Bemötande av människor med psykisk ohälsa

Relevanta dokument
Diskutera. Du har en rigid, oflexibel och explosiv patient framför dig

Vad utmärker en bra psykoterapi? Patienter är olika. Är ambitionen att. Att möta och stödja en människa som mår dåligt

Vad behöver jag själv för att ge ett gott bemötande? När riskerar jag att inte ge ett lika gott bemötande?

Hantera besvärliga typer

Aspekter på bemötande och hjälp. Bemötande first things first!

Bemötande. Samtalskonst

Att möta människor med psykisk ohälsa. Övning. Bemötande first things first! Patienter är olika. Att möta människor

Situationen i ett nötskal. Forskning visar att. Inse att det INTE handlar om:

Personlig sammanfattning av Mentorskursen

Hotfulla och aggressiva patienter. Våldsprevention enligt Bergenmodellen Hot- och våldsprojektet

Ta hand om dig själv 907

Att fundera över: Vad tänker jag prata om? Var befinner du dig? Bemötande av människor med psykisk ohälsa

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Återkoppling, beröm och kritik

Hur kan vi hjälpa barn till en bättre självkänsla?

Ätstörningar. Att vilja bli nöjd

Integritet och samarbete. Konflikt. Smärta

Våga fråga- kunskap & mod räddar liv

GRUPPER OCH REGLER. Scen 1

Om att förstå, samtala med och hjälpa människor med psykisk sjukdom

Ett nytt perspektiv i arbetet med barn och föräldrar

1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.

Diabetes- och endokrinologimottagningen. Medicinkliniken. Välkommen till kurator

Handen på hjärtat självbestämmande, delaktighet och inflytande. Bara ord, eller?

Kognitiv nedsättning och anhörigperspektiv

Problem. Hur reagerar hon när hon inte får som hon vill? Har han goda skäl att inte vilja samarbeta med oss? Han gör inte som jag vill?!

Barn som närstående. När någon i familjen blir svårt sjuk eller skadad

Monica Nilsson KONSTEN ATT VARA SNÄLL -UTIFRÅN ETT HANDLEDAR- PERSPEKTIV

Vad kan man själv göra för att motverka skadlig stress? Fråga först varför du gör så mot dig själv!

SAPU Stockholms Akademi för Psykoterapiutbildning

VAD MAN KAN SOM FÖRÄLDER GÖRA OM ENS BARN VISAR TECKEN PÅ ATT MÅ PSYKISKT DÅLIGT

Hur gör vi när vårdpersonal kränks av patienter och närstående? Eivor Blomqvist, sektionschef, sekreterare i etikrådet Region Jönköpings län

Salutogen demensomsorg

Studie- & diskussionsmaterial WEBBUTBILDNINGEN

Många gånger förväxlar vi gränslöshet med vänlighet och är rädda för att personer som vi gillar inte skulle gilla oss om vi satte gränser.

Salutogent förhållningssätt och ledarskap

Vikten av omsorg i mötet med ensamkommande unga med psykisk ohälsa. Sabina Gušić fil.dr psykologi, leg. psykolog

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

Påverka /var/andra 1712

2 Tankens makt. Centralt innehåll. Innebörden av ett salutogent förhållningssätt. 1. Inledning 2. Vem är jag?

Konflikthantering enligt Nonviolent Communication. Marianne Göthlin skolande.se

Frågor till dig som söker arbete hos oss

Färdighetsträning Som kompetensutveckling för personal

Långtidseffekterna av långvarig stress är annorlunda än effekterna av akut/kortvarig stress. Att vara stressad. Glappet = STRESS!

Motivation och bemötande

Psykisk ohälsa hos äldre Bemötande och förhållningssätt Sara Oscarsson Hannuksela

FRÅGOR OM HÄLSA OCH TRIVSEL PÅ ARBETSPLATSEN

Vad är det som gör ett svårt samtal svårt?

