KeyMan är ett tryggt val när ni ska hyra in eller anställa IT-proffs
|
|
- Ann Mattsson
- för 10 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 KeyMan är ett tryggt val när ni ska hyra in eller anställa IT-proffs
2 konsultmäklare Konsultmäklaren KeyMan ett av nordens största mäklarföretag Tio år efter företagsstarten 1998 brinner vi på KeyMan fortfarande lika mycket för att vara den konsultmäklare som är bäst på att leverera efterfrågad konsultkompetens. Den ambitionen har också lett fram till en marknadsposition som ett av nordens största mäklarföretag. Bland våra kunder finns både stora koncerner och lite mindre företag, kommuner och statliga verk. Ett flertal av dessa kunder har tecknat ramavtal med oss vilket vi är stolta för, men vi är lika glada för de kunder som väljer oss som samarbetspartner och konsultmäklare vid mer tillfälliga behov. Att vi med stor envishet byggt upp det kanske största nätverket med fler än IT- och managementkonsulter är en garanti för en effektiv mäklarservice. KeyMans förmåga att snabbt hitta den konsultkompetens som våra kunder efterfrågar, är väl dokumenterad i flera tusen genomförda uppdrag. Varför välja KeyMan som konsultmäklare? KeyMans nätverk täcker i första hand Norden, men vi har också ett stort kontaktnät i Europa och övriga länder runt om i världen. Bred kompetensbas med 50 konsultkategorier. Snabba leveranser. Drygt registrerade CV anslutna konsultbolag. Tre kontor i Sverige, samt kontor i Danmark och Finland, ger stor kontaktyta mot konsultbranschen. Sänkta konsultkostnader. KeyMans kärnvärden: Effektivitet, Nytänkande, Service och Kvalitet, ger våra kunder viktiga mervärden, t ex snabba leveranser, kostnadseffektivitet, engagemang och hög konsultkvalitet. effektivitet nytänkande service kvalitet
3 Vi gör aldrig avsteg från vår kvalitetssäkringsprocess KeyMans kvalitetsfilosofi finns dokumenterad i en kvalitets- och arbetsprocess som vi arbetar efter i varje uppdrag. Kvalitetssäkringen vi erbjuder är marknadsunik och har blivit något av en förebild för mäklarbranschen. KeyMans kvalitetsarbete är en garanti för rätt kandidat på rätt plats och ett viktigt kvalitetsmål är också, att vi i varje uppdrag, ska överträffa våra kunders förväntansnivå. F Ö R E U P P D R AG CV-GALLRING FÖRFRÅGAN INTERVJUER REFERENSER SLUTINTERVJU PRESENTATION & AVTAL LÖPANDE UPPFÖLJNING AV UPPDRAG KANDIDAT- FAKTURA- HANTERING UTVÄRDERING U N D E R U P P D R AG EFTER UPPDRAG Först gör vi en detaljerad kravspecifikation för den kompetens ni söker. En matchning görs sedan mot KeyMans nätverk. Därefter genomför våra PA-utbildade medarbetare bl a intervjuer och referenstagning. När kunden gjort sitt konsultval, tar KeyMan ansvar för bl a fakturahantering, löpande konsultkontakter, statistik och projektredovisning. Efter varje avslutat uppdrag gör KeyMan en skriftlig utvärdering.
4 KeyMan Rekrytering specialister på rekrytering av IT-personal KeyMan Rekrytering är specialiserat på rekrytering av IT-personal. Vi fokuserar extra intensivt på kompetensområden där rekryteringsbehovet ofta är stort. Några exempel är projektledare, systemutvecklare, förvaltning, affärssystem, testledning, säkerhet och helpdesk/support. rekrytering Precis som för KeyMans övriga verksamhet är kvalitet, effektivitet och service viktiga kärnvärden för KeyMan Rekrytering. Varför välja KeyMan Rekrytering? Alla på KeyMan Rekrytering har erfarenhet från IT-branschen och flera har också arbetat på beställarsidan. Valmöjlighet mellan tre rekryteringspaket; Search, Pro och Executive. Hos KeyMan Rekrytering möter du engagerade medarbetare, som tycker om utmaningen att hitta exakt rätt kandidat. Snabb och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess. FÖRFRÅGAN KRAVPROFIL & MÅLANALYS ANNONSERING CV-SÖK & CV-GALLRING INTERVJUER ANSTÄLLNINGS- REFERENS- TAGNING PRESENTATION KUNDINTERVJU KANDIDAT- AVTAL SUMMERING UTVÄRDERING Tre olika rekryteringspaket Search KeyMan tar hand om annonsering och ansökningar. Därefter gallrar vi fram de kandidater, som ni sedan intervjuar. Search-paketet kostar från kronor. Pro I Pro tar vi ett större helhetsansvar för rekryteringsprocessen. Vi tar även fram kravprofiler, gör personliga intervjuer, tar referenser, presenterar kandidater och deltar vid slutintervjuer. I Pro-paketet ingår tre månaders garanti och det kostar från kronor. Executive I Executive fördjupas och breddas helhetsansvaret ytterligare. I detta paket gör vi även målanalyser innan arbetet med kravprofiler påbörjas. KeyMans beteendevetare genomför personlighetstester och sammanställer kandidatrapporter. I Executive-paketet ingår sex månaders garanti och det kostar från kronor.
