ARBETSMILJÖ. Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall, arbetssjukdom, tillbud och riskobservationer. Händelserapportering

Relevanta dokument
6.3 Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall och tillbud samt anmälan av arbetssjukdom

Rapportering av risker och händelser arbetsmiljö, miljö och säkerhet

IA-systemet tillhandahålls av AFA Försäkring utan kostnad för försäkrade företag.

TILLBUD, ARBETSSKADOR och OLYCKSFALL

Rutin för anmälan av tillbud, arbetsskada och riskobservation

Reviderad (6)

Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Lysekils kommuns. Riktlinjer för arbetsmiljöarbetet

Hjo kommun. Rutin vid tillbud och arbetsskada. Rutiner. 1. Dokumenttyp. Rutin. 2. Fastställande/upprättad av Personalchef

Lathund för chef i KIA

Att tänka på vid arbetsolycksfall och arbetssjukdomar

Lisa kortmanual. Version Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel Karlskrona Org. nr

Talarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Lisa kortmanual. Version Miljödata AB Ronnebygatan 46 Tel Karlskrona Org. nr

Rutin för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Innehållsförteckning. 1: Introduktion 3. 2: Roller 3

Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete Antagen av Direktionen Reviderad av Cesam

Incidentrapportering på KI så här gör du

TILLBUD och OLYCKSFALL på jobbet

Riktlinjer och handledning i det Systematiska arbetsmiljöarbetet. den 21 september Av: Maia Carlsson, Personalenheten

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels Bibi, butiksanställd

Ett förebyggande, systematiskt arbetsmiljöarbete leder till en bra arbetsmiljö som gynnar alla.

Fakta om ditt uppdrag som skyddsombud i Handels. Välkommen som skyddsombud

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom arbetsmiljö.

Arbetsmiljömodulen i MedControl - Snabbguide

Systematiskt arbetsmiljöarbete Uppgiftsfördelning av arbetsmiljöuppgifter

Incidentrapportering på KI lathund för chefer och andra som ska hantera inkomna arbetsmiljöärenden

1. Syfte Syftet är klargöra uppgiftsfördelningen för att säkerställa en effektiv ledning och styrning inom SMART-området.

Rutin för systematiskt arbetsmiljöarbete inom Enköpings kommun

Ordnings & Skyddsregler 1

Anmäl din arbetsskada

Anmäl din arbetsskada

Fördelning av arbetsmiljöuppgifter i Ulricehamns kommun

Rutiner vid arbetsskador och tillbud

Handlingsplan mot hot eller hot om våld Lärcenter

Riktlinjer - Systematiskt arbetsmiljöarbete

RIKTLINJE. Lex Sarah. Vård- och omsorgsnämnden. Antaget Tills vidare, dock längst fyra år

Klicka här för att ändra format. arbetsmiljöarbete

Systematiskt Arbetsmiljöarbete

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

RIKTLINJER VID VÅLD OCH HOT OM VÅLD I ARBETSLIVET

Rutin vid avvikelsehantering gällande hälso- och sjukvård

Lathund för hantering av Miljöavvikelser i DF RESPONS

IA-systemet för en säkrare och effektivare arbetsplats

Företagsblankett för Utredning av olycksfall och tillbud. Olycksfall Arbetssjukdom Tillbud Annan händelse. För intern utredning av:

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Handlingsplan mot hot och våld

Vilka skador ska anmälas?

HANDLINGSPLAN VID - VÅLD OCH HOT OM VÅLD VIVA 2019

Vårdgivare är region och kommuner som har ett uppdrag enligt lag att utföra hälsosjukvårdsuppgifter

Fördelning av arbetsmiljöarbetsuppgifter i Härjedalens kommun

Handlingsplan hot och våld, Uddevalla gymnasieskola

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter

Riktlinje och rutin för Avvikelser inom HSL, SoL och LSS

Syfte Säkerställa att det finns beredskap så att åtgärder för minsta möjliga kvalitets- och miljöpåverkan sker vid nödlägen.

ARBETSMILJÖPOLICY Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd/Upprättad Version Sida Dokumentägare Dokumentansvarig Reviderad Giltighetstid

Manual Anmäla arbetsskada, tillbud och otillåten påverkan i Lisa

Bransch Taxi och färdtjänst

Riktlinjer mot Våld och hot i arbetsmiljön

Verktygslådan SMART. 2.1 Definition

Policy - Hot och va ld

Incidentrapportering på KI

Denna checklista är framtagen som grund för dialog om arbetsmiljön vid inspektion på bemanningsföretag.

