Integrationsverksamhet i praktiken Jenny Asplund, enhetschef

Relevanta dokument
Mentorskap-ett komplement till vägledning Jenny Asplund, projektledare, FIKA

Integrationsarbetet i de finlandssvenska kommunerna Invandrarkoordinator, svensk integration Liselott Sundbäck

Vad är integration? - Termer om invandring och integrationsarbete. Emine Ehrström Regionalkoordinator Finland mitt hem projektet (ESF)

Konstnärsmentorutbildning. Sissel Korpisola 2018 Luckan, Stora Komet

KAN VI STÅ TILL TJÄNST? ORGANISERINGEN AV DEN SVENSKSPRÅKIGA INTEGRATIONEN

Adeptguide. Handledning för adepter i mentorprogram på Chalmers

Vägledning och integration på svenska. Liselott Sundbäck koordinator för svensk integration Kommunförbundet

3 års verkstad med start i januari 2016

Adeptens åtagande. Vad innebär begreppen adept och mentor? Adeptens funktion är att. Mentorprogrammets upplägg. Mentorns åtagande

Mångkulturella möten vid Integrationsporten i Jakobstad

Mentorguide. Handledning för mentorer i mentorprogram på Chalmers

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Mitt Livs Chans. Mentorprogram Östergötland Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Liv

Integrationsplan

LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA

NyföretagarCentrum Jämtland ger dem som funderar på att starta eget företag eller redan har startat kostnadsfri rådgivning.

MOTTAGNING AV FLYKTINGAR I KOMMUNERNA

Presenteras i samarbete med

Mitt Livs Chans. Mentorprogram - Stockholm, Göteborg, Östergötland, Skåne och Online. Vill du göra skillnad på riktigt? Bli mentor i Mitt Livs Chans!

Program för ett integrerat samhälle

Handbok för mentorskap

1. Bakgrund. 2. Om mentorskap. Mentorskapsprojekt Arrangör

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

Projektplan för projektet Samarbete mellan minoriteter inom minoriteten (MiM)

Svenskspråkig integrering av invandrare

Projektet Broen. Handlingsplan för mentorskap Vuxenutbildningen Kungälv

Asylförfarandet vid Migrationsverket Tirsa Forssell Chef för resultatområdet

Migrationsverket arbetar med asylsökande och flyktingar genom att

Executive Mentoring Program

Integrationsplan. Stenungsunds kommun

VAD ÄR EN MENTOR OCH VAD INNEBÄR MENTORSKAP?

PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL

Mars Stockholm 26 september 2016

Handlingslinjer för verksamhetsplan 2009

Etableringskurs för nyanlända

VAL AV SPRÅK UR FAMILJENS PERSPEKTIV

Tankar kring processen att flytta hemifrån. Projektledare Annette Tallberg Helsingfors, 21 november 2014

- integration kan vara drama. självförtroende och engagemang. På lika villkor är ett metodutvecklingsprojekt

En trygg resa? Kampanjen för flyktingars och migranters rättigheter

Mars Mottagande av asylsökande

Att möta demografiska förändringar, StjØrdal

ADEPT- OCH MENTORPROGRAM

Yrkeskompis. Etablering Stockholm: Yrkeskompis

353,3 MN INTÄKTER 19,0 MN

Biblioteken i Tanums kommun utgår i sitt arbete ifrån fokusområdena: erbjudandet, tillgänglighet och lärande.

VERKSAMHETSPLAN Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen

Pilotsatsningen består av två parallella spår mentorskapet och ett gemensamt

Integration Invandrare som en del av informations- och rådgivningsservice Jenni Korjus och Anne Saloranta

Integration på svenska-närpes stad -en aktiv integrationspolitik som inkluderar hela samhällets engagemang. Tony Pellfolk Vård- och omsorgsdirektör

VINK ett mentorprogram för två generationer

Handbok för mentorer och adepter

UTREDNINGSBYRÅ. Att leva och bo som inflyttad på Åland STATISTIK ÅLANDS OCH

Migrationsinstitutet

TFiX Mentoring Kick-off

- Tips för att engagera unga och nya ledare

POLISENS CHEFSSTÖD Mentorskap

FÖR MENTORER OCH ADEPTER VÄGLEDNING OCH TIPS

Invandrarens inledande intervju och bedömning av servicebehovet i kommunen

En delutvärdering av integrationsprojektet. Mitt nya land. Christin Holmberg

Februari Ett gemensamt ansvar för mottagandet av asylsökande

Folkuniversitetets verksamhetsidé

Yttrande över remiss av motion (2017:16) om satsning på yrkesmentorsprogram för nyanlända