Välkommen till kurator

Trauma och återhämtning

Myter eller möten i psykiatrin? Om sunt förnuft i mötet med den besvärliga patienten

Hälsa - och hälsofrämjande möten Umeå

Fryxellska skolans Värdegrund Kultur

Studiematerial till webbutbildningen i svenskt BPSD-register

Att möta och hantera försvarsbeteenden JOHAN YDRÉN, PSYKOLOG, KONFLIKTHANTERARE

Till föräldrar och viktiga vuxna:

Tankar kring. Bemötande. Leg. Psykoterapeut. Anita Linnér.

Att våga prioritera det existentiella samtalet

Vallmons asylboende. Omsorg, struktur och trygghet

Bergenmodellen. Vårt sätt att förebygga och bemöta. hot och våld. på psykiatriska vårdavdelningar. i Stockholms läns sjukvårdsområde.

Stegen in i arbetslivet Processtöd - SIA-modellens metod

Scouternas gemensamma program

BLYGA OCH ÄNGSLIGA BARN

Så stärker du barnets självkänsla

Vad kränker barn? Vad händer om vi inte vägleder barn? Vad kränker barn. Illustration: Ulla Granqvist

Vägar till ett modernt, jämlikt och effektiv ledarskap

Ett färgstarkt känsloliv hör till det goda livet. Alla känslor är värdefulla och man kan lära sig att uttrycka dem. Barnet behöver hjälp med att möta

Psykisk hälsa. Sofia Elwér, jämställdhetsstrateg. Emma Wasara, hälsoutvecklare.

1. När du talar med människor, har du då en känsla av att de inte förstår dig?

Föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

Främjande av psykisk hälsa hos Ensamkommande barn Örebro 13 & 15 maj 2013

RÅD till närstående Diagnos Sjukdomsutveckling/insikt Läkarbesök: Vara steget före Medicin

Handledning i arbetet att motverka kränkande särbehandling

Relationer enligt Stephen R. Covey

Mitt personliga ansvar - främsta antidoten mot besvärlighet

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Barnet behöver pålitliga, ansvarstagande vuxna som håller sitt ord. Då får barnet vara barn. Detta stärker barnets tilltro till andra människor och

Vägledning till dig som är förälder, mor- och farförälder och professionell som i ditt yrke möter barn med funktionsnedsättning och deras familj

Visar vi och bemöter vi föräldrar alltid vårt barn med respekt? Visar vi och bemöter vi alltid barn generellt med respekt?

Forskning och böcker av. Luftfartsstyrelsen i Sollentuna 29 mars Nedärvda stressreaktioner. Kris: hot eller möjlighet? Vem är du?

Situationen i ett nötskal

Mötet. Vad händer i ett hälsofrämjande möte? Anna Hertting Leg. fysioterapeut, med dr folkhälsovetenskap, senior rådgivare

1. Bekräftelsebehov eller självacceptans

När ni väl sitter i mötet finns det ytterligare några saker att tänka

Förstå och möta andra - hur, varför?

Bemötande av patienter med särskilda behov. Samarbete mellan tandsköterska och psykolog. Shervin Shahnavaz, leg. psykolog

Bemötande av vårdnadshavare i konflikt. Daniela Sundell Vasa

Problematisk frånvaro Hemmasittare. Vilken benämning ska vi använda? Vad säger forskningen

SET. Social Emotionell Träning.

Lkg-teamet Malmö Barn med LKG Information til dig som är förälder til ett barn med LKG SUS Malmö, lkg-teamet Jan Waldenströms gata Malmö 1

Med kränkande särbehandling

Bemötande aspekter för nyanlända.

Övergripande styrdokument angående likabehandlingsplan 1. Personalkooperativet Norrevångs förskolas likabehandlingsplan..2. Definitioner..2. Mål.

se hela människan Nina vill att vården ska SJÄLEN

Motivation och bemötande vid skadligt bruk/missbruk och beroende

Kris och Trauma hos barn och unga

Salutogen miljöterapi på Paloma

VÅGA FRÅGA BARN OCH UNGA LATHUND FÖR FRÅGOR OM VÅLD TILL BARN

TRYGGHET & RÄDSLA. - så funkar vi

Transkript:

Bemötande av människor med psykisk ohälsa Specialistutbildningen för sjuksköterskor, KI September 2009 Michael Rangne Norra Stockholms Psykiatri