5 purcheasy & utbildning Bekväm konsultkontroll med PurchEasy. Resultat; ni spar tid och sänker kostnaderna Att köpa in konsulter kan för många konsultbeställare vara både tidskrävande och komplext. KeyMans tjänstepaket PurchEasy gör det betydligt enklare. Med PurchEasy får ni full kontroll och ett system som sammanställer inhyrda konsulter, pris, avtalstider, ordernummer, faktura- och avtalsadministration. Med PurchEasy-portalen spar ni ännu mer tid! Enkel inloggning till kundunika sidor. Det går snabbt att få en heltäckande bild över anlitade konsulter, avtalsperioder, faktureringshistorik, timpriser, ramavtalspriser och ordernummer. En leverantör för alla konsulter en faktura och ett avtal. KeyMan tar över all konsultadministration inkl. avtalshantering, tidredovisning och fakturering. Kompetens- och prisstatistik. Mer långsiktig planering inför framtida konsultbehov. Frigör tid för nyckelpersoner och inköpsansvariga. Ta in nya leverantörer utan att teckna nya ramavtal. Utbildningspaketet: Köp in rätt konsult på rätt sätt betalar sig ofta snabbt KeyMans utbildningspaket Köp in rätt konsult på rätt sätt, har tagits fram för att hjälpa konsultbeställare att utveckla bra beställningsrutiner. Utbildningen kundanpassas och genomförs under en eftermiddag då kursdeltagarna får gå igenom samtliga kritiska faktorer, på väg mot ett lyckat konsultval. Behovsanalys inkl. social kompetens. Utformning av kravspecifikation. Intervjuteknik och utvärdering. Kontraktsskrivning och avtalsfrågor. Uppföljning och utvärdering. Max. 10 deltagare vid varje utbildningstillfälle. Kostnad från kr exkl. moms.
6 Vi erbjuder lite mer Service & nytänkande Tre rekryteringspaket Utbildningspaket Konsultkvalitet Internationellt nätverk IT-proffs Snabbhet Fem kontor i Norden Mäkleri Engagemang Rekrytering Kundunik konsultportal Kvalitetssäkring och anstränger oss lite extra STOCKHOLM Turevägen Sollentuna Tel: Fax: GÖTEBORG Lilla Bommen Göteborg Tel: Fax: MALMÖ Slagthuset Carlsgatan 12 A Malmö Tel: Fax: FINLAND Luna House Mannerheimintie 12 B FIN Helsinki Finland Tel: DANMARK Sluseholmen 2-4 DK-2450 Copenhagen SV Denmark Tel: Fax:
Att tänka på vid upphandling av en konsultmäklare
Att tänka på vid upphandling av en konsultmäklare Att upphandla en konsultmäklare skiljer sig från att upphandla konsulter på traditionellt vis. Normalt tittar man på konsulternas kompetens men här måste
Våra vikarier fyller skoldagen med inspiration och arbetsglädje.
kunskap till salu Våra vikarier fyller skoldagen med inspiration och arbetsglädje. Behöver du hyra eller rekrytera lärare? En fotbollstrupp utan ledare eller avbytare på bänken är lika otänkbart som en
Våra kunder finns representerade inom industrin, den akademiska forskarvärlden och myndigheter.
Rekrytering Vi är specialiserade på att rekrytera naturvetare och civilingenjörer. Vårt nätverk täcker cirka 15000 forskare och över 1000 teknik- och Life Science-företag i Sverige. Våra kunder finns representerade
Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er.
Välkommen till Palm & Partners. Vi förmedlar kompetens till er. 2 Innehåll 3-4 Företaget 5-7 Rekrytering 8-10 Outplacement/Omställning 11-13 Bemanning 14 Ledarutveckling 15 Team- och organisationsutveckling
Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering.
Hitta guldgruvor och jaga tidstjuvar. Kompletta affärssystem för bemanning och rekrytering. intelliplan intelliplan Intelliplan Om företaget Vi hjälper kunder att hitta gömda guldgruvor. 2 Intelliplan
Publiceringsdatum 2011-03-24 11:39. Anbudsfrist 2011-03-31 16:00. Materialfrist 2011-03-31 16:00. Ändringsdatum 2011-03-24 11:39
Rekryteringstjänster Info Version 2 URL http://com.mercell.com/permalink/27844740.aspx Anbudstyp Upphandling Publiceringsdatum 2011-03-24 11:39 Anbudsfrist 2011-03-31 16:00 Materialfrist 2011-03-31 16:00
ework januari september 2010 Claes Ruthberg, vd Presentation den 22 oktober 2010
ework januari september 2010 Claes Ruthberg, vd Presentation den 22 oktober 2010 Om oss Marknadsledande konsultmäklare i Norden Startade i Sverige år 2000 Över 40 000 konsulter i nätverket inom IT, telekom,
Avega Group Presentation
Avega Group Presentation Avega Group Grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö Har ett heltäckande erbjudande inom digital transformation Består av erfarna specialistkonsulter
Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.
Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT. Avega Group grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i
RIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR. HSB Skåne
RIKTLINJER FÖR REKRYTERINGAR HSB Skåne Beslutad: VL 2.06.9 2 (5) INNEHÅLLSFÖRTECKNING Mål 3 2 Syfte 3 3 Intern rörlighet 3 4 Grundläggande värderingar 3 5 Rekryteringsprocessen 4 A. Behovsanalys 4 B. Kravprofil
Avropsstöd. Vägledning av Rekryteringstjänster 2013. Sida 1
Avropsstöd Vägledning av Rekryteringstjänster 2013 Sida 1 1 Innehåll 2 Inledning... 3 3 Omfattning... 3 3.1 Inriktningar... 3 3.2 Avgränsning... 4 4 Avrop på Ramavtalet... 4 4.1 Avropsförfrågans innehåll
Träffa rätt första gången
Träffa rätt första gången Rekrytering och bemanning på ett nytt sätt XXXXXXXXXX 1 Människor som mår bra Ett företag utvecklas genom att människorna i företaget utvecklas, lär sig mer, interagerar, prövar
Erfarenheter och resultat av administrativ samordning i Västerås stad
Erfarenheter och resultat av administrativ samordning i Västerås stad Presentation fredag den 16 november 2007 Bertil Wrethag, direktör Konsult och Service, Västerås stad Nätverk Konsult och Service gruppen
3 SNABBA Ansökningar per månad Kandidater i jobbnätverket Kunder i jobbnätverket Beställare i jobbnätverket
FÅR VI UTMANA DIN +40 000 Ansökningar per månad + 2 500 Kunder i jobbnätverket 11 314 Rekryteringar förra året +400 000 Kandidater i jobbnätverket +13 800 Beställare i jobbnätverket +170 Orter i Skandinavien
20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering.
#1 20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj- och marknadsrekrytering. Sex starka skäl att anlita oss. 2 #1 #2 #3 #4 #5 #6 20 års erfarenhet har gett oss en ledande position inom sälj-
Identifying tomorrow s leaders today. Executive Search Management Assessment Board Value
Identifying tomorrow s leaders today Executive Search Management Assessment Board Value Lisberg finner morgondagens ledare idag Lisberg är experter på Executive Search, Management Assessment och Board
ENKLARE E-HANDEL. symbrio.com
ENKLARE E-HANDEL symbrio.com Vi Gör det enklare Symbrio arbetar med att förenkla inköpen och effektivisera fakturahanteringen. Vi hjälper våra kunder att sänka sina kostnader och minska tiden för administration.
Re k r y t e r i n g o l i k a n i v å e r
Rekrytering 2018 1 Re k r y t e r i n g o l i k a n i v å e r (1) Komplett sök- och utvärderingsprocess (2) Kravprofilering, test och intervju av existerande kandidater (3) Test och intervju av existerande
Rekrytering. 31 mars, 2017
Rekrytering 31 mars, 2017 1 Re k r y t e r i n g o l i k a n i v å e r (1) Test och intervju av existerande kandidater (2) Som ovan men även stöd i kravprofilering (3) Komplett sök- och utvärderingsprocess
ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014
ADITRO LÖSNINGAR FÖR EN ENKLARE JOBBVARDAG SUMMIT 2014 SANDRA GREEN, HR ADITRO FREDRIK CHARPENTIER, ADITRO RECRUIT ADITRO RECRUIT FRÅN GAMMALT TILL NYTT 2014-10-29 COPYRIGHT ADITRO. ALL RIGHTS RESERVED.
