pensionsskuldsskolan - beräkning av pensionsskuld
|
|
- Gösta Martinsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 pensionsskuldsskolan - beräkning av pensionsskuld inledning Den här pensionsskuldsskolan vänder sig till personer inom kommuner och landsting som genom sitt arbete kommer i kontakt med begreppen pensionsskuld och pensionskostnader, det vill säga i första hand ekonomer och olika befattningshavare. Pensionsskuldsskolan planeras bestå av sju lektioner. I den första lektionen gjorde vi en genomgång av de olika beståndsdelar, som tillsammans utgör den samlade pensionsekonomin med utgångspunkt från hur pensionerna hanteras i den kommunala redovisningen. I den andra lektionen kommer vi med ett räkneexempel att gå igenom hur pensionsskulden och pensionskostnaden beräknas för en anställd, samt göra en sammanställning av de poster som ska tas upp i redovisningen. Exempel-personen är en 60-årig högavlönad kvinna som har arbetat sedan 23 års ålder. Hon har dels rätt till förmånsbestämd ålderspension eftersom hon har en lön över det så kallade inkomsttaket, det vill säga 7,5 inkomstbasbelopp ( kr per månad i 2008 års nivå), dels avgiftsbestämd ålderspension som avser alla inkomstskikt. Om hon skulle avlida i förtid har eventuella efterlevande rätt till efterlevandepension och barnpension. Exemplet är utformat så att endast olika huvudregler behöver tillämpas. Därigenom kan en rad specialregler, undantagsregler och övergångsbestämmelser undvikas. Förmånsbestämd ålderspension Det första steget i pensionsskuldsberäkningen är att fastställa vilka förmåner som har tjänats in. Som framgår av exemplet är förmånsberäkningen komplicerad trots att inga undantagsregler etc. tillämpas. Det är inte nödvändigt att läsa detta avsnitt om man endast är intresserad av hur själva pensionsskuldsberäkningen går till. Däremot är det nödvändigt att ha en förståelse för hur förmånsberäkningen går till, för att kunna förstå hur pensionsskulden utvecklas. Kvinnan i vårt exempel antas fylla 60 år och är då född Hon antas ta ut sin ålderspension vid sin pensionsålder, 65 år. Det innebär att hon förväntas börja uppbära pension i december Hon tjänar idag kronor i månaden och har historiskt haft en löneökning på fyra procent per år.
2 förmånsberäkning För att kunna beräkna intjänade förmåner behövs uppgifter om anställningshistorik, i första hand anställningar och löner. Tabellen nedan visar hennes anställningar: Arbetsgivare Anställd fr.o.m. Anställd t.o.m. Kommun A Kommun B Utifrån dessa anställningsuppgifter tillsammans med lönehistorik kan vi beräkna de förmåner hon har tjänat in, vilket framgår av tabellen nedan. Beloppen är angivna i kronor per månad i 2007 års nivå. Arbetsgivare From Tom Förmån Tid Belopp Kommun A IPR97ut 23 år Kommun A IPR97öt 23 år Kommun A KÅP 4 år 983 Kommun B ILR07 5 år +1 dag Kommun B LR 359 dagar 285 I den första anställningen, i Kommun A, har hon tjänat in tre förmåner. De två första är intjänad pensionsrätt per under (IPR97ut) respektive över (IPR97öt) taket. Dessa förmåner är så kallade brytpunktsförmåner. De sammanfattar intjänande enligt PA-KL och äldre avtal. Den tredje förmånen är en kompletterande ålderspension (KÅP) enligt avtalet PFA. Dessa tre förmåner antas vara beräknade sedan tidigare. I den andra anställningen har två förmåner tjänats in, båda enligt avtalet KAP-KL. Den första är en intjänad livränta per (ILR07). Även denna förmån är en brytpunktsförmån, och beräkningen av denna visas nedan: Beteckningar: PU Pensionsunderlag, snitt av de fem högsta uppräknade lönerna 2 åren IBB2007 Inkomstbasbelopp 2007 N Förmånsnivå, andel av PU i skiktet 7,5-20 * IBB2007 Tf Tidsfaktor, antal pensionsgrundande år dividerat med KÅP tidigare intjänad förmån (som ska samordnas) i 2007 års nivå. Formel: ILR07 = (PU 7,5 * IBB2007 ) * N * Tf / 12 - KÅP ILR07 = ( ,5 * ) * 62,14% * 0,300 / = 2033 Den andra förmånen som har tjänats in i Kommun B är en livränta (LR) och formeln för denna visas nedan: Beteckningar: PU, IBB2007, N, KÅP Se ovan Tf Tidsfaktor, antal pensionsgrundande år dividerat med IPR97öt, ILR07 tidigare intjänade förmåner i 2007 års nivå. I Intjänad del, andel tid from i förhållande till tid till pensionsåldern Formel: LR = [ (PU 7,5 * IBB2007) * N * Tf / 12 IPR97öt KÅP ILR07] * I LR = [( ,5 * ) * 62,14% * 1,000 / ] * 0,1686=285 Den intjänade delen motsvarar hur stor andel av livräntan som är intjänad per Det är denna förmån som är intjänad om anställningen skulle avslutas vid denna tidpunkt. Om hon istället arbetar kvar fram till pensionsåldern i Kommun B kommer den intjänade delen att bli 1,000. Förmånen vid pensioneringstidpunkten benämns förmånsbestämd ålderspension (FÅP) i stället för livränta. Från och med året efter pensionen börjar betalas ut värdesäkras den i samma takt som prisbasbeloppet, som i sin tur följer den allmänna prisutvecklingen mätt med KPI. 1 Endast tid från 28 års ålder får medräknas i den pensionsgrundande tiden. 2 Uppräkning till 2007 års nivå med prisbasbelopp. 3 Egentligen räknas pensionsgrundande tid i dagar.