Bemötandet en värdefull del av behandlingen 2

Vad tänker jag prata om? Särskilda tillstånd: Depression, aggressivitet, psykos, självmordsnära Att möta människor med psykisk ohälsa Att möta människor 3

Vi vill varken ha beröm eller metoder Vi vill ha äkta kontakt och närande relationer

Det viktigaste Sällan fråga om teknik eller metod. Gott hjärta, sunt förnuft, tid och basala kunskaper om psykologi och psykisk ohälsa är det viktigaste. Kunskaperna ger dig självförtroende och skapar trygghet och tillit hos patienten. 5

Slutsats? Varje människa är unik och behöver bemötas individuellt, vare sig hon är frisk eller sjuk. Viktigast är alltid vår förmåga till ett gott allmänmänskligt bemötande. Goda kunskaper om psykiska störningar kan hjälpa oss att bemöta den med psykisk ohälsa optimalt. Eventuella metoder och råd ska användas med omdöme och sunt förnuft.

Att fundera över: I mötet med en annan människa hur lång tid tar det innan du har gjort dig en ungefärlig bild av denna människa, innan du vet ungefär vad du tycker om henne? Vad avgör din reaktion? Följdfråga: Hur lång tid har du på dig i mötet med en ny människa/patient? 7

Att möta och stödja en människa som mår dåligt Hur jag vill bemötas när jag mår dåligt: Hur jag inte vill bemötas när jag mår dåligt: 8

So what? Patienten har med sig sina föreställningar vid mötet med vården. Vi måste förstå patientens bild av psykiatrin för att kunna möta och bemöta patienten på bästa sätt. Nödvändigt att vi i vården är medvetna om vilka föreställningar vi har. Vi behöver en aktuell, adekvat och nyanserad bild av psykiatrin och dess möjligheter för att kunna ge patienten optimal vård och bemötande. 9

Utmattning eller utbrändhet Cynism Sjukdom Martyrskap Byråkrati Tack till Maria Larsson! 10

1. Utmattning 2. Distansering -> cynism 3. Minskad personlig effektivitet 11

För att orka ge ett gott bemötande och ha något att ge patienten måste jag själv må bra! 12

Vad behöver jag själv för att ge ett gott bemötande? På gott humör? Utvilad? I balans? Ostressad? Ordning på mitt privata liv? Mätt? Tillräckligt med tid? Tycka om patienten? 13

När riskerar jag att inte ge ett lika gott bemötande? Trött? Arg? Missnöjd? Provocerad? Stressad? Hungrig? Tycker inte om patienten? 14

Sådant vi alla behöver Vänlighet Värme Varsamhet Kärlek Intresse Förståelse Empati Sympati Respekt (ej kränkas) Betyda något för andra Förstå Älska Mening KASAM 15

Till detta kan lämpligen fogas Aaron Antonovskys begrepp KASAM. För att vi ska må bra behöver vi en Känsla Av SAMmanhang: Begriplighet Meningsfullhet Hanterbarhet (Aaron Antonovsky, Hälsans mysterium) Släpa sten eller bygga katedral? 16

En god arbetsplats förebygger utbrändhet 1. Rimlig arbetsbelastning 2. God kontroll över arbetssituationen 3. Adekvat belöning 4. Bra arbetsgemenskap 5. Klara riktlinjer för befordran, rättvisa 6. Inga värdekonflikter, meningsfullt arbete (Maslach och Leiter) 17

Integritet Konflikt Samarbete Smärta Signal/symtom 18

Stora eller många små kränkningar av integriteten leder till Brist på självaktning och självrespekt Låg självkänsla Nedsatt vitalitet Aggressivitet Självdestruktivt beteende 20

Hur blir vi av för mycket stress? Tunnelseende Försvarsinställda Rigida Irritabla Lättkränkta Aggressiva Intoleranta Trötta Cyniska Uppgivna Sömnproblem Ökad ljudkänslighet Minnesproblem Koncentrationssvårigheter Nedstämdhet Ångest Kroppsliga besvär Värk Tryck över bröstet Orolig mage/tarm Yrsel 21

Personlighet och stress I situationer där individen känner sig särskilt utsatt - t ex i sjukvården och i kriminalvården förstärks ofta aggressivt, utagerande och besynnerligt beteende. 22

