Alldag 2010 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Alldagar

Transkript

1 Alldag 2010 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Alldagar

2 Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Försäkringskonsulter i regionen: Anders Levin, tfn anders.levin@svensktnaringsliv.se i li Martin Rydhem, tfn martin.rydhem@svensktnaringsliv.se Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Alldagar 2010

3 ARBETARE TFA TGL AGS Avtalspension SAF-LO Omställningsförsäkring Grupp / Individuell PRIVAT AVTAL LAG TJÄNSTEMÄN TFA TGL ITP 1 & 2 Omställningsavtal t l / TRR Sjuklön / sjukpenning Sjukersättning Arbetsskadeförsäkring Ålderspension Efterlevandepension etc 3

4 Basbelopp Prisbasbelopp sjukförsäkring (pbb) livränta ( kr) Inkomstbasbelopp (ibb) pensionsgrundande inkomst ( kr) 4

5 Arbetsgivaravgift Ålderspension 10,21 Ab Arbetsmarknadsavgift 4, Sjukförsäkring 5,95 Allmän löneavgift 6,03 Föräldraförsäkring 2,20 10,68% Efterlevandepension 1,70 Arbetsskadeförsäkring 0,68 20,74% 31,42% 5

6 Arbetsgivaravgift - avvikelse FÖDDA AVGIFT PROCENT 1937 och tidigare Ingen avgift Ålderspensionsavgift ift 10,21% 1984 och senare Arbetsgivaravgift 15,49% Nystartsjobb/särskilt nystartsjobb - ersättning för arbetsgivaravgift till arbetsgivare 6

7 Särskild löneskatt 24,26% 26% av pensionskostnaderna i företaget 7

8 Premier arbetare Lön kr/år Lön > kr/år Omställningsförs* 0,30 AGS 0,38 TFA 0,01 TGL 0,30 Avtalspension SAF-LO - pensionspremie 4,10 - premiebefrielse 0,12 Totalt 5,21% 0,01 4,30 18,00 24,00 0,12 18,13% Premie betald av AMF** -1,00 Premie som faktureras 4,21% 18,13% * 0,60% för hängavtalsföretag ** enligt övergångsregler från den gamla pensionsplanen STP 8

9 2011 års premier ITP 1 tjänstemän Lön kr/mån Lön kr/mån ITP - pensionspremie 4,50 - premiebefrielse 0,23 - sjukförsäkring 0,20 TGL 0,20 TFA 0,01 TRR * 0,30 Totalt 5,44% Premiereduktion 0,215 30,00 1,67 0,77 0,00 0,01 0,30 32,75% 1,220 Premie som faktureras 5,225% 31,53% * 0,70% för hängavtalsföretag 9

10 Tjänstemän Collectum Fora Premiebefrielse Ålderspension ITP 2 Risk ITPK ITP 1 Omställningsavtal Familjepension Ålderspension Sjukpension TGL TFA Företaget PRI Pensionsgaranti Försäkringsbolag Alecta Alecta Alecta Bliwa Folksam LF Moderna Liv & Pension SalusAnsvar SEB Trygg Liv SEB Trygg Liv Fond Skandia Liv AFA Försäkring TRR 10

11 ITP 1 & 2 Industrins och handelns tilläggspension - tjänstemän 11

12 ITP 1 & 2 ITP-planen ITP 1 Plan sedan 2007 Födda 1979 eller senare ITP 2 Plan sedan 1960 Födda 1978 och tidigare Företag som blir bundna av kollektivavtal får efter godkännande (Collectum) tillämpa ITP 1 för samtliga tjänstemän 12

13 ITP 1 & 2 Pensionsutfästelse Premiebestämd Ingen garanti för pensionens storlek Premier, avkastning och avgifter avgör Kostnaden känd Förmånsbestämd Garanterar en bestämd pension Pension på slutlön Kostnaden är svår att förutse ITP 1 och ITPK ITP 2 13

14 ITP 1 & 2 När gäller ITP? ITP 1 ITP 2 Oavsett anställningsform - sjukförsäkring från 18 år - samtliga förmåner från 25 år Minst 8 tim/vecka Tillsvidare (inkl provanställd) - samtliga förmåner Tidsbegränsad 3 mån inga förmåner > 3 mån samtliga förmåner retroaktivt dag 1 Efterskydd 3 månader 14

15 ITP 1 & 2 Premiebefrielseförsäkring ITP 1 Efter 14 dagars sjukdom, föräldrapenningtid (13 mån), vård av eget barn (minst 25 %) Premiebefrielse i proportion till graden av arbetsoförmåga Premien betalas få från 25 år ITP 2 Efter 90 dagars sjukdom och minst 25% sjukskrivning Premiebefrielse i proportion till graden av arbetsoförmåga (f n hel premiebefrielse) Arbetsgivaren anmäler efter 90 dagars sjukdom 15

16 ITP 1 Pensionsmedförande lön Ingår Utbetald bruttolön/månad - övertids-, semesterersättning, semesterlön - bonus, provision, gratifikation mm Inget lönetak Ingår ej (exempel) Traktamente, reseersättning, bilersättning Trängselskatt Sjuklön utöver lag, ex kollektivavtalad Skattepliktiga förmåner helt eller delvis Alla former av föräldralön Kostnader för användande av egen bil Speciella regler gäller vid sjukdom 16

17 ITP 1 Ålderspension år Premie 7,5 ibb LÖN 30 % 4,5 % kr/mån Livsvarig i eller temporär pension Helt eller delvis Arbetsgivaren kan betala kompletterande premier 17

18 ITP 1 Premie 32,27% 7,5 ibb motsvarar kr/mån 4,93% Lönen rapporteras månadsvis Retroaktiva löneutbetalningar blir pensionsgrundande vid utbetalningsmånaden Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Alldagar

19 ITP 2 Pensionsmedförande lön 12,2 x fast kontant månadslön Provision, tantiem etc (3 senaste årens genomsnitt) Regelbundet skifttillägg, jourersättning Restidsersättning Semesterlön på rörliga lönedelar enligt ovan (0,5% per semesterdag) Helt fri kost eller bostad Vid löneökningar inom fem år före pensionsåldern gäller särskilda regler Max 30 ibb Arbetsgivaren kan anmäla den oreducerade lönen vid - avstående av lön för en förmån - delpensioneringar 19

20 ITP 2 Ålderspension 30 ibb kr/år 32,5 % 20 ibb kr/år 65 % tidigast från 55 år livsvarig/temporär 7,5 ibb kr/år 10 % Svenskt Näringsliv Försäkringsinformation Alldagar

21 ITP 2 Familjepension 30 ibb kr/år 16,25 % 20 ibb kr/år Förmånstagare - make/a, barn 20 år Livsvarig pension 32,50 % Möjlighet att avstå framtida premier 7,5 ibb kr/år - Förstärka ITPK Val av familjeskydd och återbetalningsskydd t 21

22 Avtalspension SAF-LO 22

23 Pensionsmedförande lön Ingår Bruttolön Utbetald semester- ersättning via semesterkassan* Ingår ej Kostnadsersättningar eller skattepliktiga förmåner Arvode Ingen lönegräns * Företag inom VVS-, plåtslageri- och måleribranschen 23

24 Pensionspremien År Premie % Lön 75ibb 7,5 * Lön > 7,5 ibb * ,1 18, ,3 24, ,5 30,00 * 7,5 ibb = kr/år 24