Avvikelsehantering statistikproduktion

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Regler för delegering av arbetsmiljöansvar vid Högskolan Dalarna

Program för dagen. Kandidatprogrammet

Risk för blodburen smitta - Åtgärder vid personalskada

Manual DF Respons. Avvikelser VOF Förbättringsarbete VOF. Reviderad Lena Olsson, systemadministratör

Avvikelsehantering i Primärvården FyrBoDal. Eva Larsson, systemadministratör

Bransch VVS. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. när du upphandlar tjänster inom VVS.

Våld och hot RIKTLINJER


Dokumentbeskrivning Utfärdad den Reviderad den. Arbetsmiljö

Uppgiftsfördelning i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Bransch El. Statistikunderlag om arbetsolyckor/arbetssjukdomar/tillbud. du upphandlar tjänster elektriska arbeten.

Systematiskt arbetsmiljöarbete

Arbetsmiljö- policy för Hofors kommun

vem har arbetsmiljöansvaret?

Arbetsmiljöavtal Infranord 2012

Riktlinje för arbetsmiljö och hälsa

Arbetsmiljöplan. för Virginska skolan läsåret 14/15

Att få kontroll över arbetsmiljön på arbetsplatsen och behålla den. Avfall Sveriges höstmöte 2011

Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen för Fysioterapi

Riktlinje för hälsa och arbetsmiljö

Rutiner för avvikelsehantering och riskhantering

Vägledande råd och bestämmelser för fördelning av arbetsmiljöuppgifter

Hantering av lex Sarah-ärenden aaa

RIKTLINJER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH TRAKASSERIER

Fördelning av arbetsuppgifter gällande arbetsmiljö, brandskydd- och miljöskydd inom Ängelholms kommun

EDA KOMMUN ARBETSMILJÖ- POLICY

Systematiskt arbetsmiljöarbete. Glasmästeri Fasad Bilglas Ramverkstäder

Tilldelning av arbetsmiljöuppgifter inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och brandskyddsuppgifter inom systematiskt brandskyddsarbete (SBA)

Rutin/checklista för brand, första hjälpen och krishantering inom avdelningen Omvårdnad

SAM vid uthyrning av

Svar till arbetsmiljöverket

Rutiner för avvikelsehantering och riskhantering

Arbetsmiljöpolicy vid Omvårdnadsförvaltningen Skövde kommun

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Sid LAHOLMS KOMMUN Sammanträdesdatum 1 Kommunstyrelsen Dnr

handlingsplan vid hot och våld vid de la gardiegymnasiet

Transkript:

2015-10-14 1(6) Iggesunds Bruk Rutiner vid utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, färdolycksfall, arbetssjukdom, tillbud och riskobservationer. Händelserapportering Det är av yttersta vikt att alla arbetsmiljöhändelser rapporteras så att vi kan analysera orsak, sätta in förebyggande åtgärder och på så sätt ständigt utveckla arbetsmiljöverksamheten mot färre olyckor (rapporteringssystemet PIA skall användas enligt punkt C). Det finns också juridiska och försäkringsmässiga skäl att rapportera händelser. Arbetsmiljöhändelser är: Riskobservation. Ett riskabelt läge som skulle kunna leda till en arbetsskada eller tillbud. Tillbud. En händelse som under andra omständigheter kunnat orsaka en olycka. 0-skada. En arbetsolycka som inte inneburit sjukskrivning. Arbetsolycksfall. En arbetsolycka som innebär frånvaro i minst 8h. Färdolycksfall. En olycka på väg till eller från arbetet. Arbetssjukdom. Sjukdom som bedöms ha orsakats av arbetet. Utredning mot grundorsak Alla arbetsmiljöhändelser skall utredas för att finna grundorsaken så att åtgärder kan sättas in för att händelsen inte skall uppstå eller inträffa igen. Utredningen skall återge en inträffad händelse - med beaktande av sådana omständigheter som direkt eller indirekt haft betydelse i sammanhanget, på ett objektivt sakligt och noggrant sätt. Utredningsmaterialet bör vara sådant att det kan läggas till grund för ställningstagande och beslut. Utredningen skall därutöver redovisa orsaken och de omständigheter som haft betydelse för händelsen. Detta material skall kunna användas för att vidta åtgärder för att förhindra upprepande av liknande händelse - vara till underlag för ev. ersättning och juridisk åtgärd.

