Supported Employment. Bertil Johansson Vice President European Union for Supported Employment
|
|
|
- Eva Månsson
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Supported Employment Bertil Johansson Vice President European Union for Supported Employment
2
3 EUSE Bildades 1993 Underlätta utvecklingen Sprida kunskap om metoden Utbyte av information & kunskap En plattform för nätverkande.
4 Medlemmar Österrike Tjeckien Danmark England Finland Tyskland Grekland Island Irland Italien Holland Nordirland Norge Portugal Skottland Spanien Sverige Schweiz Österrike (Wales)
5 EUSE Projekt Konferenser Kvalitetsdokument Verktyg/manualer Stipendier
6 European Union of Supported Employment Verktøykasse
7 Transfer of Innovation EUSE Toolkit for diversity
8 EUSE-konferenser Dublin Juni
9 Anmäl dig nu!!
10 S.E i Europa
11 Supported Employment Målgrupper Personer med funktionsnedsättning Personer som avtjänat fängelsestraff Vissa invandrargrupper (Romer, andra utsatta grupper) Elever som hoppat av sin skolgång (Dropouts) Hemlösa (Långtidsarbetslösa) Personer med missbruksproblematik
12 Finland Lönebidrag/lönestöd Pension- Arbetssökande Långsiktigt stöd?
13 Spanien Statligt & Privat finansierad S.Everksamhet Kvoteringssystem
14 Österrike Välfärdssystem & Arbetsförmedling Specialiserade enheter Lönebidrag
15 Storbrittanien Supported Employment inte statligt organiserat. Inget kvoteringssystem eller lönebidragssystem Lagen mot diskriminering av funktionsnedsatta
16 Tjeckien Standardiserad lönenivå Skattelättnad till arbetsgivare Kvoteringssystem Inget statligt finansierat program
17 Tyskland Kvoteringssytem Lönebidrag
18 Supported Employment Övriga Europa Företag/organisationer Anställda Österrike Tjeckien England Tyskland Grekland 7 -- Irland Italien Holland Nordirland 25 --
19 Supported Employment Övriga Europa Företag/organisationer Anställda Portugal Skottland Spanien Schweiz Wales
20 Supported Employment Stödperiod Antal pers. System Nordirland Österrike 6-12 mån -- lönebidrag Tjeckien 24 mån ca 7-10 pers. kvotering Danmark Livslångt?? -- Löbi England 24 mån el. mer pers -- Finland Varierande pers. Delvis löbi Tyskland 24 mån el. mer ca 5 o uppåt Löbi+kvotering Grekland Island Löbi Irland 18 mån ca 25 pers. Löbi Italien Holland 36 mån. Ca pers --
21 Supported Employment Stödperiod Antal pers. System Portugal Skottland pers. -- Spanien 30 mån pers. Kvotering Sverige mån pers. löbi Schweiz 6 mån Wales
22 Hot och möjligheter för Supported Employment Europas sviktande ekonomi Upphandlingar- Procurements-Inkjöp Fortsatt utveckling och forskning Evidens för goda resultat
23 Supported Employment A brief report overview of S.E in Europé Stefan Doose S.E i Norden, likheter och skillnader. Spjelkavik. Compendium of good practice Supported Employment for people with disabilities in the EU and EFTA-EEA Cowi m,fl
24 Supported Employment i Sverige
25 S.E i Sverige Supported Employment på frammarsch Olika Supported Employment verksamheter IPS Funka-utredningen Lönebidrag Personligt biträde
26 Supported Employment Introducerades i Sverige i början av 90-talet Målgruppen var personer med inlärningssvårigheter, utvecklingsstörning. Supported Employment i arbetsförmedlingens regi Breddad målgrupp
27 SIUS Särskilt introduktions & uppföljningsstöd Ca 700 SIUS konsulenter 9000 arbetssökande 57 % går till arbete Största gruppen Generella & specifika inlärningssvårigheter. Psykisk ohälsa
28 SIUS Kartläggning Ackvirering av arbete Arbetsanalys Introduktion Uppföljning
29 Presentation av Misa Fakta om Misa Startade 1994 i Järfälla Huvudkontor i Solna 11 enheter i Stockholm samt en i Skåne, Uppsala,Västerås och i Göteborg. ~ 170 anställda ~ 450 deltagare från kommuner samt ca 200 uppdrag från Af och Jobbtorg Kontakt med över 500 företag 3 SL
30 Presentation av Misa Våra tjänster Daglig verksamhet Sysselsättning enligt SoL Jobbtorg Stockholm Arbetsmarknadstjänster/Af Skräddarsydda tjänster för skolor Utbildning/Handledning Arbetsplatsbiträde 5 SL
31 Presentation av Misa Målgrupper är personer med Förvärvade hjärnskador Utvecklingsstörning Autism Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar Psykiska funktionsnedsättningar Döva med kognitiva funktionsnedsättningar Andra närliggande funktionsnedsättningar som har en önskan om arbetsinriktning Utbildning/handledning i metodarbete och bemötande för olika personalgrupper 6 SL
32 Presentation av Misa Supported Employment ISA Individuellt Stöd i Arbetet Individuellt utvald arbetsplats Misas personal genomför arbetsplatsanalys Aktivt stöd som gradvis minskas Riktiga arbetsuppgifter Arbetskamrater Viktigt att finnas med i arbetslivet Off-job 10 SL
