Yrkeskompis. Etablering Stockholm: Yrkeskompis

Transkript

1 Etablering Stockholm: Yrkeskompis Yrkeskompis - ett Röda Korset-projekt i samarbete med Etablering Stockholm för ömsesidigt utbyte av erfarenheter och kultur. Ernestine Kodia

2 En mötesplats för mä Yrkeskompis är en del av projktet Etablering Stockholm och är delfinansierat av Europeiska Socialfonden. En nyanländ kan vara mentor för en sverigeetablerad person som i sin tur är mentor till den som är nyanländ. Genom delprojektet Yrkeskompis försöker Röda Korset vara en neutral brygga där människor kan mötas som kanske inte annars hittar varandra. Via Röda Korset introduceras nya svenskar till ett socialt kontaktnät som utgör grunden för erfarenhetsutbyten, där guiderna får nya kunskaper och de nyanlända både sociala och yrkesrelaterade nätverk. Deltagaren får en ökad förståelse för hur den berörda yrkesgruppen arbetar och fungerar i Sverige. Projektet bygger på frivillighet, alla deltagare deltar i projektet på sin fritid och utan ersättning. Deltagarna bestämmer själva hur ofta de vill träffas men som minst två gånger i månaden under sex månader (gärna oftare och under längre tid). De flesta nyanlända som är deltagare i Yrkeskompis är inskrivna på Jobbtorg Stockholm och/eller på Arbetsförmedlingen. Dessa aktörer hjälper Röda Korset att rekrytera deltagare. Alla deltagare bjuds in till ett informationsmöte om projektet. De som önskar kan sedan delta i en kort intervju. Röda Korset får då tillfälle att träffa deltagaren personligen och säkerställa att han/hon förstår syftet med Yrkeskompis. Vid intervjutillfället är det också viktigt att få kännedom om deltagarens utbildningsbakgrund, tidigare arbetslivserfarenhet samt framtida planer och intressen. Intervjuunderlaget ligger sedan till grund för matchningsarbetet.

3 nniskor och kulturer Män och kvinnor som är etablerade i Sverige kommer från olika yrkessektorer, sociala bakgrunder och åldrar. Gemensamt finns en nyfikenhet på de nya svenskarna och ett intresse för att utbyta erfarenheter och vara till hjälp om behov finns. De kallas till ett informationsmöte samt deltar i en kortare intervju. Därefter följer en introduktionsutbildning som ger en bakgrundsbild till varför de nyanlända kan ha sökt sig till Sverige och vilken typ av bakgrund de vanligen har. Från vänster i bilden: Lina Razooq, Oras Razooq, Nadja Kangasvieri och Saad Razooq. Utbildningen informerar också om hur vardagen i Sverige kan se ut för en nyanländ, genom att upplysa om hur asylprocessen går till samt hur den kommunala samhällsintroduktionen fungerar. Utbildningen tydliggör också mentorns roll i projektet och ger utrymme för frågor och funderingar som berör deltagandet och projektet. Efter denna utbildning är mentorn väl förberedd för att bli en yrkesguide och mentor. Att delta i Yrkeskompis innebär FÖR NYANLÄND DELTAGARE att besitta en språkkunskap som motsvarar minst SFI nivå B2. att dela Röda Korsets värderingar. att inneha permanent uppehållstillstånd (PUT). FÖR MENTORDELTAGARE att ha ett intresse för människor och andra kulturer. att dela Röda Korsets värderingar. att ha genomgått introduktionsutbildning för Mentor till Mentor. att ha tid att avsätta minst två tillfällen per månad.

4 Alma Adam och Hodan Shieknur har hittat varandra. Så går matchningen till Deltagarna träffar sina mentorer första gången på Röda Korset. Flera par matchas ofta samtidigt i en grupp. Med hjälp av kortare introduktionslekar skapas ett avslappnat klimat. Därefter ges deltagarna, som har matchas till par, tid att lära känna varandra och avgöra om de upplever matchningen som lyckad. Yrkeskompis anordnar i samarbete med Studiefrämjandet, aktiviteter som deltagarna bjuds in till i. Ålder, arbetslivserfarenhet, social situation samt intressen är de faktorer som tas hänsyn till vid matchningen. Målet är att de nyanlända svenskarna ska bli matchade med en mentor som: är verksam inom den aktuella yrkessektor där den nyanlända önskar arbeta. utbildar sig till att arbeta i den yrkessektor som den nyanlända önskar arbeta. har någon i sitt kontaktnät som är verksam inom en yrkessektor där den nyanlända önskar arbeta.

5 Anna Gerner och Ferial Tonma i samspråk om mentorskap. Andreas Johansson och Nahd Al-Junerli i diskkussion om att vara mentor.

6 Yrkeskompis Jag matchar mot drömmar Gabriel Karlsson, delprojektledare För mer information kontakta Gabriel Karlsson, delprojektledare telefon: Svenska Röda Korset Box Stockholm Besöksadress Hornsgatan 54, Stockholm Telefon växel:

7