3 Vid beräkning av en livränta enligt KAP-KL ska kommunala förmåner intjänade från och med 1998 samt IPR97öt samordnas. Detta innebär att anställningstid enligt dessa förmåner ska medräknas i tidsfaktorn samtidigt som intjänade förmånsbelopp ska avräknas 4. ILR07 och KÅP skiljer sig gentemot livräntan genom att endast tid och förmåner sedan samordnas med dessa förmåner. Den sammanlagda förmånen som ska ligga till grund för pensionsskuldsberäkningen för Kommun B är: Total förmån = ILR07 + LR = = 2318 pensionsskuld Pensionsskuld kan definieras som ett nuvärde av utbetalning av en förmån till den del denna är intjänad idag. Med en formel kan detta uttryckas: Pensionsskuld = F * 12 * K F är den intjänade förmånen, i detta exempel kr per månad. K är en kapitalvärdesfaktor som beräknas enligt försäkringsmatematiska principer. Beräkning av pensionsskuld för kommuner och landsting görs enligt beräkningsregler som rekommenderas av Sveriges Kommuner och Landsting i den så kallade RIPSen 5. Dessa beräkningsregler skiljer sig något mot de regler som används för kommunala bolag, och kommer att gås igenom i en senare lektion i den här pensionsskuldsskolan. I det här sammanhanget räcker det emellertid att konstatera att det finns två faktorer som ligger till grund för beräkning av pensionsskulden, när väl den intjänade förmånen är beräknad. Dessa är ränta och dödlighet och ryms båda i kapitalvärdesfaktorn. Om vi visste att utbetalningen skulle börja i dec 2012 och exakt hur länge den skulle pågå samtidigt som vi kände till den framtida räntan skulle vi kunna beräkna skulden exakt. Detta illustreras av diagram 1. Utbetalningen antas i detta exempel pågå fram till och med 2033, vilket ungefär återspeglar den förväntade återstående medellivslängden för en kvinna som är 60 år idag. Diagram 1. Pensionsutbetalning per år i fasta priser, känd utbetalningstid Ränta Nuvärde Staplarnas fulla längd motsvarar de årliga pensionsutbetalningarna (i dagens penningvärde). De mörka staplarna motsvarar nuvärdet av varje års utbetalning eller, uttryckt på ett annat sätt, det belopp som skulle behövas sättas av idag för att klara motsvarande utbetalning i framtiden inklusive avkastning. Summan av de mörka staplarna motsvarar alltså pensionsskulden i det här exemplet. Mellanskillnaden som visas av de ljusa staplarna är avkastningen. 4 Förmånsbestämd ålderspension sedan 1998 avser endast lönedelar över taket. Därför ska inte IPR97ut samordnas. Pensionsrätten för lönedelar under taket består sedan 1998 i sin helhet av avgiftsbestämd ålderspension. 5 Riktlinjer för beräkning av pensionsskuld.
4 Om ett belopp motsvarande pensionsskulden sattes in på ett bankkonto, skulle pengarna inklusive ränta exakt räcka till pensionsutbetalningarna om räntan på kontot motsvarar den reala avkastning som vi använt i beräkningen + inflationen. Vi känner emellertid inte till de olika faktorerna utan måste därför göra olika antaganden. Det ränteantagande som används i de försäkringstekniska grunderna ska motsvara den förväntade avkastningen på lång sikt på riskfria placeringstillgångar. Enligt RIPSen ska ett realt ränteantagande om för närvarande 2,5 procent användas. Detta bygger på ett inflationsantagande som är förenligt med Riksbankens inflationsmål på 2 procent. Det andra antagandet är livslängden. Vi vet inte hur länge kvinnan kommer att leva. Det finns till och med en liten risk att hon inte ens uppnår pensionsålder och då kommer inga utbetalningar behöva göras överhuvudtaget. Detta problem löser man genom att räkna på genomsnittliga värden. Det innebär att vi med stor sannolikhet kommer att få avvikelser mellan beräkningar och verkligt utfall. Detta är tydligt om man räknar på enskilda personer eller små kollektiv, men ju större kollektiv man räknar på desto mindre blir osäkerheten. Det antagande om dödlighet som används baseras på undersökningar och beräkningar av Finansinspektionen. Det är numera olika för olika åldersgrupper. De yngre årgångarna antas ha en högre medellivslängd (från födseln) än de äldre. Hur betalningsflödet skulle se ut med dessa förutsättningar framgår av diagram 2 nedan. Till skillnad mot diagram 1 motsvarar staplarnas fulla längd det genomsnittliga förväntade utbetalningsbeloppet. Pensionsskulden motsvarar summan av de mörka staplarna. Diagram 2. Pensionsutbetalning per år i fasta priser. Med antagen dödlighet Ränta Nuvärde Båda ränteantagandet och antagandet om dödlighet finns sammanfattande i kapitalvärdesfaktorn, som i det här exemplet uppgår till 14,7625. Pensionsskulden blir därmed: Pensionsskuld = 2318 * 12 * 14,7625 = kr Kostnaden för den förmånsbestämda ålderspensionen består av skuldökningen mellan och Den beror på flera faktorer, där de viktigaste i normalfallet är löneökning, ett års ytterligare intjänande, högre nuvärde och större sannolikhet för utbetalning på grund av färre år kvar till pensionstillfället. Reglerna för beräkning av livränta 2007 är annorlunda jämfört med de som gäller för Vi bortser från detta och antar att skulden ökat med 15 procent mellan 2006 och 2007, vilket under dessa omständigheter är en normal ökning. Kostnaden blir då: = En del av denna kostnad är en finansiell kostnad. Schablonmässigt kan den beräknas som den genomsnittliga skulden under året multiplicerat med en ränta som motsvarar ränteuppräkningen i de försäkringstekniska grunderna.