33 Presentation av Misa Mål och utfall antal deltagare till anställning År Mål Utfall deltagare i anställning Minst 6 deltagare till anställning. 4 deltagare i anställning Minst 8 deltagare till anställning. 11 deltagare i anställning Mål att få 16 deltagare till anställning, där vi stödjer minst 50% av dessa Mål - att få 33 deltagare till anställning, där vi stödjer minst 50% av dessa Mål - att få 36 deltagare till anställning, där vi stödjer minst 50% av dessa Mål att få 46 deltagare till anställning, Där vi stödjer minst 50 % av dessa. 20 deltagare i anställning. 24 deltagare i anställning. 32 deltagare i anställning. 43 Lss/SoL i anställning 60 AF 16 SL
34 Actíva bildades 1989 i Örebro
35 Actíva är en stiftelse
36 Actíva huvudmän är: Örebro läns landsting Örebro kommun
37 Actíva i hela Örebro län med kontor i: Örebro, Kumla, Hallsberg, Karlskoga & Lindesberg
38 Activamodellen Vårt sätt att tolka och jobba utifrån Supported Employment Vårt arbetsredskap
39 Activamodellen En första kontakt - Flerpartsamtal Kartläggning / Förlängd kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning Arbetsträning på företag Anställning Fortsatt stöd
40 En första kontakt - Flerpartsamtal Första kontakten / uppdraget Olika uppdragsgivare Olika avtal Olika uppdrag Olika i länet Olika över tid Flerpartsamtalet Klargöra förutsättningar Klargöra förväntningar En första kontakt - Flerpartsamtal Kartläggning / Förlängd kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning / Arbetsträning på företag Anställning Fortsatt stöd
41 Kartläggning / Förlängd kartläggning Då Nu - Sen Kompetens o erfarenhet Styrkor/Svagheter Intressen Motivation, Engagemang, värderingar Insikt, självbild, självförtroende Stödbehov Anpassningar Förstärkt kartläggning - Förberedande träning Locus of Control, Kasam Empowerment En första kontakt - Flerpartsamtal Kartläggning / Förlängd kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning / Arbetsträning på företag Anställning Fortsatt stöd Våra egna förberedande verksamheter
42 UTVÄRDERING VID ARBETSTRÄNING Arbetsträningsplats Datum Handledare Arbetssökande Tidspassning Närvarorapport som bilaga Initiativförmåga Ge exempel Fullföljer en arbetsuppgift Om inte beskriv hur Följa instruktioner Muntligt/skriftligt Förmåga att ta emot instruktion Beskriv Intresse/Motivation för arbetet Beskriv Självständighet Ge exempel Samarbetsförmåga Ge exempel Uthållighet Fysiskt/psykiskt/socialt hela arbetspasset Koncentrationsförmåga Vad stimulerar/stör Ansvar inför arbetet Beskriv Effektivitet Tempo Noggrannhet Kvalitet på utfört arbete Social förmåga Arbetssituation/rast/paus Skyddsföreskrifter Förstår/följer Övrigt Specifika arbetsuppgifter
43 Jobbmatchning av individens förmåga och arbetets krav Ett samarbete mellan Arbetskonsulent Kunskap om personen - kartläggning Göra platsbehov Förbereda personen Företagsrekryterare Kunskap om arbetsmarknaden Söka arbetsplatsen med den önskade situation Göra arbetsplatsanalyser Arbetssökande Mål, intresse Förutsättningar / förmåga Motivation, attityd En första kontakt - Flerpartsamtal Kartläggning / Förlängd kartläggning Planering Jobbmatchning Arbetsprövning / Arbetsträning på företag Anställning Fortsatt stöd
44 Verksamhetsområden Jobb Utbildning Projekt
45
46 Supported Employment i kommunal regi En mängd kommunala initiativ Olika utformningar
47 Funkautredningen Uppdrag: Ge förslag för att öka antalet med funktionsnedsättning i arbetslivet. 9% av befolkningen mellan år har en funktionsnedsättning Långa inskrivningstider
48 Funkautredningen Allt färre personer i s.k skyddade verksamheter. Ökat inslag av Supported Employment Fler offentliga arbetsgivare som anställer Stimulans av utbildningar utifrån arbetsgivares behov
49 Funkautredningen Större delaktighet i sin planering. Lönestöd för utveckling och lönestöd för trygghet Ökat stöd för anpassningar och andra kostnader Ökad SIUS-insats Andra än Arbetsförmedlingen ska kunna få statliga medel för Supported Employment
50 IPS= Individual Placement & Support Socialstyrelsen rekommenderar Prövat i Malmö Pengar för kompetensutveckling Universitetsutbildning på Lunds universitet
51 Anställning med Bidrag till arbetsgivaren En vanlig anställning Arbetsförmågan styr nivån I regel max 4 år kronor Lönebidrag
52 Utvecklingsanställning Max 1 år Arbete i kombination med utvecklingsinsatser Maximalt kr
53 Trygghetsanställning Beslut tas för 4 år i taget Fler möjligheter till skyddat arbete än Samhall kr
54 Stöd till personligt biträde Handledning/stöd kr/år Stöd utgår så länge behovet finns
55 Supported Employment
56 Tack Norge
bertil.johansson@s -activa.se febe.agren@s-activa.se
bertil.johansson@s -activa.se febe.agren@s-activa.se Actíva bildades 1989 i Örebro Actíva huvudmän är Örebro läns landsting Örebro kommun Actíva i hela Örebro län med kontor i: Örebro, Hallsberg, Karlskoga
EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige
EUSE Danmark Köpenhamn 10 juni 2010 Supported Employment Arbetsförmedlingen Sverige Bengt Eklund Arbetsförmedlingen Strategienheten Avdelningen Rehabilitering till arbete Supported Employment på Arbetsförmedlingen
Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också!
Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet Välkommen du också! Välkommen till Misa Behöver du stöd för att ta dig fram i arbetslivet? Kanske är du anhörig till någon som behöver stöd eller handläggare
Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet! Välkommen du också!
Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet! Välkommen du också! Välkommen till Misa Behöver du stöd för att ta dig fram i arbetslivet? Kanske är du anhörig till någon som behöver stöd eller handläggare
Inspirationsdag om NPF och arbete 24 januari Christina Norrlin
Inspirationsdag om NPF och arbete 24 januari 2017 Christina Norrlin Christina.norrlin@misa.se www.facebook.com/misa.kompetens Vem är jag Christina Norrlin Sandréus Arbetskonsulent på Misa sedan 2008. IPS
Lyckat bemötande av personer med neuropsykiatriska svårigheter
Lyckat bemötande av personer med neuropsykiatriska svårigheter Vår historia: - Neuropsykiatriska diagnoser i daglig verksamhet varför kan de inte arbeta? - Vårt sätt att arbeta? - Vårt sätt att bemöta
Sänkta trösklar högt i tak
Sänkta trösklar högt i tak Arbete, utveckling, trygghet Lättläst Lättläst version av FunkA-utredningen Stockholm 2012 SOU 2012:31 SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar av
PROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET SOFINT
Ansökan Datum 2015-07-16 Sida 1(1) Individ- och familjeomsorgen Daniel Åhnberg danielo.ahnberg@hellefors.se Mari Grönlund SOFINT c/o Lindesbergs kommun 711 80 Lindesberg PROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET
Vad gör Arbetsförmedlingen? Och varför behöver vi samverka med hälso- och sjukvården?
Vad gör Arbetsförmedlingen? Och varför behöver vi samverka med hälso- och sjukvården? Utsatta respektive ej utsatta grupper på arbetsmarknaden år 2004 till 2016 300000 250000 200000 150000 100000 50000
Få och behålla jobb - när du har tvångssyndrom
Få och behålla jobb - när du har tvångssyndrom INLEDNING Många som lider av tvångssyndrom (OCD) kan trots sina besvär arbeta fulltid. Men för en del kan det vara en utmaning att få och behålla jobb. Tvångshandlingarna
SE - Supported Employment
www.misakompetens.se SE - Supported Employment Ramona Aronsson Mimmi Darbo ramona.aronsson@misakompetens.se mimmi.darbo@misakompetens.se Utveckling av anställningsstöd i Europa & Europeisk verktygslåda
Plan för insats. Samverkansteamet 2014 SOFINT. Reviderad Samordningsförbundet i norra Örebro Län
Plan för insats 2014 Reviderad 140423 SOFINT Samordningsförbundet i norra Örebro Län VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning 1 Insatsbenämning... 1 2 Verksamhetens ägare... 1 3 Bakgrund... 1 4 Syfte och mål...
SE - Supported Employment
SE - Supported Employment Ramona Aronsson Mimmi Darbo ramona.aronsson@misakompetens.se mimmi.darbo@misakompetens.se www.misakompetens.se Utveckling av anställningsstöd i Europa & Europeisk verktygslåda
FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen.
FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO Projektbenämning: Projekt för unga vuxna 19-29 år med aktivitetsersättning. Ansökande organisationer: Försäkringskassan och Örebro Kommun
Sänkta trösklar högt i tak
Sänkta trösklar högt i tak Arbete, utveckling och trygghet SOU 2012:31 s nuvarande uppdrag Översyn av regelverket om arbetshjälpmedel Krav på arbetsmarknadsförsäkringar vid anställningar med lönesubvention
Supported employment, en egen väg till arbete
Supported employment, en egen väg till arbete Evidens enligt socialstyrelsen https://roi.socialstyrelsen.se/riktlinjer/nationella-riktlinjer-for-vard-och-stod-vid-schizofreni-och-schizofreniliknande-tillstand/4/schizofreni-ellerschizofreniliknande-tillstand-ingen-eller-svag-arbetsmarknadsanknytning-individanpassat-stod-till-arbete-individual-placement-and-support-ipsmodellen/4.28
Supported employment. - vägen till arbetsgivarna? Lena Strindlund Sius-konsulent AF Linköping
Supported employment - vägen till arbetsgivarna? Lena Strindlund Sius-konsulent AF Linköping Supported Employment Växte fram i Nordamerika under 70-80-talen Personer med inlärningssvårigheter Alternativ
Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält
Hur arbetar Arbetsförmedlingen Samverkan? Marie Brederfält 010-487 12 42 Arbetsförmedlingen i Göteborg 5 stadsdelskontor som ger service till arbetssökande och arbetsgivare inom sitt geografiska område.