2015-10-14 2(6) Iggesunds Bruk MTO-modellen används: Vid olyckor och tillbud som anmäls till Arbetsmiljöverket samt olycksfall med sjukskrivning skall en orsaksanalys genomföras. Den skall genomföras av minst 2 stycken från gruppen som genomgått MTO-utbildningen. Arbetsmiljöingenjören är samman kallande till dessa sammankomster. Det som framkommit i orsaksanalysen ska tas om hand och beaktas av utredningsansvarig, utredningen skall sedan bifogas till händelsen registrerad i PIA. Åtgärd för att förhindra uppkomst eller att händelsen skall uppstå igen Händelseansvarig ansvarar för vilka beslut som skall tas för att förhindra uppkomst av fara eller att händelse skall inträffa igen. Strävan är att eliminera alla skaderisker, men i de fall detta inte bedöms som realistiskt görs åtgärder för att minska risken för uppkomst, samt minimera konsekvensen. Riskbedömningen i PIA och 5 varför skall ALLTID genomföras, detta för att kunna prioritera åtgärderna. A Utredning av arbetsolycksfall, 0-skador, arbetssjukdom, tillbud och riskobservationer, samt personskador där brukets fordon är inblandade. Närmaste chef alternativt den som ansvarar för anläggningen utreder olycksfallet omgående. Bedöm om arbetet kan fortsätta. 1. Vid behov spärra av platsen för obehöriga och lämna den orörd tills utredningen är avslutad. 2. Gör inga åtgärder på maskin, redskap, skyddsutrustning eller annan teknisk anordning - om inte uteblivna åtgärder förvärrar olyckan eller kan orsaka en upprepning. 3. Skyddsombud/arbetsmiljöombud och/eller huvudskyddsombudet skall kallas och delta vid utredningen (Enl. Arbetsmiljölagen). Vid behov kan arbetsmiljöingenjör delta. 4. Närmaste chef alternativt den som ansvarar för anläggningen säkerställer att anmälan är gjord enligt 3 kap, 3a i arbetsmiljölagen till Arbetsmiljöverket (AV) inom 24 timmar. Avdelningschef skall godkänna skrivelsen innan den skickas in till AV. 5. Vid olycka där brukets fordon varit inblandade gäller vår trafikförsäkring.

2015-10-14 3(6) Iggesunds Bruk Viktigt!!! är att föraren och medpassagerare av fordonet alltid uppsöker läkare för att dokumentera händelsen, även om ingen synlig skada finns. Kontakta Holmens försäkringsansvarige som är behjälplig mot försäkringsbolaget. Blanketter till trafikförsäkringen hittar ni på följande länk. http://connect.holmen.net/departments/holmen/groupfinance/insuranceandriskmanagement /Sidor/Motorförsäkringar.aspx Anmälan skall göras till Försäkringskassan vars blankett finns i PIA-systemet, samt via Arbetsmiljöverkets hemsida, www.anmalarbetsskada.se. Iggesunds Bruks organisationsnummer är: 556088-5294. Platschef, personalchef, arbetsmiljöingenjör och arbetsställets huvudskyddsombud skall informeras omgående om att en anmälan är gjord till Arbetsmiljöverket. Vid elolycka skall även anmälan göras till Elsäkerhetsverket. Anmälan ska göras via Elsäkerhetsverkets hemsida, www.elsakerhetsverket.se. Klicka på rubriken Elolyckor/ Anmälan av elolycka i vänstra kolumnen. Fyll i webbformuläret eller skriv ut blanketten och skicka den till Elsäkerhetsverket, Box 4, 681 21 Kristinehamn. El-ansvarig skall omgående informeras (tel. 28370, 070-305 38 00) om att en anmälan är gjord till Elsäkerhetsverket. Entreprenörer anmäler själva. 6. Närmaste chef alternativt den som ansvarar för anläggningen ansvarar för att rapporten skrivs och skickas inom 7 dagar till huvudskyddsombudet på sin avdelning som granskar utredningen. 7. Huvudskyddsombudet skickar rapporten inom 14 dagar till arbetsställets huvudskyddsombud som granskar utredningen tillsammans med arbetsmiljöingenjören. Efter granskningen skickar arbetsmiljöingenjören rapporten till Försäkringskassan. Arbetsställets huvudskyddsombud arkiverar en kopia på rapporterna. Försäkringskassan avgör frågan om arbetssjukdom föreligger eller inte.