5 Finansiell kostnad = ( ) / 2 * 4,5 % = Pensionskostnaden blir därmed: Pensionskostnad = Total kostnad Finansiell kostnad = = Ovanpå alla skulder och kostnader ska löneskatt på 24,26 % läggas på. Avgiftsbestämd ålderspension Förutom den förmånsbestämda ålderspensionen enligt ovan har den anställde rätt till en avgiftsbestämd ålderspension, AÅP. Den utgör fyra procent av lönen under året. Premien blir alltså för 2007: Avgiftsbestämd ålderspensions * 12 * 4 % = kr Denna premie kan placeras i ett antal försäkringsbolag, antingen i traditionell livförvaltning eller fondförvaltning. Pensionens storlek beror på det samlade sparandet vid pensioneringen inklusive avkastning, samt en försäkringsteknisk faktor med vars hjälp kapitalet omräknas till ett månadsbelopp. Premien betalas in av arbetsgivaren i mars året efter inkomståret till en valcentral som i sin tur förmedlar premien till det försäkringsbolag som den försäkrade valt. Kostnaden motsvarar alltså premien på kr + löneskatt. Dessutom ska en skuld redovisas på samma belopp, eftersom inte premierna betalas förrän året efter. Efterlevandepension Om kvinnan i exemplet skulle ha avlidit under 2007 skulle eventuella efterlevande, make och barn, ha rätt till efterlevandepension respektive barnpension. Pensionsskulden beräknas på motsvarande sätt som ovan, med beaktande av att utbetalningstiden för efterlevandepension är begränsad. Kostnaden skulle bestå av pensionsutbetalningar under 2007 plus pensionsskulden per Däremot görs ingen avsättning för framtida eventuella efterlevandepensioner. Kostnaden tas det år de uppkommer. Redovisning Tabellen nedan sammanfattar de olika posterna som tas upp i redovisningen enligt den kommunala kontoplanen.. Kronor Pensionskostnad Förändring av pensionsavsättning Avgiftsbestämd del Löneskatt Summa pensionskostnad Finansiell kostnad (inkl löneskatt) Skulder Avsatt till pensioner Upplupen kostnad, AÅP Löneskatt Summa skulder skandia.se
pensionsskuldsskolan
pensionsskuldsskolan - utvecklin av pensionsskulden inledning Den här pensionsskuldsskolan vänder sig till personer inom kommuner och landsting som genom sitt arbete kommer i kontakt med begreppen pensionsskuld
Läs merpensionsskuldsskolan
pensionsskuldsskolan - försäkrin stekniska runder inledning Den här pensionsskuldsskolan vänder sig till personer inom kommuner och landsting som genom sitt arbete kommer i kontakt med begreppen pensionsskuld
Läs merKAP-KL. Förmåner i KAP-KL KAP-KL innehåller både premiebestämd och förmånsbestämda förmåner
KAP-KL KAP-KL - Kollektiv Avtalad Pension Kommuner och Landsting gäller för anställda som är födda 1938 eller senare. KAP-KL gäller från 1 januari 2006 och ersatte pensionsavtalet PFA. Även anställda i
Läs merpensionsskuldsskolan
pensionsskuldsskolan - pensionsavtal och redovisning inledning Den här pensionsskuldsskolan vänder sig till personer inom kommuner och landsting som genom sitt arbete kommer i kontakt med begreppen pensionsskuld
Läs merDin avtalspension KAP-KL
Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Din avtalspension är knuten till din anställning.
Läs merDin avtalspension KAP-KL
Din avtalspension KAP-KL För dig som är anställd inom kommun, landsting, region, kommunalförbund och i vissa kommunala företag gäller pensionsavtalet KAP-KL. Från och med den 1 januari 2014 omfattar KAP-KL
Läs merNytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03
Nytt pensionsavtal för statligt anställda PA 03 Innehåll Förord 1 Pensionsförmåner 2 Två typer av ålderspension 2 Avgiftsbestämd ålderspension 3 Förmånsbestämd ålderspension 4 Beräkning av förmånsbestämd
Läs merPENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN
PENSIONSPOLICY FÖR EDA KOMMUN 1 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Nuvarande pensionsbestämmelser i kommunen 3. Pensionspolicyn 1. Inledning Målsättningen med pensionspolicyn är att skapa ett dokument
Läs mer! " # $! % Av förenklingsskäl används i fortsättningen beteckningen arbetsgivare för samtliga typer av kyrkliga enheter.
1 (6)! " # $! % Mot bakgrund av den stora mängd frågor som uppkommit avseende pensionsavsättningar i 2007 års bokslut/årsredovisning lämnar Kyrkans pensionskassa och Kyrkans redovisningskommitté (KRED)
Läs merPensionspolicy. för anställda. i Mönsterås kommun. Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28
Pensionspolicy för anställda i Mönsterås kommun Antaget av Kommunfullmäktige 2012-05-28 1 Allmänt Denna pensionspolicy avser arbetstagarens tjänstepension som är ett komplement till den allmänna pensionen.