Alla kan delta i samhället och arbetslivet med rätt stöd. Hur gör vi?
Alla kan delta i samhället och arbetslivet med rätt stöd. Hur gör vi? Vårt namn Metodutveckling Individuellt stöd Samhällsinriktning Arbetsinriktning 4 SL 2005-05-17 Fakta om Misa Startade 1994 i Järfälla
Nyanländ med hörselnedsättning Vad gör Arbetsförmedlingen? Pia Uhlin leg. audionom Rehabilitering till arbete, syn/döv/hörsel Väst
Nyanländ med hörselnedsättning Vad gör Arbetsförmedlingen? Pia Uhlin leg. audionom Rehabilitering till arbete, syn/döv/hörsel Väst Arbetsförmedlingens uppdrag Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering.
Övergång från skola till arbetsliv Principer och rekommendationer
Övergång från skola till arbetsliv Principer och rekommendationer I slutet av 1999 påbörjade European Agency ett projekt för att undersöka processen för övergången från skola till arbetsliv runt om i Europa.
ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER MED PSYKISK FUNKTIONSNEDSÄTTNING 2013.
SALA1000, v 1.0, 2010-08-26 1 (5) Vård och omsorgsförvaltningen Arbetsmarknadsenheten, IFA Diarienummer 59117/2012 ANSÖKAN OM STATSBIDRAG FÖR FÖRSÖKSVERKSAMHET MED MENINGSFULL SYSSELSÄTTNING FÖR PERSONER
PATIENTENS UTMANINGAR I VARDAGEN. Tove Lundin Handbok för psykon
PATIENTENS UTMANINGAR I VARDAGEN Tove Lundin Handbok för psykon Du kan få hjälp Det är inte ditt fel Ljug (men välj dina tillfällen) Handbok för psykon Psyko och förälder Lär dig säga förlåt Spela normal
Supported employment. Ett annat sätt att tänka rehabilitering
Supported employment Ett annat sätt att tänka rehabilitering AF s koder 11 Hjärt-, kärl-, lungsjukdom 21 Barndomsdövhet 22 Hörselskada 31 Grav synskada 32 Synsvaghet 41 Rörelsehinder som kräver förflyttningshjälpm.
2011-10-04 Institutionen för socialt arbete 1
Institutionen för socialt arbete 1 Stöd till arbete för personer med psykisk funktionsnedsättning IPS goes Swedish Urban Markström 2 För att metoden ska fungera Krävs ett välfungerande relationsarbete
Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet
Bilaga 2. Redovisning av befintlig verksamhet En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. Inledning Inom Arbetsförmedlingen och kommunen finns en rad verksamheter och
Information ST-läkare 21 April Anette Svenningsson
Information ST-läkare 21 April 2016 Anette Svenningsson Arbetslösheten i Sverige i Feb 2016 Arbetslösheten i Sverige fortsätter att minska jämfört med förra året. 372 000 personer är arbetslösa eller inskrivna
Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland
181016 Silvija Mehrstam Verksamhetsamordnare Västra Götaland Arbetsförmedlingens uppdrag Det övergripande målet för Arbetsförmedlingen är att verka för att förbättra arbetsmarknadens funktionssätt genom
Datum 2010-08-09 Dnr 1001694. Ökad rekrytering i Region Skåne av personer med. psykisk funktionsnedsättning som står långt från arbetsmarknaden
044-309 30 90 margot.nilsson@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2010-08-09 Dnr 1001694 1 (6) Ökad rekrytering i av personer med psykisk funktionsnedsättning som står långt från arbetsmarknaden Ordförandens
2014-04-24. Misa Fridhemsplan. Markus, 31 år. När är man redo att arbeta?
