Öppen dialog

Relevanta dokument
Korta instruktioner och spelregler

Bioekonomi och innovation bidrar till att nå miljömålen

Strategiska innovationsprogrammet BioInnovation

Checklista workshopledning best practice Mongara AB

Mina erfarenheter som handledare Andreas Hernvald

Projektpaket Innovationslabb

NYAST Ny arbetsmodell för stadsbyggnad

Att anordna kurser för stalluthyrare

Agil Projektledning. En introduktion

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Agil Projektledning. En introduktion

GUL-ADM Ett samarbetsprojekt om kvalitet i administrationen mellan Göteborgs universitet, Lunds universitet och Uppsala universitet

Checklista utbildningar och andra möten. Best practice 2013, Mongara AB

Landsbygdskommittén Studiehandledning

SIP BioInnovation. Hypotesprövning Steg 1 UTLYSNING 1 (10)

Skolambassadör för EU

ORU 2018/ Projektdirektiv. Framtidens lärarutbildning

Rapport: Uppföljning av det nya statistikbladet - Äldres boende områdesfakta

Välkomna till Specialpedagogiskt forum. 22 februari 2017

Projektstyrning. Tor Fridell

Verksamhetsplan. Förskolan Kluringen. för. Reviderad

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet

Modell för agil utveckling och förvaltning av produkter

Idéer och tankar kring Halländsk mat! Hur vill Du bidra?

Visions utbildning för valutskott

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Erbjudande: Stöd i förbättringsarbete 2020

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Kollegiala samtal och coachande förhållningssätt. Anna-Lena Ebenstål Katarina Olsson Lärarcoacher

Att arbeta strategiskt med platsens varumärke. Nicholas Hörlin

FSPOS. Former för FSPOS Samverkanskonferens

Innovationsprojekt Omröstning kring Diskussionsunderlag

Nationella riktlinjer för ekologisk produktion. Välkomna till uppstartsmöte! Nationella Riktlinjer för ekologisk produktion

Systematiskt kvalitetsarbete

Inspirationsseminarium

LIPS 1, 2002 Lätt Interaktiv Projektstyrningsmodell

Delprojektdirektiv. Implementering av ny organisation Delprojekt Bemanning HÖGSKOLAN I BORÅS DELPROJEKTDIREKTIV 1 (5)

Strategisk plan

Projektstyrning. Tor Fridell

Ett material ska finnas utvecklat för identifiering av lokala behov, förslag på metoder och verktyg för åtgärder. Materialet ska;

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun

AAR After Action Review. Reflexiv dialog 1+1=3. After Action Review, AAR - En process för ständig utveckling. av Räddningstjänstens insatser AAR

Att arbeta agilt. En arbetsgång

Projektarbete med IT-verktyg - modulanpassat

En grön stadsdel mitt i staden Hur är det att bo, leva och verka på Ängsgärdet i framtiden? Möjligheter och Utmaningar

Ekonomiprojektet Översyn av ekonomimodell och förberedelse inför val av ekonomiadministrativa system

Delprojektdirektiv. Implementering av ny organisation Delprojekt Systemanpassningar HÖGSKOLAN I BORÅS DELPROJEKTDIREKTIV 1 (5)

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Program Presidieträff miljö 31 jan Välkomna Information om Miljösamverkans verksamhet Det reviderade miljömålssystemet -

Strategiska innovationsprogrammet BioInnovation Hypotesprövning steg 1 våren 2017

Kraftsamling Biogas och samverkansplattformem Biogas Väst. Hanna Jönsson Miljöavdelningen, Västra Götalandsregionen 6 sept 2017

KURS-PM för. Lärande i arbete 2 (YTLR27) 40 Yhp. Version 1.0 Uppdaterad

Iskällans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015/2016

Introduktionsutbildning för cirkelledare

Ökad resurseffektivitet genom cirkulär ekonomi

Om våldsbejakande extremism socialtjänstens arbete med barn och unga

1. GEMENSAMMA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill vi uppnå med avtalet?

FSPOS. Former för FSPOS Samverkanskonferens

Guide för workshop. identifiera och strukturera faktorer som orsakar stress och adressera dem i en åtgärdsplan

Rapport från följeforskningen 1/4 30/ Monica Rönnlund

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

PROJEKTDOKUMENTATION FÖR ERFARENHETSUTBYTE KRING DIGITALISERING AV PBL-PROCESSEN. Uppdaterad , efter styrgruppsmötet