Konsten att rekrytera rätt
Författare: HR-koncern 2013-11-25 Reviderad: 2014-06-24 Konsten att rekrytera rätt För AcadeMedia är rekrytering av rätt personal en nyckelfaktor för fortsatt framgång. Rätt personer med rätt inställning
Framgångsrik rekrytering. experis.se
Framgångsrik rekrytering experis.se Agenda Det här är Experis Trender inom rekrytering Så här lyckas du med din rekrytering Kompetensbaserad rekryteringsprocess-vad innebär detta? Handfasta tips för en
1. Förfrågningsunderlag
Förfrågningsunderlag 2011-04-12 Upphandlingsansvarig Regeringskansliet Peter Kokk Upphandling Rekryteringstjänster gällande myndighetschefer m.fl. S2011/3803/ESA Sista anbudsdag: 2011-05-23 Symbolförklaring:
Rekryteringspolicy Västerås kyrkliga samfällighet
Rekryteringspolicy Västerås kyrkliga samfällighet Mål Västerås kyrkliga samfällighet ska vara en attraktiv arbetsgivare både vad gäller att rekrytera ny personal och att behålla, utveckla och motivera
Företagspresentation Avega Group
Företagspresentation Avega Group Avega förbättrar företag, samhälle och människors liv genom digital transformation Avega Group Grundades år 2000 och har ca 350 medarbetare i Stockholm, Göteborg och Malmö
Riktlinjer. Riktlinjer vid rekrytering av chefer. Enköpings kommun
Riktlinjer Riktlinjer vid rekrytering av chefer Enköpings kommun Riktlinjer och rutinbeskrivning för rekrytering av chefer Inledning I Enköpings kommun är chef- och ledarskapet centralt för att bidra till
DATA SCIENTIST PROGRAM Vi hjälper dig att utbilda framtidens data scientists
DATA SCIENTIST PROGRAM Vi hjälper dig att utbilda framtidens data scientists För företag som Har ett stort framtida behov av kompetens Söker kompetens som inte finns på marknaden idag Söker kompetens där
Roligt att du vill göra ditt exjobb hos oss!
EX JOB B20 16 Roligt att du vill göra ditt exjobb hos oss! Knowit är ett av nordens ledande konsultbolag med 1800 specialister. Vi erbjuder spetskompetens inom Decision, Design & Digital, It och Management.
Guide för dig som ska köpa rekryteringstjänster. - Specialister & Chefer. Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment
Guide för dig som ska köpa rekryteringstjänster - Specialister & Chefer Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment Level Recruitment AB - 2016 Konsten att hitta rätt företag Att hitta rätt
Lite mindre, lite mer erfarna. En intervju med vd Lilian Norin
Lite mindre, lite mer erfarna En intervju med vd Lilian Norin Lilian, varför ska man välja Andara? Vi är helt enkelt det vi säger oss vara: erfarna, engagerade, personliga, snabba, flexibla och kan verkligen
AMBLIN EKONOMIKONSULTATIONER OCH EKONOMISK FÖRVALTNING
AMBLIN EKONOMIKONSULTATIONER OCH EKONOMISK FÖRVALTNING För de bolag som endast konsoliderar i samband med kvartalsrapporter är det mer kostnadseffektivt att ta in en konsult vid dessa tillfällen, än att
+ Kunder berättar. Älvsbyhus AB. Kontaktperson: Magnus Burström IT chef Besöksadress: Ställverksvägen 6 942 81 Älvsbyn Telefon: 0929-162 00
+ Kunder berättar + AB Kontaktperson: Magnus Burström IT chef Besöksadress: Ställverksvägen 6 942 81 Älvsbyn Telefon: 0929-162 00 Hustillverkaren som gör det möjligt för fler att bygga nyckelfärdiga hus
Stolta men inte nöjda
stainless steel solutions Stolta men inte nöjda resultat av Damstahls kundundersökning KUNDUNDERSÖKNING 1 Fakta De 836 kunder som svarat på vår undersökning utgör 60 % av vår omsättning. 67 % av de som
IT- & MANAGEMENTKONSULTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY
IT- & MANAGEMENTKONSULTER RIGHT PEOPLE RIGHT AWAY DEN PERFEKTA KONSULTEN FÖR DITT PROJEKT IT är en viktig del av många organisationer, vilket också ställer krav på dem att hålla sig uppdaterade för att
Policy. Behandling av personuppgifter
Policy Behandling av personuppgifter Syfte Syftet med denna policy avseende behandling av personuppgifter är att medvetandegöra att behandling av personuppgifter inom Tarasso sker på ett sådant sätt att
Förfrågan vid direktupphandling av rekryteringstjänster
FÖRFRÅGAN 1(9) HR Förfrågan vid direktupphandling av rekryteringstjänster Länsstyrelsen i Värmland inbjuder härmed intresserade företag att lämna anbud avseende direktupphandling av rekryteringstjänster.
