Identifying tomorrow s leaders today. Executive Search Management Assessment Board Value

Relevanta dokument
Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.

Executive Search. En undersökning av rekryteringsbranschen. Carina Lundberg Markow, chef Ansvarsfullt ägande

Vi genomför företagsöverlåtelser. på global räckvidd, industriell förståelse och värdeskapande analys.


STADGAR. a) har relevant akademisk utbildning eller mångårig chefserfarenhet från befattning inom företags eller organisations ledningsgrupp

20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering.

VILKET LEDARSKAP VINNER I DEN DIGITALA ERAN?

Risk IN SEARCH FOR PROFESSIONALS. HSH+S Headhunters and Recruiters

KeyMan är ett tryggt val när ni ska hyra in eller anställa IT-proffs

Talent Management 2013

TSL-omställning på Right Management

Företagens anseende i Sverige Drivkrafterna bakom anseendet och trovärdigheten Resultatet för 22 kända företag

Intervju hur kan det gå till? Mats Reinhold Karriärvägledare Enheten för externa relationer twitter: matsreinhold

Bjuder dig på en seminariedag under temat: NÖJD PERSONAL = NÖJDA KUNDER = NÖJDA ÄGARE

I samarbete med WGH Sales & Communications 2017

Ledningsgruppsutveckling

Delårsrapport januari - juni 2011

Guide för dig som ska köpa rekryteringstjänster. - Specialister & Chefer. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment

CLUES enkla idéer i en komplex tillvaro

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

CFK SÖKER PROJEKTCHEF TILL BESTÄLLARSIDA: FASTIGHETSUTVECKLING BOSTAD TILL F O PETERSON & SÖNER

Kunskap och nätverk nyckeln till framtidens affärer

STRATEGISK REKRYTERING Inom samhällsbyggnad

Avropsstöd. Vägledning av Rekryteringstjänster Sida 1

Astarec AB - Strategisk Rekrytering E-post: - Hemsida:

identifiera

Dills SmåbolagsErbjudande. Ett erbjudande för att öka lönsamheten. En unik möjlighet för ägarledda företag med 3 15 anställda.

Affärstillväxt. Ett utvecklingsprogram för företagsledningar i små och medelstora företag.

Frigör kraften i er organisation! Engagerande ledarskap och utveckling som ger resultat

Ägare styrelse VD Problem eller möjlighet? Företagarlunch Mjärdevi Bilderna 1-24: Styra AB

Wictor Family Office AB

Offentliga Sektorns Managementprogram

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

SMARTARE ELEKTRONIKSYSTEM Behovsanalys och Roadmap

+ = VÄLKOMMEN TILL BUSINESS SWEDEN. The Swedish Trade and Invest Council

VÄLKOMMEN TILL AoSu - AFFÄRS- OCH SÄLJUTVECKLING AB. AoSu är ett konsultföretag som tillsammans med sina kunder. Innehåll

Uppförandekod - intern

Anseendeindex Företag Göran Celander Jonathan Wennö

JÄMSTÄLLDHET FÖR BÄTTRE BUSINESS

skola och arbetsliv i samverkan

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015

Var på rätt sida tillsammans med oss

STRATEGISK REKRYTERING Inom samhällsbyggnad

HR-nätverket Stockholm

FM-standarder. IFMA:s frukostmöte i Göteborg Bertil Oresten FM Konsulterna AB

Anseendeindex Företag 2015

Verksamhetsplan 2018 utkast Beslutas på årsmöte maj 2018

Affärsjuridik enligt Lindahl

Novare Executive Search - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Hortonbarometern TM Ledarskap & Styrelsearbete Synen på framtidens ledarskap och styrelsearbete i svenskt näringsliv och offentlig verksamhet

Code of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson

Ja, vi är annorlunda! Om Altran och ett annat sätt att vara IT-konsult.