Resultat för I Ur och Skur Tallrotens förskola för verksamhetsår 2012/2013

Regionala skogsstrategier

Projektdirektiv Katrineholm 100 år Kommunledningsförvaltningen

RIKTLINJER FÖR SKNTs ÅRSKONFERENS

Är det några som inte känner varandra i gruppen är det bra att hitta ett sätt att presentera deltagarna. Här kommer några förslag:

Uppstartsträff RSA Steg 2

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken

Förslag till strukturering på lokal nivå

Gör jämlikt gör skillnad i Karlskoga och Degerfors 2017

NU - Nätbaserad utbildning för internationell positionering. Linda Assbring

Vägledning för genomförande av

V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP

Delprojekt Ambulans i samverkan - Vård på rätt nivå dygnet runt

Projektadministratör/ -informatör

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken

Delprojektdirektiv. Implementering av ny organisation Delprojekt Ekonomistyrning och redovisning HÖGSKOLAN I BORÅS DELPROJEKTDIREKTIV 1 (5)

Regional utvecklingsplan för Stockholmsregionen, RUFS 2050

Förslag till fortsatt arbetsform för branschrådet för järnväg

Trafikkontoret. Sammanställning av fyra arbetsmöten angående trafiksäkerhetsåtgärder för Enskedevägen, Herrhagsvägen och Lingvägen

LÄROPUSSEL I PRAKTIKEN Tiina Cederström Jakobstad

Unlock: Drivkrafter för en hållbar konsumtion på lokal nivå. Karin André, Katarina Axelsson, Elena Dawkins, Åsa Gerger Swartling

Förskolan Myrans plan mot diskriminering och kränkande behandling

FILM 2 CHECKLISTA FÖRBEREDELSER

Mall för programrådsmöten

Skolutvecklingsprojektet.

Läs rapporterna och diskuterar inom er verksamhet. Seminariet bygger på dialogen mellan delatagare.

UTBILDNINGAR 2015 HSB Östra

Delprojektdirektiv. Implementering av ny organisation Delprojekt Värdegrund och organisationskultur HÖGSKOLAN I BORÅS DELPROJEKTDIREKTIV 1 (5)

Lokal löneprocess på ABB Sverige för medlemmar i Sveriges Ingenjörer/akademikerförbunden

Välkomna! VÄLKOMNA TILL EXTERNT REFERENSGRUPPSMÖTE

Revisionsrapport Landstinget Gävleborg

LULEÅ KOMMUN DELRAPPORT 1 (6) Barn- & utbildningsförvaltningen DELRAPPORT KOMMUNIKATION

STAFFANSTORPS KOMMUN. Sveriges bästa livskvalitet för seniorer

Folkhögskolor - för jämlik utbildning och hälsa. På gång! Nätverksträff för kontaktpersonerna. För mer information se sist i nyhetsbrevet!

INTRODUKTION STEG Övning ger färdighet. Träna gärna på intervjusituationen med en vän eller genom att filma dig själv och dina svar.

Offertförfrågan forskningsöversikt om det civila samhället och arbetsmarknadsområdet

IT-enhetens projektmodell. Orion

Sektorsstrategier för energieffektivisering

Transkript:

Expert Team Materials Öppen dialog 2016-09-29 Mötesledning - Namn - Organisation - Roll under mötet Mötesdeltagare - Stå upp - Namn - Organisation - KORT om organisationens intresse och möjliga bidrag

Vad ska BioInnovation uppnå? Vision Sverige har ställt om till en bioekonomi 2050 Mission Skapa de bästa förutsättningarna för att öka förädlingsvärdet i den svenska biobaserade sektorn

Övergripande mål för BioInnovation 1. Nya biobaserade material, produkter och tjänster 2. Skapa nya samarbetsformer 3. Skapa systematiskt lärande 4. Skapa förutsättningar för politiker och myndigheter att ta beslut som stödjer övergången till bioekonomi

Utvecklingsprocessen för nya innovationsprojekt översikt

Utvecklingsprocessen för nya innovationsprojekt kommande steg

Om dagens möte Betoning på trimma förstudieutkasten - Spetsa och komplettera det som redan finns på bordet - Föreslå projektdeltagare och delprojektledare - (Viktigt sedan tidigare är: Behov, nytta, engagemang, åtagande) Företagens perspektiv och motivation - Utan detta blir det varken medfinansiering eller projekt Vid dagen slut finns - Tydliga delprojektområden och bemannat förstudiearbete - Förslag till delprojektledare - Intentioner om medfinansiering Den 7 november finns - Färdig förstudieansökan för koordineringsprojektet och för delprojekten