Några viktiga aspekter Den yttre strukturen Tydlighet Ramar Tid Ansvar Relationen Likvärdighet Integritet Respekt Autonomi (ej ta över det patienten kan klara själv) Du själv Nyfikenhet (låt patienten lära dig något nytt) Be patienten om feedback på kontakten och samtalen Du måste må bra själv Patienten Önskemål Behov Personlighet 23

Aspekter på bemötande och hjälp Relation Dialog Stöd Pedagogik Beteendefokuserat 24

Vad vill jag uppnå med samtalet? För patientens del: Kontakt? Informera, förmedla något? Förmedla förståelse, bekräftelse och acceptans? Ge kärlek? Trösta, lindra, bota? Rådgivning? Ändra/ flytta patienten? För min egen del: Kontakt? Förstå? Beröras/bli förstådd/påverkas/ ändras? Hjälpa Få kärlek? Gratifiera mitt ego? 25

Patientens kontaktförmåga God förmåga till känslomässig kontakt Kul, gratifierande. Temporärt nedsatt förmåga Permanent dito Kan nog, men vill inte Orsaker Tidiga livserfarenheter Erfarenheter av psykiatrin Sjukdom/funktionsnedsättning Kan provocera vår narcissism och vårt behov av att betyda något. 26

Var observant på dina egna reaktioner och känslor i samtalet Arg/förbannad? Ledsen? Besviken? Orolig? Rädd? Misslyckad? Glad? Nöjd? Fantastisk? Förälskad? Känslorna är ditt roder, så var tacksam för dem och lyssna noga! 27

Du har inte fått din förmåga till känslor utan anledning! Var medveten om dina känslor och reaktioner Värdera dem De säger något om oss själva. Känslor även de jobbiga kan ge oss värdefull information om vad vi behöver göra härnäst. Jobbiga känslor säger oss att vi kanske tänker fel just nu! Vill jag välja en annan känsla här? Hur behöver jag tänka då? Eller vill jag faktiskt ha denna känsla en liten stund? 2009-09-25 Michael Rangne 28

Kommunikation - den enklaste modellen 1. Jag hör att 2. Då tänker och känner jag att 3. (eventuellt: därför att ) 4. Jag vill istället att 29

Vilka verktyg har vi? Kärlek Empati och medlidande Humor Sunt förnuft Kunskap och erfarenhet Äkthet Vårt eget liv Vår egen person 30

Viktiga övergripande värden för samspelet med andra Likvärdighet Autenticitet Integritet Självkänsla Personligt ansvar Socialt ansvar Gemenskap 31

Den likvärdiga relationen Subjekt Subjekt I den likvärdiga relationen utgör patientens tankar, känslor och förståelse av sig själv en likvärdig del av gemenskapen. Patienten och hans inre värld behandlas med samma allvar som din egen. 32

Patienten har rätt att bemötas likvärdigt! Ej ovanifrån Ej objekt Ej offer Ej synd om Vi kan inte kräva (men väl önska) att själva behandlas likvärdigt. Ty patienten är sjuk, sårbar och i underläge, men inte vi. 33

Martin Buber (1878-1965) Jag Relationen Du Det mellanmänskliga. Skapandet av en gemensam verklighet mellan oss. Vad sker existentiellt i mötet mellan två människor? Äkta eller falsk dialog? Dialogen är i varje situation närvarande som möjlighet, och den blir verklighet då och då. Tillfällen kan förspillas eller tas tillvara. 34

Några icke helt likvärdiga kommunikationsmönster 1. Pedagogen (ger råd, långa förklaringar, instruerar, föreläser, kritiserar, klandrar, etiketterar, moraliserar, predikar, tvingar). 2. Psykologen (söker motiv, gör bedömningar, analyserar, tolkar, frågar ut, förhör). 3. Strutsen (skyr konflikter, skämtar bort, undviker, avleder, lugnar, tröstar, stryker medhårs, berömmer). 4. Befallaren (vill ha sin egen vilja igenom, styr och förmanar personen, beordrar, dirigerar, varnar, förmanar, hotar). Från Mentors föräldrakurs

Vilka jagtillstånd är det som möts just nu? Förälder Förälder Vuxen Vuxen Barn Barn