Läs merÖverenskommelse om Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL
Bilaga 5 2005-12-20 Avd för ekonomi och styrning Siv Stjernborg Tfn direkt 08-452 77 51 siv.stjernborg@skl.se Överenskommelse om Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL Landstingsförbundet, Svenska Kommunförbundet
Läs merEkonomi Nytt. Nr 11/2015 2015-06-15. Dnr SKL 15/3320 Nils Mårtensson 08-452 78 86
Ekonomi Nytt Nr 11/2015 2015-06-15 Dnr SKL 15/3320 Nils Mårtensson 08-452 78 86 Landsting och regioner Ekonomidirektörer Lt Budgetdirektörer Lt Redovisningsdirektörer Lt Finansdirektörer Lt Landstingsekonomer
Läs merBeräkning och redovisning av skulder och kostnader för pension till förtroendevalda
2015-06-15 1 (6) CIRKULÄR 15:19 Ekonomi och styrning Nils Mårtensson Siv Stjernborg EJ Kommunstyrelsen Ekonomi/finans Beräkning och redovisning av skulder och kostnader för pension till förtroendevalda
Läs merNya riktlinjer för beräkning av pensionsskuld (RIPS07)
Cirkulärnr: 07:35 Diarienr: 07/1944 Handläggare: Siv Stjernborg Avdelning: Ekonomi och styrning Sektion/Enhet: Ekonomisk analys Datum: 2007-06-27 Mottagare: Ekonomi/finans Rubrik: Nya riktlinjer för beräkning
Läs merBilaga till pensionspolicy
Bilaga till pensionspolicy 2007 Eksjö kommun I samarbete med Innehållsförteckning BESKRIVNING AV DET SVENSKA PENSIONSSYSTEMET... 3 ALLMÄN PENSION... 3 TJÄNSTEPENSION... 3 PRIVAT PENSIONSSPARANDE... 3 BESKRIVNING
Läs merREKOMMENDATION 17.1. Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Oktober 2015
REKOMMENDATION 17.1 Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Oktober 2015 Innehåll Denna rekommendation anger hur pensionsförpliktelser ska värderas och hur upplysningar ska lämnas om sådana
Läs merEkonomi Nytt. Nr 11/ Dnr SKL 15/3320 Nils Mårtensson
Ekonomi Nytt Nr 11/2015 2015-06-15 Dnr SKL 15/3320 Nils Mårtensson 08-452 78 86 Landsting och regioner Ekonomidirektörer Lt Budgetdirektörer Lt Redovisningsdirektörer Lt Finansdirektörer Lt Landstingsekonomer
Läs merKAP-KL DITT NYA PENSIONSAVTAL VIKTIG INFORMATION FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD I KOMMUN, LANDSTING ELLER REGION.
K A P-KL D IT T NYA PE N SI O N SAVTA L VI KTI G I N F O R M ATI O N F Ö R D I G SO M Ä R A N STÄ L L D I KO M MUN, L A N D STI N G E L L E R R E G I O N. Din framtida pension Anställda i kommun, landsting
Läs merREKOMMENDATION Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Maj 2017
REKOMMENDATION 17.2 Värdering av och upplysningar om pensionsförpliktelser Maj 2017 Innehåll Denna rekommendation anger hur pensionsförpliktelser ska värderas och hur upplysningar ska lämnas om sådana
Läs merRutiner För pension för anställd inom Gnosjö Kommun
Rutiner För pension för anställd inom Gnosjö Kommun Sida 1 av 8 Innehållsförteckning 1. Rutin för pensioner för anställda... 2 1.1 Mål och Syfte... 2 2. Pensionsavtalet... 2 2.1.1 För anställda som omfattas
Läs merLönekostnader för äldre och drivkrafter till förtida pensionering. Underlagsrapport till Pensionsåldersutredningen Mars 2012
Lönekostnader för äldre och drivkrafter till förtida pensionering Underlagsrapport till Pensionsåldersutredningen Mars 2012 Varför är äldres lönekostnader intressanta att studera? I litteraturen anges
Läs merPensionsfonden övergripande mål och strategi. Mora kommun
Pensionsfonden övergripande mål och strategi Mora kommun Beslutad av Kommunfullmäktige 2009-12-14 116 Diarienr: KF 2009/346 024 1(7) Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Kommunens
Läs merVad händer med premierna för ITP2 vid årsskiftet 2009/2010?