Misa Fridhemsplan Med rätt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Diagnoser/tillstånd/socialmedicinska arbetshinder: Psykoser, social fobi, schizofreni, personlighetsstörning, bipolära tillstånd,
Kort om Arbetsförmedlingen Helene Ohlsson Arbetsterapeut AR Enheten Trollhättan
Kort om Arbetsförmedlingen 160906 Helene Ohlsson Arbetsterapeut AR Enheten Trollhättan Uppdraget Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering. Vi ska förbättra arbetsmarknaden genom att: Sammanföra dem
Supported Employment inom arbetsförmedling i Norge och Sverige
Supported Employment inom arbetsförmedling i Norge och Sverige Jonas Kullinger SIUS-konsulent på Arbetsförmedlingen avdelningen Rehabilitering till arbete Syn Döv Hörsel Mälardalen. Jag är gift med Jenni
Riktlinjer och strategi för arbetslivsinriktad rehabilitering
Riktlinjer och strategi för arbetslivsinriktad rehabilitering Grundläggande uppdrag Att bedriva arbetslivsinriktad rehabilitering i form av vägledande, utredande, rehabiliterande eller arbetsförberedande
Att ha en hörselnedsättning i arbetslivet
Att ha en hörselnedsättning i arbetslivet - en information till dig som är arbetsgivare Lättläst svenska 1 Pontus Johansson Bild: Magnus Pehrsson 2 Med hjälpmedel orkar Pontus jobba heltid Pontus Johansson
Effektutvärdering av insatser för unga med aktivitetsersättning
Effektutvärdering av insatser för unga med aktivitetsersättning Slutrapport Presentationstitel Månad 200X Sida 1 Uppdraget Effekterna av Supported Employment för övergång i arbete Insatsernas innehåll
Arbetsinriktad daglig verksamhet
Arbetsinriktad daglig verksamhet Vilken yrkeskategori tillhör du som besvarar enkäten? Chef/ verksamhetsutvecklare 28 87,5 Arbetsterapeut/ arbetskonsulent 4 12,5 Jobbcoach/ aktivitetscoach 1 3,1 Omsorgspedagog/
Arbetsförmedlingens uppdrag för unga med funktionsnedsättning
Arbetsförmedlingens uppdrag för unga med funktionsnedsättning Göteborgs kranskommuner Orust Tjörn Stenungsund Kungälv Lilla Edet Ale Alingsås Lerum Partille Härryda Mölndal Kungsbacka Vad händer när skolan
Att hjälpa personer med psykisk ohälsa konkurrera på arbetsmarknaden. Supported Employment IPS-modellen Susanne Johansson & Pamela Andreassen
Att hjälpa personer med psykisk ohälsa konkurrera på arbetsmarknaden Supported Employment IPS-modellen Susanne Johansson & Pamela Andreassen Återhämtning Återhämtning är en djup personlig och unik förändringsprocess
Metoden Arbete med stöd i korthet
Metoden Arbete med stöd i korthet Arbete med stöd är en metod för att sysselsätta personer med speciella behov inom den öppna arbetsmarknaden. Ett individuellt, långvarigt stöd erbjuds både klienten och
Givna frågeställningar; sammanställning av nio grupper 1. Kan man skapa ett antagningsförfarande som leder till en lyckad utbildningsinsats?
Givna frågeställningar; sammanställning av nio grupper Utifrån gruppernas anteckningar har vi satt samman samtliga påståenden och tankar kring frågeställningarna. Det är i stort sett en avskrivning av
TID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA!
TID FÖR AKTIVITETS ERSÄTTNING FÖR UNGA! EUROPEISKA UNIONEN Europeiska socialfonden temaunga.se TEMAGRUPPEN UNGA I ARBETSLIVET Personer med funktionsnedsättning har rätt till arbete som andra. De ska få
DMC - Disabled Making Careers Job hunting and job coaching activities and multi-science methods/tools in Sweden Plymouth, February 2015
Hur samhället i Sverige arbetar för att hjälpa personer med funktionsnedsättning att få ett arbete Arbetsförmåga I Sverige så är de personer med funktionsnedsättning som har en arbetsförmåga inskrivna
PÅ LÄTTLÄST SVENSKA. Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD
PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Extra kraft DET HÄR ÄR SIUS, SÄRSKILT INTRODUKTIONS- OCH UPPFÖLJNINGSSTÖD 1 Ibland behövs det extra kraft för att rätt person och rätt arbetsgivare ska hitta varandra och komma igång
ATT SAMMANLÄNKA IPS-MODELLEN MED FONTÄNHUSMODELLEN
En presentation från Lunds Fontänhus som sedan 2012 arbetat med SEd (Supported education) riktat till studenter och sedan 2017 med IPS (individual placement and support) kombinerat med Fontänhusmodellen.
http://oru.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2%3a706615&dswid=4913 Supported employment i en svensk kontext :
Kommentar angående min gamla statistik bild 13 ; det finns ingen nyare från SCB som är direkt jämförbar precis som Li Jansson nämnde i sin presentation. Johanna Gustafsson nämnda referenser http://umu.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2%3a757294&dswid=-2038
Försäkringskassans inriktning för arbete med arbetsintegrerande sociala företag
POLICY 1 (5) Försäkringskassans inriktning för arbete med arbetsintegrerande sociala företag Den här policyn vänder sig till chefer och medarbetare som kommer i kontakt med arbetsintegrerande sociala företag
HANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb
HANDIKAPP FÖRBUNDEN Sundbyberg 2015-06-22 Dnr.nr: A2015/ 881/A Vår referens: Mikael Klein/ Sofia Karlsson Arbetsmarknadsdepartementet Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb Handikappförbunden
Slutrapport SATSA Implementeringsprojekt 2011
Slutrapport SATSA Implementeringsprojekt 2011 Inledning Syftet med SATSA-projektet var att utveckla nya samverkansformer mellan Örebro kommun landstinget arbetsförmedlingen och försäkringskassan, så att
Supported employment. Erfarenheter från forskning och praktik
Supported employment Erfarenheter från forskning och praktik Vad? Stöd att säkra och upprätthålla en anställning på den öppna arbetsmarknaden Tidig (omedelbar) inriktning på reguljärt arbete Hur? Individuellt
Unga vuxna mellan studier och arbete vilket stöd finns för individen?