+ Kunder berättar. Alfredsson Transport AB
Kunder berättar + Alfredsson Transport AB Kontaktperson: Erik Alfredsson Kvicksilvergatan 5 602 23 Norrköping Tel: 011-31 26 20 Fax: 011-31 26 24 E- post: info@alfredssontransport.com Alfredsson Transport
Novare Executive Search - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:
Novare Executive Search - Integritetspolicy Datum för ikraftträdande: 2018-05-25 Senast uppdaterad: 2018-05-11 1 INLEDNING Denna policy beskriver hur Novare Executive Search AB (fortsättningsvis Novare
Inledande text UPPHANDLING AV REKLAMBYRÅTJÄNSTER
Inledande text UPPHANDLING AV REKLAMBYRÅTJÄNSTER Kommunförbundet Västernorrland inbjuder leverantörer att lämna anbud för upphandling av reklambyråtjänster i enlighet med angivna förutsättningar i detta
Policy för anställning och omplacering vid Polismyndigheten i Stockholms län
Policy för anställning och omplacering vid Polismyndigheten i Stockholms län Rekrytering av nya medarbetare innebär en stor investering och en långvarig relation. Det är därför viktigt ur alla perspektiv
Inledning Om oss Teknikområden Kärnvärden Vision Slutord
Inledning Om oss Teknikområden Kärnvärden Vision Slutord Organisationen skall inte uppnå maximalt resultat utan ett optimalt resultat där säkerhet, miljö och arbetsmiljö ständigt tas i beaktande vid återinvesteringar
Människan i centrum!1
Människan i centrum!1 Vill du Utveckla dig/ditt företag, spara pengar och få kostnadskontroll? Utveckla din personal, jobba med de bästa medarbetarna?!2 Emperator presenterar Framtidens verktyg för HR
Novare Leadership Academy Part of Investor AB Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se/fastighetsbranschen
Novare Leadership Academy Part of Investor AB Arsenalsgatan 8c 103 32 Stockholm, Sweden www.novare.se/fastighetsbranschen Fastighetsbranschens talangprogram initierades år 2012 av FASTIGO, HSB, SABO, Riksbyggen
Rekrytering av polisassistenter
Rekrytering av polisassistenter Två gånger om året genomförs en samordnad rekrytering av polisassistenter (PA) för de polisaspiranter som söker sin första anställning som polisassistent. Polisens process
Headhunting & Assessment
Headhunting & Assessment Välkommmen! Ofta händer det att en inofficiell rekrytering blir officiell. Det är därför som både arbetsgivare och arbetstagare ofta är motsträviga till en direktkontakt, detta
Så använder du dig av dina erfarenheter vid en rekrytering
Så använder du dig av dina erfarenheter vid en rekrytering Ett kostnadsfritt whitepaper utgivet av Level Recruitment Level Recruitment AB - 2015 Vad säger erfarenheten? Kanske är det sant som den danske
Riktlinjer för Rekrytering i Orsa kommun - rätt person på rätt plats
Riktlinjer för Rekrytering i Orsa kommun - rätt person på rätt plats Inledning Ett framgångsrikt rekryteringsarbete bidrar till att få de mest kompetenta och motiverade medarbetarna. Riktlinjerna ska vara
Marknadsledande. Allt är lika väl genomtänkt. Det är lönsamt för våra kunder.
Genomtänkt. datatillbehör / kontorsmateriel / konferensutrustning & kontorsmaskiner / emballage & förpackningsmateriel engångsartiklar & servering / torkpapper / städ, kem, hygien / skola & förskola Marknadsledande.
Var på rätt sida tillsammans med oss
Skräddarsydd arbetsrättsutbildning - Grund Var på rätt sida tillsammans med oss Att vara chef/arbetsledare med personalledande ansvar kräver mycket av individen. Med grundläggande kunskap inom det arbetsrättsliga
Avtalsform Rangordnat avtal Namn Tekniska konsulttjänster område 28-29
Nacka kommun Utvärdering Lägsta pris Delat anbud Avtalsform Rangordnat avtal Namn Tekniska konsulttjänster område 28-29 Diarie KFKS 2013/505-052 Upphandlare Cecilia Tennfors Detta dokument är en kopia
ework bokslutskommuniké 2009 Claes Ruthberg, vd Presentation den 22 februari 2010
ework bokslutskommuniké 2009 Claes Ruthberg, vd Presentation den 22 februari 2010 eworks adresserbara marknad Marknaden för IT-tjänster i Norden 2010 uppgår till 200 GSEK enligt IDC Därav bedöms 60 GSEK
Interimschefer i Sverige 2013
Interimschefer i Sverige 2013 En kvantitativ undersökning av företags och organisationers inhyrning av interimschefer. Brightmill Om undersökningen Brightmill AB har genomfört en kvantitativ undersökning
Anställningsintervju
Anställningsintervju När du kommit så långt som till anställningsintervjun så har du kommit långt i rekryteringsprocessen. Det är det första tillfället där du och arbetsgivaren, alternativt rekryteringsföretaget,
En guide för upphandling av rekryteringstjänster