Diskutera Att skapa en terapeutisk allians med patienten är A & O för att kunna hjälpa denne. Vad är en terapeutisk allians för något? Vad tycker du är viktigast för att åstadkomma denna allians? 37

Vad visar tidigare psykoterapiforskning? Patientens förbättring beror av: Specifika faktorer 8-15 % Generella faktorer 70% 38

Vad är generella faktorer? Den terapeutiska relationen/alliansen 1. Affektiv relationell komponent inkluderande det känslomässiga bandet och anknytningen mellan patient och behandlare. 2. Samarbetsaspekt man är överens om behandlingens mål och medel. 39

Annan forskning visar att avgörande för psykoterapiresultatet är: Värme Empati Äkthet 40

Diskutera Vilka hinder för åstadkommandet av en terapeutisk allians med en patient inom psykiatrin kan du föreställa dig? 41

Hinder för alliansen kan höra ihop med 1. Sjukdomen Nedsatt minne, koncentration och inlärningsförmåga Pessimism, uppgivenhet Ångest Störd nattsömn och trötthet Kom ihåg: noggrann, upprepad information, även skriftlig 42

Hinder för alliansen kan höra ihop med 2. Patientens personlighet Dysfunktionella personlighetsdrag förstärks ofta under en depression Dessa personlighetsdrag kan förväntas påverka den terapeutiska alliansen och därmed också behandlingen 43

Hinder för alliansen kan höra ihop med 2. Patientens personlighet Viktiga drag att vara observant på kan vara Instabilitet på olika plan Impulsivitet Nedvärdering och idealisering Misstänksamhet och misstro Kom ihåg: ta upp eventuella problem öppet med patienten, så att ni lättare kan hantera dem 44

Hinder för alliansen kan höra ihop med 3. Omgivningsfaktorer Familjens uppfattning Sociala påfrestningar som t ex arbetslöshet Kulturella faktorer Kom ihåg: försök träffa patientens familj och eventuellt även andra viktiga personer, t ex arbetsgivare 45

Hinder för alliansen kan höra ihop med 4. Behandlaren (!) och behandlingsförutsättningarna Bristande tid eller intresse Bristande kunskap Teoretisk referensram/ensidighet Kom ihåg: en bra behandlare bör kunna se patienten i ett biologiskt/medicinskt, psykologiskt och socialt perspektiv samtidigt! 46

Validering Lyssna och observera. Summera, spegla, återge, förmedla korrekt förståelse. Läs av och förmedla förståelse av det outsagda. Bekräfta och gör begripligt utifrån historien. Motverka jag borde inte vara / känna / bete mig så här. Bekräfta och gör begripligt utifrån nuvarande omständigheter. Behandla personen som en jämlik och sann person, var genuin. 47

Invalidering Göra saker som hotar tryggheten (vara aggressiv, hota, tvinga). Ignorera eller vara ouppmärksam. Förminska känslor eller deras giltighet. Vara kritisk eller nedvärderande, tolka ett beteende så negativt som möjligt. Låta bli att reda ut ett missförstånd Vara egensinnig, vilja ha rätt. Göra antaganden om den andre som är värderande och inte fakta. Inte bry sig om den andres smärta. Försöka kontrollera den andre. Förvirra, vara oärlig, vara överlägsen. Insistera på att den andre känner / tänker / menar något annat än hon gör. Behandla den andre som skör eller utan förmåga. 48

Professionell stödterapi Väsentligaste metoden i den akuta fasen. Empati och stöd. Härbärgera patientens plågsamma känslor. Information och utbildning om tillståndet. Inge hopp (men undvik överdriven hurtighet). Motivera till att ta emot behandling. Hjälp med problemlösning och hanterande av praktiska problem. Hjälp patienten ta avstånd från depressiva skuldkänslor och vanföreställningar. 49

Situationen i ett nötskal Patientens utgångsläge Plågad Olycklig Sårbar Utlämnad Rädd Belastning Fel Skam Skuld Vår uppgift Hjälpa patienten känna att han är okay ändå Minska skuld- och skamkänslorna Minska lidandet 50