Unga vuxna mellan studier och arbete vilket stöd finns för individen? Workshop den 26 oktober 2015 Processledare och dokumentation Lena Rogeland 1 Inledning av Sophia Dahlgren Välfärden är idag uppdelad
Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal
www.finsam.eu Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal Dnr. 2012.0009 Handläggare: Raéd Shaqdih Datum: 2012-02-14 1 (20) Under år 2011 har 174 individer fått arbetslivsinriktad rehabilitering via
Översikt transnationellt erfarenhetsutbyte Projekt Arbetsliv 2012
Översikt transnationellt erfarenhetsutbyte Projekt Arbetsliv 2012 4. Jakobstad (v. 48) Arbetsgrupp från Projekt Arbetsliv, Optimax 2. Helsingfors (v. 21) Projekt Arbetsliv, Arbetsförmedling, Försäkringskassa
En utvärdering av utvecklingen och användning av metoderna Supported employment och Individual placement and support
En utvärdering av utvecklingen och användning av metoderna Supported employment och Individual placement and support Vad? Stöd att säkra och upprätthålla en anställning på den öppna arbetsmarknaden Tidig
Vallöfte: 90-dagarsgaranti för alla unga
Stockholm 2014-08-26 Vallöfte: 90-dagarsgaranti för alla unga Socialdemokraterna presenterar idag ett viktigt vallöfte: Vid regeringsskifte kommer en 90-dagarsgaranti för alla unga att införas. Genomförandet
Yttrande över remiss SOU 2012:31 Sänkta trösklar högt i tak
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN UTVECKLINGS - OCH UTREDNINGSSTABEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR AMN 2012-0263- 1.6 SID 1 (8) 2012-09-13 Handläggare: Karolina Landowska Lars Ahlenius Till Arbetsmarknadsnämnden den
ANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO
ANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO Projektbenämning: Projekt för unga vuxna 19-29 år med aktivitetsersättning. Ansökande organisationer: Försäkringskassan och Örebro Kommun Datum: 2014-10-10
Institutionen för socialt arbete 1
Institutionen för socialt arbete 1 Stöd till arbete för personer med psykisk funktionsnedsättning Supported Employment och Individual Placement and Support Urban Markström 2 Individual Placement and Support
Förlängningsansökan i GGV-kommunerna
Förlängningsansökan i GGV-kommunerna 2019-2020 Supported Employment (SE) Individual placement and support (IPS) Utgångspunkter Supported Employment (SE) och Individual placement and support (IPS) anses
Vägen till arbetsgivarna
Vägen till arbetsgivarna Lena Strindlund, verksamhetsdoktorand Institutionen för Medicin och Hälsa, Linköpings universitet Samordningsförbundet Centrala Östergötland Vägen till arbetsgivarna Samarbetsprojekt
Försöksverksamheter i kommuner. Konferens Funktionshinder i tiden Seminarium onsdag den 2 april 2014. Projektledare Birgitta Greitz Socialstyrelsen
Försöksverksamheter i kommuner Konferens Funktionshinder i tiden Seminarium onsdag den 2 april 2014 Projektledare Birgitta Greitz Socialstyrelsen Sysselsättning för personer med psykisk funktionsnedsättning
IPS. Evidensbaserad Supported Employment inom psykiatrin Sahlgrenska Universitetssjukhuset AIR. Birgitta Magnusson.
IPS Evidensbaserad Supported Employment inom psykiatrin Sahlgrenska Universitetssjukhuset AIR Birgitta Magnusson Birgitta.c.magnusson@vgregion.se 2016-09-26 IPS individual placement and support IPS - evidensbaserad
Vägen till arbete Individuellt stöd i vuxenlivet för att nå, få och behålla ett lönearbete
Vägen till arbete Individuellt stöd i vuxenlivet för att nå, få och behålla ett lönearbete Ett begripligt, hanterbart och meningsfullt vuxenliv NOVA är en enhet inom vårdbolaget TioHundra. Vi riktar oss
ÖPPET MÖTE MED ÖSTERSUNDS KOMMUNS TILLGÄNGLIGHETSRÅD DEN 6 MAJ 2015
ÖPPET MÖTE MED ÖSTERSUNDS KOMMUNS TILLGÄNGLIGHETSRÅD DEN 6 MAJ 2015 Tid: 18:00 ca 20:15 Plats: Mötesplats, Prästgatan 58 Sammanfattning av mötet Ca 25 personer dök upp för att diskutera kvällen tema: Arbetsmarknad
Arbetsförmedlingen Birgitta, Maria-José, Lena
Arbetsförmedlingen Birgitta, Maria-José, Lena 2019-05-15 Ny organisation - kanalförflyttningen Kunden har ett eller flera ärende/-n och inte bara en handläggare. Vi har gått ifrån min personliga handläggare.
Stöds av samordningsförbundet, Botkyrka. Utveckla samarbetsformer för långsiktigt stöd i relation till arbetsmarknaden
Stöd till arbete - ett samverkansprojekt Eva Hogg, Arbetsterapeut Botkyrka psykosöppenvård, SLL Eija Ekström, Arbetsmarknadskonsulent Socialpsykiatriska enheten, Botkyrka kommun Projektbeskrivning Stöds
Arbetsmarknad och funktionshinder
Arbetsmarknad och funktionshinder Hur ska vi förstå ESO-rapportens slutsatser? Vad vet vi om personer med funktionsnedsättning och de hinder som finns för arbete? Mikael Klein Intressepolitisk chef, Handikappförbunden
Sammanfattning av enkät med fokus på arbetsmarknadsfrågor
Sammanfattning av enkät med fokus på arbetsmarknadsfrågor Enkäten syftar till att undersöka hur mycket kunskap unga döva samt unga med hörselskada eller kombinerad syn- och hörselnedsättning har om arbetsmarknaden.
