bertil.johansson@s -activa.se febe.agren@s-activa.se
Actíva bildades 1989 i Örebro
Actíva huvudmän är Örebro läns landsting Örebro kommun
Actíva i hela Örebro län med kontor i: Örebro, Hallsberg, Karlskoga & Lindesberg
Actívas uppdrag är att finna vägar ut i arbetslivet för personer med funktionsnedsättningar
Actívamodellen En första kontakt Flerpartssamtal Kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning - Arbetsträning Activa anställning Anställning på företag
En första kontakt Uppdragsgivare Uppdrag Information En första kontakt Flerpartssamtal Kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning - Arbetsträning Activa anställning Anställning på företag
Våra uppdragsgivare
Arbetsförmedlingen
Försäkringskassan
Socialtjänsten
Vägen till arbete
Flerpartssamtal Klargörande av uppdrag Motivation En första kontakt Flerpartssamtal Kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning - Arbetsträning Samordning Activa anställning Anställning på företag
Samverkan Samordning av resurser Flexibilitet
Kartläggning - Planering Bakgrund Nuvarande situation Orsaker som kan påverka arbetsförmågan Mål drömmar Planering framåt En första kontakt Flerpartssamtal Kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning - Arbetsträning Activa anställning Anställning på företag
Delaktighet Motivation och förtroende
Jobbmatchning Arbetskonsulent kunskap om personen Styrkor Svagheter Företagsrekryterare - Kunskap om arbetsmarknaden En första kontakt Flerpartssamtal Kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning - Arbetsträning Activa anställning Anställning på företag
Arbetsplatsrekrytering Ett uppdrag från en arbetskonsulent Platsbehov Jobbmatchning - önskningar och förutsättningar - vad är personen bra på? - hur ska arbetssituationen se ut?
Jobbmatchning Person Arbetsmarknad
Befintliga, redan etablerade kontakter Nya kontakter
Brev Telefon Besök Arbetsplatsanalys
Utskicket följs upp efter 1 vecka 2 av 10 är positiva till vidare kontakt
Försöker få till ett besök för att se arbetssysslorna se om det stämmer matchning Besök själv/konsulent/arbetssökande Arbetsplatsanalys blankett
Mål Hitta och skapa en arbetssituation där personen får använda sina starka sidor.
Företagsgruppen Marknadsföring - med Marknadsföringsplan hemsida www.s-activa.se nätverk /knyta kontakter kampanj utdelning av ActívaDraken konferenser
Drakenutdelningen
Arbetsprövning -Arbetsträning Individuella behov Förberedande verksamhet Öppna arbetsmarknaden Anpassningar Nära stöd Samordning En första kontakt Flerpartssamtal Kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning - Arbetsträning Activa anställning Anställning på företag
Stöd Individuellt utformat Lättillgängligt
Activa anställning Utvecklingsanställning Activa är arbetsgivare Arbetsplatsen är på öppna arbetsmarknaden. Utslussning En första kontakt Flerpartssamtal Kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning - Arbetsträning Activa anställning Anställning på företag
Kontinuitet Tid att se att allt fungerar
Anställning Anställning med eller utan lönebidrag Vårt uppdrag slutar Arbetsförmedlingen blir det formella stödet. En första kontakt Flerpartssamtal Kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning - Arbetsträning Activa anställning Anställning på företag
Målet
Actíva 59 personer till anställning 2005 45 personer till anställning 2006 65 personer till anställning 2007 53 personer till anställning 2008 45 personer till anställning 2009
Framgångsfaktorer Stöd Flexibilitet Tid Individ Samverka n Kontinuitet Kunskap Delaktighet
Framgångsfaktorer föring Arbetsplatsanskaffare Brev Arbete Actívaanställning Marknads- Säljargument För specifik person
Rikskonferensen 23 24 november 2010
www.s-activa.se bertil.johansson@s-activa.se febe.agren@s-activa.se