Bemötandets kärna: Var kommer jag ifrån? 1. Jag tänker dela ut vänlighet, omsorg och kärlek i proportion till hur trevlig patienten är mot mig. Patienten får baske mig bjuda till litet själv! eller 2. Jag ger alltid allt jag har att ge, eftersom (välj själv): Patienten nog gör så gott hon kan, trots allt. Jag inte är någon input-outputmaskin utan själv väljer mina reaktioner. Jag är proffs och stolt över vad jag gör. Det är så lyckosamt ordnat att man inte kan ge något utan att själv få något tillbaka. Jag väljer att ge hela mig själv, här och nu! Jag är här för att göra en skillnad i världen. Vem jag är gör skillnad! 51

Den stora hemligheten är?????? löjligt enkel, egentligen försök med litet vanlig enkel vänlighet! 52

För att hamna i rätt utgångsläge Har du prövat med att försöka???? TYCKA OM din patient?!!!!! 53

Svårt med empatin? Vilken otrolig tur jag har, för? det kunde ju ha varit jag själv!!! 54

Create in me, God, a listening heart! John Powell, Why am I afraid to tell you who I am?

Vad menar vi med empati? Skilj på att Förstå att en annan har det svårt Förstå hur det känns Känna samma känsla som denne Bry sig om den andre och dennes känslor (sympati) 56

Vad menar vi med att förstå? Vår bild av världen Världen som vi vill att den ska se ut Världen som den faktiskt ser ut Patientens bild av världen Världen som patienten vill att den ska se ut

Empati i praktisk handling 1. Vad behöver denna människa just nu? 2. Hur kan jag ge henne det? Vissa miljöer, vissa system kan ibland upplevas som om de är beredda på allt utom en människa.

Aktivt lyssnande Relationer är en aktiv process! Aktivt lyssnande värdefullt om den andre blir upprörd eller aggressiv. Lyssna noga, och lyssna efter den underliggande känslan. Ge bekräftelse på att du hör och förstår. Spegla hur du uppfattar vad den andre säger, även det känslomässiga budskapet. Dörröppnare: berätta mera. Tala inte om för personen hur hon borde vara.

Förresten en sak till!!!!!! ha litet KUL!! 60

Vad menar karln?! 1. Vi kan välja vad vi känner och hur vi mår. 2. Varje möte kan ge oss något för egen del. Alltid och i varje stund. 2009-09-25 Michael Rangne Vartenda 61 ett.

Hur skulle våra möten med patienterna bli om vi utgår från att vi har något att lära av varje människa vi möter? vi utgår från att varje möte är en möjlighet till glädje? vi utgår från att ett äkta möte med en annan människa alltid lämnar båda åtminstone en smula förändrade? 62

Hur skulle det kännas för patienten om han/hon upplevde att mötet har betydelse för oss; att det ger även oss något värdefullt för egen del? 63

Vad har mina patienter gett och lärt mig? 64

Har du berättat det för dem? 65

När det inte går så bra 66

Hur vet jag om jag gör rätt? Känns det rätt? Var observant på dina egna känslor och reaktioner. Var observant på resultatet (patientens reaktioner). Vilken återkoppling/respons får jag av patienterna? Ett förslag: fråga patienten hur han har upplevt samtalet, säg att du vill utveckla din samtalsförmåga och att du är tacksam för allt han vill bidra med. Be en värderad kollega vara med vid samtal någon gång ibland. Sitt själv med vid någon respekterad kollegas samtal ibland. Spela in på video och titta. 67

En fruktbar utgångspunkt? Patientens beteende är alltid meningsfullt även om vi inte alltid lyckas förstå meningen! 68

Jobbiga patienter - förslag till utgångspunkt: Patienten gör alltid sitt allra bästa. Han har bara ännu inte kommit på ett bättre sätt. Kanske kan du lära honom, med hjälp av litet autentisk återkoppling? 69

En tillräckligt god behandlare? Vårdarbete är ingen prestationssport. Det vi kan göra är att ta ansvar för våra misstag i samma takt som vi blir varse dem. Man kan lära sig att bli en bra behandlare, genom att vara uppmärksam på patienternas reaktioner på det man gör. 2009-09-25 Michael Rangne 70