ÅTTA STARKA SKÄL! DÄRFÖR VÄLJER DE FLESTA OSS FÖR EN FRAMGÅNGSRIK FÖRETAGSAFFÄR. Rätt köpare, rätt säljare och rätt pris i mer än 35 år

Välkommen till ACi Transport & Spedition AB

Brand Orientation Index

Kantar Sifos Anseendeindex Företag Göran Celander Jonathan Wennö

Riktlinjer. Riktlinjer vid rekrytering av chefer. Enköpings kommun

Rekrytering. 31 mars, 2017

Re k r y t e r i n g o l i k a n i v å e r

Framgångsfaktorer för befattningen

Vår kunskap blir din konkurrensfördel

Total flexibilitet i produktionen EG Infor M3 inspirationsdag

Vi hjälper chefer att lyckas!

Delkursen Rekrytering, 5 hp

RAPPORT December 2014

SWECO AB (publ) Org nr Gjörwellsgatan 22, Box 34044, Stockholm Tel: Fax: E-post:

Decision Dynamics Karriärmodell. CareerView Karriärprofil 07 maj 2013

Långsiktigt och kortsiktigt hållbarhetsarbete bidrar till lönsamhet

Så använder du dig av dina erfarenheter vid en rekrytering

IT- & MANAGEMENTKONSULTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY

Hjälp till nytt jobb - via Trygghetsfonden TSL omställningsförsäkring

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c Stockholm, Sweden

StepStone februari 2013 Se våra nya specialsajter för: Ingenjörsjobb Extrajobb

Framgångsrik rekrytering. experis.se

KAM-utbildning Key Account Management

Curriculum Vitae S u s a n n e B r u c e

Är din plattform redo för High Performance?

SolutionCLUES startades av Björn Johansson tillsammans med Eva Persson. Vill du veta mer om SolutionCLUES konsulter och vad som kan erbjudas är du

VARIM VILL: En presentation av branschorganisationen för svensk vattenreningsindustri.

Vi är den kreativa mötesplatsen för idéer och innovativa företag som vill växa.

UNIONENS KARRIÄRPROGRAM för nästa steg i din utveckling

Vår personalpolicy Statens geotekniska institut

Välkommen som medlem i ditt valda Affärsnätverk, Business Edition, Ladies Edition eller om du valt att bli medlem i båda nätverken.

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM

SIPF Vårmöte 5 maj 2015

30 Personer Decision Dynamics. Alla rättigheter förbehålles.

Interimschefer i Sverige 2013

Information från (IBAB) Industribyggnader i Borås AB Ett kommunalt bolag April Läs mer på sidan 6

DATA SCIENTIST PROGRAM Vi hjälper dig att utbilda framtidens data scientists

Kvadrat Management AB Way of Working

Din kommuns väg till kostnadseffektiv IT-verksamhet

Gunnar Kihlblom. Coaching av ledare och nyckelpersoner. Utbildning i Affärs Coaching

PB 1. Securing progress

Mediaplan & företagspresentation

Tillväxtverkets arbete med regional tillväxt

Vid arbetsgivarens sida

+ Kunder berättar. Alfredsson Transport AB

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag!

Var med och påverka kommande arbete inom Human resource management

Transkript:

Identifying tomorrow s leaders today Executive Search Management Assessment Board Value

Lisberg finner morgondagens ledare idag Lisberg är experter på Executive Search, Management Assessment och Board Value. Vår unikitet är att vi har den kompetens och erfarenhet som krävs för att sätta oss in i våra kunders verksamheter. Detta är grunden för att kunna söka, välja, testa och matcha rätt person mot rätt position. De flesta av våra kunder har anlitat oss under många år, vilket vi ser som ett gott betyg. Långa kundrelationer gör att vi bygger upp ett kunnande om våra uppdragsgivares företag som är ovärderligt vid nästa viktiga rekrytering. Som medlem i IMD International Search Group, med mer än 150 konsulter och 40 kontor i 26 länder, har vi resurserna att genomföra internationella rekryteringar med kvalitet. Vi träffar Dig gärna för att lyssna på Dina behov det kan bli ett första steg till ett långt samarbete.