Program för dagen 10.00 Inledning med presentation av mötesledning och deltagare 10.25 Introduktion med kort info om BioInnovation, utvecklingsprocessen och dagens möte 10.35 Presentation av förstudieförslagen (varje delprojekt och koordineringsprojektet) 11.30 Möjlighet att anmäla nya förslag 12.00 Lunch 12.50 Grupparbete för utveckling av förstudierna (varje delprojekt och koordineringsprojektet) 14.00 Redovisning av grupparbete, samt reflektioner på detta 14.40 Åtaganden (grupparbete inför skarpt slutförande, projektledare, företagsinsatser) 15.40 Summering av dagen och bild av det fortsatta arbetet 15.50 Slut

Hittillsvarande arbete Inkomna förslag, prioritering och klustring Förslagsställargrupp Intressentdialog Hittillsvarande förslag - Koordinering - Möbler och interiör - Förpackningar - Implantat och proteser - Transport - Pappersflaska - Bygg och konstruktion - Materialupplevelse

Presentation av hittillsvarande förslag

Fria förslag Kommentarer på hittillsvarande förslag är välkomna i grupparbetet Nya förslag är välkomna nu - Tas upp i hittillsvarande förslag - Bildar ett nytt förslag till delprojekt Redan anmälda - H&M - SIK - JTI

Presentation av nya förslag

Program för dagen 10.00 Inledning med presentation av mötesledning och deltagare 10.25 Introduktion med kort info om BioInnovation, utvecklingsprocessen och dagens möte 10.35 Presentation av förstudieförslagen (varje delprojekt och koordineringsprojektet) 11.30 Möjlighet att anmäla nya förslag 12.00 Lunch 12.50 Grupparbete för utveckling av förstudierna (varje delprojekt och koordineringsprojektet) 14.00 Redovisning av grupparbete, samt reflektioner på detta 14.40 Åtaganden (grupparbete inför skarpt slutförande, projektledare, företagsinsatser) 15.40 Summering av dagen och bild av det fortsatta arbetet 15.50 Slut

Grupparbete kring innehåll Syfte Spetsa och komplettera det som redan finns på bordet - För att klara kraven på innovationsprojekt i BioInnovation Genomförande Ett bord per delprojekt - Samtalsledare/sekreterare utsedda Välj bord efter intresse - Samtalsledare/sekreterare ser till att alla kommer till tals, samt gör noteringar - Moment för grupparbetet delas ut

Moment i grupparbetet 1. Vilka kvaliteter, brister och utvecklingsmöjligheter finns i förslaget? 2. Vilka nya ingredienser bör tillföras? 3. Vilka tankar finns som utmanar förslaget som helhet?

Redovisning av grupparbete Samtalsledarna redovisar kortfattat samtalens tips på utveckling Övriga delger viktiga reflektioner Samtalsledarna antecknar och ansvarar för dokumentation

Grupparbete kring bemanning Syfte Bemanna förstudiearbetet Föreslå delprojektledare - Stödfrågor delas ut Genomförande Ett bord per delprojekt - Samtalsledare/sekreterare utsedda Välj bord efter intresse - Samtalsledare/sekreterare ser till att alla kommer till tals, samt gör noteringar

Stödfrågor till grupparbetet 1. Har vi intressenter för delprojektets hela värdekedja? Om inte - hur/när/vem ordnar det? 2. Vilka organisationer gör åtaganden om medfinansiering (förstudie och slutligt projekt)? Är åtagandena tillräckliga? Om inte - hur/när/vem ordnar det? 3. Vilka personer gör åtaganden om fortsatt arbete (förstudie och slutligt projekt)? Vem är delprojektledare? Notera på ett blädderblockspapper

Redovisning av grupparbete Samtalsledarna sätter upp sitt blädderblockspapper och pekar ut det viktigaste Detta är åtaganden för det fortsatta arbetet

Vad händer nu? Förstudieansökan ska skrivas - Utlysningstext och mallar: http://innovationsprojekt.bioinnovation.se/dokument/ - Deadline 7/11 (?) - Intressentportalen stänger 24/11 Utvecklingsarbetet ska ske i samverkan Nya intressenter ska välkomnas