Relationens roll Utgångspunkten är inte att vara en perfekt eller riktig kontaktperson/behandlare. Relationen är en ömsesidig inlärningsprocess, där båda måste lära av varandra. Skilj på ansvar och skuld. Den bästa kontaktperson/behandlare patienten kan ha, är den som tar ansvar för de fel som han gör på vägen i denna inlärningsprocess efterhand som han upptäcker dem. 71

Skilj på ansvar och skuld Behandlare gör som regel sitt bästa (liksom patienten). Många behandlare upplever av och till, att det bästa inte är gott nog. Det finns ingen anledning att känna skuld över det. Det är bara en möjlighet att ta ansvar och ändra sin egen insats. Arbetet i psykiatrin är en ömsesidig läroprocess med behandlaren i förarsätet. På det sättet växer du som människa och patienten får en god förebild. 72

När du själv känner dig misslyckad Även du gör ditt allra bästa, inte sant? Du kan emellertid ta ansvar för upplevelsen Rådfråga erfaren kollega Sök handledning Somliga människor passar man helt enkelt inte så bra ihop med, av olika skäl Detta är normalt och helt okay Inse och acceptera detta Ordna om möjligt så att någon annan tar över 73

Behandlarens frustration Vi söker en känsla av att göra gott för patienten. Risk att vi fastnar i behovet av bekräftelse. Reagerar då lätt med irritation/aggression. Helt naturlig reaktion, men vi måste vara medvetna om vad som sker samt ta ansvar för reaktionen. Vi får inte skylla reaktionen på patienten. 74

En trösterik tanke Varje samtal är ett experiment! Man kan därför inte göra rätt eller fel. Man kan endast utföra experiment som når eller inte uppnår sitt syfte. Varje samtal är ett nytt experiment, en ny möjlighet att bli skickligare, en ny chans att lära något av den människa man har framför sig. 75

Missnöjd eller jobbig patient Tag upp din upplevelse med patienten. Be om hans hjälp att förstå bättre det som sker. 1. Säg vad du känner / hur du uppfattar det. 2. Fråga om det är så, och be honom beskriva sin syn på situationen. 3. Säg att du gärna skulle vilja prata mer om det. 4. Fråga patienten om även han skulle vilja prata mer om det. Vad beror det på? Vad kan du/jag/vi göra för att det ska kännas bättre? 76

Arga och otrevliga patienter 1. Uppmärksamma de negativa känslorna. Ta dem inte personligt, troligen handlar de egentligen inte om dig. 2. Stoppa samtalet, byt från innehåll till process. 3. Förmedla din upplevelse. För mig verkar det som att du är väldigt upprörd /arg just nu. Är det så? Är det mig eller något jag gör i vårt samtal som du är upprörd över? 4. Påpeka konsekvenserna. När du är så här upprörd har jag svårt att veta hur jag ska tala med dig på ett sätt som du är hjälpt av. 5. Fråga om det är något du kan göra för att hjälpa patienten med de jobbiga känslorna, så att ni sedan ska kunna komma vidare i samtalet. Jag behöver din hjälp. Hur kan jag göra för att hjälpa dig med din upprördhet, så att vi sedan kan fortsätta vårt samtal? 77

Vilka fallgropar kan du komma på i bemötandet/relationen? Reducera patienten till objekt. Förälder-barn-relation. Tala ned till. Inte lyssna och ta in förutsättningslöst innan jag bemöter. Inte se det friska hos patienten. Tro att patienten är/vill som man själv. Förvänta/begära respekt, likvärdighet, gillande och beröm av patienten. Jag förstår. Ta över/styra/kontrollera samtalet och patienten. Inte ge återkoppling, inte visa att man hört och förstått. 78

Fler olämpliga tillvägagångssätt Respektlöst bemötande. Ljuga / lova saker man inte säkert vet att man kan hålla (Exempel: VÖN, lovad hemgång nästa dag, slogs, bälte). Höga hästar, maktspråk. Insistera på rutiner för rutinernas skull (Exempel: mannen som blev hotfull när han inte fick ha fötterna i soffan). 79

Tack för intresset! Michael Rangne Norra Stockholms Psykiatri Sept 2009 80