Vad händer med premierna för ITP2 vid årsskiftet 2009/2010? Det är flera faktorer som påverkar premiens storlek. Här förklarar vi vad förändringarna som sker just inför år 2010 har för betydelse. Dessa
Läs merDe kommunala pensionerna och utvecklingen på längre sikt
PM 2019-05-15 Vårt dnr: 1 (17) Ekonomi och styrning Nils Mårtensson EJ De kommunala pensionerna och utvecklingen på längre sikt Bakgrund Inom kommunal sektor tillkom, för yngre medarbetare, ett nytt pensionsavtal
Läs merFörsäkringsstrategi Sverige AB Tryggande av pensionsutfästelser Magnus Larsson, pensionskonsult
Swedish Insurance Group Försäkringsstrategi Sverige AB Försäkringsstrategi Sverige AB Tryggande av pensionsutfästelser Magnus Larsson, pensionskonsult 2016-12-07 1 Pensionsskuldens delar 1997-12-31 2017-01-01
Läs mer2004-08-23. 5.5. Avsättning av pensionsbehållningen. Ärendebeskrivning: 1998--1999 (RF) RS/030358
2004-08-31 5.5 Ärendebeskrivning: I samband med behandlingen av budget för 2005 samt plan för åren 2006 2007 beslöt regionfullmäktige 2004-06-28 29, 39, bland annat att uppdra åt regionstyrelsen att göra
Läs mer1 (7) Personalkontoret 2014-09-22. Pensionspolicy. Antaget av kommunfullmäktige: 2014-09-22
1 (7) Pensionspolicy Antaget av kommunfullmäktige: 2014-09-22 2 (7) Termer och begrepp Pensionsmyndighet Kommunstyrelsens arbetsutskott som personalorgan har i delegation från kommunstyrelsen i uppdrag
Läs mertillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun
tillämpning Pensionstillämpning för Hudiksvalls kommun Pensionstillämpning Tillämpningen beskriver hur Hudiksvalls kommun hanterar pensionsfrågor för medarbetare och förtroendevalda. De pensionsavtal som
Läs merPensionsriktlinjer för förtroendevalda
Pensionsriktlinjer för förtroendevalda Antagna av kommunfullmäktige 2008-xx-xx Lunds kommun Innehållsförteckning ALLMÄNT...3 BESLUTSORDNING...3 FÖRTROENDEVALDA PÅ HEL- OCH DELTID...3 ÖVRIGA FÖRTROENDEVALDA...3
Läs merSvar på frågor från SKL beträffande avtal om pensionsförsäkring
Svar på frågor från SKL beträffande avtal om pensionsförsäkring med fortlöpande premieinbetalning och om partiell inlösen av pensionsutfästelse Inledning Det finns ett behov av ökad kunskap om de alternativ
Läs merDin pension och framtida ekonomi. pensionsavtalet pa-kl för dig som är eller har varit kommun- eller landstingsanställd
Din pension och framtida ekonomi pensionsavtalet pa-kl för dig som är eller har varit kommun- eller landstingsanställd Innehåll Välkommen till KPA Pension 3 Tjänstepension och allmän pension 3 Din allmänna
Läs merRedogörelse för överenskommelsen om KAP-KL
PM BILAGA TILL CIRKULÄR 2005:116 2005-12-23 1 (10) Redogörelse för överenskommelsen om KAP-KL KAP-KL bygger på den principöverenskommelse och de utgångspunkter för ett nytt kommunalt pensionsavtal som
Läs merPensionsriktlinjer för anställda
Pensionsriktlinjer för anställda Antagna av kommunstyrelsen 2008-12-04, reviderade 2015-02-04 Lunds kommun Innehållsförteckning SAMMANFATTNING... 3 ALLMÄNT... 4 REVIDERING... 4 BESLUTSORDNING... 4 PENSION
Läs merKAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting
KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas
Läs merEkonomiska effekter av det nya pensionsavtalet kommuner
Cirkulärnr: 2006:10 Diarienr: 2006/0295 Handläggare: Siv Stjernborg Åsa Sandgren Avdelning: Ekonomisk analys Sektion/Enhet: Ekonomi och styrning Datum: 2006-02-07 Mottagare: Kommunstyrelsen Ekonomichefer
Läs merKumla kommun ser över pensionspolicy vid behov eller på grund av förändringar i lagar och kollektivavtal inom pensionsområdet.
Pensionspolicy 1 BAKGRUND KOLLEKTIVAVTALET Kommunens anställda omfattas för närvarande av pensionsavtalet Kollektivavtalad Pension (KAP-KL) och Avgiftsbestämd Kollektivavtalad Pension (A KAP-KL). Anställda
Läs merBilaga till Pensionsriktlinjer
Bilaga till Pensionsriktlinjer Innehållsförteckning BESKRIVNING AV DET SVENSKA PENSIONSSYSTEMET... 3 SJUK- OCH AKTIVITETSERSÄTTNING OCH ALLMÄN PENSION... 4 TJÄNSTEPENSION KAP-KL... 7 BESKRIVNING AV PBF
Läs merBilaga 2. Exempel på tilläggsavgifter och pensionsutfall
Bilaga 2 Exempel på tilläggsavgifter och pensionsutfall När en tilläggsavgift ska beräknas används en pensionsprognos för att ge en bild av den framtida förväntade pensionen. I prognosen simuleras ett
Läs merOmfattning av försäkringsavtalen
Frågor om försäkring av pensionsåtaganden Omfattning av försäkringsavtalen 1. Vilka fördelar innebär försäkring av pensionsåtaganden jämfört med avsättning till pensionsstiftelse respektive förvaltning
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merAvgiftsbestämd ålderspension
PA 03 Avgiftsbestämd ålderspension på inkomst upp till 30 ibb Förmånsbestämd ålderspension på inkomst mellan 7,5 ibb och 30 ibb Förmånsbestämd ålderspension på inkomst upp tilll 7,5 ibb för anställda födda
Läs merAvtalade förmåner för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen
för dig som jobbar i Västra Götalandsregionen Din anställning i Västra Götalandsregionen regleras av olika lagar och centrala/lokala kollektivavtal. Genom avtalen har du som regionanställd bättre villkor
Läs merKommunal avtalspension KAP-KL
Kommunal avtalspension KAP-KL tjänstepensionen för dig som arbetar i kommun, landsting, region, kommunalt företag eller inom svenska kyrkan i samarbete med I den här broschyren kan du läsa om din tjänstepension.