LAPE-programmet ur ett språkserviceperspektiv - en kartläggning och konsekvensbedömning av service på svenska för barn och familjer

MENTOR MATCH GUIDE FÖR MENTORER

MENTOR MATCH GUIDE FÖR ADEPTER

Internationella Kvinnoföreningen i Malmö (IKF i Malmö) Jelica Ugricic, ordförande

Att vara mentor inom Rotarys yrkesmentorsprojekt. Lite inspiration och handledning för varje Rotarian som reflekterar på att bli mentor

Årsöversikt över migrationen 2009

Stiftelsen Minerva Kyrkbacksvägen Falun Tel info@minerva.nu

Delrapport för Integrationsverksamheten. Vårterminen 2012

Shirin Pettersson Henare. Tel: Teamledare på Mottagningsenheten i Borås. shirin.petterssonhenare@migrationsver. ket.

1. Pedagogik. Arbetsplan för NKC Vuxenutbildning i Nynäshamn

Förbättrade chanser för förortsföretagare att lyckas Motion av Rebwar Hassan (mp) (2008:29)

Liv och hälsa för personer med psykisk funktionsnedsättning. Umeå FH

DET ÅRLIGA PROGRAMMET FÖR INTEGRATIONSFONDEN 2013

Förbundet Finlands Svenska Synskadade

Framtidens bildningskommun och integrationen av ny-finländare. Framtidsdalen, Stadsdirektör Kristina Stenman, Jakobstad

Yrkesinriktat. mentorskap. för nyanlända invandrare

18 april Mottagande av asylsökande

asylsökande och flyktingar?

Internationella avtal och den nationella flyktingpolitiken

Etableringshub en pilot med nyföretagarstöd för nyanlända

R.O.P. mentorprogram

Anvisningen träder i kraft den dag detta brev undertecknats. Tuija Oivo Överdirektör, avdelningschef

Nyanländas företagande

MENTOR MENTOR ADEPT & ADEPT. En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram. En guide för Sveriges Arbetsterapeuters mentorprogram

Kommunal flyktingmottagning på Åland Informationspaket till förtroendevalda

Finland - mitt hem -projektet

MIGRATIONSVERKET. Från immigration till medborgarskap ledande expert, samarbetspartner och serviceproffs.

Mentorskap Polisens chefs- och ledarcenter

ARBETE, SYSSELSÄTTNING OCH INTEGRATION VÄNERSBORGS KOMMUN

DUA Nyanlända Lund år BILAGA 2 KARTLÄGGNING OCH VERKSAMHET I SAMVERKAN

Livet efter - när livet inte går som på räls

Projektbeskrivning. NF-företagande. Projektidé från Företagarna Mälardalen

Mentorskap ett sätt att utvecklas. Region Halland, Laholms kommun och Halmstads kommun

FINLANDSSVENSKA VÄGLEDARDAGAR I HELSINGFORS

Strategiska riktlinjer för livslång vägledning Undervisnings- och kulturministeriets arbetsgruppspromemorior och utredningar 2011:15

Effektrapport Mentor Sverige. Namn: Mentor Sverige Insamlingsstiftelse Organisationsnummer: Juridisk form: Insamlingsstiftelse

Seminarium om minoritetsfrågor Tallinn Stefan Svenfors

Lathund om asylregler för ensamkommande barn mars 2017

Transkript:

Integrationsverksamhet i praktiken 21.1.2016 Jenny Asplund, enhetschef

Disposition Immigrationsgrunder och antal Integration och centrala aktörer Luckan Integration Samarbete med bibliotek

Varför till Finland? Största grupperna: -Familj -Studier -Arbete

Vem kommer?

Antal asylbeslut 2014

Internationellt skydd Du kan beviljas asyl om du lämnat ditt hemland på grund av att du har välgrundade skäl att frukta förföljelse där. ursprung, religion, nationalitet, tillhörighet till en viss samhällsgrupp eller politisk åskådning Uppehållstillstånd på grund av alternativt skydd (tortyr, dödsstraff) eller humanitärt skydd (naturkatastrofer)

Integration Många olika aspekter, bl.a. - Social integration - Kulturell integration - Strukturell integration Alla invandrare har rätt till en individuell integrationsplan

Centrala aktörer inom Myndigheter: integrationsaktörer Inrikesministeriet (Migrationsverket, Polisen) Arbets- och näringsministeriet (NTM- centraler, TEbyrån) Kommunerna (invandrarbyrån, kvotflyktingar) Magistraten Infopunkter: - Virkainfo - Into Finland - Samservicepunkter (Vanda-info) - Migrationsverket