Bygga broar Anders Kessling statssekreterare Arbetsmarknadsdepartementet. Karlstad 16 oktober. Arbetsmarknadsdepartementet 1
Bygga broar 2017 Anders Kessling statssekreterare Arbetsmarknadsdepartementet Karlstad 16 oktober Arbetsmarknadsdepartementet 1 Arbetsmarknaden för unga Ungdomarbetslösheten är en högt prioriterad fråga
Information AT-läkare 24 Augusti Anette Svenningsson
Information AT-läkare 24 Augusti 2016 Anette Svenningsson Arbetsförmedling! Delar av uppdraget! Prioritera dem som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden (vanligt med samarbete med vården) Bidra till
Förlängningsansökan Inkluderingsprojektet
Förlängningsansökan Inkluderingsprojektet 1. Projektnamn Strategiska insatser för en inkluderande arbetsmarknad - Kompetensutveckling för ökad inkludering 2. Projektägare och samverkansparter Arbetsförmedlingen
Ansökan till FINSAM Lund
Kommunkontoret HR-strategiska enheten Ansökan 1(6) Jacob Fridblom 046-359 56 73 Jacob.fridblom@lund.se Ansökan till FINSAM Lund 1. Projektnamn Intern koordinering av arbetsmarknadsåtgärder 2. Projektägare
Schematiska diagram över hur europeiska utbildningssystem är uppbyggda, 2011/12
Schematiska diagram över hur europeiska utbildningssystem är uppbyggda, 2011/12 Dessa diagram ger en överblick över hur den traditionella skolgången är uppbyggd i de olika länderna, från förskolenivå till
En hjälp på vägen till arbete
En hjälp på vägen till arbete En översikt av möjligheter till stöd för dig som söker jobb Informationsbroschyr, augusti 2017 Inneha ll Inledning... 3 Att arbeta och ha en funktionsnedsättning hur funkar
Efterstöd varför? Individuellt behov. Företagens behov, Hela kedjan. Förstudie Efterstöd, Ramböll sept. 2017
Efterstöd varför? Individuellt behov Företagens behov, Hela kedjan Förstudie Efterstöd, Ramböll sept. 2017 Beslut Samordningsförbundet Södra Vätterbygden 2018 Mål Pröva arbetsmodell med samordnat stöd
Höglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning
Höglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning Projektperiod 2018-01-01 2020-12-31 Innehåll 1. Utgångspunkter... 3 2. Bakgrund till fortsatt projekt... 3 3. Syfte
Prioritering av förslag till lösningar/ åtgärder för att minska utanförskap från arbetsmarknaden i Uppsala län:
Prioritering av förslag till lösningar/ åtgärder för att minska utanförskap från arbetsmarknaden i Uppsala län: Arbetet med att identifiera länets utmaningar samt möjliga åtgärder för att minska utanförskap
Studieresa till Activa i Örebro 27 28 januari 2014
Studieresa till Activa i Örebro 27 28 januari 2014 Karin Andersson, arbetsmarknadshandledare, från Lerums kommun När Projekt GRAF anordnade en andra studieresa för att besöka Activa i Örebro var det en
LärSam - daglig verksamhet som språngbräda
LärSam - daglig verksamhet som språngbräda Om samverkan, lärande och utveckling Anna Karlsson Här börjande vi hösten 2015 ett behov av möjlighet till lärande för personer med kognitiva funktionsnedsättningar
YTTRANDE 2009-02-04 Dnr 2008/77. SOCIALDEPARTEMENTET 103 33 Stockholm
1 (8) YTTRANDE 2009-02-04 Dnr 2008/77 SOCIALDEPARTEMENTET 103 33 Stockholm Yttrande över betänkandet Möjlighet att leva som andra - Ny lag om stöd och service till vissa personer med funktionsnedsättning
Policy för. Arbetsmarknad
Policy för Arbetsmarknad Denna arbetsmarknadspolicy är s syn på arbete/sysselsättning för personer med funktionsnedsättning. Policyn utgår från vårt mål att uppnå ett samhälle för alla. Arbete är en viktig
Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor
Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor Lättläst Betänkande av FunkA-utredningen Stockholm 2012 SOU 2012:92 SOU och Ds kan köpas från Fritzes kundtjänst. För remissutsändningar
Kartläggning. Lena Strindlund, verksamhetsdoktorand
Kartläggning, verksamhetsdoktorand Institutionen för Medicin och Hälsa, Linköpings universitet Samordningsförbundet Centrala Östergötland Samordningsförbundet i Centrala Östergötland ARBETSSÖKANDE Som
SUPPORTED EMPLOYMENT. IPS (Indivdual Placement and Support) en metod som utgår från ett brukarperspektiv.