Läs merPA 03. 2012-10-24 Hans Norin, OFR
PA 03 2012-10-24 Hans Norin, OFR Vad är OFR? En uppdragsstyrd förhandlings- och serviceorganisation för fjorton fackliga organisationer med cirka 555 000 medlemmar inom den offentliga sektorn. Statlig
Läs merRevisionsrapport. Pensionsåtagandet. Östersunds kommun. 20 oktober 2009. Allan Andersson, Certifierad kommunal revisor
Revisionsrapport Pensionsåtagandet Östersunds kommun 20 oktober 2009 Allan Andersson, Certifierad kommunal revisor 2009-10-20 Anneth Nyqvist, uppdragsledare Allan Andersson, projektledare Innehållsförteckning
Läs merBilaga till pensionspolicy
Bilaga till pensionspolicy 2012 Innehållsförteckning 1 BESKRIVNING AV DET SVENSKA PENSIONSSYSTEMET... 3 1.2 ALLMÄN PENSION... 3 1.3 TJÄNSTEPENSION... 3 1.4 PRIVAT PENSIONSSPARANDE... 3 2 BESKRIVNING AV
Läs merKAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting
KAP-KL Information om tjänste pensions- avtalet För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting Bra och trygga arbetsvillkor för dig som arbetar inom offentlig sektor Offentliganställdas
Läs merCollectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet
Collectums Pensionsindex 2012 för tjänstemän i det privata näringslivet En rapport från tjänstepensionsföretaget Collectum som visar hur ingångslön och löneutveckling i olika yrken påverkar den framtida
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merDet handlar om din pension. pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd
Det handlar om din pension pensionsavtalet kap-kl för dig som är kommun- eller landstingsanställd Fjällräven Fjällräven förekommer i Skandinavien, Sibirien, Kanada, Alaska och på Grönland. I Sverige finns
Läs merPensioner, och särskilt tjänstepensioner, kan vara lite krångliga. Att just tjänstepensioner blir lite krångligare beror på att det är avtalad
Pensioner, och särskilt tjänstepensioner, kan vara lite krångliga. Att just tjänstepensioner blir lite krångligare beror på att det är avtalad pension, det är arbetsgivare och arbetstagarorganisationer
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merRevisionsrapport. Pensionsåtagande. Jämtlands läns landsting. Oktober 2008 Allan Andersson Certifierad kommunal revisor
Revisionsrapport Pensionsåtagande Jämtlands läns landsting Oktober 2008 Allan Andersson Certifierad kommunal revisor Innehållsförteckning 1. Sammanfattning och förslag till åtgärder...3 2. Revisionsfråga...4
Läs merTryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring
Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring En arbetsgivare kan trygga kollektivavtalade förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. Följande pensionsavtal innehåller pensionsförmåner
Läs merRiktlinjer Tjänstepension Vid avgång
Riktlinjer Tjänstepension Vid avgång Antaget i arbetsgivardelegation 2016-01-26 VID AVGÅNG Riktlinjer Tjänstepension Finspångs kommun 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33 E-post: kommun@finspang.se
Läs merDin tjänstepension i Alecta
1311 2012.01 Illustration Agnes Miski Török Foto Björn Keller Produktion Alecta f ö r m å n s b e s t ä m d t j ä n s t e p e n s i o n, i t p 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren
Läs merDin tjänstepension i Alecta
förmånsbestämd pension, itp 2 Din tjänstepension i Alecta Informationen i den här broschyren vänder sig till dig som har förmånsbestämd pension itp 2 i Alecta. Din tjänstepension i Alecta förmånsbestämd
Läs merTryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. produktinformation
Tryggande av förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring produktinformation En arbetsgivare kan trygga kollektivavtalade förmånsbestämda pensionsutfästelser genom försäkring. Följande pensionsavtal
Läs merRiktlinjer för beräkning av pensionsskuld RIPS 07
Riktlinjer för beräkning av pensionsskuld RIPS 07 Riktlinjer för beräkning av pensionsskuld RIPS 07 2 Riktlinjer för beräkning av pensionsskuld RIPS 07 Sveriges Kommuner och Landsting 118 82 Stockholm
Läs merREKOMMENDATION R10. Pensioner. Juni 2019
REKOMMENDATION R10 Pensioner Juni 2019 1 Innehåll Denna rekommendation ska tillämpas vid redovisning av pensioner. Rekommendationen gäller för redovisningsskyldiga enligt lag (2018:597) om kommunal bokföring
Läs merFakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda
1 Fakta om PA 16 ett nytt pensionsavtal för statligt anställda Två avdelningar i avtalet Det nya pensionsavtalet för den statliga sektorn gäller från den 1 januari 2016. Avtalet är uppdelat i två avdelningar.
Läs merEkonomi Nytt. Nummer 08/13 2013-04-19. Dnr SKL 13/2679 Siv Stjernborg 08-452 77 51
Ekonomi Nytt Nummer 08/13 2013-04-19 Dnr SKL 13/2679 Siv Stjernborg 08-452 77 51 Landstingsstyrelsen Landstingsdirektörer Ekonomidirektörer Lt Diskonteringsräntan i pensionskuldsberäkningen samt rekommenderad
Läs merPENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen 2015-08-31 i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015.