Andra aktörer: Monikanaiset Väestöliitto Familia Club Pakolaisapu (kamratstödsgrupper, grann-medlingscenter) Pakolaisneuvonta (juridisk hjälp) SOS kriscentrum (Föreningen för mental hälsa i Finland)

Språk och utbildning: - Ilmonet.fi (helmet för språkcafén) - Finnishcourses.fi - Studyinfo.fi - Arbisar, Eiran aikuislukio, vuxengymnasium, privata aktörer - Integrationsutbildning via TE-byråerna

Vad är Luckan? Finlandssvenskt informations- och kulturcenter Luckan förmedlar information om utbudet av svenskspråkig service och verksamhet - Informations och rådgivningstjänster - Kultur - Luckan Shop - Projektverksamhet

Luckan Integration Informations & handledningspunkter Kortkurser & evenemang Mentorprogram Projekt- & strategiarbete

Information och vägledning Welcome office sedan 2008 i Luckan I Helsingfors Infopunkter sedan början av 2015 även i Kyrkslätt och Borgå RAY finansierad, delfinansiering av huvudstadsregionens kommuner Lotstjäns, samarbete med bl.a Virka- info, Ne-rå, In-To Finland, Monikanaiset Frågor om arbetssökning, språkkurser, studiemöjligheter, fritidsintressen Ca 450 kunder per år i Helsingfors

Svensk integration Luckan inkörsport till Svenskfinland Information om svenskspråkiga tjänster Aktörer; föreningar, företagssidan, svenskservice Breda nätverk i huvudstadsregionen àsnabbare väg till delaktighet

Kortkurser och evenemang Sysslesättningsfrämjande kurser - hygienpass, alkoholpass, arbetssäkerhetskort, cv clinic Språkstöd - svenskt språkcafé som leds av frivilliga Kamratstödsverksamhet - för tillfället 1 grupp för arbetslösa invandrare

Mentorprogrammet FIKA Förening, Integration, Kommunikation, Aktivitet ESF- projekt 2012- juni 2015 Del av Luckan Integration att verka för en positiv samhällsintegration i form av stödformer och sysselsättning med tredje sektorn som resurs.

FIKA Frivilliga ställer upp som mentorer för invandrare (med uppehållstillstånd) Frivilliga inleder förvärvet med en utbildning på ca 6 h Adepter och mentorer intervjuas Adepter och mentorer matchas utgående från liknande yrke, studier eller intressen enligt adeptens önskemål

FIKA Adepten och mentorn gör upp målsättningar för sina träffar Adepten och mentorn träffas 4-8h/månad under 6 månaders tid Evenemang för deltagare 1 gång/månad Sammanlagt ca 200 mentorpar Handbok om modellen

Projekt- och strategiarbete Projektfinansiering Nya satsningar: - SFX - Frendi

Samarbete med bibliotek Språkcafé-verksamhet Guidade turer Mötesplats Mångkulturella evenemang Utställningar

Vad har varit det bästa med mentorskapet? Adepterna Träffa nya människor, vara med en familj Intressanta diskussioner, att ha någon att tala med Vänskapen som uppstod med mentorn Mentorns vilja att hjälpa, mentorns kunskap, positiva attityd Mentorns professionella kunskap, lärde mig fokusera på de rätta sakerna Att ge mig själv en chans till att förbättra min situation med hjälp av Luckan Att lära känna den finlandssvenska kulturen Lära känna nya ställen, att få en ny hobby Delta i evenemang Att få öva språk

Har mentorskapet hjälpt dig integreras i Finland?

Vad har varit det bästa med mentorskapet? Mentorerna Känslan av att kunna hjälpa Språk Träffa nya människor Lära känna en ny kultur, kulturellt utbyte Vänskapen som uppstod Lära mig något nytt Fungera som bollplank FIKA evenemangen Motverka negativa attityder i Finland Vikten av samtal och diskussion Konkret integration Jämföra erfarenheter Att få vara med och bygga ett socialt nätverk

Skulle du ställa upp på nytt som mentor?

Mentorskap-utmaningar Gränsdragning mellan professionell vägledning och den frivilliga mentorns uppgifter Viktigt att alla vet spelreglerna för att undvika missförstånd Mentorer behöver utbildning/introduktion till uppgiften och handledning/stöd under processen

Mentorskap-fördelar Även mentorn får något av processen Effekterna är större än bara för de inblandade Kunskap om målgruppens situation sprids Positiv uppmuntran Kunskap inom ett specifikt område Mentorn har möjlighet att ge mycket mer tid än en professionell vägledare Kostnadseffektiv metod