SUPPORTED EMPLOYMENT IPS (Indivdual Placement and Support) en metod som utgår från ett brukarperspektiv. Innehåll i dagens presentation: Varför fokusera på arbete, kan och vill alla arbeta? Koppling mellan
Skellefteå. Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv
Skellefteå Samordning av insatser utifrån ett individperspektiv Samlokalisering av fyra myndigheter Skellefteå kommun Arbetsförmedlingen Försäkringskassan Västerbottenslänslandsting Professioner/kompetenser
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 22 februari 2013 Avser år 2012 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: AF-2011/414101 Datum: 2013-02-22 Återrapportering enligt regleringsbrevet för 2012 Uppdraget samt
Södermanlands län år 2018
Södermanlands län år 2018 Data rörande alla anläggningar (Hotell, stugbyar, vandrarhem och camping) Figur 1. Antal övernattande gäster, alla anläggningar, hela länet; svenska respektive utländska. 1200
Migrationsverket: Allmänna råd om kontroll av rätt att vistas och arbeta i Sverige
Migrationsverket: Allmänna råd om kontroll av rätt att vistas och arbeta i Sverige - Personer som kommer till Sverige för att arbeta - Personer som redan finns här och har permanent uppehållstillstånd
Hur kan lönesubventionerna förenklas? Lars Calmfors 9/ SNS
Hur kan lönesubventionerna förenklas? Lars Calmfors 9/10-2017 SNS Effekter av arbetsmarknadsprogram Effekter på deltagare Effekter på icke-deltagare Anställningsstöd är det effektivaste programmet för
Arbete och sysselsättning. Resultat från Rivkraft 20
Arbete och sysselsättning Resultat från Rivkraft 20 Myndigheten för delaktighet är en kunskapsmyndighet som arbetar inom funktionshindersområdet. Vi arbetar för att alla, oavsett funktionsförmåga, ska
Uppdraget. Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering.
Uppdraget Vårt uppdrag kommer från riksdag och regering. Vi ska förbättra arbetsmarknaden genom att: Sammanföra dem som söker arbete med dem som söker arbetskraft Prioritera dem som befinner sig långt
Ungdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/11 2013
Ungdomsarbetslöshet Samling för social hållbarhet 6/11 2013 Jens Sandahl, Analysavdelningen jens.sandahl@arbetsformedlingen.se Sammanfattning av budskap Ungdomar är ingen homogen grupp Ungdomsarbetslösheten
Reserapport från ENSA-möte i Vicenza, Italien
Tjänsteställe, handläggare Datum Beteckning Sociala enheten 2008-06-09 Kerstin Färm Sida 1 (7) Reserapport från ENSA-möte i Vicenza, Italien Tid: 15/5 16/5 2008 Plats: Vicenza och Verona, Italien Arrangör:
Supported employment i Linköping Slutrapport/delårsrapport Slutrapportför Supported Employment i Linköping SAMMANFATTNING BAKGRUND
Slutrapportför Supported Employment i Linköping Projektägare: Råd&Stöd, Leanlink Projekttid: 2016 01 01 2017 12 31 Kontaktpersoner som kan svara på frågor om insatsen: Ellinor Gustavsson Support och arbetsteamet,
Praktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning
Praktikkartläggning Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning Projektperiod: 1 februari 2017 30 september 2018 Projektägare: Uppsala
- Lina Hermansson Leg. arbetsterapeut - Carita Elgstrand Socialpedagog - Anna Grahn Leg. arbetsterapeut - Alexandra Friman Specialpedagog
Arbetsfokus - Lina Hermansson Leg. arbetsterapeut - Carita Elgstrand Socialpedagog - Anna Grahn Leg. arbetsterapeut - Alexandra Friman Specialpedagog Vad utmärker oss? SAMVERKAN Vad utmärker oss? Arbetsträning
Arbetsförmedlingen - Efter
Arbetsförmedlingen - Efter 20190701 Arbetsförmedlingens erbjudande till arbetsgivare Rekrytera medarbetare Hitta rätt kompetens, lämpliga kandidater och få en bild av dina vägval när du ska anställa nya
Brist på Brådska. En översyn av aktivitetsersättningen. Utredare: Överdirektör Adriana Lender
Brist på Brådska En översyn av aktivitetsersättningen Utredare: Överdirektör Adriana Lender Uppdraget Utredarens huvuduppgift var att förbättra ersättningens regelverk. I utredarens uppdrag ingick också
Redovisning för projektår II Ansökan för projektår III av III
Stegen In i Arbetslivet Steg 1Rapportering projektår 1 och ansökan för projektår 2 Trevlig inledning Stegen...problemen...möjligheterna...visionen Jag har väldigt svårt för grupper Redovisning för projektår
Fler vägar in Breddad Rekrytering IPS IRL
Fler vägar in Breddad Rekrytering IPS IRL Lite om IPS och våra perspektiv på metoden Fler vägar in Breddad rekrytering, om varför vi gör det här på SKL. Lösningen på arbetsmarknadens paradox.? Vilka är
Verksamhetsplan för Arbetskraften 2012
Verksamhetsplan för Arbetskraften 2012 INLEDNING Daglig verksamhet Arbetets innehåll har i vårt samhälle förändrats genom en övergång till ökad betydelse av tjänsteproduktion och införande av ny teknik.