1 (9) PENSIONSPOLICY Policyn är antagen av kommunstyrelsen 2015-08-31 i Ks 232. Policyn är giltig från och med 1 oktober 2015. Allmänt Denna policy omfattar samtliga anställda och förtroendevalda i Härryda
Läs merFÖRBUNDSINFO. Redogörelse för överenskommelsen om KAP-KL
Kopiera gärna FÖRBUNDSINFO FÖRBUNDSINFO Nr 11 juni 2007 Redogörelse för överenskommelsen om KAP-KL I detta FörbundsInfo lämnas detaljerad information om tjänstepensionsavtalet KAP-KL Svenska kyrkan och
Läs merBESTÄMMELSER OM PENSION FÖR ANSTÄLLDA
1 (18) Antagen av kommunfullmäktige den 25 november 2009, 188 Dnr: 1032/09-902 Nr: BESTÄMMELSER OM PENSION FÖR ANSTÄLLDA Sammanfattning Beslutsordning Beslutanderätt i specifika pensionsfrågor regleras
Läs merPensionspolicy. Åstorps kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2011-12-19
Pensionspolicy Åstorps kommun PENSIONSPOLICY INLEDNING Bestämmelserna i pensionsavtalen KAP-KL (KollektivAvtalad Pension) och PBF (Bestämmelser om pension och avgångsersättning för förtroendevalda) innehåller
Läs merAntagande av pensionsavtalet KAP/KL
PM 2006 RV (Dnr 217-2323/2006) Antagande av pensionsavtalet KAP/KL Borgarrådsberedningen föreslår kommunstyrelsen besluta följande 1. KAP-KL med giltighet från den 1 januari 2006, med utformning och innehåll
Läs merMed möjlighet till unika avtal och individuella lösningar. SPPs Avgångspension
Med möjlighet till unika avtal och individuella lösningar. SPPs Pensionering med stora möjligheter. SPPs är en enkel och flexibel pensionslösning som du som arbetsgivare kan erbjuda dina anställda som
Läs merFörsäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP
Välkommen till FTP 2 Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan FTP Information för dig som är född 1971 eller tidigare Genom din anställning omfattas du av Försäkringsbranschens tjänstepensionsplan, FTP
Läs merÖverenskommelse om KollektivAvtalad Pension för anställda hos arbetsgivare inom trossamfundet Svenska kyrkan KAP-KL Svenska kyrkan
Förhandlingsprotokoll KAP-KL 2006-12-19 Svenska kyrkan Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension för anställda hos arbetsgivare inom trossamfundet Svenska kyrkan KAP-KL Svenska kyrkan Parter Arbetsgivarsidan
Läs merPA-KL:S ANSLUTNINGSVILLKOR OCH EFTERSKYDD...2 PENSIONSPÅVERKANDE FAKTORER...3 ÅLDERSPENSION...6 GARANTIPENSION...12 VISSTIDSPENSION...
PAKL AVTALET PAKL:S ANSLUTNINGSVILLKOR OCH EFTERSKYDD...2 PENSIONSPÅVERKANDE FAKTORER...3 ÅLDERSPENSION...6 GARANTIPENSION...12 VISSTIDSPENSION...16 SJUKDOM ARBETSSKADA...18 EFTERLEVANDESKYDD... EFTERLEVANDEPENSION
Läs merInledning. Innehåll. Bakgrund. Syfte. Mål. Ansvar. Kategoriindelning 4 Pension för anställda i kommunen KAP-KL 4
Policy Pension Inledning Bakgrund Intresset för pensionsfrågor har ökat på senare år. Anledningen är bland annat de individuella valmöjligheter som införts inom såväl det allmänna pensionssystemet som
Läs merAvtalsjuridik för privatpersoner och företagare
v 3 Avtalsjuridik för privatpersoner och företagare avtal24 erbjuder Juridisk rådgivning och avtalsskrivning via telefon och internet Fasta priser på alla avtal 14 dagars kostnadsfri ändringsrätt av alla
Läs merPensionspolicy. I samarbete med
Pensionspolicy I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 ALLMÄNT...5 MÖJLIGHET TILL MINSKAD ARBETSTID FÖR ÄLDRE
Läs merÖverenskommelse om KollektivAvtalad Pension för anställda hos arbetsgivare inom trossamfundet Svenska kyrkan KAP-KL Svenska kyrkan
Förhandlingsprotokoll KAP-KL 2006-12-19 Svenska kyrkan Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension för anställda hos arbetsgivare inom trossamfundet Svenska kyrkan KAP-KL Svenska kyrkan Parter Arbetsgivarsidan
Läs merPENSIONSENHETEN. - Pensionsenheten - Nämndernas VB 2008
273 PENSIONSENHETEN Sammanfattning Pensionsenheten omfattar kommunens samtliga kostnader för nyintjänade pensionsförmåner enligt KollektivAvtalad Pension KAP-KL. Därutöver ingår kostnaden för förändring
Läs merVälkommen till informationsträff med KPA Pension. Åke Andersson
Välkommen till informationsträff med KPA Pension Åke Andersson Om KPA Pension KPA Pension är ett serviceorgan för den kommunala sektorn i pensions- och försäkringsfrågor. Vi hjälper till att: räkna fram
Läs mer1(7) ANTAGEN KF 2014-09-29 170. Pensionspolicy för
1(7) ANTAGEN KF 2014-09-29 170 Pensionspolicy för 2(7) INLEDNING... 3 BAKGRUND... 3 SYFTE... 3 UPPDATERING... 3 BESLUTSORDNING... 3 PENSION FÖR ANSTÄLLDA... 4 PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA... 4 HELTIDS-
Läs merRegion Norrbotten. Stanna kvar erbjudande med Direktpension
Region Norrbotten Stanna kvar erbjudande med Direktpension Agenda Region Norrbottens Stanna kvar erbjudande med Direktpension Direktpension, vad är det? Tjänstepension, KAP-KL och AKAP-KL Löneväxling Hur
Läs merGranskning av aktualitet i beräkningen av kommunens pensionsskuld
Revisionsrapport* Granskning av aktualitet i beräkningen av kommunens pensionsskuld Kalmar kommun 7 december 2007 Elisabeth Rye Andersson *connectedthinking Innehållsförteckning 1 Bakgrund, revisionsfråga,
Läs merPBF KL. Pensionsgrundande tid och tidsfaktor För hel pension ska den förtroendevalda ha minst 12 år som pensionsgrundande tid hos arbetsgivaren.