Executive Search Lisbergs rekryteringsuppdrag handlar om positioner på koncernlednings-, företagslednings- och styrelsenivå, såväl nationellt som internationellt. Varje enskilt uppdrag hanteras unikt och vi anpassar vår process och våra metoder för att nå bästa resultat. Med riktad sökning och med största diskretion kontaktar vi lämpliga kandidater som har rätt kompetens och personlighet för den aktuella positionen. Vid Executive Search använder vi vår erfarenhet från Management Assessment och arbetar med djupintervjuer som kompletteras med egenutvecklade, moderna ledarskapstest (LSI) och personlighetstest (BP). Dessutom använder vi begåvningstest och verklighetstrogna Business Case. Identifying tomorrow s leaders today

Management Assessment Med en tydlig bild över vilka resurser som finns på företaget är det lättare att planera för framtiden. Vid företagsköp eller VD-skifte uppstår ofta ett behov av att snabbt identifiera kompetens och potential hos ledarna. I de flesta företag finns löpande behov av att utveckla ledarna vidare mot nya strategiska mål. Genom våra företagsanpassade program och processer kartlägger vi, med hjälp av flera olika övningar, vilka ledare som finns inom organisationen. Samtidigt tydliggör vi företagets utvecklingsbehov och förmåga att hantera strategiska frågor. Kanske finns det flera outnyttjade resurser som kan utvecklas till framgångsrika ledare som driver företaget i rätt riktning.

Board Value I Board Value ingår styrelseutvärdering, styrelseutveckling, styrelserekrytering och utvärdering av VD. Genom en unik helhetsprocess utvärderar Lisberg styrelsens effektivitet, utifrån Styrelsekollegiets utvärderingsdokument, individuella intervjuer samt egenutvecklade verktyg. Lisberg är ensam på marknaden om att använda testverktyget LSI, ledarstilsinventorium, där även mjukare värden som relationer och förändringsbenägenhet mäts. Lisberg genomför analyser inom flera områden, bland annat följande: Strategier och mål Extern information Styrelsens effektivitet och arbetsformer Kontroll- och rekryteringsrutiner Organisation och ledning Styrelsens sammansättning Styrelseledamöternas bedömning av sitt eget arbete samt styrelsens arbete Identifying tomorrow s leaders today

Referenser Lisberg har genom åren genomfört ett stort antal lyckade chefsrekryteringar och assessmentprojekt. Av hänsyn till våra uppdragsgivare och kandidater är vi försiktiga med att offentliggöra våra uppdrag. Några av våra återkommande uppdragsgivare är dock helt bekväma med att vi berättar om vårt samarbete. Kontakta oss gärna för mer information börja med att läsa våra nyhetsbrev och artiklar som Du finner på www.lisberg.se. Lisberg är medlem i den svenska branschorganisationen ESK samt i den internationella branschorganisationen AESC. Dessa samarbeten garanterar den högsta nivån av etik och moral i våra arbetsprocesser och ger oss samtidigt de bästa verktygen för att hålla oss uppdaterade i branschen. Vår långa erfarenhet i branschen har gett oss många återkommande uppdragsgivare och ett gott anseende som vi alltid ska leva upp till. Vi har mycket stor erfarenhet av rekryteringar inom följande områden: Industri Medicinteknik Konsumentprodukter IT & Telekom Offentlig verksamhet Läkemedel Energi Familjeföretag

Global täckning Lisberg har mångårig erfarenhet av att utvärdera och rekrytera ledare till internationellt verksamma företag. Till vår hjälp har vi väl utvecklade samarbeten med internationella partners. Framför allt med IMD International Search Group som är ett av världens ledande rekryteringsnätverk med lokal närvaro och över 40 kontor och 150 konsulter spridda över samtliga kontinenter. Med IMD får vi tillgång till internationella konsulter med branschkunnande och nätverk inom alla större branscher. www.imdsearch.com INTERNATIONAL SEARCH GROUP Identifying tomorrow s leaders today

Identifying tomorrow s leaders today Tel: 010-207 99 00 E-mail: info@lisberg.se www.lisberg.se Malmö Helsingborg Göteborg Stockholm