En guide för upphandling av rekryteringstjänster rekrytering och uthyrning av kvalificerade tjänstemän Innehållsförteckning Sundare upphandlingar ger bättre rekryteringar 13 steg till en lyckad förstudie
Rekryteringsutbildning för Morgondagens ledare
Rekryteringsutbildning för Morgondagens ledare Inledning Förväntningar på dagen? Mål och syfte med utbildningen Ökad kunskap i hur rekryteringsprocessen ser ut Ökad insikt i vikten och värdet av ett strukturerat
Novare Potential - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:
Novare Potential - Integritetspolicy Datum för ikraftträdande: 2018-05-25 Senast uppdaterad: 2018-05-11 1 INLEDNING Denna policy beskriver hur Novare Potential AB (fortsättningsvis Novare eller vi ), som
Denna upphandling avser Ånge kommuns löpande behov av konsultstöd för organisations- och verksamhetsutveckling omfattande:
Vår beteckning Dnr Ks 18/44 Anbudsförfrågan Verksamhetskonsulter Allmänt Denna upphandling avser Ånge kommuns löpande behov av konsultstöd för organisations- och verksamhetsutveckling omfattande: Utredning
PROJEKTDIREKTIV Förstudie IP-hantering
MAH/ Bibliotek och IT 1(6) IT-ledningsgruppen 2012-06-26 Version 1.0 PROJEKTDIREKTIV Förstudie IP-hantering Postadress Besöksadress Tel Fax Internet E-post Malmö högskola Bibliotek och IT 205 06 Malmö
PUD personlig utvecklingsdialog med Palm & Partners Bemanning
Engagerad bemanning. Som ingen annan. Unik månadsvis uppföljning med Palm & Partners Bemanning. MAJ JUNI JULI AUGUSTI APRIL SEPTEMBER MARS OKTOBER NOVEMBER FEBRUARI JANUARI DECEMBER 3 Bemanningsprocessen
TIPS FÖR ATT ÖKA 3DIN FÖRSÄLJNING
TIPS FÖR ATT ÖKA 3DIN FÖRSÄLJNING Alla kontakter bidrar till nya affärer Genom ett förändrat tankesätt kring försäljning, och genom att värdera sina kontakter som potentiella kunder över en längre tidshorisont,
Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer för rekrytering fastställs enligt utarbetat förslag.
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Ks 41 Den 2017-04-04 41 Dnr 2017/00115 Riktlinjer för rekrytering Kommunstyrelsens beslut Riktlinjer för rekrytering fastställs enligt
Personalhandbok Anställning & Avslut
1. Innehåll I det här avsnittet hittar du information om vår process för anställning, introduktion och när du slutar hos oss. Anställning (2) Rekryteringsprocess (2.1) Anställningsavtal (2.2) Tystnadsplikt
HR & Kommunikationschef
Befattningsbeskrivning: HR & Kommunikationschef April 2018 Setterwalls Advokatbyrå Setterwalls Advokatbyrå är en av Sveriges ledande affärsjuridiska fullservicebyråer med ett väl upparbetat internationellt
ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco
Välkomna! ditt förbund 133 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco 2 - din coach på arbetsmarknaden Förhandling och förhandlingsstöd Rådgivning
Östra Göteborg. Självdeklaration 2013 Verifiering av rekryteringsprocessen Utförd av Deloitte. Februari 2014
Östra Göteborg Självdeklaration 2013 Verifiering av rekryteringsprocessen Utförd av Deloitte Februari 2014 1 Inledning Med start hösten 2010 har Deloitte, EY och PwC på uppdrag av Göteborgs Stad, som ett
Rutin Nyrekrytering 1(10) Namn på dokumentet: Rutin vid nyrekrytering. Senast ändrad: Gäller: Tillsvidare. Revideras:
1(10) Namn på dokumentet: Rutin vid nyrekrytering Version: 1.0 Dokumenttyp: Rutin Gäller: Tillsvidare Revideras: Dokumentansvarig: Personalchef Senast ändrad: 2018-05-09 Beslutad av: Personalchef Ärendenummer:
GDPR för statliga myndigheter
GDPR för statliga myndigheter Inledning Flera av våra kunder ligger i fas med arbetet kring anpassning av processer och system utifrån GDPR (General Data Protection Regulation), en EU-lag som ersätter
Bemanningstjänster till Saab-koncernen.
1 (6) Er referens Your reference Request For Quotation (RFQ): Bemanningstjänster till Saab-koncernen. Inledning Ni är härmed utvalda att delta i upphandling av Bemanningstjänster för Saab koncernen, nedan
Vi hjälper dig att utveckla personalen!
Vi hjälper dig att utveckla personalen! ActivPersonalutveckling Snurrar hjulen för fort? Går du i samma fotspår? Vill du bli tydligare som ledare? Vill du utveckla ett ledarbeteende som består? Lång erfarenhet
Frågor och svar på ramavtal för IT-konsulter, resurskonsulter
Datum Sid 1 (7) Frågor och svar på ramavtal för IT-konsulter, resurskonsulter Avrop 1. Om en upphandlande myndighet har ett uppdrag som omfattar mindre än 160 timmar kan vi ändå konkurrensutsätta detta?
Få ut maximal nytta av IT-investeringarna!