PBF KL Pensionsbestämmelser för förtroendevalda, PBF KL, regleras genom reglementen som fastställs av Sveriges kommuner och landsting. Det är upp till varje arbetsgivare att anta bestämmelserna och vilka
Läs merPensionsriktlinje. Antagen av kommunfullmäktige 2008-11-24. I samarbete med
Pensionsriktlinje Antagen av kommunfullmäktige 2008-11-24 I samarbete med Innehållsförteckning SAMMANFATTNING...3 INLEDNING...4 UPPDATERING...4 BESLUTSORDNING...4 PENSION TILL ANSTÄLLDA...5 INLEDNING...5
Läs merLÖNEVÄXLING TILL PENSION
Lednings- och verksamhetsstöd Bilaga DATUM 2008-10-28 DIARIENR LÖNEVÄXLING TILL PENSION Landstinget Sörmland vill ge arbetstagare möjlighet att påverka den framtida pensionen genom frivilliga pensionsavsättningar.
Läs merBESTÄMMELSER OM PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA
1 (11) Antagen av kommunfullmäktige den 25 november 2009, 189 Dnr: 1033/09-903 Nr: BESTÄMMELSER OM PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA Sammanfattning Beslutsordning Kommunfullmäktige är pensionsmyndighet för förtroendevalda.
Läs merFördelning av betalningsansvar för Ädel-personalens avtalspensioner Bilagor: Förslag till avtal
Cirkulärnr: 2006:64 Diarienr: 2006:1978 Handläggare: Stefan Ackerby Avdelning: Avd för ekonomi och styrning Datum: 2006-10-02 Mottagare: Kommunstyrelsen Landstingsstyrelsen Ekonomi- och personaldirektörer
Läs merPensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2011-11-28 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING...3 KOLLEKTIVAVTALET...3 UPPDATERING...3 BESLUTSORDNING...3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...4 A.1 LÖNEVÄXLING
Läs merDitt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd
Ditt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd Din framtida pension Statligt anställda har fått ett nytt pensionsavtal! Den 1 februari 2002 blev ett nytt pensionsavtal för statligt
Läs merArbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta
Partsgemensam information till arbetstagarna Information till dig som är född 1985 eller tidigare och överväger tjänstepensionsavtalet AKAP-KL i stället för KAP-KL. Parter - en information från parterna
Läs merPensionspolicy för Stenungsunds kommun
Pensionspolicy för Stenungsunds kommun INLEDNING... 3 Bakgrund... 3 Syfte... 3 Uppdatering... 3 BESLUTSORDNING... 3 PENSION FÖR ANSTÄLLDA... 3 Avgiftsbestämd ålderspension... 3 PENSION FÖR FÖRTROENDEVALDA...
Läs merPensionspolicy. Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25. I samarbete med
Pensionspolicy Antagen av kommunstyrelsen 2015-05-25 I samarbete med Innehållsförteckning INLEDNING... 3 KOLLEKTIVAVTALET... 3 UPPDATERING... 3 BESLUTSORDNING... 3 KOSTNADER... 3 A UNDER ANSTÄLLNINGSTID...
Läs merDin tjänstepension i Alecta
premiebestämd tjänstepension, itp 1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premie bestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. 1 Din tjänstepension i Alecta
Läs merCirkulärnr: 13:16 Diarienr: 13/2579 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet:
Cirkulärnr: 13:16 Diarienr: 13/2579 Handläggare: Avdelning: Sektion/Enhet: Siv Stjernborg m.fl. Ekonomi och styrning Ekonomisk analys Datum: 2013-04-19 Mottagare: Rubrik: Bilagor: Kommunstyrelsen Ekonomi/finans
Läs merPensionspolicy för Mörbylånga kommun.
POLICY Dnr 14/598-024 1(8) Godkänd/ansvarig Kommunfullmäktige 150/2014 MBLAFS 2014:4 Pensionspolicy för Mörbylånga kommun. m:\policy styrdok - beslutade\pensionspolicy rev 140908.docx MÖRBYLÅNGA KOMMUN
Läs merUttag av pension på deltid kan göras tidigast från 61 års ålder.
Sida 1/5 Policy för pension 1. Inledning Pensionsvillkor för kommunens anställda regleras av kollektivavtalet Kollektiv Avtalad Pension KAP-KL. Pensionsvillkor för förtroendevalda regleras i kommunens
Läs merDin tjänstepension i Alecta
premiebestämd tjänstepension, itp1 Din tjänstepension i Alecta I den här broschyren kan du läsa om hur det fungerar att ha en premiebestämd tjänstepension itp 1 i Alecta. Innehåll Din tjänstepension är
Läs merTänkbara behållningar på premiepensionskonton
SOU 1997:131 Bilaga 6 285 Tänkbara behållningar på premiepensionskonton Promemorians syfte är att ge en bild av olika tänkta personers behållning på premiepensionskontot. Beräkningarna bygger på en rad
Läs merSveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta
Partsgemensam information till arbetstagarna Information till dig som är född 1985 eller tidigare och överväger tjänstepensionsavtalet AKAP-KL i stället för KAP-KL. - en information från parterna på AKAP-KL
Läs merHR-servicecenter. Information om din tjänstepension. Anna Borin Gunilla Lindqvist. januari hrservicecenter.se
HR-servicecenter Information om din tjänstepension Anna Borin Gunilla Lindqvist januari 2019 Pensionspusslet Privat pension Spar via bank eller försäkringsbolag Tjänstepension PFA, KAP-KL, AKAP-KL Från
Läs merKommunens planering och framförhållning avseende kommande pensionsåtaganden.
Revisionsrapport Kommunens planering och framförhållning avseende kommande pensionsåtaganden. Mjölby kommun Annika Hansson Certifierad kommunal revisor 12 Innehållsförteckning 1 Sammanfattning 1 2 Bakgrund
Läs merArbete efter 65 års ålder
2011 Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund Arbete efter 65 års ålder Sveriges läkarförbund 1 Vad gäller arbetsrättsligt? En arbetstagare har enligt 32a i lagen (1982:80) om anställningsskydd
Läs mer