2015-10-14 4(6) Iggesunds Bruk 8. Eventuellt gör polis en utredning på plats. Arbetsmiljöverket gör en egen utredning, ev. på plats. 9. Använd Försäkringskassans blankett. Den skrivs ut från rapporteringssystemet PIA enligt punkt C. Tänk på att komplettera vid utredningen: - Tidplan och ansvarig för åtgärder skall finnas med i rapporten. - Fotografier (översikts- och detaljbilder). Kamera finns hos portvakten. - Skiss (platsen, läge m.m. betr. skada, maskiner, föremål, märken och spår m.m.). - Hör vittnen - låt de helst få tala själva, komplettera därefter ev. med frågor. - Anteckna personuppgifter (namn, personnummer, adress och telefonnummer) på vittnen och övriga inblandade. - Hur har arbetsinstruktioner givits och kan det styrkas. Namnuppgift på instruktör. - Om möjligt - låt den skadade själv berätta hur han/hon upplevde händelseförloppet och förklara hur han/hon ser på anledningen till det inträffade. Hans/hennes berättelse bör bifogas som särskild bilaga och dateras samt förses med vederbörandes godkännande. - Tänk på att sammanställa insamlade fakta så att också en utomstående kan få en uppfattning om hur olyckan gick till. 9. När allt utredningsarbete slutförts och orsak klarlagts, vidtag åtgärder för att förhindra en upprepning! 10. Utredningar som skall skickas till Arbetsmiljöverket eller andra myndigheter skall granskas av platschef och underhållschef innan rapport/utredning skickas vidare. B Färdolycksfall Som färdolycksfall räknas när man tar sig till och från arbetsplatsen. 1. Närmaste chef alternativt den som ansvarar för anläggningen utreder färdolycksfallet omgående. 2. Skyddsombud/arbetsmiljöombud och/eller huvudskyddsombudet skall kallas och delta vid utredningen. Vid behov kan arbetsmiljöingenjör delta. 3. Närmaste chef alternativt den som ansvarar för anläggningen ansvarar för att rapporten skrivs och skickas inom 7 dagar till huvudskyddsombudet på sin avdelning som granskar utredningen.

2015-10-14 5(6) Iggesunds Bruk 4. Huvudskyddsombudet skickar den inom 14 dagar till arbetsställets huvudskyddsombud som granskar utredningen tillsammans med arbetsmiljöingenjören. Efter granskningen skickar Arbetsmiljöingenjören rapporten till Försäkringskassan. Arbetsställets huvudskyddsombud arkiverar en kopia på rapporterna. Utredningar som skall skickas till Arbetsmiljöverket eller andra myndigheter skall granskas av platschef och underhållschef innan rapport/utredning skickas vidare. C Rapportering i PIA När uppgifterna fyllts i PIA-systemet (händelse, utredning och åtgärder) finns allt underlag till Försäkringskassans blankett. Uppgifterna förs över till blanketten genom att trycka på knappen för Blankett FK. Samma sak gäller för händelser som skall rapporteras till AFA. Alla arbetsolyckor, färdolycksfall och arbetssjukdomar skall anmälas till Försäkringskassan och AFA. Den anställde ansvarar för anmälan till AFA. En viktig del är utredningsarbetet så att grundorsak kan fastställas och åtgärder för att förhindra upprepning kan vidtas. PIA-systemet delger berörda information via e-post efter en fastlagd ordning. Alla som är chef, utredare, eller skyddsombud/arbetsmiljöombud har full insyn i sina händelser och kan på så sätt involveras i utredning och åtgärder. Samverkan mellan chef, skyddsombud/arbetsmiljöombud, anställda skall stimuleras. Chefen inbjuder till dialog om orsak och beslutar i samråd med skyddsombud/ arbetsmiljöombud om åtgärder. Rutinen i PIA Alla har tillgång till PIA-systemet med en behörighet som benämns light användare vilket ger möjlighet att anmäla händelse, bevaka anmäld händelse och att se sammanfattningar av händelser. Behörigheten styr vilka som har tillgång till personuppgifter i PIA.

2015-10-14 6(6) Iggesunds Bruk Närmaste chef och skyddsombud/ arbetsmiljöombud delges varje händelse via e- post. - Händelseansvarig är chef för den som berörs. - Chef kan utse utredare och sätta färdigdatum. - Chef beslutar om åtgärder och utser åtgärdsansvariga. - Chef, utredare, skyddsombud och anställda samverkar på bästa sätt för att förhindra upprepande. Aviseringar/ information Chef får information via e-post när händelse rapporterats Skyddsombud får information via e-post när händelse rapporterats Utrednings- och åtgärdsansvariga får automatisk påminnelse via e-post sju dagar innan ärende förfaller. Händelseansvariga får automatiskt e-post en dag efter att utredning/åtgärd förfallit. Skyddsombud får automatiskt e-post en dag efter att utredning/ åtgärd förfallit. Om ett ärende inte behöver utredas eller åtgärdas måste en motivering anges. Roller Rapportörer Alla anställda Händelseansvarig Närmaste chef till den som rapporterat händelsen Utredare Utreder orsaken till händelse Åtgärdsutförare Ansvarar för att åtgärder vidtas, så att händelse inte upprepas Skyddsombud Får information när en händelse rapporteras samt medverkar i utredning och beslut om åtgärd. Uppföljningsansvarig = Händelseansvarig