Få ut maximal nytta av IT-investeringarna! www.lexiconitkonsult.se 08-566 107 00 info@lexiconitkonsult.se Box 23009, 104 35 Stockholm. Besöksadress S:t Eriksgatan 117. För övriga kontors adresser se www.lexiconitkonsult.se
VARFÖR ANLITA EN AFFÄRSRESEBYRÅ?
+ VARFÖR ANLITA EN AFFÄRSRESEBYRÅ? SPARA TID SPARA TID STÖRRE NÄTVERK SPARA TID STÖRRE NÄTVERK MER KUNSKAP SPARA TID STÖRRE NÄTVERK MER KUNSKAP MINDRE ADMINISTRATION SPARA TID STÖRRE NÄTVERK MER KUNSKAP
Inbjudan att delta i samordnad upphandling av
Inbjudan att delta i samordnad upphandling av - HVB vuxna med missbruk 2016 - Konsulentstödd familjehemsvård 2016 Undertecknat upphandlingsuppdrag ska vara SKL Kommentus Inköpscentral AB tillhanda senast
Strategiska investeringar i kompetens
Chefsrekrytering - Ledarutveckling Sprint kopplar samman chefer och specialister inom olika områden med företag och organisationer som söker kompetens under en begränsad tid eller tillsvidare. Tillfälliga
HR-dag Företagsuniversitetets. torsdagen den 9 oktober hos Företagsuniversitetet i Globen City, Stockholm. Några av dagens inslag
Företagsuniversitetets HR-dag 2014 torsdagen den 9 oktober hos Företagsuniversitetet i Globen City, Stockholm Några av dagens inslag Affärsnära HR med Helen Borg Marie Hallander Larsson om våra HR-sanningar
EN PARTNER MED HELHETSSYN
INTERNORDIC AR... 3 EN PARTNER MED HELHETSSYN Med huvudkontor och lager i Nässjö, säljkontor i Stockholm och Umeå, finns vi tillgängliga för hela den nordiska marknaden. Sedan 1997 är vi en del av börsnoterade
Sveriges mest engagerade teknik- och IT-konsulter
Sveriges mest engagerade teknik- och IT-konsulter NÖJD KUND LÖNSAMHET NÖJD MEDARBETARE AFFÄRSMODELLEN Det här är vad vi gör På Alten utvecklar och levererar vi teknik och IT- kompetens till världsledande
Inköp på Svenska kraftnät
Inköp på Svenska kraftnät Konsult- och entreprenörsdagen 2015 Ulrika Hesslow, inköpschef På gång på Inköp Inköpsplan Utvärderingskriterier Uppföljning lev Kontraktsmallar Rekrytering Kvalificering Kategoristyrning
Arbetsgivarrollen och kommunens uppdrag
Arbetsgivarrollen och kommunens uppdrag Nya förskolan Kompetenta medarbetare med ett engagemang som känns och märks av de vi är till för! Agenda Vår personalpolitik, begreppet HR Halmstads kommuns HR-utmaningar
Leverantör för följeforskning av Projekt Moving Media Southern Sweden. Handling 1 Ramavtal. Koncerninköp
Koncerninköp Per Löwhagen Inköpare 0704-200302 per.lowhagen@swepro.se Datum 2009-04-05 Diarienr 0900930 1 (9) Leverantör för följeforskning av Projekt Moving Media Southern Sweden Handling 1 Ramavtal Koncerninköp
Välkommen till ACi Transport & Spedition AB
Välkommen till ACi Transport & Spedition AB ACi erbjuder ett prisvärt transportsystem inom Europa med högsta kvalitet och säkerhet. Vår affärsidé består i att på ett personligt och serviceinriktat sätt
Förfrågningsunderlag, upphandling
Förfrågningsunderlag, upphandling Kartläggning gällande civilsamhället 1. Inledning Social Ekonomi Övre Norrland, som hädanefter benämns som SEÖN, inbjuder härmed till en upphandling av kartläggning gällande
MINSKAR RISK. BYGGER TRYGGHET. Minskar risk bygger trygghet
MINSKAR RISK. BYGGER TRYGGHET. PDD - PERSONAL DUE DILIGENCE - OMFATTNING - SYFTET STYR - EGET ARBETE INTERNT - GODA RÅD Lars Blom Försäljningschef Kort om oss 2Secure grundades 2006 Har idag ca 85 anställda
Motivering och kommentarer till enkätfrågor
ga 2 Motivering och kommentarer till enkätfrågor Kön Valet av denna variabel grundar sig på att vi vill se om det finns några skillnader mellan kön och hur de rekryterar. Kommentar: Vi hörde på namnet
RIKTLINJER FÖR REKRYTERING
RIKTLINJER FÖR REKRYTERING I KARLSHAMNS KOMMUN Kommunstyrelsen 180/2007 Karlshamns Kommun Kommunledningsförvaltningen Personalkontoret Rådhuset 374 81 Karlshamn Tfn 0454-811 30 Fax 0454-810 41 E-post:
1/5. BILAGA Frågor och svar Dnr Frågor och svar
1/5 Frågor och svar Fråga 1: Enligt p. 7 Pris så ska: "Pris ska anges i SEK exklusive mervärdesskatt..." men lite längre ner i samma stycke så står: Pris för efterfrågade rekryteringtjänster, ska anges
Fiktivmyndigheten Dnr
Fiktivmyndigheten Dnr 22-22-2018 2018-11-05 Avrop av konsult/er för kravhantering och kravanalys Förnyad konkurrensutsättning från ramavtal IT-konsulttjänster Resurskonsulttjänster Dnr 23.3-7067-17, Region
Specsavers Recruitment Services (SRS)
Specsavers Recruitment Services (SRS) SRS är Specsavers interna rekryteringsteam, som arbetar uteslutande med att attrahera och rekrytera kompetent optikpersonal till våra nordiska butiker. Vårt mål är
Utvecklar marknadsavdelningar.. Produktionsprocesser Metoder Upphandlingar Kompetenser
Utvecklar marknadsavdelningar.. Produktionsprocesser Metoder Upphandlingar Kompetenser Effektivare produktion av kommunikation United State Of Mind är ett konsultbolag som arbetar med att professionalisera
Novare Propell - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:
Novare Propell - Integritetspolicy Datum för ikraftträdande: 2018-05-25 Senast uppdaterad: 2018-05-11 1 INLEDNING Denna policy beskriver hur Novare Propell AB (fortsättningsvis Novare eller vi ), som personuppgiftsansvarig,
tisdag 22 januari 13 Philip Frederiksen Nextdoor Intervex A/S
Philip Frederiksen Nextdoor Intervex A/S Philip Frederiksen VD/Daglig ledere Nextdoor Jur kand Tidigare arbetat som bolagsjurist och affärsutvecklare. Arbetsplatser: Chalmers, Eccenovo, Unimedia, Mäklarhuset
Ansökan om upphandlingsskadeavgift
2018-12-18 Dnr 691/2018 1 (7) Förvaltningsrätten i Malmö Box 4522 203 20Malmö Ansökan om upphandlingsskadeavgift Sökande Konkurrensverket, 103 85 Stockholm Motpart Malmö kommun, 205 80 Malmö Saken Upphandlingsskadeavgift
Verksamhetsplan. Invest in Skåne AB. Utgåva 01/05 2015
Verksamhetsplan Invest in Skåne AB 2015 Utgåva 01/05 2015 Verksamhetsplan 2015 för Invest in Skåne AB, 1. Verksamhetsidé Våra aktiviteter skall göra skillnad för att utveckla internationaliseringen av
Kvalitetssäkring av rekryteringsprocessen i Malmö stad - KARP -
TESTMATERIAL Kvalitetssäkring av rekryteringsprocessen i Malmö stad - KARP - 2005-09-07 Arbetsgivarpolitiska avdelningen Stadskontoret MALMÖ STAD KARP en metod för kvalitetssäkring av rekryteringsarbetet
Förenkla jobbvardagen med HR-tjänster från Aditro. Administration av HR / Lön / Reseräkning
Förenkla jobbvardagen med HR-tjänster från Aditro Administration av HR / Lön / Reseräkning Visste du att HR-administration utgör två tredjedelar av det totala HR-arbetet? Att HR är en stor och viktig del
150 år av erfarenhet och nytänkande
150 år av erfarenhet och nytänkande 1 Lyhörda och proaktiva Vi har valt Beijer Industri som huvudleverantör eftersom de är lyhörda och proaktiva. De har det tekniska kunnandet som krävs för att hålla vår
Duo Search AB - Integritetspolicy
Duo Search AB - Integritetspolicy Datum för ikraftträdande: 2018-05-25 1. INLEDNING Denna policy beskriver hur Duo Search AB (fortsättningsvis Duo Search eller vi ), som personuppgiftsansvarig, behandlar
Outplacement. - Vi bygger en jobbstrategi 3 månader
Outplacement - Vi bygger en jobbstrategi 3 månader Välkommen till ditt program ditt nya jobb väntar på dig Sedan 1989 har mer än 50 000 människor gått vidare i sitt yrkesliv med stöd från oss. Det hoppas
Angered. Självdeklaration 2013 Verifiering av rekryteringsprocessen Utförd av Deloitte. Februari 2014
Angered Självdeklaration 2013 Verifiering av rekryteringsprocessen Utförd av Deloitte Februari 2014 1 Inledning Med start hösten 2010 har Deloitte, EY och PwC på uppdrag av Göteborgs Stad, som ett led
RENINGSVERK I VÄRLDSKLASS enkla och hållbara lösningar för enskilt avlopp från Conclean
RENINGSVERK I VÄRLDSKLASS enkla och hållbara lösningar för enskilt avlopp från Conclean Conclean har den enkla lösningen för ditt enskilda avlopp Entreprenörer som återkommer och nöjda kunder talar sitt